- 内定をもらいやすい業界は…
- 1位：知名度が低い業界
- 2位：金融業界
- 3位：不動産業界
- 内定をもらいやすい企業は…
- 内定をもらいやすい職種は…
- 営業職
- エンジニア職
- 接客職
- 内定をもらいやすい企業はスカウトサイト・就活エージェントで探せる
→その他の探し方6選はこちら -
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この記事では、内定をもらいやすい企業・業界ランキングを紹介しています。
内定をもらいやすい企業の特徴と優良企業の選び方も解説しています。
また、「内定をもらいやすい特別選考」への案内がある就活エージェントも紹介しています。
ちなみに、「ES添削や面接対策をして欲しい」「内定が貰えなくてなんとかしたい」という人は、就活のプロが内定までサポートしてくれる「キャリアチケット就職エージェント」などの就活エージェントを活用しましょう。
この記事を読めば、内定をもらいやすい企業・業界がわかり、内定をもらえるようになります。
内定がなくて悩んでいる就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
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目次
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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【就職しやすい】内定をもらいやすい企業・業界ランキング
就活生ちゃん
周りの友達は内定持っているのに自分だけひとつも持ってないのでとても不安です…
とりあえずひとつだけでもいいので、内定を持っておきたいです。
誰でも受かる企業とかないんですか？
就活生くん
僕もまだひとつも内定がなくて本当に就職できるのか不安です…
内定をもらいやすい企業や業界などがあれば教えて欲しいです。
ついつい友達と比較してしまい、自分だけ内定を持っていなければ不安になりますよね。
実際に僕も、同じ企業を志望している友達が2人いたのですが、僕だけ落とされたなんてこともありました。
そこで今回は、そんな人のために、内定をもらいやすい業界、受かりやすい企業を紹介します
まず初めに、内定をもらいやすい企業と業界についてお伝えします。
内定をもらいやすい企業・業界ランキングは以下の5つです。
「就活の教科書」編集部 よこ
- 1位：知名度が低い企業
- 2位：金融業界（営業職）
- 3位：不動産業界（営業職）
- 4位：人材業界（営業職）
- 5位：IT業界（エンジニア職）
内定をもらいやすい企業・業界ランキングを知ることで、内定が取りやすくなります。
確実に内定をとるために、内定をもらいやすい企業・業界についてそれぞれお伝えしますね。
ちなみに、「ES添削や面接対策をして欲しい」「内定が貰えなくてなんとかしたい」という人は、就活のプロが内定までサポートしてくれる「キャリアチケット就職エージェント」などの就活エージェントを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 よこ
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ちなみに「OfferBox」以外にも「Lognavi」「キャリアチケットスカウト」の同時並行もおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
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また「内定もらいやすい企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒【就活】内定もらいやすい企業/業界 “TOP３”｜そもそもなんで内定をもらいやすいの？
①：知名度が低い企業（隠れ優良企業）
内定をもらいやすい企業/業界ランキング①は、知名度が低い企業（隠れ優良企業）です。
BtoBの取引がメインの企業は、ほとんどCMを打たないので就活生はあまり知りません。
就活生にあまり知られていないので、競争率が低く、内定がもらいやすい傾向にあります。
東洋経済がまとめた「倍率25倍以下で年収が高い100社」上位5位の企業は、以下の通りです。
例えば、佐藤商事は平均年収1130万円で、総合職の倍率は11.7倍と低いです。
| 企業 | 平均年収 | 総合職の倍率 | |
| 1 | 佐藤商事 | 1,130 | 11.7 |
| 2 | 郵船ロジスティクス | 1,123 | 24.6 |
| 3 | 竹中工務店 | 1,083 | 8.3 |
| 4 | 大成建設 | 1,083 | 10.4 |
| 5 | JFEエンジニアリング | 1,083 | 23.1 |
内定をもらうだけでなく、ホワイト企業のような好条件の待遇を受けられる企業へ就職したい就活生は、知名度が低い企業がおすすめです。
「知名度は低いけど、好待遇な企業」を探すなら、就活エージェントの紹介を受けるのが良いですよ。
隠れ優良企業は、自力で探すのが非常に難しいので、就活エージェントを使った方が確実です。
「就活の教科書」編集部 よこ
「とにかく就活を早く終わらせたい」「内定を貰えるかとても不安」という方は「キャリアチケット」の利用がおおすすめです！
キャリアチケットでは自己分析をもとにあなたに適した企業の発掘や就活のサポート（ES添削、面接対策など）をしてくれるので、行きたい企業への内定をGETできます。
既に多くの就活生が利用しており、最短1週間で内定獲得出来るので、就活を有利に進められますよ！
キャリアチケット以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
②：金融業界（営業職）
内定をもらいやすい企業/業界ランキング②は、金融業界（営業職）です。
金融業界は大手企業の採用人数が多く、大手企業に就職したい人にとっては、内定をもらいやすい業界です。
東洋経済がまとめた「新卒採用数が多いトップ200社」のトップ3には、メガバンクがランクインしています。
| 企業 | 採用人数 | |
| 1 | みずほフィナンシャルグループ | 1,920 |
| 2 | 住友銀行 | 1,800 |
| 3 | 三菱東京UFJ銀行 | 1,300 |
| 4 | 三菱電機 | 910 |
| 5 | りそなホールディングス | 850 |
営業職であれば、有名大学出身でなくとも、内定をもらいやすくなっています。
ただし、内定が出やすいのは営業職であり、投資銀行業務への配属は難易度がかなり高いので注意してくださいね。
金融業界の優良企業に就職したい人はスカウトサービスを使うと良いですよ！
スカウトサービスでは、企業から面接や特別面談のスカウトが来るため、他の就活生より有利に就活を進められます。
「就活の教科書」編集部 よこ
数あるスカウトサービスの中でも、特に「OfferBox」がオススメです！
「OfferBox」は、大手からベンチャーまで18,262社以上が登録しているため、幅広い企業からスカウトが届きます。
一部選考免除の特別オファーが届くこともあるので、登録して大手優良企業からスカウトをもらいましょう。
就活アドバイザー 京香
③：不動産業界（営業職）
内定をもらいやすい企業/業界ランキング③は、不動産業界（営業職）です。
内定がもらいやすい背景としては、不動産業界の離職率は非常に高いということがあります。
不動産企業の中には、1年目の離職率が60%という企業も存在します。
営業職であれば、有名大学出身者以外の層からの就活生も多数採用しています。
ただし、こちらも内定が出やすいのは営業職であり、デベロッパー系の総合職は難易度が高いので注意してくださいね。
ランキング3位の不動産業界。
不動産のとある企業は、1年目の離職率が60%もあるのは驚きです。
同期が1年目で半分以上いなくなるのはなかなか考えられませんね…
根性に自信のある就活生は内定をもらってみても良いのではないでしょうか。
「就活の教科書」編集部 よこ
④：人材業界（営業職）
内定をもらいやすい企業/業界ランキング④は、人材業界（営業職）です。
人材業界も不動産業界と同じように、1年目の離職率が50%という企業も存在します。
離職人数が多いがゆえに採用人数が多く、就活生全体で見るとあまり倍率が高くない業界です。
基本的に学歴は関係ありませんが、 日東駒専〜MARCH層、産近甲龍〜関関同立が多くいます。
人材業界は内定がもらいやすいといっても、業界トップクラスの企業になると難易度はそれなりに高いです。
狙うべき企業の層としては、上場済かつ売上高が100億円前後or未満です。
ランキング4位とかなり上位の人材業界。
人材業界もかなり激務だと聞きます。
忍耐強い人が続けられそうな業界ですね。
「就活の教科書」編集部 よこ
⑤：IT業界（エンジニア職）
内定をもらいやすい企業/業界ランキング⑤は、IT業界（エンジニア職）です。
IT業界といっても様々な企業があり、その中でもSES企業からの内定はもらいやすい傾向にあります。
SES企業とは、自社のエンジニアを他社に派遣する企業のことです。
IT業界には他に、自社サービス企業（自社でITサービスを開発、提供している企業）と受託開発企業（他社から依頼されたシステムを開発している企業）があります。
自社サービス企業と受託開発企業は、社員の生産量が売り上げに直結するビジネスモデルです。
