【例文あり】短所「責任感が強い」面接/ESでの伝え方 | 言い換え表現,ポイントも

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のなつこです。

今回は、就活の面接やESで短所を聞かれた時の「責任感が強い」ことの伝え方について解説します。

就活生のみなさんは、就活で短所を聞かれた時に「責任感が強い」の伝え方に困ったことはありませんか？

就活の面接で短所を聞かれた時の答え方はとても迷いますよね。

短所で責任感が強いことを伝えることは、伝え方によっては印象良くアピールすることができます。

うまく伝えるポイントを理解して、面接官に良い印象を与えましょう。

先に伝えておくと「自分の短所や長所がわからない…」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を使うのがおすすめです。

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確かに、就活の面接で短所を伝える時に「責任感が強い」と答えて良いのか気になりますよね。

「責任感が強い」ことが行きすぎてしまうと、柔軟性がないと思われてしまうこともあるので、注意しましょう。

次に「責任感が強い」の言い換え表現を紹介するので、参考にしてみてください。

「自分の短所を言い換えて、他の就活生と差別化したい！」という方は「キャリアチケットスカウト診断」「性格適性診断」「LINE適職診断」の同時利用がおすすめです。

「キャリアチケットスカウト診断」を使うことで、5つの質問に答えるだけで、あなたの強みや弱み、価値観を言語化。

「性格適性診断」「LINE適職診断」を使うことで、あなたの長所や短所、性格が見える化でき、あなたの適職を16タイプで診断します。

利用すると、あなたの長所や短所が文章でわかるので、面接官に評価される言い換え表現が簡単に見つかりますよ。

短所として「責任感が強い」ところを伝える時は、マイナスとして捉えるのではなく言い換え表現を使ってポジティブな面を伝えることを意識すると良いです。

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診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手～ベンチャーの優良企業からスカウトも来ます。

「強み・短所がわからない…」と不安な就活生は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

わかりました。

面接で「責任感が強い」ことを短所として回答する時の例文を紹介します。

また、NG例文も合わせて紹介していきます。

それでは、面接で「責任感が強い」ことを短所として回答する時の例文についてひとつずつ紹介していきます。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「内定者ES」で無料公開しています。

この例文では、後輩を指導する立場になった経験から学んだことを伝えています。

入社後、後輩ができたときのことまでアピールできています。

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この例文では、協力し合うことで結束力が高まった経験について伝えています。

チームでの仕事が多い企業などでは積極的にアピールできます。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「内定者ES」で無料公開しています。

この例文では、責任感をリーダーシップに置き換えて伝えることで、ポジティブな印象にしています。

この例文では、具体的なエピソードがないため説得力が欠けてしまっています。

エピソードを交えて伝えることを意識しましょう。

わかりました。

面接で短所を伝える場合に「責任感が強い」と回答する時のポイントを3つ紹介します。

それでは、それぞれのポイントについて詳しく解説していきます。

このPREP法は面接だけでなく、志望動機やガクチカ、自己PRを書くときにも役立ちます。

また、社会人になっても基本的な知識となるので、今のうちに慣れておくと良いです。

エピソードと合わせて、その改善策についても具体的に述べることが重要です。

課題に対する向き合い方は実際の仕事でも再現される部分であり、面接官はそこに注目しています。

「責任感が強い」の言い換え表現はこちらで紹介したので、ぜひ参考にしてみてください。

自分の短所を認識したら改善の努力をして、面接の際にはその努力をしっかりと伝えられるようにしておきましょう。

短所を伝えるだけでなく、改善するために行ったことやその過程で学んだこと、入社後の活かし方などを具体的に伝えることを意識すると良いです。

「就活で話せる自分の短所を見つけられない…」という方は意外と多いですし、ESや面接で聞かれるのでしっかりと見つけておきたいですよね。

短所を見つけたいという方は、自己分析をするのが一番近道です。

そこで、あなたの短所を簡単に見つけられるおすすめサービスを紹介しますね。

「短所は自分ではわかるけど、本当に伝えても大丈夫なのかな」と悩みますよね。

人事に評価される短所を伝えるには、自己分析をして客観的な結果を知るのが大切です。

「適性診断AnalyzeU+」は「とりあえず自己分析してみたい」「楽して短時間で簡単に自己分析したい」「強みと弱みを見つけたい」という方に非常におすすめです。

他の就活サービスと比べてここまで徹底的に性格を診断してくれるのは「適性診断AnalyzeU+」だけですよ。

短所や自己PRを作ったあとはその文章が企業からしっかりと評価されるのかを確認するためにOfferBoxのプロフィールに自己PRと短所を登録しておくのがおすすめです。

「自分の強みや弱みがわからないから、就活の軸も決まらない」という方も多いですよね。

キャリアチケットスカウト診断なら、就活の軸とあなたの強みが同時に診断できます。

自己PRを作り、後悔しない企業選びをしたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

アプリから簡単に診断でき、多くの就活生が利用していますよ。

「キャリアチケットスカウト」については、「【あなたに合った企業からスカウトされる！】キャリアチケットスカウトとは | メリット,使うべき就活生の特徴も」の記事で詳しく解説していますよ。

自分の強みがわからないので、自己PRも上手く書けないし、面接や企業選びでも困りますよね。

長所や短所がわからないからこそ、自己分析をやってみるのが大切です。

Lognaviでは、あなたの性格タイプを詳しく診断でき、あなたの性格や長所・短所を文章で細かく知れます。

実際に私もやってみましたが、かなり的中しており信頼できる性格診断なので、ぜひあなたも診断してみてくださいね。

また、Lognavi（ログナビ）の口コミや評判は、「【Lognavi(ログナビ)の評判は？】就活生の口コミまとめました | デメリットも」の記事で詳しく解説しているので、是非読んでみてくださいね。

わかりました。

就活の面接で短所を伝える場合に「責任感が強い」と回答する時の注意点を紹介します。

それでは、それぞれの注意点について詳しく説明していきます。

懸念点を払拭するために、先ほど紹介した言い換え表現を上手く活用し自分の良い部分を伝えられるようにしましょう。

責任感が強いことは、「何事も完遂する」「口が固く、秘密を漏らさない」など、長所としてアピールできる面がたくさんあります。

ポジティブな印象を与えることを意識して伝えましょう。

エピソードについても、ネガティブな印象が拭えないものは避け、ポジティブな印象の結論で締められるように回答しましょう。

企業によっては、短所が責任感が強すぎることが悪い印象になることもあるため、企業の特徴をしっかりと理解し、短所のエピソードを使い分けていくことが大切です。

以下に「責任感が強い」以外の面接で使えるおすすめの短所を紹介した記事を紹介します。