【学歴フィルターは?】NTTコミュニケーションズの採用大学ランキング|就職難易度,倍率も

監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

この記事からわかること
  • NTTコミュニケーションズの採用について
  • NTTコミュニケーションズの採用大学/学歴は旧帝大+早慶からMARCHが中心
  • NTTコミュニケーションズの採用大学で学歴フィルターは存在しない
  • NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法は「好奇心/逆境力/学習能力」のアピール
  • 学歴に自信がない就活生は、プロフィール次第で学歴フィルターを突破できるキャリアチケットスカウトを使うのがおすすめ

こんにちは!「就活の教科書」編集部の渡辺です。

この記事では「NTTコミュニケーションズの採用大学/学歴」について説明していきます。

「就活の教科書」編集部 渡辺

就活生くん

「NTT」と聞くと、外資系なので高学歴で優秀な人ばっかりのイメージで、僕の出身大学からもNTTコミュニケーションズに行けるのか心配です。

就活生ちゃん

NTTコミュニケーションズに採用されるのは難しそうです。

就職難易度についても教えてください。

就活生の皆さんは、NTTコミュニケーションズの採用における学歴フィルターや就職難易度について気になりますよね。

「就活の教科書」編集部 渡辺

そこで、今回の記事では、「NTTコミュニケーションズの採用大学/学歴」について詳しく説明していきます。

併せて、「NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法」や「NTTコミュニケーションズの新卒採用選考フロー」についても解説します。

NTTコミュニケーションズの新卒採用にエントリーしようか迷っているけれど学歴フィルターが心配な就活生や、ぜったいNTTコミュニケーションズに採用されたい人はぜひこの記事を読んでください。

 

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目次

 

【ざっくり解説】NTTコミュニケーションズの採用について

就活生くん

NTTコミュニケーションズの採用について何も知らないので、教えてもらってもいいですか?

分かりました!

それでは、NTTコミュニケーションズの採用についてザックリ解説していきます!

「就活の教科書」編集部 渡辺

NTTコミュニケーションズの採用
  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

 

①:採用人数について

例年、NTTコミュニケーションズの採用人数は150~300名です。

2023年の新卒採用人数の募集要項には「301~名」の記載がありますが、毎年この数字を下回る採用者しか出していません。

採用募集人数が形骸化されている可能性があるので注意が必要です。

詳しい直近の採用実績は以下の通りです。

NTTコミュニケーションズの採用人数
  • 2019年度 246名
  • 2018年度 190名
  • 2017年度 198名

②:採用の男女比について

NTTコミュニケーションズの「採用人数の男女比は男性:女性=2:1」です。

以下が男女別採用人数の詳細です。

日本IBM 男女別採用人数
  • 2019年度 男性169名 女性77名
  • 2018年度 男性130名 女性60名
  • 2017年度 男性134名 女性64名

 

③:採用倍率について

NTTコミュニケーションズの採用倍率は「やや高い」と推定されます。

NTTという有名な名前と好待遇から毎年採用倍率は約30倍といわれています。

非常に人気のある企業なのでしっかりとした対策をすることが重要です。

 


【注意点】NTTコミュニケーションズに入社は不可能?

就活生ちゃん

NTTコミュニケーションズがNTTドコモの子会社になるって最近見たのですが、採用に影響はないですか?

結論からいうと、色々変更点があります。

下で詳しく解説しますね。

「就活の教科書」編集部 渡辺

NTTコミュニケーションズ採用の変化のポイント
  1. NTTドコモの社員として入社
  2. 採用はNTTコミュニケーションズの人事が担当

①:NTTドコモの社員として入社

今後の採用にて、NTTコミュニケーションズを志望する方はNTTドコモ社員として入社することになります。

詳しくいうと、新卒でNTTコミュニケーションズで働く場合、次のような段階を踏むことになります。

  1. NTTコミュニケーションズの選考を突破する
  2. NTTドコモの社員として入社する
  3. NTTコミュニケーションズに配属される

つまり、NTTドコモの社員として、NTTコミュニケーションズという会社に勤めるという形になります。

②:採用はNTTコミュニケーションズの人事が担当

NTTコミュニケーションズに配属希望でESを出した場合、採用はNTTドコモの人事ではなく、NTTコミュニケーションズの人事が担当します。

面接も同様にNTTコミュニケーションズの人事が担当します。

ですが、入社先はNTTドコモという少し変わった採用プロセスだと覚えておきましょう。

総括すると、NTTコミュニケーションズの社員として入社はできず、ドコモの社員としてNTTコミュニケーションズで働くということです!

