【学歴フィルターは?】SCSKの採用大学ランキング|就職難易度,倍率も

監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

この記事から分かること
  • SCSKの採用について
  • SCSKの採用大学/学歴一覧
  • SCSKの採用大学学歴フィルターは存在しない!?
  • SCSK採用/内定される人の特徴3つ
  • SCSKの選考フローについて
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という方はレバテックルーキーを使うのが一番おすすめ

皆さんこんにちは!「就活の教科書」編集部の足立です。

この記事では「ITサービスの大手企業であるSCSKの採用大学」について解説していきます。

就活生の中で、「自分の大学からSCSKに就職できるのか不安な人」や「SCSKの採用大学が気になる人」はいませんか?

「就活の教科書」編集部 足立

就活生くん

僕はSCSKに就職したいと思っているのですが、自分の大学から就職できるのか不安です。。。

就活生ちゃん

私もSCSKに就職したいので、SCSKが採用している大学を知りたいです。

確かに自分が志望する会社の採用大学は気になりますよね。

「就活の教科書」編集部 足立

そこで、この記事では「ITサービス大手SCSKの採用大学」について解説していきます。

まず、「SCSKの採用について」についてざっくりと解説します。

そして、「SCSKの採用大学/学歴一覧」「SCSKの採用大学で学歴フィルターは存在するのか」についても解説します。

さらに、「SCSKに採用/内定される人の特徴3つ」に加え、「SCSKの選考フロー」についても詳しく解説していきます。

SCSKに就職したい人や自分の大学からSCSKに採用してもらえるのか不安な人はぜひ最後までこの記事を読んでください。

この記事を最後まで読めば、SCSKの採用大学が分かり、選考突破の助けになること間違いなしです。

「就活の教科書」編集部 足立

「IT業界に就職したいけど、ブラック企業は避けたい…」という方はレバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

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【ざっくり解説】SCSKの採用について

就活生くん

僕はそもそもSCSKの採用に関する知識が少ないので、心配です。

分かりました。

では、まず「SCSKの採用について」ざっくりと解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 足立

SCSKの採用について

①:採用人数について

⇒278名(2021年)

②:採用の男女比について

⇒男性約62%、女性約38%(2021年)

③:採用倍率について

⇒約80倍(例年)

もう少し詳しく見ていきましょう。

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①:採用人数について

まず、SCSKは2021年卒の場合、修士大卒合わせて278名を採用しました。

また、2020年卒の修士大卒採用者数は311名2019年卒227名でした。

SCSKの売上高も年々上がってきているので、2021年時点の採用者数よりも大幅に採用の数が減るということはなさそうですね。

そして、修士と大卒の割合について調べたところ、3:7ぐらいの比率となっていました。

SCSKはIT系企業ですが、文系学生を7割近く採用しており、営業職7割とシステムエンジニア職3割の比率で採用を行なっていることが分かります。

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②:採用の男女比について

続いて、採用の男女比についてです。

2021年卒時点では、男性がおよそ60%女性がおよそ40%でした。

2020年卒や2019年卒の場合も、男性6:女性4の比率には変化は見られませんでした。

そのため、直近3年間がこの比率であったということは、今後数年間は間違いなく、男性6:女性4の男女比で採用活動を行なっていくでしょう。

ちなみに全従業員の男女比は男性8:女性2という比率でした。

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③:採用倍率について

最後に採用倍率についてです。

2021年卒のSCSKの採用倍率は「約93倍」と推測できます。

リクナビ上でSCSKをプレエントリー候補に入れた21卒の学生数は25,749名です。

そして、21卒の採用者数は278名なので、単純に「25,749÷278=92.6…」とこのように計算をすると、倍率がある程度推測できます。

ただ、正式な採用倍率ではなく、あくまでも推測なので、参考程度にしてください。

SCSKは、採用倍率が高いことからも、間違いなく人気企業であることが分かりますよね。

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また「学歴フィルターがきつそうな企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【高学歴しか無理!?】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

 

SCSKの採用大学/学歴一覧

就活生くん

僕は自分の大学のレベルからSCSKに就職できるのか不安です。

実際、どこの大学の卒業生がSCSKに就職しているのでしょうか?

