- オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧
- オリエンタルランドの採用で学歴フィルターは無い
- オリエンタルランドの採用/就職難易度は「かなり難」
- オリエンタルランドに採用されるための対策法
- オリエンタルランドの新卒採用選考フロー
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会えるおすすめツール
-
OfferBox
（大手,優良企業のスカウトGET） -
Lognaviスカウト
（診断で優良企業提案,SPI練習も） -
キャリアチケットスカウト
（性格診断,優良企業からスカウト） -
LINE適職診断
（あなたの適職を16タイプで診断） -
キャリアチケット
（あなたに合うホワイト企業紹介・最短2週間で内定）
-
OfferBox
皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部です。
この記事では「オリエンタルランドの採用大学/学歴」について説明します。
就活生のみなさんはオリエンタルランドへの就職に興味はありますか？
「就活の教科書」編集部
就活生くん
オリエンタルランドといえば、ディズニーランドですね！
とても興味があるのですが、やはり就活生に人気で、採用難易度がとても高いイメージがあります。
就活生ちゃん
オリエンタルランドに入りたいのですが、やはり高学歴の人しか入れないのでしょうか？
オリエンタルランドの採用について、学歴は必要なのか、採用難易度はどれくらいなのか、心配になりますよね。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
「就活の教科書」編集部
今回の記事では「オリエンタルランドの採用大学/学歴」について紹介します。
加えて、「オリエンタルランドの学歴フィルターの有無」、「オリエンタルランドの就職難易度」についても解説します。
最後に「オリエンタルランドに採用されるための対策法」や「オリエンタルランドの採用選考フロー」についても詳しく説明をしていきます。
オリエンタルランドに学歴フィルターがあるのか気になる人や、オリエンタルランドに就職をしたい学生はぜひ最後まで読んでみてください。
また「オリエンタルランドの採用大学」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒【倍率400倍！？】超人気企業「オリエンタルランド」の採用大学TOP10【就活:学歴】
先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい！」という方は、「OfferBox」を使うのが一番おすすめです。
OfferBoxを使うと、学歴フィルターに引っかかる学歴でも、プロフィール次第で隠れ優良企業からスカウトが来るので、簡単に穴場のホワイト企業を見つけられます。
また「自分に合う優良企業を紹介してほしい」なら、あなたに合う隠れ優良企業をプロから教えてもらえる「キャリアチケット（24卒向け）」がおすすめです。
「学歴に関係なく、自分に合った企業に内定したい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに「OfferBox」を使うんら、「キャリアチケットスカウト」も同時に利用するのがおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
＼ 学歴不要のおすすめ就活サービス ／
- OfferBox
【公式サイト】https://offerbox.jp/
- あなたに合う優良企業からスカウト
- 全251問、人気No.1の性格診断
- 診断でSPI性格検査の練習も
- Lognaviスカウト
【公式サイト】https://lognavi.com/
- 診断結果から優良企業を提案
- SPI問題も無料、180,000人が利用
- キャリアチケットスカウト
【公式サイト】https://media.careerticket.jp/
- 5つの質問で就活の軸を診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- スカウトだから内定に意欲的
- SPI頻出問題集（公式LINEで無料配布）
【公式サイト】https://reashu.com/linelp-spi/
- Webテストで頻出の問題がわかる
- 丁寧な解説で短時間で点数アップ
- LINE適職診断
【公式サイト】https://reashu.com/linelp-tekishoku/
- あなたの適職を16タイプで診断
- すでに180,000人以上が登録
＼ 今すぐ内定獲得できる就活サービス ／
- キャリアチケット（24卒を内定まで直接サポート）
【公式サイト】https://careerticket.jp/
- ES添削/面接対策など直接サポート
- 最短2週間で内定,年間1万人が利用
「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「OfferBox」でホワイト企業からスカウトをもらうのが一番おすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】オリエンタルランドの採用について
オリエンタルランドの新卒採用では、①総合職 ②テーマパークマネジメント職 ③専門職 の募集があります。
「就活の教科書」編集部
- 総合職：営業や企画、人事など
- テーマパークマネジメント職：現場に赴き、テーマパークで働くキャストを統括する。
- 専門職：技術系やデザイナーなど
以下では、オリエンタルランドの採用実績について次の3つの観点から解説していきます。