一方、SES企業は、社員を他社に派遣した時点で売り上げになるので、両者ではビジネスモデルが大きく違います。
このビジネスモデルの違いがSES企業から内定をもらいやすい理由になります。
エンジニア不足の背景があるので、IT業界がランキング5位に上がりました。
ただし、SES企業は年収が上がりづらく、ほとんど研修なく他社に派遣する企業もあるそうです。
SES企業から内定をもらいたい就活生は、研修が充実しているかどうかの確認はしっかりしておきましょう。
「就活の教科書」編集部 よこ
IT業界の優良企業やホワイト企業に内定を貰いたい就活生の方は「レバテックルーキー」を利用するのがオススメです。
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また、利用者の内定率は85%以上であり最短1週間で内定を獲得した就活生もいます。
就活生なら無料で利用できるので、「学歴に自信ないけど、内定がもらいやすいIT業界の優良企業に就職したい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。
各カテゴリごとに業界ランキングをまとめました。
様々な角度から業界研究をしたいと考えている人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 よこ
⑥：飲食業界
内定をもらいやすい企業/業界ランキング⑥は、飲食業界です。
飲食業界は離職率が26.9％と最も高く、人材の入れ替わりが激しいため、内定をもらいやすい業界です（参考：厚生労働省）。
また、学歴を重視する企業もあまり多くないため、比較的難易度が低めな業界です。
さらに、学生時代にアルバイトで働いていた飲食店でそのまま採用してもらうパターンが多いのも特徴です。
チェーン店ならその店舗の店長に出世するルートもあるので、視野に入れてみるのも良いでしょう。
⑦：アパレル業界
内定をもらいやすい企業/業界ランキング⑦は、アパレル業界です。
職種としては、店舗のスタッフが多いです。
アパレル業界も飲食業界と同じで人手が不足している業界なので、比較的内定をもらいやすい業界と言えます。
ただ、業界大手のファーストリテイリングなどはかなりの人気企業なので、難易度が高いと考えられます。
また、ファッションセンスを問われるような選考もあるので、やや準備が必要です。
⑧：代理販売業界
内定をもらいやすい企業/業界ランキング⑧は、代理店販売業界です。
代理店販売とは、企業の代わりに商品を販売する仕事で、わかりやすいのは携帯ショップの店員さんです。
携帯ショップの多くはキャリア（docomo、au、ソフトバンク）の社員ではなく、代理店企業の社員が働いています。
この代理店業会も人手不足なため、倍率は低めになりやすいです。
また、大卒に限らず高卒や専門卒も採用しているので、学歴で落とされる可能性は低いと考えられます。
就活アドバイザー 京香
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「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。
この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。
就活アドバイザー 京香
【内定もらいやすい企業】倍率が低い/採用人数が多い企業ランキング
就活生ちゃん
内定がもらいやすい業界については理解できました。
できれば、具体的にどんな企業があるのか知りたいです！
誰でも受かる企業とかないんですか？
誰でも受かる企業はないですが、かなり難易度は引くと言える企業はあります。
では、内定がもらいやすい企業について、2つの指標からランキングを紹介します。
その指標とは、内定倍率と内定者人数です。
倍率が低いと内定がもらいやすいのはもちろんですが、採用人数が多いということはそれだけチャンスがあるということです。
そのため、内定者数（採用数）のランキングも紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 よこ
内定倍率 1位：福山通運
| 順位 | 企業名 | 内定倍率 |
| 1位 | 福山通運 | 1.5倍 |
| 2位 | ヨロズ | 1.9倍 |
| 3位 | アクシアルリテイリング | 2.2倍 |
| 4位 | 元気寿司 | 2.5倍 |
| 5位 | トナミ運輸 | 2.6倍 |
| 6位 | セントラル警備保障 | 3.3倍 |
| 7位 | 建設技術研究所 | 4.0倍 |
| 8位 | ノジマ | 4.1倍 |
| 9位 | 北都銀行 | 4.6倍 |
| 10位 | 沖縄銀行 | 4.8倍 |
| 10位 | あさひ | 4.8倍 |
| 12位 | アーレスティ | 5.0倍 |
| 13位 | ダイダン | 5.2倍 |
| 14位 | 福井銀行 | 5.6倍 |
| 14位 | 日本調剤 | 5.6倍 |
| 16位 | 共立メンテナンス | 6.0倍 |
| 17位 | ゲオホールディングス | 6.3倍 |
| 18位 | 神戸ポートピアホテル | 6.4倍 |
| 18位 | ナカヨ | 6.4倍 |
| 18位 | 肥後銀行 | 6.4倍 |
| 21位 | 大成ロテック | 6.6倍 |
| 22位 | 阿波銀行 | 6.7倍 |
| 23位 | ミスターマックス | 6.9倍 |
| 24位 | 高知銀行 | 7.0倍 |
| 25位 | 日立化成 | 7.1倍 |
出典：東洋経済ONLINE『内定競争倍率｢高い50社､低い50社｣はどこか』
意外な企業もランクインしていますね。
倍率が1倍代であれば、誰でも受かる企業とまでは言えませんがかなり難易度は低いと言えるでしょう。
以下の記事でさらに詳しく解説しているので、参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 よこ
内定者数 1位：三菱電機
| 順位 | 企業名 | 採用数 |
| 1位 | 三菱電機 | 880 |
| 2位 | 大和ハウス工業 | 810 |
| 3位 | 富士通 | 750 |
| 4位 | スギ薬局 | 720 |
| 5位 | パナソニック | 700 |
| 6位 | 富士ソフト | 650 |
| 7位 | 東京海上日動火災保険 | 639 |
| 7位 | ニトリグループ | 639 |
| 9位 | 三井住友銀行 | 600 |
| 9位 | 日立製作所 | 600 |
| 11位 | エイチ・アイ・エス | 575 |
| 12位 | りそなホールディングス | 565 |
| 13位 | 本田技研工業 | 557 |
| 14位 | みずほフィナンシャルグループ | 550 |
| 15位 | 三菱UFJ銀行 | 531 |
| 16位 | スズキ | 530 |
| 17位 | キャノン | 522 |
| 18位 | アクセンチュア | 500 |
| 18位 | NEC | 500 |
| 20位 | NTT西日本 | 499 |
| 21位 | NTTデータ | 483 |
| 22位 | 日本IBM | 479 |
| 23位 | 大和証券グループ | 450 |
| 23位 | ノジマ | 450 |
| 23位 | ALSOK | 450 |
野島はどちらのランキングにもランクインしていますね。
金融系やIT系の企業は、採用人数が多い傾向にあることがわかると思います。
以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 よこ
「就活がなかなか上手くいかない」「就活どうすればいいかわからない」「未だに内定が無い…」と思っている就活生には、「キャリアチケット就職エージェント」の利用がおすすめです。
キャリアチケット就職エージェントでは、自己分析からES添削・面接練習・企業紹介まで徹底的なサポートが受けられ、「あなたに合った企業」への内定を目指せます。
就活のプロがあなたの強みを見つけ、「あなたの強みを活かせる企業」を紹介してくれるため、短期で内定をもらうこともできます。
「就活がなかなか上手くいかないな…」と感じたら、キャリアチケット就職エージェントで就活のプロに相談してみるのがおすすめですよ。
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内定をもらいやすい職種3選
就活生ちゃん
内定をもらいやすい企業が知れてよかったです！
職種に関してはどうですか？
職種に関しても、募集が多かったり倍率が低くて内定をもらいやすい職種はあります。
では、内定をもらいやすい職種について紹介しています。
「就活の教科書」編集部 よこ
職種①：営業職
内定をもらいやすい職種1つ目は、「営業職」です。
営業職は企業の売り上げを作る大切な職種なので、企業は営業ができる人材を常に求めています。
また、営業職は売り上げ成果や数字が重視される性質上、成果が出ない人は辞めてしまう傾向にあります。
そのため、人材不足の企業も多く、内定をもらいやすい職種であると言えます。
職種②：エンジニア職
内定をもらいやすい職種2つ目は、「エンジニア職」です。
IT系の職種であるエンジニアも内定がもらいやすい職種です。
一口にエンジニアといっても、プログラマー、インフラエンジニア、システムエンジニア（SE）など様々あります。
ですが、どの職種もIT化の需要増に伴って、比較的人手不足となっています。