確かに自分の行きたい会社の採用大学や学歴一覧は気になりますよね。

では、ここからは2021年卒のSCSKの採用大学と学歴一覧を紹介しますね。

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まずは文系の採用大学と学歴一覧です。

「就活の教科書」編集部 足立

2021卒SCSKの採用大学ランキング一覧【文系編】
順位 採用実績校 採用人数
1位 明治大学 15名
2位 早稲田大学 14名
3位 立教大学 5名
4位 立命館大学 4名
4位 同志社大学 4名
4位 法政大学 4名
7位 慶應大学 3名
7位 関西学院大学 3名
7位 青山学院大学 3名
7位 成蹊大学 3名

続いて、理系の採用大学と学歴一覧を見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 足立

2021卒SCSKの採用大学ランキング一覧【理系編】
順位 採用実績校 採用人数
1位 東京理科大学 17名
2位 明治大学 15名
3位 中央大学 7名
4位 青山学院大学 6名
5位 芝浦工業大学 4名
5位 成蹊大学 4名
5位 早稲田大学大学院 4名
5位 熊本大学大学院 4名
5位 埼玉大学大学院 4名
5位 立命館大学大学院 4名

文系では、上の採用大学一覧表の大学を含めて、合計33校から採用。

また、理系では上の採用大学一覧表の大学、大学院を含めて、合計68校から採用したそうです。

上の表に載っている大学以外だと、近畿大学、電気通信大学、名古屋工業大学、静岡大学、和歌山大学、岡山大学、鹿児島大学、東京電機大学、九州工業大学などの採用実績があります。

SCSKの採用大学には「中堅大学から一流大学」まで存在することが表などから分かりましたね。

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また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

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SCSKの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

採用大学一覧を見て、SCSKって様々なランクの大学生が採用されているなという感想を持ちました。

SCSKの採用大学に学歴フィルターはないのでしょうか?

では、ここからSCSKの採用大学に学歴フィルターは存在するのかについて詳しく解説しますね。

「就活の教科書」編集部 足立

 

結論:SCSKに学歴フィルターはない

まず、結論としてSCSKに学歴フィルターはありません!

理由や注意点などについては以下で詳しく説明しますね。

SCSKには学歴フィルターがありませんが、企業によっては学歴フィルターが存在するケースもあるので、覚えておきましょう。

「就活の教科書」編集部 足立

 

理由:高学歴でない大学からも採用されているから

では、SCSKの採用大学に学歴フィルターが存在しない理由について解説します。

理由は「高学歴でない大学からも採用されているから」です。

上の採用大学一覧からも分かる通り、早慶やMARCH、関関同立からの採用者も多い一方で、近畿大学や成蹊大学、さらには、それほど偏差値が高くない地方国公立大学からの採用者も一定数います。

ということは学歴フィルターはSCSKに存在しないということが言えますよね。

企業の学歴フィルターが気になる場合は、その企業の過去数年間の採用実績校を参考にして見てください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

注意点:日東駒専以上でないと厳しい

ただ、SCSKに学歴フィルターはないと言ったものの、1つだけ注意点があります。

それは日東駒専以上の大学レベルでないと、採用されるのは厳しいということです。

決して、日東駒専以下だと、SCSKに採用されないということではありません。

ただ、採用大学一覧表を見ても分かる通り、採用者数が多い大学は偏差値50以上の大学です。

日東駒専以上の大学レベルの方がSCSKの内定がかなり近づくでしょう。

学歴フィルターに関して、さらに詳しく知りたいという就活生以下の記事で「学歴フィルターのある企業・ない企業一覧について紹介しているので、こちらも参考にしてください。

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SCSKの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

SCSKの採用倍率は約80倍もあることは分かったのですが、その採用難易度・就職難易度ってどれくらいなのでしょうか?

確かに採用倍率の数字だけ言われても、イメージしにくいですよね。

ここからは理系・文系に分けて、SCSKの採用難易度を解説します。

「就活の教科書」編集部 足立

 

理系の難易度:やや易

理系学生の採用難易度はやや易です。

募集要項に記載されているわけではないですが、SCSKが採用する理系学部は情報学部、あるいは、工学部です。

このように採用対象者が限られてくるということは、その分、学生間の競走も起きづらくなります。

そういった点から理系の採用難易度はやや易と見ることができます。

文系の80倍近い採用倍率と比べ、理系は半分の40倍ほどにまで落ちることが推測できます。

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文系の難易度:普通

続いて、文系の難易度は普通レベルです。

理系学生よりかは採用難易度が上がることが推測できます。

SCSKの文系職【営業職】の募集対象者は全学部全学科で、学部に縛りがありません。

そのため、応募者数も多くなります。

学部がある程度絞られていた理系職と比較すると、難易度が上がり、倍率も上がることが推測できますよね。

住友商事経由でSCSKの存在を知り、応募する文系学生も多いそうですね。

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SCSKに採用されるための対策法5つ

就活生くん

SCSKに採用されるために僕はどのようなことをしたらいいのでしょうか?

