- オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧
- オリエンタルランドの採用で学歴フィルターは無い
- オリエンタルランドの採用/就職難易度は「かなり難」
- オリエンタルランドに採用されるための対策法
- オリエンタルランドの新卒採用選考フロー
-
「学歴に自信がないけど優良企業から内定が欲しい」人におすすめの就活3選
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皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部です。
この記事では「オリエンタルランドの採用大学/学歴」について説明します。
就活生のみなさんはオリエンタルランドへの就職に興味はありますか？
「就活の教科書」編集部
就活生くん
オリエンタルランドといえば、ディズニーランドですね！
とても興味があるのですが、やはり就活生に人気で、採用難易度がとても高いイメージがあります。
就活生ちゃん
オリエンタルランドに入りたいのですが、やはり高学歴の人しか入れないのでしょうか？
オリエンタルランドの採用について、学歴は必要なのか、採用難易度はどれくらいなのか、心配になりますよね。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
「就活の教科書」編集部
今回の記事では「オリエンタルランドの採用大学/学歴」について紹介します。
加えて、「オリエンタルランドの学歴フィルターの有無」、「オリエンタルランドの就職難易度」についても解説します。
最後に「オリエンタルランドに採用されるための対策法」や「オリエンタルランドの採用選考フロー」についても詳しく説明をしていきます。
オリエンタルランドに学歴フィルターがあるのか気になる人や、オリエンタルランドに就職をしたい学生はぜひ最後まで読んでみてください。
また「オリエンタルランドの採用大学」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒【倍率400倍！？】超人気企業「オリエンタルランド」の採用大学TOP10【就活:学歴】
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【ざっくり解説】オリエンタルランドの採用について
オリエンタルランドの新卒採用では、①総合職 ②テーマパークマネジメント職 ③専門職 の募集があります。
「就活の教科書」編集部
- 総合職：営業や企画、人事など
- テーマパークマネジメント職：現場に赴き、テーマパークで働くキャストを統括する。
- 専門職：技術系やデザイナーなど
以下では、オリエンタルランドの採用実績について次の3つの観点から解説していきます。
「就活の教科書」編集部
①：採用人数について
⇒20～30名
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝2：3
③：採用倍率について
⇒約400倍
①：採用人数について
オリエンタルランドの2023年度の採用人数はまだ公開されていませんが、20～30名と予測されます。
全体の直近の採用実績は以下のとおりです。
- 2022年度 20～30名（予定）
- 2021年度 64名
- 2020年度 110名
- 2019年度 105名
また、文理別では、ほぼ同じ割合で採用されています。
直近の採用実績は以下のとおりです。
- 2021年度 文系49名 理系15名
- 2020年度 文系23名 理系24名
- 2019年度 文系42名 理系43名
オリエンタルランドはコロナ禍の影響で業績悪化となっているため、近年は大幅な人員削減を行っています。
したがって、2023年度の採用人数が増えることはないと予想されます。
「就活の教科書」編集部
②：採用の男女比について
オリエンタルランドの採用の男女比は、男性：女性＝2：3です。
以下が実際の男女別採用人数です。
- 2021年度 男性26名 女性38名
- 2020年度 男性40名 女性70名
- 2019年度 男性36名 女性69名
オリエンタルランドの採用人数は男性よりも女性の方が多いんですね！
「就活の教科書」編集部
③：採用倍率について
オリエンタルランドの採用倍率は約400倍と推定されています。
オリエンタルランドは人気企業ランキングでいつも上位にランクインしているほど人気です。
それにもかかわらず、近年は採用人数を減らし続けているため、かなり高倍率となっています。
しかし、オリエンタルランドの業績悪化の影響で、オリエンタルランドへの就職を志望する23卒の学生が減少しているため、倍率が下がる可能性があります。
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧
就活生くん
オリエンタルランドの採用倍率が非常に高いと知って、不安になってきました。
やはりオリエンタルランドに採用されるのには高学歴が必要なのでしょうか？
オリエンタルランドに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。
そこで次に、オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧を紹介します。
「就活の教科書」編集部
早稲田大学、立教大学、法政大学、明治大学、立命館大学、京都大学、慶應大学、中央大学、同志社大学、名古屋大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、学習院女子大学、関西学院大学、関西大学、京都女子大学、国際基督教大学、昭和女子大学、上智大学、神戸市外国語大学、神戸大学、青山学院大学、大阪大学、筑波大学、帝京大学、東京学芸大学、東洋大学、日本大学、獨協大学、山梨大学、新潟大学、千葉大学、長崎大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学
次に、オリエンタルランドの2020年度大学別就職者人数ランキングを見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部
| オリエンタルランドの大学別就職者人数ランキング | ||
| 順位 | 大学 | 人数 |
| 1位 | 早稲田大学 | 13人 |
| 2位 | 青山学院大学 | 8人 |
| 2位 | 中央大学 | 8人 |
| 4位 | 法政大学 | 7人 |
| 5位 | 立教大学 | 6人 |
| 5位 | 日本大学 | 6人 |
| 6位 | 明治大学 | 4人 |
| 7位 | 北海道大学 | 3人 |
| 7位 | 東北大学 | 3人 |
| 7位 | 慶應義塾大学 | 3人 |
大学別就職者人数ランキングを見ると、オリエンタルランドへの就職者はGMARCH以上の私立大学出身者が多いようですね。
「就活の教科書」編集部
オリエンタルランドのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け！】オリエンタルランドの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
