- 日本情報通信の採用人数は「40名」前後
- 日本情報通信の就職難易度は、「3.6/5.0」でやや高め
- 日本情報通信の採用倍率は、5.6倍とふつう
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍） - 日本情報通信は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は大阪大学、明治大学、立命館大学など） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
-
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この記事では、「日本情報通信の採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 「日本情報通信の就職を考えている」 「日本情報通信の就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、日本情報通信の採用に関する疑問が解決できます！
目次
SIerの就職偏差値をもっと見る 全38社
自分の就職偏差値やホワイト企業を知る
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
NTTグループ系SIerの就職偏差値
日立系SIerの就職偏差値
NEC系SIerの就職偏差値
独立系大手SIerの就職偏差値
独立系中堅SIerの就職偏差値
金融・保険系SIerの就職偏差値
メーカー系SIerの就職偏差値
ユーザー系SIerの就職偏差値
外資系SIerの就職偏差値
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【どんな会社？】日本情報通信の就職難易度/偏差値
就活生ちゃん
私は、日本情報通信に興味があります。
日本情報通信について簡単に教えてください！
わかりました！
では、まず日本情報通信についてざっくり説明した後、就職難易度/偏差値について詳しく解説していきますね
就活アドバイザー 京香
日本情報通信はどんな会社か
日本情報通信はNTTと日本IBMの出資により設立された会社です。
システムインテグレーターとして、システム開発、製品・サービス、ネットワークサービスの各分野でのサービスを提供しています。
より詳しく日本情報通信について知りたい方は、日本情報通信のホームページを確認してみてください。
以下に日本情報通信の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 日本情報通信の会社概要 | |
| 会社設立 | 1985年12月18日 |
| 本拠地所在地 | 東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階 |
| 売上高 | 439億円（2022年度） |
| 従業員 | 1286名（2023年4月） |
| 平均年収 | 551万円 |
| 事業内容 |
|
参考:日本情報通信株式会社企業情報基本情報、Openwork
日本情報通信の就職難易度/偏差値は「やや高い」
就活会議によると、日本情報通信の就職難易度は「3.6」となっています。
IT業界の企業にしては採用人数が少なめになっているので、就職難易度は比較的高いと言えるでしょう。
また、リクナビのプレエントリー数は3360名となっており、採用人数の100倍以上となっています。
そのため、就活生からの知名度・人気も高く、対策は必須でしょう。
理系・文系でそこまで難易度が変わることはないですが、日本情報通信はSIerのため、プログラミング経験のある学生は有利になりやすいでしょう。
理系の人も文系の人もそれぞれの強みを活かした、準備や対策を行うことがよさそうですね！
以下の記事で、文系からSIerへの就職について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
採用倍率は5.5倍、採用人数は25~40人程度
就活会議によると、日本情報通信の内定率は18%、つまり採用倍率は約5.5倍となっています。
システムインテグレータ（SIer）の就職偏差値ランキングやホワイト企業ランキングについての記事もあるので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
また、日本情報通信の採用人数は、25～40人程度です。
以下が過去３年間の日本情報通信の年度別採用実績です。
| 年度 | 採用人数 |
| 2021年度 | 36人 |
| 2020年度 | 30人 |
| 2019年度 | 25人 |
参考：リクナビ
そして、日本情報通信の採用男女比はおよそ「2：1」です。
2021年度の日本情報通信の内定者は、男性が24名、女性が12名でした。
過去の男女別採用人数は以下の通りです。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 24人 | 12人 |
| 2020年度 | 19人 | 11人 |
| 2019年度 | 18人 | 6人 |
参考：リクナビ
採用人数も増え、女性も多く採用されていますね。
募集要項に男女差はないので女性の方もぜひ応募してみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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【出身大学はどこ？】日本情報通信の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
日本情報通信には、どんな大学出身の方がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいのですが、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
※五十音順
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、亜細亜大学大学院、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、宇都宮大学大学院、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北里大学大学院、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根県立大学、下関市立大学、秀明大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、玉川大学大学院、多摩大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝京平成大学大学院、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北工業大学大学院、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山県立大学大学院、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道情報大学大学院、北海道大学、前橋工科大学、三重大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
