- 旭化成は化学・繊維を中心とした素材メーカー
- 旭化成の採用難易度は「非常に高い」
- 旭化成に「学歴フィルターは存在しない」と思われる
（全国各地の幅広い大学から採用があるから） - 旭化成は「誠実に、挑戦し続ける人材」を求めている
（新しいことへ地道に取り組む姿勢をアピールしよう） - 旭化成の選考フローは「ES→Webテスト→面接複数回」
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この記事では、旭化成の採用大学と就職難易度を解説します。 併せて、旭化成の選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。 ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 「旭化成に入社したい」と思っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、「旭化成に就職するために必要な情報」が全て分かります。
目次
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【出身大学はどこ？】旭化成の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
旭化成に就職することを考えているのですが、僕の通っている大学でも採用されるのか不安です。
旭化成に採用された方の大学や学歴を教えてください。
旭化成に就職する上で、どのくらいの学歴が必要か気になりますよね。
それでは、旭化成の新卒採用人数ランキングを見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 本間
採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
1位：東京工業大学（24人）
2位：京都大学（23人）
3位：東北大学（17人）
3位：大阪大学（17人）
5位：慶應義塾大学（16人）
6位：北海道大学（14人）
7位：九州大学（13人）
8位：東京大学（12人）
9位：神戸大学（11人）
10位：名古屋大学（8人）
11位：東京理科大学（5人）
東京工業大学を筆頭に、京都大学や東北大学出身者を多く採用する傾向にありますね。
次に、旭化成の採用大学/学歴一覧を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 本間
旭化成の過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計して一覧にしました。
国公立大学
お茶の水女子大学、大阪大学、大阪公立大学（旧 大阪市立大学含む）、大分大学、小樽商科大学、岡山大学、鹿児島大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、九州大学、九州工業大学、金沢大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東京農工大学、東京都立大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、横浜国立大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、上智大学、星薬科大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学院
上記各大学の大学院、防衛大学校
海外大学
UCL（ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン）
旭化成は、旧帝国大学や早慶といった最難関校から、地方国立大学や海外大学まで幅広く採用しています。
全国のトップ層から技術力や専門性を持つ人材を確保しています。
自分の大学はありましたか？
「就活の教科書」編集部 本間
就活アドバイザー 京香
旭化成に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、旭化成に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、旭化成のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
旭化成は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、旭化成の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
旭化成では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
旭化成の場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】旭化成の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「59」
就活生くん
旭化成に入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
旭化成の就職難易度は「高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキング73位
- 人気企業ランキング2位
- 旭化成の就活偏差値は「59」
入社が難しい企業ランキング：73位
旭化成は、入社が難しい企業ランキングで73位になっています。
これは、東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキング200社によって明らかになりました。
ランキングにおいて、旭化成はNTTやキーエンスなどの難関メーカーよりも高順位の73位です。
このことから、旭化成への入社は非常に難しいことがわかります。
以下で詳しいランキングを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| 入社が難しい企業ランキング | |
| 順位 | 企業名 |
| 70 | 住友化学 |
| 71 | ENEOS |
| 72 | 農林中央金庫 |
| 73 | 旭化成グループ |
| 74 | 長瀬産業 |
| 75 | 共同通信社 |
| 76 | リクルート |
| 77 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 |
| 78 | DeNA（ディー・エヌ・エー） |
| 79 | 読売新聞 |
| 80 | みずほFG |
人気企業ランキング：2位
旭化成は、人気企業ランキング2位となっています。
これは、ブンナビが行った2026年入社希望者対象の就職ブランド調査ランキングで明らかになりました。
旭化成は、この調査の化学業界ランキングで富士フイルムに続いて2位となっています。
このことから、旭化成は就活生に知名度の高い企業であることがわかります。
以下で、具体的なランキングを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| 就職ブランド調査ランキング（化学業界編） | |
| 順位 | 企業名 |
| 1 | 富士フイルムグループ |
| 2 | 旭化成グループ |
