【就職難易度は？】オリエンタルランドの採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

この記事で分かること

皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部です。

この記事では「オリエンタルランドの採用大学/学歴」について説明します。

就活生のみなさんはオリエンタルランドへの就職に興味はありますか？

「就活の教科書」編集部

就活生くん

オリエンタルランドといえば、ディズニーランドですね！

とても興味があるのですが、やはり就活生に人気で、採用難易度がとても高いイメージがあります。

就活生ちゃん

オリエンタルランドに入りたいのですが、やはり高学歴の人しか入れないのでしょうか？

オリエンタルランドの採用について、学歴は必要なのか、採用難易度はどれくらいなのか、心配になりますよね。

「就活の教科書」編集部

今回の記事では「オリエンタルランドの採用大学/学歴」について紹介します。

加えて、「オリエンタルランドの学歴フィルターの有無」、「オリエンタルランドの就職難易度」についても解説します。

最後に「オリエンタルランドに採用されるための対策法」や「オリエンタルランドの採用選考フロー」についても詳しく説明をしていきます。

オリエンタルランドに学歴フィルターがあるのか気になる人や、オリエンタルランドに就職をしたい学生はぜひ最後まで読んでみてください。

 

また「オリエンタルランドの採用大学」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒【倍率400倍！？】超人気企業「オリエンタルランド」の採用大学TOP10【就活:学歴】

 

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目次

【ざっくり解説】オリエンタルランドの採用について

オリエンタルランドの新卒採用では、①総合職　②テーマパークマネジメント職　③専門職　の募集があります。

「就活の教科書」編集部

オリエンタルランドの募集職種
  • 総合職：営業や企画、人事など
  • テーマパークマネジメント職：現場に赴き、テーマパークで働くキャストを統括する。
  • 専門職：技術系やデザイナーなど

以下では、オリエンタルランドの採用実績について次の3つの観点から解説していきます。

「就活の教科書」編集部

オリエンタルランドの採用について

①：採用人数について

⇒20～30名

②：採用の男女比について

⇒男性：女性＝2：3

③：採用倍率について

⇒約400倍

 

①：採用人数について

オリエンタルランドの2023年度の採用人数はまだ公開されていませんが、20～30名と予測されます。

全体の直近の採用実績は以下のとおりです。

オリエンタルランドの新卒採用数
  • 2022年度　20～30名（予定）
  • 2021年度　64名
  • 2020年度　110名
  • 2019年度　105名

また、文理別では、ほぼ同じ割合で採用されています。

直近の採用実績は以下のとおりです。

オリエンタルランドの文理別新卒採用数
  • 2021年度　文系49名　理系15名
  • 2020年度　文系23名　理系24名
  • 2019年度　文系42名　理系43名

オリエンタルランドはコロナ禍の影響で業績悪化となっているため、近年は大幅な人員削減を行っています。

したがって、2023年度の採用人数が増えることはないと予想されます。

「就活の教科書」編集部

 

②：採用の男女比について

オリエンタルランドの採用の男女比は、男性：女性＝2：3です。

以下が実際の男女別採用人数です。

オリエンタルランドの男女別新卒採用数
  • 2021年度　男性26名　女性38名
  • 2020年度　男性40名　女性70名
  • 2019年度　男性36名　女性69名

オリエンタルランドの採用人数は男性よりも女性の方が多いんですね！

「就活の教科書」編集部

 

③：採用倍率について

オリエンタルランドの採用倍率は約400倍と推定されています。

オリエンタルランドは人気企業ランキングでいつも上位にランクインしているほど人気です。

それにもかかわらず、近年は採用人数を減らし続けているため、かなり高倍率となっています。

しかし、オリエンタルランドの業績悪化の影響で、オリエンタルランドへの就職を志望する23卒の学生が減少しているため、倍率が下がる可能性があります。

 

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【出身大学はどこ？】オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧

就活生くん

オリエンタルランドの採用倍率が非常に高いと知って、不安になってきました。

やはりオリエンタルランドに採用されるのには高学歴が必要なのでしょうか？

オリエンタルランドに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。

そこで次に、オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧を紹介します。

「就活の教科書」編集部

オリエンタルランドの採用大学一覧

早稲田大学、立教大学、法政大学、明治大学、立命館大学、京都大学、慶應大学、中央大学、同志社大学、名古屋大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、学習院女子大学、関西学院大学、関西大学、京都女子大学、国際基督教大学、昭和女子大学、上智大学、神戸市外国語大学、神戸大学、青山学院大学、大阪大学、筑波大学、帝京大学、東京学芸大学、東洋大学、日本大学、獨協大学、山梨大学、新潟大学、千葉大学、長崎大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学

