【学歴フィルターは?】住友商事の採用大学一覧|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

この記事からわかること
  • 住友商事の採用倍率は約58倍
  • 住友商事の採用大学/学歴一覧
  • 住友商事に明らかな学歴フィルターはない
  • 住友商事の採用フロー/インターンシップ情報
  • 学歴に自信がない就活生は、プロフィール次第で学歴フィルターを突破できるキャリアチケットスカウトを使うのがおすすめ

みなさん、こんにちは。就活の教科書の「京香」です。

今回は、住友商事の採用大学/学歴フィルターについて紹介します

就活性の皆さんは「住友商事の採用に学歴フィルターはあるの?」「住友商事に就職するにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕は、住友商事に就職したいです!

でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのか心配です・・・

就活生ちゃん

私も、住友商事が気になってます!

特に、選考フローはどんな感じなのか知りたいです。

インターンがあるのかどうかも気になります。

住友商事の採用知識を深めて、選考を有利に進めたい人は多いですよね。

住友商事の採用はどのようなに行われているのか?

就職難易度は高いのか?気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そこでこの記事では、住友商事の採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、住友商事の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

住友商事に採用されるのって難しいの?」「住友商事に就職したいけど、自分の大学から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

この記事を読めば、住友商事の採用大学一覧住友商事の採用選考対策法がわかります。

 

先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使うと、学歴フィルターに引っかかる学歴でも、プロフィール次第で隠れ優良企業からスカウトが来るので、簡単に穴場のホワイト企業を探せます。

「学歴に関係なく、自分に合った企業に内定したい!」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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【ざっくり解説】住友商事の採用について

就活生ちゃん

私は、住友商事が気になっています・・・

住友商事の採用について教えてください!

わかりました!

まず、簡単に住友商事の会社概要について説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

 

住友商事は、創業100年以上の歴史を持ち、世界66カ国グローバルに事業を展開する大手総合商社です。

「Fortune Global 500」という、世界中の企業を対象にした総収益ランキングに27年間選出されるほど、毎年高収益を叩き出している超優良企業でもあります。

住友商事は、製品の販売を行う「トレード」と、各国各地域の事業を大きくする「事業投資」の2つを軸とし、

金属」「輸送機・建機」「インフラ」「メディア・デジタル」「生活・不動産」「資源・化学品」「EII(Eargy Inovation Initiative)」の7項目を中心に幅広い事業を展開しています。

「Enriching lives and the world」をスローガンに掲げるように、どの事業も国・地域・社会のニーズに応えるグローバルな事業を展開して、地域と産業の発展に貢献しています。

以下に、住友商事の会社概要をまとめました。

住友商事(株)の会社概要
会社設立 1919年12月
本拠地所在地 東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー
従業員数 5,240名
事業内容 総合商社
平均年収 1,356万円
平均年齢 42.7歳

*参考:住友商事HP

それでは次に住友商事の採用について紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

住友商事の採用について
  • 住友商事の採用人数は、毎年100人程度
  • 住友商事の採用の男女比は、男性71:女性29
  • 住友商事の採用倍率は、約58倍

①:採用人数について

住友商事の採用人数は、毎年100名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
基幹職 事務職 合計
2022年度 94人 0人 94人
2021年度 105人 0人 105人
2020年度 130人 23人 153人

*参考:東洋経済新報社「就職四季報2023年版」

2021年以降は、事務職採用は廃止になりました

詳しくは、質問①で解説します。

②:採用の男女比について

住友商事の採用男女比は、男性71:女性29程度です。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
男性 女性 男性/女性
2022年度 67人 27人 2.5
2021年度 75人 30人 2.5
2020年度 102人 51人 2.0

*参考:東洋経済新報社「就職四季報2023年版」

就活生ちゃん

女性が少ない職場だと心配なのですが、住友商事は、女性も活躍できる環境なのでしょうか?

住友商事では、男女の性別や、年次に関係なく、やりたい仕事に取り組める環境があります!

働く社員の生の声から、住友商事で働く環境の魅力が語られているので、以下のインタビュー動画を参考にしてみてください!

「住友商事で働く魅力」     

*参考:住友商事HP「Recruting 2024」

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③:採用倍率について

住友商事の採用倍率は公表されていませんでした。

リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも58倍程度であると推測できます。

住友商事の倍率は決して低くはありません。

しかし、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性は十分ある企業といえるでしょう。

住友商事の採用について、ざっくりと説明しました。

住友商事は人気企業ですが、採用人数が多い分、頑張り次第で内定獲得のチャンスがあると分かりましたね!

