【言って大丈夫?】志望動機「人の役に立ちたい」を魅力的に伝える方法 | ES/面接での例文,注意点も

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皆さんこんにちは。

就活の教科書 編集部の木村ヒロシです。

今回は、エントリーシートや面接の志望動機で「人の役に立ちたい」ということを上手く伝える方法で悩んでいるみなさんに、コツや注意点を解説していきたいと思います。

就活生の皆さんは、エントリーシートや面接の志望動機で「人の役に立ちたい」と話したことはありますか?

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

就活生くん

そういえばこの前、面接の志望動機で、「人の役に立ちたい」って言ったら、微妙な空気になったなあ…

どのように言えばアピールすることができますか?

就活生ちゃん

「人の役に立ちたい」と思っているのは本心なのですが、そもそも「人の役に立ちたい」と志望動機で言ってもいいんですか?

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そこでこの記事では、エントリーシートや面接の志望動機で「人の役に立ちたい」はそもそもアリなのかを解説します。

また、「人の役に立ちたい」を上手に伝えるコツや注意点、例文を紹介します。

この記事を最後まで読めば、就活を進めるにあたって大切な志望動機に関して、不安を1つ減らすことができますよ。

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目次

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志望動機で「人の役に立ちたい」はアリ!だけど…そのまま伝えるのはNG

エントリーシートや面接の志望動機で「人の役に立ちたい」と伝えることは、アリかナシかで言うとどちらでしょうか。

答えはアリです。

「人の役に立ちたい」から働くというのは、素晴らしいことです。

しかし、ただぼんやりと「人の役に立ちたい」と伝えてしまうと、「あまり企業や仕事について考えていない」や「どこの職種や企業にも当てはまる」と感じられてしまいます。

そのため「人の役に立ちたい」を深堀りして、きちんと自分の想いを伝える必要があります。

そのために用意しておくエピソードや伝え方について一緒に考えていきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

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志望動機で「人の役に立ちたい」と話した時に面接官の感じること3つ

就活生くん

志望動機で「人の役に立ちたい」はアリなのに、この前の面接で微妙な空気になったのはなぜだろう…

確かに、志望動機で「人の役に立ちたい」と伝えること自体はアリです。

しかし、注意しなければ、あまり志望動機について考えていないと思われることもあります。

そこでまずは、志望動機で「人の役に立ちたい」と伝えた時に、面接官の感じることを考えてみましょう。

志望動機で「人の役に立ちたい」と話した時に面接官が感じることは3つあります。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

志望動機で「人の役に立ちたい」と話した時に面接官の感じること3つ
  • 面接官の反応①:人の役に立たない仕事はない
  • 面接官の反応②:就活生全員が同じことを考えている
  • 面接官の反応③:自分の会社で働かないといけない理由はない

それでは、さっそく1つずつ見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

面接官の反応①:人の役に立たない仕事はない

志望動機で「人の役に立ちたい」と話した時に面接官が感じることの1つ目は、「人の役に立たない仕事はない」ことです。

そもそも前提として、人の役に立たない仕事は世の中に存在しません。

人の役に立たない仕事にお金を払う人はいないので、仕事として成立しないからです。

営業も教育も飲食もサービスも誰かの人の役に立っています。

つまり、志望動機で「人の役に立ちたい」とぼんやりと伝えてしまうと、どの仕事にも当てはまってしまうため、志望動機の適切な回答ではないです。

「人の役に立たない仕事はない」ということを前提に、志望動機で「人の役に立ちたい」ということを深堀りする必要があります。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

面接官の反応②:就活生全員が同じことを考えている

志望動機で「人の役に立ちたい」と話した時に面接官が感じることの2つ目は、「就活生全員が同じことを考えている」ことです。

就活生は、社会に出て、仕事を通して、人の役に立つために就活をしています。

そのため、就活生全員の志望動機は「人の役に立ちたい」です。

教育を通して育っていく子供たちを見たい人も、飲食を通して満足してくれるお客さんを見たい人も、志望動機を抽象化していくと、結局は、「人の役に立ちたい」という志望動機にたどり着きます。

志望動機で「人の役に立ちたい」だけを伝えると、面接官に「就活生全員が同じことを考えている」と感じられてしまいます。

 

