【最新版】メガベンチャーランキング一覧 | 就職難易度/偏差値,年収,売上,ホワイト度

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この記事からわかること

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は「メガベンチャーとは」や、「メガベンチャーの大手企業」について紹介していきます。

就活性の皆さんは、「メガベンチャーに入りたいけれど、企業探しはどうしたら良いの?」「メガベンチャー企業の大手企業や収入の高い企業はどのようになっているの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

メガベンチャーについてよくわかりません・・・

メガベンチャーとは一体なんなのでしょうか?

確かにメガベンチャーについてわからないことも多いですよね・・・

同じようなことを不安に思う人も多いかもしれません・・・

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

メガベンチャーの大手企業にはどのような会社が存在しているのでしょうか?

メガベンチャーの将来性についても、気になります!

確かに、「メガベンチャーに入りたいけれど、企業探しはどうしたら良いの?」「メガベンチャー企業の大手企業や収入の高い企業はどのようになっているの?」気になりますよね!

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

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そこでこの記事では、「メガベンチャーとは何か」や、「メガベンチャーの大手企業」を紹介していきます。

「メガベンチャーに入りたいけれど、企業探しはどうしたら良いの?」「メガベンチャー企業の大手企業や収入の高い企業はどのようになっているの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

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目次

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【若いけど革新的】そもそもメガベンチャー企業とは?

就活生ちゃん

メガベンチャーとはそもそもなんなのでしょうか?

聞いたことはあるけど詳細はわからないので、教えてほしいです・・・

確かにわかりにくいですよね・・・

ではメガベンチャーについて以下の項目で説明していきますね。

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【ざっくり解説】メガベンチャーとは?
  • メガベンチャーとは、ベンチャー企業の中で規模が大きい企業のこと
  • メガベンチャーは倍率が高く難しい

では見ていきましょう!

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メガベンチャーとは、ベンチャー企業の中で規模が大きい企業のこと

メガベンチャーとは、「創業して間もなく、独自のビジネスを展開している企業」を指す「ベンチャー企業」の中で規模が大きい企業のことです。

明確な定義は存在していないようですが、

  • 会社の時価総額が500億を超えている
  • 従業員数が500人を超えている
  • 資本金が一定規模以上になっている

という特徴がある場合が多いようです。

就活生ちゃん

メガベンチャーの就活生人気はどうなのでしょうか?

メガベンチャーは大企業と同等の規模ながら、裁量が大きく自由な社風を持つ場合が多く、若いうちからチャレンジが可能です。

そのため、就活生からの人気は高い場合が多いようです。

就活アドバイザー 京香

メガベンチャーと中小/大企業との違い

就活生くん

メガベンチャーと、中小/大企業は何が違うのですか?

中小/大企業企業とは、企業の規模のみを表す分類の仕方です。

以下が、中小企業の定義です。

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中小企業基本法という法律で業種によって資本金の額や従業員数が定められており、例えば製造業その他の場合、「資本金の額または出資の総額が3億円以下の会社または常時使用する従業員の数が300人以下の会社および個人」を「中小企業者」と定義づけています。

中小企業・小規模企業者の定義 – 中小企業庁

大企業には明確な定義はありませんが、中小企業より大きな規模であれば大企業となります。

メガベンチャーは倍率が高く難しい

メガベンチャー企業の倍率はおよそ30〜40倍と、、一般的な規模のベンチャー企業に比べて非常に高いです。

メガベンチャーの人気が高い理由としては、、以下のような点が考えられます。

年功序列や終身雇用制度の崩壊
働き方の多様化
テクノロジーの進化

メガベンチャーは経営基盤が安定していながら、チャレンジングな社風も持っています。

そのため、現在社会の状況を反映して、人気が増えていると言えます。

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【就職偏差値/難易度】国内ベンチャー企業ランキング

就活生ちゃん

メガベンチャー企業にはどのような企業があるのでしょうか?

就職偏差値や就職難易度も気になります・・・

就活生くん

代表的なメガベンチャー企業が知りたいです!

では注目のメガベンチャー企業を22社ご紹介していきますね!

まずはメガベンチャー企業を22社、就職偏差値でランキング付けしてご紹介していきます!

