【就職難易度は?】SCSKの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事から分かること
  • SCSKの採用について
  • SCSKの採用大学/学歴一覧
  • SCSKの採用大学学歴フィルターは存在しない!?
  • SCSK採用/内定される人の特徴3つ
  • SCSKの選考フローについて
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめ

皆さんこんにちは!「就活の教科書」編集部の足立です。

この記事では「ITサービスの大手企業であるSCSKの採用大学」について解説していきます。

就活生の中で、「自分の大学からSCSKに就職できるのか不安な人」や「SCSKの採用大学が気になる人」はいませんか?

「就活の教科書」編集部 足立

就活生くん

僕はSCSKに就職したいと思っているのですが、自分の大学から就職できるのか不安です。。。

就活生ちゃん

私もSCSKに就職したいので、SCSKが採用している大学を知りたいです。

確かに自分が志望する会社の採用大学は気になりますよね。

「就活の教科書」編集部 足立

そこで、この記事では「ITサービス大手SCSKの採用大学」について解説していきます。

まず、「SCSKの採用について」についてざっくりと解説します。

そして、「SCSKの採用大学/学歴一覧」「SCSKの採用大学で学歴フィルターは存在するのか」についても解説します。

さらに、「SCSKに採用/内定される人の特徴3つ」に加え、「SCSKの選考フロー」についても詳しく解説していきます。

SCSKに就職したい人や自分の大学からSCSKに採用してもらえるのか不安な人はぜひ最後までこの記事を読んでください。

この記事を最後まで読めば、SCSKの採用大学が分かり、選考突破の助けになること間違いなしです。

「就活の教科書」編集部 足立

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目次

 

【ざっくり解説】SCSKの採用について

就活生くん

僕はそもそもSCSKの採用に関する知識が少ないので、心配です。

分かりました。

では、まず「SCSKの採用について」ざっくりと解説していきますね。

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SCSKの採用について

①:採用人数について

⇒278名(2021年)

②:採用の男女比について

⇒男性約62%、女性約38%(2021年)

③:採用倍率について

⇒約80倍(例年)

もう少し詳しく見ていきましょう。

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①:採用人数について

まず、SCSKは2021年卒の場合、修士大卒合わせて278名を採用しました。

また、2020年卒の修士大卒採用者数は311名2019年卒227名でした。

SCSKの売上高も年々上がってきているので、2021年時点の採用者数よりも大幅に採用の数が減るということはなさそうですね。

そして、修士と大卒の割合について調べたところ、3:7ぐらいの比率となっていました。

SCSKはIT系企業ですが、文系学生を7割近く採用しており、営業職7割とシステムエンジニア職3割の比率で採用を行なっていることが分かります。

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②:採用の男女比について

続いて、採用の男女比についてです。

2021年卒時点では、男性がおよそ60%女性がおよそ40%でした。

2020年卒や2019年卒の場合も、男性6:女性4の比率には変化は見られませんでした。

そのため、直近3年間がこの比率であったということは、今後数年間は間違いなく、男性6:女性4の男女比で採用活動を行なっていくでしょう。

ちなみに全従業員の男女比は男性8:女性2という比率でした。

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③:採用倍率について

最後に採用倍率についてです。

2021年卒のSCSKの採用倍率は「約93倍」と推測できます。

リクナビ上でSCSKをプレエントリー候補に入れた21卒の学生数は25,749名です。

そして、21卒の採用者数は278名なので、単純に「25,749÷278=92.6…」とこのように計算をすると、倍率がある程度推測できます。

ただ、正式な採用倍率ではなく、あくまでも推測なので、参考程度にしてください。

SCSKは、採用倍率が高いことからも、間違いなく人気企業であることが分かりますよね。

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また「学歴フィルターがきつそうな企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【高学歴しか無理!?】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

 

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SCSKの採用大学/学歴一覧

就活生くん

僕は自分の大学のレベルからSCSKに就職できるのか不安です。

実際、どこの大学の卒業生がSCSKに就職しているのでしょうか?

