- 日鉄ソリューションズの倍率は約51倍
- 日鉄ソリューションズの採用大学・採用実績
- 日鉄ソリューションズは学歴フィルターがかなり強い
- 日鉄ソリューションズの面接では「幅広い分野への関心」を意識しよう
-
ITエンジニアになりたい就活生は、1ヶ月で内定を貰える「レバテックルーキー」を活用しよう
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大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
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IT就活のプロがES添削、面接対策
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この記事では、「日鉄ソリューションズの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、日鉄ソリューションズの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
この記事を読めば日鉄ソリューションズの採用に関する疑問が解決できます。 日鉄ソリューションズに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
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目次
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
【どんな会社？】日鉄ソリューションズの就職難易度/偏差値について
日鉄ソリューションズはSIer業務を行っている会社
就活生ちゃん
日鉄ソリューションズの採用について教えてください・・・
ではまず日鉄ソリューションズについて解説した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
日鉄ソリューションズはSIer (システムインテグレータ)としての業務を行っている会社です。
鉄鋼関係の仕事ばかりなの？と思ってしまいがちですが、実は親会社である鉄鋼関係のみならず、金融や産業・流通等々、多岐にわたる業界に携わることが出来る会社です。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 日鉄ソリューションズの会社概要 |
| 会社設立 | 1980年（昭和55年）10月1日 |
| 本拠地所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー TEL : 03-6899-6000（代表） |
| 従業員数 | 7,143名（連結）[2022年3月期] |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 | 844.9万円 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
SIerについては以下の記事でも詳しく解説しているので、チェックしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
採用倍率は51.8倍、採用人数は150人
◆採用倍率
日鉄ソリューションズの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも51.8倍程度であると推測できます。
日鉄ソリューションズの倍率は低くはありませんが、、200倍を超えるような企業も存在するため、相対的に見ると倍率自体はそこまで高くないと言えます。
日鉄ソリューションズの採用について、ざっくりと説明しました。
日鉄ソリューションズは人気企業ですが、相対的に見れば倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね！
それでは、日鉄ソリューションズの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
◆採用人数
日鉄ソリューションズの採用人数は毎年150名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2021年 | 145人 |
| 2020年 | 164人 |
| 2019年 | 152人 |
◆採用男女比
日鉄ソリューションズの採用男女比は毎年男性が多い傾向にあるようです。
年度別の男女比は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年 | 95人 | 50人 |
| 2020年 | 114人 | 50人 |
| 2019年 | 103人 | 49人 |
日鉄ソリューションズの就職難易度/偏差値は高い
就活生ちゃん
では次に、日鉄ソリューションズの就職難易度を説明します。
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、日鉄ソリューションズの就職難易度は高いです。
選考難易度の目安となる就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングによると、
日鉄ソリューションズの就職偏差値は、66もあるからです。
就活生ちゃん
そう思って以下にわかりやすく就職偏差値・企業偏差値をまとめたので、合わせて参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
[70] IBM(基礎研) ・Google(ソフトウェアエンジニア) ・Intel ・JAXA
[69] 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
[68] 上位金融(数理専門)・ NHK(放送技術)
[67] JXエネルギー・JR東海・Microsoft
[66] ﾄﾞｺﾓ(中央) 日本製鉄 INPEX TV局 武田薬品 日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
[65] JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
[64] JR西 日清製粉 三菱ケミカル 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
[63] JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE) KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
[62] ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王 SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ ｿﾆｰ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 三菱電機 ﾃﾞﾝｿｰ
