- 旭化成の「採用倍率は約125倍」
- 旭化成に「明確な学歴フィルターは存在しない」
- 旭化成に採用されるための対策法5選
- 【採用されたい必見】旭化成の採用選考フロー
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会えるおすすめツール
-
OfferBox
（大手,優良企業のスカウトGET） -
Lognaviスカウト
（診断で優良企業提案,SPI練習も） -
キャリアチケットスカウト
（性格診断,優良企業からスカウト） -
LINE適職診断
（あなたの適職を16タイプで診断） -
キャリアチケット
（あなたに合うホワイト企業紹介・最短2週間で内定）
-
OfferBox
皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の本間です。
この記事では、「旭化成の採用大学と就職難易度」について解説します。
就活生の皆さんは旭化成への就職を考えていますか？
「就活の教科書」編集部 本間
就活生くん
僕は、旭化成に就職することを考えていますが、僕が通っている大学では採用されるのか不安です。
旭化成は大手企業なので、高学歴の学生しか採用していないイメージがあります…。
就活生ちゃん
私も旭化成は学歴フィルターがあるという噂を聞きました。
私の通っている大学でも採用されることはあるのか心配です。
旭化成を考えている方は、就職難易度はどれくらいなのか、学歴フィルターがあるのか、気になりますよね。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
「就活の教科書」編集部 本間
そこで、今回の記事では、「旭化成の採用大学/学歴」について紹介します。
また、「旭化成の学歴フィルターの有無」や「旭化成の就職難易度」についても解説します。
最後に、「旭化成に採用されるための対策法」や「旭化成の採用選考フロー」についても詳しい説明していきます。
旭化成に学歴フィルターがあるのか気になる人や、今から旭化成の採用に向けて対策をしたい人はぜひ最後まで読んでみてください。
先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい！」という方は、「OfferBox」を使うのが一番おすすめです。
OfferBoxを使うと、学歴フィルターに引っかかる学歴でも、プロフィール次第で隠れ優良企業からスカウトが来るので、簡単に穴場のホワイト企業を見つけられます。
また「自分に合う優良企業を紹介してほしい」なら、あなたに合う隠れ優良企業をプロから教えてもらえる「キャリアチケット（24卒向け）」がおすすめです。
「学歴に関係なく、自分に合った企業に内定したい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに「OfferBox」を使うんら、「キャリアチケットスカウト」も同時に利用するのがおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
＼ 学歴不要のおすすめ就活サービス ／
- OfferBox
【公式サイト】https://offerbox.jp/
- あなたに合う優良企業からスカウト
- 全251問、人気No.1の性格診断
- 診断でSPI性格検査の練習も
- Lognaviスカウト
【公式サイト】https://lognavi.com/
- 診断結果から優良企業を提案
- SPI問題も無料、180,000人が利用
- キャリアチケットスカウト
【公式サイト】https://media.careerticket.jp/
- 5つの質問で就活の軸を診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- スカウトだから内定に意欲的
- SPI頻出問題集（公式LINEで無料配布）
【公式サイト】https://reashu.com/linelp-spi/
- Webテストで頻出の問題がわかる
- 丁寧な解説で短時間で点数アップ
- LINE適職診断
【公式サイト】https://reashu.com/linelp-tekishoku/
- あなたの適職を16タイプで診断
- すでに180,000人以上が登録
＼ 今すぐ内定獲得できる就活サービス ／
- キャリアチケット（24卒を内定まで直接サポート）
【公式サイト】https://careerticket.jp/
- ES添削/面接対策など直接サポート
- 最短2週間で内定,年間1万人が利用
「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「OfferBox」でホワイト企業からスカウトをもらうのが一番おすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】旭化成の採用について
就活生くん
旭化成の採用について詳しく教えてください！
分かりました。
それでは、旭化成の採用については以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 本間
①：採用人数について
⇒200人前後
②：採用の男女比について
⇒3:1
③：採用倍率について
⇒約125倍
①：採用人数について
旭化成の採用人数は200人前後です。
大手企業としては一般的な人数ですが、化学メーカーとしては極めて多い人数です。
ただ、コロナの影響もあり2021年度は例年に比べて、171人と少し減少しています。
