【パターン7選も】高学歴でも就活を失敗することはある | 成功させるためのポイント

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こんにちは。「就活の教科書」編集部の宮原です。

今回は、「高学歴でも就活に失敗するのか」についてお話ししていきます。この記事を読んでいる皆さんは、「高学歴でも就活に失敗するの?」「就活で企業が評価しているポイントはどこなの?」など疑問を持っているのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 宮原

就活生ちゃん

高学歴だと就活がうまくいくイメージなのですが、失敗するものなのでしょうか?

就活生くん

高学歴で就活を失敗する理由はなんですか?

高学歴だと就活は失敗するイメージは少ないですよね。

ちなみに、「ES添削や面接対策をして欲しい」「内定が貰えなくてなんとかしたい」という人は、就活のプロが内定までサポートしてくれる「キャリアチケットなどの就活エージェントを活用しましょう。

「就活の教科書」編集部 宮原

そこで本記事では、「高学歴でも就活に失敗するのか」について解説していきます。

加えて、「高学歴就活生の失敗パターン7選」と「高学歴の就活を成功させるためのポイント5選」についても解説していきます。

最後に就活で企業が見ているポイントについても解説します。

この記事を読めば、就活を成功させるために必要なことがわかりますよ。

「高学歴でも就活に失敗するの?」「就活で企業が評価しているポイントはどこなの?」など疑問を持っている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

先に結論をお伝えすると、「就活がうまくいかない…」と悩んでいるなら、自分に合った担当者が選べるスタキャリ×ジョーカツ(内定まで直接サポート)で、就活のプロに相談して一緒に対策や優良企業紹介をしてもらうのが一番おすすめです。

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就活アドバイザー 京香

目次

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高学歴でも就活に失敗することはある

就活生ちゃん

高学歴だと就活に失敗することが少なそうですが、就活で失敗することはあるんですか??

高学歴だと学歴フィルターなど気にせずに就活ができて、失敗するイメージはないですよね。

しかし、高学歴でも就活に失敗する方は多いですよ!以下で解説しますね!

「就活の教科書」編集部 宮原

高学歴でも就活に失敗する人も多い

高学歴だと就活で優遇される機会が多いように感じますが、高学歴でも就活に失敗する人は多いです。

「高学歴だから大丈夫だろう」と慢心していると高学歴であっても就活に失敗してしまいます。

企業が高学歴の学生を優遇する理由は、「高学歴であれば企業でも活躍してくれる人材である可能性が高い」と考えているからです。しかし、企業がこの学生は自社で活躍できないと判断すれば高学歴でも落とされてしまいます。

大切なのは企業が求めているのは「高学歴」ではなく、「優秀な人材」だということです。これを見失うと、高学歴でも就活に失敗し続ける危険性があります。

高学歴就活生が失敗する原因は慢心と準備・対策不足

高学歴就活生が失敗する原因は慢心と準備・対策不足です。

高学歴だからといって情報収集や準備・対策を怠ってしまうと、当たり前ですが内定はもらえません。対策を怠る原因が「高学歴だから大丈夫」といった慢心にあります。

高学歴だからといって慢心せずに、準備・対策をすることが大切です。準備・対策のタイミングが遅れてしまうと、志望企業の選考に間に合わないこともあり、せっかくの機会を失ってしまう原因になります。そのため、就活をなるべく早期に開始し、自分から積極的に情報収集していく必要があります。

就活を成功させるためには企業が見ているポイントを正しく理解しよう

就活を成功させるためには、企業が見ているポイントを正しく理解することが大切です。

企業が就活生のどこを見ているかは、企業によって異なります。企業研究をすることで、企業が求めている人物像を知ることができ、企業が見ているポイントを正しく理解することができます。

例えば、企業理念が「チャレンジし続けることで、クライアントにより良い生活を提供すること」だとすればチャレンジ精神が旺盛な人を求めていることがわかりますよね。このように企業分析することで、求めている人物像を知ることができます。

企業で見ているポイントは違うと言いましたが、どの企業も共通して見ているポイントがあります。それを記事の最後の方で解説しているので読んでみてください。

高学歴が就活を失敗する原因は慢心であることがわかりましたね。

また早い段階で就活を始めることが重要だということもわかりました!

「就活の教科書」編集部 宮原

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この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

就活アドバイザー 京香


高学歴就活生の失敗パターン10選

就活生くん

高学歴でも就活に失敗することがあるんですね。

失敗する原因はなんでしょうか?

それでは高学歴就活生の失敗パターン10選を紹介しますね!

「就活の教科書」編集部 宮原

高学歴就活生の失敗パターン10選
  • パターン①:気がついたら選考が終わっていた
  • パターン②:有名企業・難関企業しか受けない(大手病)
  • パターン③:対策をせずにWEBテストで不合格になる
  • パターン④:大学生活でアピールできるエピソードがない
  • パターン⑤:コミュニケーション能力が足りない
  • パターン⑥:不合格になっても、何がダメだったのか振り返らない
  • パターン⑦:情報収集が不足している
  • パターン⑧:職種や業界に対するこだわりが強すぎる
  • パターン⑨:企業が評価しているポイントを理解していない
  • パターン⑩:企業研究/自己分析が足りていない

 

