【就職できる？】「日東駒専」就職先ランキング | 狙い目の優良企業,学歴フィルターなども

そこでこの記事では、日東駒専の就職状況について紹介していきます。

合わせて、日東駒専でも就職できる難関優良企業や、日東駒専生が大企業に就職する為のポイントも解説しています。

この記事を読めば、日東駒専の学生でも上位の企業に就職するための方法や、日東駒専でも狙える難関優良企業の具体例がわかるようになります。

「学歴フィルターに引っかかるのかな・・・」「大手企業に就職できるかな・・・」という不安を抱えている日東駒専の就活生は、ぜひ読んでみてくださいね。

【難易度高い】日東駒専でも有名企業への就職は可能

また「日東駒専の就活実態」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒【就活の現実】日東駒専のヤバすぎる実態3選‼︎｜MARCHの学生に勝つために…

まず、日東駒専の意味から説明します。

日東駒専とは、以下の偏差値50~57程度の4大学を表す大学群の事です。

1つ上の難易度の大学群としてMARCHが存在します。

MARCHの偏差値はおおよそ60~65程度であり、関東の難関私立大学群の事で、以下の大学を指しています。

日東駒専はMARCHの1つ下の大学群であり、関東の中堅私立大学群として扱われています。

実態①：大手企業新卒の学歴割合

まず、有名企業に就職できた日東駒専の学生の割合を見ていきます。

東洋経済新聞によると、日東駒専出身者の有名企業400社への実就職率は以下の通りです。

グラフを見ればわかる通り、明確な差が存在しています。

MARCHは平均すると約25%の学生が有名企業に就職しています。

一方で、日東駒専の学生は平均して約8%の学生しか有名企業に就職できないという現実があります。

1割の学生も有名企業に就職できないとすると、日東駒専から有名企業に就職するのはかなり厳しいという現実が見えます。

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実態②：日東駒専出身者の平均年収

次に、日東駒専出身者の平均年収を見ていきます。

キャリアコンパスが発表した出身大学別平均年収ランキングによれば、日東駒専出身者の平均年収は以下の通りです。

東洋大学出身者の平均年収はデータがありませんでしたが、他大学から推察するに460万円弱であると考えられます。

MARCHの平均年収がおおよそ510万円である事を考えると、約50万円の差額が生じています。

単純に計算すると、40年間働けば2000万円の差額が出ます。

有名企業の入社率からも明らかでしたが、学歴によって明確な差が生じていますね。

実態③：日東駒専出身者の就職先

最後に、日東駒専出身者の就職先について見ていきます。

今回は、各大学の経済学部卒業生の就職先で比較してみます。

ご覧の通り、日東駒専出身者でも有名企業への就職実績は存在します。

日東駒専出身者でも努力・実績次第でこれらの有名企業に就職できる事は事実です。

ただし、ここで注意してほしいのは有名企業へ就職できるのは8%程度の人だけだという事です。

日東駒専の中の一握りの学生が就職できる企業として考えるのが現実的です。

【日東駒専の就職事情】学歴フィルターとは？

また「日東駒専と産近甲龍の就活実態」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒ 【学歴決定戦！】産近甲龍VS日東駒専 就活3番勝負【就活:学歴】

