- 生命/損害保険会社の平均年収は、676万円
- 生命/損害保険会社のホワイト企業ランキング
売上編1位は、日本生命→一覧はこちら
年収編1位は、 東京海上日動火災保険→一覧はこちら - 離職率が低い保険会社は、あいおい損害保険株式会社など
この記事では保険会社のホワイト企業ランキングについて説明します。 あわせて、「働きやすい保険会社とは？」や「保険会社の就職の難易度」について紹介します。 この記事を読めば自分にあった保険会社を見つけることができます。 保険会社のホワイト企業ランキングについて知りたい就活生はぜひ最後まで読んでください。
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【ホワイト企業？】生命/損害保険会社の実態
就活生くん
保険会社に就職したいと考えています。
保険会社の労働条件などの実態を教えてください。
保険会社の労働条件について気になりますよね。
ここからは保険会社の「平均年収」や「平均残業時間」を解説します。
就活アドバイザー 京香
生命/損害保険会社の労働条件（平均年収676万円・平均残業時間13.2時間）
ここからは生命/存在保険会社の平均年収と平均残業時間について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
平均年収
生命/損害保険会社の平均年収は以下のようになります。
| 勤続年数 | 平均年収 |
| 1年～4年 | 534万円 |
| 5年～9年 | 599万円 |
| 10年～14年 | 645万円 |
| 15年～19年 | 727万円 |
| 合計(全体平均) | 676万円 |
参照：国税庁「民間給与実態統計調査結果」
国税庁の調査によると、金融業・保険業の平均年収は上のようになっています。
金融業・保険業は他の業種に比べて、平均年収は高く、勤続年数に応じた昇給の幅も大きいと言えるでしょう。
就活生くん
保険業界の年収は他の職種に比べても高いんですね！
保険業界の他にも平均年収の高い業界をありますよ。
年収や給与について、もっと知りたい人は下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
平均残業時間
生命/損害保険業界の平均残業時間は以下のようになります。
| 産業 | 平均残業時間 |
| 金融業・保険業 | 13.2時間 |
| 調査産業計(全体平均) | 13.8時間 |
参照：厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和４年分結果確報」
厚生労働省の調査によると、金融業・保険業の平均残業時間は上のようになっています。
調査対象となった産業全体の平均より、平均残業時間は下回る結果となっています。
就活生ちゃん
激務のイメージがあったので、意外でした！
残業時間は会社ごとに異なりますが、全体としては平均より低いという結果が出ていますね。
残業時間が気になる人は、下の記事も参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「保険会社への就職はやめとけ」はホント？
結論、ノルマを課せられることに抵抗のある人にとっては保険会社の営業職は適職ではないといえます。
保険営業職の離職率は8割というデータもあるように、保険営業は結果を求められる世界です。
そのため、ノルマを重荷に感じる人にはしんどい職業である可能性があります。
ですが、成績次第では高収入を見込めるため、成果主義を求める人には良い環境です。
生命/損害保険会社で実際に働いている人の声（X）
就活生くん
保険業界の実態が少しづつ、わかってきました！
実際に働いている人の声も聞いてみたいです。
保険業界のリアルな声、気になりますよね。
Xに投稿された保険業界についての声を紹介します。
就活アドバイザー 京香
「業界内外のあらゆる仕組みを創意工夫〜応用し、保険業界で最も顧客利益に貢献する仕組みをつくった」という会社は世の中に必要とされ必ず生き残ると思うからそれを実現する。
— ミヤウチ@ほけんのぜんぶ社長 (@yohei_miyauchi) May 8, 2023
デジタル化の推進や社会の変化に伴って、保険業界も大きく変わりつつあるのかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
【働くならどこ？】生命/損害保険会社のホワイト/優良企業ランキング一覧
就活生ちゃん
保険会社についてや、保険会社全体の労働条件はわかりました。
労働環境の良い保険会社はどこでしょうか？
気になるので教えてください！
企業選びにおいて労働環境は重要ですよね！
それでは生命保険会社、損害保険会社双方におけるランキングを項目別にご紹介します！
就活アドバイザー 京香
生命保険会社の売上編（1位は日本生命）
まず、生命保険会社の売上編です。
| 生命保険会社の売上ランキング |
||
| 順位 | 会社名 | 保険料等収入 （2021年度決算） |
| 1 | 日本生命 | 5兆3,860億円 |
| 2 | かんぽ生命 | 2兆6,976億円 |
| 3 | 明治安田生命 | 2兆4,435億円 |
| 4 | 第一生命 | 2兆2,761億円 |
| 5 | 住友生命 | 2兆1,431億円 |
| 6 | メットライフ生命 | 1兆9,056億円 |