また「就活に失敗する人の特徴」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

⇒ 【あなたも当てはまる!】就活に失敗する人の特徴7つを紹介!【就活:転職】

パターン①:気がついたら選考が終わっていた

高学歴就活生の失敗パターン1つ目は、気がついたら選考が終わっていたです。

高学歴だから大丈夫といって選考の日にちしか調べていなかったりすると、応募条件に必要な会社説明会であったりインターンシップの参加ができていないということになってしまいます。

事前に十分な情報収集ができていないことで、せっかく受けることができた選考も受けることができなくなってしまうので勿体無いです。情報収集不足で気がついたら選考が終わっていたということにならないように、あらかじめ選考に必要ものを調べて整理することが大切です。

実際に情報収集不足で選考ができなかった方の声です。

就活では、エントリーシートの記述選考会への参加Webテスト対策面接対策など、やらなくてはいけないことがたくさんあります。

そのうえ、大学のレポートを提出したり、アルバイトに行ったりと、就活以外にもやるべきことはあります。

そのため、選考が始まる直前に始めてしまうと、選考までに準備が間に合わなくなってしまう可能性もあるでしょう。

万全に準備を整えるために、計画を立てて早めに動き出すことが大切です。

パターン②:有名企業・難関企業しか受けない(大手病)

高学歴就活生の失敗パターン2つ目は、有名企業・難関企業しか受けないです。

高学歴就活生の場合は、数ある学校の中でも有名私立大や国公立大に入学できた経験があるため、必然的に就活も名だたる大手企業ばかりを受けてしまいがちです。

単純に大手企業だから受けるという企業の選び方をすると、競争率の高い企業ばかり受けることになるため当然内定を取れる確率も下がってきます。就活の成功率を上げるには、大手企業だから受けるではなく自分に合った価値観や仕事内容であるかどうかという視点で企業を受けなければなりません。

また、エントリーする企業数を絞りすぎてしまうと、就活後半に「持ち駒がない・・・」となってしまう可能性があります。

企業の対策をしっかり行いたいからという理由で、受ける企業を厳選する就活生がいますが、無理のない程度に多くの企業を受けるようにしましょう。

就活生くん

なるほど!

僕は、数社しか選考を受けるつもりがなかったのですがもう少し視野を広げて多くの企業の選考を受けようと思います。

選考倍率が高い企業や大手企業は、人気があるため魅力的に見えるでしょう。

しかし、その分内定獲得の難易度はかなり高まってしまいます。

本当に行きたい企業かどうかも大切ですが、選考倍率の低い企業も受けるようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

パターン③:対策をせずにWEBテストで不合格になる

高学歴就活生の失敗パターン3つ目は、対策をせずにWEBテストで不合格になるです。

WEBテストは高校生までの学習内容が出ることが多いので、対策しなくても通過することができると思っている方がいると思います。しかし、対策をせずにWEBテストを受けると、「問題は解くことができるのに時間が足りない」という事態に陥りやすくなります。

パターン④:大学生活でアピールできるエピソードがない

高学歴就活生の失敗パターン4つ目は、大学生活でアピールできるエピソードがないです。

就活は、自分のことを企業にアピールすることが大切です。アピールするには、経験から話すことが重要なので高学歴だからといって、大学生活でアピールできる経験を積まずにいると就活でしゃべる内容がなくなってしまいます。

アピールができるエピソードがなくても、インターンシップに積極的に参加や自己分析をすることで見つけることができます。

パターン⑤:コミュニケーション能力が足りない

高学歴就活生の失敗パターン5つ目は、コミュニケーション能力が足りないです。

まず、就活生はよく勘違いしがちですが、コミュニケーション力とは「初めて会う人とも躊躇なく会話できる能力」を意味するのではありません。

就活で求められるコミュニケーション力とは、「相手の意図することを正しく理解し、それにふさわしい回答ができること」です。

また、高学歴就活生は、文章で表現する能力が受験勉強などで培われているのでエントリーシートなどは得意としています。しかし、文章で表現する能力と実際に面接の場で言葉として表現する能力は全く違うものです。

言葉として表現できたとしても、学生同士のコミュニケーションとは違って、常に面接官が自分にどんな言葉を求めているのかを考えて答えなければなりません。自分の伝えたいことだけを話すのではなく、面接官の意図を汲み取りながら発言しなければなりません。

さらに、面接では就活生のスキル以外にも人間性に注目していて、「この就活生と一緒に働いた時にコミュニケーションがちゃんと取れるかな?」という目線でもみています。なので受け答えがたじたじになってしまったり、おどおどとしてしまうと、その能力がないとみなされて内定をもらうことができません。

自分の伝えたいことだけではなく、相手がどんな話を聞きたいのかを考えるようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

パターン⑥:不合格になっても、何がダメだったのか振り返らない

高学歴就活生の失敗パターン6つ目は、不合格になっても何がダメだったのか振り返らないです。

不合格になっても何がダメだったかを振り返らないと、次どうすれば受かるのかの対策もできませんよね。「この企業は私に合わないから不合格だったんだ」と思いすぎて、自分の発言や行動がどうだったかを振り返らずにいると対策ができないままで、内定をもらうことができません。

パターン⑦:情報収集が不足している

高学歴就活生の失敗パターン7つ目は、情報収集が不足しているです。

情報収集を怠ると、パターン1つ目にもあった通り「気がついたら選考が終わっていた」という状態になります。機会を失ってしまうことになるので情報収集は怠らないようにしましょう。また情報収集は選考情報だけでなく、企業分析や業界研究も重要になってきます。一つの業界を狙っていても、企業によって求める人物像が異なりそれらを理解できていないと内定をもらうことは難しいです。

また企業研究を徹底して行うことで、社風を理解することができ入社後のギャップを少なくすることができます。

高学歴就活生が失敗するパターンと実際に失敗した人の声がわかりましたね。

次は高学歴の就活を成功させるためのポイント5選を紹介します!

