【例文あり】短所「責任感が強い」面接/ESでの伝え方 | 言い換え表現,ポイントも

本ページはプロモーションを含みます

【例文あり】短所/弱み一覧70選 | 長所の言い換え,自己分析での見つけ方も

この記事からわかること
\ 就活生2人に1人が利用! / 人気No.1の性格診断を受ける
(適性診断AnalyzeU+)

*プロフィール登録で優良企業のスカウトGET!

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のなつこです。

今回は、就活の面接やESで短所を聞かれた時の「責任感が強い」ことの伝え方について解説します。

就活生のみなさんは、就活で短所を聞かれた時に「責任感が強い」の伝え方に困ったことはありませんか?

「就活の教科書」編集部 なつこ

就活生くん

僕は責任感が強く、一度頼まれたことは絶対に断りたくない性格です。

就活の面接で短所を聞かれたら責任感が強いところを伝えようと思っているのですが、どうやって伝えたら良いのかわかりません。

就活生ちゃん

私は、責任感が強いことを短所として伝えようと思っています

でも、責任感が強いところを伝えることで選考にマイナスな印象を与えてしまわないか心配です・・・

就活の面接で短所を聞かれた時の答え方はとても迷いますよね。

短所で責任感が強いことを伝えることは、伝え方によっては印象良くアピールすることができます。

うまく伝えるポイントを理解して、面接官に良い印象を与えましょう。

ちなみに、「自分に合った業界が知りたい」「自分の強みがわからない…」という方は、100万人のデータからあなたの強みや性格を分析する適性診断AnalyzeU+などで自己分析を終わらせましょう。

「就活の教科書」編集部 なつこ

この記事では、就活の面接やESで短所を聞かれた時の「責任感が強い」の伝え方について解説していきます。

言い換え表現や例文と合わせて、「責任感が強い」ことを伝える時の注意点やポイントについても紹介します。

この記事を読めば、短所で頑固を伝える時の例文責任感が強いことをポジティブな印象にする言い換え表現がわかります。

短所で責任感が強いところを伝えるにはどうしたらいいの?」「短所を聞かれた時の注意点は?」などの疑問を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

先に伝えておくと「自分の短所や長所がわからない…」という方は、適性診断AnalyzeU+で性格診断をし、「就活の軸」「強み」「弱み」などを知るのがおすすめです。

ちなみに適性診断AnalyzeU+以外にも、5つの質問で就活の軸を診断できる「キャリアチケットスカウト診断」、性格テスト90問で長所や適職を診断できる「Lognavi適性診断」、あなたの適職を16タイプで診断できる「LINE適職診断もおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

【就活生向け】無料診断で自分の短所を教えてくれるおすすめツール(無料)
\ 就活生2人に1人が利用! / あなたの強みを徹底診断
適性診断AnalyzeU+

*プロフィール登録で優良企業のスカウトGET!

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、人気No.1の適性診断AnalyzeU+であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

 

自分の短所がわからない時はどうすれば良い?

「自分の短所を言語化しづらい」「自分の短所・長所があまりわからない」という方には、適性診断AnalyzeU+で自己分析をするのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!

あなたの強み・短所がわかり「あなたの強みを活かせる」企業からスカウトが届くので、あなたの短所も強みとして生かせる就活を行えます。

「自分の短所がわからない…」という方こそ、就活生の2人に1人が利用し、自己分析の結果が企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。

公式サイト
(https://offerbox.jp/)

*プロフィール登録で優良企業のスカウトGET!

就活の面接で短所として「責任感が強い」と答えてもいい?

就活生くん

僕の短所は責任感が強いところです。

就活の面接で短所を聞かれた時には責任感が強いことを伝えようと思うのですが、面接で短所として責任感が強いことを伝えるエピソードを話して悪い印象になってしまうことはないのでしょうか・・・

確かに、就活の面接で短所を伝える時に「責任感が強い」と答えて良いのか気になりますよね。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

結論:「責任感が強い」と正直に伝えても問題はない

就活の面接で短所を伝えるときに短所として「責任感が強い」ところを正直に伝えても、問題ありません

「責任感が強い」は伝え方によってはプラスのイメージにもマイナスのイメージにもなります。

そのため、どのように伝えるかが非常に重要です。

「責任感が強い」の正しい意味をしっかりと理解し、言い換え表現を使ってポジティブな印象に変えられるような伝え方を意識して答えるようにしましょう。

「責任感が強い」ことが行きすぎてしまうと、柔軟性がないと思われてしまうこともあるので、注意しましょう。

次に「責任感が強い」の言い換え表現を紹介するので、参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

「責任感が強い」の言い換え表現一覧

「責任感が強い」の言い換え表現一覧
  • 最後までやり遂げる
  • 真面目
  • 几帳面
  • リーダーシップ
  • 向上心がある
  • 信念がある
  • 忍耐力がある
  • 自分の言葉に責任を持つ