NTTコミュニケーションズを希望する方は、面接時にドコモのことを聞かれる可能性があります。

その為、ドコモのことも少し調べておくとよいですね。

「就活の教科書」編集部 渡辺

 

 

【出身大学はどこ?】NTTコミュニケーションズの採用大学/学歴一覧

就活生くん

NTTコミュニケーションズに採用されるのには高学歴が必要なのでしょうか?

NTTコミュニケーションズに就職するのに、学歴が必要なのかは心配ですよね。

そこで次に、NTTコミュニケーションズの採用大学/学歴一覧を紹介します。

「就活の教科書」編集部 渡辺

NTTコミュニケーションズの採用大学/学歴一覧
  • 国公立大学

東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、横浜市立大学、東京外国語大学、電気通信大学、東京農工大学、お茶の水女子大学、埼玉大学、東京都立大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、大阪市立大学、金沢大学、岡山大学、広島大学、新潟大学、信州大学、静岡大学、滋賀大学、熊本大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、秋田大学、山形大学、岩手大学、茨城大学、筑波技術大学、宇都宮大学、群馬大学、山梨大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、三重大学、奈良女子大学、島根大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、鹿児島大学、秋田県立大学、青森公立大学、公立はこだて未来大学、釧路公立大学、宮城大学、高崎経済大学、静岡県立大学、愛知県立大学、滋賀県立大学、兵庫県立大学、県立広島大学、北九州市立大学

  • 私立大学

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、日本女子大学、東京女子大学、津田塾大学、成城大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、芝浦工業大学、東京電機大学、工学院大学、東京都市大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、福岡大学、西南学院大学、東北学院大学

次にNTTコミュニケーションズの2021年度大学別就職者人数ランキングを見ていきましょう!

「就活の教科書」編集部 渡辺

NTTコミュニケーションズ 2021年度大学別就職者人数ランキング
1位 早稲田大学 14名
2位 慶応義塾大学 13名
3位 明治大学 12名
3位 立命館大学 12名
5位 大阪大学 11名
5位 東京理科大学 9名
7位 上智大学大学 7名
7位 青山学院大学 7名
9位 法政大学 5名
9位 東北大学 5名

参考文献 サンデー毎日2020/8/30号

NTTコミュニケーションの大学別就職者人数ランキングを見ていると、旧帝大+早慶からMARCHが多いことが見て取れます。

「就活の教科書」編集部 渡辺

 

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NTTコミュニケーションズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

NTTコミュニケーションズの新卒採用にエントリーするにあてって、学歴フィルターがあるのか心配です。

そうですよね。でも安心してください。

NTTコミュニケーションズには学歴フィルターは存在しないと考えられます。

以下でその理由を説明しますね。

「就活の教科書」編集部 渡辺

結論:NTTコミュニケーションズに学歴フィルターはしない

結論としては、NTTコミュニケーションズでは学歴フィルターは存在しないといえるでしょう。

つまり、書類選考で学歴のみを理由に落ちることはないと考えていいです。

理由は以下で詳しく説明します。

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある

NTTコミュニケーションズに学歴フィルターが存在しない理由は、産近甲龍、日東駒専レベルからの採用があるからです。

上記のNTTコミュニケーションズの採用大学一覧の中でも、産近甲龍、日東駒専に属する大学の名前が並んでいますよね。

注意点:大東亜帝国以下の大学で採用例がない

NTTコミュニケーションズでは、大東亜帝国以下の大学で採用例がここ2~3年では確認できませんでした。

これは学歴フィルターという話ではなく、倍率が30倍ほどと高いために近年で通過する方がいなかったと推察できます。

Fラン大学出身だからといって、諦めないことが大切です。

「就活の教科書」編集部 渡辺

 

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NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法

就活生ちゃん

選考が不安なのですが、私はどうすればNTTコミュニケーションズに採用してもらえますか?