| 3 | 花王 |
| 4 | ニフコ |
| 5 | 住友化学 |
| 6 | カネカ |
| 7 | 三菱ケミカル |
| 8 | クラシエ |
| 9 | ユニ・チャーム |
| 10 | ライオン |
参照：《2026年卒》 株式会社文化放送キャリアパートナーズ
就職偏差値は「59」
旭化成の就職偏差値は59です。
日立製作所と同じレベルで、 住友鉱山・JX金属・三菱ケミカルより高くなっています。
以下の一覧で詳しく見てみましょう。
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
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【新卒向け】旭化成の採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生ちゃん
旭化成の具体的な採用人数や選考突破率について知りたいです！
確かに気になりますよね！
以下で詳しく解説します。
就活アドバイザー 京香
採用人数：200人前後
旭化成の採用人数は200人前後です。
大手企業としては一般的な人数ですが、化学メーカーとしては極めて多い人数です。
| 旭化成の年度別採用人数 | |
| 年度 | 人数 |
| 2024年度 | 209名 |
| 2023年度 | 179名 |
| 2022年度 | 149名 |
| 2021年度 | 191名 |
| 2020年度 | 230名 |
参照：旭化成（株）の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026
2024年度まで200人前後で安定していますね！
「就活の教科書」編集部 本間
採用倍率：125倍程度
旭化成の採用倍率は約125倍です。
年度によって、ばらつきはありますが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が約25,000人で採用人数が200人だと仮定したとき、採用倍率は約125倍だと算出されます。
特にMR職と事務職は誰でも応募ができる分、エントリー数が多くなってしまう傾向にあるようです。
「就活の教科書」編集部 本間
旭化成のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：65％
旭化成のES通過率は65％といわれています。
これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。
一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えると標準的であることがわかります。
旭化成では、ESでのふるい分けが本格化し、説得力のある内容が必須であるといえます。
Webテスト倍率/ボーダー：70％程度
旭化成のWebテストボーダーは70％程度であると予想されます。
旭化成の選考では、玉手箱（言語・計数・英語・性格検査）の4科目が実施されます。
旭化成のWebテストは、難関大学院の理系学生が多く受験するためボーダーが高くなると考えられます。
Webテストの早めの対策がボーダーを超えるかぎになりそうです。
面接通過率：一次 31％、二次 60％
旭化成の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「31%」、「60％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
旭化成の面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接が選考最大の鬼門といえます。
また、旭化成の一次面接では志望度と論理性のバランスが求められます。
最終面接通過率：75％
旭化成の最終面接通過率は75％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてやや高いと考えられます。
旭化成の最終面接では、志望度や価値観のマッチを中心に最終評価が行われます。
特に、旭化成で働く意欲の強さをアピールすることが大切です。
面接通過率（全体）：14％
旭化成の面接全体の通過率は14％となっています。
（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）
このことから、旭化成では面接全体を通じて一貫した高評価が求められます。
全体的な面接通過率はかなり低いです。
早めから面接の対策が必要になりそうですね！
就活アドバイザー 京香
化学メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には化学メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
化学
旭化成 / 三菱ケミカル / 清水化学工業 / 三井化学 / 住友化学 / カネカ / 富士フィルム / 太陽ホールディングス / 三菱マテリアル / 東ソー / 日産化学 / 信越化学工業 / 日本触媒 / 三井金属 / ダイセル / 日本化薬 / スリーエムジャパン
塗料
関西ペイント
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒ハウスメーカーの就職偏差値ランキング
⇒化学メーカーのホワイト企業ランキング
⇒化学メーカーの年収/残業時間ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】旭化成は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
旭化成はどんな会社なのでしょうか？
確かに気になりますよね！
以下では、旭化成について説明していきます。
「就活の教科書」編集部 本間
旭化成株式会社は、東京都千代田区に本社を置く総合化学メーカーです。
旭化成は化学、繊維、住宅、医療、電子部材など多岐にわたる事業を展開しています。
特に、医療機器やリチウムイオン電池の分野では世界的なシェアを誇ります。
また、グローバル市場での競争力を強みに、持続可能な社会の実現に向けた製品開発にも注力しています。
以下で、旭化成の会社概要を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| 旭化成の会社概要 | |
| 設立 | 1931年5月21日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷） |
| 代表者 | 工藤 幸四郎（代表取締役社長） |
| 資本金 | 103,389百万円 |
平均年収「953万円」
旭化成の平均年収は953万円です。
平均年収は毎年増えており、2023年の887万円と比較すると、2年間で約70万円も増えています。
旭化成の平均年収が増えている理由は、住宅事業の「ヘーベルハウス」や、利益率の高い医薬・医療機器事業が成功しているからです。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 953万円 | 42歳 |
| 2024年 | 911万円 | 44歳 |
| 2023年 | 887万円 | 44歳 |
参考：四季報
