【倍率は?】アクセンチュアのインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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アクセンチュア インターンシップ

この記事からわかること
記事を読む前に

この記事では、アクセンチュアの事業内容インターンについて詳しく説明していきます。

合わせて、インターンに参加するための対策なども紹介していきます。

この記事を読めば、アクセンチュアのインターンに関する不安を解消することができるでしょう。

◆この記事がおすすめな人

  • アクセンチュアについて興味がある就活生
  • アクセンチュアのインターン・本選考に応募するか迷っている就活生
  • アクセンチュアのインターンに応募して、周りと差をつけたい就活生

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

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目次

 

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そもそもアクセンチュアは何をしている会社?

就活生くん

アクセンチュアの名前はよく耳にするのですが、実際どのような事業をしているのでしょうか?

具体的な事業内容を知らない人もいますよね。

それでは、事業内容や採用倍率などを解説します。

就活アドバイザー 京香

 

アクセンチュア インターン

アクセンチュアは総合コンサルティング企業です。

アクセンチュアの公式HPに以下のような事業紹介がありました。

<事業紹介>

  • ストラテジー&コンサルティング:経営課題の解決
  • テクノロジー:クラウド・ITシステムの導入
  • オペレーションズ:BPO・アウトソーシング
  • インダストリーX:製造業のDX化
  • アクセンチュア ソング:デジタルマーケティング

(参照:アクセンチュア

様々な事業を展開しているようです。

アクセンチュアは総合コンサルティングファームとして、幅広い領域でサービスとソリューション(解決法)を提供しているようですね。

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アクセンチュアの採用倍率は20倍

アクセンチュアの採用倍率について、全体では約20倍程度と考えられています。

職種によっては50倍以上になる可能性もあります。

就職注目企業ランキングTOP20の中で1位に選ばれるほどの企業であるため、人気が集まり倍率が高くなると考えられます。

(参照:【24卒就活生が選んだ】就職注目企業ランキングTOP20! 男性部門1位は「アクセンチュア」【2023年最新調査結果】

ですが、採用人数に関しては比較的多めとなっています。

リクナビによると、アクセンチュアの採用人数は301名~となっています。

募集職種が多数あるため、アクセンチュア全体での採用人数とお考え下さい。

(参照:リクナビ2024

 

アクセンチュアの平均年収は約 864 万円、ホワイト度は 3.2 / 5.0

オープンワークによると、アクセンチュアの平均年収は約864万円でした。(回答者数1872人)

職種別の平均年収を以下にまとめました。

職種別の平均年収

  • コンサルタント: 924万円
  • エンジニア・SE:646万円
  • アナリスト:548万円
  • テクノロジー:873万円
  • ディレクター:707万円
  • マネージャー:1099万円

(参照:openwork

また、キャリコネによると、アクセンチュアのホワイト度は 3.2 / 5.0でした。

以下のような社員の口コミがありました。

社員の口コミ

  • 長時間残業の慢性化が問題だと感じる。
  • 残業に関しては、ホワイト化もあり月40時間以内に収まる。
  • プロジェクト次第では残業が月100時間を超えることもある。
  • 残業手当は出るため、働く覚悟がある人には合ってる。
  • 営業の人たちはいつも残業をしていた。
  • 仕事と家庭を両立している人が多かったように感じる。

(参照:キャリコネ

職種によって忙しさなどは異なるようですね。

「成果を残せば一定の自由度がある」という社員の口コミもありました。

リモートワークを導入するなど、働き方は年々変わっているようです

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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アクセンチュアのインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?

就活生くん

アクセンチュアの事業内容や平均年収はわかりました!

アクセンチュアのインターンに応募したいのですが、倍率はどれくらいなのですか?