次に、オリエンタルランドの2020年度大学別就職者人数ランキングを見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部

オリエンタルランドの大学別就職者人数ランキング
順位 大学 人数
1位 早稲田大学 13人
2位 青山学院大学 8人
2位 中央大学 8人
4位 法政大学 7人
5位 立教大学 6人
5位 日本大学 6人
6位 明治大学 4人
7位 北海道大学 3人
7位 東北大学 3人
7位 慶應義塾大学 3人

大学別就職者人数ランキングを見ると、オリエンタルランドへの就職者はGMARCH以上の私立大学出身者が多いようですね。

「就活の教科書」編集部

 

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⇒ 【あなたに合った企業からスカウトされる！】キャリアチケットスカウトとは | メリット,使うべき就活生の特徴も

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また、以下の記事でLognavi（ログナビ）の口コミや評判を詳しく解説しているので参考にしてみてください！

就活アドバイザー 京香

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⇒ 【Lognavi(ログナビ)の評判は？】就活生の口コミまとめました | デメリットも

【新卒向け！】オリエンタルランドの採用/就職難易度はどれくらい？

就活生ちゃん

オリエンタルランドに学歴フィルターが無いことは分かりましたが、実際に就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？

では次に、オリエンタルランドの採用/就職難易度を解説しますね。

「就活の教科書」編集部

オリエンタルランドの採用/就職難易度は「かなり難」です。

その理由は、採用倍率がかなり高く、学歴フィルターが無いからです。

オリエンタルランドの採用倍率は約400倍と推定されています。

これほど高倍率だと、企業側が採用にかかる負担を減らすために学歴フィルターを設けることが一般的です。

特に、就職倍率が100倍以上の企業であれば、学歴フィルターが存在すると考えられます。

しかし、オリエンタルランドには学歴フィルターがないため、高学歴の学生からすると、より多くの学生と競うことになります。

したがって、オリエンタルランドの採用/就職難易度は最難関だと言えます。

他の企業の就職偏差値も気になる就活生は、以下の記事で就職偏差値に関して以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部

 

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オリエンタルランドの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

就活生ちゃん

オリエンタルランドの就職者を見ると高学歴ばかりですね。

やはり、学歴フィルターは存在するのでしょうか？

オリエンタルランドに学歴フィルターは存在しないと考えられます。

以下でその理由を説明していきますね。

「就活の教科書」編集部

 

結論：オリエンタルランドに学歴フィルターは存在しない

結論としては、オリエンタルランドの採用では学歴フィルターが存在しません。

理由は次に詳しく説明します。

 

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるため

オリエンタルランドの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるからです。

上記の採用大学/学歴一覧を見ると、昭和女子大学や獨協大学からも採用があることが分かります。

したがって、オリエンタルランドの採用では学歴フィルターで落とされることは無いでしょう。

一方で学歴フィルターを設けている企業もあるのは事実です。

学歴フィルターのある企業・ない企業に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部

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⇒ 【高学歴はどこから？】大学の学歴ランキング一覧 | 大学ランクの基準,就活の注意点,成功する為の秘訣も

 

注意点：産近甲龍・日東駒専がボーダーである可能性がある

ただし、産近甲龍・日東駒専が採用のボーダーである可能性があります。

産近甲龍・日東駒専レベル以下では採用されるのが厳しいかもしれません。

産近甲龍・日東駒専レベル以下の大学からの採用が全くない訳では無いので、諦めないでくださいね。

「就活の教科書」編集部

 

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あなたの大学から人気企業に就職する方法

就活生くん

僕は就活をしていますが、ESや面接ですぐに落ちてしまいます。

高学歴ではないですが、有名な企業に就職するにはどのように対策すれば良いでしょうか？

結論から言うと、就活が上手くいかない方は、あなたの現状に合った対策をするのが一番おすすめです。

ここでは、就活の始め方がわからない方や、楽して内定をもらいたい方、誰かに就活を頼りたい方向けの対策法を紹介します

今のあなたの悩みを解決できる対策法を見つけてみてくださいね。

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就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

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方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、「キャリアチケットスカウト」です。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

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「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう？」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒ 【キャリアチケットスカウトの評判は？】就活生の体験談,口コミまとめ | サービス内容,メリットも