| 7 | ソニー生命 | 1兆3,773億円 |
| 8 | アフラック生命 | 1兆3,580億円 |
| 9 | プルデンシャル生命 | 1兆613億円 |
| 10 | ジブラルタ生命 | 9,882億円 |
参考：キャリタス就活
生命保険業界トップは、日本生命となっています。
就活アドバイザー 京香
損害保険会社の売上編（1位は東京海上日動火災保険）
続いて、損害保険会社の売上編です。
| 損害保険会社の売上ランキング |
||
| 順位 | 会社名 | 正味収入保険料 （2021年度決算） |
| 1 | 東京海上日動火災保険 | 3兆4258億円 |
| 2 | 損害保険ジャパン | 2兆9235億円 |
| 3 | 三井住友海上火災保険 | 2兆1290億円 |
| 4 | あいおいニッセイ同和損保 | 1兆3503億円 |
| 5 | トーア再保険 | 2875億円 |
| 6 | 日本地震再保険 | 2524億円 |
| 7 | 共栄火災海上保険 | 1669億円 |
| 8 | AIG損害保険 | 1603億円 |
| 9 | 日新火災海上保険 | 1454億円 |
| 10 | セゾン自動車火災保険 | 581億円 |
参考：キャリタス就活
損害保険業界トップは、東京海上日動火災保険となっています。
就活アドバイザー 京香
生命保険会社の年収編（1位はプルデンシャル生命）
続いて、平均年収編です。
| 生命保険会社の年収ランキング |
||
| 順位 | 会社名 | 年収 |
| 1 | プルデンシャル生命 | 1,102万円 |
| 2 | ソニー生命 | 813万円 |
| 3 | メットライフ生命 | 789万円 |
| 4 | 東京海上日動あんしん生命 | 774万円 |
| 5 | アフラック生命 | 714万円 |
| 6 | ジブラルタ生命 | 680万円 |
| 7 | SOMPOひまわり生命 | 648万円 |
| 8 | アクサ生命 | 523万円 |
| 9 | 明治安田生命 | 592万円 |
| 10 | 大同生命 | 492万円 |
参考：OpenWork
プルデンシャル生命が頭一つ飛びぬけていますね。
就活アドバイザー 京香
損害保険会社の年収編（1位はトーア再保険）
| 損害保険会社の年収ランキング |
||
| 順位 | 会社名 | 年収 |
| 1 | トーア再保険 | 799万円 |
| 2 | AIG損害保険 | 704万円 |
| 3 | 東京海上日動火災保険 | 703万円 |
| 4 | 三井住友海上火災保険 | 627万円 |
| 5 | ソニー損害保険 | 622万円 |
| 6 | 楽天火災海上保険 | 609万円 |
| 7 | 損害保険ジャパン | 605万円 |
| 8 | あいおいニッセイ同和損害保険 | 516万円 |
| 9 | 日新火災海上保険 | 511万円 |
| 10 | セゾン自動車火災 | 506万円 |
参考：OpenWork
口コミ編（1位は東京海上日動火災保険）
続いて、口コミ編です。
口コミ編は、生命/損害保険会社の合同ランキングをご紹介します。
| 生命/損害保険会社の口コミランキング | ||
| 順位 | 会社名 | ホワイト度 |
| 1 | 東京海上日動火災保険 | 3.8 |
| 2 | プルデンシャル生命保険 | 3.6 |
| 3 | 株式会社かんぽ生命保険 | 3.5 |
| 4 | アフラック生命保険 | 3.4 |
| 5 | ソニー生命保険 | 3.4 |
| 6 | SOMPOひまわり生命保険 | 3.3 |
| 7 | 株式会社損害保険ジャパン | 3.2 |
| 8 | 三井住友海上火災保険 | 3.1 |
| 9 | 朝日生命保険 | 3.1 |
| 10 | AIG損害保険 | 3.1 |
参考：キャリコネ
1位の東京海上日動火災保険は売上も年収も高かったですね！
就活アドバイザー 京香
勤続年数編（1位はT&Dホールディングス）
続いて、勤続年数編です。
| 生命/損害保険会社の勤続年数ランキング | ||
| 順位 | 会社名 | 勤続年数 |
| 1 | T&Dホールディングス | 23.1年 |
| 2 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス | 22.6年 |
| 3 | 東京海上ホールディングス | 19.6年 |
| 4 | SOMPOホールディングス | 17.5年 |
| 5 | 第一生命ホールディングス | 15.5年 |
| 6 | かんぽ生命保険 | 14.7年 |
| 7 | アニコムホールディングス | 7.0年 |
| 8 | NFCホールディングス | 6.6年 |
| 9 | アドバンスクリエイト | 6.4年 |
| 10 | アイリックコーポレーション | 5.0年 |
6位のかんぽ生命までが約15年以上と勤続年数が長くなっています。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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【福利厚生も】大手の生命/損害保険会社8選
就活生ちゃん
保険業界全体の労働条件や売上、年収もわかりました！
次は個別の会社について、詳しく知りたいです！
