【就職難易度は？】JTBの採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、JTBの採用大学と学歴フィルターについて解説します。

合わせて、JTBの選考フローや採用倍率についても紹介していきます。

この記事を読めば、JTBの採用選考対策法や、JTBの採用大学一覧がわかります。

「JTBの就職難易度は高いの？」「JTBに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」といった疑問持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

【ざっくり解説】JTBの採用について

JTBは、主に旅行業を行っている企業です。

旅行業界の中では、日本企業でトップの地位を築いています。

また近年は、ニューノーマルの環境に適応した新たなツーリズム像の形成に力を入れているようです。

具体的には、新しいソリューションやビジネスモデルを構築・推進するため、「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つの事業戦略の実現を目指しています。

会社概要は以下の通りです。

参考：JTB 会社概要

①：採用人数について

JTBの採用人数は、200~350人程度です。

過去3年間の採用人数は以下の通りでした。

参考：JobQ

②：採用の男女比について

JTBの採用の男女比は、男性：女性＝３：７程度です。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

参考：JobQ

③：採用倍率について

JBSの採用倍率は明らかになってはいません。

しかし採用人数を350名と仮定し、リクナビ2023のプレエントリー候補リスト登録者数をもとに計算すると、JTBの採用倍率は250倍程度であると予測できます。

東洋経済オンラインの「学生2万5000人が選んだ『就職人気ランキング』」では300社の中で132位にランクインしていることから、人気が集まっていることが読み取れます。

【出身大学はどこ？】JTBの採用大学/学歴一覧

出典：有名大学データリサーチ

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サービス：キャリアチケットスカウト

サービス：Lognavi

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

【新卒向け！】JTBの採用/就職難易度はどれくらい？

JTBの就職難易度は、「普通～やや高い」と言えます。

採用大学を見ると、MARCHや関関同立からの採用が多くなっています。

旧帝大や早慶が採用大学ランキングの上位に位置していないため、就職難易度は普通～やや高いと言えるでしょう。

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JTBの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：JTBに学歴フィルターはある程度存在する

結論から述べると、JTBに学歴フィルターはある程度存在すると言えます。

根拠としては、JTBの採用大学ランキングの上位を難関私立大学が占めているからです。

理由：中堅大学からの採用が少ないため

JTBに学歴フィルターが存在すると言える理由は、中堅大学からの採用が非常に少ないためです。

先ほどご紹介した採用大学ランキングを見ると、GMARCHや関関同立、早慶上智に属する大学が上位にランクインしています。

注意点：国公立大学からの採用が少ない

JTBの採用に関する注意点として、国公立大学からの採用が少ない点が挙げられます。

採用大学一覧を見ると、JTBは難関私立大学を中心に採用しているようです。

国公立大学からの内定獲得を目指す場合、特に選考対策に力を入れる必要があるでしょう。

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JTBの選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

JTBのESでの質問内容は以下の通りです。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、eF-1Gです。

初見では難しいテストなので、どのようなテストなのかを事前に理解しておく必要があります。

選考フロー③：リクルーター面談

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー④：最終面接

選考フロー4つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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JTBに採用されるための対策法

対策法①：「なぜJTBなのか」を明確にしておく

JTBに採用されるための対策法1つ目は、「なぜJTBなのか」を明確にしておくことです。

これは志望動機の部分と重なりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。

JTBの強みは、長年にわたって日本の旅行業界をけん引し続けてきたことによる、知名度やネットワークの幅広さです。

日本全国に広がる販売店ネットワークと、現地旅行手配を行う海外店舗のネットワークにより、JTBの2022年7月の旅行取扱額は1か月間で650億円を上回るほどです。

また、近年はIT業界が参入したことにより、オフライン・オンラインともに顧客接点を持っていることもJTBの特長であると言えるでしょう。

参考：国土交通省官公庁　主要旅行業者の旅行取扱状況速報

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

JTBに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「挑戦した経験」「自己成長を遂げた経験」「価値を創造した経験」をアピールできるエピソードを探しておく

JTBに採用されるための対策法3つ目は、「挑戦した経験」「自己成長を遂げた経験」「価値を創造した経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

JTBは、目指す人財像として以下を掲げています。

1. マーケットや外部環境の変化をチャンスと捉え、自ら課題をたて、迅速に行動し、挑戦し続ける人
2. 自らの意思と努力で専門性を磨き、夢と好奇心で未来を描き、自己成長し続ける人
3. 国際的な視野をもち、多様性を持つ社内外のメンバーと協働し、新たな価値を創造し続ける人

出典：JTB Group キャリアサイト

そのため、エントリーシートや面接では以下のようなエピソードを伝えると効果的でしょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

JTBに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが60,000枚以上も見れるサイトです。

JTBの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、JTBに就職したいと考えている人はぜひ参考にして、選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

JTBに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

JTBのインターンシップの詳細は以下の通りです。

参考：JTBグループ　インターンシップ2024

1Day仕事体験はオンラインのみの開催、3Daysインターンシップでは東京会場・大阪会場・オンライン会場が用意されています。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

JTBに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

また、ほとんどの企業では、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的に行っておくと良いです。

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JTBの採用に関するよくある質問

質問①：JTBはインターンシップ参加者に優遇があるの？

JTBの採用に関するよくある質問その1は、「JTBはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論から述べると、3Daysインターンシップ参加者のみ優遇があると言えます。

口コミは以下の通りでした。

23卒/JTBグループ3Daysインターンシップ

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.はい。通常の本選考とは大きく異る選考ルートが用意されており、その上に人事部の方から定期的にOB訪問や面談の連絡をいただくことができるため、企業研究や選考サポートを受けることができます。そのため有利であると感じました。

出典：就活会議

23卒/JTBグループ1Day仕事体験

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.いいえ。このインターンシップに参加しただけでは、特に本選考で有利になるとは思えません。この後にある選考ありのインターンシップに参加することが出来れば、もしかしたら本選考に有利になることが出来るかもしれません。

出典：就活会議

質問②：JTBの採用は再開されているの？

JTBの採用に関するよくある質問その2は、「JTBの採用は再開されているの？」です。

結論から述べると、JTBの新卒採用は再開されています。

JTBは、新型コロナの影響で2020~2021年にかけて赤字が続いていました。

しかし、国内旅行に関しては、2022年度にはコロナ前の水準まで回復する見込みのようです。

そのため、見合わせていた新卒採用は、2023年度入社から再開しました。

参考：朝日新聞（2021年11月20日）

質問③：JTBはなぜ就職ランキング上位なの？

JTBの採用に関するよくある質問その3は、「JTBはなぜ就職ランキング上位なの？」です。

まず、JTBが含まれる観光・レジャー・ブライダル業界は、業界全体として人気があります。

東洋経済オンラインによると、「旅行」や「レジャー」といった、学生目線で「楽しい」「好き」と思われる点が、業界の人気の理由だと考えられるようです。

就活生にとって、業界No.1に位置するJTBは、特に魅力的に映るのでしょう。

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まとめ：JTBの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、JTBの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、JTBの選考フローや学歴フィルター、選考に向けた対策法についても詳しく解説しました。

最後に今回の内容を簡単にまとめておきます。