「自分の短所を言い換えて、他の就活生と差別化したい!」という方はキャリアチケットスカウト診断性格適性診断LINE適職診断の同時利用がおすすめです。

「キャリアチケットスカウト診断」を使うことで、5つの質問に答えるだけで、あなたの強みや弱み、価値観を言語化。

「性格適性診断」「LINE適職診断」を使うことで、あなたの長所や短所、性格が見える化でき、あなたの適職を16タイプで診断します。

利用すると、あなたの長所や短所が文章でわかるので、面接官に評価される言い換え表現が簡単に見つかりますよ。

就活アドバイザー 京香

短所の言い換え表現/キーワードが見つかるおすすめ性格診断

\ 無料性格診断であなたの強みや弱みを知ろう /

 

短所として「責任感が強い」ところを伝える時は、マイナスとして捉えるのではなく言い換え表現を使ってポジティブな面を伝えることを意識すると良いです。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

「就活で使える自分の強みと弱みを教えて欲しい!」という方は適性診断AnalyzeU+がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分~15分で終わる質問からあなたの長所と短所を詳しく診断してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手、優良企業から特別スカウトも来ます。

「強み・短所がわからない…」と不安な就活生は、就活生人気No.1の適性診断AnalyzeU+を利用してみてください。

就活アドバイザー 京香

「適性診断AnalyzeU+」なら今から10分後にあなたの正確な強みがわかる

  • 251問の質問と100万人のデータから強みと弱みを診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
  • 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
  • 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
公式サイト
(https://offerbox.jp/)

*プロフィール登録で優良企業のスカウトGET!

また、「自己PRで使える自分の強みがわからない…」「自分の長所・短所って何?」という就活生には、自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)がおすすめです。

この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

就活アドバイザー 京香


面接で「責任感が強い」を短所として伝える例文

就活生ちゃん

面接で短所を聞かれて「責任感が強い」と答えるとき、実際にどのように回答したら良いのでしょうか?

例文が知りたいので紹介してください。

わかりました。

面接で「責任感が強い」ことを短所として回答する時の例文を紹介します。

また、NG例文も合わせて紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 なつこ

面接で「責任感が強い」を短所として回答する時の例文
  • 例文①:完璧主義
  • 例文②:1人で抱え込んでしまう
  • 例文③:責任感が強すぎる
  • NG例文①:具体的なエピソードがない

それでは、面接で「責任感が強い」ことを短所として回答する時の例文についてひとつずつ紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

 

例文①:完璧主義

私の短所は、責任感が強く、完璧主義なところです。

私はカフェでバイトリーダーになった際に、後輩に仕事を教える機会があり、後輩にも自分と同じような仕事の完成度を求めてしまうことがありました。

また、後輩の作業効率が気になり、私が代わりに仕事をしてしまうこともありました。

その結果、私の仕事量が増えたことで抱えきれなくなり、店長に迷惑をかけてしまいました。

この経験から、人それぞれのペースや経験値から判断して指導することが重要であることを学び、少しずつ着実に指導していくように心がけたことで、後輩の仕事の効率が上がり役割分担をすることができるようになりました。

御社でも、しっかりと役割を分担をすることで効率よく仕事をこなし、貢献していきたいと考えております。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。

また、面接対策をしたい方は、内定者の面接の回答が無料で見放題「面接回答集100選(公式LINEで無料配布中)」もおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

\ すでに180,000人以上が利用! / 内定者のESを見てみる
(選考通過ES)

内定者の面接回答を見る
(面接回答集100選)

*就活の教科書公式LINEで無料配布中! 