次は企業ごとに「働くならどこか」考えていきましょう！
今回は大手の生命/損害保険会社の中から8社紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 保険会社①：日本生命
- 保険会社②：かんぽ生命
- 保険会社③：明治安田生命
- 保険会社④：東京海上日動火災保険
- 保険会社⑤：損害保険ジャパン
- 保険会社⑥：三井住友海上日動火災保険
- 保険会社⑦：プルデンシャル生命
- 保険会社⑧：メットライフ生命
保険会社①：日本生命
1社目は、日本生命です。
日本生命保険相互会社のホワイトポイントは以下の通りです。
- ホワイト500に認定されている
- 生活習慣等に関するアンケートを実施し、様々な取り組み（ウォーキングアプリを活用した運動習慣定着など）を実施
また、企業概要を簡単にまとめました。
| 日本生命保険相互会社 | |
| 会社設立 | 1889年7月4日 |
| 本拠地所在地 | 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 従業員数 | 74,633名（うち内務職員20,767名） |
| 平均年収 | 484万円 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均有給休暇取得日数 | 14.2日 |
口コミには以下のようなものがありました。
前職がワークライフバランスを取りにくい環境だったためかなり取りやすい環境になっている。 仕事とプライベートの切り分けがはっきりしているためリフレッシュすることができる。 また体調を崩した際でも有給にてしっかり対応できるため困ったことは特にない。
出典：OpenWork
子供が小さくてもとても働きやすい環境と待遇に恵まれた会社です。子供の体調不良や学校行事などで遅刻したりお休みを取っても充実した休暇制度がありますのでそれらを利用すると文句を言われることも冷たい目で見られることも一切ありません。
出典：OpenWork
大きな会社なので、リストラや倒産はまずないと思います。福利厚生や相談窓口なども揃っており、安心して働ける環境だと思います。研修内容も充実していると思います。働いている人は、営業がほとんどを占めているので、面倒見が良い人や話すのが好きな人、人が好きな人が多いイメージです。ただ、働く環境は、女性が働きやすい職場もあれば、長時間労働で働きづらい職場もあるのが事実です。課ごとに働き方が違うので、配属される課によって働き方やルールが違うことが多々あります。そんなに簡単にはできませんが異動出来ることもあるので、働きづらいなと感じたら異動希望を出すのもいいかもしれません。
出典：OpenWork
就活生くん
大企業で倒産やリストラの心配なく働けるのは、安心ですね！
ワークライフバランスも見直されているようですね。
日本生命について、もっと知りたい人は下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
保険会社②：かんぽ生命
2社目は、かんぽ生命です。
かんぽ生命のホワイトポイントは以下の通りです。
- 月間残業時間が10.8hと業界平均24.4より低い
- 有給消化率が87.7%と業界平均60.4%より高い
また、企業概要を簡単にまとめました。
| かんぽ生命保険 | |
| 会社設立 | 2006年9月1日に設立、2007年10月1日に「(株)かんぽ」から商号変更 |
| 本拠地所在地 | 東京都千代田区大手町2-3-1 |
| 従業員数 | 20,092人(2022年4月1日現在) |
| 平均勤続年数 | 男性：18.7年 女性12.5年 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 月平均所定外労働時間 | 8.6時間 |
出典：マイナビ
次に過去3年間の新卒採用者数(男女別)です。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 90名 | 94名 | 184名 |
| 2021年 | 60名 | 68名 | 128名 |
| 2020年 | 79名 | 126名 | 205名 |
口コミには以下のようなものがありました。
有給は100%取得できる。前年度、前々年度から引き継いだ休みを計画的に取得する計画休暇と言うものがあり、それと夏季休暇、冬季休暇と別に取得ができる。土日祝は完全に休みであり、代休出勤や休みを買い上げて給料を増やす買い上げ出勤がある。残業をして給与を上げたい社員は残業して働くし、休みを重視する社員は前述の計画休暇以外に年次有給休暇を取得することもでき、非常にワークライフバランスは優れている会社である。
出典：OpenWork
もともと公務員であったので、女性二とってはかなり働きやすい環境だと思いました。産休は取りやすい環境で、複数回にわたって取る人もいました。一回あたり3年位取得できるのは大きなメリットかなとおもいます。しかし、やはりというか、フルに産休を取るとなると、当然昇級も少なくなり、同期とは大きな差になってきてしまいます。まわりの女子社員の中にはあまりにも長く育休を取りすぎて戻るのが申し訳なくなってしまい、やめていく人もいました。私自身も保育園がなかなきまらなかったこともあり、長い育休のすえ結局退職という道をえらんでしまいました。 女性の働く職場としてはワークライフバランスも確保しやすくよい環境なのかなと総合的には思います。出もどりシステムなどがあったり、社内託児システムがあったりするともっといいなとおもいます。