確かに自分の行きたい会社の採用大学や学歴一覧は気になりますよね。

では、ここからは2021年卒のSCSKの採用大学と学歴一覧を紹介しますね。

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まずは文系の採用大学と学歴一覧です。

「就活の教科書」編集部 足立

2021卒SCSKの採用大学ランキング一覧【文系編】
順位 採用実績校 採用人数
1位 明治大学 15名
2位 早稲田大学 14名
3位 立教大学 5名
4位 立命館大学 4名
4位 同志社大学 4名
4位 法政大学 4名
7位 慶應大学 3名
7位 関西学院大学 3名
7位 青山学院大学 3名
7位 成蹊大学 3名

続いて、理系の採用大学と学歴一覧を見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 足立

2021卒SCSKの採用大学ランキング一覧【理系編】
順位 採用実績校 採用人数
1位 東京理科大学 17名
2位 明治大学 15名
3位 中央大学 7名
4位 青山学院大学 6名
5位 芝浦工業大学 4名
5位 成蹊大学 4名
5位 早稲田大学大学院 4名
5位 熊本大学大学院 4名
5位 埼玉大学大学院 4名
5位 立命館大学大学院 4名

文系では、上の採用大学一覧表の大学を含めて、合計33校から採用。

また、理系では上の採用大学一覧表の大学、大学院を含めて、合計68校から採用したそうです。

上の表に載っている大学以外だと、近畿大学、電気通信大学、名古屋工業大学、静岡大学、和歌山大学、岡山大学、鹿児島大学、東京電機大学、九州工業大学などの採用実績があります。

SCSKの採用大学には「中堅大学から一流大学」まで存在することが表などから分かりましたね。

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また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

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SCSKの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

SCSKの採用倍率は約80倍もあることは分かったのですが、その採用難易度・就職難易度ってどれくらいなのでしょうか?

確かに採用倍率の数字だけ言われても、イメージしにくいですよね。

ここからは理系・文系に分けて、SCSKの採用難易度を解説します。

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理系の難易度:やや易

理系学生の採用難易度はやや易です。

募集要項に記載されているわけではないですが、SCSKが採用する理系学部は情報学部、あるいは、工学部です。

このように採用対象者が限られてくるということは、その分、学生間の競走も起きづらくなります。

そういった点から理系の採用難易度はやや易と見ることができます。

文系の80倍近い採用倍率と比べ、理系は半分の40倍ほどにまで落ちることが推測できます。

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文系の難易度:普通

続いて、文系の難易度は普通レベルです。

理系学生よりかは採用難易度が上がることが推測できます。

SCSKの文系職【営業職】の募集対象者は全学部全学科で、学部に縛りがありません。

そのため、応募者数も多くなります。

学部がある程度絞られていた理系職と比較すると、難易度が上がり、倍率も上がることが推測できますよね。

住友商事経由でSCSKの存在を知り、応募する文系学生も多いそうですね。

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SCSKの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

採用大学一覧を見て、SCSKって様々なランクの大学生が採用されているなという感想を持ちました。

SCSKの採用大学に学歴フィルターはないのでしょうか?

では、ここからSCSKの採用大学に学歴フィルターは存在するのかについて詳しく解説しますね。

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結論:SCSKに学歴フィルターはない

まず、結論としてSCSKに学歴フィルターはありません!

理由や注意点などについては以下で詳しく説明しますね。

SCSKには学歴フィルターがありませんが、企業によっては学歴フィルターが存在するケースもあるので、覚えておきましょう。

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理由:高学歴でない大学からも採用されているから

では、SCSKの採用大学に学歴フィルターが存在しない理由について解説します。

理由は「高学歴でない大学からも採用されているから」です。

上の採用大学一覧からも分かる通り、早慶やMARCH、関関同立からの採用者も多い一方で、近畿大学や成蹊大学、さらには、それほど偏差値が高くない地方国公立大学からの採用者も一定数います。

ということは学歴フィルターはSCSKに存在しないということが言えますよね。

企業の学歴フィルターが気になる場合は、その企業の過去数年間の採用実績校を参考にして見てください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

注意点:日東駒専以上でないと厳しい

ただ、SCSKに学歴フィルターはないと言ったものの、1つだけ注意点があります。

それは日東駒専以上の大学レベルでないと、採用されるのは厳しいということです。

決して、日東駒専以下だと、SCSKに採用されないということではありません。

ただ、採用大学一覧表を見ても分かる通り、採用者数が多い大学は偏差値50以上の大学です。

日東駒専以上の大学レベルの方がSCSKの内定がかなり近づくでしょう。

学歴フィルターに関して、さらに詳しく知りたいという就活生以下の記事で「学歴フィルターのある企業・ない企業一覧について紹介しているので、こちらも参考にしてください。

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「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

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【採用されたい人必見!】SCSKの選考フローは?

