【例文あり】自己PR「気配り」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

この記事で分かること
  • 自己PR/長所で「気配り」は言い換えて伝えた方が良い
  • 自己PR/長所「気配り」の言い換え表現一覧
  • 自己PR/長所で「気配り」を上手く伝える回答例文
  • 自己PR/長所「気配り」は効果や結果を数値で具体的に伝えるべき
  • 自己PR/長所で「気配り」を上手く伝えるためのフレームワーク

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の木村ヒロシです。

今回は、自己PRや長所で「気配り」を魅力的に伝える方法で悩んでいる人に、コツや注意点を解説していきます。

あなたは面接やESの自己PRで気配りを伝える時に、困った経験はありませんか?

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

就活生ちゃん

私は、アルバイトで周りに気を配り、相手の意図を考えて行動することを身に着けました。

そのことをエントリーシートや面接でアピールしたいのですが、どのように伝えればアピールできるのでしょうか?

就活生くん

僕の強みは気配りができることで自己PRで言おうと考えているのですが、気配りを自己PRで言っていいでしょうか?

言い換えたほうが良いのであれば、言い換え表現を知りたいです。

自己PRで気配りは多くの就活生が伝える内容なのですが、実は注意すべき点などがたくさんあります。

しっかり自己PRで気配りの正しい伝え方を把握して、あなたの強みをしっかりと伝えられるようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

そこでこの記事では自己PR/長所で「気配り」を魅力的に伝える方法について解説していきます

合わせて、自己PRで気配りを魅力的に伝える例文コツを解説します。

また、気配りの言い換え表現自己PRで気配りを魅力的に伝えるためにやってはいけないことも解説しています。

この記事を読めば、「自己PRで気配りを伝えなければよかった・・・」なんて後悔を避けられます。

自己PRで気配りを魅力的に伝えるための構成方法も書いているので、ぜひ最後まで読んでくださいね。

 

 

そもそも自己PRで使える「気配り」とは?

就活生ちゃん

そもそも、自己PRや長所をアピールする際に、気配りというものは武器になり、アピールすることはできるのでしょうか?

まずは、気配りができるという強みが、自己PRとしてアリなのかナシなのかを知りたいです。

それでは、まず自己PRで「気配り」ができるアピールをする前提として、気配りの意味から解説していきます。

「就活の教科書」編集部 木村

 

「気配り」とは

「気配り」とは「状況を見て、不都合や失敗が無いように、あれこれ気を遣うこと」です。

気配りができる人は、相手の立場に立って考えられたり、状況判断能力が高かったりします。

 

「気配り」を自己PRで使って良いのか

自己PRにおいて、気配りができるという強みはアリです。

周囲の状況に目を向けられて、必要とされている行動ができることは素晴らしいことです。

しかし、自己PRや長所で気配りを伝えるには、注意しないといけない点があります。

自己PRで気配りを伝える注意点は、言い換えて伝えた方が良いということです。

なぜなら「気配り」という言葉はとても抽象的であり、誰にでも持っている能力だからです。

そのため、どのように気配りができるのか、誰に気配りができるのかなど、「気配り」という言葉を分解して、伝える必要があります。

自己PRで気配りを伝えるならば、自分だけの気の配り方をアピールできるようにしましょう。

せっかくの自分の強みをアピールできる場なので、自分だけのオリジナルな強みとしてアピールするためにも、「気配り」という表現を分解して言い換えるということは意識しましょう。

この記事では「気配り」の言い換え表現一覧も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 木村

就活生ちゃん

気配りができるという強みに説得力を付けるために、言い換えて具体化するということですね。

でも、気配りを言い換えて具体化しても、全体の構成やどのように伝えたら良いのかが分からないです・・・

それでは次から、いよいよ本格的に自己PRで気配りができるということを伝えるための解説をしていきますね。

まずは、自己PRで気配りを伝える際の全体像を把握するために、「気配り」を魅力的に伝える例文から確認していきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

「気配り」の自己PR例文/エピソード4選

ここでは、面接やESの自己PR・長所で「気配り」を伝える際の全体像を把握するために、「気配り」を魅力的に伝える例文を紹介します。

自分の長所を魅力的に伝えるフレームに合わせて作ってあるので、これを参考にあなたの経験を当てはめてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

「気配り」の自己PR例文/エピソード3選
  • 例文①:アルバイト
  • 例文②:部活のマネージャー
  • 例文③:ボランティア
  • 例文④:部活

 