 

方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

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DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

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⇒ 【DiG UP CAREER(ディグアップキャリア)の評判は？】就活生の体験談,口コミまとめました

 

方法：適職診断で自分の適職を知る

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ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、適職診断で自分の適職を知ることです。

適職診断を受けることによって、自分の適職が知れ、あなたがどんな強みを持っているのかが明確になります。

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オリエンタルランドの選考フローについて

就活生くん

実際にオリエンタルランドの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！

オリエンタルランドの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

オリエンタルランドの選考フローをパターン別で紹介するので、オリエンタルランドに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部

オリエンタルランドには総合職・テーマパークマネジメント職スーパーバイザー・専門職（技術）の3つの職種があります。

いずれの職種も選考フローは同じです。

オリエンタルランドの本選考フロー
  1. ES（エントリーシート）
  2. Webテスト
  3. グループディスカッション
  4. 一次面接
  5. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部

 

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

以下で、オリエンタルランドのESでの質問内容を職種別に紹介します。

オリエンタルランドのES質問内容

【総合職】

  • 質問①：オリエンタルランドの総合職の志望動機
  • 質問②：組織やチームで取り組んだこと、そのエピソードにタイトルをつけるなら
  • 質問③：取り組んだことについて深掘り（自身の役割・期間・一緒に取り組んだ人数等）
  • 質問④：これまでに夢中になったこと
  • 質問⑤：キャリアとして取り組んでみたいと考える業務とその理由
  • 質問⑥：家族や友人からどのような人と思われているか

【テーマパークマネジメント職】

  • 質問①：テーマパークマネジメント職を志望する理由
  • 質問②：より困難を乗り越えたエピソードとどのように段取りをして行動したか
  • 質問③：自身の人柄を表す5つのキーワード
  • 質問④：スーパーバイザーとしてチャレンジしたいこと
  • 質問⑤：自己PR
  • 質問⑥：専攻・研究内容
  • 質問⑦：所属している部活動・サークルについて
  • 質問⑧：趣味・特技

【専門職】

  • 質問①：なぜオリエンタルランドの技術職なのか
  • 質問②：学んでいる専門分野についてわかりやすく
  • 質問③：専門分野の中で楽しいと感じたエピソードとその理由
  • 質問④：自分らしさが表現されている写真とその説明
  • 質問⑤：学生の中で、仲間と協力してチームや組織に貢献した経験
  • 質問⑥：大変だった経験

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職種によって聞かれる内容は異なりますが、基本的な質問なので答えられるようにしっかり対策しておきましょう。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部

合わせて読みたい

⇒ 【内定者が教える】エントリーシートの書き方 | 実際に通過したES例文も公開！

⇒ 【内定者が教える】エントリーシート「ガクチカ」の書き方,例文（学生時代に力を入れたこと）

 

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

参考書で対策しておきましょう。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部

合わせて読みたい

⇒ 【SPIです】WEBテスト「arorua.net」の対策 | 65分35分の違い,出題範囲,適性検査の有無も

⇒ 【間に合う】SPIを1週間で対策するタイムスケジュール|対策のポイントやおすすめツールも

 

合わせて読みたい

⇒ 【テスト直前！】SPIテストセンターの対策方法とコツ | 注意点,内定者のコツも

⇒ 【間に合う】SPIを1週間で対策するタイムスケジュール|対策のポイントやおすすめツールも

 

選考フロー③：グループディスカッション

選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。

時間は2~3時間程度です。

グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。

以下が、過去に出されたお題です。

【総合職】

  • オリエンタルランドを表す短歌の立案
  • オリエンタルランドが行う新しいサービスの立案
  • 特定の属性を持った顧客をディズニーリゾートで来場させるためのプロモーション施策

【テーマパークマネジメント職】

  • テーマパークオペレーション職として解決しなければ行かない問題の優先順位を決める
  • どの事業に注力すべきか
  • スペシャリストかゼネラリストか

【専門職】

  • オリエンタルランドの技術職を志望する学生に向けたキャッチコピーの立案

グループディスカッションの後には、プレゼンを行い、簡単なフィードバックをもらえるようです。

グループディスカッションの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部

合わせて読みたい

⇒ 【GDが苦手な就活生へ】グループディスカッション対策とコツ

⇒ 【解答例あり】グループディスカッションのテーマ一覧 | 面白いお題も紹介

 

