【作るべき？】就活ノートの作り方とテンプレート | おすすめノート,注意点,質問まで

そこでこの記事では、「就活ノートの作り方」を徹底解説していきます。

合わせて、就活ノートのテンプレートや、就活ノートを作る時の注意点・よくある質問も紹介していきます。

就活ノートを作りたい就活生や、就活ノートの作り方が知りたい就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで、自分の就職活動に活かしてください！

この記事を最後まで読めば、就活ノートについての理解が深まります。

【作った方がいいの？】そもそも就活ノートとは？

就活ノートとは、自分専用の就活参考書

就活ノートとは、自分専用の就活参考書です。

まず、就活ノートを作るうえで大切なのは、自分の就活の目的を明確にすることです。

業界、企業から職種まで、自分が興味あるものを調べて詳細を記録していくことになります。

さらに、志望動機や自己PRの材料、インターンで気づいたことなどを記録しておくことになります。

自分が調べた情報や気づいたことを記入しておくことで、自分専用の参考書になっていくのです。

就活ノートを作った人の声

#ライフログスクール6期 に向けて実家へ就活ノートを取りに来た。当時はスケッチブックを持ち歩いていろんな大人と話して自分を表す言葉を探してたな🌿

努力と汗の塊。

そして、だいぶ捨てたはずの企業からもらったパンフレット。まだたくさん残ってた。これの3倍くらいもらった気がする。 pic.twitter.com/kJ87tgRpBo

— たまご | SHEmoneyコーチ＆モニター生 (@kotsu2waku2) January 2, 2022

【就活ノートをつくる】大学の講義も始まるとなかなか動きが取れなくなるので、SNSで気になった就活情報やセミナーから得た情報を整理してノートに書き込み、業界理解を深める時間にした。(J大学 女性)

— 【15卒】MARCH学生のための就活情報 (@march_2015) December 30, 2021

◆スケジュール管理◆
説明会やエントリー〆切、ES提出日などスケジュール管理が重要！
携帯だけでなく就活ノートや手帳を活用し、どんな状況でも予定の確認ができるよう準備をしましょう！#体育会 #就活 #就活あるある