まずは1〜10位です。

就活アドバイザー 京香

【就職偏差値編】国内ベンチャー企業ランキング
順位 企業名 就職偏差値
1位 リクルート 76
2位 Yahoo! Japan 75
3位 メルカリ 74
4位 LINE 73
5位 楽天 69
6位 DeNA 67
7位 エムスリー 66
8位 GREE(グリー) 65
9位 ミクシィ 64
10位 ビショナル 60

続いては11〜22位をご紹介します。

就活アドバイザー 京香

順位 企業名 就職偏差値 
11位 サイバーエージェント 59
11位 Freee 59
13位 カカクコム 58
13位 マネーフォワード 58
13位 オープンハウス 58
16位 GMOインターネット 55
16位 コロプラ 55
16位 UTグループ 55
19位 サイボウズ 54
20位 エス・エム・エス 53
20位 エン・ジャパン 53
22位 ガンホー・オンライン・エンターテイメント 48

就活生ちゃん

自分でも名前を知っている会社も、結構該当していて驚きました!

気になる会社は詳しく自分でも調べてみましょう。

また後ほど、ご紹介した企業からいくつかピックアップしてご紹介するので、ぜひ最後まで読んでみてください。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【売上高】国内ベンチャー企業ランキング

就活生くん

僕は、企業選びにおいて売上高も重視しています。

なので、売上高ランキングを知りたいです!

それでは、売上高の大きい企業を紹介します!

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メガベンチャー売上ランキングtop10
順位 企業名 売上
1位 リクルート 2兆8,717億円
2位 楽天 1兆6,817億円
3位 サイバーエージェント 6,664億円
4位 ヤフー 5,176億円
5位 DMM.com 3,055億円
6位 GMOインターネット 2,414億円
7位 LINE 2,274億円
8位 エムスリー 2,081億円
9位 DeNA 1,308億円
10位 ミクシィ 1,180億円
                                                   

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【平均年収】国内ベンチャー企業ランキング

就活生ちゃん

私は、平均年収についても知りたいです!

わかりました!

それでは、メガベンチャー平均年収ランキングを紹介します。

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メガベンチャー平均年収ランキングtop10
順位 企業名 平均年収
1位 Zホールディングス(旧ヤフー) 1,075万円
2位 メルカリ 968万円
3位 リクルート 965万円
4位 エムスリー 870万円
5位 サイバーエージェント 841万円
6位 DeNA 821万円
7位 グリー 820万円
8位 アカツキ 777万円
9位 LINE 770万円
10位 楽天 774万円

参照:有価証券報告書

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【ホワイト度】国内ベンチャー企業ランキング

就活生くん

せっかく就職するならホワイト企業に就職したいです…

確かに、目指している企業がホワイトかどうか気になりますよね!

以下が、openworkの口コミ評価を参考に作成したホワイト度ランキングです。

就活アドバイザー 京香

メガベンチャーホワイト度ランキングtop11
順位 企業名 平均年収
1位 リクルート 4.50/5.00
2位 freee 4.27/5.00
3位 Sansan 4.13/5.00
4位 DeNA 4.08/5.00
4位 レバレジーズ 4.08/5.00
6位 サイバーエージェント 4.03/5.00
7位 楽天 3.85/5.00
8位 LINE 3.67/5.00
9位 ソフトバンク 3.66/5.00
9位 エムスリー 3.66/5.00

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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「レバテックルーキー」なら、IT就活のプロの徹底サポートで難関Web系企業の内定可能
  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
公式サイト
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メガベンチャー国内大手一覧

就活生ちゃん

メガベンチャーの国内大手について教えてください!

会社の評価や口コミ、強みや弱みも知りたいです・・・

確かに気になりますよね!

では上記に挙げたランキングから、以下の5社を抜粋し、ご紹介していきますね!

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メガベンチャー国内大手一覧
  • 1社目:リクルート(評価4.5)
  • 2社目:エス・エム・エス(評価3.49)
  • 3社目:Freee(評価4.3)
  • 4社目:ヤフー(評価3.67)
  • 5社目:サイバーエージェント(評価4.05)
  • 6社目:エムスリー(評価3.64)
  • 7社目:メルカリ(評価3.93)

では見ていきましょう!

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1社目:リクルート(評価4.5)

メガベンチャー国内大手おすすめ企業7選、1社目はリクルートです。

 

リクルートについて以下にまとめたので、参考にしてください。

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リクルートについて
  • 働きがい:国内最大手のITメガベンチャーである
  • 会社の強み:グローバルなプラットフォームビジネスを行っており、利益率が高い
  • 会社の弱み:提供サービスのロイヤリティが低い
  • 月残業時間:34時間
  • 女性の働きやすさ:制度は整っている

さらに、リクルートの会社概要についてもまとめておきます。

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リクルートの会社概要
会社設立 2012年 10月1日
代表者名 北村 吉弘
売上高 6,586億円(2021年4月1日~2022年3月31日)
従業員数 17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
平均年齢 38.7歳
平均年収 844万円
平均勤続年数 8.19年
有給取得率 不明