特にSIer企業は大量採用する企業が多いので狙い目です。
現在では文系や未経験でもエンジニア枠として採用する企業も増えてきているので、おすすめの職種です。
職種③：接客（販売）職
内定をもらいやすい職種3つ目は、「接客（販売）職」です。
接客（販売）職は、アパレルや飲食店の店頭スタッフなどの仕事です。
内定をもらいやすい業界でも紹介しましたが、アパレルや飲食系は人手不足の業界です。
さらに、接客（販売）職は特殊なスキルが必要ないので、多くの人ができる仕事です。
就活がうまくいかない人に読んでほしい記事一覧
「志望企業の選考に落ちた」「就活をしなければならないと分かっているのにやる気が出ない」という人は、 就活エージェントに相談して就活のサポートをしてもらいましょう。
おすすめの就活エージェントについては、「就活エージェントおすすめ15選」にまとめています。
あなたが就活をうまく進められない原因がわかり、就活に対する不安ややる気のなさを解消できるので、合わせて読んでみてください。
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「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。
この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。
就活アドバイザー 京香
内定をもらいやすい企業の探し方
就活生ちゃん
内定がもらいやすい業界については理解できました。
では、内定をもらいやすい企業はどのように探せばいいのですか。
企業が多すぎてどうやったら効率良く探せるか教えてほしいです！
それでは実際に「内定をもらいやすい企業の探し方」を紹介します。
おすすめの探し方は、以下の6つの方法です。
「就活の教科書」編集部 よこ
- 逆求人サイトを利用する
- 無料のオンライン会社説明会から探す
- IT業界に特化した就活エージェントを利用する
- 優良企業を紹介してくれる就活エージェントを利用する
- 就活イベントに参加する
- 合説（合同説明会）に参加する
- 求人サイトで採用人数が多い企業を探す
1つずつ詳しく説明しますね。
「就活の教科書」編集部 よこ
また「入社簡単な企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒ 【超人気企業が丸わかり！】入社超簡単＆超高難易度企業ランキング【就活:転職】
探し方①：逆求人サイト（スカウトサイト）を利用する
内定をもらいやすい企業の探し方1つ目は、「逆求人サイトを利用する」です。
逆求人サイトとは、就活生のプロフィールを読んだ優良大手〜ベンチャー企業が選考のオファーやスカウトをくれるサービスです。
あなたのプロフィールを読んだ上でオファーが来るため、あなたに合った企業に就職ができます。
「優良企業に就職したい」「楽に就活終わらせたい」という方は、「OfferBox」がおすすめです！
OfferBoxでは、251問の性格診断と登録したプロフィールを見た優良大手〜ベンチャー企業からオファーが届きます。
あなたに合った企業からオファーが来るため、業界研究などの必要がなく、簡単に就活を進められますよ！
「OfferBox」以外の逆求人サイトは「逆求人サイトおすすめ30選」で解説しているので、ぜひ読んでくださいね！就活アドバイザー 京香
「OfferBox」では、あなたのプロフィールを見た大手優良〜ベンチャー企業からオファーが届きます。
早期選考案内や一部選考免除の特別オファーが届くこともあるため、効率的に就活を進められます。
「OfferBox」は無料で使えるので、ぜひ活用してみてください！
探し方②：無料のオンライン会社説明会から探す
内定をもらいやすい企業の探し方2つ目は、「JOBTV（無料のオンライン会社説明会から探す）」です。
JOBTVはさまざまな優良企業の会社説明会を無料・オンラインで見れるサービスです。
「電通」「キリン」「KDDI」など超大手企業からベンチャー企業まで、多くの企業の説明会を再生できます。
これだけ多くの企業の説明会動画を見れるので、家にいるだけで簡単に穴場優良企業を見つけられますよ。
「JOBTV」では企業に向けて自己PR動画を掲載することで、企業からのスカウトも来るんです。
簡単に会社説明会を見れる上にスカウトも来て、まさに一石二鳥のサービスですね。
JOBTVの詳細や利用方法についてもっと詳しく知りたい方は、以下の記事も読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 よこ
探し方③：IT業界に特化した就活エージェントを利用する
内定をもらいやすい企業の探し方3つ目は、「IT業界に特化した就活エージェントを利用する」です。
そもそも、就活エージェントとは、無料でプロの就活支援が受けられるサービスで、特別選考ルートなど内定がもらいやすい企業情報を提供してくれます。
特におすすめのIT業界に特化した就活エージェントは「レバテックルーキー」です！
レバテックルーキーは、ベンチャーから大手まで5000社以上の優良企業から一人ひとりに合った企業を紹介してくれます！
また、IT業界に特化しているため、IT企業の情報量や質が格段に高く、企業のネットにはない情報も得られます！
さらに、就活のプロによるES添削/選考対策を無料で受けることができ、最短2週間で内定をもらうこともできます！
IT業界は、就活生に人気の業界なので、エージェントなしでの就職活動は難しくなると考えられます・・。
なので、「IT業界の企業に就職したい！」という就活生には、「レバテックルーキー」は特におすすめの就活エージェントです！
「就活の教科書」編集部 よこ
また、「レバテックルーキーの評判を見てから利用するか決めたい！」という就活生は、以下の記事を参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 よこ
探し方④：優良企業を紹介してくれる就活エージェントを利用する
内定をもらいやすい企業の探し方4つ目は、「優良企業を紹介してくれる就活エージェントを利用する」です。
就活エージェントとは、無料でプロの就活支援が受けられるサービスで、特別選考ルートなど内定がもらいやすい企業情報を提供してくれます。
優良企業を紹介してくれる就活エージェントについては、【特別選考の案内も】短期間での内定を狙う人におすすめの就活エージェントで詳しく解説しています。
就活エージェントについてはこちらの記事で詳しく解説されているのでぜひ参考にしてみて下さい。
「とにかく就活を早く終わらせたい」「内定を貰えるかとても不安」という方は「キャリアチケット」の利用がおおすすめです！
キャリアチケットでは自己分析をもとにあなたに適した企業の発掘や就活のサポート（ES添削、面接対策など）をしてくれるので、行きたい企業への内定をGETできます。
既に多くの就活生が利用しており、最短1週間で内定獲得出来るので、就活を有利に進められますよ！
キャリアチケット以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
探し方⑤：就活イベントに参加する
内定をもらいやすい企業の探し方5つ目は、「就活イベントに参加する」です。
就活イベントとは、就活情報を得られるイベントです。
具体的には、下記のようなものが就活イベントとして挙げられます。
- 合同説明会
- 企業説明会
- 就活対策セミナー
- 社会人/就活生交流会
就活アドバイザー 京香
- ビジネスゲームを通じて人事からのフィードバックが得られる
- 学生の中で自分が何位の実力を持っているのかが分かる
- イベントの参加費は無料である
- 運が良ければ特別選考を受けられる
- 年間で350開催実施しており、年間で13,000名の就活性が参加している
ジョブトラは、就活を始めたばかりの人が多いため「何をすべきかわからない…」という方にピッタリです。
実際に「就活の教科書」編集部が参加して感じた、ジョブトラのメリット/デメリットはこちらです。
「就活の教科書」編集部 神山
- メリット①：楽しみながら選考を受けられる
- メリット②：有名企業の人事・経営者の方と積極的に話ができる
- メリット③：自己分析ができる
- デメリット①：企業を深く知るには時間が少ない
「就活の教科書」編集部 神山
「ジョブトラ」の就活生の評判・口コミや、実際の使い方は、こちらの記事で詳しく解説しています。
探し方⑥：合説（合同説明会）に参加する
内定をもらいやすい企業の探し方6つ目は、「合説（合同説明会）に参加する」です。
合説イベントとしておすすめなのが「Meets Company（ミーツカンパニー）」です。
イベントの座談会で企業の方と直接お話しして、お互いにフィーリングなどが合うと感じれば、そのまま特別選考に案内されることがあります。
そして、特別選考では企業側の採用意欲も高いため、スピード感を持って、そのまま内定まで貰いやすくなりますよ。
Meets Companyは、企業の方と直接話して雰囲気を確かめられるので、ミスマッチが少なく相性が良い企業と出会えます。
相性が良い企業を探して、早めに内定をもらいたい就活生は「ミーツカンパニー」を使ってみましょう。
「就活の教科書」編集部 よこ
「ミーツカンパニー」やおすすめの就活イベントについては、こちらの記事で完全解説しているので、気になる方はぜひ読んでみてくださいね。
探し方⑦：求人サイトで採用人数が多い企業を探す
内定をもらいやすい企業の探し方7つ目は、「求人サイトで採用人数が多い企業を探す」です。