「就活の教科書」編集部 宮原

 

パターン⑧:職種や業界に対するこだわりが強すぎる

高学歴就活生の失敗パターン8つ目は、職種や業界に対するこだわりが強すぎるです。

職種や業界を絞りすぎると、エントリー数が減少してしまいます。

そのため、内定を貰えない確率も必然的に高くなってしまいます

また、職種や業界にこだわりすぎると、あとで進路を変えたくなったときに柔軟に対応できない可能性もあります。

目標や理想を持つのは大切ですが、ある程度広い視点で就活を進めることも重要ですね。

就活アドバイザー 京香

 

パターン⑨:企業が評価しているポイントを理解していない

高学歴就活生の失敗パターン9つ目は、企業が評価しているポイントを理解していないです。

企業はただ、優秀な人材を採用したい訳ではありません。

企業によって採用の際に評価しているポイントは様々で、一緒に働きたいと思えるような人柄の人材を評価することもあれば、過去に偉大な成果を打ち立てた人材を評価することもあります。

また、評価されるポイントは選考の段階によっても異なります。

企業の評価ポイントを理解せずに、選考を進めてしまうと落ちる可能性が必然的に高くなります。

就活で失敗する人にならないために、就職エージェントを使って面接対策をしておくことをおすすめします。

就職エージェントとは、個別でES対策や面接対策を内定が貰えるまでサポートしてくれる就活支援サービスです。

そして就活エージェントの中でも特におすすめなのが、専属アドバイザーが豊富に在籍する「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、ES添削や面接対策だけでなく、あなたに合ったホワイト企業を厳選して紹介してくれるため、就活で失敗しないように回避できます。

そのため自分に会う会社がわからない方や、自分の強みがわからずに企業選びに困っている方にもおすすめのサービスです。

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まずは「キャリアチケット」に登録して、面談をしてもらい、自己分析の深堀りをしたい旨を伝えましょう。

ほかにオススメできる就職エージェントはたくさんあります。

就職エージェントについてもっと知りたい人は、下記の記事を参考にしてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

パターン⑩:企業研究/自己分析が足りていない

高学歴就活生の失敗パターン10個目は、企業研究/自己分析が足りていないです。

企業研究が不足していると、企業の理解がどうしても浅くなってしまうため、志望度が低いとみなされてしまう場合があります。

また、自己分析が不足していると、自分の強みや長所を掘り下げられず、自分のアピールポイントを上手く伝えられない可能性があります。

面接で自分の魅力を最大限に伝え、「御社と自分はマッチしている」ことをアピールするためにも、企業研究/自己分析は重要です。

僕も自己分析があまりできていない状態で選考を受けている時は、不合格ばかりでした。
自己分析については過去の記事で詳しく説明していますので、良かったらそちらも参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

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高学歴の就活を成功させるためのポイント5選

就活生ちゃん

高学歴就活生の失敗の原因がわかりました!情報収集を怠らず対策していこうと思います。

逆に就活を成功させるためにはどうしたらいいのですか?

それでは高学歴の就活を成功させるためのポイントを紹介していきますね!

「就活の教科書」編集部 宮原

高学歴の就活を成功させるためのポイント
  • ポイント①:選考スケジュールを正しく理解する
  • ポイント②:企業規模や知名度に囚われず、幅広い業界・企業を受ける
  • ポイント③:WEBテストの対策も気を抜かない
  • ポイント④:とにかく行動量を増やしてみる
  • ポイント⑤:選考が終わったら、よかった点と改善点を振り返る

ポイント①:選考スケジュールを正しく理解する

高学歴の就活を成功させるためのポイント1つ目は、選考スケジュールを正しく理解するです。

選考スケジュールは、企業や業界によって異ります。またエントリーするためには、説明会・インターンシップの参加が必須な場合もあるので、それらを含めた情報収集を怠らなずに行いましょう。

選考スケジュールを把握することで、選考に必要な準備を十分に行うことができます。就職解禁日は3月なのでそれよりも前に情報収集するようにしましょう。

ポイント②:企業規模や知名度に囚われず、幅広い業界・企業を受ける

高学歴の就活を成功させるためのポイント2つ目は、企業規模や知名度に囚われず、幅広い業界・企業を受けるです。

特に理系学生の場合は、自身の専攻している分野に関連する企業や業界に絞って就活を行いがちです。
しかし、自分の専攻に関連している企業や業界だけに絞ってしまうと、応募できる企業が少なくなってしまい、結果的に就活の成功率が下がってしまうでしょう。

また、必ずしも自分の専攻に直接関連している企業だけが、自分の知識を活かして活躍できる場所とは限りません。
最近では企業も新規事業拡大の一環として、異業種への参入を進めている企業も多くあり、専攻外の企業でも自身の知識を活かせる可能性があります。