引用：マイナビ
この一覧に自分の大学がない場合、大学の就職実績をチェックしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
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日本情報通信の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は日本情報通信の選考を受けようか迷っています。
ですが、日本情報通信の採用に学歴フィルターが無いか心配です。
人気企業の日本情報通信に、学歴フィルターが無いか心配ですよね。
それでは次に、日本情報通信の学歴フィルターについて解説します。
就活アドバイザー 京香
- 結論：日本情報通信に学歴フィルターはないと思われる
- 理由：様々な大学から採用されているから
- 注意点：ただし有名大学出身者もいる
結論：日本情報通信に学歴フィルターはないと思われる
日本情報通信の学歴フィルターの有無についてです。
結論として、日本情報通信に学歴フィルターはないと思われます。
なぜなら、採用大学より幅広い大学から採用されているからです。
以下では、理由についてもう少し詳しくご説明していきます。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：様々な大学から採用されているから
日本情報通信の採用に学歴フィルターがないと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。
日本情報通信の採用大学/学歴一覧にもあるように、日本情報通信は多様な大学から採用を行っていることが分かります。
自分と同じの出身大学から内定者がいるか、各大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入ります！
自分の大学でも確認してみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
注意点：ただし有名大学出身者もいる
日本情報通信の採用に学歴フィルターはないと思われます。
しかし、日本情報通信の採用大学一覧を見ると、有名大学の出身者もいます。
日本情報通信の採用人数は多くなく、人気企業のため激しい競争になるかもしれません。
その中で、ライバルは有名大学の学生になります。
学歴フィルターが無いからと言って油断は禁物です。
学歴に関わらず選考対策をすれば日本情報通信の内定はつかみ取ることはできます！
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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就活アドバイザー 京香
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日本情報通信に採用されるための対策法
就活生ちゃん
日本情報通信の選考を進むうえで、注意すべき点や具体的な対策法について気になります！
実際に選考をするとなると、具体的な対策法について気になりますよね！
以下、日本情報通信に採用されるための対策法について詳しくご説明します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ日本情報通信なのか」を明確にしておく
- 対策法②：「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日本情報通信なのか」を明確にしておく
日本情報通信に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ日本情報通信なのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の一部ですが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで、説得力が増し熱意が伝わりやすいです。
「なぜ日本情報通信なのか」を語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができるでしょう。
ですから、「なぜ他社ではなく日本情報通信なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
日本情報通信は1985年にNTTと日本IBMの合弁会社として設立された歴史があります。
企業の歴史や取り組みを調べると就活がスムーズに進むかもしれません！
就活アドバイザー 京香
対策法②：「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
日本情報通信に採用されるための対策法の2つ目は、「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
なぜなら、日本情報通信は求める人物像・選考基準として、次のようなことを揚げています。
当社社員が大切にしている姿勢。
それは「主体性」「向上心」「ITへの関心・意欲」です。
SIerである私たちが目指しているのは、
お客様の思い描く”理想”以上を実現すること。
IT業界は変化が早く、急速に成長し続けている業界です。
自分たちも常に成長が求められる環境であるからこそ、
主体性をもって常に挑戦し続ける姿勢が何より大切であると考えています。
「ITでこんなことに挑戦したい」
そんな意欲をもった方を、当社は自信をもってバックアップします。
参考：リクナビ
よって、「主体性」に関する経験をガクチカや自己アピールすることが効果的だと考えられます。
日本情報通信の求める人物像にあるようなエピソードが思い浮かばない方は、こちらの記事をぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
日本情報通信に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
日本情報通信の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日本情報通信の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本情報通信に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
日本情報通信には、過去にに1dayのインターンシップなどが設けられており、仕事の説明や社員との座談会があるようです。
企業のインターンシップに参加すると、その企業の働き方や雰囲気がわかり、業界についての知識が身につきます。
日本情報通信のインターンシップに参加して、選考対策をしっかりと行いましょう。
インターンシップの参加について、志望動機やサービスをまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本情報通信に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