出典：OpenWork
保険会社③：明治安田生命
3社名は、明治安田生命です。
明治安田生命のホワイトポイントは以下の通りです。
- 月間残業時間が19.3hと業界平均24.4より低い
- 平均年収が保険業界平均より高い
また、企業概要を簡単にまとめました。
| 明治安田生命保険相互会社 Meiji Yasuda Life Insurance Company |
|
| 会社設立 | 1881年（明治14年）7月9日 |
| 本拠地所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
| 従業員数 | 47,415人 （うち営業職員「ＭＹリンクコーディネーター等」36,393人） （2022年3月末現在） |
| 平均年収 | 780万円 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 34.2% |
次に過去3年間の新卒採用者数(男女別)です。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 144名 | 536名 | 680名 |
| 2021年 | 153名 | 1012名 | 1165名 |
| 2020年 | 174名 | 682名 | 856名 |
出典：マイナビ
口コミには以下のようなものがありました。
現在、男性の育児休暇も取得が推奨され、また所属で年休の取得目標も定め、ワークライフバランスへの取り組みがあります。職務量が変わったわけではないので、休みをとりにくく大変だなと思うこともありますが、休みを取得できる環境は年々できてきました。また、勤続10年以上5年ごとに「ゆとり休暇」というリフレッシュ休暇制度があり、5連続の年休を取得する制度もあり、5年ごとに家族との旅行や自己啓発の機会にしようしています。また、早帰り日を設けてあり、その日には同期との情報交換や自己啓発を行える時間ができました。ですが、まだ上司の理解に依存する部分があり、理解のない上司の場合には厳しい部分もあるかと思います。
出典：OpenWork
働きがい： 誰も営業の基礎は教えてくれないので、自らが進んでノウハウを勉強していかなくてはならないが、自分で学ぶことができる人、勉強することが楽しいと思える人は向いている仕事だと思う。 保険の内容、病気と医療、国の保険（社会保険制度）などを学ぶための勉強会などがあり、豊富な知識を得ることができる。
成長・キャリア開発： 上司も総合職スタッフも、周りを常にみてくれるので、今どの段階で、どこまでできるのかをしっかりと把握して、個面でフォローを入れてくれる。
出典：OpenWork
就活生ちゃん
他社に比べて、明治安田生命は採用者数が多いですね！
多くの就活生が受験しており、人気企業でもあります。
もっと明治安田生命について知りたい人は、下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
保険会社④：東京海上日動火災保険
4社目は、東京海上日動火災保険です。
東京海上日動火災保険のホワイトポイントは以下の通りです。
- 労働環境の口コミが4.06と業界平均3.28より大幅に良い
- 女性社員の割合が約半数であることから分かるように、女性に優しい職場である
また、企業概要を簡単にまとめました。
| 東京海上日動火災保険株式会社 Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. |
|
| 会社設立 | 1879年(明治12年)8月 |
| 本拠地所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 |
| 従業員数 | 17,008人 |
| 平均年収 | 1,245万円 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均有給休暇取得日数 | 15.7日 |
また、2022年の採用人数は516人で、男女比は分かりませんでした。
採用倍率は明かされていませんが、超有名企業であり、倍率も相当高いものと推測できます。
| 年度 | 採用数 |
| 2022年 | 516名 |
| 2021年 | 603名 |
| 2020年 | 624名 |
| 2019年 | 578名 |
| 2028年 | 576名 |
出典：マイナビ
また、口コミは以下のようなものがありました。
ワークライフバランスも推進されており、しっかりと残業時間のチェックが図られており、オーバーワークへの抑制が図られています。特に夜の残業は厳しく管理されており、労働環境は改善されています。ただし、他社対抗上、オーバーワークすることも年間を通じては必要なこともあり、メリハリを持った働き方が求められます。仕事に対する意識を高く持って時間に囚われない働き方が今後求められることになりとは思います。総労働時間の規制のみならず、働き方の変革を推進できている素晴らしい会社だと思っています。
出典：OpenWork