 

この例文では、後輩を指導する立場になった経験から学んだことを伝えています。

入社後、後輩ができたときのことまでアピールできています。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

例文②:1人で抱え込んでしまう

私の短所は、1人で抱え込んでしまうところです。

私は高校時代、吹奏楽部の部長を務めていました。

演奏会を開催した際に、練習スケジュールやタイムテーブルの作成、チケットの管理などが部活内でうまく回っておらず、顧問の先生から注意されたことがありました。

部長である私の責任であると感じた私は、同期の部員に相談せず1人で抱え込んでしまい、練習に参加できなくなってしまったため同期との関係が悪くなってしまいました。

どうしたら演奏会に向けてより良い練習ができるか考え同期の1人に相談したところ、同期にこれらの問題を共有してくれたことで私の負担が減り、部活内全体で問題に取り組んだことでさらに結束を深めることができました。

この経験から、責任感を持つことは大切ですが、1人で抱え込んでしまうことで状況を悪化させてしまう場合があると気づき、周囲と協力することでより良いものを作り出せることを学びました。

御社でも、チームで協力し合うことで貢献し、活躍していきたいと考えています。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。

また、面接対策をしたい方は、内定者の面接の回答が無料で見放題「面接回答集100選(公式LINEで無料配布中)」もおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

\ すでに180,000人以上が利用! / 内定者のESを見てみる
(選考通過ES)

内定者の面接回答を見る
(面接回答集100選)

*就活の教科書公式LINEで無料配布中! 

 

この例文では、協力し合うことで結束力が高まった経験について伝えています。

チームでの仕事が多い企業などでは積極的にアピールできます。

また、短所を考える際には、適性診断AnalyzeU+を利用するのががおすすめです。

適性診断AnalyzeU+では、診断結果からワンポイントアドバイスを貰え、短所を書く際の参考になるので、まずは一度試してみてください。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

例文③:責任感が強すぎる

私の短所は、責任感が強すぎるところです。

ゼミでグループに研究課題が出された際に、私は率先して資料を集め、課題の割り振り、内容のまとめまでほとんど全てを仕切って行っていました。

グループのメンバーからは感謝されており、自信を持って取り組んでいましたが、発表の際にグループでの研究にも関わらず私1人の研究になってしまっていることを指摘されました

この経験から、責任感を持って取り組み完璧な結果を出すことは重要ですが、グループでの活動は柔軟性を持って取り組む必要があることを学びました

その後のゼミの活動では、リーダーシップを取りつつチームワークを大切にし、融通を利かせて活動していくことを心がけることでグループの1員として研究活動に貢献しています。

御社でも、リーダーシップを活かしながら柔軟性を持って取り組むことで貢献し、活躍してていきたいです。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。

また、面接対策をしたい方は、内定者の面接の回答が無料で見放題「面接回答集100選(公式LINEで無料配布中)」もおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

\ すでに180,000人以上が利用! / 内定者のESを見てみる
(選考通過ES)

内定者の面接回答を見る
(面接回答集100選)

*就活の教科書公式LINEで無料配布中! 

 

この例文では、責任感をリーダーシップに置き換えて伝えることで、ポジティブな印象にしています。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

NG例文:具体的なエピソードがない

私の短所は、責任感が強いところです。

任された仕事を完璧にこなそうとするあまり、問題が起きた時に自分1人で解決しようとしてしまい、抱え込んでしまいます。

そのため、問題が発生したら周囲に相談し、協力して取り組むことを意識して行動しています。

御社でも、1人で抱え込まずに協力しながら働きたいと考えています。

この例文では、具体的なエピソードがないため説得力が欠けてしまっています。

エピソードを交えて伝えることを意識しましょう。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

 

自分の短所がわからない時はどうすれば良い?

「自分の短所を言語化しづらい」「自分の短所・長所があまりわからない」という方には、適性診断AnalyzeU+で自己分析をするのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!

あなたの強み・短所がわかり「あなたの強みを活かせる」企業からスカウトが届くので、あなたの短所も強みとして生かせる就活を行えます。

「自分の短所がわからない…」という方こそ、就活生の2人に1人が利用し、自己分析の結果が企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。

公式サイト
(https://offerbox.jp/)

*プロフィール登録で優良企業のスカウトGET!

