【就職難易度は？】ベネッセ（Benesse）の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、「ベネッセ（Benesse）の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

合わせて、ベネッセ（Benesse）の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めば、ベネッセ（Benesse）の採用選考対策法や採用大学一覧がわかりますよ。

「ベネッセ（Benesse）に採用されるって難しいの？」「ベネッセ（Benesse）に就職したいけど自分の大学から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

【ざっくり解説】ベネッセ（Benesse）の採用について

ベネッセ（Benesse）は主に、通信教育事業や、出版事業を行う大手企業です。

誰もが知っている、乳幼児向けの「こどもちゃれんじ」、小中高生向けの「進研ゼミ」や、子育て情報誌「たまごくらぶ」「ひよこくらぶ」等を手がけています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

出典：ベネッセコーポレーション会社概要 、ベネッセ有価証券報告書

①：採用人数について

ベネッセ（Benesse）の採用人数は、毎年100名前後です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

出典：マイナビ2023

②：採用の男女比について

ベネッセ（Benesse）の採用男女比は、年によって差はあれど、若干女性の方が多いようです。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

出典：マイナビ2023

③：採用倍率について

ベネッセ（Benesse）の採用倍率については公表されていませんが、以下の理由から非常に高いと考えられます。

ベネッセ（Benesse）は採用人数が少ないのに対し、ワンキャリアでは15932人もの人がお気に入り登録をしており、この数を2020年採用者数と割ると、採用倍率は126倍以上にもなります。

お気に入りした全員がエントリーするわけではないですが、それだけ関心が集まる有名企業であるとも言え、倍率が高くなっていると言えます。

また、ベネッセ（Benesse）含む有名企業には、「聞いたことのある企業だから応募してみよう」といったような就活生が殺到する傾向もあることから、例年高倍率が予想されます。

【出身大学はどこ？】ベネッセ（Benesse）の採用大学/学歴一覧

参考：サンデー毎日2019/8/20 号

【穴場が見つかる！】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探せるサービス

サービス：キャリアチケットスカウト

サービス：Lognavi

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

【新卒向け！】ベネッセ(Benesse)の採用/就職難易度はどれくらい？

就職難易度は「難関」

ベネッセ(Benesse)の就職難易度は「難関」と言えます。

ベネッセ(Benesse)の採用倍率は100倍を超えており、有名な大学からの内定出身者が多く、優秀な就活生からも人気の企業だと言えます。

採用人数がそこそこ多いですが、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。

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ベネッセ（Benesse）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：ベネッセ（Benesse）に学歴フィルターは少なからず存在している

結論として、ベネッセ（Benesse）には、学歴フィルターが存在していると言えます。

根拠としては、難関大学からの採用が多いことが挙げられます。

また、有名な大学やインターンシップで良い成績を残した人を早期選考で採用するなど、優秀な人材の確保に積極的です。

理由：難関大学からの採用が上位を占めている

ベネッセ（Benesse）に学歴フィルターがあると言える理由は、難関大学からの採用者が約半数を占めているからです。

ベネッセ（Benesse）は採用大学一覧を公開していませんが、上記のランキングによれば、59名が難関大学から採用されており、2020年の合計採用人数から計算すると約半分の採用が難関大学から行われていることが分かります。

注意点：採用人数が多くはなく、例年倍率が高いことが予想される。

先ほど採用について述べた際に、ベネッセ（Benesse）は例年募集人数が多くはなく、また人気企業であることから、応募人数は多いことが予想されます。

そのため、倍率が高く、差別化が重要となるため注意が必要です。

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ベネッセ（Benesse）に採用されるための対策法

対策法①：「なぜベネッセ（Benesse）なのか」を明確にしておく

ベネッセ（Benesse）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜベネッセ（Benesse）なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

ベネッセ（Benesse）は、大切にしていることとして、以下を掲げています。

引用：株式会社ベネッセホールディングスグループ企業理念・行動方針

上記のことに、共感していることを示すことができれば好印象を与えることができます。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

ベネッセ（Benesse）に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「挑戦した経験」、「リーダー経験」「最後までやり遂げた経験」などをアピールできるエピソードを探しておく

ベネッセ（Benesse）に採用されるための対策法3つ目は、「挑戦した経験」、「リーダー経験」「最後までやり遂げた経験」などをアピールできるエピソードを探しておくことです。