選考フロー④：一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

オリエンタルランドの一次面接の質問内容
  • 質問①：なぜ部活動を始めたのか
  • 質問②：なぜ現在の大学に進学したのか
  • 質問③：学生時代に頑張ったこと
  • 質問④：志望動機
  • 質問⑤：就活の軸
  • 質問⑥：就活の軸と志望する職種はどれくらいマッチしているのか
  • 質問⑦：大学で学んだどのような知識を仕事に活かすことができるか
  • 質問⑧：長所・短所
  • 質問⑨：意外な一面
  • 質問⑩：入社したらやりたいこと

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は、どの職種も同じような質問をされます。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部

合わせて読みたい

⇒ 【一次面接対策】よく聞かれる質問35選と答え方 | NG回答例も

⇒ 【やばい？】一次面接で落ちる人の特徴11選 | 対策方法,Web面接で落ちる理由も

 

選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

面接は対面で行われるので、緊張しないようにしっかり練習して挑みましょう。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

オリエンタルランドの最終面接の質問内容

【総合職】

  • 質問①：小中高において、それぞれどのような性質をもつ子供であったか、記憶に残っている経験はあるか
  • 質問②：大学で力を入れて取り組んだこと
  • 質問③：リーダーシップを発揮した体験
  • 質問④：なぜオリエンタルランドを志望するのか
  • 質問⑤：入ってからどんな仕事をしたいか
  • 質問⑥：会社の情報をどこから入手したか
  • 質問⑦：会社の弱み

【テーマパークマネジメント職】

  • 質問①：学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと
  • 質問②：志望動機
  • 質問③：アルバイトについて
  • 質問④：パークでの思い出についてテーマパークオペレーション食としてやりたい仕事
  • 質問⑤：趣味・特技
  • 質問⑥：最後に一言

【専門職】

  • 質問①：その学科を選んだ理由
  • 質問②：大学院に進学した理由
  • 質問③：大学で学んでいること
  • 質問④：就活の軸
  • 質問⑤：やり遂げたいこと
  • 質問⑥：現場で働くことに対しての不安の有無、ない場合はその根拠
  • 質問⑦：あなたが技術職で働くことでどんな改善ができるか
  • 質問⑧：技術職の仕事の面白さ、魅力

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部

合わせて読みたい

⇒ 【最終面接対策】よく聞かれる質問と逆質問 | 答え方やNG例も

 

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オリエンタルランドに採用されるための対策法

就活生ちゃん

学歴だけでは、採用してもらえないのですね。

この高い採用倍率の中、私はどうすればオリエンタルランドに採用してもらえますか？

オリエンタルランドは就職難易度が非常に高いため、選考対策がますます重要になってきます。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

全部で5つの対策法があるので、オリエンタルランドに就職したい方は、ぜひ全部目を通してみてください。

「就活の教科書」編集部

オリエンタルランドに採用されるための対策法5つ
  • 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②：「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探す
  • 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④：「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

オリエンタルランドに採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

オリエンタルランドの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてオリエンタルランドの選考対策を進めていきましょう。

難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

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実際にunistyleを使った人の声を知りたいという人は以下の記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部

合わせて読みたい

⇒ unistyle（ユニスタイル）に登録して内定者のESや企業ごとの面接過去問を見て対策しよう！

⇒【unistyle(ユニスタイル)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミも

 

対策法②：「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探す

オリエンタルランドに採用されるための対策法の2つ目は、「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探すことです。

オリエンタルランドのHPによると、オリエンタルランドが求める人財像は「『より良く』、『やり切る』、『一丸となって』の実践を繰り返すことで、感動の創造に挑戦し続ける人」です。

これを簡単に言い換えると、「集団で何かを成し遂げることができる人」です。

したがって、チームワークやチャレンジ精神をアピールできるエピソードを準備しておくと、面接で好印象を与えることができるでしょう。

チームワークやチャレンジ精神をアピールできるエピソードが分からないという就活生もいると思います。

以下に例文を載せるので、参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部

チームワーク/チャレンジ精神の例文

私は人からの協力を集めることが得意です。例えば、私は大学のゼミで、学生のバイトや人間関係に関するアンケートを実施したことがあり、その回答を合計200人の学生から集めました。アンケートには答えずらいパーソナルな質問も多く、最初は回答を集めるのに苦労しました。そこで主に次の2つのことを実施して多くの人から協力を得ることができました。まず、日ごろからなるべく多くの知り合いとSNS等を通じてコミュニケーションをとること。次に、調査結果をまとめたものを回答者に報告するというインセンティブを設けることです。結果、友人を介して多くの学生に回答を依頼することができ、200人の回答を集めることができました。