インターンの選考を受けるにあたって、倍率や本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。

それでは、アクセンチュアのインターンについて詳しく説明しますね。

就活アドバイザー 京香

 

アクセンチュアのインターンの倍率は非常に高いと思われる

現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業ということもあり倍率は非常に高いと予想できます。

また、ネット上には「アクセンチュアのインターンの選考に落ちた」という声も多数あります。

アクセンチュアのインターンに参加することは非常に狭き門と言えるでしょう。

就活アドバイザー 京香

 

アクセンチュアのインターンに参加すると本選考への優遇がある

結論、アクセンチュアのインターンに参加すると本選考への優遇があります

インターンシップの講義資料に「優秀だった参加学生には、特別選考の案内を送る」と明確に記載されていたそうです。

したがって、参加者全員が一律な優遇を貰えることはないようです。

優遇ルートに案内された学生は、以下のようなメリットがあります。

<メリット>

  • 担当メンターからの電話により、本選考前に疑問点を払拭できる
  • 本選考での選考が最終面接のみになる。

上記のことは、本選考の採用において非常に有利な内容と言えるでしょう。

優遇ルートに案内されるために、事前に徹底した企業研究を行い、企業が求める人物像を把握しましょう。

以下に企業研究に関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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アクセンチュアのインターンに参加した人の実際の声(就活会議)

実際にインターンに参加した人の感想が就活会議に記載されていました。

<インターン参加者の感想>

  • コンサルタントスキルの講義があり、グループワークのみでは身に着けられない能力を身につけられた。
  • アーキテクト業務に関する情報が得られた。
  • 社員の方の温かさがダントツで魅力だったため、志望度上昇に大いに影響した。
  • フィードバックの際に、成長していくためにどういうことが必要かについて一緒に考えてくれた。

(参照:就活会議

インターンの内容が充実しているようですね。

実際に魅力的な社員に出会えたことで志望度が上がった人も参加者の中にいるようです。

社員の方に自分の魅力をアピールできるように準備しておきましょう。

以下にインターンに関する情報が載っているので、読んでみてくださいね。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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アクセンチュアのインターンシップの内容を紹介

就活生くん

アクセンチュアのインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか?

ぜひ教えてください!

気になりますよね。

それでは、アクセンチュアのインターンの内容についての解説をしていきます。

就活アドバイザー 京香

アクセンチュアのインターン内容

〈インターンの種類〉

  • AIアーキテクト育成プログラム
  • 和魂偉才塾 コンサルティング塾
  • 戦略コンサルタント育成プログラム
  • 和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾
  • 和魂偉才塾 エンジニア塾
  • Accenture Song Creative School 2023

<対象者>

大学・大学院に在籍し、オンラインでの選考および上記いずれかのインターンシップのタームの全日程に参加いただける方

(※和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾のみプログラミング経験必須)

上記は2023年度開催のものです。

アクセンチュアのインターンは報酬なしで行っているそうです。

 

AIアーキテクト育成プログラム

アクセンチュアのインターン内容1つ目は、「AIアーキテクト育成プログラム」です。

概要を以下にまとめました。

AIアーキテクト育成プログラム
開催期間 9/26~9/29
場所 オンライン
参加人数 20名程度
選考フロー
  • ①書類選考
  • ②個人面接
  • ③プログラミング試験等
こんな人にオススメ
  • 経験・未経験を問わずAI技術に興味を持ち、AIを社会実装することで日本を・世界をより良くしていきたいという思いを持つ方
  • AIの力でビジネスや社会を変える方法が知りたい方
  • 将来、AIのスキルを活かしてスケールの大きな仕事がしたい方
  • 多様なバックグランドやスキルを持つメンバーで、ものづくりをする喜びを感じたい方
内容
  • 既存の業務に対してAIを導入することによるメリットや導入のステップを提案するコンサルティングワーク
  • AIを業務に導入するためのアーキテクチャの設計と簡単な実装
  • AI学習の仕組み作りや精度の評価などのシステム構築

(参照:アクセンチュア

また、アクセンチュアの公式HPに以下のような記載がありました。

経験豊富なアクセンチュアのAIアーキテクトが皆さんをサポートしますので、プログラミング経験やAI関連の専門知識がない方でも安心してご参加いただけます。

プログラミング経験などが不必要だそうです。

AIに興味を持つ方におすすめなインターンですね。

就活アドバイザー 京香

 