[61] 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾔﾌｰ ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
[60] NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC 大日本ｽｸﾘｰﾝ 宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
日鉄ソリューションズは年々人気が増している企業なので、この就職偏差値以上に難しくなっている可能性もあります。
また、企業の就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
日鉄ソリューションズのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
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【出身大学はどこ？】日鉄ソリューションズの採用大学一覧
就活生くん
日鉄ソリューションズには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、日鉄ソリューションズの採用大学/学歴一覧を紹介します！
日鉄ソリューションズの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
【国公立】
北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学、一橋大学、神戸大学、お茶の水女子大学、筑波大学、横浜国立大学、東京都立大学、電気通信大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、九州工業大学など（他多数）
【私立】
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、津田塾大学、同志社大学、立命館大学など（他多数）
出典：リクナビ
就活アドバイザー 京香
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日鉄ソリューションズの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
私は、日鉄ソリューションズに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、日鉄ソリューションズのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
やはり、学歴フィルターが気になりますよね！
以下で日鉄ソリューションズの学歴フィルターについて解説していきます！
就活アドバイザー 京香
結論：日鉄ソリューションズに学歴フィルターは存在する。
結論として、日鉄ソリューションズには、ある程度学歴フィルターが存在していると言えます。
根拠としては、主要な採用実績には旧帝大や地方国立大学、MARCH以上の私立大学が多いことが挙げられます。
理由：産近甲龍・日東駒専レベル以下からの採用状況が非常に厳しい
日鉄ソリューションズに学歴フィルターがあると言える理由は、高学歴の大学から採用が多いからです。
難関国公立や早慶上智などの高学歴層の割合が非常に高く、MARCHの中でも上位校からの採用が多いことからそのことが読み取れます。
理系の出身者に関してはやや幅広い大学の名前が上がっていますが、それでも明らかな高偏差値大学からの採用が多いと言えます。
学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：理系出身者への優遇が大きい
採用大学一覧からも分かるように、日鉄ソリューションズは理系出身者に対してはさまざまな大学からの採用を行っています。
しかし文系出身者の採用大学実績には近年MARCH以下の大学の名前はありません。
また、例年、採用者のうち8割程度は理系であることから理系出身者の方が入りやいことが分かります。
よって、文系出身者が日鉄ソリューションズに入るのは容易ではないと考えられます。
いずれにせよしっかりと対策をして選考に臨む必要があるでしょう。
就活アドバイザー 京香
SIer業界の就職難易度に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング
企業の就職偏差値ランキングTOP200(理系/文系) / 大手SIerのランキング
企業一覧
メーカー系SIer
リコーITソリューションズ / リコージャパン / パナソニックインフォメーションシステムズ / リコーITソリューションズ / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / 日立ソリューションズ・クリエイト
ユーザー系SIre
アグレックス / 日鉄ソリューションズ / トヨタシステムズ / NTTデータアイ / ニッセイ情報テクノロジー / 東京海上日動システムズ / アビームシステムズ / ソニーグローバルソリューションズ / 日立システムズ / キャノンマーケティングジャパン / 電子国際情報サービス / フューチャーアーキテクト / パーソルプロセル&テクノロジー / SBテクノロジー / 農中情報システム / 三菱総研DSC / キャノンメディカルシステムズ / 日本情報通信 / 三井情報 / ANAシステムズ / コベルコシステム（メーカー系役割もあり） / 京セラコミュニケーションシステム / 兼松エレクトロニクス / オージス総研 / ヤマトシステム開発 / インフォコム / SOMPOシステムズ / 中央コンピュータシステム / JFEシステムズ / NTTデータフィナンシャルテクノロジー / アイテック阪急阪神 / さくら情報システム / JALインフォテック / 丸紅情報システムズ / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 第一生命情報システムズ / スミセイ情報システム / 明治安田システムテクノロジー / NTTデータSMS / 関電システムズ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL
独立系SIer
キャノンITソリューションズ / コムチュア / インターネットイニシアティブ / ネットワンシステムズ / 日本ビジネスシステムズ / 両備システムズ / トランスコスモス / TDCソフト / 内田洋行 / インテック / かんぽシステムソリューションズ / DTS / DTS / ユニアデックス / アイネス / NSW / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック / tdi
その他
メイテック
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
日鉄ソリューションズの選考フローについて