土日祝日は休みがあることがいいところ。 情報漏洩防止のため仕事を持ち帰ることができないことから、気持ち的にも仕事とプライベートのオンとオフが区別しやすい。また、残業しないよう会社で推進していることから会社帰りに友達と飲みに行くことも可能。 ただ、休み明けの仕事に忙殺されたり、色々な人と働いているので仕事面では神経を磨り減らしながら働いている。まるで短距離トラックを全力疾走しているよう。そのため、1日過ぎることがとても早く感じ、働いた達成感を毎日味わうことができ楽しい。
出典：OpenWork
繁忙期等でない限りは比較的融通も効き、休暇も取りやすい。稀にプライベート不要な考えの方もいるので様々な方がいるが、お互いを理解して尊敬しあえれば結果的にバランスの取れた働き方ができる。 男性の育休取得率は実態として、取得できていない部署や部門もあるようだが、割合としては向上している。積極的に取得しようと思えば取れる。
出典：OpenWork
就活生ちゃん
ワークライフバランスが推進されているみたいですね！
働く時は働き、休むときは休む、メリハリのある働き方ができそうです！
仕事とプライベートも両立できるかもしれませんね。
東京海上日動について、もっと知りたい人は下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
保険会社⑤：損害保険ジャパン
5社目は、損害保険ジャパンです。
損害保険ジャパンのホワイトポイントは以下の通りです。
- 独身寮や社宅制度、育児・介護に関する各種両立支援制度など、福利厚生が充実している
- 希望ポストへチャレンジする制度や、他部署に半年ほど異動する制度があり理想とするキャリアを築きやすい
また、企業概要を簡単にまとめました。
| 損害保険ジャパン株式会社 Sompo Japan Insurance Inc. |
|
| 会社設立 | 1888年（明治21年）10月 |
| 本拠地所在地 | 〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
| 従業員数 | 16,095人 |
| 平均年収 | 626万円 |
| 平均残業時間 | 11.4時間 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均有給休暇取得日数 | 18.5日 |
有給休暇取得日数が多い印象を受けますね。
次は年度男女別の採用人数です。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 83名 | 99名 | 182名 |
| 2021年 | 69名 | 95名 | 164名 |
| 2020年 | 61名 | 113名 | 174名 |
出典：マイナビ
2022年の採用人数は182名で、男性は83名、女性は99名でした。
男女比は年ごとに異なりますが、女性の方が若干多いようです。
また、口コミは以下のようなものがありました。
月1休暇など、とても休みやすい環境が整っていて産休や育休後も時短などで働き方が様々整っているため働きやすいです。 先輩なども取得している人が多いため引け目を感じることなく働けます。
出典：OpenWork。
社員の６割以上は女性。制度が整っているだけでなく利用も定着しており、また近年特に管理職への女性登用が進んでいるため、女性の働きやすさ、活躍のしやすさは高い方だと思う。
出典：OpenWork
挑戦を重視する風土である。実態としては前例踏襲の部分もまだ多いが、経営はそれを変えようとしていて、一定の成果も出ている。新しいことに対する興味、意欲は概して高いといえる。組織は大きく分けて営業部門と保険金支払い部門、本社内勤に分けられる。人数的には営業と保険金支払いがほぼ同数で多くなっている。営業は、直接保険の販売に従事することはほとんどなく、業務委託先である代理店の販売促進や管理が主な業務。保険金の支払いはお客さまや相手方と直接接点を持った活動となる。
出典：OpenWork
就活生くん
働き方も変わりつつあり、社員向けの制度も充実していそうですね！
女性が活躍しやすい環境というのはすばらしいですね！
もっと損害保険ジャパンについて知りたい人は下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
保険会社⑥：三井住友海上日動火災保険
6社目は、三井住友火災海上保険です。
三井住友海上日動火災保険のホワイトポイントは以下の通りです。
- 独身寮や社宅が充実している
- 育児休暇が取りやすいという口コミがある
また、企業概要を簡単にまとめました。
| 三井住友海上火災保険株式会社 Mitsui Sumitomo Insurance Company, Limited |
|
| 会社設立 | 大正7年（1918年）10月21日 |
| 本拠地所在地 | 〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9 |
| 従業員数 | 13,453名（単体） 21,293名（連結） |
| 平均年収 | 738万円 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
また、2021年の採用人数は269人で、男女比は約１：２でした。
採用区分別では、グローバル社員が90名、ワイドエリア社員が44名、エリアが135名となっています。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 79人 | 190人 |