旭化成の平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
30歳前後の総合職の年収は約670万円と、若いうちから稼ぎたい人にとっておすすめの企業です。
就活アドバイザー 京香
初任給「27~34万円」
旭化成の初任給は、2026年度入社の博士卒で344,070円、修士卒で296,360円、大卒で271,120円で、2年間で約2万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、化学メーカー間での優秀な人材の取り合いが激しくなっているからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 博士卒 | 修士卒 | 大学卒 |
| 2026年 | 344,070円 | 296,360円 | 271,120円 |
| 2025年 | 308,680円 | 265,640円 | 240,920円 |
| 2024年 | 317,010円 | 272,610円 | 247,750円 |
参考：四季報
旭化成の初任給を見ると、大卒で27万円とトップクラスの待遇です。
特に博士卒であれば34万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「10.4%」
旭化成の新卒3年後の離職率は10.4％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
旭化成の離職率が低い理由は、大手化学メーカーならではのしっかりした教育体制があるからです。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 3年後離職率 | 3年前入社人数 |
| 2023年 | 10.4％ | 288名（男221/女67） |
| 2022年 | 7.0％ | 244名（男204/女40） |
| 2021年 | 8.3％ | 230名（男201/女29） |
参考：四季報
旭化成は、独身寮や社宅などの生活基盤を支える福利厚生が手厚く、若手社員が働きやすい環境が整っています。
就活アドバイザー 京香
残業時間「21.2時間」
旭化成の月間平均残業時間は21.2時間です。
旭化成の残業時間が減っている理由は、フレックスタイム制やテレワークの活用があり、効率的に働けているからです。
有給休暇の取得日数も年間平均16.0日と高く、休みを取りやすい環境が整っています。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 平均残業時間 | 有給休暇取得日数 |
| 2025年 | 21.2時間 | 16.0日 |
| 2024年 | 20.5時間 | 16.0日 |
| 2023年 | 14.7時間 | 16.1日 |
参考：四季報
大規模なプラント停止や新製品の立ち上げ時期には一時的に忙しくなる点には注意が必要です。
就活アドバイザー 京香
売上高「3兆円」
旭化成の売上高は、2025年3月期で3兆円です。
旭化成の売上高が増えた理由は、マテリアル・住宅・ヘルスケアという3事業で成功しているからです。
連結決算の推移
| 決算期 | 売上高（百万円） | 営業利益（百万円） |
純利益（百万円）
|
| 2025.3 | 3,037,312 | 211,921 | 134,996 |
| 2024.3 | 2,784,878 | 140,746 | 43,806 |
| 2023.3 | 2,726,485 | 128,352 | -91,312 |
参考：四季報
旭化成は、2023年3月期に米国子会社の減損で赤字になりましたが、現在は回復しています。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「8,586人」
旭化成の従業員数は、8,586人です。
平均年齢は43.1歳で平均勤続年数は17.7年と、長く働ける企業です。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数（単体） | 男性 | 女性 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 8,586名 | 7,525名 | 1,061名 | 43.1歳 | 17.7年 |
| 2025年 | 8,222名 | 7,301名 | 921名 | 42.7歳 | 17.6年 |
| 2024年 | 8,261名 | 7,295名 | 966名 | 42.6歳 | 17.3年 |
参考：四季報
旭化成の従業員数の推移をみると、男性が約9割を占めていますが、女性の平均勤続年数も14.5年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京・大阪が中心」
旭化成の配属は、事務系は東京や大阪が中心ですが、技術系は千葉や静岡など全国の生産拠点になります。
特に創業の地である延岡（宮崎県）や、大規模プラントがある水島（岡山県）への配属が多いです。
全社的にテレワークやフレックス制度の導入が進んでおり、勤務場所に縛られない柔軟な働き方がされています。
勤務地
東京、大阪、千葉、袖ケ浦、神奈川（川崎、厚木）、静岡（富士、伊豆の国）、三重、鈴鹿、滋賀、守山、岡山、倉敷（水島）、大分、宮崎、延岡、その他国内外の各拠点
配属部署
事務系：26名（営業、企画、管理部門など）
MR：12名（医薬情報担当者）
技術系：105名（研究、開発、生産技術、設計、施工管理など）
参考：四季報
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旭化成に採用されるための対策法
就活生ちゃん
旭化成に就職することって、やはり難しいんですね…。
旭化成に採用されるための対策法があれば教えてください！
わかりました！
それでは、旭化成に採用されるための対策法を6つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 本間
- 対策法①：「なぜ旭化成なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法①：「なぜ旭化成なのか」を明確にしておく
旭化成に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ旭化成なのか」を明確にしておくことです。
化学メーカーは安定していることから、例年就活生から人気があり、その中でも旭化成は大手であるため、エントリーする学生が多いです。
そのため、他の就活生と差別化を図るために、特出した志望動機を書く必要があります。
例えば、旭化成は、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、どの領域においてもトップレベルにある「技術力」が強みなので、それを関連させた志望動機を書くのも良いでしょう。
自分ならではの志望動機を書くことで、面接官の目にも止まりやすくなります。
企業分析は旭化成に限らず、どの企業も欠かせません。
エントリーする際は、必ず「なぜ〇〇なのか」を答えられるようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
旭化成に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