就活生くん
実際に日鉄ソリューションズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日鉄ソリューションズの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
日鉄ソリューションズの選考フローをパターン別で紹介するので、日鉄ソリューションズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- 一次面接
- 二次面接
- 筆記試験
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
日鉄ソリューションズのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に最も力を入れたこと
- 質問③：これまでの人生で最も困難だったこと、どのようにそれを乗り越え、どのように活かしたか
- 質問④：その他の経験・自己PR
- 質問⑤：趣味・特技
- 質問⑥：サークル・アルバイト経験について
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
時間は約30分です。
人事の方と1対1で行われます。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 質問④：文系なのになぜSE志望なのか
- 質問⑤：なぜIT業界なのか
- 質問⑥：入社後はどんな仕事をしたいか
- 質問⑦：ESの深掘り
- 質問⑧：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接は、部長クラスの方と1対1で行われます。
時間は45分程度です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：なぜその学部に入ったのか
- 質問②：学部でどんな勉強をしたのか
- 質問③：研究内容について
- 質問④：インターンシップを通して学んだこと
- 質問⑤：周りから見た強みと弱み
- 質問⑥：強いは幼いころのどんな経験に基づいていると思うか
- 質問⑦：学生時代に力を入れたこととその深掘り
- 質問⑧：企業の決め手は何か
- 質問⑨：就活状況
- 質問⑩：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：筆記試験
選考フロー5つ目は、筆記試験です。
日鉄ソリューションズでは、筆記試験が行われ、企業を取り巻く動向や、昨今のIT業界の動向についての小論文があるそうです。
その他は一般的な選考フローですが、筆記試験があることが特徴といえますね。
テーマとしては、「企業がITに投資する理由について」です。
昨今のIT動向や企業を取り巻く環境を踏まえて、自分の考察を800字以内で述べるというものです。
これは、例年同じようなテーマで出題されるようなので、事前にITについて調べておく必要がありますね。
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：筆記試験の内容について
- 質問④：ゼミでどのようなことを研究していたのか
- 質問⑤：なぜSE志望なのか
- 質問⑥：興味のあるプロジェクトは？
- 質問⑦：就活状況と企業の決め手
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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日鉄ソリューションズに採用されるための対策法6つ
就活生ちゃん
僕は、日鉄ソリューションズに就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、日鉄ソリューションズに採用されるための対策法はありますか？
日鉄ソリューションズに就職するためには、対策が重要です。
それでは、日鉄ソリューションズに採用されるための対策法について解説していきますね。
日鉄ソリューションズに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ日鉄ソリューションズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：ITに限らない興味関心をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日鉄ソリューションズなのか」を明確にしておく
日鉄ソリューションズに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、日鉄ソリューションズなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
日鉄ソリューションズは、グループの価値観や社員一人ひとりの心構え・行動規範を明示した「NSSOLパーパス」を策定しています。
VISION：顧客と深い関係性を築き、顧客のITシステムを支えるとともに、
顧客ビジネスのDX化進展のため、将来像を語り、
その実現に向けて挑戦・伴走する。
自分の考え方と、日鉄ソリューションズが掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
同業他社がどの様な人材を求めているのか、どの様な理念を掲げているのかも合わせてチェックしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ITに限らない興味関心をアピールできるエピソードを探しておく
日鉄ソリューションズに採用されるための対策法の3つ目は、ITに限らない興味関心をアピールできるエピソードを探しておくことです。
日鉄ソリューションズの選考では、「社会の課題に幅広い関心がある」ことをアピールすることが有効です。
日鉄ソリューションズは「幅広さとバランスを持って、かつソリューション事業を通じて社会に役立ちたいという思い」のある人材を求めています。
日鉄ソリューションズは幅広い業界の課題解決のために、ITを使ったソリューションを提供している企業です。
つまり幅広いジャンルへの興味関心をアピールする必要がある為、次のようなエピソードを使ってアピールすると良いでしょう。
- 新聞やニュースから自発的に情報を収集しているエピソード
- そこから考えられる課題をITを使ってどの様に解決したいと考えたかのエピソード
自己分析に加えて、時事ネタについてもしっかり話せるように対策しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日鉄ソリューションズに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
日鉄ソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるります。
ぜひ参考にして日鉄ソリューションズの選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日鉄ソリューションズに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
