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【内定者が教える】「友達何人いますか」面接での答え方,例文 | 質問意図,手順も

この記事を読めばわかること
  • 友達何人いますかと質問する面接官の意図3選
  • 友達何人いますかに対して上手に答える4つの手順
  • 友達何人いますかに対するNG回答例3選

みなさんこんにちは。

「就活の教科書」編集部のヤスです。

この記事では、「友達何人いますか」という質問に対する答え方を中心に就活生の悩みを解消していきます。

就活生の皆さんは、面接で「友達何人いますか」と聞かれた時に、どのように回答すればいいか悩んだことはありませんか?

「就活の教科書」編集部 ヤス

就活生くん

僕は、前回の面接で面接官から突然「友達何人いますか」と質問されて驚いた経験があります。

面接官がどのような意図で質問をしているのか疑問でした。

就活生ちゃん

私の友人は「友達何人いますか」と質問されて上手に答えることができなかったと落ち込んでいました。

私も面接で質問されたらどのように答えていいのかわからないので不安です。

就活生の皆さんは、面接で「友達何人いますか」と聞かれて答え方が分からずに、困っていますよね。

だからこそ、面接官の質問意図を理解して、しっかりと意図を持った回答ができれば他の就活生と差をつけることができます。

「就活の教科書」編集部 ヤス

そこで、この記事では面接で「友達何人いますか」に対する上手な答え方について紹介します。

合わせて、「友達何人いますか」と質問する面接官の質問意図や、面接官に悪い印象を与えてしまうNG回答例も紹介していきます。

この記事を読めば、「友達何人いますかと質問されたらどうしよう・・・?」という不安を取り除くことができます。

「友達何人いますか?」に関して悩んでいる就活生は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

 

 

「友達何人いますか」面接官が聞く質問の意図

就活生くん

「友達何人いますか」というプライベートな質問をする面接官の質問意図は一体何なのでしょうか?

それでは、さっそく面接官が「友達何人いますか」と質問をする意図を紹介します。

友達何人いますかと質問する意図は3つあります。

「就活の教科書」編集部 ヤス

友達何人いますかの質問意図3選
  • 質問意図①:人間関係に対する価値観を見ている
  • 質問意図②:素の回答を引き出そうとしている
  • 質問意図③:あなたの人柄を見ている
それでは、それぞれについて解説していきます。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

質問意図①:人間関係に対する価値観を見ている

面接官が友達何人いますかと聞く質問の意図1つ目は、「人間関係に対する価値観を見ている」です。

なぜなら、社会人になると、あらゆる立場の人や価値観を持った人とうまくコミニュケーションを取りながら接していく必要があるからです。

特に価値観の違う人と良い関係性を保ちながら仕事を進めることは、非常に重要なスキルです。

そのため、面接官はあなたがどのような価値観を持って人間関係を形成しているのか、何を大切に人と接しているのかを図るために質問しているのです。

意識して人間関係を築いている人はほとんどいないです。

そのため、人間関係に関する質問はあなたの本音を引き出すのに最適な質問だといえます。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

質問意図②:素の回答を引き出そうとしている

面接官が友達何人いますかと聞く質問の意図2つ目は、「素の回答を引き出そうとしている」です。

「友達何人いますか」というプライベートな質問をすることによって、事前に準備している回答ではなく、素の回答を引き出そうとしています。

リラックスして面接を受けている学生はごく少数であり、事前に用意して答える学生が多いため、本当の価値観や気持ちを見抜けない場合があります。

そのため、普段通りのあなたと接している「友達」に関する質問をすることによって、あなたの素の回答を引き出そうとしているのです。

面接の場で素の自分でいることは、入社後のミスマッチも防げるので双方にとってメリットです。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

質問意図③:あなたの人柄を見ている

面接官が友達何人いますかと聞く質問の意図3つ目は、「あなたの人柄を見ている」です。

面接の場というのは張りつめた緊張感であるため、どうしても「作った自分」を演じてしまいがちです。

面接官は友達に関する質問をすることによって、友達とどのように付き合い、友達からどのように思われているのかを把握することができて、普段のあなたを可能な限り引き出そうと努力しています。

面接の場では、能力はもちろん大事ですがそれ以上にあなたの人柄を見ています。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

友達何人いますかに対して上手に答える4つの手順

就活生ちゃん

面接官が「友達何人いますか」と質問をする意図が把握できました。

しかしまだ、面接で上手に答えられるか不安です。

実は「友達何人いますか」に対する回答で抑えるべきポイントが4つあります。

正しい手順を知り、面接官に上手く答えることができるようになりましょう。

「就活の教科書」編集部 ヤス

友達何人いますかに対して上手に答える手順
  • 手順①:友人が何人いるのか答える
  • 手順②:友人ができたきっかけを答える
  • 手順③:友人とどのような交友関係を築いているのか答える
  • 手順④:あなたにとって友人はどのような存在なのか答える
それでは、それぞれについて解説していきます。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