SCSKに就職するための対策法は幾つかあるので、これから紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 足立

SCSKに採用されるための対策法5つ
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにする
  • 対策法③:「なぜSCSKを志望するのか?」を明確にしておく
  • 対策法④:自己分析をしてチームで目標を達成した経験を探す
  • 対策法⑤:IT業界に興味があることを伝えられるようにする

 

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

SCSKに採用されるための対策法1つ目は「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleの会員登録を行うと、大手企業の本選考・インターンのESを始め、詳しい面接内容、さらに選考フローを参照できます。

もちろんSCSKに関しても、合計132件の選考関連レポートを見ることができます。

ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことで、内定を勝ち取った就活生の共通項が分かり、内定が近づきます。

unistyleに関してさらに知りたいという就活生以下の記事で「unistyleを実際に使った就活生達の評判」についてまとめているので、ぜひ参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

対策法②:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにする

SCSKに採用されるための対策法2つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにすること」です。

SCSKのインターンシップに参加すると、以下の優遇が受けられます。

SCSKのインターンシップに参加するメリット
  • メリット①:早期選考への参加
  • メリット②:テストセンターを2回まで受けられる【本来は1回】
  • メリット③:人事による模擬面接
  • メリット④:選考フローの省略

以上のように、かなり大きな優遇が受けられます。

「SCSKにどうしても就職したい!」という人は絶対にSCSKのインターンシップに参加することをおすすめします。

ただ、上のような優遇を受ける人は内定をもらったら絶対に入社しなければならないそうです。

「就活の教科書」編集部 足立

 

対策法③:「なぜSCSKを志望するのか?」を明確にしておく

SCSKに採用されるための対策法3つ目は「なぜSCSKを志望するのか?」を明確にしておくことです。

SCSKのようなIT系企業は現在、日本に数多くあります。

そういった様々あるIT系企業の中で「なぜSCSKなのか?」「他のIT系企業ではなぜダメなのか?」という部分を選考でも面接官に必ず深ぼられるはずです。

SCSKの選考を受ける前には、「自分は他社ではなく、なぜSCSKを志望しているのか」という部分を曖昧にせずに明確にして選考に望みましょう。

これはSCSKに限らずどの企業の選考に臨むときも同じです。

「なぜこの企業を志望するのか」を明確にしましょう。

「就活の教科書」編集部 足立

 

対策法④:自己分析をしてチームで目標を達成した経験を探す

SCSKに採用されるための対策法4つ目は「自己分析をしてチームで目標を達成した経験を探すこと」です。

SCSKの選考では、何かチームで目標を達成した経験について尋ねられることがあるからです。

実際、SCSKの業務においてもチーム単位で働くことが多くあります。

そのため、チームとして目標を達成できるような力がある人間かどうかを見極めています。

チームで何か目標に向かって取り組んだ経験を最低1つは用意しておきましょう。

チームで目標を達成した経験を探すためには自己分析がかなり重要です。

自己分析が未だに上手くいっていない就活生以下の記事で「自己分析の効率的なやり方」に関してまとめているので、参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

対策法⑤:IT業界に興味があることを伝えられるようにする

SCSKに採用されるための対策法5つ目は「IT業界に興味があることを伝えられるようにすること」です。

というのも面接の質問項目で、「ITに関する知識を1分以内で説明してください」や「今後IT技術はどう社会を変えていくと考えるか」などなどITの知識に関する質問を多くの就活生がされているからです。

IT業界に対する興味、そして、そこから得られる知識を十分に伝えることができるように対策をすることでSCSKの内定もかなり近づきます。

SCSKだけではなく、どこのIT系企業の選考を受ける際にも、生かすことができるので、面接対策とは別に業界研究も進めておきましょう。

業界研究のやり方が分からないという就活生以下の記事で「業界研究に役立つ情報」をたくさんまとめているので、参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

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SCSKに採用/内定される人の特徴3つ

就活生くん

SCSKに採用、内定される学生には何か共通している特徴があるのでしょうか?

