【キャリアセンターは使えない？】相談できる内容,デメリット | 内定者がまとめました

そこでこの記事では、自分の就活でもキャリアセンターを利用した「就活の教科書」編集部メンバーが、そもそもキャリアセンターは使えないのか、メリット/デメリットまで詳しく説明します。

合わせて、キャリアセンターで何を聞くと良いのかも解説します。

この記事を読めば、これからの就職活動に大学のキャリアセンターを上手く利用できるようになりますよ。

ぜひ最後まで読んでみて下さいね。

そもそもキャリアセンターとは？いつから利用できる？

就職活動を支援する大学の部署

キャリアセンターとは、就職活動を支援する大学の部署です。

その大学に所属している学生なら誰でも利用可能で、就職活動に関する様々なサービスを受けられます。

また、就活生である大学3年生・4年生が利用できるのはもちろんのこと、1年生・2年生からも利用できます。

キャリアセンターがオープンしている時間帯は、大学によって異なりますが、基本的に平日の朝から午後5時までオープンしている大学が多いです。

就活生の6割が利用している

大学のキャリアセンターは、就活生の6割に利用されています。

一般財団法人雇用開発センターが調査した「2020年卒大学生就職活動調査」の結果速報は、キャリアセンターを利用したことがある学生は61.9%であると報告しました。

そのため、約40%の学生がキャリアセンターを利用していないことが分かります。

キャリアセンターを利用しない理由としては、以下の理由がありました。

【実際の評判】キャリアセンターが使えないという評判・口コミ（Twitter/2ch）

キャリアセンターについては、多くの評判・口コミが存在しています。

そこで、実際の評判・口コミをいくつか紹介します。

入学直後から利用できる

大学のキャリアセンターは、大学に入学した直後から利用できます。

ただキャリアセンターが開催する就活イベントは、主に就活生である大学3年生・4年生を対象としたイベントが多いです。

そのため、大学1年生・2年生から利用してみたい方は、インターンの紹介やOB訪問、参加できる企業説明会に参加してみることがオススメです。

キャリアセンターって本当に使えないの？

就活に使える便利な施設だが、一般企業への就活経験がほとんどない職員もいる

大学のキャリアセンターは、就活に使える便利な施設です。

しかし、キャリアセンターで指導してくれる職員の中には、一般企業への就活経験が無い職員もいます。

そのため、知識でしか就活やビジネスを知らず、ズレたことや厳しいことを言われる場合もあります。

ただ、最近は「キャリアコンサルタント」という有資格者のカウンセラーを置く大学が増えており、プロの方に無料で相談できます。

さらに、過去のデータから先輩が活躍している企業が分かるので、就活に有益な情報を与えてくれる傾向があります。

頼れなさそうと感じる人には就活エージェントがおすすめ

大学のキャリアセンタに行ってみて頼りづらいと感じた就活生は、「就活のプロである就活エージェントの利用」がオススメです。

就活エージェントでは、キャリアセンターで受けられるサービスをプロの目線で提供して貰えますし、自分の目的に応じてエージェントを使い分けられます。

就活は具体的に何から始めるべき？

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キャリアセンターで相談できる内容

内容①：就職ガイダンス・セミナーの開催

キャリアセンターで相談できる内容の1つ目は、「就職ガイダンス・セミナーの開催」です。

大学のキャリアセンターでは、就職ガイダンスやセミナーを開催しており、OB訪問の仕方や就活マナー、SPI対策講座などを開催しています。

OB訪問の仕方や就活マナーは、知っておくと得する情報が多いので、ぜひ参加しましょう。

内容②：ES添削や選考対策

キャリアセンターで相談できる内容の2つ目は、「ES添削や選考対策」です。

キャリアセンターでは、エントリーシートの添削や、面接やグループディスカッションの対策練習会が開催されます。

面接対策では、椅子の座り方やカバンを置くタイミング、声の大きさや表情など、基本的なところから指導してもらえます。

また、コロナ禍の就活なので、オンライン面接の練習もしてくれるところも多いです。

「キャリアセンター以外でもES添削してほしい」「面接対策を事前にしておきたい」という方は、以下の記事で解説しています。

合わせて読んでみてくださいね。

内容③：個別面談・キャリア相談

キャリアセンターで相談できる内容の3つ目は、「個別面談・キャリア相談」です。

大学のキャリアセンターでは、個人的な悩みや将来のキャリアについて相談できます。

