- アサヒビールの採用倍率は1058倍程度
- アサヒビールの採用大学/学歴一覧
- アサヒビールは学歴フィルターが存在している
- アサヒビールの採用フロー
- アサヒビールに採用されるためには「チャレンジ精神」を意識しよう
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「学歴に自信がないけど優良企業から内定が欲しい」人におすすめの就活3選
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回はアサヒビールの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「アサヒビールの採用に学歴フィルターはあるの？」「アサヒビールに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
僕は、アサヒビールに就職したいです！
でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生ちゃん
私も、アサヒビールが気になってます！
なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、「アサヒビールの採用がどのような形で行われているのか？」「就職難易度は高いのか？」気になりますよね！
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
就活アドバイザー 京香
そこでこの記事では、アサヒビールの採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、アサヒビールの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、アサヒビールの採用選考対策法や、アサヒビールの採用大学一覧がわかります。
「アサヒビールに採用されるのって難しいの？」「アサヒビールに就職したいけど、自分の大学から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【ざっくり解説】アサヒビールの採用について
就活生ちゃん
私は、アサヒビールが気になっています・・・
アサヒビールの採用について教えてください！
わかりました！
では、まずアサヒビールについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
アサヒビールは、言わずと知れた日本のビール会社です。
就活アドバイザー 京香
| アサヒビール株式会社 ASAHI BREWERIES, LTD. |
|
| 会社設立 | 1949年（昭和24年）9月1日 （吸収分割を行ったアサヒビール株式会社が、2011年7月1日商号変更を行い、純粋持株会社のアサヒグループホールディングス株式会社になりました） |
| 本拠地所在地 | 〒130-8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 |
| 従業員数 | 30,020名（連結、2021年12月31日現在） |
| 事業内容 | ビール類、ビール類以外の酒類（洋酒、RTD、ワイン、焼酎）及びアルコールテイスト飲料を製造・販売 |
| 平均年収 | 1,114万円 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
それでは次にアサヒビールの採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
①：採用人数について
アサヒビールの採用人数は、毎年70名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2020年度 | 69人 | 0人 | 100.0% |
| 2019年度 | 73人 | 0人 | 100.0% |
| 2018年度 | 72人 | 0人 | 100.0% |
②：採用の男女比について
アサヒビールの採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が非常に多いです。
直近2020年度の男女比は、３：１でした。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 52人 | 17人 |
| 2019年度 | 55人 | 18人 |
| 2018年度 | 48人 | 22人 |
③：採用倍率について
アサヒビールの採用倍率は公表されていません。
しかし、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも1058倍程度であると推測できます。
超有名企業であるアサヒビールの倍率は、当然低くありません。
また、採用人数が少ない分、内定を獲得することが難しい企業といえるでしょう。
アサヒビールの採用について、ざっくりと説明しました。
アサヒビールは人気企業あり、内定を獲得することは当然難しいです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
なんだか自信がなくなってきました・・・
ご安心ください！
この記事の後半では、アサヒビールに採用されるために、さまざまな対策法を紹介しています。
それでは、アサヒビールの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
アサヒビールの採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】アサヒビールの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
アサヒビールには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、アサヒビールの採用大学/学歴一覧を紹介します！
アサヒビールの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
愛知大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
同じく2020年のランキングは以下のとおりです
就活アドバイザー 京香
| アサヒビール採用大学ランキング 2020年 | ||
| 1 | 慶應義塾大学 | 5 |
| 1 | 早稲田大学 | 5 |
| 3 | 東京大学 | 4 |
| 3 | 大阪大学 | 4 |
| 3 | 神戸大学 | 4 |
| 3 | 法政大学 | 4 |
| 3 | 明治大学 | 4 |
| 8 | 九州大学 | 3 |
| 8 | 上智大学 | 3 |
| 8 | 中央大学 | 3 |
アサヒビールは、様々な大学から採用者を出しています。
就活アドバイザー 京香
また、その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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【新卒向け！】アサヒビールの採用/就職難易度はどれくらい？
アサヒビールの就職難易度は、「高い」と言えます。
食品メーカー・飲料メーカーの就職難易度は基本的に高いです。
東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキングでは、アサヒビールは61位にランクインしています。
採用大学を見ても、旧帝大や早慶からの採用が多く、採用大学からも就職難易度の高さがわかります。
また、推定倍率は1000倍を超えており、就職難易度は高いと言えるでしょう。
食品メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「食品メーカーの就職偏差値は高いの？」という人には食品メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
食品
ハウス食品 / カゴメ / 味の素 / ミツカン / キユーピー / 日本ハム / ネスレ / マルハニチロ / ニップン / 日清製粉 / 日清食品 / 伊藤忠食品 / 伊藤ハム / ニチレイフーズ / アサヒグループ食品 / エスビー食品 / ニッスイ / カルビー / キッコーマン / 雪印メグミルク
菓子・製パン
江崎グリコ / 明治 / ロッテ / 森永製菓 / 森永乳業 / フジパン / 山崎製パン
飲料
サントリー / キリン / アサヒビール / サッポロビール / ヤクルト / アサヒ飲料 / 宝ホールディングス / 伊藤園