面接官の反応③:我が社で働かないといけない理由はない

志望動機で「人の役に立ちたい」と話した時に面接官が感じることの3つ目は、「我が社で働かないといけない理由はない」です。

全ての仕事が人の役に立つために存在しています。

なので、志望動機で「人の役に立ちたい」だけを伝えると、面接官は、「我が社で働かないといけない理由はない」と感じてしまいます。

他業界でも、同業他社でも、志望動機で「人の役に立ちたい」ということは当てはまります。

そもそも、志望動機とは、「その会社を志望している理由」なので、面接官に、「我が社で働かないといけない理由はない」と感じさせてしまった時点で、志望動機としては通用しないです。

志望動機の意味をもう一度考えて、面接を受ける会社で働かないといけない理由を伝える必要がありますよね。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

就活生ちゃん

なるほど…

なんとなく分かってきましたが、具体的にはあまり理解できていません。

志望動機で「人の役に立ちたい」の例文などはありませんか。

それでは、次に、例文を用いて志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝える方法を紹介します。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

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志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝える例文

ここでは、教育業界を志望している就活生が、志望動機で「人の役に立ちたい」を具体的に深掘りして答えています。

ぜひ参考にしてみてください。

 

例文①:多くの生徒を志望校合格に導きたい

就活生くん

私は、「塾講師として、少しでも多くの生徒を志望校合格に導くという形で、人の役に立ちたい」ので、御社を志望しています。

私は、大学受験時代、当時の塾講師の方に様々な学びを享受させていただき、志望校に合格し、充実した学生生活を送ることが出来ています。

現在の充実した大学生活があるのは、当時の塾講師の方のおかげと言っても過言ではないので、本当に感謝しています。

そして、現在は、アルバイトで塾講師をしており、たくさんの生徒の進路に携わっています。

そこでは、私が受けた恩を、今度は生徒に還元することが私の使命であり、私の喜びだと考えています。

具体的には、自身の大学受験時に身につけた自らの課題発見から解決までのプロセスや、現在アルバイトの塾講師によって身につけている客観的視点からの生徒の課題解決から解決までのプロセスを用いて、生徒の志望校合格率を向上させたいと考えています。

そして、私は、「少しでも多くの生徒を志望校合格に導く」という形で、塾全体の合格率を上昇させ、御社に貢献したいと考えています。

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個人的な志望動機が、企業の利害関係と一致しており、どのような形で企業に貢献するのかが明確に伝えられています。

漠然と「人の役に立ちたい」というのではなく、「誰に対して役に立ちたいのか」「役に立った後の理想の状態」まで論理的に伝えられるようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

例文②:英語の楽しさを子供たちに伝えたい

私は英語を学ぶ楽しさを子どもたちに伝え、世界に羽ばたくサポートをしたいと思い、御社を志望しました。 近年、グローバル化によってますます英語の需要が高まっており、外国人と接する機会も増えています。しかし、日本の英語教育では文法や語彙力の学習が中心のため、実際に英語を使って話す機会が少なく英語を身につけることが難しいように感じられます。実際に私も日本に帰国した後に座学が中心で、徐々に英語が話せなくなっていたのを実感しました。御社は、英会話教室だけでなく異文化体験イベントなどを通して実際にアウトプットする機会を早い時期から提供し英語を学ぶ楽しさを伝え、子どもたちの未来をサポートをするという想いに魅力を感じました。私が御社に入社できましたら私の強みである「突き進んでいく精神力」で英語が子供たちにとって身近で楽しいものとなるよう、そして将来世界で活躍したい子供たちが一歩踏み出せるようにサポートしていきたいです。

企業名:tillwind
(最終選考通過)

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例文③:LGBTQの方が「自分」を表現する人生を歩むことを実現したい

貴社に入社してLGBTQの方が「自分」を表現する人生を歩むことを実現したいからです。小学生の時にいじめにあった経験があり、その時に一番辛かったのが本当の自分をさらけ出すことができなかったことでした。同じ思いをしている人をなくしたいと考えるようになりました。貴社では日本セクシュアルマイノリティ協会と連携しており、ジェンダーレス制服を導入した後のサポートが充実しているため、志望いたします。

企業名:明石スクールユニフォームカンパニー
瀧本株式会社
(最終選考通過)
トンボ学生服
(第2次選考通過)