採用人数が多い企業ほど、倍率が低い傾向があり内定がもらいやすいからです。
代表的な求人サイトには、リクナビ・マイナビ・インディード（Indeed）などがあります。
これらの求人サイトの検索窓に「採用人数 多い」と検索して、該当する企業を探しましょう。
通年採用の企業も探せますので、合わせて確認してみてくださいね。
就活サイトに関しては、こちらの記事詳しくまとめています。
「就活の教科書」編集部 よこ
「就活がなかなか上手くいかない」「就活どうすればいいかわからない」「未だに内定が無い…」と思っている就活生には、「キャリアチケット就職エージェント」の利用がおすすめです。
キャリアチケット就職エージェントでは、自己分析からES添削・面接練習・企業紹介まで徹底的なサポートが受けられ、「あなたに合った企業」への内定を目指せます。
就活のプロがあなたの強みを見つけ、「あなたの強みを活かせる企業」を紹介してくれるため、短期で内定をもらうこともできます。
「就活がなかなか上手くいかないな…」と感じたら、キャリアチケット就職エージェントで就活のプロに相談してみるのがおすすめですよ。
（キャリアチケット就職エージェント）
内定をもらいやすい企業の特徴3つ
就活生ちゃん
内定をもらいやすい企業を探すために、とりあえず逆求人サイトに登録してみようと思います。
内定をもらいやすい企業の探し方は理解したものの、内定がもらいやすい企業の特徴ってあったりしますか…
それでは次に、内定をもらいやすい企業の特徴についてお伝えしますね。
内定をもらいやすい企業の特徴は、以下の3つです。
「就活の教科書」編集部 よこ
- 特徴①：知名度が低い企業
- 特徴②：従業員数に対して採用人数が多い企業
- 特徴③：親族、ゼミの教授が人脈を持っている企業
あなた自信が内定をもらいやすい企業を調べられるようになるために、内定をもらいやすい企業の特徴についてそれぞれお伝えしますね。
「就活の教科書」編集部 よこ
特徴①：知名度が低い企業
内定をもらいやすい企業の特徴1つ目は「知名度が低い企業」です。
就活生からの知名度が低ければ、応募の数も比例して少なくなります。
応募の数が少なければその分ライバルが少なくなり、内定をもらいやすくなります。
離職率が低く、給与も良い優良企業があるので、個人的には知名度が低い企業は狙い目です。
優良中小企業について興味がある人は、優良中小企業のおすすめが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 よこ
特徴②：従業員数に対して採用人数が多い企業
内定をもらいやすい企業の特徴2つ目は「従業員数に対して採用人数が多い企業」です。
採用人数が多い企業の理由は2つあり、1つ目は「業績が好調で社員数を増やしたい」、2つ目は「離職率が高く新たに採用する必要がある」です。
1つ目の「業績が好調で社員数を増やしたい」企業は狙い目の企業といって良いでしょう。
「隠れ優良企業で自分らしく働ける企業に就職したい！」という方は「OfferBox」を使うのが一番おすすめです。
OfferBoxは、251問の質問に回答することであなたの性格を徹底的に診断でき、プロフィール次第で大手や優良企業からスカウトがもらえる就活生に人気のアプリです。
すでに多くの就活生が利用しており、運がよければ優良企業の選考も一部スキップできるので、就活を有利に進められますよ。
ちなみに「OfferBox」以外にも「Lognavi」「キャリアチケットスカウト」の同時並行もおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
（OfferBox）
決算書やHPから過去の採用数推移を見て、従業員数がどのように増えているかを確認しましょう。
2つ目の離職率が高い企業は、先ほどの「内定をもらいやすい企業・業界ランキング」でもいくつか紹介してきました。
離職率が高い企業は、営業や忍耐力に自信のある就活生にしかおすすめできません。
採用人数が多い企業に興味がある人は、採用人数が多い企業ランキングや採用人数の調べ方が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
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特徴③：親族、ゼミの教授が人脈を持っている企業
内定をもらいやすい企業の特徴3つ目は「親族、ゼミの教授が人脈を持っている企業」です。
人脈（コネ）があれば、選考がスムーズに進み、内定まで簡単にたどり着けるでしょう。
しかし、人脈はすぐに作ろうと思っても作れるものではありません。
運よく、親族やゼミの教授が人脈を持っている企業であれば、内定をもらいやすい企業といっても大丈夫です。
やはり人脈・コネは最強ですね。
少し恥ずかしいですが、積極的に「教授ってどこかコネのある企業ありませんか？」などと聞くのもありですね。
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特徴④：面接/選考の数が少ない
内定を取りやすい企業と聞くと、「倍率が低い」ことがまず思い浮かぶと思います。
確かにこれも一つの基準になりますが、より重要なのは面接や選考の数です。
例えば、どの業界の大手はテスト→GD（グルディス）→面接3回などになります。
しかし、GDもなく面接が2回になると1次面接・最終面接で終わりです。
最終面接はその企業に来てくれるか、熱意があるかを確認するための場合が多いので受かりやすい傾向にあります。
そのため、面接の数や選考プロセスが少ない企業を探すのが良いです。
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内定が取りやすい業界から狙うのも一つの手
内定を取りやすい・選考が受かりやすい企業を受けることで自信をつけるのもおすすめです。
では、内定が取りやすい企業を難易度別に分けていきます。
これらの業界は、有名な企業でも学歴不問で比較的簡単に内定をもらいやすいです。
就活で1つでも早く内定をもらって安心したいのが就活生の本音です。
僕自身も内定を1つも持っていない時は、焦って余裕がなさそうな学生でした。
逆に内定を1つでも貰うと、安心して余裕があって冷静に面接などに取り組めます。
そうすると、そこからどんどんと内定を貰えました。
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=========レベル１（一番内定を取りやすい）=========
【飲食店】
- モンテローザ
- すかいらーく
- マクドナルド など
【アパレル】
- ジーンズメイト
- 古着屋
- ABCマート など
【その他】
- ケータイ販売
- コンビニ
- ドラッグストア など
=========レベル2=========
【IT】
- ベンチャー・ゲームなど開発職
【不動産】
- 販売などの営業職
【自動車】
- ディーラーなど販売職
【金融/リース】
- アイフル、アコムなど
=========レベル3=========
【製造メーカー】
- 半導体、ガラス、ゴム、電子機器など
正しい業界研究のやり方や業界研究が簡単にできる裏技を知りたい人は、業界研究の流れや役立つツールも分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
内定もらいやすいおすすめ就活エージェント
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。
この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。
就活アドバイザー 京香
内定をもらいやすい企業の選び方3つ
就活生くん
内定をもらいやすい企業の特徴についてよくわかりました。
企業の数が多すぎてよくわからないのですが、実際にどうやって選べばいいんでしょうか。
それでは最後に、内定をもらいやすい企業の選び方についてお伝えしますね。
内定をもらいやすい企業の選び方は以下の3つです。
「就活の教科書」編集部 よこ
- 選び方①：大学生までの活動と関連する企業
- 選び方②：先輩が内定、働いている企業
- 選び方③：自分の性格にあう企業
実際に内定をもらいやすい企業を選び、選考を受けるために、内定をもらいやすい企業の選び方3つをそれぞれ解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 よこ
選び方①：大学生までの活動と関連する企業
内定をもらいやすい企業の選び方1つ目は、大学生までの活動と関連する企業であることです。
受ける業界に関する知識や経験があれば、ほかの就活生よりも内定をもらいやすい状況にあります。
たとえば、電子部品の開発・製造しているA社を受けようとする就活生がいたとします。
就活生ちゃん
文系出身で今まで電子部品を触ったことがないありません。
就活生くん
研究室で電子工作を組み、電力などの測定も経験したことがあります。
A社に上手く自分のことをアピールできるのは、間違いなく就活くんの方です。
もし、就活くんのような経験にも引けを取らない経験をしたいなら、インターンや資格取得をすれば可能性はあります。
これまで、自分の生活と全く関わりのない業界から内定をもらうには、インターンや資格取得などの工夫が必要になってきます。
しっかりと、企業にあった自分のエピソードを話せる就活生であれば、内定をもらいやすいです。