平均年齢が若く、平均年収も比較的高い企業であると言えます。

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
モチベーションアップのためのイベントが多数あり、モチベーションを保ちながら働く事ができる環境!とても楽しく仕事ができた

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと両立するのはかなり難しいかと感じた。特に結婚後や小さな子どもがいる場合、難しい感じがする。当時、独身だったので、とても楽しかったが、結婚、子持ちの今は続けられる自信があまりない…。

出典:就活会議

【良い点】
入社理由は自分で会社を作る時に仲間に引き入れたい人探しとリクルートという会社の仕組みやシステム、文化や採用基準、教育方法を盗みたいと考えたから。
これらは全て叶った。

【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前のような自走できる個人が経営者のような意識を持った会社ではなくなっていた。そういう意味では期待が外れた。
ただ、経営層適正の高い同期や先輩、後輩もいたのでそこは嬉しかった。

出典:就活会議

ハードワークではある反面、やはり働きがいはかなりあるようです。

また以下の記事でも詳しくご紹介しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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2社目:エス・エム・エス(評価3.49)

メガベンチャー国内大手おすすめ企業7選、2社目は「エス・エム・エス」です。

エス・エム・エスについて以下にまとめたので、参考にしてください。

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エス・エム・エスについて
  • 働きがい:人材不足の業界に対して、人材事業でアプローチできる
  • 会社の強み:人材紹介部門の圧倒的なシェア
  • 会社の弱み:社員の離職が早く、流動的。
  • 月残業時間:30時間
  • 女性の働きやすさ:業務は忙しいが、制度は整っており休みやすい

さらに、エス・エム・エスの会社概要についてもまとめておきます。

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エス・エム・エスの会社概要
会社設立 2003年4月4日
代表者名  代表取締役社長 後藤 夏樹
資本金 23億1,022万円
(2022年3月31日時点)
従業員数 連結:3,303人、単体:2,109人
(2022年3月31日時点)
平均年齢 32.3歳
平均年収 501万円
平均勤続年数 2.0年
有給取得率 不明

事業の安定性は高いようですが、勤続年数の低さがやはり目立ちますね。

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
基本給は高い方です。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はボーナスやインセンティブがないので注意が必要です。年に一度の考査で昇級できるかどうかでしか、年収を上げる手立てはないです。残業代で稼いでいる人は多いです。

出典:就活会議

【良い点】
・結果が見えやすい点。
常に自分の立ち位置がランキングで把握できるようになっている他、KPIとの差分もリアルタイムで把握出来るため、自身のストロングポイント、ウィークポイントが数値で示されており分かりやすく、改善もしやすい。

・両面型の人材紹介である点。
求職者側だけでなく、事業所ともかなりの接点を持つため、自身が紹介企業の良さと悪さをきちんと把握した上で求職者側に求人提案できる事は良い。
事業所と仲良くなり信頼されていると感じる事も多く、そういったやり甲斐はある。

出典:就活会議

基本給の高さが目立つものの、評価の精度に不満が見られているようです。

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3社目:Freee(評価4.3)

メガベンチャー国内大手おすすめ企業7選、3社目は「Freee」です。

Freeeについて以下にまとめたので、参考にしてください。

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Freeeについて
  • 働きがい:日本トップの会計ソフトの開発に携われる
  • 会社の強み:プロダクトの開発力が高く、製品力を会社としても重視している
  • 会社の弱み:営業の制度や評価に不安がみられる
  • 月残業時間:20.7時間
  • 女性の働きやすさ:男性比率は比較的高めで忙しいが、休みは取りやすく柔軟に働くことができる

さらに、Freeeの会社概要についてもまとめておきます。

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Freeeの会社概要
会社設立 1913年(大正2年)4月10日
代表者名 佐々木 大輔
売上高 24,724(百万円) (2022/6現在) 日本基準
従業員数 726
平均年齢 42.7歳
平均年収 717万円
平均勤続年数 2.5年
有給取得率 不明

勤続年数は低いようですが、比較的年収は高めです。

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
会社に勤める勤めないに関わらない自分の人生ビジョンを描き、そこに向けて会社で何を積み重ねるかを考える仕組みがあること。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の面では入社後だろうと、すぐに成果を求められ、成果が出せない場合には、一緒に考えてくれることはなく詰められる風土。長く働いてパフォーマンスを出していくような評価制度にはなっていない。

出典:就活会議

【良い点】
働き方は自由裁量がある上、副業も認められやすい。場所に縛られない働き方を希望するなら良い。

【気になること・改善したほうがいい点】
徹底して数字で成果があがったかどうかを求められ、入社直後だろうと関係はない。そのため、業界未経験などの場合は業務をこなしながら、覚えなければならないことが雪崩のようにあるため、入社後しばらくは昼夜も週末も関係ない。