オリエンタルランドに学歴フィルターが無いことは分かりましたが、実際に就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？
では次に、オリエンタルランドの採用/就職難易度を解説しますね。
「就活の教科書」編集部
オリエンタルランドの採用/就職難易度は「かなり難」です。
その理由は、採用倍率がかなり高く、学歴フィルターが無いからです。
オリエンタルランドの採用倍率は約400倍と推定されています。
これほど高倍率だと、企業側が採用にかかる負担を減らすために学歴フィルターを設けることが一般的です。
特に、就職倍率が100倍以上の企業であれば、学歴フィルターが存在すると考えられます。
しかし、オリエンタルランドには学歴フィルターがないため、高学歴の学生からすると、より多くの学生と競うことになります。
したがって、オリエンタルランドの採用/就職難易度は最難関だと言えます。
他の企業の就職偏差値も気になる就活生は、以下の記事で就職偏差値に関して以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
サービス・アミューズメント業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
JTB / オリエンタルランド / サンリオ / ミリアルリゾートホテルズ / 帝国ホテル / 星野リゾート / セコム
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒旅行業界の就職偏差値ランキング
⇒ホテル業界の就職偏差値ランキング
⇒ホテル業界のホワイト企業ランキング
⇒旅行会社のホワイト企業ランキング
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オリエンタルランドの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
オリエンタルランドの就職者を見ると高学歴ばかりですね。
やはり、学歴フィルターは存在するのでしょうか？
オリエンタルランドに学歴フィルターは存在しないと考えられます。
以下でその理由を説明していきますね。
「就活の教科書」編集部
結論：オリエンタルランドに学歴フィルターは存在しない
結論としては、オリエンタルランドの採用では学歴フィルターが存在しません。
理由は次に詳しく説明します。
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるため
オリエンタルランドの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるからです。
上記の採用大学/学歴一覧を見ると、昭和女子大学や獨協大学からも採用があることが分かります。
したがって、オリエンタルランドの採用では学歴フィルターで落とされることは無いでしょう。
一方で学歴フィルターを設けている企業もあるのは事実です。
学歴フィルターのある企業・ない企業に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
注意点：産近甲龍・日東駒専がボーダーである可能性がある
ただし、産近甲龍・日東駒専が採用のボーダーである可能性があります。
産近甲龍・日東駒専レベル以下では採用されるのが厳しいかもしれません。
産近甲龍・日東駒専レベル以下の大学からの採用が全くない訳では無いので、諦めないでくださいね。
「就活の教科書」編集部
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オリエンタルランドの選考フローについて
就活生くん
実際にオリエンタルランドの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
オリエンタルランドの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
オリエンタルランドの選考フローをパターン別で紹介するので、オリエンタルランドに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部
オリエンタルランドには総合職・テーマパークマネジメント職スーパーバイザー・専門職（技術）の3つの職種があります。
いずれの職種も選考フローは同じです。
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
以下で、オリエンタルランドのESでの質問内容を職種別に紹介します。
【総合職】
- 質問①：オリエンタルランドの総合職の志望動機
- 質問②：組織やチームで取り組んだこと、そのエピソードにタイトルをつけるなら
- 質問③：取り組んだことについて深掘り（自身の役割・期間・一緒に取り組んだ人数等）
- 質問④：これまでに夢中になったこと
- 質問⑤：キャリアとして取り組んでみたいと考える業務とその理由
- 質問⑥：家族や友人からどのような人と思われているか
【テーマパークマネジメント職】
- 質問①：テーマパークマネジメント職を志望する理由
- 質問②：より困難を乗り越えたエピソードとどのように段取りをして行動したか
- 質問③：自身の人柄を表す5つのキーワード
- 質問④：スーパーバイザーとしてチャレンジしたいこと
- 質問⑤：自己PR
- 質問⑥：専攻・研究内容
- 質問⑦：所属している部活動・サークルについて
- 質問⑧：趣味・特技
【専門職】
- 質問①：なぜオリエンタルランドの技術職なのか
- 質問②：学んでいる専門分野についてわかりやすく
- 質問③：専門分野の中で楽しいと感じたエピソードとその理由
- 質問④：自分らしさが表現されている写真とその説明
- 質問⑤：学生の中で、仲間と協力してチームや組織に貢献した経験
- 質問⑥：大変だった経験
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
職種によって聞かれる内容は異なりますが、基本的な質問なので答えられるようにしっかり対策しておきましょう。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー③：グループディスカッション
選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
時間は2~3時間程度です。
グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。
以下が、過去に出されたお題です。
【総合職】
- オリエンタルランドを表す短歌の立案
- オリエンタルランドが行う新しいサービスの立案
- 特定の属性を持った顧客をディズニーリゾートで来場させるためのプロモーション施策
【テーマパークマネジメント職】
- テーマパークオペレーション職として解決しなければ行かない問題の優先順位を決める
- どの事業に注力すべきか