SCSKに採用される人に共通する特徴は3つありますので、今から紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 足立

SCSKに採用/内定される人の特徴3つ
  • 特徴①:課題解決のために積極的に行動できる人
  • 特徴②:コミュケーション能力に長けている人
  • 特徴③:チームで目標達成のために努力できる人

 

特徴①:課題解決のために積極的に行動できる人

SCSKに採用/内定される人の特徴1つ目は「課題解決のために積極的に行動できる人」です。

例えば、SE職の場合、クライアントのシステム運用・保守・開発に携わるのが主な仕事ですが、このようなシステム関連の仕事は、常にクライアント先のシステム上の課題や問題と隣り合わせで働かなければなりません。

そういった状況に対面した時に、自発的に行動に移せるような人材や課題解決のために積極的に行動できる人はクライアントファーストな考え方ができるため、大きく評価されます。

確かに課題を発見してから行動に移すまでのスピード感がある人は会社内で評価される大きな特徴ですよね。

「就活の教科書」編集部 足立

 

特徴②:コミュケーション能力に長けている人

SCSKに採用/内定される人の特徴2つ目は「コミュニケーション能力に長けている人」です。

SCSKではチーム単位で働くケースが多く、綿密なコミュニケーションを必要とされるからです。

何かチームで問題が発生した時に即座にメンバー間の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にさせてくれるような人材がいれば、チームは間違いなく前進しますよね。

また、何気ないコミュニケーションを社員同士で取ることによって、社内の雰囲気も良くなります。

そういった点からもSCSKはコミュニケーション能力に長けている人を求めています。

何か問題が発生しても、即座に綿密なコミュニケーションが取れる人材が揃っていれば、問題や課題の早期解決に繋がりますよね。

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特徴③:チームで目標達成のために努力できる人

SCSKに採用/内定される人の特徴3つ目は「チームで目標達成のために努力できる人」です。

SCSKの業務では、各関係者と調整しながらチームとしてより良い結果を残していくことを重要視しているからです。

どの仕事でも共通しますが、仕事というのは決して一人で完結するわけではありません。

自己利益のためだけに仕事を行うのでなく、あくまでもチームの成功を願うような人はSCSKで働く人との大きな共通項です。

チームの目標達成を常に一番に考えられるような人がいずれ、プロジェクトのチームリーダーのようなポジションに就くのでしょう。

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【採用されたい人必見!】SCSKの選考フローは?

では、最後にSCSKの選考フローに関して説明しておきます。

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◆SCSKの選考フロー

①:21年卒総合職【技術系職種】の場合

エントリーシート+WEBテスト【TG-WEB】⇒WEBテスト【TAL】⇒1次面接【個人】⇒最終面接【個人】⇒内定

②:17年卒総合職【営業系職種】の場合

エントリーシート+筆記テスト【SCSK独自】⇒1次面接【集団】⇒2次面接【個人】⇒最終面接【個人】⇒内定

他の大手企業と比較しても、特に選考フロー自体に変わったところはなく、一般的な選考フローですね。

ただ、一番のネックはWEBテストです。

21年に関してはWEBテストが2回行われているからです。

SCSKの内定を得るためには、「WEBテスト対策」は確実にするべきですね。

SCSKでも使われる「TGーWEB」や「TAL」についてあまり知らない就活生以下の記事で「TG-WEBやTALの対策法や例題」を紹介しているので、気になる方はぜひ参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

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まとめ:SCSKの採用大学に学歴フィルターは存在しないがFランは不利

本記事「SCSKの採用大学一覧」はいかがだったでしょうか?

SCSKへの就職を狙っている就活生の力に少しでもなれば嬉しいです!

「就活の教科書」編集部 足立

改めて、この記事では「ITサービス大手SCSKの採用大学」について解説しました。

まず、「SCSKの採用について」についてざっくりと解説しました。

そして、「SCSKの採用大学/学歴一覧」「SCSKの採用大学で学歴フィルターは存在するのか」についても解説しました。

さらに、「SCSKに採用/内定される人の特徴3つ」に加え、「SCSKの選考フロー」についても詳しく解説しました。

最後にこの記事を簡単にまとめました。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】SCSKの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆SCSKの採用大学/学歴一覧

◆SCSKの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:SCSKに学歴フィルターはない
  • 理由:高学歴でない大学からも採用されているから
  • 注意点:日東駒専以上でないと厳しい

◆SCSKの採用/就職難易度はどれくらい?

  • 理系の難易度:やや易
  • 文系の難易度:普通

◆SCSKに採用されるための対策法5つ

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにする
  • 対策法③:「なぜSCSKを志望するのか?」を明確にしておく
  • 対策法④:自己分析をしてチームで目標を達成した経験を探す
  • 対策法⑤:IT業界に興味があることを伝えられるようにする

◆SCSKに採用/内定される人の特徴3つ

  • 特徴①:課題解決のために積極的に行動できる人
  • 特徴②:コミュケーション能力に長けている人
  • 特徴③:チームで目標達成のために努力できる人

◆【採用されたい人必見!】SCSKの選考フローは?

◆まとめ:SCSKの採用大学に学歴フィルターは存在しないがFランは不利