例文①:「アルバイト」で気配りをアピール

私の強みは、「周囲の状況を正確に判断し、先回りして行動することができる」という点です。

その強みを最も発揮したのは、アルバイトで集団塾の講師の経験です。

そこでは集団塾なので、一人ひとりの学力の差やモチベーションの差が生まれており、授業だけでは生徒に寄り添った指導ができないという課題がありました。

課題を解決するために、授業での生徒の様子を見ながら、生徒の想いを先回りして、授業外のコミュニケーションや面談を通して、生徒のフォローをしていきました

授業での様子を正確に判断し、生徒一人ひとりに気配りをした結果、合格率が前年度より10%上昇し、生徒の進路と塾全体の合格率に貢献することができました。

この強みを活かして、貴社では、営業時にお客様の様子や反応を正確に判断して、一人ひとりに寄り添ったアプローチをすることで、最終的に貴社の売上に貢献したいと考えています。

集団塾のアルバイトの経験から詳細に気配りができる人間だとアピールできています。

また、合格率が10%上昇と定量的な表現を入れていることで面接官にアピールすることができるでしょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

例文②:「部活のマネージャー」で気配りをアピール

私の強みは、大学生でラクロス部のマネージャーをしていた経験から、周囲の状況を把握し、行動できるところです。

練習が朝から晩まであり、ハードな毎日を送っていましたが、試合では結果を残せずにいた選手たちを見て自分に何ができるのかを考えました。

マネージャーたちで話し合った結果、選手たちが練習だけに集中できるような環境づくりをするために、徹底的にサポートすることを決めました。

具体的な行動としては道具の手入れ、用意、片付け、対戦相手の分析まで行いました。

その結果、県大会でベスト8という結果を残すことができました。

最後に、キャプテンから結果を残すことができたのはマネージャーたちのおかげだという言葉を聞いて、選手たちをサポートする達成感や喜びを感じることができました。

これらの経験を活かして、社会に出ても最善戦で働かれている人々のサポートを行っていきます。

具体的なエピソードを伝えることで心から人に対して気を配ることが喜びであると感じることができます。

「就活の教科書」編集部 木村

 

例文③:「ボランティア」で気配りをアピール

私の強みは他者に対して気遣いができることです。

私は、東日本大震災をきっかけにボランティアに興味を持ち、大学時代は実際に熊本地震のボランティアにも出向きました。

しかし、最初の地震以降も度々大きな地震が起こったり、被災者の方々の曇った表情からも、彼らが大きな不安を感じていることは明白でした。

「被災者の方々の助けになると思っていたが、私は彼らの不安を取り除くことはできていない。」と、自分の無力さを感じ、「私のやっていることは意味があるのか」と悩んでいました。

そんなとき、ある1人の被災者の方に、「いつもありがとう、無理はしないでね」と声をかけていただきました。

その言葉を聞いた私は「自分の活動は誰かの役に立っているんだ」と思い、かなり気持ちが楽になりました。

被災者の方々を救いに来た私は、逆に被災者の方に救われてしまいました。

大変な状況でも他人を考えられるその被災者の方から、私は本当の気遣いを学びました。

それ以降、例えば、「バイトで疲れていても進んで家事を手伝う」など、どんな状況でも気遣いができるように意識し、行動しています。

貴社に入社できた際には、この人を気遣う力を活かして、営業先の方や、社内の方に気を配りながら、良好な人間関係を築くことができると思います。

自分がどのように考え、何を学んだのか、学んだことからどのように行動しているのかが具体的に書かれていますね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

例文④:「部活」で気配りをアピール

私の強みは、周りを客観的に見ながら行動できることです。

私は大学時代にバスケットボール部に所属しており、キャプテンを任されていました。

キャプテンの役割として、毎日の練習メニューを考えることを行っていました。

しかし、私が考えて作った練習メニューを行っていても、部員の積極的なやる気を感じることができませんでした。

そこで、私だけで考えるのではなく、部員一人ひとりの意見を聞いていくと、「キャプテンが作る練習メニューは基礎練習に偏り過ぎている」という意見をいただきました。

実際に意見をもらうことで、様々な視点を持った人の考えを知ることが大切だと思い、それ以降、部員の意見を聞きながら、また、監督とも相談しながら練習メニューを作ったり、チームを強くするだけでなく、バスケットボールを心から楽しんでもらえるようなメニューを作りました。

その結果、チーム全体の雰囲気が良くなり、県大会2位という成績を残せました。

この経験から、目的を持って客観的に周りを見ることを深く学んだので、入社後は、お客様に満足してもらえるように、積極的に思いやりを持った行動をしていきます。

考えながら課題を解決できることもアピールできていますね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

自分の長所を魅力的に伝えるフレームは、以下の通りなので、あなたも強みもこのフレームに当てはめて自己PRを作ってみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