学歴フィルターの実態①：説明会の予約

学歴フィルターの実態1つ目は、「説明会の予約」です。

企業に応募し選考を受ける為には、説明会に参加しなければならない場合が多いです。

ですが、説明会の席数が学歴に応じて設定されており、学歴によっては説明会に参加できない場合があります。

学歴によって説明会への参加を制限している企業は、明確に学歴フィルターを使用しており、一定以下の学歴の人を採用しない方針です。

学歴フィルターの実態②：エントリーシートの評価

学歴フィルターの実態2つ目は、「エントリーシートの評価」です。

学歴によってエントリーシート（ES）の評価を変えている場合は、ESの内容にかかわらず学歴によって足切りをしていたり、高学歴のESに加点している可能性があります。

学歴によって足切りされている場合、どれだけESの内容を作り込んでも通過できません。

しかし、学生側にESが通らなかった理由を確かめる方法はないので、学歴フィルターによるものかはわかりません。

学歴フィルターを気にするよりもESの内容を練り込んだ方が得策です。

学歴フィルターの実態③：適性検査の評価

学歴フィルターの実態3つ目は、「適性検査の評価」です。

適性検査の点数に加えて学歴で得点調整をしている場合、上位校の就活生よりも高得点で適性検査を通過しなければなりません。

多くの場合、ESの段階で足切りが行われますが、高学歴に加点するなどして優遇している可能性も存在します。

しかし、学生側に確かめる方法がない以上、適性検査の対策をする事をおすすめします。

学歴フィルターは存在する

結論から言えば、学歴フィルターは存在します。

有名企業は知名度が高い分大量の学生が応募してきており、効率的に学生を選ばなければなりません。

学歴によって効率よく学生を選ぶ事に合理性がある以上、学歴フィルターの存在は否定できないのが現実です。

ただし、学生が思う学歴フィルターと実際の学歴フィルターには差があります。

学歴フィルターには、大きく分けて2つあります。

これまでは、前者の学歴フィルターについて解説してきました。

しかし、実際には前者の学歴フィルターによる足切りが行われている事例は多くありません。

実際には、選考対策の不足や適性検査対策の不足などによって落選している事がほとんどです。

環境や情報の差で高学歴の人が選考に残りやすく、結果的に学歴フィルターのようになっているという事です。

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以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