手順①:友人が何人いるのか答える

友達何人いますかに対して上手に答える手順1つ目は「友人が何人いるのか答える」です。

「友達何人いますか」と聞かれたらしっかりと「仲の良い友達が〇人います。」と結論から答えるようにしましょう。

回答する時のポイントとしては、「たくさん」や「数え切れない」などの抽象的な表現を避けて回答するようにしましょう。

本当に仲の良い友達を頭に浮かべて回答するとそのあとの質問も回答しやすくなるので、本音で回答しましょう。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

手順②:友人ができたきっかけを答える

友達何人いますかに対して上手に答える手順2つ目は「友人ができたきっかけを答える」です。

人数を答えた後は、その友人とどのように仲良くなったのかを具体的に伝えるようにしましょう。

面接官は、普段のあなたが人とどのように接しているのかをイメージしたいと考えています。

そのため、友人に対して普段どのように接しているのかを深掘りしておくと良いです。

面接官がイメージしやすいように話すことが大切です。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

手順③:友人との交友関係の築き方を答える

友達何人いますかに対して上手に答える手順3つ目は「友人との交友関係の築き方を答える」です。

普段あなたが、友人と何を大切に交友関係を築いているのかを具体的に伝えることで、人間関係に対する普段のあなたの価値観を把握することができます。

あなたが人間関係をどのように築き、コミニュケーションをどのように取ろうと努力するのかを知ることで、入社後の振る舞いやを適性を判断しています。

交友関係の築き方は特徴が出やすいので、自己分析の材料にもなるので深掘りをしておくと良いでしょう。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

手順④:友人はどのような存在なのか

友達何人いますかに対して上手に答える手順4つ目は「友人はどのような存在なのか答える」です。

友人とは、あなたにとってかけがえのない大切な存在です。

あなたが大切にしているがどのような存在なのかを答えることによって、あなたが人付き合いの中で何を大切にしているか把握することができます。

仲の良い友人に共通している点を振り返っておくことで、あなたの大切にしている価値観が見えてきます。

居心地の良い友人の共通点を探すことによって、自身の価値観を知ることができます。

以下に、他のトリッキーな質問ついてもまとめたので、答える自信がない質問の記事は、ぜひ読むことをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

友達何人いますかに対するNG回答例3選

就活生くん

友達何人いますかに対する回答の手順や質問意図を理解することができました。

他に気をつけておくべきことはありますか?

よかったです!

それでは、友達何人いますかに対する回答でNGの回答を3つ紹介します。

「就活の教科書」編集部 ヤス

友達何人いますか【NG回答例】
  • NG回答例①:1人が好きと答える
  • NG回答例②:大げさに話す
  • NG回答例③:友達はいないと答える
それでは、それぞれについて解説していきます。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

NG回答例①:1人が好きと答える

友達何人いますかに対するNG回答例1つ目は「1人が好きと答える」です。

社会人になるとチーム単位で上手くコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくことがほとんとです。

そのため、面接の場で「友達は何人いますが、複数人といるより1人がいることの方が好きです。」と回答してしまうと協調性ではないと思われてマイナスの印象を与えてしまいます。

1人が好きなのは素晴らしい価値観ですが、面接においては適した回答ではないのでできるだけ避けるようにしましょう。

面接を受ける前に自分の価値観と企業の価値観が一致しているのか確認するのも一つの手です。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

NG回答例②:大げさに話す

友達何人いますかに対するNG回答例2つ目は「大げさに話す」です。

面接官は、友達の人数で学生の優劣をつけているわけではありません。

例えば、「友達は500人ほどいます。全員と仲が良いです。」と回答しても良い印象を与えるわけではありません。

本当に仲の良い人数をしっかりと先に答えることで、そのあとの質問にも回答しやすくなるので人数を大げさに話すことは避けましょう。

面接で嘘をついてしまうと嘘をカバーするために嘘をつくことになるので危険です。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

NG回答例③:友達はいないと答える

友達何人いますかに対するNG回答例3つ目は「友達はいないと答える」です。

面接官は、友達何人いますかと質問した後に、友達の関係性や人間関係に関する築き方を質問しようと考えています。

そのため、「友達はいない」と回答することは避けるようにしましょう。

友達の定義や境界線を考えると回答するのが難しくなってしまいます。

気楽に最近話した人や遊んだ人を友達としてカウントして考えましょう。

友達はいないと回答すると社交的ではないと判断されてしまいます。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

友達に関する他の質問例

就活生くん

ここまで回答の手順とNG回答例を参考にすることができて、前回よりも的確に回答できる自信がつきました。

ただ、友達に関する深堀の質問をされないか不安です・・・

深堀された時に詰まるのは避けたいですよね。

そのために友達に関する深堀の質問を用意しました。

参考にしていただければ嬉しいです。

「就活の教科書」編集部 ヤス

友達に関するその他の質問と回答例
  • 質問例①:友人からどのように思われていると思いますか
  • 質問例②:友人の間ではどういった立ち位置になることが多いですか
  • 質問例③:気を許した友人の前ではどのような振る舞いをしますか
それでは、それぞれについて解説していきます。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