自分の長所を魅力的に伝えるフレーム
  • ①:結論:私の強みはーです。
  • ②:具体的エピソード:その強みをーで活かしました。
  • ③:課題:そこではーの課題がありました。
  • ④:考えと行動:-と考え、-のように行動しました。
  • ⑤:結果:その結果、-することができました。
  • ⑥:入社後の活躍:入社後はこの強みをーに活かしたいです。

まずはあなたの強みである結論から述べて、最終的に企業でどのように活かすことができるかまでを言えたら完璧ですね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

 

「気配り」の言い換え表現一覧

自己PRや長所で気配りを魅力的に伝えるために、「気配り」の言い換え表現一覧を紹介します。

自分の伝えたいエピソードが具体的に伝わるように、適切な言い換え表現はないかを考えてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

「気配り」の言い換え表現一覧
  • 相手の立場になって、考え行動することができる
  • 周囲の状況を正確に判断することができる
  • やるべきことを率先してやることができる
  • 周りの環境を把握して、臨機応変に対応できる
  • 困っている人に歩み寄り、手を差し伸べられる
  • 周りを良く見る力がある
  • 周りを見て行動できる
  • 周りを見れる

 

他にも、あなたの「気配り」で話そうと考えているエピソードに合っている文に言い換えることをしてみてください。

5W1Hを意識するとより「気配り」を具体的に伝えることができますよ。

「就活の教科書」編集部 木村

 

「自分の強みを言い換えて、他の就活生と差別化したい!」という方は適性診断AnalyzeU+キミスカ適性検査を同時に使って言い換え表現を探すのが一番おすすめです。

両方使うことで、あなたの長所が文章でわかるので、面接官に評価される言い換え表現が簡単に見つかります。

「自己PRで好印象を与えたい!」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

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就活生くん

自己PRで気配りの全体像を把握することはできました。

それでは具体的にどのような点に注意して、自己PRで気配りを伝えていけば良いのかを知りたいです。

それでは次は、実際に自己PRで気配りを伝える時に、どのような点に注意するかを理解するために、「気配り」を魅力的に伝えるコツを解説してきます。

「就活の教科書」編集部 木村

 

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「気配り」のエピソードを自己PRで伝えるコツ3つ

ここでは、面接やESで自己PR/長所「気配り」をよりアピールできるようになるために、「気配り」を魅力的に伝えるコツを解説します。

「気配り」を魅力的に伝えるコツは3つあります。

「就活の教科書」編集部 木村

【面接/ES】「気配り」を魅力的に伝えるコツ
  • コツ①:効果や結果を数値で具体的に伝える
  • コツ②:入社後にどのような気配りをするかを伝える
  • コツ③:面接時にも気配りができていることを示す

それでは1つずつ確認して、自己PRで気配りを武器にしていきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

コツ①:効果や結果を数値で具体的に伝える

「気配り」を魅力的に伝えるコツ1つ目は、効果や結果を数値で具体的に伝えるということです。

抽象的な言葉である気配りの効果や結果を数値で表すことができたら、より具体的になり、説得力が増すからです。

具体例を見てみましょう。

就活生くん

アルバイトにおいて、周囲の状況に合わせて臨機応変に対応することで、顧客満足度が15%上がり、売上向上に貢献することができました。

このように周囲の環境に気配りをした結果が数値として表れ、貢献できているという事実があると、面接官もその人の気配りが企業にとって良い影響を与えるという判断をするでしょう。

自己PRで気配りを伝える時は、効果や結果を数値で表し、具体的に企業でも貢献することができるということをアピールしていきましょう。

逆にあなたの気配りがどのような効果や結果をもたらすかが不透明ならば、面接官は即戦力としては考えにくいですよね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

コツ②:入社後にどのような気配りをするかを伝える

「気配り」を魅力的に伝えるコツ2つ目は、入社後にどのような気配りをするかを伝えるということです。

面接官は、あなたの強みである気配りがその企業に求められている力であり、通用するかどうかを判断することができるからです。

面接官が一番知りたいのは、企業にどのように貢献してくれるかという点です。

なので、過去に気配りをして、良い効果や結果を出していたとしても、その気配りが企業で活かせるかどうかが一番重要なのです。

入社後に気配りを活かすことができるということを伝えるためにも、「気配り」を言い換えて、より具体的に伝える必要がありますよね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

