【売上編】サイバーエージェントの子会社ランキング一覧 | 子会社7社も詳しく解説

この記事では、サイバーエージェント子会社の売上ランキングを紹介していきます。

合わせて、サイバーエージェント子会社7社の解説や、サイバーエージェント子会社と親会社の関係性についても解説していきます。

この記事を読めば、サイバーエージェント子会社のランキングやサイバーエージェント子会社の事業内容がわかります。

「サイバーエージェントの子会社ってどんな会社があるの？」「サイバーエージェント子会社と親会社との関係性は？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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【子会社多数】サイバーエージェントとは

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サイバーエージェントの事業内容

サイバーエージェントは、インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業を主とするメガベンチャー企業です。

インターネット広告事業では動画広告に強みがあり、さまざまなソリューションの提供によって最適な広告を実現しています。

メディア事業ではAbemaTVなどが有名で、独自コンテンツの配信によって顧客を獲得しています。

ゲーム事業では、数多くの人気タイトルを輩出し、スマホ向けアプリの開発に大きな強みがあります。

以下に会社の概要をまとめたので、参考にしてみてください。

サイバーエージェントの子会社数

サイバーエージェントには、107社の連結子会社、12社の関連会社があります。

サイバーエージェントでは、新卒入社数年目までの社員を子会社の社長に登用する「新卒社長」という仕組みがあり、それによって設立された会社も多いことが特徴です。

サイバーエージェントの子会社には、以下のような会社があります。

【売上編】サイバーエージェント子会社ランキング一覧

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サイバーエージェント子会社7社の解説

子会社①：Abema TV

サイバーエージェントの子会社の1つ目は、AbemaTVです。

AbemaTVは、テレビ＆ビデオエンターテインメント「ABEMA」を運営している子会社です。

「ABEMA」は、サイバーエージェントとテレビ朝日が共同で展開しています。

CMとプレミアム会員費によって運営されており、ダウンロード数・プレミアム会員数ともに増加しています。

子会社②：Cygames

サイバーエージェントの子会社の2つ目は、Cygamesです。

Cygamesは、スマートフォン向けのゲーム事業を行っています。

サイバーエージェントの連結子会社で、DeNAの持分法適用関連会社です。

設立当初から一貫して、DeNAのSNS「Mobage」にアプリを供給しています。

子会社③：CyberZ

サイバーエージェントの子会社の3つ目は、CyberZです。

CyberZは、スマートフォンのインターネット広告代理店事業を主としている子会社です。

スマートフォン向け広告事業の「F .O.X」やプレイ動画共有サービス「OPENREC.tv」などを展開し、国内最大級のライブ配信プラットフォームを目指しています。

子会社④：AWA

サイバーエージェントの子会社の4つ目は、AWAです。

AWAは、サイバーエージェントとエイベックス・デジタルの共同出資によって設立された子会社で、定額制の音楽配信サービスを提供しています。

サブスクリプション型サービスとして提供を開始し、現在では世界最大規模の配信楽曲数を誇っています。

子会社⑤：CAM

サイバーエージェントの子会社の5つ目は、CAMです。

CAMは、インターネット関連サービスを中心に展開している子会社です。

アーティストファン事業、デジタル占い事業など、エンターテインメント分野の事業を多く手掛けています。

子会社⑥：Craft Egg

サイバーエージェントの子会社の6つ目は、Craft Eggです。

Craft Eggは、スマートフォンアプリの企画・開発・運営を行っている子会社です。

その他にも、自社も含めた制作作品のキャラクターデザイン、設定・シナリオ制作なども請け負っています。

子会社⑦：Cyber Pal

サイバーエージェントの子会社の7つ目は、Cyber Palです。

Cyber Palは、インフルエンサーP2P通話サービスを提供している、まだ設立して間もない会社です。

事業の発案者を含めた2019年新卒内定者4人と2018年新卒入社の社員の計5人で立ち上げた事業であることが特徴です。

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サイバーエージェント子会社に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。

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方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

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方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

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サイバーエージェント子会社と親会社の関係性

関係性①：子会社は広告媒体事業がメイン

サイバーエージェント子会社と親会社の関係性の1つ目は、子会社は広告媒体事業がメインであることです。

サイバーエージェントの事業形態は広告事業を中心としており、その広告を掲載するメディアの運営を子会社が担っています。

この広告媒体には、メディアであればサイト・アプリなどがあり、ゲームであればスマートフォン向けのコンテンツなどがあります。

サイバーエージェントでは、これらのウェブ上のコンテンツに広告を掲載し、広告収入を得ています。

関係性②：社内ベンチャーができやすい

サイバーエージェント子会社と親会社の関係性の2つ目は、社内ベンチャーができやすいことです。

サイバーエージェントでは新規事業を積極的に採用する風土があり、社員もその制度を活用しています。

社員が自分たちで考えた新規事業を経営陣の前でプレゼンテーションできる制度「スタートアップ」では、多い時には1000以上もの新規事業が応募されます。

その中から選ばれた事業案についてプレゼンテーションが行われ、事業案が採用されたものについては即事業開始となります。

関係性③：本社から子会社に出向する場合も多い

サイバーエージェント子会社と親会社の関係性の3つ目は、本社から子会社に出向する場合も多いことです。

子会社によってはサイバーエージェントで一括して採用活動を行い、そこから出向という形で子会社での勤務を命じられることもあります。

出向者のみで構成されている会社もあるくらいなので、入社を希望するサイバーエージェントの子会社がある場合には、希望する子会社への出向が可能なのかを事前に確認しておく必要があります。

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まとめ：就活ではサイバーエージェントの子会社を狙うのもアリ

この記事では、サイバーエージェントの子会社について紹介しました。

合わせて、サイバーエージェント子会社7社の解説や、サイバーエージェント子会社と親会社の関係性についても解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。