自分にあった企業を見つけるという点においても、選択肢が多い方が優位なため、自分の専攻外の業界や企業、業種も視野に入れておきましょう。

ポイント③:WEBテストの対策も気を抜かない

高学歴の就活を成功させるためのポイント3つ目は、WEBテストの対策も気を抜かないです。

高学歴就活生は、難しい受験を乗り切った方々なので勉強の基礎はできているので、中学高校レベルの問題が出るWEBテストの対策をしなくてもいいと思いがちです。

しかし、WEBテストは独特の傾向があり1問につきの時間がありません。解ける問題も時間配分ミスで解くことができないということにならないように対策をする必要があります。

試験のために努力することができる高学歴就活生だからこそ、WEBテストの対策も効率的にできるはずです。

ポイント④:とにかく行動量を増やしてみる

高学歴の就活を成功させるためのポイント4つ目は、とにかく行動量を増やしてみるです。行動量とは、面接や説明会・インターンシップなどの就活に限らず、バイトやゼミなどの全体的な行動量です。

家と学校の行き来だけでは、得られるものは少ないため色々な世界を見てみることが必要です。色々なところに行くだけで、新たな情報や刺激をもらうことができ、就活で話すときのエピソードにもつながります

ポイント⑤:選考が終わったら、良かった点と改善点を振り返る

高学歴の就活を成功させるためのポイント5つ目は、選考が終わったら、よかった点と改善点を振り返るです。

内定をもらえなかったときになぜもらえなかったのかを考え、次の選考に生かすようにしましょう。振り返りをしなければ、改善点だけでなくよかった点にも気づくことができず、自分の良い部分を知らず知らずのうちに消してしまうかもしれません。

振り返る項目は以下を参考にしてみてください。

【自己分析・企業研究】

  • 自己分析はしっかりできていたか
  • 自分の強みとエピソードを用意できているか
  • 自分の長所をうまく表現できているか
  • 企業(職種/業界)研究は十分に行えていたか
  • 情報収集はインターネットに頼りすぎていないか
  • 自己分析結果に基づいた志望動機が用意できていたか

【エントリーシート・筆記試験】

  • 履歴書(職務経歴書)は丁寧にわかりやすく書けたか
  • 筆記試験の対策は十分であったか
  • 最近のニュースを把握しているか

【面接】

  • 言葉遣いや態度は適切であったか
  • 自己PR・志望動機をわかりやすく伝えられたか
  • マニュアルどおりの回答をしていないか
  • 企業に質問ができたか
                                                   

就活がうまくいかない人に役立つ記事一覧

「志望企業の選考に落ちた」「就活をしなければならないと分かっているのにやる気が出ない」という就活生は、 就活のプロに相談 して就活のサポートをしてもらいましょう。

以下の記事を読めば、あなたが就活をうまく進められない原因がわかり、就活に対する不安ややる気のなさを解消できるので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

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就活で企業が評価しているポイントとは?

就活生くん

就活を成功させるポイントがわかりました!他にも就活で企業が評価しているポイントはどこですか??

以下で就活で企業が評価しているポイントを解説しますね!

「就活の教科書」編集部 宮原

就活で企業が評価しているポイント
  • ポイント①:印象が良いか(身だしなみ、話し方等)
  • ポイント②:最低限のマナーがなっているか
  • ポイント③:質問に対して的確に回答できているか
  • ポイント④:業界や企業について正しく理解しているか
  • ポイント⑤:企業が求めている人物像とマッチしているか

ポイント①:印象が良いか(身だしなみ、話し方等)

就活で企業が評価しているポイント1つ目は、印象が良いか(身だしなみ、話し方等)です。

就活で会う人は初めましての方々が多いため、第一印象を良くすることは大切です。人の印象は出会って3~5秒で決まると言われています。第一印象を良い方向に導くために、学生は意識的に相手の視覚情報を上手くコントロールすることが重要です。「清潔感」「体に合った服」「顔がしっかり見える髪型」を心がけることで良い方向へ誘導することができるため、第一印象を良くすることを心掛けて、面接を有利に進めましょう。

ポイント②:最低限のマナーがなっているか

就活で企業が評価しているポイント2つ目は、最低限のマナーがなっているかです。

基本的なマナーがなっていないと「社会人になる心構えができていない学生」とマイナスな印象を抱いてしまいます。また、学生が実際に入社をした後会社のイメージが悪くなったり、顧客満足度が下がるといった不安を面接官は抱き、合格の判断を下せません。

なので、就活で必要なマナーを調べてから面接に向かうようにしましょう。また面接だけでなく電話の対応などもマナーに入るので、気をつけるようにしましょう。

以下に面接時のマナーについて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

ポイント③:質問に対して的確に回答できているか

就活で企業が評価しているポイント3つ目は、質問に対して的確に回答できているかです。

普段の会話だと自然に相手の質問の意図を汲み取って話すことはできいると思いますが、面接などの緊張した場面だと焦ってしまいできない場合があります。大切なのは、質問の意図を汲み取って答えることです。

魅力的なエピソードを話すことも大切ですが、質問に対してあったエピソードでなければ、正しいコミュニケーションができているとは言えませんよね。面接時は緊張してしまいますが、質問されたら結論→理由→結論の順番で話すことで、話の軸がぶれることを避けられます。

ポイント④:業界や企業について正しく理解しているか

就活で企業が評価しているポイント4つ目は、業界や企業について正しく理解しているかです。

企業は就活生の能力だけでなく、入社への熱意などもみられています。入社への熱意がない人を採用することは、企業側にとってはかなりハイリスクです。

少し仕事がキツかっただけで辞められたり、あるいは他社の内定が出たからと内定を辞退されたりすると、採用に掛けた時間や労力が無駄になってしまいます。そうならないためにも、「入社への熱意や意欲」というものは重視されています。どれだけ企業研究をしているか、入社後のビジョンがあるのかなど、そういった点から入社への熱意が試されます。