— スポナビ2021~体育会就職応援団~ (@sponavi_2021) December 25, 2021

【例を紹介！】就活ノートのテンプレート

テンプレート①：企業分析

テンプレート②：就活スケジュール

テンプレート③：就活記録

就活は具体的に何から始めるべき？

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就活ノートのおすすめの作り方

作り方①：自己分析の結果を記録する

１つ目は、自己分析の結果を記録することです。

自己分析の結果を就活ノートに書いておけば、自己PRなどを作成する際に、必要な情報をすぐ見つけることができます。

就活ノートに記録すべき自己分析の結果は以下の通りです。

自己分析は、頭の中で終えるのではなく、一度記録を取ることをおすすめします。

記録しておくことで、就活中に変わった部分も見つけることができるからです。

作り方②：業界研究の結果を記録する

2つ目は、業界研究の結果を記録することです。

業界ごとに情報を整理しておくことで、志望する業界や企業を検討する際に役に立ちます。

また、選考に進んだ際に、業界情報を手軽にインプットすることも出来ます。

就活ノートに記録すべき業界研究の結果は、以下の通りです。

志望業界を絞らないようにすることが、業界研究をする上で大切です。

さまざまな業界を調べることで、自分に合った業界を見つけ出しましょう。

作り方③：企業研究の結果を記録する

3つ目は、企業研究の結果を記録することです。

企業研究の結果を書いておくことで、応募企業の選考時や選考対策を行う際に活用できます。

就活ノートに記録すべき、企業研究の結果は以下の通りです。

企業研究を行うことで、自分が気づいたことや感じたことを記録することも大切です。

さらに、深く企業研究をすることでしか得られない感想もあるので、記録しておきましょう。

作り方④：選考情報を記録する

4つ目は、選考情報を記録することです。

過去の選考情報などを記録しておくと、以降の選考の参考として利用することができます。

就活ノートに記録すべき選考情報は、以下の通りです。

選考情報を記録しておくことで、採用、不採用の原因を推測することができます。

それは、他の企業の内定獲得の可能性を上げることにもつながります。

作り方⑤：インターンシップやOBOG訪問で得た情報を記録する

5つ目は、インターンシップやOBOG訪問で得た情報を記録することです。

OBOG訪問は、企業イベントなどでは質問することができない具体的な内容や、細かい内容を質問することができます。

OBOG訪問で質問した内容と、その答えをまとめることで、選考時に役に立ちます。

また、OBOG訪問をした際の相手の印象記録することで、企業の社員の印象も思い出すことが出来ます。

作り方⑥：メモ欄を用意しておく

6つ目は、メモ欄を用意しておくことです。

メモ欄を用意しておくことで、説明会などで印象に残ったことや感じたことを記録することができます。

その記録を見返すことによって、選考の対策を行うことができます。

また、自己分析の結果なども記録しておくことができます。

すぐ自己分析の結果を見返すことができるので、面接時などに便利です。

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就活ノートを作る時のポイント

ポイント①：就活ノートは1冊にまとめる

就活ノートを作る時のポイント1つ目は、ノートは1冊にまとめることです。

就活ノートとは、自分が就活中に得た情報を記入しておくものです。

さらに、就活のスケジュール管理を行うものでもあります。

これらの情報をバラバラに管理することは非効率的になります。

なので、就活ノートは1冊にまとめて管理をするようにしましょう。

ポイント②：自分の考えや感想も記録していく

就活ノートを作る時のポイント2つ目は、自分の考えや感想も記録していくことです。

就活を行う中での考えや感想は、その時限定のものが多くあります。

自分が感じた考えや感想を記入しておくことによって、就活のフィードバックに活用できます。

企業のインターンシップやイベントに参加したときに思ったことがあれば、就活ノートに記入するようにしましょう。

ポイント③：ルーズリーフを使う

就活ノートを作る時のポイント3つ目は、ルーズリーフを使うことです。

就活ノートは、基本的に企業単位で作成することになります。

その際に、ルーズリーフで就活ノートを作成することで、並び替えや追加が簡単に行えて便利です。

また、ルーズリーフの紙単体でも持ち運びをすることができるので、持ち運びが簡単なのも魅力です。

就活ノートを作る時のおすすめのノート3選

おすすめノート①：ルーズリーフ

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おすすめの1つ目は、ルーズリーフです。

ルーズリーフを使うことで、情報の追加や並び替えを簡単に行うことができます。

そして、ルーズリーフの種類を変えることによって、自分なりにわかりやすい就活ノートを作ることができます。

また、ルーズリーフは折りたたむことができて、ポケットなどにも収納できることが魅力になります。

おすすめノート②：ロルバーンのリングノート

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おすすめの2つ目は、ロールバーンのリングノートです。

ロールバーンのリングノートは、機能性とデザイン性から人気の商品になっています。

また、立ち姿勢でも書きやすい厚手の表紙であったり、インクがにじみにくい紙が利用されています。

さらに、巻末にはクリアポケットが設置されていて、パンフレットや名刺を保管することも可能です。

おすすめノート③：コクヨのリングノート

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3つ目は、コクヨのリングノートです。

コクヨのリングノートは、日付とタイトルが書き込めるエッジタイトル欄がついています。

日付ごとに整理できることで、就活のフィードバックを簡単に行えます。

また、案件ごとにエッジタイトルを色分けすることで、見たい情報を一目で判断できます。

就活は具体的に何から始めるべき？

「就活を始めてみたもののまだわからないことが多い…」という方には、「適性診断AnalyzeU+」であなたの性格を診断するのがおすすめです。

 

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就活ノートを作る時の注意点

注意点①：情報を詰め込み過ぎないようにする

1つ目は、情報を詰め込み過ぎないようにすることです。

就活ノートにメモを残していると、ついつい多くの情報を書きがちになります。

多くの情報をメモするのはいいことですが、詰め込みすぎていると、見返したときに必要な情報が見つかりづらくなります。

就活ノートを作成する際には、読みやすさを意識して簡潔にまとめるようにしましょう。

注意点②：就活ノートを作ることを目的にしない

2つ目は、就活ノートを作る事を目的にしないことです。

就活ノートは、業界研究の結果から、企業研究の結果、自己分析の結果を記入することになります。

なので、就活ノートを作ることは、それなりに時間がかかるのです。

それは、就活ノートを作ることが目的になってしまうことにつながります。

就活ノートは、自分専用の参考書として利用することが目的です。

就活ノートを作ることを目的にしないようにしましょう。

注意点③：大学3回生の夏までには作り始める

3つ目は、大学生の夏までには作り始めることです。

就活ノートを作成する時期は、就活が本格化する前がおすすめです。

なぜなら、就活が本格化すると、時間的な余裕がなくなり、記録に残すのが難しくなるからです。

また、早い段階で就活ノートの基盤となるものを作っておけば、就活が本格化した後でも気軽な気持ちでメモを追加していけます。

就活が本格化する時期は、情報解禁が行われる6月の直後からになります。

なので、大学3回生の夏までには、就活ノートを作り始めておきましょう。

就活ノートの作り方に関するよくある質問

質問①：就活ノートはスマホで作っても良い？

結論から言うと、スマホで作っても良いと思われます。

実際に、紙のノートに記録を取っていたが、便意性を考えてタブレット端末で記録を取るようにした人もいました。

スマホやタブレット端末でメモした内容はクラウドなどで保存してどこでも見ることが出来ます。

就活ノートを紙でとるか、スマホなどでとるかは、好みによって変えたら良いでしょう。

質問②：就活ノートは手書きとパソコンどっちが良い？

結論から言うと、就活ノートは手書きのほうが良いと思われます。

就活ノートを手書きにすることによって、情報を追加しやすくなります。

さらに、色を変えて目立たせることも簡単です。

また、パソコンなどを開きづらい状況の場合もあるでしょう。

なので、どんな状況でも利用できる、手書きのほうが良いと思われます。

質問③：就活ノートは無印や100均のノートでも良い？

結論から言うと、就活ノートは無印や100均のノートでも良いと思われます。

特に就活ノートの銘柄などを気にされることはありません。

ですが、競合他社に就活を行う場合には、競合他社の製品を使わないようにしておいた方が良いでしょう。

これは、社会人のマナーがなっていないと思われてしまう可能性があるからです。

就活は具体的に何から始めるべき？

「就活を始めてみたもののまだわからないことが多い…」という方には、「適性診断AnalyzeU+」であなたの性格を診断するのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、10分～15分で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みと弱み、おすすめ職種を診断してくれます。

また、診断後にあなたの強みや弱み、専攻などをOfferBoxのプロフィールに入力することで、大手や隠れ優良企業からの特別スカウトをもらえます！

「就活で何をすれば良いかわからない…」という人は、単なる自己分析だけではなく、「自分に合う」企業からの特別スカウト機能もある適性診断AnalyzeU+で診断してみると良いですよ！

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まとめ：就活ノートの作り方を参考にして上手くまとめよう

この記事では、就活ノートの作り方を徹底解説を紹介しました。

合わせて、就活ノートのテンプレートや、就活ノートを作る時の注意点・よくある質問も紹介しました。

最後にこの記事を簡単にまとめておきます。