就活生くん

実際にSCSKの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

SCSKの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

SCSKの選考フローをパターン別で紹介するので、SCSKに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 足立

SCSKの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. 集団面接(一次面接)
  4. 二次面接
  5. 最終面接

それではそれぞれ詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 足立

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

SCSKのESでの質問内容は以下の通りです。

SCSKのES質問内容
  • 質問①:趣味または特技(20字以内)
  • 質問②:長所(20字以内)
  • 質問③:短所(20字以内)
  • 質問④:健康状態(20字以内)
  • 質問⑤:モットー(20字以内)

SCSKのエントリーシートはとても簡易なものなので、ほぼ落ちることはないと思います。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、監視型TG-WEBと簡単な計算問題です。

監視型のTG-WEBは不正ができないようにパソコンのカメラで監視されています。

また、TG-WEBに加えて簡単な計算テストもあります。

この計算テストに関しては対策しなくても解ける内容となっているので、対策はほぼ必要ないです。

TG-WEBについてさらに詳しく知りたいという就活生は以下にTG-WEBについて詳しく書かれた記事を載せておくので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

選考フロー③:集団面接(一次面接)

選考フロー3つ目は、集団面接(一次面接)です。

SCSKの集団面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学部学科を選んだ理由
  • 質問③:学生時代に力をいれたこと
  • 質問④:SCSKの志望動機
  • 質問⑤:志望業界

以上の内容を質問されます。

回答に対する深掘りはほとんどされません。

集団面接については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

選考フロー④:二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

SCSKの二次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介(1分程度)
  • 質問②:学生時代に力を入れたこと
  • 質問③:志望動機
  • 質問④:ゼミ・卒論について
  • 質問⑤:学校の勉強で頑張ったこと
  • 質問⑥:健康状態
  • 質問⑦:逆質問

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接では深掘りをされるので、深掘りされても答えられるよう準備をしておく必要があります。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

SCSKの最終面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代に頑張ったこと
  • 質問③:志望動機
  • 質問④:志望業界
  • 質問⑤:営業orSEに必要だと思う能力
  • 質問⑥:プログラミング経験の有無
  • 質問⑦:就職活動の軸
  • 質問⑧:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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SCSKに採用されるための対策法6つ

就活生くん

SCSKに採用されるために僕はどのようなことをしたらいいのでしょうか?

SCSKに就職するための対策法は幾つかあるので、これから紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 足立

SCSKに採用されるための対策法6つ
  • 対策法①:「なぜSCSKを志望するのか?」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界に興味があることを伝えられるようにする
  • 対策法③:IT就活に強いエージェントを活用する(レバテックルーキーなど)
  • 対策法④:自己分析をしてチームで目標を達成した経験を探す
  • 対策法⑤:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑥:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにする

 

対策法①:「なぜSCSKを志望するのか?」を明確にしておく

SCSKに採用されるための対策法1つ目は「なぜSCSKを志望するのか?」を明確にしておくことです。

SCSKのようなIT系企業は現在、日本に数多くあります。

そういった様々あるIT系企業の中で「なぜSCSKなのか?」「他のIT系企業ではなぜダメなのか?」という部分を選考でも面接官に必ず深ぼられるはずです。

SCSKの選考を受ける前には、「自分は他社ではなく、なぜSCSKを志望しているのか」という部分を曖昧にせずに明確にして選考に望みましょう。

これはSCSKに限らずどの企業の選考に臨むときも同じです。

「なぜこの企業を志望するのか」を明確にしましょう。

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対策法②:IT業界に興味があることを伝えられるようにする