和魂偉才塾 コンサルティング塾

アクセンチュアのインターン内容2つ目は、「和魂偉才塾 コンサルティング塾」です。

概要を以下にまとめました。

和魂偉才塾 コンサルティング塾
開催期間
  • 第1ターム:9/6~9/8
  • 第2ターム:9/20~9/22
  • 第3ターム:9/27~9/29
  • 第4ターム:10/11~10/13
場所 オンライン
参加人数 各ターム80名程度
選考フロー
  • ①書類選考
  • ②グループディスカッション
  • ③個人面接
内容

実際のプロジェクトに即した課題に挑む。

アクセンチュアの社員が普段行っているように、様々な人とチームを組み、それぞれの強みを生かして解決を目指すプロセスと、社員によるフィードバックを行う。

(参照:アクセンチュア

また、アクセンチュアの公式HPに以下のような記載がありました。

和魂偉才塾 コンサルティング塾は、「アクセンチュアのコンサルタントが私たちのお客様である企業・公的機関の抱える難問をテクノロジーやデジタル技術を活用し、いかにして包括的に解決するのか」を体感できるプログラムです。

本物のプロジェクトさながらの業務が体験できるようですね。

就活アドバイザー 京香

 

戦略コンサルタント育成プログラム

アクセンチュアのインターン内容3つ目は、「戦略コンサルタント育成プログラム」です。

概要を以下にまとめました。

戦略コンサルタント育成プログラム
開催期間
  • 第1ターム:8/23~8/25
  • 第2ターム:8/30~9/1
  • 第3ターム:9/6~9/8
  • 第4ターム:9/11~9/13
場所 東京
参加人数 各ターム40名程度
選考フロー
  • ①書類選考
  • ②グループディスカッション
  • ③個人面接等
こんな人にオススメ
  • 戦略立案に専門性を置きたい方
  • 少数精鋭チームに身を置き、自己を常に成長させながらお客様に貢献していきたい方
  • 世の中の変化を的確にとらえ、常に最先端の知見を活かして産業構造や社会を大きく動かす、新しい価値を提供していきたい方
内容
  • ①:アクセンチュアらしい時代を反映したリアルな課題に取り組みながら、戦略コンサルタントとしての一連の業務を体感していただけます。
  • ②:最前線で活躍するアクセンチュアのプロフェッショナル集団が、皆さんの力を最大限引き出せるように3日間付きっきりとなり、全力でサポートいたします。
  • ③:サポーター社員による複数回にわたる個別フィードバックでは、3日間の成長を踏まえ、プログラム後の学生・社会人生活にも生かせるアドバイスを提供します。
  • ④:ランチ交流会、社員との座談会などを通じて、多様なトップクラスの戦略コンサルタントと交流いただき、社員の雰囲気を感じていただける機会もご用意しています。

(参照:アクセンチュア

また、アクセンチュアの公式HPに以下のような記載がありました。

自己を常に成長させ、産業構造や社会を大きく動かすような、新しい価値を提供していきたいという熱い想いをお持ちの方のご参加をお待ちしております。

あなただけの魅力をアピールできるように準備しておきましょう!

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和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾

アクセンチュアのインターン内容4つ目は、「和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾」です。

概要を以下にまとめました。

和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾
開催期間
  • 第1ターム:8/22 ~ 8/25
  • 第2ターム:8/29  ~ 9/1
    ※8/18に第1・2ターム合同のプレセッションを開催します。
場所 インターンシップ:オンライン
プレセッション:対面(東京もしくは神奈川)
参加人数 各ターム 25名程度
選考フロー
  • ①書類選考
  • ②個人面接
  • ③プログラミング試験等
こんな人にオススメ
  • アクセンチュアならではのアーキテクト業務を体験してみたい方
  • バックグラウンドが異なる人たちとチームで何かを創造する経験を積みたい方
  • 自分のテクニカルスキル・プログラミングスキルがどこまで通用するのか試してみたい方
  • デジタル・テクノロジーを根幹にしたキャリアを形成したい
  • クライアントの変革をリードする立場を目指したい方
  • 最先端のテクノロジーを学び続けたい方
内容 実際のエンタープライズの世界で発生する内容に即した仮想要件に対し、システム構築に向けて必要となるアーキテクチャ、サーバー構成、データ配置などの検討から、一部PoCの実装までを行う。