「就活の教科書」編集部
①：採用人数について
⇒20～30名
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝2：3
③：採用倍率について
⇒約400倍
①：採用人数について
オリエンタルランドの2023年度の採用人数はまだ公開されていませんが、20～30名と予測されます。
全体の直近の採用実績は以下のとおりです。
- 2022年度 20～30名（予定）
- 2021年度 64名
- 2020年度 110名
- 2019年度 105名
また、文理別では、ほぼ同じ割合で採用されています。
直近の採用実績は以下のとおりです。
- 2021年度 文系49名 理系15名
- 2020年度 文系23名 理系24名
- 2019年度 文系42名 理系43名
オリエンタルランドはコロナ禍の影響で業績悪化となっているため、近年は大幅な人員削減を行っています。
したがって、2023年度の採用人数が増えることはないと予想されます。
「就活の教科書」編集部
②：採用の男女比について
オリエンタルランドの採用の男女比は、男性：女性＝2：3です。
以下が実際の男女別採用人数です。
- 2021年度 男性26名 女性38名
- 2020年度 男性40名 女性70名
- 2019年度 男性36名 女性69名
オリエンタルランドの採用人数は男性よりも女性の方が多いんですね！
「就活の教科書」編集部
③：採用倍率について
オリエンタルランドの採用倍率は約400倍と推定されています。
オリエンタルランドは人気企業ランキングでいつも上位にランクインしているほど人気です。
それにもかかわらず、近年は採用人数を減らし続けているため、かなり高倍率となっています。
しかし、オリエンタルランドの業績悪化の影響で、オリエンタルランドへの就職を志望する23卒の学生が減少しているため、倍率が下がる可能性があります。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
【出身大学はどこ？】オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧
就活生くん
オリエンタルランドの採用倍率が非常に高いと知って、不安になってきました。
やはりオリエンタルランドに採用されるのには高学歴が必要なのでしょうか？
オリエンタルランドに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。
そこで次に、オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧を紹介します。
「就活の教科書」編集部
早稲田大学、立教大学、法政大学、明治大学、立命館大学、京都大学、慶應大学、中央大学、同志社大学、名古屋大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、学習院女子大学、関西学院大学、関西大学、京都女子大学、国際基督教大学、昭和女子大学、上智大学、神戸市外国語大学、神戸大学、青山学院大学、大阪大学、筑波大学、帝京大学、東京学芸大学、東洋大学、日本大学、獨協大学、山梨大学、新潟大学、千葉大学、長崎大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学
次に、オリエンタルランドの2020年度大学別就職者人数ランキングを見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部
| オリエンタルランドの大学別就職者人数ランキング | ||
| 順位 | 大学 | 人数 |
| 1位 | 早稲田大学 | 13人 |
| 2位 | 青山学院大学 | 8人 |
| 2位 | 中央大学 | 8人 |
| 4位 | 法政大学 | 7人 |
| 5位 | 立教大学 | 6人 |
| 5位 | 日本大学 | 6人 |
| 6位 | 明治大学 | 4人 |
| 7位 | 北海道大学 | 3人 |
| 7位 | 東北大学 | 3人 |
| 7位 | 慶應義塾大学 | 3人 |
大学別就職者人数ランキングを見ると、オリエンタルランドへの就職者はGMARCH以上の私立大学出身者が多いようですね。
「就活の教科書」編集部
あなたに合うホワイト企業や優良企業を見つけたいなら、「キャリアチケットスカウト」を使うのがおすすめです。
キャリアチケットスカウトを使うと、プロフィールを入力するだけで、あなたのキャリアに対する価値観にマッチした大手企業や、優良企業からスカウトが来ます。
すでに多くの就活生が利用しており、無料アプリから簡単に優良企業を見つけられるため、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
- 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
- あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
- アプリで利用できるため、かなり使いやすい
キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
【新卒向け！】オリエンタルランドの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
オリエンタルランドに学歴フィルターが無いことは分かりましたが、実際に就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？
では次に、オリエンタルランドの採用/就職難易度を解説しますね。
「就活の教科書」編集部
オリエンタルランドの採用/就職難易度は「かなり難」です。
その理由は、採用倍率がかなり高く、学歴フィルターが無いからです。