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選び方②：先輩が内定、働いている企業
内定をもらいやすい企業の選び方2つ目は、先輩が内定、働いている企業であることです。
サークルのひとつ上の先輩や、OBOGの人がいってる企業であれば、あなた自身もその企業が求めるターゲット層に入っている可能性があります。
しかし、過去3年間同じ大学から内定者がほとんど出ていない企業は受かりにくいと思っていた方が良いでしょう。
過去に同じ大学からその企業に就職しているか調べる方法は、企業のHPなどに採用実績として採用した人の出身大学を公開していたりします。
企業のHPなどをチェックして、同じ大学から就職した先輩がいるのかどうか調べてみましょう。
同じ大学出身というのが、その企業から内定をもらえるのかという一つの指標になります。
出身大学をみて、内定をもらいやすい企業かどうか判断して選びましょう。
いわゆる学歴フィルターについてもっと知りたい人は、学歴フィルターの基準や突破方法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
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選び方③：自分の性格にあう企業
内定をもらいやすい企業の選び方3つ目は、自分の性格にあう企業であることです。
あなたの性格とあうような企業を見つけることができれば、働くスタイルが似ている企業といっても良いでしょう。
もしあなたが、お客様に直接寄り添って商品の提案をしたいのであれば、一人ひとり寄り添える営業職に向いています。
自分はどんな性格をしているのか、企業はどのように働く人を求めるのかしっかり調べて企業を選びましょう。
ちなみに、仕事を選ぶ上では自分の強みだけでなく、価値観・意欲・思考の傾向などの観点からも自分の性格を知っておく必要があります。
そこで、会社選びで必要な項目まで分析できる自己分析ツールを使ってみることをオススメします。
ちなみに会社選びで知っておくべき項目を調べるなら「キミスカ適性検査」が一番オススメです。
キミスカ適性検査なら、価値観・思考・意欲など9つの項目など、普段自分では考えない観点まで見直せます。
自分の性格に合う企業を選べは、選考通過率だけでなく、働いた時の充実感も高まるので、自己分析はしっかりしておきましょう。
「就活の教科書」編集部 よこ
キミスカ適性検査の使い方や分析項目について知りたい人は、以下の記事を参考にしてみて下さい。
合わせて、他の自己分析ツールを紹介した記事も載せておきます。
選び方④：逆求人サイトに掲載されている企業
選考が少ないかどうかを判断するのは、楽天の就活日記を見たりして判断ができます。
しかし、倍率が低いかどうかは判断するのが難しいです。
さらに、1つ1つ企業の倍率や選考の数を調べていったら大変です。
そんな中、僕が就活で簡単に選考数が少なくて倍率が高くない企業に一番多く出会えたのは「逆求人サイト」でした。
「就活の教科書」編集部 よこ
逆求人サイトでスカウトする企業は、企業間などで取引していて就活生や世間に認知されずらい企業や外資系企業が多い印象です。（BtoBなど）
外資や認知されずらい企業ですが、スカウトしてくる企業を調べたり説明会に出向くと年収が高く、働く条件も良い優良企業が多かったです。
さらに、逆求人サイトを使うメリットは「テスト選考がないこと」です。
スカウトということもあり人柄で判断したい企業が多いため、テストは省かれます。
普通の応募もある有名な企業にスカウトされた時は、普通応募の学生はテストから始めていたのに対してスカウト組は面接から始めるといったケースもありました。
実際に逆求人サイトを就活中に使っていると、色んな業界からスカウトも来て就活の視野が広がったり、受ける企業の数が減っても補充ができました。
就活生なら逆求人サイトは無料で利用できるので、ぜひ利用してみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 よこ
「就活がなかなか上手くいかない」「就活どうすればいいかわからない」「未だに内定が無い…」と思っている就活生には、「キャリアチケット就職エージェント」の利用がおすすめです。
キャリアチケット就職エージェントでは、自己分析からES添削・面接練習・企業紹介まで徹底的なサポートが受けられ、「あなたに合った企業」への内定を目指せます。
就活のプロがあなたの強みを見つけ、「あなたの強みを活かせる企業」を紹介してくれるため、短期で内定をもらうこともできます。
「就活がなかなか上手くいかないな…」と感じたら、キャリアチケット就職エージェントで就活のプロに相談してみるのがおすすめですよ。
（キャリアチケット就職エージェント）
内定が欲しい人必見!もらうための対策法
就活生ちゃん
内定までにやるべきことを、ザックリと知ることはできました。
ただ、より具体的に内定を取るための対策法を知りたいです！！
それでは、内定をもらうための具体的な対策法を紹介します！
就活アドバイザー 京香
対策法①：自己分析を行って自分自身について理解する
内定をもらうための対策法その1は「自己分析を行って自分自身について理解する」です。
就活において、企業探しや面接対策を行うにあたって自己分析は軸になる部分であり、したがって自己分析は時間をかけてしっかりと行う必要があります。
自己分析をしっかりして、言語化したり企業選びに生かしたりすることは内定の獲得に直結するため、就活を開始した早い段階からしっかりと取り組みましょう。
また、大手企業に入ることがゴールではありません。
自分が将来どうなりたいのか、どういう状態が幸せなのかを自己分析によって理解し、自分が納得できる就活にしてください。
自己分析に悩んでいる就活生は、以下記事でオススメの自己分析ツールを紹介していますので読んでください。
就活アドバイザー 京香
「就活してるけど自分に向いてる仕事がわからない」「簡単に自己分析したい」という方は、「適性診断AnalyzeU+」で性格診断を受けてみましょう！
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診断結果から、あなたに合う企業から特別オファーが届くこともあるため、自分に合った企業に就職できますよ！
無料で使える「適性診断AnalyzeU+」に登録して、簡単に自己分析してみましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：業界/企業分析を通して自分が行きたい場所を明確にする
内定をもらうための対策法その2は「業界/企業分析を通して自分が行きたい場所を明確にする」です。
業界/企業分析をすることで、自分がなりたい姿が実現できる企業を早い段階で知ることは、就活を有利に進める大事な点になります。
そのため、積極的に各企業の採用ページを閲覧したり、実際に社員の説明を聞ける会社説明会、または業界全体を知れる合同説明会等への参加をしたりするよう心がけましょう。
様々な形式の就活イベントに参加することで、多面的に業界/企業を知ることが出来ます。
業界選びに悩んでいる就活生は、以下記事でオススメの業界診断ツールを紹介していますので読んでください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：自己分析・業界/企業分析を通して就活軸を建てる
内定をもらうための対策法その3は「自己分析・業界/企業分析を通して就活軸を建てる」です。
上記の対策法①②が完了したら、次は得た情報を基に、自分の就活の軸を明確にしましょう。
就活の軸は、これから就活をしていくうえで様々な「基準」となるもので、特に企業選びにおいて最も重要なものとなります。
また「自分が入りたい企業」が「自分を選んでくれる企業」であることが大事なので「自分が何をしたいか」だけでなく「自分が出来ることは何か」を理解しながら軸を決めましょう。
自分にできることを知る過程で、自己分析は非常に重要な手段になっています。
就活アドバイザー 京香
対策法④：自分の将来像を明確にする
内定をもらうための対策法その4は「自分の将来像を明確にする」です。
企業選びに大切なことの一つに「自分が将来なりたい姿になれるかどうか」が挙げられます。
転職が活発な時代とは言え、入社後数年はかなりの時間をかけて労働をする場所になります。
したがって「自分の能力が生かせる」「給与が良い」だけでなく「自分が思い描く姿になれるかどうか」を軸にして考えることで、いざ就職して働く際に、やりがいを感じられそうです。
設置されている研修制度や、どんな社員がいるかを見ることが参考になります。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：模擬面接から第一印象やコミュニケーション能力を磨く
内定をもらうための対策法その5は「模擬面接から第一印象やコミュニケーション能力を磨く」です。
記事後半の就活で内定がもらえる人の特徴で紹介している通り、面接において第一印象が良い人は内定をもらいやすいです。
また、面接はコミュニケーションの場なので、覚えた言葉を話すのではなく「ちゃんと会話が出来るか」も見られています。
したがって、模擬面接から「どうしたら第一印象が良く見えるか」「コミュニケーション能力をアピールできるか」を意識して練習することが、内定獲得に有利に働くと考えられます。
模擬面接は、先輩や友達に頼んだり大学のキャリアセンター等を利用したりしましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：場数を踏み、緊張に慣れる
