- 三菱重工業の採用倍率は130倍程度
- 三菱重工業の採用大学ランキング
- 三菱重工業は学歴フィルターが存在している可能性が高い
- 三菱重工業の採用フロー
- 三菱重工業に採用されるためには「主体性」を意識しよう
-
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今回の記事では、三菱重工業の採用大学について詳しく解説していきます。
また、三菱重工業の就職難易度や三菱重工業の採用人数と倍率/通過率などについても徹底解説していきます。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
- 三菱重工業に就職したいけど、自分の大学で就職できるのか不安
- 三菱重工業の採用情報を知りたい
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このような思いを抱いている就活生は、ぜひこの記事を読んで三菱重工業の採用に関する理解を深め、選考対策を今すぐ始めましょう。
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就活アドバイザー 京香
目次
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【出身大学はどこ？】三菱重工業の採用大学ランキング一覧
就活生ちゃん
三菱重工業には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、三菱重工業の採用大学/学歴ランキングを紹介します！
三菱重工業の採用大学/学歴ランキングは以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
2023年版の採用大学ランキング
| 2023年の三菱重工業の採用大学ランキング | ||
|---|---|---|
| 順位 | 大学名 | 採用人数 |
| 1位 | 大阪大学 | 22人 |
| 2位 | 九州大学 | 21人 |
| 3位 | 京都大学 | 19人 |
| 4位 | 東京工業大学 | 13人 |
| 名古屋大学 | 13人 | |
| 神戸大学 | 13人 | |
| 早稲田大学 | 13人 | |
| 8位 | 東北大学 | 11人 |
| 9位 | 慶應義塾大学 | 10人 |
| 10位 | 東京大学 | 9人 |
| 11位 | 横浜国立大学 | 8人 |
| 東京理科大学 | 8人 | |
| 13位 | 同志社大学 | 7人 |
| 14位 | 立命館大学 | 6人 |
| 15位 | 北海道大学 | 5人 |
| 16位 | 明治大学 | 4人 |
| 17位 | 名古屋工業大学 | 3人 |
| 九州工業大学 | 3人 | |
| 東京都立大学 | 3人 | |
| 大阪府立大学 | 3人 | |
| 上智大学 | 3人 | |
| 東京都市大学 | 3人 | |
| 関西大学 | 3人 | |
出典：大学通信ONLINE
2021年版の採用大学ランキング
| 2021年の三菱重工業の採用大学ランキング | ||
|---|---|---|
| 順位 | 大学名 | 採用人数 |
| 1位 | 九州大学 | 21人 |
| 2位 | 大阪大学 | 15人 |
| 慶應義塾大学 | 15人 | |
| 4位 | 東京工業大学 | 14人 |
| 京都大学 | 14人 | |
| 6位 | 名古屋大学 | 13人 |
| 7位 | 東北大学 | 12人 |
| 8位 | 東京理科大学 | 10人 |
| 9位 | 早稲田大学 | 9人 |
| 10位 | 横浜国立大学 | 8人 |
| 11位 | 東京大学 | 6人 |
| 神戸大学 | 6人 | |
| 13位 | 北海道大学 | 5人 |
| 名古屋工業大学 | 5人 | |
| 同志社大学 | 5人 | |
| 立命館大学 | 5人 | |
| 17位 | 筑波大学 | 4人 |
| 電気通信大学 | 4人 | |
| 19位 | 静岡大学 | 3人 |
| 大阪府立大学 | 3人 | |
| 中央大学 | 3人 | |
| 明治大学 | 3人 | |
出典：大学通信ONLINE
三菱重工業は、様々な大学から採用者を出しています。
やはり旧帝国大学などの高学歴が多いですね。
また、工業系の大学も多く見られます。
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】三菱重工業の就職難易度は「難関」
就活生ちゃん
三菱重工業への就職はやはり難しいのでしょうか…?