 

対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

オリエンタルランドに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップへの参加です。

オリエンタルランドは例年2月に3日間のインターンシップを開催しています。

インターンシップに参加することで選考を有利に進められる理由は、特に機密性が高いオリエンタルランドの事業の中身を知ることができるからです。

例えば、技術職のインターンではアトラクションに用いられている技術を詳しく知ることができ、総合職ではテーマパーク運営について詳しく知ることができます。

また、22卒では早期選考ルートは無かったものの、21卒ではインターンシップ参加者限定の早期選考ルートが用意されていました。

したがって、今後もインターンシップ参加者限定の早期選考ルートがある可能性があります。

 

対策法④：「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておく

オリエンタルランドに採用されるための対策法の4つ目は、「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておくことです。

オリエンタルランドの志望者はかなり多く、ありきたりな「ディズニーランドが大好きだから」という志望動機では採用されることはできません。

実際に本選考に参加した就活生からは、

「ディズニーが好きというよりも、研究に対する姿勢を評価された。」

「ディズニーランドが好きではないと宣言し、課題点を述べることで面接を突破した。」

というような声がありました。

したがって、どうしてオリエンタルランドで自分が働くべきなのかを明確にしてアピールできるとよいでしょう。

 

対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

オリエンタルランドに採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

テーマパーク事業はかなり機密性が高いため、インターネットで検索しても分からないことが多いです。

なので、OBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで、志望動機を深めることができ、本選考でより熱意を伝えることができます。

したがって、OBOG訪問をして、オリエンタルランドの事業内容についての理解を深めることで、本選考を有利に進めましょう。

就活生ちゃん

私の知り合いにはオリエンタルランドのOBが居ないのですが、そんな人はどうすればよいでしょうか？

知り合いにOBが居なくても、OB訪問をすることはできます！

OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部

合わせて読みたい

⇒ 【内定者が教える】OB訪問のやり方,当日の流れ,マナーまとめ（OB訪問とは）

⇒ 【内定者が教える】OB訪問に役立つおすすめマッチングアプリ/サイト16選

⇒ 【内定者が教える】OB訪問で絶対にすべき質問12選 | その他の質問,NG質問,探し方も

 

 

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【採用されたい人必見！】オリエンタルランドの新卒採用選考フローは？

就活生くん

僕は実際にオリエンタルランドの新卒採用のエントリーを考えているので、次は選考フローについて教えてもらえますか？

分かりました。

では次に、選考フローについて詳しく紹介しますね。

「就活の教科書」編集部

オリエンタルランドの選考フロー

選考時期：3～6月

  1. エントリーシート、動画
  2. Webテスト（SPI）
  3. グループディスカッション・一次面接
  4. 二次面接
  5. 最終面接

オリエンタルランドは書類・Webテスト選考を突破するとすぐに個人面接に進みます。

そのため、エントリーシートやWebテストで候補者がかなり絞られていると予測されます。

よってエントリーシートの準備やSPI試験対策は入念に行う必要があります。

オリエンタルランドのSPIのボーダーラインや、SPIの対策方法を知りたい方は、以下で紹介する記事も読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部

合わせて読みたい

⇒ 【SPIテストセンター】企業のボーダーライン一覧表 | 正答率9割は都市伝説？

⇒ 【SPI攻略】SPI非言語の問題例と解くコツ | 対策法,おすすめ問題集も

⇒ 【解説付き】SPIテストセンターの問題を無料でダウンロードできるサイト6選 | 解き方のコツも

 

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オリエンタルランドの採用/就職に関するよくある質問

質問①：オリエンタルランドの就職偏差値はどれくらい？

オリエンタルランドの就職偏差値は[57]です。

就職偏差値は、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングを参考にしています。

厳密な偏差値を表すものではありませんが、選考難易度の目安としては参考になります。

エンターテインメント業界の同じレベルでは、エイベックスや吉本興業、サンシャインシティなどがあります。

就職偏差値について、より詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

「就活の教科書」編集部

合わせて読みたい

⇒ 【理系/文系別】就職偏差値・就活偏差値ランキング最新版 | 企業の入社難易度まとめました

 