内定をもらうための対策法その6は「場数を踏み、緊張に慣れる」です。
模擬面接をすることは大切ですが、やはり練習と本番で緊張感は違います。
そのため、第一志望企業の面接の前に何社か実際の面接を受けておくことで、本番の緊張感になれておくと良いです。
ただ、自分にとっては練習のためであっても本番の選考に参加していますので、そういった選考にも真摯な姿勢で臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑦：面接対策を徹底する
内定をもらうための対策法その7は「面接対策を徹底する」です。
まず面接対策としてやるべきことは面接で聞かれる定番質問をおさえることです。
面接で聞かれる定番質問以下に11個まとめておきました。
- 自己紹介をお願いします。
- 自己PRをお願いします。
- 学生時代に力を入れて取り組んだ経験を教えてください。
- チームで何かを成し遂げた経験を教えてください。
- 自分から進んでチームを引っ張った経験を教えてください。
- 学生時代に挫折した経験を教えてください。
- 就活の軸を教えてください。また、なぜそれを軸としたのかも教えてください。
- なぜこの業界を受けていますか？
- うちの会社で何がしたいですか？
- 5年後、10年後どうなっていたいですか？
- 最後に何か質問はありますか？
まずは面接対策の初歩として上記の11個の質問は完璧に答えられるようにしておきましょう。
以下に面接対策のすべてがわかる記事を載せておくので、どうやって面接対策をしたらよいのかわからないと悩んでいる就活生は参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑧：OB・OG訪問
内定をもらうための対策法その8は「OB・OG訪問」です。
面接では企業の強みや弱み、他社との違いを質問されることが多いです。
就活生くん
企業の弱みとか強みって実際に会社で働いたことないし、ネットに書いてある情報も本当なのかわかんないしどうしたらいいんだろう・・・？
そういう時にOB・OG訪問で聞くと効果的です！
就活アドバイザー 京香
OB・OGでは実際に企業で働いている人であるため、ネットに書いてある情報よりも信頼でき、説得力もあります。
ただOB・OG訪問で企業のことを何も調べずに質問ばかりをすると、「全然この子企業のことについて調べてないんじゃないか？」と思われることがあります。
OB・OG訪問で質問をするときは自分なりの仮説を持ったうえで質問するようにしましょう。
その他にもOB・OG訪問で企業の人と仲良くなることで選考の免除があったりします。
OB・OG訪問のやり方が詳しくわかる記事を以下に載せておくので、OB・OG訪問のやり方がわからないという就活生はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑨：インターンに参加する
内定をもらうための対策法その9は「インターンに参加する」です。
インターンに参加するメリットは以下の通りです。
- 仕事内容が把握できる
- 本選考の志望動機にインターンでの経験が書ける
- 就活仲間ができる
仕事内容が理解できると、本選考でその業界を受けるべきかの判断ができます。
また本選考でインターンの経験を志望動機として書けるため、志望動機の説得力が上がります。
インターンに参加するとメリットが多く、本選考が上手くいく可能性が高いのでインターンに積極的に参加してみてください。
1dayインターンよりも数日間のインターンの方が内容が濃く、仕事内容も理解できるので数日間のインターンに参加する事をおすすめします。
また、早期からインターンシップに参加していると就活が非常に有利に進みます。
以下の記事で、インターンに参加する方法やおすすめのインターン、早期からインターンに参加するメリットが分かるので合わせて読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法⑩：就活で使えそうなネタを考えておく
内定をもらうための対策法その10は「就活で使えそうなネタを考えておく」です。
本選考直前は面接対策やOB・OG訪問で忙しくなることが多いです。
就活生くん
「学生時代に頑張ったこと」のネタをまだ考えられてないなぁ・・・
就活で使えそうなネタは早めに考えておきましょう。
就活で使えそうなネタがない人は今からでもいいので使えそうなネタを作る努力をしてみてください。
就活で使えそうなネタを考えるのにもかなりの時間がかかりますからね。
就活アドバイザー 京香
ガクチカの作り方やガクチカがない場合の対処法は、以下の記事で詳しく解説しています。
合わせて読んでみてくださいね。
対策法⑪：Webテストの勉強を早めに終わらせておく
内定をもらうための対策法その11は「Webテストの勉強を早めに終わらせておく」です。
本選考が始まったときには面接対策やエントリシートの執筆に時間を取られるため、Webテストの勉強をする時間が少ないです。
そこで、本選考が始まったときには面接対策とエントリーシートの執筆にのみ時間を割けられるよう、Webテストの勉強は早めにしておくべきです。
Webテストの勉強は本選考が始まる2ヶ月前までに仕上げておくのが目安です。
僕は本選考の直前になってWebテストの対策をしていなくて焦ったので、早めからWebテストの勉強をしておくことをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
Webテストに自信のない方は、以下の記事で、今からでも間に合うWebテストの勉強方法を詳しく解説しています。
合わせて読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。
この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。
就活アドバイザー 京香
就活で内定がもらえる・受かりやすい人の特徴
就活生ちゃん
内定をもらうためにやるべき対策法は分かりました。
一方で、対策法以外に実際に内定がもらえる人の特徴はどんなものなのでしょうか？
どんな人が内定をもらいやすいのか、自分はどうか、気になりますよね。
それでは、内定をもらいやすい人の特徴を紹介します！
就活アドバイザー 京香
特徴①：就活に真剣に取り組んでいる
内定をもらいやすい人の特徴その1は「就活に真剣に取り組んでいる」人です。
前提として、就活を攻略するためには真剣に取り組む必要があるのですが、実はそれが出来ていない人は多いのです。
例えば、以下のようなことをちゃんと続けられる人は、内定をもらいやすいです。
- 一社ずつ企業研究をしっかりする
- なぜその業界で働きたいのかを明確にする
- 前回の面接で答えられなかった質問を再度考える
- 自己分析をして、言語化できる状態にしている
真剣に取り組む力は、就職してからも求められる能力です。
「第一志望の企業であれば真剣に取り組むはず。そうでないということは…」と面接官に思われたら、即アウトです。
就活アドバイザー 京香
特徴②：就活に関する情報収集を欠かさない
内定をもらいやすい人の特徴その2は「就活に関する情報収集を欠かさない」人です。
その理由は、就活は情報戦の側面も強く、内定を多く獲得している人ほど念入りに情報収集を行っています。
就活に関係した情報は非常に多いですが、特に採用スケジュールや業界や企業の情勢、市場のトレンドなどが重要な情報と言えます。
こういった情報は、説明会や採用HP、OBOG訪問などから得られるので、上手に情報を活用し、内定に繋げましょう。
就活は一人でやるよりも、多くの人に頼って行うことが大切です。
就活アドバイザー 京香
特徴③：明確な将来像を持っている
内定をもらいやすい人の特徴その3は「明確な将来像を持っている」です。
効率的に内定がもらえる人は、就職先について「早く内定をもらえれば良い」ではなく「豊かな社会人生活を送るために」ということを第一に考え、明確な将来像を持っていることが多く、先を見据えながら選考に取り組んでいる人が多いと言えます。
前提として、就活は社会人になって仕事をする会社を選ぶ手段にすぎません。
こと就活においては、成長意欲は重要視されているポイントと言えるので、明確な将来像を持っていることをアピールできる人が内定を多く獲得すると考えられます。
「こんな人になりたいな」と言う人がいると、将来像も想像しやすいのではないでしょうか。
就活アドバイザー 京香
特徴④：有名企業や大企業にこだわらない
内定をもらいやすい人の特徴その4は「有名企業や大企業にこだわらない」人です。
有名企業や大企業にこだわらず、中小企業やベンチャーも視野に入れている人は、早く・納得のいく内定をゲットできることが多いです。
理由は、以下の3つです。
- 「内定をもらっている企業は？」の回答に一貫性があり、業界への志望度が高いと評価される
- 1つ目の内定をもらうのが早く、精神的に安定する
- 自分と相性のいい企業に出会える確率が上がる
意外にも、企業規模が異なっていても、同じような事業を行っている企業はあります。
狙っている大企業と事業が似ている中小企業の内定を持っていれば、内定も貰いやすくなるかもしれません。
いろんな企業を見ている方が、就職後に「もしかして中小企業の方が向いてるのかな…？」と不安になることもないでしょう。
就活アドバイザー 京香
特徴⑤：失敗しても切り替えが早い
内定をもらいやすい人の特徴その5は「失敗しても切り替えが早い」人です。