ベネッセ（Benesse）では、

引用：株式会社ベネッセホールディングス

を求めていると、グループ人財本部 本部長 鬼沢裕子さんがおっしゃっています。

そのため、エントリーシートや面接では上記に絡めたエピソードを具体的に伝えると効果的でしょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ベネッセ（Benesse）に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。

ベネッセ（Benesse）の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてベネッセ（Benesse）の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ベネッセ（Benesse）に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

ベネッセ（Benesse）のインターンシップでは、以下の４つがあります。

ベネッセ（Benesse）のインターンシップについての詳細は、こちらのURLから見てみてください。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ベネッセ（Benesse）に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえることがあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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ベネッセ（Benesse）の新卒採用選考フロー

エントリーシート（ES）

ベネッセ(Benesse)の選考フローの1つ目は、エントリーシートです。

過去のエントリーシートでは、以下のような質問がされました。

1次面接

1次面接では、冒頭に5分程度のプレゼンが課され、以下のような流れで進んでいくようです。

2次面接

2次面接では、1次面接と同様に学生1人と社員1人で進んでいきます。

ここでは、学生側が面接官に対して面接を行う逆面接の時間が設けられています。

逆質問のテーマとして「自分がベネッセと合っていることがわかるように質問してください」「志望度の高さがわかる質問を面接官にしてください」という指定があったようです。

最終面接

最終面接では、学生1人と社員2人の個人面接が行われ、第1次面接と同様に、冒頭に5分程度のプレゼンが課されます。

ベネッセ（Benesse）の面接では冒頭での五分間のプレゼンテーションや、逆質問など独特な方式がとられているので、事前にしっかり対策を行いましょう。

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ベネッセ（Benesse）の採用に関するよくある質問

質問①：ベネッセ（Benesse）はインターンシップ参加者に優遇があるの？

ベネッセ（Benesse）の採用に関するよくある質問1つ目は、「ベネッセ（Benesse）はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論から述べると、ベネッセ（Benesse）はインターンシップ参加者に対して優遇があります。

具体的には、ベネッセ（Benesse）のインターンシップ参加者のみ、選考フローの免除・早期選考への案内などの優遇があるようです。

また、口コミは以下の通りでした。

23卒 | 法政大学 | 男性

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

はい

インターン参加者の一部に対して本選考優遇の通知が来たためです。選考フローの免除や早期選考への案内など内容は様々ですが、有利になる可能性は決して低くないと思います。

出典：就活会議

質問②：ベネッセ（Benesse）の採用にTOEIC高得点は有利なの？

ベネッセ（Benesse）の採用に関するよくある質問3つ目は、「ベネッセ（Benesse）の採用にTOEIC高得点は有利なの？」です。

結論として、ある可能性が高いと言えます。

ベネッセ（Benesse）が、採用の過程においてTOEICの点数を重視しているか？については、正確な情報がありません。

しかしながら、ベネッセ（Benesse）の「こどもちゃれんじ」は、中国や台湾に提供されており、ベネッセの製品や事業は海外進出していると言えます。

このことから、英語が堪能な人材を求めている可能性が高いです。

質問③：ベネッセ（Benesse）の就職に教育学部は有利なの？

ベネッセ（Benesse）の採用に関するよくある質問3つ目は、「ベネッセ（Benesse）の就職に教育学部は有利なの？」です。

答えとしては、「有利になることはない」です。

それは、ベネッセのホームページ内にて、教育学の知識や、教育に携わった経験がなくても応募できますか？の質問に対し、以下のように答えているからです。

 

Q.教育学の知識や、教育に携わった経験がなくても応募できますか？

はい、今までの知識や経験は問いません。教職の資格があると選考で優遇されるといったことも一切ありません。
私たちは、「指導者」ではなくお客様の課題を解決する「企画者」を募集しています。企画を立てるうえでの知識や経験は、入社してからいくらでも積み上げることが出来ます。それよりも、「バイタリティ・本気さ・挑戦マインド」といった志を持っているかを重視したいと考えています。

出典：ベネッセ採用ページ

上記のことから、ベネッセ（Benesse）では、学部で判断するのではなく、ベネッセ（Benesse）の企業理念や求める人物像と一致する学生を採用していることが分かります。

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まとめ：ベネッセ（Benesse）の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、ベネッセ（Benesse）の採用大学や採用倍率について紹介しました。

合わせて、ベネッセ（Benesse）の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。