2022年度の採用人数予定は201～300人となっているので、採用人数が前年度よりも拡大する可能性はあります。
「就活の教科書」編集部 本間
②：採用の男女比について
旭化成の採用の男女比は3:1です。
化学メーカーということで、理系出身者を多く採用しています。
理系は女性よりも男性が多いことから、自然と男性の採用が多くなっていることが分かります。
旭化成に限らず、他の化学メーカーの男女比も3:1である傾向にあります。
「就活の教科書」編集部 本間
③：採用倍率について
旭化成の採用倍率は約125倍です。
年度によって、ばらつきはありますが、リクナビ2022年のプレエントリー候補リスト登録人数が約25,000人で採用人数が200人だと仮定したとき、採用倍率は約125倍だと算出されます。
特にMR職と事務職は誰でも応募ができる分、エントリー数が多くなってしまう傾向にあるようです。
「就活の教科書」編集部 本間
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
【出身大学はどこ？】旭化成の採用大学/学歴一覧
就活生くん
旭化成に就職することを考えているのですが、僕の通っている大学でも採用されるのか不安です。
旭化成に採用された方の大学や学歴を教えてください。
旭化成に就職する上で、どのくらいの学歴が必要か気になりますよね。
それでは、旭化成の2021年度大学別採用人数ランキングを見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 本間
| 旭化成の2021年度新卒採用大学ランキング | ||
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1位 | 東京工業大学 | 24人 |
| 2位 | 京都大学 | 23人 |
| 3位 | 東北大学 | 17人 |
| 3位 | 大阪大学 | 17人 |
| 5位 | 慶応義塾大学 | 16人 |
| 6位 | 北海道大学 | 14人 |
| 7位 | 九州大学 | 13人 |
| 8位 | 東京大学 | 12人 |
| 9位 | 神戸大学 | 11人 |
| 10位 | 名古屋大学 | 8人 |
| 11位 | 東京理科大学 | 5人 |
東京工業大学を筆頭に、京都大学や東北大学出身者を多く採用する傾向にありますね。
次に、旭化成の採用大学/学歴一覧を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 本間
神戸大学、小樽商科大学、国際教養学部、東京大学、一橋大学、大阪大学、立教大学、中央大学、東京外国語大学、学習院大学、龍谷大学、関西学院大学、甲南大学、北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、横浜国立大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、京都大学、京都工芸繊維大、奈良先端科学技術大学院大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、千葉大学、日本大学、京都薬科大学
旭化成は多くの大学から学生を採用していますね。
自分の大学はありましたか？
「就活の教科書」編集部 本間
あなたに合うホワイト企業や優良企業を見つけたいなら、「キャリアチケットスカウト」を使うのがおすすめです。
キャリアチケットスカウトを使うと、プロフィールを入力するだけで、あなたのキャリアに対する価値観にマッチした大手企業や、優良企業からスカウトが来ます。
すでに多くの就活生が利用しており、無料アプリから簡単に優良企業を見つけられるため、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
- 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
- あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
- アプリで利用できるため、かなり使いやすい
キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
【新卒向け！】旭化成の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
旭化成に学歴フィルターがないことは分かりましたが、旭化成の就職はどれくらい難しいのでしょうか？
分かりました！
では、次に旭化成の採用/就職難易度について解説します。
「就活の教科書」編集部 本間
旭化成の採用/就職難易度は「最難関」です。
その理由として、事務職やMR職は専攻分野の制限がないことから、採用倍率が高くなっているからです。
旭化成の募集要項には「文系・理系共に全学科、全学部」と記載され、応募方法は「自由応募」のみであることから、多くの学生がエントリーをするため、就職難易度が高いです。
ただ、技術職に関しては、専攻分野の指定があることから、事務職やMR職より応募者数が少なく、就職難易度は比較的低いです。
ちなみに、技術職の専攻分野は過去の採用実績として、「技術系／化学、化学工学、工業化学、合成化学、応用化学、数学、物理、薬学、生物、農学系、獣医、畜産、機械、電気、電子、計測、制御、計数、情報、金属など」と記載されています。
以上のことから、事務職やMR職を中心に競争が激化しています。
したがって、旭化成の採用/就職難易度は「最難関」と言えます。
