- 日本情報通信の採用倍率はおよそ70倍程度
- 日本情報通信の採用男女比はおよそ2:1
- 日本情報通信の採用大学一覧、選考フロー
- 日本情報通信に学歴フィルターはないように思われる
- 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
みなさん、こんにちは。
就活の教科書の京香です。
今回は日本情報通信の採用大学/学歴について徹底解説していきます。
就活性の皆さんは「日本情報通信に採用されるのは難しいの?」「日本情報通信に就職するにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?
就活アドバイザー 京香
就活生くん
なんとなく、IT系企業に興味があり、日本情報通信について知っています。
ですが、日本情報通信の「会社概要」「採用情報」は、よく知らないです。
就活生ちゃん
私も多くの会社のIT基盤に携わりたく、日本情報通信が気になってます!
特に、「選考フロー」はどんな感じなのか知りたいです。
日本情報通信の「企業研究をしたい人」「選考を有利に進めたい人」は多いですよね。
日本情報通信の採用はどのように行われているのか?
就職難易度は高いのか?気になりますよね!
就活アドバイザー 京香
この記事では日本情報通信の会社概要、採用大学、就職難易度を紹介していきます。
合わせて、日本情報通信の選考フロー、採用選考の対策法、よくある質問にも答えていきます。
- 日本情報通信を含む「IT系企業志望」の就活生
- 日本情報通信の「就職の採用情報」が知りたい就活生
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】日本情報通信の採用について
就活生ちゃん
私は、日本情報通信に興味があります。
日本情報通信について簡単に教えてください!
わかりました!
では、まず日本情報通信についてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね
就活アドバイザー 京香
日本情報通信はNTTと日本IBMの出資により設立された会社です。
システムインテグレーターとして、システム開発、製品・サービス、ネットワークサービスの各分野でのサービスを提供しています。
より詳しく日本情報通信について知りたい方は、日本情報通信のホームページを確認してみてください。
以下に日本情報通信の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
日本情報通信の会社概要 | |
会社設立 | 1985年12月18日 |
本拠地所在地 | 東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階 |
売上高 | 421億円(2021年度) |
従業員 | 1234名(2022年4月) |
平均年収 | 551万円 |
事業内容 |
|
参考:日本情報通信株式会社企業情報基本情報、Openwork
それでは次に、日本情報通信の採用について解説していきましょう
就活アドバイザー 京香
①:採用人数は25~40人程度
日本情報通信の採用人数は、25~40人程度です。
以下が過去3年間の日本情報通信の年度別採用実績です。
年度 | 採用人数 |
2021年度 | 36人 |
2020年度 | 30人 |
2019年度 | 25人 |
参考:リクナビ
日本情報通信の採用人数は増加傾向にありそうですね!
就活アドバイザー 京香
②:採用の男女比はおよそ「2:1」
日本情報通信の採用男女比はおよそ「2:1」です。
2021年度の日本情報通信の内定者は、男性が24名、女性が12名でした。
過去の男女別採用人数は以下の通りです。
年度 | 男性 | 女性 |
2021年度 | 24人 | 12人 |
2020年度 | 19人 | 11人 |
2019年度 | 18人 | 6人 |
参考:リクナビ
採用人数も増え、女性も多く採用されていますね。
募集要項に男女差はないので女性の方もぜひ応募してみてくださいね!
就活アドバイザー 京香
③:採用倍率は「70」倍
日本情報通信の採用倍率は、およそ70倍です。
※リクナビのプレエントリー数と採用人数を基に計算しています。
リクナビ2024のプレエントリー候補リスト登録数は2557名(2023年3月14日時点)でした。
日本情報通信の採用人数が25人~40人程度と少ないのに対し、選考を受ける人は非常に多くなると思われます。
システムインテグレータ(SIer)の就職偏差値ランキングやホワイト企業ランキングについての記事もあるので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
「エンジニアになりたい!」「エンジニアとしての就活って?」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。
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サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。
ちなみに、エンジニアを目指す就活生は「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
就活アドバイザー 京香
【出身大学はどこ?】日本情報通信の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
日本情報通信には、どんな大学出身の方がいるのでしょうか?