質問②：オリエンタルランドの採用ではどの学部・学科が多いの？

総合職とテーマパークマネジメント職に関しては、特に採用が多い学部・学科はありません。

その理由はオリエンタルランドの採用では人柄が重視されるからです。

一方、技術職に関しては、機械系や情報系など職種によって有利になる学部・学科はありますが、その人数の内訳は公開されていません。

 

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あなたの大学から人気企業に就職する方法

就活生くん

僕は就活をしていますが、ESや面接ですぐに落ちてしまいます。

高学歴ではないですが、有名な企業に就職するにはどのように対策すれば良いでしょうか？

結論から言うと、就活が上手くいかない方は、あなたの現状に合った対策をするのが一番おすすめです。

ここでは、就活の始め方がわからない方や、楽して内定をもらいたい方、誰かに就活を頼りたい方向けの対策法を紹介します

今のあなたの悩みを解決できる対策法を見つけてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、「キャリアチケットスカウト」です。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい！」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

>> キャリアチケットスカウトを試してみる

就活アドバイザー 京香

キャリアチケットスカウトの特徴
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • あなたの強み・長所を生かした就活ができる
  • 他己分析もアプリから簡単に

キャリアチケットスカウトを見てみる

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう？」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒ 【キャリアチケットスカウトの評判は？】就活生の体験談,口コミまとめ | サービス内容,メリットも

 

方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのが「DiG UP CAREER」です。

第三者の目線でのアドバイスが欲しい方や、丁寧なサポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

>> DiG UP CAREERを利用してみる

DiG UP CAREERの特徴
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90％、友人紹介率60％と評判の良い就活エージェント

DiG UP CAREERを見てみる

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒ 【DiG UP CAREER(ディグアップキャリア)の評判は？】就活生の体験談,口コミまとめました

 

方法：適職診断で自分の適職を知る

LINE適職診断

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、適職診断で自分の適職を知ることです。

適職診断を受けることによって、自分の適職が知れ、あなたがどんな強みを持っているのかが明確になります。

あなたの強みが分かれば、その強みを活かせる企業の選考に進むなどの行動を始められます。

就活の教科書公式LINEでは、LINE登録するだけであなたの適職を知れる「LINE適職診断」を受けられます。

LINE適職診断の特徴については、以下で紹介しています。

「就活においてステップアップしたい！」と思う方は、ぜひ一度LINE適職診断を受けてみてください。

就活アドバイザー 京香

>> LINE適職診断を受けてみる

LINE適職診断の特徴
  • LINE上で2択の質問に答えるだけで適職が知れる
  • 志望業界が決まるので、業界/企業研究を進められる
  • 強みを活かせる就活で他の就活生より有利になる可能性も
 LINE適職診断を受けてみる

就活の教科書公式LINEに登録すれば、LINE適職診断に加えて「性格適性診断」「LINE就活力診断」を全て無料で受けられます。

ぜひ、就活の合間にでも気軽に診断してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

まとめ：オリエンタルランドの採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い

この記事では「【学歴フィルターはある？】オリエンタルランドの採用大学一覧 | 就職難易度,採用倍率,選考フローも」について紹介しました。

またそれと一緒に「オリエンタルランドに採用されるための対策法」や「オリエンタルランドの採用選考フロー」についても解説しました。

オリエンタルランドの採用大学/学歴について調査した結果、学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高いことが分かりました。

以下でこの記事のまとめをします。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】オリエンタルランドの採用について

  • ①：採用人数について
  • ②：採用の男女比について
  • ③：採用倍率について

◆【出身大学はどこ？】オリエンタルランドの採用大学/学歴一覧

◆オリエンタルランドの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

  • 結論：オリエンタルランドに学歴フィルターは存在しない
  • 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるため
  • 注意点：下位私立大学レベル以下の少し厳しい

◆【新卒向け！】オリエンタルランドの採用/就職難易度はどれくらい？

◆オリエンタルランドに採用されるための対策法

  • 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②：「チームワーク/チャレンジ精神」の経験をアピールできるエピソードを探す
  • 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④：「なぜオリエンタルランドなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには？

  • 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する（24卒向け）
  • 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう（23卒向け）
  • 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）

◆【採用されたい人必見！】オリエンタルランドの新卒採用選考フローは？

◆オリエンタルランドの採用/就職に関するよくある質問

  • 質問①：オリエンタルランドの就職偏差値はどれくらい？
  • 質問②：オリエンタルランドの採用ではどの学部・学科が多いの？

◆まとめ：オリエンタルランドの採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い