具体的にどれくらい難しいか分かる数値があれば教えていただきたいです…
三菱重工業への就職を目指している就活生は三菱重工業の就職難易度が気になりますよね。
今回は、入社が難しい企業ランキングや就職偏差値などの数値と一緒に三菱重工業の就職難易度を徹底解説していきます。
ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキング73位（偏差値60.6）
- 人気企業ランキング3位
入社が難しい企業ランキング73位（偏差値60.6）
三菱重工業の就職難易度は、「難関」と言えます。
東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキングTOP200によると、三菱重工業は73位にランクインしています。
また、82位にキーエンス、84位に日本銀行であり、それらの企業と同じくらいの難易度であり、就職難易度は高いと言えます。
採用大学を見ても、上位国立大や旧帝大が多く、採用大学からも就職難易度の高さがわかります。
造船業界の就職偏差値についての理解が深まるので以下記事も読んでくださいね。
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキングは3位
三菱重工業は、マイナビが発表した2024年卒版就職企業人気ランキング理系学生向けの総合ランキング100で3位にランクインしています。
以下に人気企業ランキングトップ10を紹介します。
| 順位 | 企業名 |
| 1 | ソニーグループ |
| 2 | 味の素 |
| 3 | 三菱重工業 |
| 4 | Sky |
| 5 | NTTデータ |
| 6 | セガ |
| 7 | カゴメ |
| 8 | 富士通 |
| 9 | トヨタ自動車 |
| 10 | アイリスオーヤマ |
参照：2024年卒版就職企業人気ランキング理系学生向けの総合ランキング100
就活生ちゃん
三菱重工業は、就職偏差値が高いだけではなく人気のある企業なのですね！
このことを知ってより一層就活を頑張らなければいけないと実感しました…
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【新卒向け】三菱重工業の採用人数と倍率/通過率
就活生くん
僕は、三菱重工業に就職したいです！
でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
また、採用倍率や就職難易度も知りたいです！
確かに、「三菱重工業の就職難易度は高いのか？」気になりますよね！
今から採用倍率や採用人数、各選考での通過率などを徹底解説していきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：50～60名程度（男女比6:1）
- 採用倍率：130倍以上
- ES通過率：78%と比較的易しい
- WEBテスト倍率・ボーダー：8割程度
- 1次面接通過率：「39%」と鬼門
- 最終面接通過率：「61%」
採用人数：50～60名程度（男女比6:1）
三菱重工業の採用人数は、毎年50~60名程度と推測できます。
なぜなら、三菱重工単体の採用人数は公開されていないからです。
公開されている三菱重工グループ4社の年度別採用人数は、以下の通りでした。
| 年度 | 人数 |
|---|---|
| 2021年度 | 239人 |
| 2020年度 | 263人 |
| 2019年度 | 196人 |
そのため、三菱重工株式会社単体の採用数は、2021年なら単純計算で59人と推測できます。
就活アドバイザー 京香
また、三菱重工業グループの採用男女比は、６：１で男性が非常に多いです。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 205人 | 34人 |
| 2020年度 | 217人 | 44人 |
| 2019年度 | 159人 | 37人 |
採用倍率：130倍以上
三菱重工業の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも130倍程度であると推測できます。
採用人数が公開されていない以上、正確な推測とはいえないかもしれませんが、日本を代表する企業であり、倍率は相当高いと思って間違い無いでしょう。
そのため、選考では差別化が非常に重要だと言えるでしょう。
三菱重工業の採用について、ざっくりと説明しました。
三菱重工業は人気企業であり、差別化が重要であることが分かりましたね。
それでは、三菱重工業の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
三菱重工業のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：78%と比較的易しい
就活会議によると、三菱重工業のES通過率は約78%と比較的易しいです。
三菱重工業のESは、基本的な質問が非常に多いので、結論ファーストや誤字脱字が無いようにするなどミスが無いように気をつけましょう。
選考フロー解説の際にESの質問内容例を紹介するので、ぜひチェックしてみてください。
ESが通過しやすいといっても就職偏差値は非常に高いので早めに取り掛かるようにしましょう。
WEBテスト倍率・ボーダー：8割程度
三菱重工業のWEBテストの倍率/ボーダーは、8割程度だと考えられます。
理由は、三菱重工業の就職偏差値が非常に高いからです。
一般的なWEBテストのボーダーは7割程度だと言われていますが、就職難易度が非常に高いことを考慮するとボーダーは8割程度になると考えられます。
三菱重工業のWEBテストを受ける前に選考書を解いたり他の企業のWEBテストを受けて練習したりと対策をきちんと行いましょう。
1次面接通過率：「39%」と鬼門
三菱重工業の1次面接通過率は39%で難易度が高いと言われています。
また、三菱重工業では1次面接の通過率が低いために1次面接が鬼門であると考えられます。
なお、1次面接通過率は「1次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
就活アドバイザー 京香
三菱重工業の全体の選考通過率（下図）を見ても1次面接でかなり絞られると考えられます。
就活生ちゃん
三菱重工業では1次面接の通過率が39%しかないのですね！
非常に驚きました…
最終面接通過率：「61%」
三菱重工業の最終面接通過率は61%と言われています。
最終面接は「本当に入社したいと思っているのか？」を再確認する場であるため、最後まで気を引き締めて取り組みましょう。
三菱重工業の最終面接は、対面で行う可能性が高いです。
聞かれた質問に対して答える事はもちろん、入退室のマナーや見出しなども意識して好印象を与えられるようにしましょう。
最終面接で聞かれる内容など三菱重工業の最終面接に関する対策法を後ほど詳しく解説しているので参考にしてみてください。
また、以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、三菱重工業の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
自動車・機械メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には自動車・機械メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
日産自動車 / トヨタ自動車 / デンソー / 豊田自動織機 / アズビル / ダイハツ工業 / スズキ / アイシン / ホンダ / 三菱重工業 / 川崎重工業 / IHI / 住友重機械工業 / 島津製作所 / クボタ / 住友電気工業 / 村田機械 / 小松製作所 / DMG森精機 / JX金属 /
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒自動車メーカーの就職偏差値ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒鉄鋼/非鉄金属業界の就職偏差値ランキング
⇒自動車メーカーのホワイト企業ランキング