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例文④:一人一人が抱く思いや生活に寄り添ったサポートがしたい

私が貴社を志望する理由は、一人一人が抱く思いや生活に寄り添ったサポートを生涯を通じて継続的に提供する事が出来ると考えたためです。私は、近代のロボット化やAIなどの自動化が進む中で、人間が本来持つ、人と人との心からのふれあいから生まれる活力や原風景を忘れずに後世まで残していきたいという強い気持ちがあります。この点において、貴社の介護事業の特徴である、一人一人のご利用者様に寄り添ったトータルケアを提供するという観点から、各個人の思いを第一優先として考え、人生を互いに寄り添って歩むことが出来ると考えました。これより貴社で働くことによって、一人一人が抱いている様々な思いに対して、最高のサービスと思いで向き合い、多くの人が生涯を通じて「元気」を持ち続ける事の出来る手助けをしたいと思っております。

企業名:株式会社ソラスト
(最終選考通過)

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例文⑤:子供に英語を学ぶ楽しさを教えたい

私は、御社で英語を通じて人と関わりながら共に自己成長したいと思ったからです。私は、フリーエージェント制度があることで指導や留学のサポートなど英語のいろんな視点に携われるところに魅力を感じました。私の強みである相手の立場になって考えることを生かし、各家庭の考え方を尊重しながら英語の魅力を伝えていきたいです。将来は、指導部で、子どもに英語を学ぶ楽しさを伝え、指導者を教育する人材として活躍したいです。

企業名:アイトップス
(第1次選考通過)

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例文⑥:英語でコミュニケーションをとる楽しさを伝えたい

私は英語を通じて人と関わりながら共に自己成長できる企業を志望しています。私は貴社のL&Aメゾットという学習法に魅力を感じました。貴社では幅広い年齢層の方が通学しており、中には英語を学ぶのはハードルが高いという方もいると思います。しかし、私の強みである粘り強さという強みを生かし、多くの生徒様に英語というツールを使い、コミュニケーションをとる楽しさを伝えていきたいと思っています。また、小さなことでも褒め自信をつけてあげられるような講師になりたいです。将来は、私の指導経験を生かし、指導者を育成する立場として活躍していきたいと考えております。

企業名:イーオン
(第2次選考通過)

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例文⑦:世界で活躍できる人材を教育したい

お客様との信頼関係を築きながら成長できる環境がある貴社を強く志望しています。私は当初は英語が嫌いでしたが、分かりやすく教えてくれた先生のおかげで英語が好きになった経験がありその時の嬉しさを伝えたいと思いました。また、留学を通して外国人と意思疎通が取れた喜びを多くの人に感じてもらい、1人でも多く世界で活躍できる人材を育成に貢献したいと考え教育業界を志望しました。なかでも貴社の社員同士で交流することが多い環境の中で、切磋琢磨して自分を磨き成長しながら、強みである粘り強さと寄り添える性格を生かし、子どもたちが英語でコミュニケ―ンがとれるように全力でサポートしたいです。そして、悩み事を聞けてあげられる良い関係を子どもたちだけではなく保護者の方とも作っていきたいです。

ECC
(第3次選考通過)

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例文⑧:人々の生活をより良いものにしたい1

私は、人々の生活をより良いものにしたいと考えています。教職の授業で子供たちが生き生きと学んでいける環境は学校だけでなく社会全体の豊かさが基盤になるということを学びました。この経験から、私は子供だけにかかわらず、全ての人の生活をより良いモノにし豊かな社会を実現したいと考えました。その中で貴社を選んだ理由は2つあります。 1つ目は幅広い取引先、2つ目はクライアントの唯一無二のパートナーとしてのサポート力です。幅広い取引先は御社はメーカーや金融だけでなく、インフラや官公庁らに海外まで幅広い取引先があり、それぞれの業界の企業の成長をサポートする事で多方面から生活を支える事ができると考えました。 ②2つ目のサポート力としましては、私は御社が掲げる「クライアントの唯一無二のパートナー成長し続ける」というメッセージに強く惹かれました。実際に御社はBPO事業で培ってきたノウハウを活かし総合的に企業サポートを行っています。また、時代の流れやクライアントの要望によっては新たなサービスや技術を迅速に展開できる点も魅力に感じ志望しました。