日鉄ソリューションズのインターンシップには、以下の4つのコースがあります。
- SEのタマゴ養成講座：７〜８名のチームでシステム構築に必要なドキュメント製作やプロジェクトマネジメントを学ぶ。現役SEのレビューを通じ、プロフェッショナルとして緻密に考え抜き、品質を高めていくことを体感できる。
- コンサルティング営業インターン：営業社員がお客様役を務め、業務改革の提案依頼を皆さんに投げかけるところからスタートする。ヒアリングを進めながら顧客の課題の真因分析や、競合他社との差別化要素を考え、提案書作成からプレゼンテーションまでを実施する。最終日にはインターン参加者同士のコンペティションを行い、「勝つこと」にこだわる営業の熱さも体感できる。
- ビジネスプランニングインターン：これまでのIT業界の変遷・歴史を学びながら、新しい分野に挑戦する事業創造を体験できる。
- 研究開発職インターン：様々な産業における新たなシステム構築への挑戦や、ミッションクリティカルシステムの構築・運用経験を技術面で支えてきたシステム研究開発センターで、３年後のビジネスを見据えた新技術の実証研究を進めるこの研究所の一員となる「現場配属型インターンシップ」。先端アーキテクチャ、データ分析、アプリケーション基盤など幅広い技術領域において、10テーマにて開催される。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日鉄ソリューションズに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
日鉄ソリューションズの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日鉄ソリューションズの採用についてわかってきました！
他に日鉄ソリューションズの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：日鉄ソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日鉄ソリューションズは顔採用をしているの？
- 質問③：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
- 質問④：日鉄ソリューションズの年収は？
質問①：日鉄ソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、日鉄ソリューションズではインターンの参加によって優遇がある様です。
具体的には専攻フローが短縮され、二次面接と最終面接のみで内定が出る様です。
また、5days等の長いインターンでは特にその確率が高い様です。
質問②：日鉄ソリューションズは顔採用をしているの？
日鉄ソリューションズが顔採用をしているか？については、正確な情報がありません。
ですが、「顔採用」はある可能性が高いと言えます。
「顔採用がおこなわれる理由」としては、大きく次の2つが考えられるでしょう。
- 印象
人が人を評価する以上、二重で目元がパッチリしている女性は目元だけで明るく華やかな印象を面接官に与えやすい。 - 戦略的企図
営業や接客対応の場面において、クライアントの印象をよくすることで業績の向上を狙う。
上記の理由からも分かるように、「顔」というのは、あくまでも企業が求める能力の基準を満たしていることが前提で参考にされる要素であると言えます。
ですが、大事なのは「顔の構造」ではなく「顔の印象」であることをしっかりと覚えておいてください。
また、顔採用が一切おこなわれていない企業や業種における採用面接ならば、「顔」は一切関係ないのかというと、残念ながらそうではありません。
採用面接が「人対人」である以上、面接官が、顔の印象が明るい美人な女性に好印象を抱いてしまうことは多少仕方のないことです。
また、顔採用については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問③：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問3つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ
また、ユーザー系SIerに興味がある就活生は以下の記事も読んでみてください。
質問④：日鉄ソリューションズの年収は？
よくある質問4つ目は、日鉄ソリューションズの年収は？です。
日鉄ソリューションズの年収は、openworkによると、739万円です。
職種別にみると、営業は723万円、SEは714万円、プロジェクトマネジャーは887万円、管理は894万円となっています。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
まとめ：日鉄ソリューションズの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、日鉄ソリューションズの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日鉄ソリューションズの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆ 【どんな会社？】日鉄ソリューションズの就職難易度/偏差値について
- 日鉄ソリューションズはどんな会社か
- 採用倍率は51.8倍、採用人数は150人
- 日鉄ソリューションズの就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】日鉄ソリューションズの採用大学一覧
◆日鉄ソリューションズの採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：日鉄ソリューションズに学歴フィルターは存在する。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベル以下からの採用状況が非常に厳しい
- 注意点：理系出身者への優遇が大きい
◆日鉄ソリューションズの選考フローについて
◆ 日鉄ソリューションズに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ日鉄ソリューションズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：ITに限らない興味関心をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆日鉄ソリューションズのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆日鉄ソリューションズの採用に関するよくある質問
- 質問①：日鉄ソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日鉄ソリューションズは顔採用をしているの？
- 質問③：日鉄ソリューションズの就職難易度は？
◆まとめ：日鉄ソリューションズの採用情報を公式HPでも確認してみよう