オリエンタルランドの採用倍率は約400倍と推定されています。
これほど高倍率だと、企業側が採用にかかる負担を減らすために学歴フィルターを設けることが一般的です。
特に、就職倍率が100倍以上の企業であれば、学歴フィルターが存在すると考えられます。
しかし、オリエンタルランドには学歴フィルターがないため、高学歴の学生からすると、より多くの学生と競うことになります。
したがって、オリエンタルランドの採用/就職難易度は最難関だと言えます。
他の企業の就職偏差値も気になる就活生は、以下の記事で就職偏差値に関して以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
あなたに合う穴場の隠れ優良/ホワイト企業を教えてくれる方法
「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業を教えて欲しいな！」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業って探しにくいですよね。
そこで、あなたに合うホワイト企業をすぐに探せる方法を紹介しますね。
結論を伝えると、あなたの強みや専攻、研究内容を見た優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」を使えば、あなたに合うホワイト企業を教えてくれますよ。
就活アドバイザー 京香
＼ 【就活生】ホワイト企業探しに役立つ就活サイト ／
- 【就活生】OfferBox（人気No.1）
【公式サイト】https://offerbox.jp/
- あなたに合う優良企業から特別招待
- 全251問、人気No.1の性格診断
- 診断でSPI性格検査の練習も
- 【就活生】Lognavi
【公式サイト】https://lognavi.com/
- 診断結果から優良企業を提案
- SPI問題も無料、150,000人が利用
- 【就活生】キャリアチケットスカウト
【公式サイト】https://media.careerticket.jp/
- 5つの質問で就活の軸を診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- スカウトだから内定に意欲的
＼ 【転職者】ホワイト企業探しに役立つ転職サイト ／
- 【転職者】ハタラクティブ
- あなたに合うホワイト優良企業を紹介
- 就職までサポート,就職成功率80.4%
＼ 【就活生&転職者】自分の適職を教えてくれるサイト ／
- 【就活生&転職者】LINE適職診断（公式LINEで無料診断）
- あなたの適職を16タイプで診断
- すでに180,000人以上が登録
【就活生向け】方法：あなたの強みや専攻、職種診断結果を見た優良ホワイト企業から特別招待が届くOfferBoxを使う
- あなたの経験や強みから優良企業の特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
「優良企業に就職したいけど、どんな業界、どんな企業、どんな職種が良いかわからない」という悩みを持つ就活生は多いです。
だからこそ、スカウトサイトで企業側に適性を判断してもらい、ホワイト企業からスカウトを待つ方がおすすめです。
OfferBoxは、就活生の2人に1人が利用しており、優良大手～ベンチャー企業からスカウトがもらえます。
ちなみにですが「OfferBox」以外に「Lognavi」「キャリアチケットスカウト」との併用をすれば、より幅広い業界の隠れ大手、優良企業を探せますよ。
就活アドバイザー 京香
【転職者向け】方法：あなたの適職がわかるハタラクティブでホワイト企業を探す
- 経歴や今までの経験を聞き「適性がある」仕事だけを紹介してくれる
- 企業一つひとつの選考で丁寧な選考サポートを受けられる
- 学歴を重視せず、あなたの強みを活かす転職活動を行える
就活アドバイザー 京香
【就活生＆転職者向け】方法：あなたの強みを活かせる適職をLINE適職診断で診断する
- LINEで簡単な質問に答えるだけ（診断時間は30秒！）
- 16タイプの中からあなたにあった職業を診断
- 適職を知った後、何をすべきかのアドバイス付き
「自分がしたい仕事がわからないから業界や企業が選びにくい」という悩みを持ちますよね。
実は簡単なLINE適職診断を受けることで、短時間であなたの適職を知ることができます。
LINE適職診断は「簡単に自分に合う仕事を知りたい」「とりあえず適職を知りたい」という方におすすめできます。
お試しで診断できるので、興味がある方はぜひ利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
オリエンタルランドの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
オリエンタルランドの就職者を見ると高学歴ばかりですね。
やはり、学歴フィルターは存在するのでしょうか？
オリエンタルランドに学歴フィルターは存在しないと考えられます。
以下でその理由を説明していきますね。
「就活の教科書」編集部
結論：オリエンタルランドに学歴フィルターは存在しない
結論としては、オリエンタルランドの採用では学歴フィルターが存在しません。
理由は次に詳しく説明します。
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるため
オリエンタルランドの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるからです。
上記の採用大学/学歴一覧を見ると、昭和女子大学や獨協大学からも採用があることが分かります。
したがって、オリエンタルランドの採用では学歴フィルターで落とされることは無いでしょう。