SCSKに採用されるための対策法2つ目は「IT業界に興味があることを伝えられるようにすること」です。

というのも面接の質問項目で、「ITに関する知識を1分以内で説明してください」や「今後IT技術はどう社会を変えていくと考えるか」などなどITの知識に関する質問を多くの就活生がされているからです。

IT業界に対する興味、そして、そこから得られる知識を十分に伝えることができるように対策をすることでSCSKの内定もかなり近づきます。

SCSKだけではなく、どこのIT系企業の選考を受ける際にも、生かすことができるので、面接対策とは別に業界研究も進めておきましょう。

業界研究のやり方が分からないという就活生以下の記事で「業界研究に役立つ情報」をたくさんまとめているので、参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

対策法③:IT就活に強いエージェントを活用する

SCSKに採用されるための対策法3つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもSCSKのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

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  • メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③:早期内定を獲得できる
  • メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、SCSKの選考にも役立つはずです!

なので、SCSKだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 足立

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

 

対策法④:自己分析をしてチームで目標を達成した経験を探す

SCSKに採用されるための対策法4つ目は「自己分析をしてチームで目標を達成した経験を探すこと」です。

SCSKの選考では、何かチームで目標を達成した経験について尋ねられることがあるからです。

実際、SCSKの業務においてもチーム単位で働くことが多くあります。

そのため、チームとして目標を達成できるような力がある人間かどうかを見極めています。

チームで何か目標に向かって取り組んだ経験を最低1つは用意しておきましょう。

チームで目標を達成した経験を探すためには自己分析がかなり重要です。

自己分析が未だに上手くいっていない就活生以下の記事で「自己分析の効率的なやり方」に関してまとめているので、参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

対策法⑤:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

SCSKに採用されるための対策法5つ目は「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleの会員登録を行うと、大手企業の本選考・インターンのESを始め、詳しい面接内容、さらに選考フローを参照できます。

もちろんSCSKに関しても、合計132件の選考関連レポートを見ることができます。

ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことで、内定を勝ち取った就活生の共通項が分かり、内定が近づきます。

unistyleに関してさらに知りたいという就活生以下の記事で「unistyleを実際に使った就活生達の評判」についてまとめているので、ぜひ参考にしてください。

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対策法⑥:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにする

SCSKに採用されるための対策法6つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにすること」です。

SCSKのインターンシップに参加すると、以下の優遇が受けられます。

SCSKのインターンシップに参加するメリット
  • メリット①:早期選考への参加
  • メリット②:テストセンターを2回まで受けられる【本来は1回】
  • メリット③:人事による模擬面接
  • メリット④:選考フローの省略

以上のように、かなり大きな優遇が受けられます。

「SCSKにどうしても就職したい!」という人は絶対にSCSKのインターンシップに参加することをおすすめします。

ただ、上のような優遇を受ける人は内定をもらったら絶対に入社しなければならないそうです。

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SCSKのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

就活生くん

優良IT企業やWeb企業に就職したいのですが、なかなか良い企業が見つかりません…

また、ESや面接で落ちてしまうので、確実にIT企業に就職できる方法を知りたいです。

IT業界を目指すなら、IT業界の就活の仕方を知っておくとかなり有利になります。

そこで、これから「優良IT企業・Web企業に就職する方法」について解説していきます。

まずは、IT業界の就活をサポートしてくれるサービスをご紹介します。

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以上のサービスを利用すると、IT就活・転職がスムーズに進むため大変おすすめです。

あなたの状況に合ったサービスを選ぶと最も効果的ですので、相談からでもしてみると良いですよ。

では、これから「IT業界へ就職・転職する方法」について詳しく解説していきます。

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方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます

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レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントで、手厚い選考サポートで知られています。

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「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

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方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

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就活アドバイザー 京香

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就活アドバイザー 京香

 

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SCSKに採用/内定される人の特徴3つ

就活生くん

SCSKに採用、内定される学生には何か共通している特徴があるのでしょうか?