⇒機械メーカーホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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三菱重工業の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、三菱重工業に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、三菱重工業のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
三菱重工業は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、三菱重工業の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：三菱重工業に学歴フィルターは存在している。
結論として、三菱重工業には、学歴フィルターが存在していると言えます。
根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績が無いことが挙げられます。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：産近甲龍・日東駒専レベルから採用が見当たらない。
三菱重工業に学歴フィルターが存在していると言える理由は、高学歴な大学からしか採用がないからです。
上記のランキングを見ると、難関国公立や早慶上智などの高学歴層の割合が高く、その他の大学も存在しています。
しかし、日東駒専等の中堅大学の名前が一切ないことから、学歴フィルターがかかっていることがわかります。
注意点：グループ全体で採用が行われている。
先にも述べた通り、三菱重工はグループ4社で採用人数を出しています。
- 三菱重工業株式会社
- 三菱重工冷熱株式会社
- 三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社
- Primetals Technologies Japan株式会社
そのため、どの会社に行きたいかによって対策も変わる上、差別化が重要となるでしょう。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
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三菱重工業の選考フローについて
就活生くん
実際に三菱重工業の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
三菱重工業の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
三菱重工業の選考フローをパターン別で紹介するので、三菱重工業に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
また、今回は技術職に絞って解説します。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
三菱重工業のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機（500文字以内）
- 質問②：希望分野とその理由（500文字以内）
- 質問③：自覚している自分の性格（50文字以内）
- 質問④：自己PR（400文字以内）
- 質問⑤：研究の目的・概要（500文字以内）
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIテストセンターです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIテストセンターの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（グループ面接）
選考フロー3つ目は、一次面接（グループ面接）です。
一次面接（グループ面接）で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：希望分野・部門とその理由
- 質問④：学生時代に力をいれたこと
- 質問⑤：他に学生時代に力をいれたこと
- 質問⑥：研究内容
- 質問⑦：入社してからやりたいこと
- 質問⑧：どのように会社に貢献できるか
- 質問⑨：ストレスを感じる時と対処法
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接とグループ面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接
選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：長所3つ
- 質問②：長所を活かしたエピソード
- 質問③：長所をどのように会社で使えそうか
- 質問④：研究内容について
- 質問⑤：志望動機
- 質問⑥：学生時代に力をいれたこと
- 質問⑦：入社後にやりたいこと
- 質問⑧：ストレスを感じる時とその対処法
- 質問⑨：働く上で大切にしたいこと
- 質問⑩：志望職種とその理由
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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三菱重工業に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、三菱重工業に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、三菱重工業に採用されるための対策法はありますか？
三菱重工業に就職するためには、対策が重要です。
それでは、三菱重工業に採用されるための対策法について解説していきますね。
三菱重工業に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ三菱重工業なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：主体性をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ三菱重工業なのか」を明確にしておく
三菱重工業に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、三菱重工業なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ三菱重工業なのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
結論から述べると、三菱重工業の強みは以下の通りです。
三菱重工業と同じ重工業の競合他社3社を、以下の表にまとめます。
出典：前グラフ・表をONE CAREERより引用
上記の強みをもとに「なぜ三菱重工業なのか」について語れるようにしておきましょう！
競合他社である川崎重工業について、以下の記事にも詳しく書かれているので、読んでおくことをお勧めします！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
三菱重工業に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
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- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：主体性をアピールできるエピソードを探しておく
三菱重工業に採用されるための対策法の3つ目は、主体性をアピールできるエピソードを探しておくことです。
結論から言うと、以下のようなエピソードを伝えるべきだと推測できます。
- 自分の所属するサークルやアルバイト先、研究の抱える課題解決に寄与した経験。
- 主体性を持って、上記のようなことに取り組んだ熱意。
なぜなら三菱重工業は求める人材を、以下のように示しているからです。
これからの三菱重工グループのミッションは、社会が抱える課題に対して、グループが持つ技術やリソース、 ネットワークを駆使してソリューションを提供することだと思っています。
（中略）