OB・OG訪問をしてみたいのですが、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
※五十音順
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、亜細亜大学大学院、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、宇都宮大学大学院、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北里大学大学院、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根県立大学、下関市立大学、秀明大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、玉川大学大学院、多摩大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝京平成大学大学院、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北工業大学大学院、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山県立大学大学院、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道情報大学大学院、北海道大学、前橋工科大学、三重大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
引用:マイナビ
この一覧に自分の大学がない場合、大学の就職実績をチェックしてみましょう!
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】日本情報通信の採用/就職難易度はどれくらい?
就活生くん
僕は文系です。
IT業界は理系が強いイメージですが、システムインテグレータ(SIer)の日本情報通信の文理別就職難易度が気になります。
就活生ちゃん
私は理系です。
日本情報通信の採用において、文系・理解別の就職難易度について教えて欲しいです。
確かに、文理別の就職難易度、気になりますよね!
これから、文系・理系別で就職難易度についてご紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
理系:就職難易度は「高い」
日本情報通信の理系の就職難易度は「高い」と思われます。
日本情報通信は、採用倍率がおよそ70倍と就活生に高い人気を誇る企業であることが予想されます。
したがって、日本情報通信の理系の就職難易度は高いといえます。
しかし、日本情報通信はシステムインテグレータ(SIer)企業なので、理系学生はこの点で有利だといえるでしょう。
文系:就職難易度は「高い」
日本情報通信の文系の就職難易度は「高い」と思われます。
日本情報通信は就活生に強い人気があり、採用倍率も70倍以上です。
よって、日本情報通信の文系の就職難易度は高いといえます。
数字を扱う業務があるという点では理系が有利な場合もありますが、明確に文系・理系どちらが有利不利ということはありません。
文系でも自分の強みを活かして有利に就職活動を進められる可能性があります。
理系の人も文系の人もそれぞれの強みを活かした、準備や対策を行うことがよさそうですね!
以下の記事で、文系からSIerへの就職について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。
そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。
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就活アドバイザー 京香
「レバテックルーキー」については、「【レバテックルーキーの評判は?】就活生の口コミまとめ | 料金,サービス内容,メリット,活用方法も」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
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ITエンジニアとして転職したいという方は、IT職種別にアドバイザーがサポートしてくれるレバテックキャリアを利用してみましょう。
就活アドバイザー 京香
日本情報通信の採用大学で学歴フィルターは存在するの?
就活生くん
僕は日本情報通信の選考を受けようか迷っています。
ですが、日本情報通信の採用に学歴フィルターが無いか心配です。
人気企業の日本情報通信に、学歴フィルターが無いか心配ですよね。
それでは次に、日本情報通信の学歴フィルターについて解説します。
就活アドバイザー 京香
- 結論:日本情報通信に学歴フィルターはないと思われる
- 理由:様々な大学から採用されているから
- 注意点:ただし有名大学出身者もいる
結論:日本情報通信に学歴フィルターはないと思われる
日本情報通信の学歴フィルターの有無についてです。
結論として、日本情報通信に学歴フィルターはないと思われます。
なぜなら、採用大学より幅広い大学から採用されているからです。
以下では、理由についてもう少し詳しくご説明していきます。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由:様々な大学から採用されているから
日本情報通信の採用に学歴フィルターがないと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。
日本情報通信の採用大学/学歴一覧にもあるように、日本情報通信は多様な大学から採用を行っていることが分かります。
自分と同じの出身大学から内定者がいるか、各大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入ります!
自分の大学でも確認してみてくださいね!
就活アドバイザー 京香
注意点:ただし有名大学出身者もいる
日本情報通信の採用に学歴フィルターはないと思われます。
しかし、日本情報通信の採用大学一覧を見ると、有名大学の出身者もいます。
日本情報通信の採用人数は多くなく、人気企業のため激しい競争になるかもしれません。
その中で、ライバルは有名大学の学生になります。
学歴フィルターが無いからと言って油断は禁物です。
学歴に関わらず選考対策をすれば日本情報通信の内定はつかみ取ることはできます!