企業名:トランスコスモス株式会社
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例文⑨:人々の心を動かす広告を作りたい

私は広告を通して「人々の生活をより良いモノにしたい」と考え広告業界を志望しました。その中で、貴社は「広告で人と街と社会に貢献する」というメッセージを掲げ、屋外広告やデジタルサイネージなどの幅広い広告を展開し、SDGsの取り組みを伝えるなど、それらに社会やステークホルダに+α役立つものを生み出している点に魅力を感じました。 また、広告会社として提案・市場調査や広告の設置場所の決定・管理まで一括して行う事ができ、常にクライアントの希望に迅速に取り組める強みもります。さらに、御社の日本だけにとどまらず、ミャンマーとマレーシアにも各国にあった広告事業を展開している点も魅力に感じました。私は海外経験やゼミで培ったコミュニケシーションち力と提案力を活かし、国内問わず世界中の人々の心を動かす広告をつくり、より良い生活の実現をめざしたいと考えております。

企業名:長田広告株式会社
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本当に自分の志望動機が面接官に響くのか、不安になっている就活生の方は多いのではないでしょうか。

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志望動機の作成に役立つ記事一覧

「志望動機が思いつかない」「内定者の志望動機の例文を見たい!」という就活生には 志望動機の書き方 という記事がおすすめです。

この記事を読めば、志望動機の書き方のコツや例文について分かり、ESの選考で落ちにくくなるので、ぜひ参考にしてください。

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【落ちない】ES/面接で受かるためのコツ3選

就活生ちゃん

私はエントリーシートや面接が苦手です…
選考に通過しやすくなるコツがあれば教えてください。

エントリーシートや面接では何をどのように伝えれば良いか難しいですよね。
エントリーシートや面接で落ちないためのコツを以下で紹介するのでぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

ES/面接で受かるためのコツ
  • コツ①:選考通過ESを参考にする
  • コツ②:他の就活生と差別化する
  • コツ③:PREP法を意識する

コツ①:内定者のESを参考にする

ES/面接で受かるためのコツ1つ目は、「内定者のESを参考にする」です。

内定者のESを見ることで、どのような内容や経験をアピールすればいいのかが分かるようになります。

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あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。

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コツ②:他の就活生と差別化をする

ES/面接で受かるたのコツ2つ目は、「他の就活生と差別化する」です。

人事の方は1日に何人もの就活生を評価しています。

そのため、他の就活生と差別化しなければ、落ちてしまいます。

就活生ちゃん

でも、どのように差別化すればいいのでしょうか?

差別化するためには、具体性が大切です。

就活アドバイザー 京香

ガクチカや自己PR、志望動機の内容が似てしまうことは仕方のないことですが、同じ経験であっても、「どうしてその活動をしようと思ったのか」「その経験からどのようなことを学んだのか」「なぜそのような考えに至ったのか」という内容は他の就活生と全く同じにはならないと思います。

その部分を具体的に書いたり、伝えたりすることで、他の就活生と差別化でき、あなたの人となりや大切にしている価値観を人事の方に理解してもらえます

 

コツ③:PREP法を意識する

ES/面接で受かるためコツ3つ目は、「PREP法を意識する」です。

人事は、「相手にわかりやすく伝えようとしているか」を見ています。

わかりやすく書くためにはPREP法がおすすめです。

PREP法とは、結論・理由・具体例・結論の順番に伝える方法で、わかりやすく簡潔に伝えられます。

ESや面接で伝える場合であれば以下のようになります。

PREP法
  • 結論:設問に対する回答
  • 理由:その結論に至った理由
  • 具体例:その結論が生まれた背景(過去の経験)

PREP法は、ガクチカ、自己PR、志望動機のいずれの場合でも使えます。
論理的に伝えられるので、人事から高く評価され、ESや面接で落ちにくくなりますよ。

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志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝えるためのポイント3つ

就活生ちゃん

答え方のイメージはわかったけど、実際の面接で、志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く答えられるかな…?