出典:就活会議

また以下の記事でも詳しくご紹介しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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4社目:ヤフー(評価3.67)

メガベンチャー国内大手おすすめ企業7選、4社目は「ヤフー」です。

について以下にまとめたので、参考にしてください。

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ヤフー株式会社の特徴
  • 働きがい:国内ではトップクラスの規模と技術を持った会社だからこそ得られるモノが非常に大きい
  • 企業の強み:国内における圧倒的ブランド力とユーザー数の多さ
  • 企業の弱み:海外への進出力が欠けていること
  • 残業時間(月):19.6時間
  • 会社の雰囲気:男女問わず国籍も問わない多様性を受け入れた職場環境

さらに、ヤフーの会社概要についてもまとめておきます。

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ヤフーの会社概要
会社設立 1996年1月
売上高 897,185百万円
従業員数 6,993名
平均年齢 35.7歳
平均年収 765.1万円
平均勤続年数 6.0年

Yahoo!はリクルートやITベンチャー企業群全体と比較すると、平均勤続年数が高い傾向にあります。

これはとても働きやすい労働環境が整っている証ですので、皆さんもぜひヤフー株式会社をチェックしてみてください。

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
性別関係なく、実力があれば管理職にもなれる会社です。じっさいにリーダーや本部長クラスに女性の方がいることもめずらしくなかった印象があります。
また、性別に関係なく子育てを優先し時短ではたらくメンバーもいたりと、女性でもとても働きやすい会社であると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
性別による区別は全く感じないため、気になること・改善点はないと感じました。

出典:就活会議

【良い点】
よく言えば、出来る人はどんどん昇給していく。
ただそういうった人はほんの一握りで、
入社年数や年齢は関係なく、入社3〜5年目でも一定以上のグレードになっている人もいれば、いつになっても1番下のグレード、という人もいる。
良くも悪くも実力主義、自分がパフォーマンスを発揮できる場に身を置くことが重要だなと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】
求められるレベルと比較して待遇は良くないと思います。
何社か経験してきた身ですが、ここまで待遇に関して不満を覚える社員が多い会社は珍しいな…と率直に思いました。
会社としても改善する姿勢を見せていますが、一従業員から見ると、単なるパフォーマンスにしか見えず、あまり希望が見えません。
いまは会社の状況的にも厳しく、長い目で見るしかなさそうです。

出典:就活会議

また以下の記事でも詳しくご紹介しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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5社目:サイバーエージェント(評価4.05)

メガベンチャー国内大手おすすめ企業7選、5社目は「サイバーエージェント」です。

サイバーエージェントについて以下にまとめたので、参考にしてください。

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サイバーエージェントについて
  • 働きがい:国内最大のインターネット代理店を目指して働くことができる
  • 会社の強み:若い社員が多く勢いがある、
  • 会社の弱み:利益の出ている事業が限られており、また事業が属人化している事も多い
  • 月残業時間:43.9時間
  • 女性の働きやすさ:制度はあるが、若い人が多くライフステージの経験がないため理解は乏しい

さらに、サイバーエージェントの会社概要についてもまとめておきます。

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サイバーエージェントの会社概要
会社設立 1998年3月18日
代表者名 代表取締役 藤田 晋
資本金 7,239百万円(2022年9月末現在)
従業員数 5,282人
平均年齢 34.2歳
平均年収 817万円
平均勤続年数 6.1年
有給取得率 不明

勤続年数がYahoo!と並んでおり、平均年収もかなり高水準です。

口コミには以下のようなものがありました。

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前職から年収を落とす形で入社した。実力次第ではあるがエンジニアの一般的な水準よりやや低いように感じだ。年収よりも技術を高めるということにフォーカスした社員が多いように感じた。
エンジニアの評価制度に関してはかなり力を入れているように感じた。スキルを細かく分解し定期的にフィードバックが得られるような体制が整っていた。また、成果をあげている人は盛大に祝福しモチベーション管理が徹底されている用に感じた。逆にあまりコミュニケーションを行わず淡々と働きたいと考えている人には少し煩わしいと感じる部分もあると思う。

出典:就活会議

【良い点】
広告、メディア、ゲームの強い柱がある。
広告事業本部は安定して成長している。
動画など今後伸びる領域に対しての投資も積極的なので、成長すると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
AbemaTVはなお赤字のため、しばらくはAbemaTVの黒字化がメインテーマになると思う。

出典:就活会議

また以下の記事でも詳しくご紹介しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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6社目:エムスリー(評価3.64)