(参照:アクセンチュア

また、アクセンチュアの公式HPに以下のような記載がありました。

アクセンチュアのアーキテクトからサポートやフィードバックを受けながら、先端テクノロジーでビジネスを変える面白さを肌で感じていただける、プログラミング経験者向けのインターンシップです。

アクセンチュアのインターンの中でも特に専門的なのが特徴ですね。

プログラミングスキルが必須だそうです。

就活アドバイザー 京香

 

和魂偉才塾 エンジニア塾

アクセンチュアのインターン内容5つ目は、「和魂偉才塾 エンジニア塾」です。

概要を以下にまとめました。

和魂偉才塾 エンジニア塾
開催期間
  • 第1ターム:9/12~9/15
  • 第2ターム:9/19~9/22
  • 第3ターム:10/10~10/13
  • 第4ターム:10/17~10/20
場所 オンライン
参加人数 各ターム35名程度
選考フロー
  • ①書類選考
  • ②個人面接
  • ③プログラミング試験(任意)等
こんな人にオススメ
  • IT戦略の立案だけでなく、実際にカタチにする楽しさを体験してみたい方
  • 最先端のテクノロジーを学び続けたい方
  • テクノロジーを武器にクライアントの変革をリードする立場を目指したい方
  • 多様なメンバーとコラボレーションし、チームで何かを創造する経験を積みたい方
  • 初心者だがプログラミングに興味があり、チャレンジしたい方
  • 自分のプログラミングスキルがどこまで通用するのか試してみたい方
内容 チームでアプリ開発を行い、分析から要件定義、構築という一連のエンジニアの仕事を体験

(参照:アクセンチュア

また、アクセンチュアの公式HPに以下のような記載がありました。

プログラミングが初めての方でも要件定義など、ビジネスの観点から課題を見つめ、ロジカルな思考を十分活かすことができます。

チームで働くことが好きな方、モノづくりが好きな方にとって、エンジニアの仕事の真髄に触れられるとてもよい機会になるでしょう。

参加した人の中には、「Javascriptの書き方を学んでおけば、技術面でもっとスムーズに作業ができたのではないか」という声もありました。

インターンに参加する前に徹底的な準備をしておくことで、他の参加者との差別化ができるでしょう。

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Accenture Song Creative School 2023

アクセンチュアのインターン内容6つ目は、「Accenture Song Creative School 2023」です。

概要を以下にまとめました。

Accenture Song Creative School 2023
開催期間 8/30、8/31、9/1、9/4、9/5
場所 8/30、8/31、9/1:オンライン
9/4、9/5:東京
参加人数 20名程度
選考フロー
  • ①書類選考(事前課題含む)
  • ②個人面接等
こんな人にオススメ
  • メディアやジャンルにとらわれず、アイデアを武器にして、クリエイティブな仕事をしたい方。
  • クリエイティブ(コピーライター/クリエイティブプランナー/アートディレクター/デザイナー)や戦略プランナー(ブランドストラテジスト/コミュニケーションストラテジスト/データストラテジスト)として将来活躍したい方。
内容 一般的な広告キャンペーンの企画だけでなく、クリエイティブの役割を戦略フェーズにまで拡張し、ブランドパーパスやビジョンの言語化、事業やサービスの開発、新しい体験や価値の創造にも挑戦していただきます。

(参照:アクセンチュア

また、アクセンチュアの公式HPに以下のような記載がありました。

講義にとどまらず、クリエイティブチームが実際に行なっている仕事と同じように、ブランドが抱える課題に対してアイデアを考えてプレゼンまで行う、“超”実践形式のワークショップも開催。

インターンの内容が実践的である点が特徴ですね。

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「早期選考優遇があるインターンシップ実施企業について知りたい」という就活生には早期選考優遇があるインターン実施企業一覧(夏・秋冬別)という記事がおすすめです。

