- 就活の基本は「スーツ」勝手に私服はNG
- 就活で私服を勧める企業の意図
- 【写真付き】就活の私服で迷った場合に着る服装
- 就活での「私服OK」と「私服推奨」は少し意味が違う
-
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この記事では、「私服OK」や「私服推奨」と言われた時の対処法を解説していきます。
合わせて、就活での私服の考え方とその具体例を紹介します。
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この記事を読めば、就活で私服を勧める企業の意図や「私服OK」と「私服推奨」の意味の違いがわかります。
服装はその人の第一印象を左右する大事なものです。
ぜひこの記事を読んで、私服での就活で失敗しないようにしてくださいね。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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就活で私服を勧める企業の意図は？
就活生くん
私服OKと書いてあるけど、本当に私服を着て行っていいんですか？
就活生ちゃん
私服可と言われたから私服を着て行ったら、周りはみんなスーツでした…
「私服可」と「私服推奨」の違いって何ですか？
就活（就職活動）の服装と言えばスーツですが、企業説明会や選考においては「私服OK」や「私服推奨」という言葉を目にします。
就活生からすれば、普段はスーツなのに急に「私服で来ても良いよ」と言われても戸惑ってしまいますよね。
そこで、まずは、企業が私服を推奨する意図から解説していきます。
「就活の教科書」編集部 淀川
就活で企業が私服を推奨する意図は、「堅苦しくない雰囲気で企業説明会を行いたい」や「ありのままの就活生と接したい」などです。
また、服装から社会性や一般常識があるかを判断しようとする企業もあります。
中には、暑い季節に就活をする学生を気遣って私服を勧める企業もあるでしょう。
ただ就活生としては、私服の指定があっても「何を着るか悩むし、無難にスーツで行こう」と考える人も多いはず。
広い意味ではスーツも私服だと言えますが、企業の「私服で」はスーツ以外の服装を示していると考えるのが自然です。
私服でと書かれていたら、スーツではなく私服で参加するのが企業側から求められている答えです。
続いては、よく就活生が混乱する「私服OK」と「私服推奨」の違いを紹介します。
「就活の教科書」編集部 淀川
「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。
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就活アドバイザー 京香
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就活での「私服OK」と「私服推奨」は少し意味が違う
就活生くん
夏の暑い日に就活（就職活動）でスーツを着るのがツラいです…。
企業説明会ぐらいなら勝手に私服で行っても良いんですか？
就活生くん
以前、受けた企業では「私服OK」と書かれていたんですけど、今回は「私服推奨」と書かれていました。
この二つの言葉には何か違いがあるのでしょうか？
自分の判断で勝手に決めるのはダメです。
就活（就職活動）で私服が登場するのは、主に「私服OK」や「私服推奨」といった指示が企業側からあった場合のみです。
しかし、「私服OK」と「私服推奨」の二つは、一見同じような言葉にも見えますが、意味が少し違います。
それぞれ、どのように違うのか解説していきます。
「就活の教科書」編集部 淀川
就活での「服装自由」「服装はスーツでなくても構いません」の意味
結論から言うと、以下の表現の場合、スーツでも私服でもどちらでも構いません。
- 服装自由
- 私服可
- 私服OK
- 当日は私服でお越しいただいても構いません
- 服装はスーツでなくても構いません
- 服装の指定は特にありません
強く私服を勧めているわけではないので、企業側に大きな意図はないと考えるのが一般的です。
スーツで選考をする必要がないため、就活生の負担も考えた結果、企業側は好意でこのような書き方をしたは可能性がたかいでしょう。
ただ「私服OK」と書いてある場合でも、周りから浮くのが嫌だという考えからスーツで参加する学生は多いです。
周囲から浮くことが不安であれば、スーツを着て行っても構いません。
もちろん、もしあなたが私服を着て行ったからといって、選考に悪影響を及ぼすことはありません。
私服・スーツのどちらを選んだとしても、企業側の指定に従った服装をしているのですから問題ないです。
「私服OK」の場合は、あまり深く考えず好きな方を選べば良いでしょう。
「就活の教科書」編集部 淀川
就活での「私服推奨」「私服でお越し下さい」の意味
結論から言うと、以下の表現の場合、私服で行くべきです。
- 私服推奨
- 私服でお越し下さい
- 他社の選考があるなどの事情がない限り、普段着でお越し下さい
わざわざこのような書き方をするということは、企業側が意図的に私服指定をしていると考えるべきです。
就活生側もここまで強く念押しされると、私服を着て参加する学生が多くなります。
このパターンであなたがスーツを着て行くと、企業の人事からこんな風に思われてしまう可能性もあります。
人事さん
そのため、就活で私服が指定された場合、あなたも私服を着用して行きましょう。
逆に「スーツ推奨」などと書かれている場合は、よほどの理由がない限りスーツを着ていった方がよいです。
「就活の教科書」編集部 淀川
迷ったら「私服」で行けば良い
以上の2パターンをまとめました。
つまり、どちらの場合でも、私服を着て行けば問題はないということになります。
なぜなら、普段着慣れないスーツを着ていると、肩に余計な力が入ってしまうからです。
私服の方が、変に緊張せず選考に参加できると思います。
「就活の教科書」編集部 淀川
「私服OK」→ 私服でもスーツでもどちらでもOK
「私服推奨」→ 私服にするべき
就活の基本は「スーツ」勝手に私服はNG