メガベンチャー国内大手おすすめ企業7選、6社目は「エムスリー」です。

エムスリーについて以下にまとめたので、参考にしてください。

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エムスリーについて
  • 働きがい:医師パネルのプラットフォームの先駆け的存在
  • 会社の強み:競合に対してあっという的な優位を持つサービスを展開している
  • 会社の弱み:競合婦が増えてきており今後の差別点について一考が必要
  • 月残業時間:41.3時間
  • 女性の働きやすさ:制度も整っており上、社内の理解も厚い

さらに、エムスリーの会社概要についてもまとめておきます。

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エムスリーの会社概要
会社設立 2000年9月29日
代表者名 代表取締役 谷村格
資本金 291億29百万円(2022年3月31日現在)
従業員数 連結9,384名(2022年3月31日現在)
574名(2022年3月31日現在)
平均年齢 約34歳
平均年収 約822万円
平均勤続年数 3.5年
有給消化率 63.2%

給与も高く、若い人が多い勢いのある会社でしょう。

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
時間は自分でコントロールできる、子供が熱とかだしても、一旦帰って、夜に続きをすれば基本問題ない。休みたい日があれば、自分で調整すれば休める、誰かの都合で振り回されることはほぼない。土日出勤も相当レアケースであるし、出勤しても振り返り休日はある。ホワイト企業といって良いと思う。ただ業務内容の難易度が高いので、容量悪いとプライベート時間を食うことをなるかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当になるクライアントが関西だった場合、出張が多め。経費系にはうるさいので出張のたびにROIを説明する必要がある。

出典:就活会議

【良い点】
一部部署は出社されているため社員全員が在宅ではないが、コロナ禍のため、在宅勤務が推奨されており、家庭とのバランスがとりやすく働きやすいと思う。
マネージャーは人格者が多く、人としても尊敬されるような方が多くいらっしゃるため、働きやすい。(全ての方を存じているわけではないため多くと書きましたが、人事考課の結果、人格者が昇格されるものと思われます)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方はオンオフ関係なく働いている点が気になります。

出典:就活会議

また以下の記事でも詳しくご紹介しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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7社目:メルカリ(評価3.93)

メガベンチャー国内大手おすすめ企業7選、7社目は「メルカリ」です。

メルカリについて以下にまとめたので、参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

メルカリについて
  • 働きがい:日本国内で最も有名なECサイトに関わることができる点
  • 会社の強み:サービスの圧倒的なシェアと知名度
  • 会社の弱み:現状競合が増えており、また海外の市場で苦戦が続いている点
  • 月残業時間:21.9時間
  • 女性の働きやすさ:働きやすさに関してはトップクラスで、制度も整っている

さらに、メルカリの会社概要についてもまとめておきます。

就活アドバイザー 京香

メルカリの会社概要
会社設立 2013年2月1日
代表者名 山田進太郎
資本金 44,628 百万円[2022年6月末時点]
従業員数 1,232 人
平均年齢 34.6 歳
平均年収 9,683,000 円
平均勤続年数 2.2年
有給取得率 81.7%

勤続年数はかなり短いようですが、待遇や社内制度の整い方は他の追随を許さないレベルにあるようです。

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
社内にフリードリンクなどがあります。フルリモートワークです。

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートだからこそちょっとした言い方で若干蟠りができる事があります。言い方に優しさがない上司や先輩だと心労も多いです

出典:就活会議

【良い点】
ダウンサイドリスクをしっかりとカバーするという考え方に基づいており、華美な福利厚生ではなく、ベビーシッター代や保育園代の補助など、困っていることに基づいた補助をしているのは考え方として非常によかったと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
これはダイバーシティ&インクルージョンという意味ではむしろいいことかもしれないが「女性だから」という理由による補助制度はなく、働き方もよくも悪くも「女性だから」という違いはない。一般的な「お母さん」からすれば考え方によっては厳しいと思う場面はあるかもしれない。一般的な企業視点では恵まれているのは間違いないと思うが。

出典:就活会議

また以下の記事でも詳しくご紹介しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

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優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法

就活生くん

IT業界の自分に合う企業でエンジニアやデータサイエンティストとして働きたいのですが、どのように対策していけば良いのでしょうか?

ITエンジニアやデータサイエンティストになるためには、どのように就活をしていけば良いのか難しいですよね。

そこで、IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法を解説していきます。

先に結論を伝えておくと、IT業界/企業に特化した就活のプロと一緒に対策したり、優良企業を紹介してもらうのが一番おすすめですね!