| 2020年度 | 134人 | 280人 |
| 2019年度 | 138人 | 310人 |
出典：マイナビ
また、口コミは以下のようなものがありました。
育児休業は取りやすいです。1人目の育児休業中にそのまま2人目を妊娠した際も何の問題なく連続して休むことができるため、仕事があるからと妊娠の時期を悩まなくても大丈夫なことを思うと良かったです。 妊娠中にトラブルがあった際にも融通が効き、上司や周りの理解があり非常に助かりました。 しかし、復帰後は早々に辞める人が多いように思います。時短でありながらも担当は十分にもつため、活躍したい人はいいかもしれないですが育児との両立に悩む人が多いからかなと感じました。
出典：OpenWork
良くも悪くも大企業文化。 課せられるミッションはトップダウン。それを遂行しきった者が評価を受け、昇進に繋がる。 分かりやすくて良いが、下からの意見により体制変更をする事はまずない。 大企業故、全国に支店があり、教育体制、法令遵守意識、風通しの良さにバラツキが大きい。 特に教育体制では、よくあるメンター制度(当社ではブラザー制度と称する)を用いて、社員にトレーニングを任せる仕組みとなっており、トレーニング内容が属人的であり、汎用性が低い。
出典：OpenWork
部署によるが、比較的バランスはとりやすい。連続休暇時には旅行に行く社員が多い。残業がない日は早く帰れ、プライベートとの充実もできる。
出典：OpenWork
就活生くん
採用人数も多く魅力的ですね！
もっと三井住友海上火災保険について知りたい人は下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
保険会社⑦：プルデンシャル生命
7社目は、プルデンシャル生命です。
プルデンシャル生命のホワイトポイントは以下の通りです。
- 労働環境の口コミが4.45と業界平均3.28より大幅に良い
- 有給消化率が65.7%と業界平均60.4%より良い
また、企業概要を簡単にまとめました。
| プルデンシャル生命株式会社 | |
| 会社設立 | 1987年10月 |
| 本拠地所在地 | 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
| 従業員数 | 6,650人 |
| 平均残業時間 | 34.8時間 |
| 資本金 | 290億円 |
出典：プルデンシャル生命保険株式会社 会社概要
次は年度男女別の採用人数です。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 8名 | 15名 | 23名 |
| 2021年 | 8名 | 14名 | 22名 |
| 2020年 | 15名 | 11名 | 26名 |
出典：マイナビ
採用人数がかなり少なくなっています。
また、口コミは以下のようなものがありました。
2年間は研修期間中のため、管理されることが多い。その後は自由。出社するしないも自由。売れれば幸せ。売れない場合は早めに退職したほうがいい。
出典：OpenWork
経験上でいうと、女性で成功し続けている人は限られているという印象。
初期から全くうまくいかないか、逆に男性が驚くような成績を挙げている人もいる。
割合で言えば9対1。
だが、既婚でご主人だけでも生活が成り立つような収入があるのであれば、ワークライフバランスが取りやすく、成果は大してあげなくてもそれなりの収入が得られるので良いかもしれない。
現場で働く者としてはそういう人が増えるのは正直嫌なところもあるが、成績があげられてなくても在籍し続けている女性はそのような環境下の人が多いと思う。出典：OpenWork
社員への企業理念の浸透度合いは素晴らしいものがあると思う。定期的に社員同士で企業理念について語り合う会が催されたり、会社や組織をより良くするために何をすればよいか？などをバズセッションすることが多い。独特の企業文化があると思うので人によっては肌に合わない方や宗教っぽく感じる方も多いと思う。
・外資系だが英語を使う場面がほどんどないので、英語が苦手でもやっていける。
・相手への感謝や思いやりの心を持っている方が多いと思う。ヘンな人があまりいない。
出典：OpenWork
社員同士のコミュニケーションが活発な印象を受けますね。
就活アドバイザー 京香
保険会社⑧：メットライフ生命
8社目は、メットライフ生命です。
メットライフ生命のホワイトポイントは以下の通りです。
- 労働環境の口コミが3.5と業界平均3.28より良い
- 有給消化率が65.8%と業界平均60.4%より良い
また、企業概要を簡単にまとめました。
| メットライフ生命株式会社 | |
| 会社設立 | 1972年12月11日 |
| 本拠地所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 従業員数 | 8,478名 |
| 資本金 |
2,226億円 |
出典：メットライフ生命保険株式会社 会社概要
次は年度男女別の採用人数です。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 3名 | 1名 | 4名 |
| 2021年 | 5名 | 1名 | 6名 |
| 2020年 | 7名 | 9名 | 16名 |