【勝ち組？】日東駒専でも就職できる難関優良企業

「大企業」という言葉の定義は明確ではありません。

一部上場企業が大企業だと考えている人もいますが、あえて株式を上場していない企業も多数存在する為、正確ではありません。

法律では、資本金の額と従業員の数が一定以上の企業を大企業と呼んでいます。

見ればわかる通り、皆さんがイメージする「大企業」の基準とは違うと思います。

皆さんがイメージする「大企業」は、知名度が高い企業だと思いますが、知名度が高い企業は応募する学生も多く、激しい競争を勝ち抜く必要があります。

そこで、一般の知名度が低い分日東駒専でも就職できる待遇の良い「優良企業」を以下の2つに分けて紹介します。

採用実績に日東駒専・産近甲龍などが多数存在している企業を厳選しました。

知名度は低いが、シェア率が高い企業

日東駒専でも狙える優良企業1つ目として、「知名度は低いが、シェア率が高い企業」を5つ紹介します。

就活生の皆さんが日常生活で見聞きしたことがない企業でも、売り上げが1000億円を超えたり、トップシェアを誇る企業はたくさんあります。

これから紹介する企業は全て日東駒専に一定の採用実績がある企業です。

バッファローやニチレイグループは、トヨタや日本ハムなどに比べれば知名度は低いものの、業界でトップシェアを誇っています。

知名度は低いものの業界でトップシェアを持つ企業は、日東駒専学生でも就職を十分に狙える範囲内です。

知名度が低い原因として、素材・材料や部品など消費者が目にする事が無いものを製造しているというパターンが多いです。

しかし、待遇は知名度とはあまり関係なく、待遇面を重視して就活をするなら有名企業以外を視野に入れる事をお勧めします。

知名度は低いが、平均年収が高い企業

日東駒専でも狙える優良企業2つ目として、「知名度は低いが、平均年収が高い企業」を紹介します。

国内上場企業の平均年収は600万円台が中間層であると言われているため、平均年収が700万円以上の企業を平均年収が高い企業としています。

しかし、採用実績校に日東駒専や同程度の大学が多数存在する事から、日東駒専生でも十分に就職を狙える企業です。

これらの企業もやはり、各業界でトップシェアを誇っている事が多いです。

これらの企業は、知名度こそ低いものの平均年収が高いです。

先程と同じく、BtoBの取引を行っている企業であり一般の知名度こそないものの、全ての企業が一部上場しています。

日東駒専や産近甲龍の大学群の採用実績も豊富であり、現実的に東証一部上場企業を目指すならば視野に入れておきたい範囲です。

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日東駒専でも大企業に就職する為の4つのポイント

ポイント①：必ず夏インターンシップに参加する

ポイント1つ目は、「必ず夏インターンシップに参加する」です。

夏インターンシップに参加するのは、就活を進める上で非常に重要です。

早期にインターンシップに参加している事で、実際の業務内容や社風について理解するだけでなく、早期選考ルートに乗れる可能性もあります。

なので、夏インターンの応募が始まる6月までにインターン選考対策をする必要があります。

具体的なスケジュールは以下の通りです。

インターンに参加する為に選考対策を行う事にも価値があります。

実際にES・適性検査・面接・GDなど本選考と全く同じ選考フローを経験する事で、今の自分の実力や足りていない部分を理解する事が出来るからです。

インターンに一切参加せずに本選考を迎えれば、インターン参加組が既にに乗り越えた壁に本選考でぶつかる事になります。

なので、夏インターンに参加する事を強くお勧めします。

ポイント②：適性検査対策を入念にする

大手企業に就職する為の2つ目のポイントは、「適性検査対策を入念にする」です。

適性検査はESと同時に課される事が多く、最初期に行われる選考です。

適性検査は数値で明確に結果が出る為、ESの内容に関わらず点数で簡単に切り落とされてしまいます。

そうした表面上の部分で判断されてしまい、学歴の関係ない面接選考まで進む事ができず内定を得られない日東駒専学生が多く存在します。

なので、適性検査の対策は入念にする必要があります。

主要な適性検査は以下の4つです。

特にSPIと玉手箱は就職活動をする上で必ず受験する程頻度が高いです。

なので、まずはSPIと玉手箱の対策をする事をお勧めします。

特に、日東駒専の学生は適性検査の対策不足で落ちる事が多く、重点的に対策する必要があります。

貴重な面接の機会得る為にも、適性検査の対策をする事は非常に重要です。

ポイント③：就活仲間を作る

大手企業に就職する為の3つ目のポイントは、「就活仲間を作る」です。

早期に積極的に就職活動に参加している優秀な学生層と関りを持つことは非常に重要です。

優秀な学生層と関わりを持つことで、大企業の選考情報を共有する事が出来るだけでなく、一緒に選考対策を行う事で質の高い経験をする事ができます。

なので、大手企業の1day,1weekインターンシップや選考会など、優秀層が集まる場面で連絡先を交換しておくことをお勧めします。

ポイント④：就活支援団体に入る

大手企業に就職する為の4つ目のポイントは、「就活支援団体に入る」です。

就活支援団体に入れば特定のメンター（担当者）が付き、ESの添削や面接対策、インターンの紹介をしてくれます。

先程、結果的に高学歴の人が残る事で学歴フィルターのようになる事例があると解説しましたが、情報格差が原因の1つです。

情報格差を埋める為にも、就活支援団体に入る事をお勧めします。

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日東駒専が就職活動で陥りやすい2つの失敗点

失敗点①：就活解禁日に動き出す

失敗点1つ目は、「就活解禁日に動き出す」です。

実は、これが一番大きな失敗点です。

近年では夏のインターンシップに参加するのはもはや「普通」「当たり前」の事になりましたが、日東駒専の学生は夏季インターンシップに参加する割合が低いです。

上位大学群の学生ほど就活に対して意欲的に取り組んでおり、夏季インターンシップや各種セミナーに参加している事が多いです。

一方、日東駒専の学生は上位大学群の学生に比べて動き出しそのものが遅く、選考対策や選考経験の面で上位大学群の学生より不利になりがちです。

失敗点②：学歴フィルターの存在を気にし過ぎている

失敗点2つ目は、「学歴フィルターの存在を気にし過ぎている」です。

日東駒専の学生は、学歴フィルターの存在が非常に気になると思います。

しかし、学歴フィルターの実態は日東駒専の学生を自動で落とすよりも、結果として日東駒専の学生が落ちていくといった方が正確です。

学歴フィルターを気にして就活を諦めるぐらいならば、適性検査やESの対策など、今できる対策をしていく方が確実です。

学歴フィルターの存在はある程度割り切って、必要なことをしていきましょう。

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まとめ：日東駒専でも早めに就職活動すれば、MARCHを超えられるかも

いかがだったでしょうか。

この記事では、日東駒専の就職の実態や、学歴フィルターの実態について解説しました。

合わせて、日東駒専でも狙える優良企業や、日東駒専でも大手企業に就職する為の4つのポイントも紹介しました。

この記事で学んだことをまとめます。