感情論ではなく、なぜその企業ではないといけないのかを論理的に伝えられるようにしておきましょう。

ポイント⑤:企業が求めている人物像とマッチしているか

就活で企業が評価しているポイント5つ目は、企業が求めている人物像とマッチしているかです。

企業のホームページには必ず採用情報や求める人物像となる情報が乗っています。企業が求める人物像と自分がマッチしていなければ、企業研究できていないと思われてしまいます。それに加え、企業の社風に合わないと優秀な人材でもすぐ辞めてしまうリスクがあると判断されてしまうので、企業の求めている人物像を把握するようにしましょう。

 

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【大丈夫?】就活で失敗したら人生終了なの?

就活生くん

死ぬ気で就活を行っていましたが、第一志望からお祈りされたんです・・・

僕の就活は失敗に終わりました。

就活が失敗したら人生終了なんでしょうか?

安心してください、就活で失敗しても人生終了ではありません!
詳しくは以下でご説明しますね。

就活アドバイザー 京香

 

結論:就活で失敗しても人生終了ではない!

もし就活で失敗したとしても、人生終了ではないので落ち込みすぎないことが大切です。

そもそも、どんな時に就活に失敗したと感じるのでしょうか?

「就活で失敗した」と感じる場面は人それぞれですが、一般的なものをピックアップしました。

よくある就活失敗の定義
  • 内定を1つももらえなかった
  • ブラック企業に入社してしまった
  • 第一志望に入社出来なかった
  • 内定をもらった企業が、自分にマッチしてないのではないかと不安を感じる
  • 周囲の友人と比べて就活の進み具合が悪い
  • 企業の事情で内定が取り消された

上記のどれかにあてはまっている場合、プレッシャーで焦ってしまいますよね。
ただ、就活で失敗したとしても、まだ立ち直るチャンスはあります!
ここからは、その理由について詳しく解説しますね。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

就活アドバイザー 京香

 

理由:挽回するチャンスがあるから

就活に失敗しても人生終了とはいえないのは、挽回するチャンスがあるからです。

世の中には、就活で大きな失敗をしてしまった、という人が多くいます。

そのような人の中には、転職・就活浪人/就活留年・起業などの他の道を選び、大成功を収めたケースもあります。

就活に失敗してしまったからといって落ち込むのではなく、その次にどんな行動を起こすか、というところが大切なんですね。

就活アドバイザー 京香

 

就活で失敗した人の実際の声

続いては、就活で失敗した人の実際の声を見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

また、内定をもらった時期が遅かった、という人の体験談もご紹介します。

就活アドバイザー 京香

就活をしていた当時、東日本大震災の影響で志望企業からの内定がもらえなかった。

その後病院事務に就職し、転職を経て、現在は自分のやりたい仕事ができていて楽しい毎日を過ごしている。

>> 詳しくはこちら

参考:新卒で就活失敗したけど、今楽しく社会人やってるぜって話

このように、就活で失敗しても、その時は辛いかもしれないけど、今は楽しいと感じる方はたくさんいます。

そのため「就活で失敗したから人生終わり…」と考えるのではなく「今から楽しく生活するためにはどうしたら良いか」を考えると良いです。

就活は運要素も大きいです。
就活で失敗した、と感じた時こそ敗因分析をして次につなげれるようにすることが重要です。

就活アドバイザー 京香

 

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「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。

この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

就活アドバイザー 京香


【挽回できる!】就活で失敗しないために今すぐ取るべき行動10選

就活生ちゃん

このままだと就活が失敗してしまいそうです・・・。

今からでも挽回して、内定をもらう方法はあるのでしょうか?

就活失敗寸前の状態からでも、まだまだ挽回することは可能ですよ。

卒業したその後の人生のために、今取るべき行動についてお伝えします。

就活アドバイザー 京香

今すぐ取るべき行動10つ
  • 行動①:早い時期から就活に向けて準備する
  • 行動②:就活エージェントに相談する
  • 行動③:社会人にES添削をしてもらう
  • 行動④:非上場企業を狙う
  • 行動⑤:大手のグループ会社を狙う
  • 行動⑥:面接練習会/GD練習会に参加する
  • 行動⑦:企業が評価するポイントを理解し、自己PRを作成する
  • 行動⑧:自分の就活の軸を特定する
  • 行動⑨:落ちた原因を分析する
  • 行動⑩:徹底的な企業/業界研究を行う

 

行動①:早い時期から就活に向けて準備する

就活で失敗しないために今すぐ取るべき行動の1つ目は「早い時期から就活に向けて準備する」です。

早い時期から就活に向けて準備や対策をしておくことで、いざ就活が本格的に始まった際には、企業にの選考を通過できる実力がついているはずです。

具体的には、大学3年生の4月までには就活を始めるのがおすすめです。

自己分析、業界研究・企業研究、OB訪問、選考対策など、就活に向けてすべきことはたくさんあります。

とは言っても、具体的にどんな準備をすれば良いかわからない就活生もいますよね。
就活に向けてすべき準備や対策などは、以下の記事で詳しくまとめていますので、合わせて読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