両親や友達に相談しにくい内容でも、キャリアセンターには相談できますし、あなたが将来どういうキャリアを描くと幸せになれそうか等のアドバイスをもらえます。

内容④：合同企業説明会の参加

キャリアセンターで相談できる内容の4つ目は、「合同企業説明会の参加」です。

大学のキャリアセンターでは、合同企業説明会が開催されるため、企業のことを知るチャンスがあります。

また、キャリアセンターが開催する合同企業説明会は、学校のOB・OGが登壇して説明してくれる場合が多いので、よりリアリティを持って話を聞けます。

加えて、説明会で参加者の中から採用しようと思っている企業も存在するので、参加しない理由はないです。

キャリアセンターが開催する合同企業説明会は、2月から3月にかけて開催される場合が多いです。

ぜひチェックしてみて下さいね。

内容⑤：OB・OG情報の公開

キャリアセンターで相談できる内容の5つ目は、「OB・OG情報の公開」です。

気になる企業があれば、大学のキャリアセンターに相談すると、その企業に勤めているOB・OGを紹介してもらい、直接連絡できる可能性があります。

そのため、OB・OGの情報を入手したい場合はまずキャリアセンターを利用するのが良いでしょう。

内容⑥：求人情報の掲載や紹介

キャリアセンターで相談できる内容の6つ目は、「求人情報の掲載や紹介」です。

大学のキャリアセンターでは、企業の求人情報を確認できます。

キャリアセンターの求人情報は、「この大学の学生が欲しい」という場合が多いので、通常の選考よりも通過しやすい傾向にあります。

内容⑦：インターンシップ情報の紹介

キャリアセンターで相談できる内容の7つ目は、「インターンシップ情報の紹介」です。

キャリアセンターでは、インターンシップの情報が確認できます。

また大学のキャリアセンターには、官庁などの特殊なインターンシップの案内なども届くため、インターンを探している就活生はキャリアセンターの利用がおすすめです。

就活を効率よく進めて優良企業から内定をもらう方法

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キャリアセンターを利用するメリット

メリット①：無料かつ親切に対応してくれる

キャリアセンターを利用するメリットの1つ目は、「無料かつ親切に対応してくれる」点です。

大学のキャリアセンターは、無料かつ親切に対応してくれるため、使い勝手が良いです。

また、キャリアセンターは学内にあるため、交通費もかからず通いやすいです。

就活という視点だけでなく、キャリアや生き方など広い視野で相談に乗ってくれることが多いです。

そのため、就活以外でも悩みがある人はぜひ足を運んでみてください。

メリット②：大学の就職状況を理解してアドバイスしてもらえる

キャリアセンターを利用するメリットの2つ目は、「大学の就職状況を理解してアドバイスしてもらえる」点です。

OB・OGの就職状況を踏まえて、どんな会社なのか教えてくれるので、自分に合っているのか照らし合わせることができます。

もし自分の大学のOB・OGが選考官を務めている場合は、心理的に有利に働くこともあるかもしれません。

メリット③：OB/OGの進路情報を知れる

キャリアセンターを利用するメリットの3つ目は、「OB/OGの進路情報を知れる」点です。

大学のキャリアセンターでは、訪問できるOBOGを紹介してくれることがあるので、OB訪問や企業研究に便利です。

OB訪問したい方は、以下の記事で詳しいやり方がわかるので合わせて読んでみてくださいね。

メリット④：学校推薦を利用できる

キャリアセンターを利用するメリットの4つ目は、「学校推薦を利用できる」点です。

理系、文系で推薦枠があり、受かりやすさは企業によって様々で、ほぼ一般枠と変わらない場合もあるそうです。

ただ、興味のある業種や企業が推薦をしている場合、利用してみるのも一つの手段だと思います。

しかし、内定辞退は基本的にできないので注意しましょう。

メリット⑤：ES添削や選考対策をしてもらえる

キャリアセンターを利用するメリットの5つ目は、「ES添削や選考対策をしてもらえる」です。

大学のキャリアセンターでは、選考対策を受けられます。

ES内容の深掘りをすることで、自己理解に繋がるため、面接で話す内容もより一層説得力があるものになります。

キャリアセンターを利用するデメリット

デメリット①：付き合いのある企業の求人紹介

キャリアセンターを利用するデメリットの1つ目は「付き合いのある企業の求人紹介」である点です。

大学のキャリアセンターは、学校に訪問される企業の求人紹介をすることがあります。

そのため、キャリアセンターで紹介してもらえる企業は、学生個人に合った企業よりも、就職しやすい企業が紹介される場合が多いです。