それでは、住友商事の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

就活アドバイザー 京香

 


【出身大学はどこ?】住友商事の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

住友商事には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、住友商事の採用大学/学歴一覧を紹介します!

住友商事の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

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住友商事の採用大学/学歴一覧

【国公立大学院】

東京大学大学院、京都大学大学院、一橋大学大学院、東京工業大学大学院、北海道大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、大阪大学大学院、九州大学大学院、神戸大学大学院

【私立大学院】

早稲田大学大学院、慶應大学大学院、東京理科大学大学院、同志社大学大学院

【国公立大学】

東京大学、京都大学、一橋大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、筑波大学、東京外国語大学、横浜国立大学、千葉大学、神戸大学、琉球大学、横浜市立大学、広島市立大学

【私立大学】

慶應大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、大阪薬科大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、成蹊大学、お茶の水女子大学、津田塾大学、日本女子大学、東京女子大学

*参考:unistyle「住友商事の採用大学」/ 就職四季報2023年版

 


住友商事の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、住友商事に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、住友商事のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

住友商事は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、住友商事の学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

結論:住友商事に学歴フィルターが存在しない。

結論として、住友商事には、学歴フィルターが存在しないと言えます。

確かに、東大京大や早慶のような難関国立・私立大学の出身者が多いことは事実です。

しかし、住友商事に学歴フィルターがないとした理由は、住友商事の選考フローにあります。

一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

理由:ESの提出がなく、試験から選考が始まるから。

住友商事に学歴フィルターがない理由は、ESの提出がなく、筆記試験や思考力テストから選考がスタートするからです。

つまり、学歴で就活生を判断せず、実力で判断するため、平等にチャンスがあると考えられます。

試験内容は「GAB」と呼ばれるWebテストや「デザイン思考力テスト」が課され、選考によって内容が異なります。

住友商事の選考試験では点数を取ることが大切なので、参考書や問題集を利用してしっかりと対策をしましょう!

また、GABの試験については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

注意点:選考試験の合格点は高いことが予想される。

住友商事の選考試験は、合格点が高いことが予想されます。

住友商事の選考試験の具体的な合格点は公表されていませんでした。

しかし、採用大学の学歴に高学歴が多いことから、テストが得意な高学歴出身者が多く通過していると思われます。

 

人気企業から内定をもらいたいならキャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使えば、プロフィールを入力するだけであなたらしく働ける企業からスカウトが来ます。

運が良ければ、スカウトが来た企業の選考を一部スキップできたりもしますよ。

多くの就活生がアプリで利用しているので、あなたに合う企業を見つけたいなら参加必須です。

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住友商事に採用されるための対策法

就活生くん

僕は、住友商事に就職したいです!

就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、住友商事に採用されるための対策法はありますか?

住友商事に就職するためには、対策が重要です。

それでは、住友商事に採用されるための対策法について解説していきますね。

住友商事に採用されるための対策法は以下の5つがあります。

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住友商事に採用されるための対策法5つ
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:自分の価値観をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ住友商事なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして、他の就活生と差別化する

それでは、住友商事に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

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対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

住友商事に採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

住友商事の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして住友商事の選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法②:自分の価値観をアピールできるエピソードを探しておく

住友商事に採用されるための対策法の2つ目は、自己分析をして自分の価値観を示すエピソードを探しておくことです。

住友商事の面接は、自己PRやガクチカの深堀や、関心のあるニュースに対する考えなど、自分の価値観が問われます

深堀されても、一貫した受け答えをするためには、自己分析をしっかりと行うことが大切です。

また、住友商事では社会の動きを見て、新しいビジネスを創造していく力が必要なため「気になるニュースはありますか?」のような質問をよくされます

ニュースに対する意見を伝えることも、価値観をアピールする方法の一つなので、日頃から新聞などに目を通しておきましょう。

自己分析をしていく中で、自分がどんな人かをアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

就活アドバイザー 京香

対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

住友商事に採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

住友商事のインターンシップには、以下の2つのコースがあります

住友商事のインターンシップ
  • 住友商事 3daysインターンシップ (応募締切:2022年9月30日)
  • Next Leader`s Camp (応募締切:2022年9月30日)