行動②:就活エージェントに相談する

就活で失敗しないために今すぐ取るべき行動の2つ目は「就活エージェントに相談する」です。

就活エージェントは就活支援のプロフェッショナルです。

今からでもエントリーできる企業を一緒に探してくれたり、ESや面接など就活全般のアドバイスをしてくれたりします。

就活エージェントしか知らない求人案件を紹介してもらえることもあります。

就活が失敗しそうで不安な方や、今からどう挽回していいかわからないという方は、ひとりで抱え込まずに一度就活エージェントに相談してみることをおすすめします。

また、就活に失敗してしまったという就活生でもエージェントを利用することで、新たな持ち駒を獲得することができます。

ちなみに、僕が本当におすすめできる就活エージェントを3つ紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

本当におすすめできる就活エージェント3選
  • おすすめ①:キャリアチケット(ホワイト企業紹介、地域都市で面談)
  • おすすめ②:DiG UP CAREER(少数精鋭、LINEで密にサポート)
  • おすすめ③:ジョブスプリング(AIマッチングで早期退職率0.1%、東京限定)

 

おすすめ①:キャリアチケット(ホワイト企業紹介、地域都市で面談)

本当におすすめできる就活エージェント1つ目は、キャリアチケットです。

キャリアチケットでは、厳選された企業のみを紹介してもらえ、ブラック企業に就職することを避けられます。

紹介してもらえる企業は、実際に取材した上で厳選された企業(170社)のみです。

キャリアチケットを利用すれば、あなたに合ったホワイト企業が見つかりやすくなります。

キャリアチケットは最短3日で内定が出るという早期内定に実績がある就活エージェントです。

さらに、紹介先企業を厳選しているため、ホワイト企業が多いです。
そのため「なるべく早くホワイト企業から内定がほしい!」という就活生にオススメです。

またキャリアチケットは、就活エージェントには珍しく東京に加えて、横浜・大阪・京都・名古屋・福岡でも利用可能。
すでに就活生13万人以上が登録しており、就活生の4人に1人が登録しています。

登録後はいつでも退会できるので、早速キャリアチケットを試して、最速でホワイト企業からの内定を獲得しましょう。

就活アドバイザー 京香

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キャリアチケットのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てみてくださいね。

 

おすすめ②:DiG UP CAREER(少数精鋭、LINEで密にサポート)

本当におすすめできる就活エージェント2つ目は、「DiG UP CAREER」です。

「DiG UP CAREER」は、DiG(ディグ)株式会社が運営する就職支援、新卒紹介のエージェントサービス。

就活生一人一人に対するサポートが手厚いため、利用者から高い評価を受けています(満足度90%超、友達紹介率60%超)。

DiG UP CAREERは就活相談企業紹介など、就活に関するサポートを一貫して行ってくれる就職エージェント。

DiG UP CAREERがサポートした20卒の就活生は約1,000人で比較的少なく、入社後にもサポートしてくれるほど手厚いです。

今後、DiG UP CAREERの利用者が増えると予想されるため、手厚いサポートが受けられるのは今のうちですよ。

就活アドバイザー 京香

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* 登録無料、1分で参加できます

 

「DiG UP CAREER」のリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てみてくださいね。

 

おすすめ③:ジョブスプリング(AIマッチングで早期退職率0.1%、東京限定)

本当におすすめできる就活エージェント3つ目は、「ジョブスプリング」です。

ジョブスプリングでは、通常の就活面談に加えて独自のAIマッチングを行っており、自分に適した企業が見つかります。

その結果、1年間の平均離職率が15%と言われる中、ジョブスプリング利用者の3年間の離職率はわずか0.1%の水準となっています。

また、担当のエージェントと対面で面談をするためには、東京(神保町)に足を運ばないといけません。

そのため、ジョブスプリングは関東の学生しか対面での面談ができません。

ジョブスプリングでは、AIマッチングで1000社以上の企業から、就活生それぞれに適した企業を紹介してもらえます。

AIマッチングでの結果に基づいているため、紹介される企業のマッチ度が高く、紹介されてから内定までのスピードが早いです。

ジョブスプリングには就活生と企業とのミスマッチをできるだけ減らす工夫がたくさんあります。

「入社したら終わり」ではなく、入社後のキャリアまで一緒に考えてくれるのはありがたいですね。

就活アドバイザー 京香

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「ジョブスプリングの口コミ、評判ってどうなの?」という就活生は、こちらの記事をご覧ください。

 

就活エージェントおすすめについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

 

就活生くん

就活エージェントは聞いたことがありますが、実際に相談したことはなかったです。
就活って具体的にどのような行動をすればいいのかイマイチわからないからエージェントを使ってみようと思います。

おすすめの就活エージェントを「内定者が選んだ就活エージェントおすすめ10選」の記事で紹介しているので、就活をサポートしてもらいたい就活生は、読んで自分に合ったエージェントを利用してみてください。

就活アドバイザー 京香

行動③:社会人にES添削をしてもらう

就活に失敗しないために今すぐ取るべき行動3つ目は、「社会人にES添削をしてもらう」です。

就活では、ほとんどの企業がES提出を求めます。

社会人にESを添削してもらい、客観的な意見をもらうことで、論理的なESを作成しやすくなるでしょう。

大学の先輩やOB・OGなどにES添削を依頼することがおすすめです。

ES対策の正しいやり方を知りたい就活生は、以下の記事を必ず読んでください。

就活アドバイザー 京香

 