志望動機で「人の役に立ちたい」の答え方のポイントがあれば教えてほしいです。

上手く答えるにはポイントを抑えておく必要がありますよ。

志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝えるためのポイントは3つあります。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝えるためのポイント3つ
  • ポイント①:どんな人にどのような状態になってほしいかに沿って「人の役に立ちたい」を伝える
  • ポイント②:なぜ「人の役に立ちたい」と思うのかの前後のプロセスまで伝える
  • ポイント③:自分の「人の役に立ちたい」という考えと、会社の目的の利害関係を一致させる

それでは、具体的に1つずつ見ていきましょう!

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

ポイント①:どんな人にどのような状態になってほしいかで「人の役に立ちたい」を伝える

志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝えるためのポイント1つ目は、どんな人にどのような状態になってほしいかで「人の役に立ちたい」を伝えるです。

「人の役に立ちたい」と明確なターゲットを持たないで言うと、自分勝手な印象を持たれてしまいます。

特に、企業側は「我が社の役に立ってほしい」と考えています。

企業のターゲットと個人のターゲットを合わせ、役に立った後どのような状態になるかまでを想定して話をすべきです。

就活生くん

他の志望動機よりも、より具体的に答えるってことを意識したら良いってことか!

例えば、広告業界の会社を志望しているなら、「広告を様々なデバイスで均一的に多くの人が見ることによって、商品の良さを知ってもらい、満足して購入してもらう」という伝えます。

このように、どんな人にどのような状態になってほしいかで「人の役に立ちたい」を伝えると良いでしょう。

個人的な想いと企業の考えを一致させると、より納得感が生まれますよね。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

ポイント②:なぜ「人の役に立ちたい」と思うのかの前後のプロセスまで伝える

志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝えるためのポイント2つ目は、なぜ「人の役に立ちたい」と思うのかの前後のプロセスまで伝えるです。

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝えたいということには、そう感じたきっかけとエピソードがあるはずです。

企業は、その前後のエピソードと考え方を聞き、企業の方向性や価値観と合っているかを確認したいです。

就活生ちゃん

確かに、前後のストーリー性があると、聞きたくなるし、もっとその人について興味が出てくる気がします!

例えば、以下のように志望動機で「人の役に立ちたい」を話すべきです。

旅行業界志望

自分が旅行会社のツアーに参加したことから、大きく価値観が変わり、感謝している

今度は自分が旅行ツアーを企画する立場になって、多くの若者の価値観を広げるという形で人の役に立ちたい

このように、なぜ「人の役に立ちたい」と思うのかの前後のプロセスまで伝えると話の深みが出てきます。

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時に、自分の過去や価値観まで伝えることができたらいいですね。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

ポイント③:自分の「人の役に立ちたい」という考えと、会社の利害関係を一致させる

志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝えるためのポイント3つ目は、自分の「人の役に立ちたい」という考えと、会社の利害関係を一致させるということです。

志望動機は、その企業に入社したい理由のことを指します。

そのため、単に自分の「人に役に立ちたい」という目標を伝えるのではなく、企業の目標も達成する必要があります。

自分の「人の役に立ちたい」という考えと、会社の利害関係を一致させるということができて初めて、志望動機としての武器になります。

志望動機は、あくまで「個人的な企業に入りたい理由」ですが、それが企業の考え方や目指している方針と違っていれば、企業から魅力的に思われることはないですよね。

志望動機は、企業側の視点に立って、何を伝えると魅力的に感じられるかを考えると、より良い回答ができます。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

就活生くん

志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝えるために何が必要かがイメージ出来てきました!

より良い回答にするために、他に、注意点などがあれば教えてほしいです。

ポイントを掴んで、ぜひ志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝えてくださいね。

しかし、安心するのはまだ早いですよ。

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時にやってはいけないこともあります。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

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就活アドバイザー 京香


志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時にやってはいけないこと3つ

最後に、志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時にやってはいけないことを紹介したいと思います。

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時にやってはいけないことは3つあります。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時にやってはいけないこと例3つ
  • 注意点①:どんな人にどのように役立ちたいかが伝えたい
  • 注意点②:面接を受ける会社だけでなく、どの会社にも当てはまっている
  • 注意点③:熱意や感情だけで押し切ろうとする

1つずつ確認して、より良い準備をしていきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

注意点①:どんな人にどのように役立ちたいかが不明確

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時にやってはいけないこと1つ目は、どんな人にどのように役立ちたいかが不明確ということです。