上記にもあるように、就活に失敗はつきものです。
したがって、失敗すれば反省すべきですが、必要以上に落ち込む必要はありません。
失敗をした場合でも、落ち込んで就活をストップさせないことが内定をもらえる人の特徴です。
もしくは、失敗をして落ち込んでしまっても、素早く立ち直り、完全に就活をストップさせないことが内定をもらいやすい秘訣ですね。
失敗は成功のもとです！
就活アドバイザー 京香
特徴⑥：就活系のイベントに積極的
内定をもらいやすい人の特徴その6は「就活系のイベントに積極的」人です。
内定をもらいやすい人の特徴②でも解説した通り、就活は情報戦です。
また、就活についての情報を一人で調べることは難しいので、そういった時には就活系のイベントに積極的に参加するのが良いでしょう。
加えて、就活系のイベントに参加することで、その場で出会った人と情報交換が出来たり、交流が出来たりすることもあるので「情報を得られる」「頼れる人に出会える」と言ったメリットがあると言えます。
最近ではオンラインでの開催も多いので、参加しやすいですよね。
就活アドバイザー 京香
特徴⑦：面接の第一印象がすごくいい
内定をもらいやすい人の特徴その7は「面接の第一印象がすごくいい」人です。
実は、人の印象は会って数秒で決まると言われていて、その中でも第一印象がいつまでも残り続ける「初頭効果」というものは、強い影響を及ぼします。
言い換えれば、就活においても第一印象によって合否にも影響を及ぼし、結果も左右されやすいと考えられるため、第一印象を良くすることで内定をもらいやすくなると考えられます。
特に一次面接で落ちてしまう人は、この部分を見直すと良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
特徴⑧：面接が「会話」になっている
内定をもらいやすい人の特徴その8は「面接が『会話』になっている」人です。
面接では、学生時代のエピソード以外にも、コミュニケーション能力や対人スキルも見られています。
普段の会話ではできていることが面接ではできない、とならないように気を付けましょう。
- 面接で伝えなくていいところまで伝えてしまう
- 結局のところ何が言いたいのかわからない
-
聞かれた質問とは関係のない内容をべらべら話してしまう
緊張してしまう人は、事前に質問への回答を準備しておくことで、面接官との会話をスムーズにする対策をしておきましょう。
「普段、話していて気持ちのいい人はどんな人だっけ？」とマネしてみるのもいいでしょう。
特に、結論ファーストで話すことは、良い対策になります。
就活アドバイザー 京香
特徴⑨：複数人で成果を出せる
内定をもらいやすい人の特徴その9は「複数人で成果を出せる」人です。
日本の企業はチームで仕事をすることを重視しています。
なので、新卒に求められていることはスキルがあることではなく、協調性があってチームで仕事ができるかどうかです。
エントリーシートや面接では協調性があることをアピールすると面接官からの受けがいいです。
「チームで何かを成し遂げた経験」は特によく聞かれる定番の質問なので回答を準備しておくことをおすすめします。
チームで何かを成し遂げた経験は本当によく聞かれますね。
チームを大事にしている企業は多いイメージです。
就活アドバイザー 京香
協調性を自己PRしたい方は、以下の記事を読むことで、上手な伝え方がわかるようになります。
合わせて読んでみてくださいね。
特徴⑩：積極的に行動できる
内定をもらいやすい人の特徴その10は「積極的に行動できる」人です。
企業はチームで仕事ができる能力と同じくらい主体性があることを重要視しています。
企業にもよると思いますが、企業が成長するために自分の意見をしっかり持って発言できるような主体性を重視している企業が多いです。
普段から主体的に物事に取り組み、課題を解決するにはどうすればよいかを常に考えながら日々を過ごしてみてください。
主体性も大事ですね。
僕はいろんなことに積極的にチャレンジするようにしています。
就活アドバイザー 京香
特徴⑪：コミュニケーション能力がある
内定をもらいやすい人の特徴その11は「コミュニケーション能力がある」人です。
コミュニケーション能力を具体的に示すと以下の通りです。
- 自分の意見と事実を分けて話すことができる
- 定量的に物事を伝えることができる
- 自分に自信があり論理的に話すことができる
- 結論ファーストで話すことができる
- どんな人とも楽しく会話を続けることができる
以上のようなスキルがあれば新卒で重宝されます。
定量的に物事を伝えることや結論ファーストで話すことは簡単にできることなので、ぜひ今からでもやるようにしてみてください。
結論から話すことは大事ですね。
前置きが長いと聞いている方も疲れますからね。
就活アドバイザー 京香
コミュニケーション力を自己PRできれば就活が楽勝になります。
自己PRでコミュニケーション力を伝えたい人は、以下の記事で、上手な伝え方が分かるので合わせて読んでみてくださいね。
特徴⑫：文章能力が卓越している
内定をもらいやすい人の特徴その12は「文章能力が卓越している」人です。
ほとんどの企業ではエントリーシートの提出が求められるため、文章能力が高い人は就活が楽に進めれている傾向です。
エントリーシートでは書ける文字数が決まっているため、その中で、自分を最大限にアピールしなければなりません。
文章能力が高ければ、エントリーシートで落ちることはないので、文章能力を身につけて、就活に挑みましょう。
文章能力を上げるコツとしては、毎日日記を書いたり、読書をすることで身に着けることが出ます。
日記をつけることや読書は文章能力を向上させること以外にもメリットがあるので、ぜひやってみてください！
就活アドバイザー 京香
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高学歴だから内定もらいやすいと考えるのは危険な理由3つ
就活生ちゃん
私は高学歴であれば就活は楽勝だと聞きました。
私は阪大で高学歴だからそんなに就活対策しなくても受かるってことですかね？
ちょっと待ってください。
その考えは危険な考えです。
高学歴だから内定もらいやすいだと考えるのは危険な理由は以下の3つです。
就活アドバイザー 京香
- 理由①：就活対策を怠ってしまいがち
- 理由②：企業のエントリーの数が少なくなりがち
- 理由③：大手企業だけを受けがち
高学歴だから就活が楽勝だと考えるのは危険な理由3つについてそれぞれ詳しく説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
理由①：就活対策を怠ってしまいがち
高学歴だから内定もらいやすいだと考えるのは危険な理由の1つ目は、「就活対策を怠ってしまいがちだから」です。
確かに高学歴は高学歴でないその他の大学に比べて、エントリーシートが通りやすいことは事実だと思います。
しかし就活対策を怠ってエントリーシートを添削してもらわなかったり、面接対策をしないと普通に落ちます。
実際に僕は高学歴だから就活楽勝だと思っていましたが、ほとんど落とされました。
皆さんは僕みたいにならないように高学歴でも就活対策は徹底するようにしてください。
皆さん気を付けてくださいね。
マジで普通に落ちますよ！
就活アドバイザー 京香
理由②：企業のエントリーの数が少なくなりがち
高学歴だから内定もらいやすいだと考えるのは危険な理由の2つ目は、「企業のエントリーの数が少なくなりがちだから」です。
高学歴だから内定もらいやすいだと考えていると、自分が行きたい第一志望軍群の企業だけにエントリーして他の企業のエントリーは少なくなりがちです。
最低でも10社は受けるようにしないと全落ちしたときに焦ってしまい、そのまま上手くいかずに就活失敗となってしまいます。
企業数を絞るのは複数の内定を持ってからにしましょう。
僕もエントリーする企業がとても少なくて全部落ちた時はマジで焦りました。
就活アドバイザー 京香
理由③：大手企業だけを受けがち
高学歴だから内定もらいやすいだと考えるのは危険な理由の3つ目は、「大手企業だけを受けがちだから」です。
「いい大学に来たから大手企業に行かなきゃいけない」「せっかくいい大学に来たから大手企業以外はもったいない」と高学歴の人は考えがちです。
しかしいい大学に入ったからといって大手企業に行かなければならないというルールはありません。
自分は将来どのようになりたいのかをしっかり考えた上で受ける企業を考えてみてください。
そうでないと企業と就活生のミスマッチが起こってしまい、両者ともに不幸になってしまいます。
いわゆる大手病ってやつですね。
高学歴でも大手企業に就職しない人なんてたくさんいますよ。
以下に大手病について書かれた記事を載せておくので、大手にこだわってしまうという悩みを抱えている就活生は参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。
この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。
就活アドバイザー 京香
「内定」に関するよくある質問
就活生くん
内定についてよく知ることが出来ました。
それ以外に、知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に「内定」に関するよくある質問を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：企業から内定を取り消されることはあるの？
- 質問②：内定獲得後にすべきことは?