【落ちない】ES/面接で受かるためのコツ3選

就活生ちゃん

私はエントリーシートや面接が苦手です…
選考に通過しやすくなるコツがあれば教えてください。

エントリーシートや面接では何をどのように伝えれば良いか難しいですよね。
エントリーシートや面接で落ちないためのコツを以下で紹介するのでぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

ES/面接で受かるためのコツ
  • コツ①:選考通過ESを参考にする
  • コツ②:他の就活生と差別化する
  • コツ③:PREP法を意識する

コツ①:内定者のESを参考にする

ES/面接で受かるためのコツ1つ目は、「内定者のESを参考にする」です。

内定者のESを見ることで、どのような内容や経験をアピールすればいいのかが分かるようになります。

そこで選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESのおすすめポイント
  • 選考通過ES」なら有名企業や大手企業内定者のESが無料で見放題
  •  内定者のガクチカ、自己PR、志望動機を参考にすることでESや面接での伝え方が分かる
  • 選考通過ESを見れば、ES通過のための対策法が分かり、ESで落ちなくなる
\ すでに164,973人以上が利用中 /
 無料で選考通過ESを見てみる
*公式LINEに参加後、30秒で無料受取できます

「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、選考通過ESを参考にするのがおすすめです。
あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

コツ②:他の就活生と差別化をする

ES/面接で受かるたのコツ2つ目は、「他の就活生と差別化する」です。

人事の方は1日に何人もの就活生を評価しています。

そのため、他の就活生と差別化しなければ、落ちてしまいます。

就活生ちゃん

でも、どのように差別化すればいいのでしょうか?

差別化するためには、具体性が大切です。

就活アドバイザー 京香

ガクチカや自己PR、志望動機の内容が似てしまうことは仕方のないことですが、同じ経験であっても、「どうしてその活動をしようと思ったのか」「その経験からどのようなことを学んだのか」「なぜそのような考えに至ったのか」という内容は他の就活生と全く同じにはならないと思います。

その部分を具体的に書いたり、伝えたりすることで、他の就活生と差別化でき、あなたの人となりや大切にしている価値観を人事の方に理解してもらえます

 

コツ③:PREP法を意識する

ES/面接で受かるためコツ3つ目は、「PREP法を意識する」です。

人事は、「相手にわかりやすく伝えようとしているか」を見ています。

わかりやすく書くためにはPREP法がおすすめです。

PREP法とは、結論・理由・具体例・結論の順番に伝える方法で、わかりやすく簡潔に伝えられます。

ESや面接で伝える場合であれば以下のようになります。

PREP法
  • 結論:設問に対する回答
  • 理由:その結論に至った理由
  • 具体例:その結論が生まれた背景(過去の経験)

PREP法は、ガクチカ、自己PR、志望動機のいずれの場合でも使えます。
論理的に伝えられるので、人事から高く評価され、ESや面接で落ちにくくなりますよ。

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

短所/弱みに関する記事一覧

「短所って何を書いてもいいの?」「マイナスになったりするの?」という疑問を持っている就活生は、 心配性」 「優柔不断」 「マイペース の短所から選ぶとマイナス評価をされにくいですよ。

また、以下の記事では、それぞれの短所の例文や書き方のポイントまで解説しているので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

「就活で使える自分の強みと弱みを教えて欲しい!」という方は適性診断AnalyzeU+がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分~15分で終わる質問からあなたの長所と短所を詳しく診断してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手、優良企業から特別スカウトも来ます。

「強み・短所がわからない…」と不安な就活生は、就活生人気No.1の適性診断AnalyzeU+を利用してみてください。

就活アドバイザー 京香

「適性診断AnalyzeU+」なら今から10分後にあなたの正確な強みがわかる

  • 251問の質問と100万人のデータから強みと弱みを診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
  • 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
  • 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
公式サイト
(https://offerbox.jp/)

*プロフィール登録で優良企業のスカウトGET!

また、「自己PRで使える自分の強みがわからない…」「自分の長所・短所って何?」という就活生には、自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)がおすすめです。

この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

就活アドバイザー 京香


面接で短所として「責任感が強い」を伝える時のポイント

就活生くん

面接で「責任感が強い」を伝えるときは言い換え表現を使って伝えることが重要だと知りました。

短所で「責任感が強い」を伝える時のポイントがあれば教えてください。

わかりました。

面接で短所を伝える場合に「責任感が強い」と回答する時のポイントを4つ紹介します。

「就活の教科書」編集部 なつこ

面接で短所として「責任感が強い」を伝えるときのポイント
  • ポイント①:具体的な過去のエピソードを伝える
  • ポイント②:「責任感が強い」を言い換えて使う
  • ポイント③:「責任感が強い」を改善するための努力を伝える
  • ポイント④:学んだことや入社後の活かし方を伝える