一方で学歴フィルターを設けている企業もあるのは事実です。
学歴フィルターのある企業・ない企業に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
注意点：産近甲龍・日東駒専がボーダーである可能性がある
ただし、産近甲龍・日東駒専が採用のボーダーである可能性があります。
産近甲龍・日東駒専レベル以下では採用されるのが厳しいかもしれません。
産近甲龍・日東駒専レベル以下の大学からの採用が全くない訳では無いので、諦めないでくださいね。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
オリエンタルランドの選考フローについて
就活生くん
実際にオリエンタルランドの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
オリエンタルランドの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
オリエンタルランドの選考フローをパターン別で紹介するので、オリエンタルランドに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部
オリエンタルランドには総合職・テーマパークマネジメント職スーパーバイザー・専門職（技術）の3つの職種があります。
いずれの職種も選考フローは同じです。
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
以下で、オリエンタルランドのESでの質問内容を職種別に紹介します。
【総合職】
- 質問①：オリエンタルランドの総合職の志望動機
- 質問②：組織やチームで取り組んだこと、そのエピソードにタイトルをつけるなら
- 質問③：取り組んだことについて深掘り（自身の役割・期間・一緒に取り組んだ人数等）
- 質問④：これまでに夢中になったこと
- 質問⑤：キャリアとして取り組んでみたいと考える業務とその理由
- 質問⑥：家族や友人からどのような人と思われているか
【テーマパークマネジメント職】
- 質問①：テーマパークマネジメント職を志望する理由
- 質問②：より困難を乗り越えたエピソードとどのように段取りをして行動したか
- 質問③：自身の人柄を表す5つのキーワード
- 質問④：スーパーバイザーとしてチャレンジしたいこと
- 質問⑤：自己PR
- 質問⑥：専攻・研究内容
- 質問⑦：所属している部活動・サークルについて
- 質問⑧：趣味・特技
【専門職】
- 質問①：なぜオリエンタルランドの技術職なのか
- 質問②：学んでいる専門分野についてわかりやすく
- 質問③：専門分野の中で楽しいと感じたエピソードとその理由
- 質問④：自分らしさが表現されている写真とその説明
- 質問⑤：学生の中で、仲間と協力してチームや組織に貢献した経験
- 質問⑥：大変だった経験
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
職種によって聞かれる内容は異なりますが、基本的な質問なので答えられるようにしっかり対策しておきましょう。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー③：グループディスカッション
選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
時間は2~3時間程度です。
グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。
以下が、過去に出されたお題です。
【総合職】
- オリエンタルランドを表す短歌の立案
- オリエンタルランドが行う新しいサービスの立案
- 特定の属性を持った顧客をディズニーリゾートで来場させるためのプロモーション施策
【テーマパークマネジメント職】
- テーマパークオペレーション職として解決しなければ行かない問題の優先順位を決める
- どの事業に注力すべきか
- スペシャリストかゼネラリストか
【専門職】
- オリエンタルランドの技術職を志望する学生に向けたキャッチコピーの立案
グループディスカッションの後には、プレゼンを行い、簡単なフィードバックをもらえるようです。
グループディスカッションの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：なぜ部活動を始めたのか
- 質問②：なぜ現在の大学に進学したのか
- 質問③：学生時代に頑張ったこと
- 質問④：志望動機
- 質問⑤：就活の軸
- 質問⑥：就活の軸と志望する職種はどれくらいマッチしているのか
- 質問⑦：大学で学んだどのような知識を仕事に活かすことができるか
- 質問⑧：長所・短所
- 質問⑨：意外な一面
- 質問⑩：入社したらやりたいこと
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は、どの職種も同じような質問をされます。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
面接は対面で行われるので、緊張しないようにしっかり練習して挑みましょう。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
【総合職】
- 質問①：小中高において、それぞれどのような性質をもつ子供であったか、記憶に残っている経験はあるか
- 質問②：大学で力を入れて取り組んだこと
- 質問③：リーダーシップを発揮した体験
- 質問④：なぜオリエンタルランドを志望するのか
- 質問⑤：入ってからどんな仕事をしたいか
- 質問⑥：会社の情報をどこから入手したか
- 質問⑦：会社の弱み
【テーマパークマネジメント職】