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日本情報通信の採用選考フローについて
就活生くん
日本情報通信の概要や業務内容を知り、とても魅力的に感じました！
実際に日本情報通信を受けるときの具体的な選考フローについても教えて欲しいです。
確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね！
これからは、日本情報通信の選考フローについて詳しくご説明します。
以下が日本情報通信の選考フローです。
就活アドバイザー 京香
- 採用選考フロー①：エントリー
- 採用選考フロー②：会社説明会
- 採用選考フロー③：1次面接（個別）
- 採用選考フロー④：適性検査
- 採用選考フロー⑤：2次面接（個別）
- 採用選考フロー⑥：最終面接（個別）
参考：マイナビ
選考フロー①：エントリー
採用選考フロー1つ目は、エントリーです。
日本情報通信の選考を進めるには、リクナビやマイナビからエントリーしましょう。
エントリー後、マイページの登録などの案内が来ます。会社説明会などの情報も随時案内されます。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：会社説明会
採用選考フロー2つ目は、会社説明会です。
エントリー後、マイページで会社説明会の予約ができるようになります。
日本情報通信の会社説明会はWEB上で開催されます。遠方の方でも安心して参加できますね！
社員の方に直接お話を聴き、理解を深めることはこの後の面接で有利になるでしょう。
以下、会社説明会に関する記事もあるので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：1次面接（個別）
採用選考フロー3つ目は、1次面接です。
社員2人に対し、学生1人で行われるそうです。
日本情報通信の1次面接はWEB上で行われるそうです。
質問内容は、志望理由、選考状況、就活軸、学生時代頑張ったことその深掘、1人で物事をやり切った経験、会社に期待することなどです。
質問内容は一般的なものが多く、質問に対して受け答えができるかどうか、見られているそうです。
回答を深掘りされることもあるそうです！
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：適性検査
採用選考フロー4つ目は、適性検査です。
日本情報通信の適性検査はWEB上で実施されるそうです。
難易度は一般的だと推測されます。
以下の記事で、SPIの対策やテストセンターのSPIについて詳しくご説明しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：2次面接（個別）
採用選考フロー5つ目は、2次面接です。
社員3人に対して、学生1人で行われれるそうです。
質問内容は、志望理由、会社でどんなことをやりたいこと、ガクチカ、周りからどういう人だといわれるかなどです。
面接官が人事、営業、SEの管理職のため、さまざまな角度から質問されることが予測されます。
また、志望動機はかなり深掘りされるかもしれません。業界・企業理解を深めて臨む必要があるといえるでしょう。
以下の記事で、面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：最終面接（個別）
採用選考フロー6つ目は、最終面接です。
社員1人から2人に対して、学生1人で行われ、所要時間30分程度です。
質問内容は、学生時代に力を入れたこと、志望動機、会社でやりたいこと、困難なことをどう乗り越えた？、採用するメリット、ストレス発散法などです。
このように、質問内容は一般的なものですが、役員の方に志望動機などをかなり深掘りされるのでしっかりと準備をする必要があります。
以下の記事で、最終面接について詳しくご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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日本情報通信の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本情報通信の採用について、しっかりと理解できました！
他に日本情報通信の採用について知っておくべきことがあれば教えてください。
分かりました！
それでは、日本情報通信の採用に関するよくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：日本情報通信採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本情報通信はホワイト企業なの？
- 質問③：日本情報通信の評判は？
質問①：日本情報通信はインターンシップ参加者に優遇があるの？
日本情報通信の採用に関するよくある質問1つ目は、「日本情報通信はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論として、日本情報通信のインターンシップへの参加による優遇に関する確かな情報はありません。
しかし、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。
よって、明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。
人気が高い日本情報通信なので、少しでも有利になるならインターンシップに参加した方が良さそうですね！
就活アドバイザー 京香
質問②：日本情報通信はホワイト企業なの？
日本情報通信の採用に関するよくある質問2つ目は、「日本情報通信はホワイト企業なの？」です。
回答としては日本情報通信はホワイト企業と言えるでしょう。
キャリコネのホワイト度・ブラック度チェックでは、業界平均より高い評価を得ています。
したがって、日本情報通信はホワイト企業と言ってもいいでしょう。
質問③：日本情報通信の評判は？
日本情報通信の採用に関するよくある質問3つ目は、「日本情報通信の評判は？」です。
結論としては日本情報通信の評判を良いと言えるでしょう。
日本情報通信はNTTとIBMの出資によって設立された会社のため、NTTの企業文化の影響を受けているという声が多いです。
そのため福利厚生や給料など手厚いという声も多くみられます。
また月間残業時間は25.3時間、有給休暇消化率76.2%となっています。
日本情報通信について、より詳しく知りたい方はぜひ日本情報通信のHPや口コミサイトを確認してみてください。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：日本情報通信の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は日本情報通信の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、日本情報通信の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、日本情報通信への就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