行動④:非上場企業を狙う

就活で失敗しないために今すぐ取るべき行動の4つ目は「非上場企業を狙う」です。

上場企業は新卒の学生からの人気が高いので、競争率が高くなります。

上場企業は採用活動のスケジュールもきっちり決まっていて、遅れてのエントリーを逃す場合が多いです。

一方で、非上場企業は就活後半戦からのエントリーでもまだまだ内定をもらえるチャンスがあります。

内定者不足の企業では、10月以降になっても採用活動を続けているケースが多いです。

知名度の高い上場企業ばかりにエントリーして失敗してしまった方は、非上場企業にも目を向けてエントリーしてみてください。

 

非上場企業の選考を効率受けるためにも、並行して逆求人サイトを利用することをおすすめします。

逆求人サイトとは、サービスにプロフィールを記入後、企業側からES免除を含む選考のオファーがくるサービスです。

数ある逆求人アプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトは、あなたの価値観を診断できるので、あなたの強みを活かせる隠れ優良企業と出会えます。

「就活上手くいかない…」「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてくださいね。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴がありますよ。

就活アドバイザー 京香

キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • スカウトから短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
  • あなたの価値観を考えたかなり詳しい自己分析診断ができる

>> キャリアチケットスカウトを試してみる

 

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

就活アドバイザー 京香

1度自分のプロフィールを登録するだけで、後は自動的にスカウトしてくれるのでとても便利ですよね。

スカウトアプリをもっと知りたい人は、オススメのスカウトアプリ15選が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

行動⑤:大手のグループ会社を狙う

就活で失敗しないために今すぐ取るべき行動の5つ目は「大手のグループ会社を狙う」です。

有名な大手企業ばかりエントリーしたという就活生は、大手のグループ会社にも目を向けてみてください。

学生からの知名度が低い分、採用の競争率は大手企業ほど高くないのに、待遇面は大手企業に見劣りしない優良企業が隠れています。

大手企業の厚い待遇が捨てきれない、という方はぜひグループ会社にもエントリーしてみてくださいね。

グループ企業の選考を効率よく受けるためには、ぜひ就活イベントを利用することをおすすめします。

就活イベントとは、企業が集まり1日で複数の企業の選考に進めるサービスです。

もっともおすすめは、Meets Company(ミーツカンパニー)です。

Meets Company(ミーツカンパニー)は選考直結イベントで同時に2~8社並行して選考に進める点が特徴です。

人気サービスなので、まだ利用していない人は、ぜひ一度利用することをおすすめします。

 

>>Meets Company(ミーツカンパニー)の就活イベントに参加してみる

 

 

行動⑥:面接練習会/GD練習会に参加する

就活に失敗しないために今すぐ取るべき行動6つ目は、「面接練習会/GD練習会に参加する」です。

ほとんどの企業は、選考に面接やグループディスカッションがあります。

面接は「一次・二次・最終」と、段階によって質問内容も変わり、また業界・企業によっても質問内容が大きく変わります。

志望動機はもちろん、自己PRやガクチカなど、深ぼられても答えられるように対策しておく必要があります。

また、グループディスカッションでは、就活生がチームの中で「どのような立場で動くのか」「どのように貢献するのか」といったところを見られます。

面接やGDの本番、落ち着いてしっかりと答えるためにも、練習会に参加して雰囲気に慣れたり、質問に慣れたりすることがおすすめです。

以下の記事では、面接やGD対策について解説しています。
ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

行動⑦:企業が評価するポイントを理解し、自己PRを作成する

就活で失敗しないために今すぐ取るべき行動7つ目は、「企業が評価するポイントを理解し、自己PRを作成する」です。

繰り返しになりますが、企業や選考の段階によって評価されるポイントは様々です。

それぞれの企業・選考で何が評価されるのかを把握した上で、そのポイントをアピールしましょう。

企業・選考の段階毎に何が求められているかは、Matcher(マッチャー)」などのOBOG訪問アプリを使って社員の方に質問したり、

「Matcher」については、こちらの記事で解説しています。

 

企業が評価するポイントを理解するためには、企業側の意見を聞けるOB訪問をオススメします。

OB訪問をやりたい人は、OB訪問のやり方やOB訪問ができるマッチングサイト/アプリが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

行動⑧:自分の就活の軸を特定する

就活で失敗しないために今すぐ取るべき行動の8つ目は「自分の就活の軸を特定する」です。

就活の軸とは、「あなたが会社で働く上で絶対に譲れない価値観」を指します。

就活の軸を決めるということは、あなたが入社後にやりがいを持って働けるかどうかあなたと企業はマッチしているか、に直結します。

つまり、就活の軸を決める一番の目的は会社とのミスマッチを防ぐことです。

自分に合った会社選びをする上で、就活軸を決めることは必須と言えるでしょう。

また、面接で就活軸を聞かれた際に、一貫性をもって答えられると、よい印象を与えられるでしょう。
就活軸については以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

 

行動⑨:落ちた原因を分析する

就活で失敗しないために今すぐ取るべき行動の9つ目は「落ちた原因を分析する」です。

なぜなら、選考で落とされた地点によって、対策法が異なるからです。

そこで、選考過程別での対策方法を紹介します。

選考フロー別の対策方法

 

このように、就活で失敗して次に活かそうと思っても、なぜ落ちたのかを把握する必要があります。

そのため、選考フロー別の対策方法を理解して、まずは自分が落とされた原因を分析することが重要です。

就活で失敗する方は、圧倒的に準備不足が多いです。
なぜ落とされたのかを把握して、改善していきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