就活アドバイザー 京香
日本情報通信に採用されるための対策法
就活生ちゃん
日本情報通信の選考を進むうえで、注意すべき点や具体的な対策法について気になります!
実際に選考をするとなると、具体的な対策法について気になりますよね!
以下、日本情報通信に採用されるための対策法について詳しくご説明します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①:「なぜ日本情報通信なのか」を明確にしておく
- 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③:「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①:「なぜ日本情報通信なのか」を明確にしておく
日本情報通信に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ日本情報通信なのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の一部ですが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで、説得力が増し熱意が伝わりやすいです。
「なぜ日本情報通信なのか」を語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができるでしょう。
ですから、「なぜ他社ではなく日本情報通信なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
日本情報通信は1985年にNTTと日本IBMの合弁会社として設立された歴史があります。
企業の歴史や取り組みを調べると就活がスムーズに進むかもしれません!
就活アドバイザー 京香
対策法②:就活のプロのサポートを受ける
日本情報通信に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
特にIT就活に強い「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることがおすすめです。
レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。
レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。
なので、学歴や経験に自信がなくても日本情報通信のような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ!
さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます!
では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。
- メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
- メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
- メリット③:早期内定を獲得できる
- メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
- メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる
このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、日本情報通信の選考にも役立つはずです!
なので、日本情報通信だけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。
対策法③:「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
日本情報通信に採用されるための対策法の3つ目は、「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
なぜなら、日本情報通信は求める人物像・選考基準として、次のようなことを揚げています。
当社社員が大切にしている姿勢。
それは「主体性」「向上心」「ITへの関心・意欲」です。
SIerである私たちが目指しているのは、
お客様の思い描く”理想”以上を実現すること。
IT業界は変化が早く、急速に成長し続けている業界です。
自分たちも常に成長が求められる環境であるからこそ、
主体性をもって常に挑戦し続ける姿勢が何より大切であると考えています。
「ITでこんなことに挑戦したい」
そんな意欲をもった方を、当社は自信をもってバックアップします。
参考:リクナビ
よって、「主体性」に関する経験をガクチカや自己アピールすることが効果的だと考えられます。
日本情報通信の求める人物像にあるようなエピソードが思い浮かばない方は、こちらの記事をぜひ読んでみてください!
就活アドバイザー 京香
対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日本情報通信に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
日本情報通信の内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にして兼松エレクトロニクスの選考対策を進めていきましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
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就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!
就活アドバイザー 京香
対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本情報通信に採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。
日本情報通信には、過去にに1dayのインターンシップなどが設けられており、仕事の説明や社員との座談会があるようです。
企業のインターンシップに参加すると、その企業の働き方や雰囲気がわかり、業界についての知識が身につきます。
日本情報通信のインターンシップに参加して、選考対策をしっかりと行いましょう。
インターンシップの参加について、志望動機やサービスをまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください!
就活アドバイザー 京香
対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本情報通信に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!
就活アドバイザー 京香
「どんな仕事が向いているかわからない…」「就活中だが軸がわからなくなった」という方、就活中の方には「適性診断AnalyzeU+」を受けるのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。
大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!
自己分析ツールで自己分析を行えば、あなたの適性が簡単にわかり、1人で自己分析するよりも客観的に自分を理解できるようになりますよ。
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日本情報通信の採用選考フローについて
就活生くん
日本情報通信の概要や業務内容を知り、とても魅力的に感じました!
実際に日本情報通信を受けるときの具体的な選考フローについても教えて欲しいです。
確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね!
これからは、日本情報通信の選考フローについて詳しくご説明します。
以下が日本情報通信の選考フローです。
就活アドバイザー 京香
- 採用選考フロー①:エントリー
- 採用選考フロー②:会社説明会
- 採用選考フロー③:1次面接(個別)
- 採用選考フロー④:適性検査
- 採用選考フロー⑤:2次面接(個別)
- 採用選考フロー⑥:最終面接(個別)
参考:マイナビ
選考フロー①:エントリー
採用選考フロー1つ目は、エントリーです。
日本情報通信の選考を進めるには、リクナビやマイナビからエントリーしましょう。
エントリー後、マイページの登録などの案内が来ます。会社説明会などの情報も随時案内されます。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②:会社説明会
採用選考フロー2つ目は、会社説明会です。
エントリー後、マイページで会社説明会の予約ができるようになります。
日本情報通信の会社説明会はWEB上で開催されます。遠方の方でも安心して参加できますね!