SCSKに採用される人に共通する特徴は3つありますので、今から紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 足立

SCSKに採用/内定される人の特徴3つ
  • 特徴①:課題解決のために積極的に行動できる人
  • 特徴②:コミュケーション能力に長けている人
  • 特徴③:チームで目標達成のために努力できる人

 

特徴①:課題解決のために積極的に行動できる人

SCSKに採用/内定される人の特徴1つ目は「課題解決のために積極的に行動できる人」です。

例えば、SE職の場合、クライアントのシステム運用・保守・開発に携わるのが主な仕事ですが、このようなシステム関連の仕事は、常にクライアント先のシステム上の課題や問題と隣り合わせで働かなければなりません。

そういった状況に対面した時に、自発的に行動に移せるような人材や課題解決のために積極的に行動できる人はクライアントファーストな考え方ができるため、大きく評価されます。

確かに課題を発見してから行動に移すまでのスピード感がある人は会社内で評価される大きな特徴ですよね。

「就活の教科書」編集部 足立

 

特徴②:コミュケーション能力に長けている人

SCSKに採用/内定される人の特徴2つ目は「コミュニケーション能力に長けている人」です。

SCSKではチーム単位で働くケースが多く、綿密なコミュニケーションを必要とされるからです。

何かチームで問題が発生した時に即座にメンバー間の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にさせてくれるような人材がいれば、チームは間違いなく前進しますよね。

また、何気ないコミュニケーションを社員同士で取ることによって、社内の雰囲気も良くなります。

そういった点からもSCSKはコミュニケーション能力に長けている人を求めています。

何か問題が発生しても、即座に綿密なコミュニケーションが取れる人材が揃っていれば、問題や課題の早期解決に繋がりますよね。

「就活の教科書」編集部 足立

 

特徴③:チームで目標達成のために努力できる人

SCSKに採用/内定される人の特徴3つ目は「チームで目標達成のために努力できる人」です。

SCSKの業務では、各関係者と調整しながらチームとしてより良い結果を残していくことを重要視しているからです。

どの仕事でも共通しますが、仕事というのは決して一人で完結するわけではありません。

自己利益のためだけに仕事を行うのでなく、あくまでもチームの成功を願うような人はSCSKで働く人との大きな共通項です。

チームの目標達成を常に一番に考えられるような人がいずれ、プロジェクトのチームリーダーのようなポジションに就くのでしょう。

「就活の教科書」編集部 足立

 

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まとめ:SCSKの採用大学に学歴フィルターは存在しないが偏差値の低い大学は不利

本記事「SCSKの採用大学一覧」はいかがだったでしょうか?

SCSKへの就職を狙っている就活生の力に少しでもなれば嬉しいです!

「就活の教科書」編集部 足立

改めて、この記事では「ITサービス大手SCSKの採用大学」について解説しました。

まず、「SCSKの採用について」についてざっくりと解説しました。

そして、「SCSKの採用大学/学歴一覧」「SCSKの採用大学で学歴フィルターは存在するのか」についても解説しました。

さらに、「SCSKに採用/内定される人の特徴3つ」に加え、「SCSKの選考フロー」についても詳しく解説しました。

最後にこの記事を簡単にまとめました。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】SCSKの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆SCSKの採用大学/学歴一覧

◆SCSKの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:SCSKに学歴フィルターはない
  • 理由:高学歴でない大学からも採用されているから
  • 注意点:日東駒専以上でないと厳しい

◆SCSKの採用/就職難易度はどれくらい?

  • 理系の難易度:やや易
  • 文系の難易度:普通

◆SCSKに採用されるための対策法6つ

  • 対策法①:「なぜSCSKを志望するのか?」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界に興味があることを伝えられるようにする
  • 対策法③:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法④:自己分析をしてチームで目標を達成した経験を探す
  • 対策法⑤:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑥:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにする

◆SCSKのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆SCSKに採用/内定される人の特徴3つ

  • 特徴①:課題解決のために積極的に行動できる人
  • 特徴②:コミュケーション能力に長けている人
  • 特徴③:チームで目標達成のために努力できる人

◆【採用されたい人必見!】SCSKの選考フローは?

◆まとめ:SCSKの採用大学に学歴フィルターは存在しないが偏差値の低い大学は不利