- 質問③：周りより早く内定が欲しい人はどうすればいい？
- 質問④：そもそも「内定」とは？内々定との違いは？
質問①：企業から内定を取り消されることはあるの？
「内定」に関するよくある質問その1は「企業から内定を取り消されることはあるの？」です。
内定の取り消しは、原則できないとされています。
その理由は、内定が始期付解約権留保付労働契約という労働契約であり、内定が出た時点で企業側と内定者に労働関係が成立するとされているからです。
しかし、以下の5つの理由などによると、内定が取り消されてしまう可能性もあります。
- 経歴詐称
- 仕事をする上で支障が出るほどの病気・けがをした
- 反社会的行為をした
- 入社日までに卒業が出来なくなった
- 会社が経営困難になった
上記のような、内定者側に重大な問題があったり、会社が経営困難になったりなど、合理的な理由がない場合は、内定の取り消しはありません。
就活アドバイザー 京香
質問②：内定獲得後にすべきことは?
「内定」に関するよくある質問その2は「内定獲得後にすべきことは?」です。
内定を獲得した後にすべきことは、以下の通りです。
すべきこと①：本当にその企業でいいのか改めて考える
⇒ 内定（内々定）を獲得すると「もう就活しなくていいかな…」と、安易に入社先を決めてしまうのはもったいないです。これから先何年間と働く環境が決まるため、納得した企業に入社できるようにしましょう。
すべきこと②：承諾・辞退・保留の意思を伝える
⇒ 内定（内々定）が出たら、承諾・辞退・保留のいづれかの意思を企業に伝えましょう。出来るだけ早く返事をすることが企業側に対して親切です。
すべきこと③：.内定承諾書を返送し、「内定契約」を結ぶ
⇒ 内定（内々定）の最初の連絡は電話やメールであることが多いですが、そのあと内定を承諾する時は内定承諾所を送付します。
すべきこと④：内定者懇談会に参加する
⇒ 内定者懇談会に参加することで、入社前に同期の友達を作ることが出来ます。
すべきこと⑤：就職に向けた準備をする
⇒ スーツやバックなど、社会人になって使うものは、入社前に準備しておきましょう。
内定の連絡をもらっても、以上のことをやり忘れないように注意しましょう。
就活アドバイザー 京香
質問③：周りより早く内定が欲しい人はどうすればいい？
「内定」に関するよくある質問その3は「周りより早く内定が欲しい人はどうすればいい？」です。
基本的な就活のスケジュールは、3月に情報解禁がされた後、6月頃から内定が出始める流れです。
しかし、インターンや早期選考を受けることで、それよりも早く内定を獲得することが出来ます。
早期選考については以下の記事で詳しく紹介しているので、ぜひご覧下さい。
就活アドバイザー 京香
質問④：そもそも「内定」とは？内々定との違いは？
「内定」に関するよくある質問その④は「そもそも「内定」とは？内々定との違いは？」です。
内定と内々定との違いは、労働契約の有無です。
一般的に、内定式が行われる大学4年生の10月1日以前を「内々定」、以降を「内定」とわけられます。
多くの場合、最終面接に合格すると10月1日の内定式に呼ばれ「誓約書」にサインをします。
この誓約書を提出することで、内定の効力が発されることになります。
内々定は、学生から辞退をしない限りはなくなりはせず、「志望企業から内々定をもらう＝就活が終わる」と言えます。
内定＝契約のため、基本的に会社側も学生側も、一方的に破棄することはできません。
就活アドバイザー 京香
「就活がなかなか上手くいかない」「就活どうすればいいかわからない」「未だに内定が無い…」と思っている就活生には、「キャリアチケット就職エージェント」の利用がおすすめです。
キャリアチケット就職エージェントでは、自己分析からES添削・面接練習・企業紹介まで徹底的なサポートが受けられ、「あなたに合った企業」への内定を目指せます。
就活のプロがあなたの強みを見つけ、「あなたの強みを活かせる企業」を紹介してくれるため、短期で内定をもらうこともできます。
「就活がなかなか上手くいかないな…」と感じたら、キャリアチケット就職エージェントで就活のプロに相談してみるのがおすすめですよ。
（キャリアチケット就職エージェント）
まとめ：自分にあった企業を受けることで内定をもらいやすい！
今回の「【確実に内定ほしい】内定もらいやすい企業/業界ランキング,特徴と選び方も」はいかがだったでしょうか。
今回は「就活の教科書」編集部のよこが、内定をもらいやすい企業・業界ランキングについて解説しました。
合わせて、短期間での内定を狙う人におすすめの就活エージェントや内定をもらいやすい企業の特徴3つと選び方3つも紹介しました。
これらをまとめると、以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 よこ
◆内定をもらいやすい企業・業界ランキング
- 1位：知名度が低い企業（隠れ優良企業）
- 2位：金融業界（営業職）
- 3位：不動産業界（営業職）
- 4位：人材業界（営業職）
- 5位：IT業界（エンジニア職）
◆内定をもらいやすい企業の探し方
- 探し方①：逆求人サイト（スカウトサイト）を利用する
- 探し方②：無料のオンライン会社説明会から探す
- 探し方③：IT業界に特化した就活エージェントを利用する
- 探し方④：優良企業を紹介してくれる就活エージェントを利用する
- 探し方⑤：合説（合同説明会）に参加する
- 探し方⑥：求人サイトで採用人数が多い企業を探す
◆【特別選考の案内も】短期間での内定を狙う人におすすめの就活エージェント
◆内定が取りやすい企業や例を難易度別に紹介！
◆内定をもらいやすい企業の特徴3つ
- 特徴①：知名度が低い企業
- 特徴②：従業員数に対して採用人数が多い企業
- 特徴③：親族、ゼミの教授がコネを持っている企業
◆内定をもらいやすい企業の選び方3つ
- 選び方①：大学生までの活動と関連する企業
- 選び方②：先輩が内定、働いている企業
- 選び方③：自分の性格にあう企業
◆カンタン！内定を取りやすい・受かりやすい企業の2つの見分け方・基準
◆倍率が低い・選考や面接が少ない企業の見つけ方は？
◆無い内定から逆転できるおすすめのサービス
◆まとめ：自分にあった企業を受けることで内定をもらいやすい！
内定をもらいやすい企業・業界ランキングでは、離職率が高いなど少し変わった内容のものでした。
内定をひとつ持っておくと安心しますが、自分がどんな企業だったら長く働けそうか考えて就職することも大事です。
知名度が低い企業でも、好条件の企業はあるので、コツコツと探してみてはいかがでしょうか。
「就活の教科書」編集部 よこ