旭化成に採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
旭化成の人財採用室室長のメッセージによると、旭化成が求める人物像として3つの特徴を挙げています。
1. 未知を恐れず、挑戦できる方
2. 周囲を巻き込み、チームワークを大切にできる方
3. 意欲を持って主体的に行動できる方
旭化成は、以上のような人材を求めているため、この3つの素質がアピールできるようなエピソードがあると有利になるといえます。
自己分析の仕方について不安がある就活生は以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
旭化成に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
旭化成の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして旭化成の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
旭化成に採用されるための対策法の5つ目は、インターシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
旭化成のインターンシップは毎年2月に開催され、場所は東京と大阪です。
実施内容は、旭化成の仕事内容を聞いたり、先輩社員との交流を通して、課題に取り組んだりします。
最終日は、企画営業について体験し、プレゼンテーションを行います。
旭化成への就職を考えている方は、応募をし忘れない様、旭化成の情報を定期的に確認しましょう。
インターンシップに参加するためにも厳しい選考があります。
以下の記事を参考にインターン選考の対策を行ってみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
旭化成に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
先程も申し上げた通り、旭化成は人気企業でたくさんの就活生が応募してくるため、並大抵の志望動機では通過できません。
そのため、実際に旭化成の社員から他の就活生が知らないようなリアルな情報を仕入れることで、他の就活生と差別化させ、面接官に対して良い印象を与えることが出来ます。
また、OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
就活アドバイザー 京香
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旭化成の選考フローについて
就活生ちゃん
旭化成の選考対策は分かりました。
旭化成の就職を考えているので、実際にどのような選考フローなのか知りたいです。
選考フローについて事前にしっかり調べておくことはとても重要です。
では、選考フローを紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 本間
- エントリーシート
- Webテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
面接の前後には、リクルーター面談というものがあります。
これは直接選考には関わらないようですが、基本的に逆質問をするため、しっかり対策をして臨むようにしましょう。
それでは、それぞれの選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
旭化成のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：人生に影響を与えた出来事・経験を3つ（タイトル30字,概要60字以内）
- 質問②：大切にしたいワードを5つ選択【責任・調和・達成・創造・多様性・スピード・安定・わくわく・福利厚生・適度な収入・楽しい・チームワーク・リーダーシップ・サポート・オンリーワン・ナンバーワン】
- 質問③：学生時代に最も注力したこと
- 質問④：就職活動・日々の日常生活において大事にしていること
- 質問⑤：3つワードを選択して自由に文章を作成【科学・気候・アンティーク・作法・不機嫌・鏡像・楓・WEB・慈悲】
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
ESはどの職種も同じような内容が問われます。
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に最も力を入れたこと
- 質問③：なぜその活動を始めたのか
- 質問④：その活動の中で工夫したこと
- 質問⑤：その活動の中で困難だったこと
- 質問⑥：旭化成でどんな仕事に携わりたいのか
- 質問⑦：なんの研究をしているのか（技術職）
- 質問⑧：旭化成の志望度
- 質問⑨：働くうえで大切にしたいこととその理由
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官や職種によって質問内容は変わる可能性が高いですが、学生時代に力を入れて取り組んだことについてはかなりの確率で聞かれるようなので、答えられるように準備しておきましょう。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：大学のゼミのテーマは何か
- 質問③：サークル活動には参加しているか
- 質問④：アルバイトについて
- 質問⑤：学生時代に力を入れたこととその深掘り
- 質問⑥：これまでの経験における失敗談とそこから学んだこと
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
特に、学生時代に力を入れたことについて、「その活動を始めたきっかけ」「困難だったこと」「得られたこと」など、かなり深掘りされるようです。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：自身の弱み
- 質問④：旭化成で生み出したい製品
- 質問⑤：就活の軸について深掘り
- 質問⑥：チームをまとめるうえで大切だと考えること
- 質問⑦：将来のなりたい人物像
- 質問⑧：苦手な人はどのような人か
- 質問⑨：他社の選考状況
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
旭化成の採用に関するよくある質問
質問①：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問1つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：旭化成の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、旭化成の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、旭化成の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、旭化成の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、旭化成に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