コツ③:面接時にも気配りができていることを示す

「気配り」を魅力的に伝えるコツ3つ目は、面接時にも気配りができていることを示すということです。

面接官にとって面接時の態度が一番の証拠であり、確認材料となるからです。

過去に気配りができていたとしても、就活において気配りをすることができていなかったら、説得力がなくなります。

例えば、電話をかける際は営業時間内にかける、集団面接時は他の就活生にも気を遣う、グループディスカッションの時は全員が発言できるように話を回すなどです。

まずは目の前のことに気を配って、行動としてアピールしていきましょう。

「気配り」は行動としてアピールして、自己PRしていくことが効果的ですよね。

自己PRで気配りだけでなく、自己PRで言う内容は、常に就活中に矛盾した行動をしていないかを意識しておく必要があります。

面接におけるマナーに不安がある人は、面接時のマナーが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

就活生ちゃん

これで自己PRで気配りは自信を持って伝え、自分の強みをアピールできる気がします!

まだ安心するのは早いですよ。

自己PRで気配りには、多くの就活生がやってしまう「気配り」を魅力的に伝えるためにやってはいけないことがありますので、最後まで確認していきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

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「気配り」を自己PRする際にやってはいけないNG例文

就活生くん

自己PRで「気配り」を伝える例文はよくわかりました。
逆にどのような文章がアウトなのかも知りたいです。
確かに良い文章を作るなら、NG例文も把握しておいた方が良いです。
そこでここでは、自己PRで「気配り」を伝える時のNG例文について解説しますね。

「就活の教科書」編集部 木村

「気配り」を魅力的に伝えるNG例文
  • NG例文①:「誰にでもできる気配り」アピール
  • NG例文②:「具体性がない」気配りをアピール
  • NG例文③:「気配り」とは言えないことをアピール
それでは、「気配り」を魅力的に伝えるNG例文について紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 木村

 

NG例文①:「誰にでもできる気配り」アピール

私の強みは、気配りができることです。

私は大学時代に、テニスサークルに所属していました。

毎年たくさんの後輩が入学してくるので、後輩に気を配りながら、履修登録の方法や勉強を教えたりしていました。

また、落とし物を事務室まで届けたり、様々な場面で気配りを発揮できました。

そのため、貴社に入社してからは、気配りをしながら良い環境を作っていきます。

この例文は、誰にでもできる気配りをアピールしています。

また、課題を感じたり、自分が考えて行動したエピソードが書かれていません。

自己PRでは、自分の強みをアピールすることが重要なので、自分で考えながら行動したことを伝えましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

NG例文②:「具体性がない」気配りをアピール

私の強みは、周りを見て行動できることです。

大学時代に街のゴミをきれいにするボランティア活動を行っていました。

サークル活動は、毎週土曜の夜に20人くらい集まって散歩しながら街のゴミを拾うものです。

そこで私は他のメンバーの方から「周りをよく見て行動できるんだね」とよく言われています。

そのため、入社後も「周りを見て行動できる」ことを活かしながら、企業の売上に貢献したいです。

この例文は結論から書かれており、「気配り」を「周りを見て行動できる」と言い換えられているのは素晴らしいです。

しかし、具体性が全くありません。

どのような行動をして「周りをよく見て行動できる」と言われたのかがわからない文章となっています。

「就活の教科書」編集部 木村

 

NG例文③:「気配り」とは言えないことをアピール

私の強みは、気配りができることです。

私は大学時代にバスケットボール部のマネージャーをしていました。

マネージャーは他に二人いたので、3人で協力しながら練習準備をしたり、水を入れたりしていました。

マネージャーとしての業務をしていると、「気を配ってくれてありがとう」と言われたこともあります。

そのため、入社後もマネージャーで鍛えた気配りを活かしながら、貴社の雰囲気を良くしたいと考えております。

この例文は、マネージャーとしての当たり前の仕事を「気配り」と伝えています。

自己PRで「気配り」を伝えるなら、どのようなことを考えて行動したのかを伝えないといけませんね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

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「気配り」を自己PRする際にやってはいけないこと

ここでは、気配りをきちんと意図通りに伝えるために「気配り」を魅力的に伝えるためにやってはいけないことを解説します。

「気配り」を魅力的に伝えるためにやってはいけないことは3つあります。

「就活の教科書」編集部 木村

「気配り」を魅力的に伝えるためにやってはいけないこと
  • NG①:誰にでもできる気配りエピソードを伝える
  • NG②:どのような効果をもたらすのかが曖昧
  • NG③:就活において気配りのある行動ができていない

それでは1つずつ確認して、安心して自己PRで気配りを伝えられるようにしていきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