注意点として、企業から特に指示がない限り、たとえ企業説明会であってもスーツを着て行きましょう。
大前提として、就活の基本的な服装はリクルートスーツです。
就活で私服を着て行ったとしても、選考には参加できます。
しかし、TPOをわかっていないと企業側にマイナスイメージを与えてしまう可能性があります。
私服を着て行くのは、企業から許可や指示があった場合だけにしましょう。
就活生ちゃん
「服装自由」で気軽に参加できる説明会みたいなものはありますか？
ずっとスーツだと息苦しい感じがしてしんどいです。
そんな就活生の方には、「MeetsCompany（ミーツカンパニー）」がおすすめです。
MeetsCompanyは合同説明会のイベントで、就活生は私服で参加できる場合が多いです。
全国32カ所で開催しており、一度で2~8社の企業の説明を受けられます。
また、イベント参加後はリクルーターが内定までサポートしてくれるので就活も効率よく進められますよ。
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（適性診断AnalyzeU+）
【これに似せろ！】就活の私服は迷ったらこれ！
就活生くん
就活の時に、企業側から私服でも良いと言われましたが、どのような服を着ていけば良いのでしょうか？
教えて欲しいです。
わかりました。
では、就活時に私服で着ても良いと言われた時の、服装を男女別に写真付きで紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 淀川
【男子編】就活の私服の服装
まずは、男性の服装について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 淀川
私服で着ても良いと言われた時の男性の服装は以下のようになります。
参考：https://biz.menz-style.com/item/pr?pr_id=454
やはり、オフィスカジュアルが一番良いですね。
就活の私服で迷った場合は、上記のような服装を目指すことをおすすめします。
私服で来ても良いと言われた場合オフィスカジュアルが最も無難です。
「就活の教科書」編集部 淀川
【女子編】就活の私服の服装
次は、女性の服装について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 淀川
私服で着ても良いと言われた時の女性の服装は以下のようになります。
参考：https://arine.jp/articles/6263
この服装も全体的にオフィスカジュアルな服装となっています。
女性の場合も男性と同様で、シンプルなコーデにすることをおすすめします。
次は、就活で着ていい私服の基準について男女別に解説していきます。
「就活の教科書」編集部 淀川
就活のやり方に関する記事一覧
「最近就活を始めたけど、何から手を付ければいいか分からない」という就活生には、 就職活動の流れ という記事がおすすめです。
以下の記事を読むだけで、就活の流れを完全に理解できるので、就活生なら必ず読んでほしいです。
就活アドバイザー 京香
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就活で着ていい私服の基準【男子編】
就活生くん
男性の服装の基準について教えて欲しいです。
わかりました。
では、就活で着ても良い男性の私服の基準について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 淀川
就活で着ても良い男性の私服の基準は、以下のようになります。
- トップス：Yシャツ・カットソー・ジャケット
- ボトムス：チノパン・スラックス
- 靴：革靴（スニーカーはNG）
- アクセサリー：シンプルな腕時計（ピアスはNG）
基本的に派手な色でなく、モノトーンをメインとした服装が好ましいです。
「就活の教科書」編集部 淀川
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就活で着ていい私服の基準【女子編】
就活生ちゃん
では、就活で着ても良い女性の私服の基準について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 淀川
就活で着ても良い女性の私服の基準は、以下のようになります。
- トップス：ブラウス／Yシャツ／カットソー
- ボトムス：ひざ丈スカート（ストッキング着用）、タイトなパンツ
- 靴：パンプス、ヒール（～7㎝）
- アクセサリー：シンプルな腕時計
女性の場合も、男性と同様で色はモノトーンメインの方が無難です。
「就活の教科書」編集部 淀川
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合同説明会・グループディスカッション・面接・インターンシップでの服装は？
就活生くん
それぞれ、就活での私服の対する考え方は違うのでしょうか。
就活での私服に対する考え方は、説明会などでもすべて同じです。
合同説明会だから私服で良いわけでもなく、最終面接だからスーツしかダメなわけでもありません。
場面に関わらず、企業から指定された通りにしましょう。
「就活の教科書」編集部 淀川
合同説明会での服装についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
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就活で私服って何を着ていけば良いの？
就活生くん
就活生ちゃん
「就活の教科書」編集部 淀川
ではまず、これを着て行けば間違いないという服装をお伝えします。
私服＝オフィスカジュアル
就活における私服は、オフィスカジュアル（ビジネスカジュアル）です。
これさえ覚えておけば、大丈夫です。
私服で迷ったら、とにかくオフィスカジュアル。
「就活の教科書」編集部 淀川
アイテム別のおすすめの服装
ではオフィスカジュアル（ビジネスカジュアル）な服装とは、具体的にはどのような服装を指すのでしょうか。
アイテム別に見ていきましょう。