NTTコミュニケーションズに採用されるためには、選考対策が重要です。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

全部で5つの対策法があるので、NTTコミュニケーションズに就職したい方は、ぜひ全部目を通してみてください。

「就活の教科書」編集部 渡辺

NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法5つ
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「好奇心/逆境力/学習能力」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜNTTコミュニケーションズなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

NTTコミュニケーションズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてNTTコミュニケーションズの選考対策を進めていきましょう。

実際にunistyleを使った人の声を知りたいという人は以下の記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 渡辺

対策法②:「好奇心/逆境力/学習能力」をアピールできるエピソードを探しておく

NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法の2つ目は、「好奇心/逆境力/学習能力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

下記の文は、NTTコミュニケーションズの「就活生へのメッセージ」というサイト内の「これから仲間に求める3つのこと」からの抜粋です。

  • 好奇心

ICTは非常に変化が速い業界です。ほんの10年前は、遠隔での人々のコミュニケーションは電話やメールが主流でしたが、今ではビデオ通話、チャットツールなどのSNS 、多様なサービスがあり、多くの企業がしのぎを削っています。そんな変化の激しい環境でビジネスを続けていくには、自分の知らないことに気付き、未知の分野に飛び込む姿勢「Curiosity(好奇心)」を持つことがとても大切だと考えています。

  • 逆境力

ビジネスの世界においては、一朝一夕で結果が出ることのほうが稀です。大きな壁、難しい局面に直面することも多々あり、思うようにいかないこともたくさんあります。そんな時でも「ぽきっと折れることなく、やり続けられるしなやかな強靭さ(Resilience)」が、ビジネスで結果を出すためには重要になります。また、チームで仕事をする場合、その強靭さは個々人だけでなくチームとしても必要です。困難に直面しても諦めずに粘り強くやり続け、周囲の協力も得ることで乗り越えていく、学生のみなさんにはぜひ、そんな経験をしていただきたいです。

  • 学習能力

みなさんも学業や部活動などで実感、経験があるかもしれませんが、同じことを学習する場合でも、漫然と学習するよりも、「速く身に付けるためにはどうすればよいか?改善するにはどうしたらよいか?」と考えながら学習する方が、より成長が速いと思います。どんな小さなことでも、どんな局面でも結果に一喜一憂して終わるのではなく、その結果から何かを学び取ろうとする意識を持っていただけるとよいと思います。

上記からわかるように、NTTコミュニケーションズの採用では

  • 未知のことに飛び込める好奇心
  • 困難に直面しても粘り強く続けられる逆境力
  • 小さいことからも学ぼうとする学習能力

が求められる為、「好奇心/逆境力/学習能力」をアピールできるように準備しましょう。

「好奇心や逆境力=困難を乗り越える力」に関するエピソードをうまく書けない方は以下の記事を参照してください

「就活の教科書」編集部 渡辺

 

対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

NTTコミュニケーションズは夏と冬にインターンシップを開催しています。

ですが、インターンシップに参加することで早期選考などの直接的な優遇はないそうです。

しかし、口コミを調査したところ

  • 参加することで業務理解度に差が出る
  • インターンシップの成績の反映がある

という書き込みがありました。

特に24卒から「5日以上のインターンシップの場合、選考材料に使ってよい」というルールに変更になったので、参加することは大きなメリットになると思います。

上記について気になる方は、下記の記事を参照してください。

したがって、NTTコミュニケーションズに入るためにはインターンシップに参加することをおすすめします。

対策法④:「なぜNTTコミュニケーションズなのか」を明確にしておく

NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法の4つ目は、「なぜNTTコミュニケーションズなのか」を明確にしておくことです。

NTTコミュニケーションズの選考では「どうして通信の企業なのか「なぜNTTコミュニケーションズなのか」の2点が必ず聞かれます。

これらの質問に答えられると、面接官に志望度の高さをアピールできます。

なので、NTTコミュニケーションズを他社と差別化できるように、選考前は入念に準備しておきましょう。

対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

上でも述べた「どうして通信の企業なのか」「なぜNTTコミュニケーションズなのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。

そこで、OBやOGから実際の業務内容やなぜNTTコミュニケーションズを選んだかを聞くことで、以上の2つの質問に答えられるようになります。

したがって、OBOG訪問をすることでNTTコミュニケーションズへの理解を深め、選考を有利に進められます。

就活生ちゃん

私の知り合いにはNTTコミュニケーションズのOBOGが居ないのですが、そんな人はどうすればよいでしょうか?