就活アドバイザー 京香

タイトル
  • 対策法:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法:自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう
  • 対策法:選考通過できるように内定者のESを確認しておく

それでは、それぞれ解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

対策法:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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  • レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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対策法:自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。

IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。

そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい!」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえるOfferBoxがおすすめです。

OfferBoxを使えばあなたの希望に合う優良企業から特別オファーGET

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私もOfferBoxを利用していますが、かなり有名な企業の特別スカウトをもらったことが複数回あるので、就活生なら使っていて損はないサービスですね。

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対策法:選考通過できるように内定者のESを確認しておく

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。

IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。

そこで選考通過ESがおすすめです。

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「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、選考通過ESを参考にするのがおすすめです。

あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。

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「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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【迷っている人必見】メガベンチャーに向いている人の特徴5選

就活生ちゃん

ベンチャーといえば「挑戦!」みたいイメージがあります!

ベンチャー企業に就職することが向いている人の特徴などは、どのようなものがあるのでしょうか?

確かにベンチャーの向き不向きについて気になりますよね・・・

では以下の項目で、メガベンチャーに向いている人の特徴を5つご紹介します。

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【迷っている人必見】メガベンチャーに向いている人の特徴5選
  • 裁量の大きい企業で、自ら行動して成果を出したい人
  • 若いうちからスキルを身に付けたい人
  • 将来的に起業したい人
  • 上昇志向が高い人が多い環境で働きたい人
  • 社会に変革をもたらす仕事がしたい人

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

特徴①:裁量の大きい企業で、自ら行動して成果を出したい人

ベンチャー企業に向いている人の特徴1つ目は、「裁量の大きい企業で、自ら行動して成果を出したい人」です。

ベンチャー企業は新しいサービス試に対する挑戦を常にしている企業なので、基本的に安定よりも挑戦をいう風土があります。

自分から仕事を見つけ率先して行うような行動力がある人はベンチャー企業では重宝させます。

言われたことだけをやるのではなく、自分の頭で考えて行動できる人を評価するのはベンチャーだけではありません。

大企業であれ中小企業であれ、どのような企業でも重宝されます。

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特徴②:若いうちからスキルを身に付けたい人

ベンチャー企業に向いている人の特徴2つ目は、「若いうちからスキルを身に付けたい人」です。

成長意欲がある人は常に受け身ではありません。

自分のできることを増やしたと思っている人や、やる気がある人はベンチャー企業に向いています。

またベンチャー自体もそのような人材を求めているといって良いでしょう。

成長意欲がある人は好い案件を任せれることもあり、多くのビジネススキルを培うことができます。

面接や選考では、成長に対する貪欲さをアピールしましょう。

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特徴③:将来的に起業したい人

ベンチャー企業に向いている人の特徴3つ目は、「将来的に起業したい人」です。

ベンチャー企業ではサービス自体が未完成であったり、新規事業を展開したりなどを0から1をつくる経験ができます。

将来起業したり、独立したい人はこの0から1をつくる経験があると有利になるので将来独立したい人には向いています。

就活アドバイザー 京香

また、先に挙げた企業の中でも「サイバーエージェント」などは特に起業する人が多いことで有名です。

企業を良しとするか否かなど企業によって社風も違ってくるのでしっかり社員訪問などをして理解しておきましょう。

就活アドバイザー 京香

また、IT業界での自己PRについては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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特徴④:上昇志向が高い人が多い環境で働きたい人

ベンチャー企業に向いている人の特徴4つ目は、「上昇志向が高い人が多い環境で働きたい人」です。

ベンチャー企業に集まる人間は、やはり上記のような

  • 将来起業したい
  • スキルを高めたい
  • 裁量を持った大きな仕事がしたい

と思っている人が多いようです。

ベンチャー側もそういった人材を採用する場合が多いようです。

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そういった人材に囲まれて、仕事がしたい・成長したいという人にはベンチャー企業は非常に向いていると言えます。

特徴⑤:社会に変革をもたらす仕事がしたい人

ベンチャー企業に向いている人の特徴5つ目は、「社会に変革をもたらす仕事がしたい人」です。

ベンチャー企業は常に新しい事業に挑戦をし続けており、その仕事は成功すれば社会インフラに大きな変革をもたらす事もあり得ます

例えば以下のような例が挙げられるでしょう。

就活アドバイザー 京香

上記のような例はもちろん少ないでしょう。

しかしそのようなサービスに黎明期から関わることができる可能性がある、ということは向上心の強い人にとって非常に魅力的なのではないでしょうか。

就活アドバイザー 京香

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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【こう言う人は向かない】メガベンチャーに向いていない人の特徴3選

就活生ちゃん

ベンチャー企業に向いている人の人材像は理解できました!