デメリット②：キャリアセンターの中には民間企業での就職経験がない職員もいる

キャリアセンターを利用するデメリットの2つ目は「キャリアセンターの中には民間企業での就職経験がない職員もいる」点です。

大学のキャリアセンターの職員さんたちは、民間企業への就職経験が無い場合が多いです。

そのため、キャリアセンターで提供される知見は、形式ばったアドバイスが多いという意見をもらう場合もあります。

ただ、先ほども述べたようにキャリアカウンセラーの方が常駐している大学もあるので、ぜひ確認してみてください。

デメリット③：混んでいて予約が取れない

キャリアセンターを利用するデメリットの3つ目は「混んでいて予約が取れない」です。

先程も申し上げましたが、約6割の就活生がキャリアセンターを利用しています。

ただ1回だけ利用されるのではなく、人によっては定期的に利用される方もいるでしょう。

大学の半分以上の人が、（頻度は個人差があるとしても）繰り返し利用すると考えると、確かに混雑が予想されます。

デメリット④：紹介できる企業が少ない大学もある

キャリアセンターを利用するデメリットの4つ目は「紹介できる企業が少ない大学もある」点です。

大学のキャリアセンターで紹介してもらえる企業数は、リクナビやマイナビなどの就活サイトと比較すると圧倒的に少ないです。

そのため、あなたとマッチする企業と出会える確率が低いです。

「大手の方が安心できる」という方は、以下の記事で、マイナビやリクナビのエージェントの評判がわかるので合わせて読んでみてくださいね。

デメリット⑤：就活時期は混雑している

キャリアセンターを利用するデメリットの5つ目は「就活時期は混雑している」です。

大学のキャリアセンターは、就活の時期になると非常に混雑します。

選考対策練習会の予約や、面談の予約が全く取れない状況にもなりやすいです。

就活は具体的に何から始めるべき？

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また、診断後にあなたの強みや弱み、専攻などをOfferBoxのプロフィールに入力することで、大手や隠れ優良企業からの特別スカウトをもらえます！

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キャリアセンター以外の選択肢は？就活エージェントおすすめ3選

おすすめ①：キャリアチケット（地域都市で面談可）

「就活の教科書」編集部の僕が最もおすすめする就活エージェントは、「キャリアチケット（career ticket）」です。

キャリアチケットを運営するのは、今勢いのある人材系ベンチャー企業 レバレジーズ株式会社です。

キャリアセンターと同様に、利用した就活生の内定率も高いため、就活エージェントの中でも特に人気があります。

「キャリアチケット」のリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てみてくださいね。

おすすめ②：DiG UP CAREER（LINEで密に面談可）

「就活の教科書」編集部の僕がおすすめする就活エージェント2つ目は、「DiG UP CAREER（ディグアップキャリア）」です。

「DiG UP CAREER」は、DiG（ディグ）株式会社が運営する就職支援、新卒紹介の就活エージェント。

就活生一人一人に対して手厚いサポートをするため、利用者から高い評価を受けています（満足度90%超、友達紹介率60％超）。

「DiG UP CAREER」のリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てみてくださいね。

おすすめ③：JobSpring（AIマッチングを使った就活エージェント面談）

「就活の教科書」編集部の僕がおすすめする就活エージェント3つ目は、「JobSpring（ジョブスプリング）」です。

JobSpringは、株式会社Roots（ルーツ）が運営する就活エージェントです。

キャリアセンターとは違い、JobSpringでは独自のAIマッチングを行っており、自分に適した企業が見つかります。

「JobSpringの口コミ、評判ってどうなの？」という就活生は、こちらの記事をご覧ください。

まとめ：キャリアセンターは目的意識を持てば十分に使える

今回の「【キャリアセンターって使えるの？】相談できる内容7つやデメリット5つ紹介 | 内定者が教える」はいかがだったでしょうか。

この記事では、自分の就活でもキャリアセンターを利用した「就活の教科書」編集部メンバーが、そもそもキャリアセンターは使えないのか、支援内容やメリット/デメリットまで詳しく説明してきました。