社員の方に直接お話を聴き、理解を深めることはこの後の面接で有利になるでしょう。
以下、会社説明会に関する記事もあるので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③:1次面接(個別)
採用選考フロー3つ目は、1次面接です。
社員2人に対し、学生1人で行われるそうです。
日本情報通信の1次面接はWEB上で行われるそうです。
質問内容は、志望理由、選考状況、就活軸、学生時代頑張ったことその深掘、1人で物事をやり切った経験、会社に期待することなどです。
質問内容は一般的なものが多く、質問に対して受け答えができるかどうか、見られているそうです。
回答を深掘りされることもあるそうです!
就活アドバイザー 京香
選考フロー④:適性検査
採用選考フロー4つ目は、適性検査です。
日本情報通信の適性検査はWEB上で実施されるそうです。
難易度は一般的だと推測されます。
以下の記事で、SPIの対策やテストセンターのSPIについて詳しくご説明しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤:2次面接(個別)
採用選考フロー5つ目は、2次面接です。
社員3人に対して、学生1人で行われれるそうです。
質問内容は、志望理由、会社でどんなことをやりたいこと、ガクチカ、周りからどういう人だといわれるかなどです。
面接官が人事、営業、SEの管理職のため、さまざまな角度から質問されることが予測されます。
また、志望動機はかなり深掘りされるかもしれません。業界・企業理解を深めて臨む必要があるといえるでしょう。
以下の記事で、面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥:最終面接(個別)
採用選考フロー6つ目は、最終面接です。
社員1人から2人に対して、学生1人で行われ、所要時間30分程度です。
質問内容は、学生時代に力を入れたこと、志望動機、会社でやりたいこと、困難なことをどう乗り越えた?、採用するメリット、ストレス発散法などです。
このように、質問内容は一般的なものですが、役員の方に志望動機などをかなり深掘りされるのでしっかりと準備をする必要があります。
以下の記事で、最終面接について詳しくご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
日本情報通信の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本情報通信の採用について、しっかりと理解できました!
他に日本情報通信の採用について知っておくべきことがあれば教えてください。
分かりました!
それでは、日本情報通信の採用に関するよくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①:日本情報通信採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの?
- 質問②:日本情報通信はホワイト企業なの?
- 質問③:日本情報通信の評判は?
質問①:日本情報通信はインターンシップ参加者に優遇があるの?
日本情報通信の採用に関するよくある質問1つ目は、「日本情報通信はインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。
結論として、日本情報通信のインターンシップへの参加による優遇に関する確かな情報はありません。
しかし、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。
よって、明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。
人気が高い日本情報通信なので、少しでも有利になるならインターンシップに参加した方が良さそうですね!
就活アドバイザー 京香
質問②:日本情報通信はホワイト企業なの?
日本情報通信の採用に関するよくある質問2つ目は、「日本情報通信はホワイト企業なの?」です。
回答としては日本情報通信はホワイト企業と言えるでしょう。
キャリコネのホワイト度・ブラック度チェックでは、業界平均より高い評価を得ています。
したがって、日本情報通信はホワイト企業と言ってもいいでしょう。
質問③:日本情報通信の評判は?
日本情報通信の採用に関するよくある質問3つ目は、「日本情報通信の評判は?」です。
結論としては日本情報通信の評判を良いと言えるでしょう。
日本情報通信はNTTとIBMの出資によって設立された会社のため、NTTの企業文化の影響を受けているという声が多いです。
そのため福利厚生や給料など手厚いという声も多くみられます。
また月間残業時間は25.3時間、有給休暇消化率76.2%となっています。
日本情報通信について、より詳しく知りたい方はぜひ日本情報通信のHPを確認してみてください。
就活アドバイザー 京香
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まとめ:日本情報通信の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は日本情報通信の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、日本情報通信の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、日本情報通信への就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。