でも実際にメリットだけでなく、デメリットも多く存在すると思うのでデメリットについても教えてほしいです。

確かに良い点だけではなく、悪い点も理解することは大切ですね!

ベンチャーに就職するデメリットは大きく分けると以下の3つが考えられます。

就活アドバイザー 京香

【こう言う人は向かない】メガベンチャーに向いていない人の特徴
  • ルールやマニュアルの中で言われたことを着実にこなしていきたい人
  • 安定思考で、年功序列の評価体制の中で生きたい人
  • プライベートを充実させたい人

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

特徴①:ルールやマニュアルの中で言われたことを着実にこなしていきたい人

メガベンチャーに向いていない人の特徴1つ目は、「ルールやマニュアルの中で言われたことを着実にこなしていきたい人」です。

なぜならベンチャー企業は一人に任される仕事内容が多様化しているので、決まったマニュアルが無いからです。

自分で試行錯誤しながら手探りで仕事を進めていくため、マニュアル通りにはいきません。

就活アドバイザー 京香

逆に考えると、

  • 自分で考えながら行動するのが楽しいと感じる
  • 新しい業務を自ら作り上げるのが好き

といった人には、ベンチャー企業にピッタリだと言えるでしょう。

特徴②:安定思考で、年功序列の評価体制の中で生きたい人

メガベンチャーに向いていない人の特徴2つ目は、「安定思考で、年功序列の評価体制の中で生きたい人」です。

一般的にベンチャー企業は5年以内に85%の企業が倒産すると言われています。

メガベンチャーにまで成長できるベンチャー企業は非常に少ないと言えるでしょう。

就活アドバイザー 京香

ベンチャーは大手企業に比べ経営が安定していないため、倒産するリスクは常にあります。

そのため判断基準の一つとしては、新卒を募集する企業ではある程度経営基盤ができていると考えていいでしょう。

経営状態について不安があるのなら、就活をしながら経営の知識をつけることも「良いベンチャー企業」を探すために必要なことですね

就活アドバイザー 京香

特徴③:プライベートを充実させたい人

メガベンチャーに向いていない人の特徴3つ目は、「プライベートを充実させたい人」です。

ベンチャー企業は、基本的に仕事の量が多いです。

退勤後も遅くまで残業をするケースも少なくありません。

就活アドバイザー 京香

そういったことは、仕事が好きな人にとっては苦になりません。

しかしワークライフバランスを重視したい人には、あまり向いていない環境と言えるでしょう。

プライベートの時間を確保したいと考えている人は、一般企業への就職をおすすめします。

就活アドバイザー 京香

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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メガベンチャーの就職難易度に関するよくある質問

就活生ちゃん

だんだんメガベンチャーについてよくわかってきました。

他に何か知っておいた方が良いことはありますか?

それではメガベンチャーのよくある質問について、ご紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

メガベンチャーの就職難易度に関するよくある質問
  • 質問:スタートアップ企業とベンチャー企業は別物?

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

質問:スタートアップ企業とベンチャー企業は別物?

就活生ちゃん

スタートアップ企業という言葉も聞いたことがあります。

これはベンチャー企業と同じような意味合いですか?

結論から述べると、異なる意味合いで使われることが多いようです。

トーマツ ベンチャーサポート株式会社によれば、スタートアップ企業の特徴として以下のような点が挙げられています。

就活アドバイザー 京香

  • 革新的なサービスを開発している
  • イノベーション(革新)を生み出す企業である
  • 設立数年程度の若い企業

ベンチャー企業とは、企業の規模に関わらず、独自のアイデアや技術をもとにして、新しいサービスやビジネスを展開する企業を指します。

冒険(adventure)が語源になっているようです。

就活アドバイザー 京香

またスタートアップ企業は、もともとIT企業の集中地帯アメリカ・シリコンバレーで使われ始めた言葉です。

元々は「新しく設立されたばかりの企業」を意味するワードでした。

現在もスタートアップ企業に明確な定義はありません。

しかしベンチャー企業と同じく革新的なアイデアで短期的に成長する創業2〜3年の企業をスタートアップと指すことが多いようです。

就活生ちゃん

スタートアップとベンチャーの違いには、どのような点があるのでしょうか?

両者共に明確な定義はありませんが、一般的に下記のように考えられていることが多いようです。

就活アドバイザー 京香

スタートアップ ベンチャー
ビジネスモデル
  • 既存のビジネスモデルになかったアイデアをもとに事業を行う
  • 既存のビジネスモデルをもとに、新たな事業を行う
収益性
  • サービスの拡大を最優先
  • 赤字覚悟でシェアトップ獲得を最優先とする
  • 着実かつ堅実な成長を目指す
資金調達方法
  • 投資家からの資金調達がメイン
  • 助成金・補助金・銀行からの資金調達がメイン

就活生ちゃん

具体例でも教えてください!