それでは、それぞれのポイントについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

ポイント①:具体的な過去のエピソードを伝える

面接で短所を伝える場合に「責任感が強い」を伝える時のポイント1つ目は、具体的な過去のエピソードを伝えることです。

根拠となる具体的なエピソードを伝えることで話の説得力が増し、合わせて自身の人柄も伝えることができます

このエピソードでは、失敗が大きすぎないものを選ぶようにしましょう。

また、「自分の考えを押し付ける」「協調性が感じられない」など、社会人として会社で働く際に弊害となるようなエピソードは避けた方が良いです。

エピソードと合わせて、その改善策についても具体的に述べることが重要です。

課題に対する向き合い方は実際の仕事でも再現される部分であり、面接官はそこに注目しています。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

ポイント②:「責任感が強い」を言い換えて使う

面接で短所を伝える場合に「責任感が強い」を伝える時のポイント2つ目は、「責任感が強い」を言い換えて使うことです。

「責任感が強い」をそのまま伝えると、マイナスのイメージで捉えられてしまう可能性があります。

言い換え表現を上手く使うことで、面接官に良い印象を与えられるように心がけましょう。

「責任感が強い」の言い換え表現はこちらで紹介したので、ぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

ポイント③:「責任感が強い」を改善するための努力を伝える

面接で短所を伝える場合に「責任感が強い」を伝える時のポイント3つ目は、「責任感が強い」を改善するための努力を伝えることです。

企業側が短所を質問するのには、学生に短所を克服しようとする努力や改善の意識があるかどうかを見たいという理由があります。

入社後、改善が必要な場面に直面したときにしっかりと努力できる人かどうかを見極めるポイントとして、短所を聞かれる場合が多いです。

自分の短所を認識したら改善の努力をして、面接の際にはその努力をしっかりと伝えられるようにしておきましょう。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

ポイント④:学んだことや入社後の活かし方を伝える

面接で短所を伝える場合に「責任感が強い」を伝える時のポイント4つ目は、「責任感が強い」を改善するための努力を伝えることです。

短所から学んだことや入社後の活かし方を伝えることで、面接官にどのような姿勢で仕事に取り組むのかというイメージがつきやすくなります。

短所を伝えるだけでなく、改善するために行ったことその過程で学んだこと入社後の活かし方などを具体的に伝えることを意識すると良いです。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

自分の短所がわからない時はどうすれば良い?

「自分の短所を言語化しづらい」「自分の短所・長所があまりわからない」という方には、適性診断AnalyzeU+で自己分析をするのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!

あなたの強み・短所がわかり「あなたの強みを活かせる」企業からスカウトが届くので、あなたの短所も強みとして生かせる就活を行えます。

「自分の短所がわからない…」という方こそ、就活生の2人に1人が利用し、自己分析の結果が企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。

公式サイト
(https://offerbox.jp/)

*プロフィール登録で優良企業のスカウトGET!

面接で「責任感が強い」を短所として伝える時の注意点

就活生ちゃん

就活の面接で短所を伝えるのはとても不安です・・・

失敗しないために、「責任感が強い」ことを伝える時に気をつけておいた方が良いことを教えてください。

わかりました。

就活の面接で短所を伝える場合に「責任感が強い」と回答する時の注意点を紹介します。

「就活の教科書」編集部 なつこ

面接で短所を伝える場合に「責任感が強い」と回答する時の注意点
  • 注意点①:「責任感が強い」を言い換えて伝えていない
  • 注意点②:ポジティブ表現を使っていない
  • 注意点③:仕事で致命的な欠陥になることは伝えない

それでは、それぞれの注意点について詳しく説明していきます。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

注意点①:「責任感が強い」を言い換えて伝えていない

面接で「責任感が強い」を短所として伝えるときの注意点1つ目は、「責任感が強い」を言い換えて伝えていないことです。

「責任感が強い」という表現は、プラスのイメージにもマイナスのイメージにもなり得ます。

そのまま伝えてしまうと、責任感が強すぎるあまり「頑固で融通が効かなそう」「自分1人でこなすことが正しいと思っていそう」など、マイナスの印象を与えてしまう可能性があります

懸念点を払拭するために、先ほど紹介した言い換え表現を上手く活用し自分の良い部分を伝えられるようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