質問例①:友人からどのように思われていると思いますか

友達に関する他の質問例その1つ目が、「友人からどのように思われていると思いますか」です。

面接官は限られた時間の中であなたの人柄や可能性を引き出そうと努力しています。

例えば、長い付き合いの友人からどのように思われているのかを質問することによって、面接の場では見せない普段のあなたを知ろうとしています。

そのため、友人からどのように思われているのか、そしてそのように思われている根拠の二つを事前に準備しておく必要があります。

この機会に友達が自分のことをどのように思っているのか確認してみるのも良いでしょう。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

質問例②:友人の間ではどういった立ち位置になることが多いですか

友達に関する他の質問例その2つ目が、「友人の間ではどういった立ち位置になることが多いですか」です。

入社後、様々な人とうまくコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進める必要があります。

普段のあなたがどのような立ち位置で周囲に振舞っているのかを確認することで、入社後の配属先や部署を検討する時の一つの要素として聞いています。

そのため、自分が力を発揮できる立ち位置はどこなのか、コミニュティに属して居心地が良いと感じる瞬間はどのような時なのか振り返っておく必要があります。

所属していたコミニュティで立ち位置も変わってくるはずなので、なぜその立ち位置になったのか自己分析しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

質問例③:気を許した友人の前ではどのような振る舞いをしますか

友達に関する他の質問例その3つ目が、「気を許した友人の前ではどのような振る舞いをしますか」です。

人間は追い込まれた時やリラックスした状態の時に本音や本心が出ます。

気を許している友人の前であなたがどのような振る舞いをするのかを確認することで、会社の雰囲気や部署のメンバーとウマが合うかどうかを判断しています。

そのため、自己分析を行う時は、居心地いいと感じる場と、なぜ居心地がいいと感じるのか振り返っておく必要があります。

自分がリラックスする瞬間を客観的に分析しておきましょう。

自分を客観的に分析することで一次面接の合格率はグッとあがります。

下記の記事で一次面接の対策について詳しく書いているので合格率を上げたい方は読むことをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 ヤス

 

面接力診断で、苦手な分野を見つけよう

今年の就活は、web面接で選考を行う企業も増え対策法がわからず、戸惑っている方も多いはず。

そんな時は、「面接力診断」を活用してみましょう。

面接力診断は、24の質問に答えるだけで、自分の面接力をグラフで見える化し、どこを伸ばせば面接力が高くなるのかが一目で分かります。

web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考の突破しましょう。

面接の勝率を上げるために、場数を踏んでおこう

就活生ちゃん

面接での対策はなんとなくわかったけど、面接当日にうまく話せないんですよね。

面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・?

頭で理解することも大切ですが、面接では場数を踏むことが最も重要です。

面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。

就活アドバイザー

 

メモ

就活の教科書がおすすめする面接の練習方法は、就活エージェント「キャリアチケット」の活用です。

キャリアチケットは、就活生1人1人にアドバイザーが付いてくれるサービスで、面接練習に加えて、就活相談やES添削などで内定まで無料サポートしてくれます。

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キャリアチケットの評判や使い方については、【キャリアチケットの評判は?】就活生の体験談,口コミまとめ | 実際に利用した20卒にもインタビューという記事で紹介しているので、参考にしてください。

就活アドバイザー

 

まとめ:「友達何人いますか」と聞かれたら質問の意図を汲み取って回答しよう!

この記事の、「【内定者が教える】面接で「友達何人いますか」と聞かれ時の答え方 | 質問意図,手順も」はいかがだったでしょうか?

このページでは、「就活の教科書」編集部のヤスが、友達何人いますかに対する回答を魅力的に伝える手順について解説しました。

合わせて、「友達何人いますか」と質問する面接官の質問意図や面接官に悪い印象を与えてしまうNG回答例も紹介しました。

 

このページで学んだことをまとめると、以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 ヤス

この記事のまとめ

◆面接官が友達何人いますかと聞く質問の意図

  • 質問意図①:人間関係に対してどのような価値観を持っているのか。
  • 質問意図②:素の回答を引き出そうとしている
  • 質問意図③:あなたの人柄を見ている

◆友達何人いますかに対して上手に答える4つの手順

  • 手順①:友人が何人いるのか
  • 手順②:友人ができたきっかけ
  • 手順③:友人との交友関係の築き方
  • 手順④:友人はどのような存在なのか

◆友達何人いますかに対するNG回答例3選

  • NG回答例①:社交性を見せない
  • NG回答例②:大げさに話す
  • NG回答例③:友達はいないと答える

◆友達に関する他の質問例

  • 質問例①:友人からどのように思われていると思いますか
  • 質問例②:友人の間ではどういった立ち位置になることが多いですか
  • 質問例③:気を許した友人の前ではどのような振る舞いをしますか

◆まとめ:友達何人いますかと聞かれたら質問の意図を汲み取って回答しよう!

 

ここまでお疲れ様でした!

実際面接で、突然「友達何人いますか」と聞かれたら驚きますよね。

もし今後「友達何人いますか」と聞かれて悩んだ時は、ぜひこの記事をもう一度読んで参考にしてみてくださいね。

他にも「就活の教科書」ではたくさんの記事を掲載しています。

よかったら他の記事も参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 ヤス