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒食品メーカーの就職偏差値ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒食品業界のホワイト企業ランキング
⇒食品専門商社の年収/売上ランキング
⇒お菓子メーカーの年収/売上ランキング
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アサヒビールの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、アサヒビールに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、アサヒビールのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
アサヒビールは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、アサヒビールの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：アサヒビールに学歴フィルターは存在している。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルから採用がほぼない。
- 注意点：職種別に採用が分かれている。
結論：アサヒビールに学歴フィルターは存在している。
結論として、アサヒビールには、学歴フィルターが存在していると言えます。
根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績が無いことが挙げられます。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：産近甲龍・日東駒専レベルから採用がほぼない。
アサヒビールに学歴フィルターが存在すると推測できる理由は、高学歴でない大学からしか採用がないからです。
アサヒビールの採用大学をみると、難関国公立や早慶上智などの高レベルの大学の割合が高いことがわかります。
その他の大学からの採用者も多少存在しているものの、中堅大学からの採用はかなり少ないです。
このことから、アサヒビールには学歴フィルターがあるといえます。
注意点：職種別に採用が分かれている。
アサヒビールは職種別に採用が分かれています。
そのため、希望の職種によっては、倍率が高まる可能性もあります。
以下の表のように職種ごとに採用が分かれています。
(1)【正社員】事務系
営業、営業企画、国際、マーケティング、管理部門（人事・経理・総務・物流）等
(2)【正社員】技術系 生産研究部門
生産管理、品質管理、技術開発、原料研究,商品開発・技術開発等の研究開発 等
(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門
エンジニアリング部門：生産設備の企画・設計・開発・施工管理 等
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
他の就活生との差別化方法は、この後記載していきます。
就活アドバイザー 京香
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アサヒビールの選考フローについて
就活生くん
実際にアサヒビールの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
アサヒビールの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
アサヒビールの選考フローをパターン別で紹介するので、アサヒビールに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
今回は技術系生産研究職について絞って解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
アサヒビールのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールで実現したい理由を説明してください。（300字）
- 質問②：あなた自身のパーソナリティについて、あなたの身の回りの人にアンケートを取ったとすると、「どのような人だ」という回答が上位を占めると思いますか。上位になると思う3項目と、それぞれがどれくらいの割合を占めると思うか、またその結果になると思う具体的なエピソードを説明してください。（800字）
- 質問③：あなたの研究テーマをおじいちゃん、おばあちゃんにも理解できるように説明してください。（300字）
- 質問④：研究内容（字数制限なし）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：アサヒビールの志望動機
- 質問③：職種志望動機
- 質問④：その研究を選んだ理由
- 質問⑤：将来やりたい仕事について
- 質問⑥：理不尽な人に会った時の対処法
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：アサヒビールの志望動機
- 質問③：職種志望理由
- 質問④：研究で面白いこと
- 質問⑤：研究で難しいこと
- 質問⑥：尊敬している人
- 質問⑦：チームワークを発揮した経験
- 質問⑧：自分の弱み
- 質問⑨：理想の働き方
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：入社してやりたい仕事
- 質問③：自分の弱み
- 質問④：趣味
- 質問⑤：挫折経験とその乗り越え方
- 質問⑥：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
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（OfferBox）
アサヒビールに採用されるための対策法
就活生くん
僕は、アサヒビールに就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、アサヒビールに採用されるための対策法はありますか？
アサヒビールに就職するためには、対策が重要です。
それでは、アサヒビールに採用されるための対策法について解説していきますね。
アサヒビールに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜアサヒビールなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：チャレンジ精神をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜアサヒビールなのか」を明確にしておく
アサヒビールに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、アサヒビールなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜアサヒビールなのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
結論から述べると、アサヒビールの強みは以下の通りです。
- 海外展開への意欲的な取り組み
- ビール事業の圧倒的な強み
なぜなら、競合他社と比較して、アサヒビールは以下のような強みがあるからです。
【業界として】
ビール業界全体としては、現在国内市場の縮小によってM&A による海外展開が盛んとなっています。実際にキリンやアサヒは、海外大手を買収することで、海外事業に力を入れています。また、国内の新たな需要換気のために、クラフトビールの力が期待されており、特にキリンが力を入れているようです。
また、2026年に予定されている酒税一本化によって今後、第3のビール等でのリーズナブル路線が難しくなっていくとされています。
それでは以下で、各社の強みを見ていきましょう。
- サントリー
ウイスキーに圧倒的な強み。Ex：角瓶、山崎
清涼飲料にも強み。 - キリン
発泡酒・新ジャンル(第3のビール)に強みあり
医薬・バイオケミカル事業にも進出し、順調に成長する等、グループとしてバランス良し
2019年に米クラフトビール最大手のニュー・ベルジャン・ブルーイングを買収 - アサヒ
最もビール事業に注力している
海外戦略にも積極的
2019年にオーストラリアビール最大手のカールトン＆ユナイテッドブリュワリーズ(CUB)の買収 - サッポロ
サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなど少し特別感のあるビールに集中
恵比寿ガーデンプレイスや、サッポロファクトリー等の、不動産事業にも取り組んでいる。
上記のランキングや、強みをもとに「なぜアサヒビールなのか」について語れるようにしておきましょう！
ビール業界については、以下の記事にも詳しく書かれているので、志望度が高い人は読んでおくことをお勧めします！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
アサヒビールに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：チャレンジ精神をアピールできるエピソードを探しておく
アサヒビールに採用されるための対策法の3つ目は、チャレンジ精神をアピールできるエピソードを探しておくことです。
結論から言うと、以下のようなエピソードを伝えるべきだと推測できます。
- 高い目標を掲げ、達成するために努力したチャレンジ精神。
- (製品に対し、どのような思いがあって、どのように広げていきたいかというプランや、思い。)
なぜなら、アサヒビールは以下のように、求める人材を示しているからです。
「世界品質」で信頼される 企業を目指して
アサヒグループは、「『食の感動（おいしさ・喜び・新しさ）』を通じて、世界で信頼される企業グループを目指す。」を掲げています。世界を舞台に活躍したい、熱い想いをもった皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
アサヒビールに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
アサヒビールの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてアサヒビールの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
アサヒビールに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
アサヒビールのインターンシップには、以下の2つのコースがあります。
＜事務系＞
・マーケティングコース
・テーマ（新価値創造）コース
＜生産研究系＞
生産研究職インターンシップ
・商品開発、生産技術コース
・基盤研究コース
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
アサヒビールに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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アサヒビールの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
アサヒビールの採用についてわかってきました！
他にアサヒビールの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、アサヒビールの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：アサヒビールはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：アサヒビールの営業職はきついってほんと？
- 質問③：アサヒビールのグループ会社は何があるの？
質問①：アサヒビールはインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、インターンシップ参加は早期選考やリクルーターがつく等の優遇があるようです。
口コミとしては以下のようなものがありました。
2022年2月開催 / 2日 / 新価値創造インターンシップ
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい
自分には案内が来ていないのでわからないが、早期選考の案内をもらっている学生がいるとのことだったので、インターンシップの参加は選考に有利になると思う。また、各班に社員さんがついていたことも選考に関係があると考える。
2022年2月開催 / 2日 / 事務系総合職２daysインターンシップ
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい
グループについてくれたメンターの方との連絡手段を獲得できるからです。OGOB訪問などを気楽に相談して良いとおっしゃっていました。また、早期選考に招待されました。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：アサヒビールの営業職はきついってほんと？
結論から言うと業務内容にもよりますが、リモート等の働き方の整備から、働きやすくはなっているようです。
口コミには以下のような意見がありました。
【良い点】
自分次第で1日の予定を組めることと会議はほぼリモートなので家から受けることもできます。
成果指標もはっきりしているので自分の弱いところとかを見つけやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり若いうちからする仕事ではないと思います。エリア制なので地元のチェーンスーパーを担当します。本部計画でこれ入ってるので発注してください等の案内がメインなので僕らがいなくても成り立つと思います。
【良い点】 知名度の高い企業
【気になること・改善したほうがいい点】 知名度が高く就職希望者が多いが、その仕事内容は卸問屋を回って商品を仕入れてもらうようにお願いするのが仕事。地方担当になったら1週間ホテルに宿泊という人もいる。夜は特約店と、アサヒを使ってもらっている飲食店に顔を出さなくてはいけない。飲食回りの予算は割り当てられる。酒類の卸問屋のご子息のコネ入社が多い。なかなかしんどい業界です。事務仕事は普通です。
楽な営業もあるようですが、将来的にスキルアップを考えると、あまりお勧めできないと言う意見も多かったです
また、給与や働き方については、さすが大企業といったところで、非常に水準が高いようです
就活アドバイザー 京香
質問③：アサヒビールのグループ会社は何があるの？
アサヒグループの会社は以下のような会社があるようです。
飲料から食品、海外事業まで幅広く手掛けています
就活アドバイザー 京香
質問④：他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？」です。
食品・飲料メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：アサヒビールの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、アサヒビールの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、アサヒビールの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】アサヒビールの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】アサヒビールの採用大学/学歴一覧
◆アサヒビールの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：アサヒビールに学歴フィルターは存在している。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルから採用がほぼない。
- 注意点：職種別に採用が分かれている。
◆アサヒビールに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜアサヒビールなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：チャレンジ精神をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆アサヒビールの新卒採用選考フロー
◆アサヒビールの採用に関するよくある質問
- 質問①：アサヒビールはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：アサヒビールの営業職はきついってほんと？
- 質問③：アサヒビールのグループ会社は何があるの？
◆まとめ：アサヒビールの採用情報を公式HPでも確認してみよう