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企業別記事

金融
東京海上日動 /三井住友銀行 /三井住友カード /三菱UFJ銀行 /オリックス /横浜銀行 /SMBC日興証券 /日本政策投資銀行 /りそな /あおぞら銀行 /三菱UFJモルガン・スタンレー証券 /みずほ銀行 /農林中央金庫 /野村証券 /JCB

商社
三井物産 /住友商事 /三菱商事 /伊藤忠商事

コンサル
PwCコンサルティング(SUNTORY) / デロイトトーマツ(KIRIN) / 三菱総合研究所

人材
マイナビ

不動産
三菱地所 /三井不動産 /積水ハウス /野村不動産 /森ビル

IT
SONY(ソニー) / コナミ / セガ / NTTデータ / アクセンチュア / サイバーエージェント / NEC / 電通 NTT東日本 / パナソニック / ソフトバンク / NTTドコモ / バンダイ / 富士通(Fujitsu) / レバレジーズ/a> / 任天堂 NTT西日本 /京セラ / KDDI / 野村総合研究所 / 東芝 / アマゾン / 日鉄ソリューションズ / 三菱電機 SCSK / SKY / オービック / アビームコンサルティング /NTTコムウェア / LINEヤフー /大塚商会 /伊藤忠テクノソリューションズ /キーエンス/楽天

機械
富士フィルム /東京エレクトロン /オムロン /トヨタ /クボタ /川崎重工業 /村田製作所 /デンソー(DENSO)/三菱重工業

食料品
サントリー / 森永乳業 / 江崎グリコ / 日清食品 /明治グループ / カゴメ /アサヒビール / 味の素 /キリン(KIRIN)

日用品・医薬品・アパレル
花王 /資生堂 /アイリスオーヤマ /中外製薬 /コクヨ /ユニ・チャーム /ファーストリテイリング /KOSE(コーセー)

その他製造
ニトリ(SUNTORY) /日立製作所(KIRIN) /AGC /IHI /三井化学 /旭化成

物流・運輸・インフラ
中部電力 /東京ガス /関西電力 /東急 /大阪ガス /JR東日本 /ANA /JAL /日本郵船

マスコミ・出版・広告
NHK /フジテレビ /TBS /博報堂 /凸版印刷 / 講談社

娯楽
バンダイナムコ/a> /タカラトミー /オリエンタルランド

教育
ベネッセ

                                                   

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
公式サイト
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アクセンチュアのインターンシップの選考フロー

就活生くん

インターンの内容についてしっかり理解できました!

アクセンチュアのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

アクセンチュアのインターンの選考フローについて教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

アクセンチュアのインターンの選考フロー
  • ①:エントリーシート
  • ②:Webテスト
  • ③:グループディスカッション
  • ④:最終面接

 

フロー①:エントリーシート

選考フロー1つ目は、「エントリーシート」です。

以下のような内容が頻繁に聞かれているようです。

<質問内容(エントリーシート)>

  • インターンを通して学びたいこと、得たいことはなにか。
  • チームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて述べよ。
  • この業界に興味を持った理由はなにか。

例年、似たような質問がされるそうです。

以下にエントリーシートに関する情報が載っているので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、「Webテスト」です。

以下に試験内容を簡単にまとめました。

試験内容

玉手箱:言語、非言語、性格診断

一般的な玉手箱の問題と変わらないそうです。

Webテストだからといって焦らずに、しっかりと準備して臨みましょう。

以下にWebテストに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

フロー③:グループディスカッション

選考フロー3つ目は、「グループディスカッション」です。

以下にグループディスカッションのテーマとしてこれまでに出題された内容をまとめました。

<出題テーマ(グループディスカッション)>

  • 電子書籍の売り上げ向上施策
  • 外国人労働者に対する、人事戦略の提案
  • 特定業界の売上向上案

毎年違う内容のテーマが出題されています。

難しいテーマの出題が予想されますが、大事なのは解決に向かう姿勢です。

協調性をアピールできるように心がけましょう。

以下にグループディスカッションに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

フロー④:最終面接

選考フロー4つ目は、「最終面接」です。

以下のような内容が頻繁に聞かれているようです。

<質問内容(最終面接)>

  • インターンの志望動機はなにか
  • アクセンチュアを魅力に思っている理由
  • コロナ後、飲料の売り上げを伸ばすためにどのような施策を取るか
  • 国際的な交流を行った経験はあるか
  • ビジネス街の駅前に店を構える老舗酒店の売り上げを2倍にするためにどのような施策を取るか