- スペシャリストかゼネラリストか
【専門職】
- オリエンタルランドの技術職を志望する学生に向けたキャッチコピーの立案
グループディスカッションの後には、プレゼンを行い、簡単なフィードバックをもらえるようです。
グループディスカッションの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：なぜ部活動を始めたのか
- 質問②：なぜ現在の大学に進学したのか
- 質問③：学生時代に頑張ったこと
- 質問④：志望動機
- 質問⑤：就活の軸
- 質問⑥：就活の軸と志望する職種はどれくらいマッチしているのか
- 質問⑦：大学で学んだどのような知識を仕事に活かすことができるか
- 質問⑧：長所・短所
- 質問⑨：意外な一面
- 質問⑩：入社したらやりたいこと
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は、どの職種も同じような質問をされます。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
面接は対面で行われるので、緊張しないようにしっかり練習して挑みましょう。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
【総合職】
- 質問①：小中高において、それぞれどのような性質をもつ子供であったか、記憶に残っている経験はあるか
- 質問②：大学で力を入れて取り組んだこと
- 質問③：リーダーシップを発揮した体験
- 質問④：なぜオリエンタルランドを志望するのか
- 質問⑤：入ってからどんな仕事をしたいか
- 質問⑥：会社の情報をどこから入手したか
- 質問⑦：会社の弱み
【テーマパークマネジメント職】
- 質問①：学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと
- 質問②：志望動機
- 質問③：アルバイトについて
- 質問④：パークでの思い出についてテーマパークオペレーション食としてやりたい仕事
- 質問⑤：趣味・特技
- 質問⑥：最後に一言
【専門職】
- 質問①：その学科を選んだ理由
- 質問②：大学院に進学した理由
- 質問③：大学で学んでいること
- 質問④：就活の軸
- 質問⑤：やり遂げたいこと
- 質問⑥：現場で働くことに対しての不安の有無、ない場合はその根拠
- 質問⑦：あなたが技術職で働くことでどんな改善ができるか
- 質問⑧：技術職の仕事の面白さ、魅力
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
オリエンタルランドに採用されるための対策法
就活生ちゃん
学歴だけでは、採用してもらえないのですね。
この高い採用倍率の中、私はどうすればオリエンタルランドに採用してもらえますか？
オリエンタルランドは就職難易度が非常に高いため、選考対策がますます重要になってきます。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
全部で6つの対策法があるので、オリエンタルランドに就職したい方は、ぜひ全部目を通してみてください。
「就活の教科書」編集部
- 対策法①：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法②：「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探す
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：就活のプロのサポートを受ける
オリエンタルランドに採用されるための対策法1つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」ことです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
- 【最短1週間で内定】キャリアチケット
- 企業発掘から内定までの手厚いサポート
- あなたに寄り添ったサポートをしてくれる
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- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
- LINEで簡単にやり取りできる
- 内定までフルサポートしてくれる
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法②：「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探す
オリエンタルランドに採用されるための対策法の2つ目は、「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探すことです。
オリエンタルランドのHPによると、オリエンタルランドが求める人財像は「『より良く』、『やり切る』、『一丸となって』の実践を繰り返すことで、感動の創造に挑戦し続ける人」です。
これを簡単に言い換えると、「集団で何かを成し遂げることができる人」です。
したがって、チームワークやチャレンジ精神をアピールできるエピソードを準備しておくと、面接で好印象を与えることができるでしょう。
チームワークやチャレンジ精神をアピールできるエピソードが分からないという就活生もいると思います。
以下に例文を載せるので、参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
私は人からの協力を集めることが得意です。例えば、私は大学のゼミで、学生のバイトや人間関係に関するアンケートを実施したことがあり、その回答を合計200人の学生から集めました。アンケートには答えずらいパーソナルな質問も多く、最初は回答を集めるのに苦労しました。そこで主に次の2つのことを実施して多くの人から協力を得ることができました。まず、日ごろからなるべく多くの知り合いとSNS等を通じてコミュニケーションをとること。次に、調査結果をまとめたものを回答者に報告するというインセンティブを設けることです。結果、友人を介して多くの学生に回答を依頼することができ、200人の回答を集めることができました。
対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
オリエンタルランドに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップへの参加です。
オリエンタルランドは例年2月に3日間のインターンシップを開催しています。
インターンシップに参加することで選考を有利に進められる理由は、特に機密性が高いオリエンタルランドの事業の中身を知ることができるからです。
例えば、技術職のインターンではアトラクションに用いられている技術を詳しく知ることができ、総合職ではテーマパーク運営について詳しく知ることができます。
また、22卒では早期選考ルートは無かったものの、21卒ではインターンシップ参加者限定の早期選考ルートが用意されていました。