NG①:誰にでもできる気配りエピソードを伝える

「気配り」を魅力的に伝えるためにやってはいけないこと1つ目は誰にでもできる気配りエピソードを伝えるということです。

誰にでもできる内容であり、その気配りにこだわりがないのならば、それは強みではなく、誰もがあるべき能力であるからです。

例えば、「困っている人がいたら助ける」などの抽象的な言葉で伝えてしまうと、当たり前の行動のような印象を与えてしまいます。

なので、「困っている人を見かけたら、瞬時にその人が何を望んでいるかを先回りし、行動することができる」という風に具体的に示すことが大切です。

「気配り」の内容や方法で差別化をする必要はありませんが、自己PRで気配りの伝え方で差別化をしていきましょう。

自己PRはあなたの強みを伝えるためにあるものなので、企業はあなたなりの考えや工夫した行動を知りたいでしょう。

なので、もしあなたの「気配り」が抽象的で誰にでも当てはまるのなら、もっと深掘りして具体化していきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

NG②:どのような効果をもたらすのかが曖昧

「気配り」を魅力的に伝えるためにやってはいけないこと2つ目はどのような効果をもたらすのかが曖昧ということです。

「気配り」という抽象的な行動に対して、効果や結果も曖昧で抽象的になってしまうと、説得力がありません。

たとえ効果や結果が数値で表せるものでなかったとしても、気配りがもたらした状態をより鮮明に伝える必要があります。

なので、数値を用いて、気配りをする前と後でどのような点が変わったのかを伝えると、自己PRとして魅力的にアピールすることができます。

また気配りをした効果のエピソードが、入社後に活かせる話ならば、企業にとってはとても魅力的に感じるでしょう。

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NG③:就活において気配りのある行動ができていない

「気配り」を魅力的に伝えるためにやってはいけないこと3つ目は就活において気張りのある行動ができていないということです。

面接官にとって、就活でしか人柄を判断することができないので、一番の判断材料になるからです。

面接の決められた時間に準備が完了していなかったり、面接中に、質問を何度も聞き直すことをしてしまうと、気配りがあるとは考えにくいんですよね。

なので自己PRで気配りを伝えるならば、就活から気配りのある行動をすることを意識してみてくださいね。

特に自己PRで気配りを言うならば、面接中や電話のマナーを再度確認する必要がありますね。

就活におけるマナーに不安がある人は、各場面でのマナーが分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

もちろん自己PRで気配りを正しく伝えると武器としてアピールすることはできます。

しかし、ここまでの話を聞いてやっぱり他の自己PRに変えようと考えているなら、自己PRで集中力を伝えるのをやめた人へおすすめ自己PR一覧を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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\あなたは強者?それとも就活弱者? /

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「気配り」以外におすすめの強み/長所一覧

ここまでの記事を読んで、やっぱり自己PRで気配りを伝えるのをやめようと感じた人に、他の魅力的な伝え方が解説されているおすすめ自己PR一覧を紹介します。

もし他の自己PRにしようと考えている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

他にも「自己PR」で悩みや不安を抱えている人は、自己PRについての悩みが解消しますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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まとめ:自己PRで気配りは言い換えて効果や結果を数値で具体的に伝える

「【例文あり】自己PR「気配り」が魅力的に伝わる答え方 | 言い換え一覧も」の記事はいかがでしたか。

この記事では自己PRで気配りを魅力的に伝える例文コツを解説しました。

合わせて、自己PRで気配りの言い換え表現一覧自己PRで気配りを魅力的に伝えるためにやってはいけないことも解説

しました。

最後に、この記事のまとめをおさらいしましょう。

この記事のまとめ

自己PRで「気配り」は言い換えて伝えた方が良い

自己PRで「気配り」を魅力的に伝えるコツ3つ

  • コツ①:効果や結果を数値で具体的に伝える
  • コツ②:入社後にどのような気配りをするかを伝える
  • コツ③:面接時にも気配りができていることを示す

自己PRで「気配り」を魅力的に伝えるためにやってはいけないこと3つ

  • NG①:誰にでもできる気配りエピソードを伝える
  • NG②:どのような効果をもたらすのかが曖昧
  • NG③:就活において気配りのある行動ができていない

まとめ:自己PRで気配りは言い換えて効果や結果を数値で具体的に伝える

自己PRで気配りを伝える時は、あなただけの強みであることをアピールするために言い換えて伝えると良いです。

また、気配りをした効果や結果を数値で具体的に伝えると企業にとっても魅力的でしたね。

あなたが自己PRで気配りを魅力的に伝え、納得のいく内定をもらえることを心から祈っています。

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