- 質問①：学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと
- 質問②：志望動機
- 質問③：アルバイトについて
- 質問④：パークでの思い出についてテーマパークオペレーション食としてやりたい仕事
- 質問⑤：趣味・特技
- 質問⑥：最後に一言
【専門職】
- 質問①：その学科を選んだ理由
- 質問②：大学院に進学した理由
- 質問③：大学で学んでいること
- 質問④：就活の軸
- 質問⑤：やり遂げたいこと
- 質問⑥：現場で働くことに対しての不安の有無、ない場合はその根拠
- 質問⑦：あなたが技術職で働くことでどんな改善ができるか
- 質問⑧：技術職の仕事の面白さ、魅力
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
オリエンタルランドに採用されるための対策法
就活生ちゃん
学歴だけでは、採用してもらえないのですね。
この高い採用倍率の中、私はどうすればオリエンタルランドに採用してもらえますか？
オリエンタルランドは就職難易度が非常に高いため、選考対策がますます重要になってきます。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
全部で5つの対策法があるので、オリエンタルランドに就職したい方は、ぜひ全部目を通してみてください。
「就活の教科書」編集部
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探す
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
オリエンタルランドに採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
オリエンタルランドの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてオリエンタルランドの選考対策を進めていきましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
実際にunistyleを使った人の声を知りたいという人は以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部
対策法②：「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探す
オリエンタルランドに採用されるための対策法の2つ目は、「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探すことです。
オリエンタルランドのHPによると、オリエンタルランドが求める人財像は「『より良く』、『やり切る』、『一丸となって』の実践を繰り返すことで、感動の創造に挑戦し続ける人」です。
これを簡単に言い換えると、「集団で何かを成し遂げることができる人」です。
したがって、チームワークやチャレンジ精神をアピールできるエピソードを準備しておくと、面接で好印象を与えることができるでしょう。
チームワークやチャレンジ精神をアピールできるエピソードが分からないという就活生もいると思います。
以下に例文を載せるので、参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
私は人からの協力を集めることが得意です。例えば、私は大学のゼミで、学生のバイトや人間関係に関するアンケートを実施したことがあり、その回答を合計200人の学生から集めました。アンケートには答えずらいパーソナルな質問も多く、最初は回答を集めるのに苦労しました。そこで主に次の2つのことを実施して多くの人から協力を得ることができました。まず、日ごろからなるべく多くの知り合いとSNS等を通じてコミュニケーションをとること。次に、調査結果をまとめたものを回答者に報告するというインセンティブを設けることです。結果、友人を介して多くの学生に回答を依頼することができ、200人の回答を集めることができました。
対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
オリエンタルランドに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップへの参加です。
オリエンタルランドは例年2月に3日間のインターンシップを開催しています。
インターンシップに参加することで選考を有利に進められる理由は、特に機密性が高いオリエンタルランドの事業の中身を知ることができるからです。
例えば、技術職のインターンではアトラクションに用いられている技術を詳しく知ることができ、総合職ではテーマパーク運営について詳しく知ることができます。
また、22卒では早期選考ルートは無かったものの、21卒ではインターンシップ参加者限定の早期選考ルートが用意されていました。
したがって、今後もインターンシップ参加者限定の早期選考ルートがある可能性があります。
対策法④：「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておく
オリエンタルランドに採用されるための対策法の4つ目は、「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておくことです。
オリエンタルランドの志望者はかなり多く、ありきたりな「ディズニーランドが大好きだから」という志望動機では採用されることはできません。
実際に本選考に参加した就活生からは、
「ディズニーが好きというよりも、研究に対する姿勢を評価された。」
「ディズニーランドが好きではないと宣言し、課題点を述べることで面接を突破した。」
というような声がありました。