注意点②:ポジティブ表現を使っていない

面接で「責任感が強い」を短所として伝えるときの注意点2つ目は、ポジティブ表現を使っていないことです。

責任感は、短所として伝えながら長所に見せることができる表現です。

質問内容は短所についてですが、ポジティブな表現を使い、改善のための努力を合わせて伝えることで相手に良い印象を与えられるように心がけることが重要です。

責任感が強いことは、「何事も完遂する」「口が固く、秘密を漏らさない」など、長所としてアピールできる面がたくさんあります。

ポジティブな印象を与えることを意識して伝えましょう。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

注意点③:仕事で致命的な欠陥になることは伝えない

面接で「責任感が強い」を短所として伝えるときの注意点3つ目は、仕事で致命的な欠陥になることは伝えないことです。

責任感が強すぎるエピソードは、自分の意見を押し付け、協調性がない人間であると思われてしまう可能性があります。

また、失敗した時に全て自分の責任だと落ち込んでしまうのではないかと捉えられることもあります。

チームでの活動を大事にしている企業や素早さが求められる企業では、このような点から「責任感が強い」ことが先立ってしまうと採用に影響してしまうこともあります。

業界や職種、企業が求める人材によって、伝え方をしっかりと考えることが大切です。

エピソードについても、ネガティブな印象が拭えないものは避け、ポジティブな印象の結論で締められるように回答しましょう。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

「就活で使える自分の強みと弱みを教えて欲しい!」という方は適性診断AnalyzeU+がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分~15分で終わる質問からあなたの長所と短所を詳しく診断してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手、優良企業から特別スカウトも来ます。

「強み・短所がわからない…」と不安な就活生は、就活生人気No.1の適性診断AnalyzeU+を利用してみてください。

就活アドバイザー 京香

「適性診断AnalyzeU+」なら今から10分後にあなたの正確な強みがわかる

  • 251問の質問と100万人のデータから強みと弱みを診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
  • 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
  • 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
公式サイト
(https://offerbox.jp/)

*プロフィール登録で優良企業のスカウトGET!

また、「自己PRで使える自分の強みがわからない…」「自分の長所・短所って何?」という就活生には、自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)がおすすめです。

この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

就活アドバイザー 京香


面接で「責任感が強い」以外におすすめできる短所一覧

企業によっては、短所が責任感が強すぎることが悪い印象になることもあるため、企業の特徴をしっかりと理解し、短所のエピソードを使い分けていくことが大切です。

以下に「責任感が強い」以外の面接で使えるおすすめの短所を紹介した記事を紹介します。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

 

自分の短所がわからない時はどうすれば良い?

「自分の短所を言語化しづらい」「自分の短所・長所があまりわからない」という方には、適性診断AnalyzeU+で自己分析をするのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!

あなたの強み・短所がわかり「あなたの強みを活かせる」企業からスカウトが届くので、あなたの短所も強みとして生かせる就活を行えます。

「自分の短所がわからない…」という方こそ、就活生の2人に1人が利用し、自己分析の結果が企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。

公式サイト
(https://offerbox.jp/)

*プロフィール登録で優良企業のスカウトGET!

まとめ:面接で短所の「責任感が強い」を伝える時は言い換えよう

本記事、「【例文あり】短所「責任感が強い」面接/ESでの伝え方 | 言い換え表現,ポイントも」はいかがだったでしょうか?

この記事では、面接やESで短所を聞かれた時の「責任感が強い」ところの伝え方について解説しました。

また、「責任感が強い」を伝える時の注意点やポイントについても紹介しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆就活の面接で短所として「責任感が強い」と答えてもいい?

  • 結論:「責任感が強い」と正直に伝えても問題はない
  • 「責任感が強い」の言い換え表現一覧

◆面接で「責任感が強い」を短所として伝える例文

  • 例文①:完璧主義
  • 例文②:1人で抱え込んでしまう
  • 例文③:責任感が強すぎる
  • NG例文:具体的なエピソードがない

◆面接で短所として「責任感が強い」を伝えるときのポイント

  • ポイント①:文章構成はPREP法で伝える
  • ポイント②:具体的な過去のエピソードを伝える
  • ポイント③:「責任感が強い」を言い換えて使う
  • ポイント④:「責任感が強い」を改善するための努力を伝える
  • ポイント⑤:学んだことや入社後の活かし方を伝える

◆面接で「責任感が強い」を短所として伝えるときの注意点

  • 注意点①:「責任感が強い」を言い換えて伝えていない
  • 注意点②:ポジティブ表現を使っていない
  • 注意点③:仕事で致命的な欠陥になることは伝えない

◆面接で「責任感が強い」以外におすすめできる短所一覧

◆まとめ:面接で短所の「責任感が強い」を伝えるときは言い換えよう