あなたに合う穴場の隠れ優良/ホワイト企業を教えてくれる方法
「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業を教えて欲しいな！」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業って探しにくいですよね。
そこで、あなたに合うホワイト企業をすぐに探せる方法を紹介しますね。
結論を伝えると、あなたの強みや専攻、研究内容を見た優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」を使えば、あなたに合うホワイト企業を教えてくれますよ。
就活アドバイザー 京香
＼ 【就活生】ホワイト企業探しに役立つ就活サイト ／
- 【就活生】OfferBox（人気No.1）
【公式サイト】https://offerbox.jp/
- あなたに合う優良企業から特別招待
- 全251問、人気No.1の性格診断
- 診断でSPI性格検査の練習も
- 【就活生】Lognavi
【公式サイト】https://lognavi.com/
- 診断結果から優良企業を提案
- SPI問題も無料、150,000人が利用
- 【就活生】キャリアチケットスカウト
【公式サイト】https://media.careerticket.jp/
- 5つの質問で就活の軸を診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- スカウトだから内定に意欲的
＼ 【転職者】ホワイト企業探しに役立つ転職サイト ／
- 【転職者】ハタラクティブ
- あなたに合うホワイト優良企業を紹介
- 就職までサポート,就職成功率80.4%
＼ 【就活生&転職者】自分の適職を教えてくれるサイト ／
- 【就活生&転職者】LINE適職診断（公式LINEで無料診断）
- あなたの適職を16タイプで診断
- すでに180,000人以上が登録
【就活生向け】方法：あなたの強みや専攻、職種診断結果を見た優良ホワイト企業から特別招待が届くOfferBoxを使う
- あなたの経験や強みから優良企業の特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
「優良企業に就職したいけど、どんな業界、どんな企業、どんな職種が良いかわからない」という悩みを持つ就活生は多いです。
だからこそ、スカウトサイトで企業側に適性を判断してもらい、ホワイト企業からスカウトを待つ方がおすすめです。
OfferBoxは、就活生の2人に1人が利用しており、優良大手～ベンチャー企業からスカウトがもらえます。
ちなみにですが「OfferBox」以外に「Lognavi」「キャリアチケットスカウト」との併用をすれば、より幅広い業界の隠れ大手、優良企業を探せますよ。
就活アドバイザー 京香
【転職者向け】方法：あなたの適職がわかるハタラクティブでホワイト企業を探す
- 経歴や今までの経験を聞き「適性がある」仕事だけを紹介してくれる
- 企業一つひとつの選考で丁寧な選考サポートを受けられる
- 学歴を重視せず、あなたの強みを活かす転職活動を行える
就活アドバイザー 京香
【就活生＆転職者向け】方法：あなたの強みを活かせる適職をLINE適職診断で診断する
- LINEで簡単な質問に答えるだけ（診断時間は30秒！）
- 16タイプの中からあなたにあった職業を診断
- 適職を知った後、何をすべきかのアドバイス付き
「自分がしたい仕事がわからないから業界や企業が選びにくい」という悩みを持ちますよね。
実は簡単なLINE適職診断を受けることで、短時間であなたの適職を知ることができます。
LINE適職診断は「簡単に自分に合う仕事を知りたい」「とりあえず適職を知りたい」という方におすすめできます。
お試しで診断できるので、興味がある方はぜひ利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
旭化成の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
旭化成に就職している方って、高学歴ばかりですね…。
やはり、旭化成には学歴フィルターは存在するのでしょうか？
旭化成に学歴フィルターが存在するのか気になりますよね。
では、旭化成に学歴フィルターが存在するのかを解説します！
「就活の教科書」編集部 本間
結論：旭化成に学歴フィルターは存在しない
結論として、旭化成に学歴フィルターは存在しません。
以下で理由や注意点を解説していきます。
旭化成は学歴フィルターがないと言えますが、学歴フィルターが存在する会社もあります。
学歴フィルターについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるため
では、旭化成に学歴フィルターが存在しない理由を解説していきます。
旭化成に学歴フィルターがないと言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるからです。
先程の旭化成の採用大学/学歴一覧を見てみると、日本大学、龍谷大学や甲南大学からも採用していることが分かります。
そのため、学歴フィルターは存在しないといえます。
企業に学歴フィルターが存在するかどうかを見るためには、過去の採用実績を見ると分かります。
「就活の教科書」編集部 本間
注意点：偏差値が低い大学からの採用は難しい
旭化成に学歴フィルターが存在といったものの一つだけ注意点があります。
それは、偏差値が低い大学からの採用は厳しいということです。