住友商事3daysインターンシップでは、実際に住友商事が手がけた物流施設事業をもとに、事業プロセスを就業体験します。

Next Leader’s Campは、レクチャー、個人ワーク、パネルディスカッションを通して住友商事のビジネスを深く理解する1dayイベントです。

住友商事のビジネスは幅広い一方で、どんな業務をやっているかイメージすることがなかなか難しいと思います。

インターンシップに参加することで、業務体験や社員さんとの対話を通して、企業理解がしやすいです。

他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあり、積極的に参加しましょう。

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対策法④:「なぜ住友商事なのか」を明確にしておく

住友商事に採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ、住友商事なのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

住友商事は、グループの価値観や社員・組織が目指す姿を明示した「グローバル人材マネジメントポリシー」を策定しています。

住友商事が大切にしていること

【グループの理念】

Enriching lives and the world

【目指す個の姿】

グループの理念やビジョンに共感し、

高い志を持ち、自律的な成長を続け、進取の精神で、

グローバルフィールドで新たな価値創造に挑戦する

人材集団を目指す。

【目指す組織の姿】

個々人がイキイキと、新しい価値を生み出し続ける

Great Place to Workをグローバルに築き上げ、

世界に人材を輩出する「挑戦の場」として

選ばれ続けす組織を目指す。

自分の考え方と、住友商事が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

住友商事に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、人柄をアピールできたり、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

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住友商事の新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際に住友商事の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

住友商事の選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

住友商事の選考フローを紹介するので、住友商事に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

住友商事の選考フロー
  • 各種セミナー:説明会・インターンシップ (〜2023年2月)
  • エントリー:マイナビ、HPのMy Pageから (2023年3月〜)
  • 採用選考:選考試験、面接など (2023年6月〜)

【6月選考、法務選考】

  • 選考フロー①:筆記試験 (WebGAB、C -GAB)
  • 選考フロー②:面接(複数回)
  • 内々定

【デザイン選考】

  • 選考フロー①:デザイン思考力テスト (ideagram)
  • 選考フロー②:ケース課題・グループワークなど(複数回)
  • 内々定

住友商事では、ESを提出する必要がありません。

書類選考がなく、いきなり選考試験からスタートすることが特徴です。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。

就活アドバイザー 京香

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住友商事の採用に関するよくある質問

就活生くん

住友商事について、よく分かってきました!

最後に、もっと知っておいた方がいいことなどありますか?

それでは、住友商事のよくある質問として紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

住友商事のよくある質問
  • 質問①:住友商事の一般職は廃止されているの?
  • 質問②:住友商事の女性総合職の割合は?

質問①:住友商事の一般職は廃止されるの?

住友商事の一般職採用は、廃止されました。

以前までは、総合職の基幹職と、一般職の事務職に分かれていました。

しかし、2021年度の選考からは、プロフェッショナル職のみの採用に変わったようです。

コロナ禍による人員の見直し等が、理由になっているそうです。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:住友商事の女性総合職の割合は?

住友商事の総合職のみの正確な女性割合は、公開されていませんでした。

推測では、住友商事の女性総合職の割合は、25~30%と思われます。

総合職と事務職を合わせた従業員割合は、男性75:女性25%となっています。

一方で、近年の新卒採用の男女比割合は、男性71:女性29%と女性の割合が増えています。

住友商事は、男性女性に関係なく、活躍の場が与えられる職場環境なので、女性にとっても働きやすい環境だと思います。

実際に働く女性社員、住友商事で働く環境の魅力が語っています。

動画を参考にしてみてください!

「住友商事で働く魅力」

*参考:住友商事HP「Recruting 2024」

就活アドバイザー 京香

 

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

就活アドバイザー 京香

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:住友商事の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、住友商事の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、住友商事の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆ 【ざっくり解説】住友商事の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆ 住友商事の採用大学/学歴一覧

 

◆住友商事の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:住友商事に学歴フィルターは存在しない。
  • 理由:ESの提出がなく、試験から選考が始まるから。
  • 注意点:選考試験の合格点は高いことが予想される。

◆ 住友商事の採用倍率/就職難易度はどれくらい?

 

◆ 住友商事に採用されるための対策法5つ

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:自己分析をして主体的に行動したエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ住友商事なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆ 【採用されたい人必見!】住友商事の選考フローは?

 

◆ 住友商事の採用に関するよくある質問

  • 質問①:住友商事の一般職は廃止されるの?
  • 質問②:住友商事の女性総合職の割合は?

◆まとめ:住友商事の採用情報を公式HPでも確認してみよう