こうしたソリューションを提供するためには、多くの個性に溢れた人材が必要です。従来から三菱重工グループ は、真摯にものごとに取り組む人材を高く評価してきました。（中略）さらに今後は社会の課題、お客様の困りごとに対して自ら問題を探し出せる人、そこに面白さを見出せる人を歓迎したい。与えられた課題をただ解くのではなく、自分で課題そのものを見つけ出す。課題がはっきりしていないことを不安がるのではなく、そんな状況にむしろワクワクする。 そうしたことができる人材が、これからのビジネスには必要です。三菱重工グループでは求める人材像として 「Active」「Balanced」「Creative」を掲げています。
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
三菱重工業に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。
三菱重工業の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして三菱重工業の選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
三菱重工業に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
三菱重工業のインターンシップには、以下のコースがあります。
- (事務・技術)地球仕事展：未来が予測できない複雑な時代。こんな時だからこそ視点をグッと引いて、地球規模で仕事やキャリアのことを一緒に考えてみる機会をご用意しました。
- (技術)MHI CAREER WORKSHOP：三菱重工グループの多様な部門が主催するワークショップを開催します。ものづくりや製品の魅力、エンジニアとしての働き方・仕事の醍醐味をお伝えします。
- (技術)MHI SUMMER INTERNSHIP 2022：三菱重工グループの幅広い事業分野にて、テーマ別リサーチ方式のインターンシップを開催します。
- (事務)MHI INTERNSHIP 2022：三菱重工グループのビジネススケールが体感できる２日間のインターンシップを開催します。
- (高専生向け)MHI SUMMER INTERNSHIP 2022：三菱重工グループの幅広い事業部門で、高専生向け職場受入れ型インターシップを開催します。 エンジニアとしての業務の醍醐味・製品のスケールをぜひ体感ください。
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
三菱重工業に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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三菱重工業の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
三菱重工業の採用についてわかってきました！
他に三菱重工業の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、三菱重工業の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：三菱重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：三菱重工業はやばい/潰れるの？
- 質問③：三菱重工業の組織図はどうなっているの？
- 質問④：他の機械メーカーにはどんな企業がある？
質問①：三菱重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、インターンシップ参加による優遇はない、という意見が多かったです。
口コミとしては以下のようなものがありました。
2022年1月開催 / 5日 / 技術系5days
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.いいえ
インターンシップ参加後、インターンシップ参加者のみのイベントのようなものは一切なく、人事部からのフォロー等もないに等しいものであったため、インターンシップに参加することが先行に有利になることは必ずしもそうであるとは言えないと感じたため。ただ、自身が行きたい部署に行けば、深い部分まで知ることができるので、選考における会社や職種への理解の深みが変わってくると思う。
2022年1月開催 / 5日 / 技術系
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.いいえ
選考に関して優遇などがあるわけではなかった。選考フローに関しても、インターンシップ参加者のルートがあるわけでもなく、全員同じステップを踏むから。人事担当者の方に覚えていただいているのは多少有利に働くのかもしれない。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：三菱重工業はやばい/潰れるの？
結論から言うと、すぐに潰れるようなことは考えられないと推測できます。
近年SDGsやサスティナビリティの関係で、火力発電に対する世間の風向きが強まっています。
三菱重工は先にも述べた通り、エネルギー事業にかなり強みを持っており、火力発電関連の収益は非常に大きいものでした。
そのような状況に対し、三菱重工業は2021年度から3ヵ年にわたる「2021事業計画」の実施に入っています。
エナジートランジションによってクリーンな社会を目指し、モビリティ等の新領域を成長エンジンとし、企業価値の向上を目指しているようです。
就活アドバイザー 京香
また、火力発電以外の航空・防衛・宇宙や社会インフラ関連の事業収益も巨大です。
上記のエナジートランジションや新事業が仮にコケても、カバーが可能な規模です。
そのため、当分安泰であると考えてよいでしょう。
就活アドバイザー 京香
質問③：三菱重工業の組織図はどうなっているの？
以下のような形になっています。
さまざまな組織が集まって、三菱重工ができています。
そのため、長崎・京都など様々な場所に活動の拠点があります。
就活アドバイザー 京香
都道府県にある企業について知りたい就活生は以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
質問④：他の機械メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の機械メーカーにはどんな企業がある？」です。
機械メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
三菱重工業 / 川崎重工業 / ジョンソンエンドジョンソン / 島津製作所 / クボタ(kubota) / 住友電気工業 / IHI / 住友重機械工業
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：三菱重工業の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、三菱重工業の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、三菱重工業の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】三菱重工業の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】三菱重工業の採用大学/学歴一覧
◆三菱重工業の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：三菱重工業に学歴フィルターは存在している。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルから採用が見当たらない。
- 注意点：グループ全体で採用が行われている。
◆三菱重工業に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ三菱重工業なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：主体性をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆三菱重工業の新卒採用選考フロー
◆三菱重工業の採用に関するよくある質問
- 質問①：三菱重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：三菱重工業はやばい/潰れるの？
- 質問③：三菱重工業の組織図はどうなっているの？
◆まとめ：三菱重工業の採用情報を公式HPでも確認してみよう