出典：マイナビ
また、口コミは以下のようなものがありました。
働きがい：
全てが自己責任であり、自ら求めて自ら責任を取ってチャレンジするなら、与えられる環境やチャレンジへの理解度は大変に寛容であることを理解すべきである。ただし、評価については結果を重視し、軟弱な思考においては一切の評価や寛容は無いものと心得るべきである。成長・キャリア開発：
自ら学ぶ姿勢や思考が無いものは、参加すべきではないことは、明らかにも外資系文化であり、できないのであれば、チャレンジも入社も、諦めることをお薦めするが、チャレンジを良しとする文化もあることから、自分自身をみつめなおし、常に謙虚な心でことに望む姿勢を持てるのであれば、きちょうなの経験ができる。出典：OpenWork
組織体制としては本部セクション、事務内部管理セクション、そして4つの営業セクションに別れる。
各セクションごとに企業文化は大きく異なり、所属外のセクションについては他社に感じるほど状況が異なる。
また給与体系も全く異なり、仕事の割に待遇が良い部署もあれば、コスパが悪い部署もある。中途採用が中心でセクションを跨ぐ異動はそう多くないので、どこに入るかは非常に重要。
金融法人本部においては銀行窓販が解禁された2000年頃に入社した社員が多く、平均年齢が高い。よって保守的な文化が根付いている。出典：OpenWork
ワークライフバランスはとても良いと思います。
18時から19時の間にみんな帰っていくイメージです。
また、早く帰ってもいわゆる古い体質の日本企業のように陰でぐちぐち言われる事もなく、良い意味で個人主義的な文化があります。
きちんと自分の仕事を終えたらさっさと帰る。そのことに対して他人はどうこう言わずに尊重している風土です。
休みに関してですが、休日出勤している方はほとんど見当たりません。また年間5日間好きなタイミングで休みが取れます。また有給休暇消化に関しては、月に1日は有給休暇取得しましょうという雰囲気があり、有給休暇取得しやすい文化となっております。出典：OpenWork
部署により環境が異なるのは多くの企業に共通しています。
就活アドバイザー 京香
ホワイト企業・業界に関する記事一覧
「福利厚生が整っている企業で働きたい！」「残業時間の少ない企業で働きたい！」という就活生は、ホワイト企業・業界について詳しく知ることができるので、以下の記事を読んでくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
ホワイト/優良企業の見極め方5選
就活生くん
ホワイト企業について、かなり理解できました。
その企業が本当にホワイト企業なのか、見極める方法についても知りたいです！
ここからは、ホワイト/優良企業の見極め方についてご説明しますね！
就活アドバイザー 京香
- 見極め方①：残業が20時間/月以下かどうか
- 見極め方②：研修や教育制度が整っているかどうか
- 見極め方③：福利厚生が整っているかどうか
- 見極め方④：資格支援があるかどうか
- 見極め方⑤：社員の口コミは良いか
見極め方①：残業が20時間/月以下かどうか
ホワイト/優良企業の見極め方その1は、「残業が20時間/月以下かどうか」です。
残業時間20時間以下の人は全体の28％ほどであるうえ、日本人の平均残業時間は23時間程度です。
残業が20時間/月以下である場合、残業時間は少ない方だと考えてよいですね。
また、残業時間が月20時間であれば、1日当たりの残業は平均して1時間になります。
1日1時間程度の残業であれば、プライベートの時間もしっかり取れそうです！
就活アドバイザー 京香
見極め方②：研修や教育制度が整っているかどうか
ホワイト/優良企業の見極め方その2は、「研修や教育制度が整っているかどうか」です。
研修や教育に投資することは、長期的な利益は見込めますが、短期的な利益は見込めません。
そのため、新人の研修や教育制度に力を入れている企業は長期的に人材を育てることを目的としているといえます。
社員を大事にしていると同時に、長い間続けやすい企業であると判断できますね。
逆に、新人の研修や教育制度にお金をかけていない企業は新卒社員が離職しやすく、ホワイト企業とは言えない可能性が高いと推測できるでしょう。
就活アドバイザー 京香
見極め方③：福利厚生が整っているかどうか
ホワイト/優良企業の見極め方その3は、「福利厚生が整っているかどうか」です。
ホワイト/優良企業は、福利厚生が充実している傾向が高いです。
福利厚生が整っていると、自分の給料からの出費が減るため、結果として安定した生活を送ることができます。
充実した福利厚生によって経済的な余裕を作ることができるので、年収同等に注目すべき項目かもしれませんね！
以下に福利厚生の例をまとめたので、参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 住宅手当
- 家賃補助
- 社宅完備
- 食堂補助
- 育児休業（実際の取得率が高いか）
- 介護休業（実際の取得率が高いか）
- 結婚休暇
- 有給休暇（実際の取得率が高いか）
- 在宅勤務制度
- フレックスタイム制度
- 健康診断の補助
- 施設利用料金の割引
見極め方④：資格支援があるかどうか
ホワイト/優良企業の見極め方その4は、「資格支援があるかどうか」です。