内定者の一覧を見ても分かるように、基本的に旭化成から採用される就活生は高学歴な大学出身者であることが多いです。
特に、東京工業大学出身の内定者がかなり多いです。
そのため、偏差値が低い大学の就活生はしっかりと選考対策をする必要があります。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
旭化成に採用されるための対策法
就活生ちゃん
旭化成に就職することって、やはり難しいんですね…。
旭化成に採用されるための対策法があれば教えてください！
わかりました！
それでは、旭化成に採用されるための対策法を6つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 本間
- 対策法①：「なぜ旭化成なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法①：「なぜ旭化成なのか」を明確にしておく
旭化成に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ旭化成なのか」を明確にしておくことです。
化学メーカーは安定していることから、例年就活生から人気があり、その中でも旭化成は大手であるため、エントリーする学生が多いです。
そのため、他の就活生と差別化を図るために、特出した志望動機を書く必要があります。
例えば、旭化成は、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、どの領域においてもトップレベルにある「技術力」が強みなので、それを関連させた志望動機を書くのも良いでしょう。
自分ならではの志望動機を書くことで、面接官の目にも止まりやすくなります。
企業分析は旭化成に限らず、どの企業も欠かせません。
エントリーする際は、必ず「なぜ〇〇なのか」を答えられるようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
旭化成に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【優良企業からスカウトをもらう】キャリアチケットスカウト
- 5つの質問で自分のキャリアを診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
旭化成に採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
旭化成の人財採用室室長のメッセージによると、旭化成が求める人物像として3つの特徴を挙げています。
1. 未知を恐れず、挑戦できる方
2. 周囲を巻き込み、チームワークを大切にできる方
3. 意欲を持って主体的に行動できる方
旭化成は、以上のような人材を求めているため、この3つの素質がアピールできるようなエピソードがあると有利になるといえます。
自己分析の仕方について不安がある就活生は以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
旭化成に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが62474枚見放題で、就活対策の記事も投稿している就活支援サイトです。
unistyleを利用すると、旭化成内定者のESや面接で聞かれたことが詳細に分かるため、ぜひ参考にして旭化成の選考対策を有利に進めましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
旭化成に採用されるための対策法の5つ目は、インターシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
旭化成のインターンシップは毎年2月に開催され、場所は東京と大阪です。
実施内容は、旭化成の仕事内容を聞いたり、先輩社員との交流を通して、課題に取り組んだりします。
最終日は、企画営業について体験し、プレゼンテーションを行います。
旭化成への就職を考えている方は、応募をし忘れない様、旭化成の情報を定期的に確認しましょう。
インターンシップに参加するためにも厳しい選考があります。
以下の記事を参考にインターン選考の対策を行ってみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
旭化成に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
先程も申し上げた通り、旭化成は人気企業でたくさんの就活生が応募してくるため、並大抵の志望動機では通過できません。
そのため、実際に旭化成の社員から他の就活生が知らないようなリアルな情報を仕入れることで、他の就活生と差別化させ、面接官に対して良い印象を与えることが出来ます。
また、OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
旭化成の選考フローについて
就活生ちゃん
旭化成の選考対策は分かりました。
旭化成の就職を考えているので、実際にどのような選考フローなのか知りたいです。
選考フローについて事前にしっかり調べておくことはとても重要です。
では、選考フローを紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 本間
- エントリーシート
- Webテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