わかりました。

例えばスタートアップ企業の具体例として、「Uber」を見てみましょう。

就活アドバイザー 京香

  • ビジネスモデル:Uberはライドシェアという革新的なビジネスモデルをもとに事業を行っています。
  • 収益性:ここからUberは事業をどんどん広げていきます。日本でも「Uber Eats」のサービスは非常に有名になりました。
    「革新的なビジネスモデル」を「他社に模倣されてしまう前に」「世界中にシェアを広げる」ために、赤字は無視してサービスの拡大を最優先します。
  • 資金調達方法:資金は世界中の「成長が見込める株」を探している投資家たちから調達します。
    投資家たちは革新的なビジネスモデルや高い成長率、そこから来る配当や購入した株の成長を見込んで投資を行います。

このような流れで、スタートアップ企業は成長していきます。

一方、ベンチャー企業の例として、日本のメガベンチャー企業である「オープンハウス」をみてみましょう。

就活アドバイザー 京香

  • ビジネスモデル:オープンハウスは「住宅販売」の事業を行っています。このビジネスモデルは従来からあるものですが、「都心に家を持とう」をキャッチコピーに都内中心に事業を展開しています。
  • 収益性:オープンハウスは設立16年目で上場し、2015年から毎年30%を越し、着実に成長しています。また毎年過去最高益を更新し、黒字を継続しています。
  • 資金調達方法:主要取引銀行は三井住友銀行、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、りそな銀行、あおぞら銀行、三井住友信託銀行、農林中央金庫が存在しており、銀行からの資金調達が主のようです。

就活生ちゃん

具体例を見たことで分かりやすくなった気がします!

どちらも近年誕生した言葉であり、定義が明確になっていないのが現状です。

そのため、実例をもとに考えると良いでしょう。

就活アドバイザー 京香

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

公式サイト
(https://rookie.levtech.jp/)

*DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も! 

まとめ:ランキングや一覧を参考に、自分に合うメガベンチャーを探してみよう

今回はメガベンチャーの就職偏差値や就職難易度、さらにメガベンチャーに向いている人・いない人について解説していきました。

メガベンチャーは独特の社風や雰囲気から、向き不向きははっきり分かれると言えます。

そのため、企業研究は詳しく行ってから就活を行うようにしましょう。

最後に、今回の記事をまとめておきます。

就活アドバイザー 京香

この記事のまとめ

◆【若いけど革新的】そもそもメガベンチャーとは?

  • メガベンチャーとは、ベンチャー企業の中で規模が大きい企業のこと
  • メガベンチャーと中小/大企業との違い
  • メガベンチャーは倍率が高く難しい

【就職偏差値編】国内ベンチャー企業ランキング

【売上高編】国内ベンチャー企業ランキング

【平均年収編】国内ベンチャー企業ランキング

【ホワイト度編】国内ベンチャー企業ランキング

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • SPIやWebテストは短期間で対策する
  • 方法:あなたの適職を診断する
  • 方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆【就職難易度編】ベンチャー企業ランキング

◆メガベンチャー国内大手一覧

  • 1社目:リクルート(評価4.5)
  • 2社目:エス・エム・エス(評価3.49)
  • 3社目:Freee(評価4.3)
  • 4社目:ヤフー(評価3.67)
  • 5社目:サイバーエージェント(評価4.05)
  • 6社目:エムスリー(評価3.64)
  • 7社目:メルカリ(評価3.93)

◆【迷っている人必見】メガベンチャーに向いている人の特徴5選

  • 特徴①:裁量の大きい企業で、自ら行動して成果を出したい人
  • 特徴②:若いうちからスキルを身に付けたい人
  • 特徴③:将来的に起業したい人
  • 特徴④:上昇志向が高い人が多い環境で働きたい人
  • 特徴⑤:社会に変革をもたらす仕事がしたい人

◆【こう言う人は向かない】メガベンチャーに向いていない人の特徴3選

  • 特徴①:ルールやマニュアルの中で言われたことを着実にこなしていきたい人
  • 特徴②:安定思考で、年功序列の評価体制の中で生きたい人
  • 特徴③:プライベートを充実させたい人

◆メガベンチャーの就職難易度に関するよくある質問

  • 質問:スタートアップ企業とベンチャー企業は別物?

◆まとめ:ランキングや一覧を参考に、自分に合うメガベンチャーを探してみよう