資格支援には、業務に必要な資格を取得するための受講料・受験料の一部、または全額を支給する「資格取得支援」や、資格を取るとお金がもらえる「資格手当」というものがあります。
会社としてはもちろん資格を持った人材が増えれば業務に役立ちますし、個人のキャリアにも資格は大きく関係してきます。
そのため、資格支援などのサポートが手厚い企業は、ホワイトである可能性が高いと推測できるでしょう。
就活アドバイザー 京香
見極め方⑤：社員の口コミは良いか
ホワイト/優良企業の見極め方その5は、「社員の口コミは良いか」です。
人材業界のホワイト/優良企業の見分け方5つ目は、社員の口コミは良いかです。
企業の職場環境を知るには、実際に働いていた社員や現役社員から聞くのが一番正確で分かりやすいです。
OpenWorkや、就活会議はユーザー登録しないと口コミを投稿できない仕組みになっているので、誰でも口コミを投稿できるサイトよりも信頼性は高いです。
上記サイトを利用して積極的に情報収集をしていきましょう。
ただ、こういった口コミは匿名であるうえ、企業がお金を払って悪い口コミを削除しているケースもあります。
全ての情報を鵜呑みするのではなく、あくまで参考程度に留めておきましょう。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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ホワイトな生命/損害保険会社に関するよくある質問
就活生ちゃん
保険会社のホワイト企業に関しての理解が深まってきました！
離職率や採用難易度など、まだまだ気になることがあるので、聞いてもいいですか？
もちろんですよ！
ここからはホワイトな生命/損害保険会社に関するよくある質問に２つお答えしますね。
就活アドバイザー 京香
それでは、質問に答えていきますよ！
就活アドバイザー 京香
質問①：離職率が低い保険会社はどこがある？
就活生ちゃん
保険会社で働きたいと思っています。
しかし、保険会社の離職率が高いと言われていることが心配です・・・
激務などの理由から、確かに保険業界は離職率が高い傾向にあるのかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
離職率の低い保険会社について知りたいです。
離職率の低い保険会社に関するランキングはありますか？
離職率に関するランキングはありませんが、離職率と関係があるストレス度に関するランキングを作成しました。
参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
| 保険業界 ストレス度の低さランキング | |
| 1 | あいおい損害保険株式会社 |
| 2 | 株式会社かんぽ生命保険 |
| 3 | ソニー生命保険株式会社 |
| 4 | アフラック生命保険株式会社 |
| 5 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
参照：キャリコネ
これらの保険会社は離職率も低いかもしれませんね
就活アドバイザー 京香
質問②：生命/損害保険会社の就職偏差値はどれくらい？
就活生ちゃん
保険会社の就職難易度について気になります・・・
どこの会社がどれくらいの就職偏差値なのでしょうか？
保険会社の就職偏差値を下の表にまとめました。
こちらは就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングを参考にしています
就活アドバイザー 京香
[65] 東京海上日動火災
[64] 日本生命
[63] かんぽ 三井住友海上 JA共済
[62] 第一生命 損保ジャパンDIY生命
[61] プルデンシャル生命
[60] 住友生命 あいおいニッセイ同和 AIU ING生命 マニュライフ生命
[59] ソニー生命 明治安田生命 日本興亜損保 アリコジャパン アクサ生命
[58] 大同生命 マニュライフ生命
[57] 東京海上日動あんしん生命 ソニー損保 アフラック 富国生命 AIGエジソン生命
[56] AIGスター生命 アメリカンホーム 太陽生命 三井住友海上きらめき生命
[55] アクサ損保 ハートフォード生命 チューリッヒ保険
[54] エース損保 損保ジャパンひまわり生命 ジブラルタ生命
[53] 共栄火災 オリックス生命 セゾン自動車火災 そんぽ24
[52] 朝日生命 富士火災 日新火災
[51] あいおい生命 三井生命 セコム損保
[50] 日本興亜生命 朝日火災 日立保険サービス 富士生命
就活生ちゃん
自分が志望している保険会社の就職難易度がわかりました！
厳密なランキングではないので、あくまで目安として参考にしてくださいね
生命/損害保険会社の就職難易度について、もっと知りたい方は下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
まとめ：生命/損害保険会社のホワイト企業ランキングを参考に、積極的に選考に応募しよう
最後までご覧いただきありがとうございました。
この記事では、保険会社のホワイト企業ランキングについて徹底解説しました。
あわせて、「働きやすい保険会社とは？」や「保険会社の就職の難易度」についても紹介しました。
この記事を読んだことで、保険会社のホワイト企業に関する皆さんの不安や疑問を少しでも解消できていたら、嬉しい限りです！