- ジャケット
- トップス
- ボトムス
- 靴
- バッグ
ジャケット
ジャケットの着用は必須ではありませんが、持っているなら着た方が良いです。
冬はジャケットの上にコートを着ても良いし、夏は暑かったらジャケットを着なくても良いでしょう。
襟付きの、スーツと同じような形で作られているものがおすすめです。
トップス
襟付きのシャツやカットソー、ブラウスなどが無難です。
多少デザイン性の高いアイテムでも構いませんが、あまり派手なものは選ばないようにしましょう。
ボトムス
男性（メンズ）はシンプルなチノパンがおすすめです。
ジーンズは作業着から誕生したものなので、避けた方が無難でしょう。
女性（レディース）のスカートの場合は、椅子に座った時でも膝が出ない丈のロングスカートを選びましょう。
パンツ、スカートいずれの場合もストッキングの着用をすべきです。
また、ワイドパンツはビジネスシーンにふさわしくないので、控えたほうが良いです。
靴
靴は、男性（メンズ）の場合は革靴、女性（レディース）の場合はパンプスが良いでしょう。
ひもがついているかどうかは気にしなくて構いません。
スニーカーが絶対ダメというわけではありませんが、できるだけ落ち着いたデザインのものにして下さい。
女性（レディース）の場合、ハイヒールは避けましょう。
バッグ
書類を受け取る機会が多いので、A4サイズが入るバッグが便利です。
革製の手さげバッグなどが無難です。
スーツを着ている際に使っているリクルートバッグでも構いません。
ロゴが大きく入ったバッグや、装飾の多いリュック、ショルダーバッグなどは避けるべきでしょう。
色選びのポイント
どのアイテムにも言えることですが、黒や紺、白、ベージュなど、スーツに合わせる色として違和感のない色を選びましょう。
基本的には派手な色や柄のものは避けて下さい。
大事なのは、落ち着きと清潔感です。
OB訪問でも服装は気をつけるべきですので、以下の記事も参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 淀川
私服OKでもNGな服装
「就活の教科書」編集部 淀川
| 男女共通 | ジーンズ・スニーカー・サンダル・トレーナー・パーカー |
| 男性 | 半ズボン・Tシャツ１枚（襟のない格好） |
| 女性 | ミュール・極端なミニスカート・ホットパンツ |
ラフすぎる服装をビジネスシーンで着用している人は滅多に見かけません。
TPOを意識しながら、悪目立ちしない程度の服装で参加するようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 淀川
また、最近ではWebでの面接や説明会が多くなっています。
Web面接での服装や気をつけるべきポイントは以下の記事で詳しく解説しています。
【例外】「自分らしい服装でお越し下さい」
アパレル業界など一部の業界の選考では、「自分らしい服装で」「あなたらしさを表す服装で」というような服装指定と呼ばれるパターンがあります。
この場合は、絶対に私服を着るようにしてください。
しかも、オフィスカジュアルでなくても構いません。
企業側は、あなたの普段着から、センスやファッションへの想いなどを評価しようとしています。
そのため、コーディネートのテーマなどを説明できるような、自由な服装にするべきです。
リクルートスーツで参加するのは絶対にNGですよ。
「就活の教科書」編集部 淀川
就活エージェントの面談での服装については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。
「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。
「適性診断AnalyzeU+」は、100万人のデータをもとに約10分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適職を詳しく検査してくれます。
自分の強みなどの性格を把握することで、企業選びや選考対策（ES,面接など）で困ることがなくなり、就活を有利に進められますよ！
「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、無料で使える「適性診断AnalyzeU+」で診断してみましょう。
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- 251問の質問と100万人のデータから強み診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
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- 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
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まとめ：「私服OK」「私服推奨」の場合は、私服で参加しよう！
本記事「【内定者が教える】「私服OK」「私服推奨」の意味は？ 2つの違い, 服装例も」はいかがだったでしょうか。
この記事では、就活での「私服OK」や「私服推奨」の意味、おすすめの服装などを紹介しました。
この記事の内容をおさらいします。
- 就活の基本は「スーツ」勝手に私服はNG
- 「私服OK」「服装はスーツでなくても構いません」は私服でもOK
- 「私服推奨」「私服でお越し下さい」は私服で参加するべき
服装はその人のイメージを大きく左右します。
直前になって焦ってもどうしようもないので、みなさんも私服で就活をする際は、事前に何を着ていくか準備しておきましょう。
他の記事もぜひ読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 淀川
マナーで評価を下げるのはもったい無いので、事前に把握しておくことが大切です。
就活マナーに関して自信がない方は、下記の記事を合わせて読むことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 淀川