したがって、今後もインターンシップ参加者限定の早期選考ルートがある可能性があります。
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
オリエンタルランドに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
オリエンタルランドの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてオリエンタルランドの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておく
オリエンタルランドに採用されるための対策法の5つ目は、「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておくことです。
オリエンタルランドの志望者はかなり多く、ありきたりな「ディズニーランドが大好きだから」という志望動機では採用されることはできません。
実際に本選考に参加した就活生からは、
「ディズニーが好きというよりも、研究に対する姿勢を評価された。」
「ディズニーランドが好きではないと宣言し、課題点を述べることで面接を突破した。」
というような声がありました。
したがって、どうしてオリエンタルランドで自分が働くべきなのかを明確にしてアピールできるとよいでしょう。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
オリエンタルランドに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
テーマパーク事業はかなり機密性が高いため、インターネットで検索しても分からないことが多いです。
なので、OBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで、志望動機を深めることができ、本選考でより熱意を伝えることができます。
したがって、OBOG訪問をして、オリエンタルランドの事業内容についての理解を深めることで、本選考を有利に進めましょう。
就活生ちゃん
私の知り合いにはオリエンタルランドのOBが居ないのですが、そんな人はどうすればよいでしょうか？
知り合いにOBが居なくても、OB訪問をすることはできます！
OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
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【採用されたい人必見！】オリエンタルランドの新卒採用選考フローは？
就活生くん
僕は実際にオリエンタルランドの新卒採用のエントリーを考えているので、次は選考フローについて教えてもらえますか？
分かりました。
では次に、選考フローについて詳しく紹介しますね。
「就活の教科書」編集部
選考時期：3～6月
- エントリーシート、動画
- Webテスト（SPI）
- グループディスカッション・一次面接
- 二次面接
- 最終面接
オリエンタルランドは書類・Webテスト選考を突破するとすぐに個人面接に進みます。
そのため、エントリーシートやWebテストで候補者がかなり絞られていると予測されます。
よってエントリーシートの準備やSPI試験対策は入念に行う必要があります。
オリエンタルランドのSPIのボーダーラインや、SPIの対策方法を知りたい方は、以下で紹介する記事も読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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オリエンタルランドの採用/就職に関するよくある質問
質問①：オリエンタルランドの就職偏差値はどれくらい？
オリエンタルランドの就職偏差値は[57]です。
就職偏差値は、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングを参考にしています。
厳密な偏差値を表すものではありませんが、選考難易度の目安としては参考になります。
エンターテインメント業界の同じレベルでは、エイベックスや吉本興業、サンシャインシティなどがあります。
就職偏差値について、より詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
質問②：オリエンタルランドの採用ではどの学部・学科が多いの？
総合職とテーマパークマネジメント職に関しては、特に採用が多い学部・学科はありません。
その理由はオリエンタルランドの採用では人柄が重視されるからです。
一方、技術職に関しては、機械系や情報系など職種によって有利になる学部・学科はありますが、その人数の内訳は公開されていません。
質問③：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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まとめ：オリエンタルランドの採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い
この記事では「【学歴フィルターはある？】オリエンタルランドの採用大学一覧 | 就職難易度,採用倍率,選考フローも」について紹介しました。
またそれと一緒に「オリエンタルランドに採用されるための対策法」や「オリエンタルランドの採用選考フロー」についても解説しました。
オリエンタルランドの採用大学/学歴について調査した結果、学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高いことが分かりました。
以下でこの記事のまとめをします。
◆【ざっくり解説】オリエンタルランドの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧
◆オリエンタルランドの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：オリエンタルランドに学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるため
- 注意点：下位私立大学レベル以下の少し厳しい
◆【新卒向け！】オリエンタルランドの採用/就職難易度はどれくらい？
◆オリエンタルランドに採用されるための対策法
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探す
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆【採用されたい人必見！】オリエンタルランドの新卒採用選考フローは？
◆オリエンタルランドの採用/就職に関するよくある質問
- 質問①：オリエンタルランドの就職偏差値はどれくらい？
- 質問②：オリエンタルランドの採用ではどの学部・学科が多いの？
◆まとめ：オリエンタルランドの採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い