面接の前後には、リクルーター面談というものがあります。
これは直接選考には関わらないようですが、基本的に逆質問をするため、しっかり対策をして臨むようにしましょう。
それでは、それぞれの選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
旭化成のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：人生に影響を与えた出来事・経験を3つ（タイトル30字,概要60字以内）
- 質問②：大切にしたいワードを5つ選択【責任・調和・達成・創造・多様性・スピード・安定・わくわく・福利厚生・適度な収入・楽しい・チームワーク・リーダーシップ・サポート・オンリーワン・ナンバーワン】
- 質問③：学生時代に最も注力したこと
- 質問④：就職活動・日々の日常生活において大事にしていること
- 質問⑤：3つワードを選択して自由に文章を作成【科学・気候・アンティーク・作法・不機嫌・鏡像・楓・WEB・慈悲】
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ESはどの職種も同じような内容が問われます。
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に最も力を入れたこと
- 質問③：なぜその活動を始めたのか
- 質問④：その活動の中で工夫したこと
- 質問⑤：その活動の中で困難だったこと
- 質問⑥：旭化成でどんな仕事に携わりたいのか
- 質問⑦：なんの研究をしているのか（技術職）
- 質問⑧：旭化成の志望度
- 質問⑨：働くうえで大切にしたいこととその理由
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官や職種によって質問内容は変わる可能性が高い出会うが、学生時代に力を入れて取り組んだことについてはかなりの確率で聞かれるようなので、答えられるように準備しておきましょう。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：大学のゼミのテーマは何か
- 質問③：サークル活動には参加しているか
- 質問④：アルバイトについて
- 質問⑤：学生時代に力を入れたこととその深掘り
- 質問⑥：これまでの経験における失敗談とそこから学んだこと
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
特に、学生時代に力を入れたことについて、「その活動を始めたきっかけ」「困難だったこと」「得られたこと」など、かなり深掘りされるようです。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：自身の弱み
- 質問④：旭化成で生み出したい製品
- 質問⑤：就活の軸について深掘り
- 質問⑥：チームを纏めるうえで大切だと考えること
- 質問⑦：将来のなりたい人物像
- 質問⑧：苦手な人はどのような人か
- 質問⑨：他社の選考状況
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
旭化成の採用に関するよくある質問
質問①：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問1つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：旭化成の採用大学には明確な学歴フィルターは存在しないが、就職難易度は高い
本記事「【学歴フィルターは？】旭化成の採用大学/学歴一覧｜就職難易度、対策法、選考フローも」はいかがだったでしょうか？
結果的に、旭化成には明確な学歴フィルターは存在しませんが、就職難易度は高いことが分かりました。
そして、「旭化成に採用されるための対策法」や「旭化成の採用選考フロー」についても詳しく説明しました。
以下でこの記事のまとめをします。
◆【ざっくり解説】旭化成の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】旭化成の採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け！】旭化成の採用/就職難易度はどれくらい？
◆旭化成の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：旭化成に学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるため
◆旭化成に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ旭化成なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する（24卒向け）
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう（23卒向け）
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆旭化成の選考フローについて
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：一次面接
- 選考フロー④：二次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
◆まとめ：旭化成の採用大学には明確な学歴フィルターは存在しないが、就職難易度は高い