「人の役に立ちたい」という表現は抽象的過ぎるため、面接官にはイメージすることが難しいです。

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝えるためには、WHO(だれに)HOW(どのようにして)を明確にすることが必要です。

どんな人にどのように役立ちたいかが不明確な状態で志望動機で「人の役に立ちたい」を伝えてはいけません。

就活生が具体的な考えを持っていないなら、面接官に伝わることは難しいですよね。

具体化して、イメージできる状態まで落としこみましょう。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

注意点②:面接を受ける会社だけでなく、どの会社にも当てはまっている

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時にやってはいけないこと2つ目は、面接を受ける会社だけでなく、どの会社にも当てはまっているということです。

志望動機で「人の役に立ちたい」というのは、すべての就活生にも、すべての会社にも当てはまります。

どんな業界・職種であろうと、手段や過程は違っても、結局は「人の役に立つ」ために存在しています。

志望動機で「人の役に立ちたい」ということだけを伝えてしまうと、面接を受ける会社だけでなく、どの会社にも当てはまっている状態になるため、志望動機として通用しません。

どの会社にも当てはまっている状態にならないためにも、オリジナリティのある、人に役に立つ方法を伝えることが出来ると良いですよね。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

注意点③:熱意や感情だけで押し切ろうとする

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時にやってはいけないこと3つ目は、熱意や感情だけで押し切ろうとするということです。

もちろん、志望動機や面接の時には、熱い想いや気持ちが大切です。

しかし、話の内容まで熱意や感情だけで押し切ろうとすると論理的思考力がないと判断され、話を聞いてもらえません。

そのため、熱意や感情だけで押し切ろうとする方法で志望動機で「人の役に立ちたい」を伝えることはよくありません。

とにかく気持ち!!と考えている就活生は多いです。

もちろん、気持ちや熱意も大切だし、それがなければ就活を成功させることは難しいです。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

また、エントリーシートの志望動機については以下の記事でまとめて解説しています。

 

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「人の役に立ちたい」以外の志望動機の例4つ

「人の役に立ちたい」以外の志望動機の例は、以下の記事で解説しています。

他の就活生がエントリーシートにどんな志望動機を書いてるのか知りたい方は、合わせて読んでみてくださいね。

 

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就活アドバイザー 京香


まとめ:志望動機で「人の役に立ちたい」は具体性とオリジナリティが必須!

「【これはアリ?】就活の志望動機で「人の役に立ちたい」伝え方 | 例文も」はいかがだったでしょうか。

今回の記事では、志望動機で「人の役に立ちたい」についてまとめました。

「面接官の感じること」「上手く伝える例文」「上手く伝えるコツ」「やってはいけないこと」に分けてそれぞれ解説しました。

それでは、今回の記事をおさらいします。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

志望動機で「人の役に立ちたい」まとめ

志望動機で「人の役に立ちたい」はアリ!だけど…そのまま伝えるのはNG

志望動機で「人の役に立ちたい」と話した時に面接官の感じること3つ

  • 面接官の反応①:人の役に立たない仕事はない
  • 面接官の反応②:就活生全員が同じことを考えている
  • 面接官の反応③:我が社で働かないといけない理由はない

志望動機で「人の役に立ちたい」を上手く伝えるためのコツ3つ

  • コツ①:どんな人にどのような状態になってほしいかで「人の役に立ちたい」を伝える
  • コツ②:なぜ「人の役に立ちたい」と思うのかの前後のプロセスまで伝える
  • コツ③:自分の「人の役に立ちたい」という考えと、会社の利害関係を一致させる

志望動機で「人の役に立ちたい」を伝える時にやってはいけないこと3つ

  • 注意点①:どんな人にどのように役立ちたいかが不明確
  • 注意点②:面接を受ける会社だけでなく、どの会社にも当てはまっている
  • 注意点③:熱意や感情だけで押し切ろうとする

「人の役に立ちたい」以外の志望動機の例4つ

志望動機で「人の役に立ちたい」と伝える時には、たくさん注意するべきことがありました。

まずは、自分がなぜ志望動機で「人の役に立ちたい」を伝えたいのかを深堀りをしましょう。

その後、今回の記事で紹介したことを意識して、志望動機を上手に伝えてみてくださいね。

「就活の教科書」ではたくさんの記事を掲載しています。

ぜひ他の記事も参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