この記事からわかること

• 日本ハムの採用人数は「50名」前後
• 日本ハムの就職難易度は、「4.2/5.0」で高め
  →日本ハムの就職偏差値を診断する
• 日本ハムの採用倍率は、16.8倍と高め
  （商社・卸業界の企業の平均は9.7倍）
• 日本ハムは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （採用大学は東京大学、明治大学、立命館大学など）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【ざっくり解説】日本ハムの採用について

日本ハムは、加工食品を製造・販売する企業です。

「大手食品メーカー」として有名ですね。

具体的には、食肉・ハム・ソーセージといった商品を開発しています。

より詳しく会社について知りたい方は、日本ハムのホームページをチェックしてみて下さい！

以下に会社概要をまとめたので、参考にしてください！

参考：日本ハム株式会社　会社概要

①：採用人数について

日本ハムの採用人数は毎年40~50名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

②：採用の男女比について

日本ハムの採用を男女別にみると以下の通りでした。

3年以内の男女採用比率は、男性63.3：女性36.7となりました。

男性の採用がかなり多いようです。

③：採用倍率について

日本ハムの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数と採用人数を基に計算すると、採用倍率は1,400~1,800倍程度であると推測できます。

日本ハムは、「10年間で入社難しくなった企業2020」メーカー ランキングにおいて1位を獲得しており、近年の入社難易度は上昇傾向にあると言えます。

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【出身大学はどこ？】日本ハムの採用大学/学歴一覧

また、その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

【新卒向け！】日本ハムの採用/就職難易度はどれくらい？

日本ハムの就職難易度は「やや難」

日本ハムの就職難易度は「やや難」です。

食肉業界の中では、最大手の人気企業のため、倍率は高くなっています。

採用大学はMARCHレベルが中心なので、ESやWEBテストの通過はやや難しいでしょう。

また、就活口コミサイト「就活会議」の調査では、日本ハムの就職難易度は「4.2/5.0」となっており、難易度が高いことが分かります。

そのため、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。

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日本ハムの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：日本ハムに学歴フィルターはある程度存在する

結論として、日本ハムには学歴フィルターがある程度存在すると言えます。

根拠としては、中堅大学・短大・高専・専門学校の採用実績が少ないことが挙げられます。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ないため

日本ハムに学歴フィルターがあると言える理由は、高学歴でない大学からの採用が少ないからです。

一般的に、GMARCHや関関同立レベル以上だと高学歴と言われることが多いです。

日本ハムでは、GMARCHや関関同立レベルではない大学からの採用があまり行われていないです。

そのため、日本ハムには、学歴フィルターが存在するといえます。

注意点：準難関国立大からの採用も少ない

注意点としては、準難関国公立大学からの採用も少ないことが挙げられます。

上で紹介した日本ハムへの就職実績を見ると、準難関国公立大学と日東駒専の就職人数はほとんど同じであることがわかります。

日本ハムに採用されるための対策法

対策法①：「なぜ日本ハムなのか」を明確にしておく

日本ハムに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、日本ハムなのか」を明確にしておくことです。

日本ハムの競合他社として、プリマハムが挙げられます。

プリマハムの強みは、販売促進への注力やコンビニ向け総菜の製造、大豆肉を中心とした代替食への対応強化を拡大させている点です。

一方で日本ハムの強みとしては、アメリカやオーストラリアなど、食肉事業を世界へ展開させている点が挙げられます。

また、日本ハムが近年開始した、栄養士に相談ができるプラットフォームや、贅沢な商品を集めた通販などのサービスも特徴的でしょう。

参考：会社四季報　業界地図2023年版（東洋経済新聞社）

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

日本ハムに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

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就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

(4.5)

紹介企業の質

(4.5)

選考支援の質

(4.0)

相談しやすさ

(4.0)

総合評価

(4.5)

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1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：チームで成し遂げたエピソードを探しておく

日本ハムに採用されるための対策法の3つ目は、チームで協力し合い、チャレンジしたエピソードを探しておくことです。

日本ハムの選考では、「チャレンジ精神で可能性を切り拓く人材である」というアピールが有効です。

日本ハムは創業以来、「新しい価値を創出するチャレンジスピリット」を大切にしています。

また、チャレンジとは、仲間と力を合わせて果敢に行動し、今までにないモノやコトをゼロベースから生み出していくことです。

つまり「チャレンジできる人材である」ことをアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

参考：ニッポンハムグループ　新卒採用サイト　

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

日本ハムに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

日本ハムの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして日本ハムの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

日本ハムに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

日本ハムのサマーインターンシップの詳細を以下に記載しました。

参考：リクナビ2024

現時点では、複数日のインターンシップは夏のみ開催されるようです。

1日型の仕事体験やWebセミナーは冬も開催されるようなので、興味がある人はぜひチェックしてみてください。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

日本ハムに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

また、ほとんどの企業では、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的に行っておくと良いです。

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日本ハムのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる

SPI総合 実力チェック（8問）

• 解答状況 0 / 8

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日本ハムの新卒採用選考フロー

引用：キャリタス就活2023

二次ステップから最終選考までに、グループディスカッションや複数回の面接が行われます。

多くの選考フローがありますが、その内容は一般的です。

エントリーシート（ES）

以下が、日本ハムの23卒採用のESで出題された質問項目です。

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選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
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WEBテスト

日本ハムのWebテストの種類は「SPI」で、言語・非言語・性格が出題されます。

SPIは参考書や青本を購入し、繰り返し問題を解くなどしっかり対策しておきましょう。

面接

日本ハムの採用では、内々定までに、グループディスカッションと2回程度の個人面接が行われます。

年度によってはグループ面接が行われる場合もあったようです。

面接ではガクチカや志望動機を聞かれるため、事前に深掘りをして対策をしましょう。

また、「自分はどんな人間だと思うか」や「どんな人が苦手か」といった質問もよくあるため、自己分析を徹底することが重要です。

日本ハムの採用に関するよくある質問

質問①：日本ハムはインターンシップ参加者に優遇があるの？

日本ハムの採用に関するよくある質問1つ目は、「日本ハムはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論から述べると、日本ハムはインターンシップ参加者に対して優遇があります。

日本ハムはインターンシップ参加者限定の説明会や早期選考会、選考の免除などを行っているようです。

質問②：日本ハムの就職難易度は？

日本ハムの就職難易度は、かなり高いと言えるでしょう。

なぜなら、採用人数に対して、志望者数が非常に多いためです。

質問③：日本ハムファイターズへの就職方法は？

日本ハムファイターズは、毎年4月ごろに本選考の募集を行っています。

また、日本ハムファイターズの選考は以下のフローで行われるようです。

参考：マイナビ2023

質問④：他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？」です。

食品・飲料メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

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「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

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まとめ：日本ハムの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、日本ハムの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、日本ハムの選考フローや学歴フィルター、選考に向けた対策法についても詳しく解説しました。

最後に今回の内容を簡単にまとめておきます。