例年2~3問ほど質問されるようです。

「どのような施策を取るか」などのケース質問があることが特徴ですね。

落ち着いて答えられるようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

 

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これらの記事を読めば、インターンシップの内容や優遇の有無が分かります。

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三菱商事 /
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デロイトトーマツ(KIRIN) /
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人材
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不動産
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村田製作所 /
デンソー(DENSO)

食料品
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アクセンチュアのインターンに参加するための対策法6選

就活生くん

アクセンチュアのインターンの選考フローについて詳しく分かりました。

実際に受けようと思うのですが、どのような対策をすれば良いのか分かりません。

インターンに参加するための対策分からないですよね。

それでは、アクセンチュアのインターンに参加するための対策法を6つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

アクセンチュアのインターンに参加するための対策法
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問を行う
  • 対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:企業研究・自己分析をしておく

アクセンチュアのインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

アクセンチュアの募集要項に以下のような記載がありました。

<未来のアクセンチュアに必要なDNA>

  • 背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない
  • チャレンジに、手加減をしない
  • 自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
  • 常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である
  • タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある
  • あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない
  • 信念に基づき、主張し、実際にやりとげる
  • チームワークの可能性を信じる
  • 多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
  • 常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

(参照:アクセンチュア

上記の内容をしっかりと把握し、自身のアピールできる点と一致している部分を照らし合わせ、エントリーシートや面接でアピールできるようにしましょう。

「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。

是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

アクセンチュアのインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。

インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。

企業が評価するポイント

  • 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
  • 自己PRの内容は理解しやすいか
  • 就活生のスキルや具体的な経験

自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。

以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

アクセンチュアのインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。

印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。

インターンに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。

以下にマナーについての情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

アクセンチュアのインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。

インターンに参加する目的を明確にすることで、他の参加者と差別化することができます。

また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります

参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。

就活アドバイザー 京香

対策法⑤:OB・OG訪問を行う

アクセンチュアのインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。

「インターンで学べること」「なぜアクセンチュアなのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。

アクセンチュアのインターンの選考では、アクセンチュアについての理解度が問われる質問が予想されるので、事前にOBOG訪問を行うことは他の参加者との差別化に繋がります。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

アクセンチュアのインターンに参加するための対策法6つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

アクセンチュアの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてアクセンチュアの選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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アクセンチュアのインターンシップに関するよくある質問

就活生くん

アクセンチュアのインターンについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にアクセンチュアのインターンについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

アクセンチュアのインターンに関するよくある質問
  • 質問①:アクセンチュアは内定直結のインターンシップを行っているの?
  • 質問②:アクセンチュアのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?
  • 質問③:アクセンチュアのインターンシップの給与は?

 

質問①:アクセンチュアは内定直結のインターンシップを行っているの?

結論、アクセンチュアのインターンでは内定直結のインターンは行っていません。

ですが、インターン参加者のうち、選ばれた数名の学生には本選考が最終面接だけになる優遇ルートが案内されます

社員の方の印象に残れるように、積極的な行動を心がけましょう。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:アクセンチュアのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

結論、インターンの選考に落ちても本選考は受けられます。

インターンの参加倍率が非常に高いため、選考に落ちてしまう人も毎年一定数います。

本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。

以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:アクセンチュアのインターンシップの給与は?

結論、アクセンチュアのインターンシップには報酬はないです。

体験型のインターンということもあり、参加者にはより実践的な体験をしてほしいという考えで行っているようです。

数日間で得られる経験は、非常に価値あるものと言えるでしょう。

就活アドバイザー 京香

アクセンチュアの採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

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まとめ:アクセンチュアのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

この記事では、「事業内容」や「インターン」について徹底解説しました。

また、併せて「インターンに参加するための対策」も解説しました。

アクセンチュアのインターンの選考を受ける際の参考になったら幸いです。