したがって、どうしてオリエンタルランドで自分が働くべきなのかを明確にしてアピールできるとよいでしょう。
対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
オリエンタルランドに採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
テーマパーク事業はかなり機密性が高いため、インターネットで検索しても分からないことが多いです。
なので、OBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで、志望動機を深めることができ、本選考でより熱意を伝えることができます。
したがって、OBOG訪問をして、オリエンタルランドの事業内容についての理解を深めることで、本選考を有利に進めましょう。
就活生ちゃん
私の知り合いにはオリエンタルランドのOBが居ないのですが、そんな人はどうすればよいでしょうか？
知り合いにOBが居なくても、OB訪問をすることはできます！
OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
【採用されたい人必見！】オリエンタルランドの新卒採用選考フローは？
就活生くん
僕は実際にオリエンタルランドの新卒採用のエントリーを考えているので、次は選考フローについて教えてもらえますか？
分かりました。
では次に、選考フローについて詳しく紹介しますね。
「就活の教科書」編集部
選考時期：3～6月
- エントリーシート、動画
- Webテスト（SPI）
- グループディスカッション・一次面接
- 二次面接
- 最終面接
オリエンタルランドは書類・Webテスト選考を突破するとすぐに個人面接に進みます。
そのため、エントリーシートやWebテストで候補者がかなり絞られていると予測されます。
よってエントリーシートの準備やSPI試験対策は入念に行う必要があります。
オリエンタルランドのSPIのボーダーラインや、SPIの対策方法を知りたい方は、以下で紹介する記事も読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
オリエンタルランドの採用/就職に関するよくある質問
質問①：オリエンタルランドの就職偏差値はどれくらい？
オリエンタルランドの就職偏差値は[57]です。
就職偏差値は、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングを参考にしています。
厳密な偏差値を表すものではありませんが、選考難易度の目安としては参考になります。
エンターテインメント業界の同じレベルでは、エイベックスや吉本興業、サンシャインシティなどがあります。
就職偏差値について、より詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
質問②：オリエンタルランドの採用ではどの学部・学科が多いの？
総合職とテーマパークマネジメント職に関しては、特に採用が多い学部・学科はありません。
その理由はオリエンタルランドの採用では人柄が重視されるからです。
一方、技術職に関しては、機械系や情報系など職種によって有利になる学部・学科はありますが、その人数の内訳は公開されていません。
質問③：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：オリエンタルランドの採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い
この記事では「【学歴フィルターはある？】オリエンタルランドの採用大学一覧 | 就職難易度,採用倍率,選考フローも」について紹介しました。
またそれと一緒に「オリエンタルランドに採用されるための対策法」や「オリエンタルランドの採用選考フロー」についても解説しました。
オリエンタルランドの採用大学/学歴について調査した結果、学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高いことが分かりました。
以下でこの記事のまとめをします。
◆【ざっくり解説】オリエンタルランドの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧
◆オリエンタルランドの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：オリエンタルランドに学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるため
- 注意点：下位私立大学レベル以下の少し厳しい
◆【新卒向け！】オリエンタルランドの採用/就職難易度はどれくらい？
◆オリエンタルランドに採用されるための対策法
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探す
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する（24卒向け）
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう（23卒向け）
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆【採用されたい人必見！】オリエンタルランドの新卒採用選考フローは？
◆オリエンタルランドの採用/就職に関するよくある質問
- 質問①：オリエンタルランドの就職偏差値はどれくらい？
- 質問②：オリエンタルランドの採用ではどの学部・学科が多いの？
◆まとめ：オリエンタルランドの採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い