知り合いにOBが居なくても、OB訪問をすることはできます!

OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 渡辺

 

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NTTコミュニケーションズの新卒採用選考フロー

就活生くん

僕は実際にNTTコミュニケーションズの新卒採用のエントリーを考えているので、次は選考フローについて教えてもらえますか?

分かりました。

では次に、選考フローについて詳しく紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 渡辺

NTTコミュニケーションズの選考フロー
  1. エントリーシート
  2. WEBテスト
  3. リクルーター面談・人事面談
  4. リクルーター面談・人事面談
  5. 1次面接
  6. 最終面接

NTTコミュニケーションズのWebテストはSPI形式です。

ボーダーはそれほど高くないと予想されますが、SPIは対策はしっかりしておきましょう。

SPIの対策方法や問題については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 渡辺

 

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NTTコミュニケーションズの採用に関するよくある質問

就活生くん

その他、NTTコミュニケーションズの新卒採用に関して、何か知っておくべきことはありますか?

そうですね・・・

それでは最後に、NTTコミュニケーションズの新卒採用に関してよくある質問を3つ紹介します!

「就活の教科書」編集部 渡辺

NTTコミュニケーションズの採用に関するよくある質問
  • 質問①:NTTコミュニケーションズってどんな会社?
  • 質問②:頭文字の「NTT」は何を示しているの?関連会社は?
  • 質問③:同じ業界のライバル企業はどこ?

質問①:NTTコミュニケーションズってどんな会社?

NTTコミュニケーションズは長距離・国際通信事業を行う会社であり、NTTグループ主要5社のうちの1社です。

元々は上記のように長距離・国際通信事業がメインでした。

しかし、現在NTTコミュニケーションズは情報と様々な技術を融合させて、物流や金融など企業が抱える問題を解決するICTの事業がメインとなっているようです。

具体的な事例で言うと、総合商社の双日のIT基盤をクラウド化したことなどが挙げられます。

 

質問②:頭文字の「NTT」は何を示しているの?関連会社は?

NTTとは日本電信電話(Nippon Telegraph and Telephone)の頭文字をとって名付けられたものです。

また、NTTコミュニケーションズはNTTグループに属しており、関連会社会社としては持ち株会社の

  • NTT

をはじめ、NTTコミュニケーションズと同様にNTTグループの主要5社に数えられる

  • NTTドコモ
  • NTTデータ
  • NTT東日本
  • NTT西日本

が挙げられます。

 

質問③:同じ業界のライバル企業はどこ?

同じ業界のライバル企業としてはKDDIやソフトバンクが挙げられそうです。

上記の2社も企業に対してICTに関するソリューションを提案しているので、競合になる場合があるそうです。

ただ、NTTコミュニケーションズは法人に対してソリューションを提案しているのに対して、上記の2社はキャリアを含む通信事業も行っています。

なので、純粋な競合といえるわけではないです。

 

   

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:NTTコミュニケーションズについて詳しく知り、採用選考に挑もう

この記事では、「NTTコミュニケーションズの採用大学/学歴」について詳しく説明しました。

同時に、「NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法」や「NTTコミュニケーションズの新卒採用選考フロー」についても解説しました。

まとめとして、「NTTコミュニケーションズの採用大学には学歴フィルターが存在しない」ことが分かりました。

したがって、NTTコミュニケーションズに採用されたい人はこの記事を読んで、しっかり対策をしたうえで選考に臨みましょう。

以下がこの記事の概略です。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】NTTコミュニケーションズの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】NTTコミュニケーションズの採用大学/学歴一覧

◆NTTコミュニケーションズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:NTTコミュニケーションズに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がある
  • 注意点:大東亜帝国以下の大学で採用例がない

◆NTTコミュニケーションズに採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「好奇心/逆境力/学習能力」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜNTTコミュニケーションズなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆NTTコミュニケーションズの新卒採用選考フロー

◆NTTコミュニケーションズの採用に関するよくある質問

  • 質問①:NTTコミュニケーションズってどんな会社?
  • 質問②頭文字の「NTT」は何を示しているの?関連会社は?
  • 質問③同じ業界のライバル企業はどこ?

◆まとめ:NTTコミュニケーションズについて詳しく知り、採用選考に挑もう