行動⑩:徹底的な企業/業界研究を行う

就活に失敗しないために今すぐ取るべき行動その10は、「徹底的な企業/業界研究をする」です。

就活でミスマッチを起こして失敗したりしないように、内定をもらうためにも業界研究・企業研究が必要だからです。

「なぜこの業界を選んだの?」
「なぜ競合他社の中でうちの企業なの?」
「志望動機は何?」

人事さん

内定をもらうためには、これらの質問に的確に回答しなければなりません。

また、就活は自分の将来を決めるものなので、志望業界・志望企業を慎重に選ばなければなりません。

就活で失敗しないためにも徹底的な業界研究・企業研究を行いましょう。

業界研究・企業研究の正しいやり方を知りたい就活生は、以下の記事を必ず読んでください。

就活アドバイザー 京香

 

就活あまり上手くいかない…と思ったら

「就活がなかなか上手くいかない」「就活どうすればいいかわからない」「未だに内定が無い…」と思っている就活生には、キャリアチケットの利用がおすすめです。

キャリアチケットでは、自己分析からES添削・面接練習・企業紹介まで徹底的なサポートが受けられ、「あなたに合った企業」への内定を目指せます。

就活のプロがあなたの強みを見つけ「あなたの強みを活かせる企業」を紹介してくれるため、短期で内定をもらうこともできます。

「就活がなかなか上手くいかないな…」と感じたら、キャリアチケットで就活のプロに相談してみるのがおすすめですよ。

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※12022年度実績

【体験談3選】新卒で就活に失敗した人の逆転人生

就活生くん

就活に失敗したその後の選択肢について知ったら、少し気持ちが軽くなった気がします。

イメージを膨らませるために実際に就活に失敗した方の体験談を聞いてみたいです。

それでは、新卒で就活に失敗した3人の先輩の体験談を紹介します。

就活アドバイザー 京香

就活を失敗してしまった先輩のその後の人生の体験談3選
  • 体験談①:遅い時期に内定 ⇒ 志望職種に転職
  • 体験談②:アルバイトで志望職種に就職 ⇒ 転職して正社員
  • 体験談③:ニート生活 ⇒ 再出発後、正社員に一発内定

どの先輩も一度どん底の時期を経験していますが、最終的にはやりたい仕事に就くことができ、現在は充実した日々を過ごしています。

就活を失敗してしまった先輩のその後の人生の体験談について、詳しく解説しますね。

就活アドバイザー 京香

 

体験談①:遅い時期に内定 ⇒ 志望職種に転職

就活を失敗してしまった先輩のその後の人生の体験談1つ目です。

就活アドバイザー 京香

どんどん各社の選考が進む中、第一志望群の企業はおろか、第三志望群くらいの企業にも内定をもらうことができなかった。(中略)

ようやく内定をもらったのは、かなり遅い時期だった。

志望していた金融業界とは全く違う医療業界、というか病院で、僕は病院の受付として社会人のスタートを切った。(中略)

事務から営業を希望していたので、転職活動も苦労したが、マーケティング会社の営業になった。(中略)

自分のやりたいことをやれていて、楽しく毎日を過ごせている。

(引用:新卒で就活失敗したけど、今楽しく社会人やってるぜって話

就活をしていた当時、東日本大震災の影響で志望企業からの内定がもらえなかったそうです。

その後病院事務に就職し、転職を経て、現在は自分のやりたい仕事ができていて楽しい毎日を過ごせています。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

新卒の就活で志望企業や職種に就けなくても、スキルアップして転職する方法があるんですね。

就活に失敗したからといって、もう一生志望する仕事で働けないというわけではないと知って希望が持てました!

 

体験談②:アルバイトで志望職種に就職 ⇒ 転職して正社員

就活を失敗してしまった先輩のその後の人生の体験談2つ目です。

就活アドバイザー 京香

大学3年の冬、サイバーエージェントの就業型インターンの選考を皮切りに周りより少し早めに就活を始めました。

早めに行動に移したことが功を奏したのか次々とESや選考が進み、就活解禁前の時点で3次選考まで進んでいる企業もありました。

しかし、そこから内定を獲得することはありませんでした。(中略)

「インターネットに携わりたい」という気持ちは強く、どんなに就活がうまくいかない状態であっても、web業界以外に就職するという選択肢は考えられませんでした。

そんな中、新卒では到底入れそうにないと見切りを付けていたチームラボでアルバイト募集の話を貰い、入社を決意しました。(中略)

チームラボでの正社員登用も考えていましたが、働いているうちに色々な案件を入れ替わり立ち代わりして生み出していく受託業務ではなく、1つのサービスを育てていくことに興味を持ち、転職活動をする中でheyと出会いました。(中略)

それから毎週木曜日にheyオフィスにて開催しているHello heyに参加し、面接を重ねた末に正社員として内定をいただきました。

(引用:就活に失敗した新卒フリーターが正社員になるまで

早めに就活に取りかかったにも関わらず、内定を獲得できず、志望するWeb業界で働くためアルバイト雇用で入社。

その後転職活動をし、志望職種の正社員の内定をもらったそうです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

やりたい仕事がはっきりしていたら、雇用形態にこだわらないで経験を積むのも一つの手かも。

新卒で就職に失敗しても、後から正社員になれる可能性もあるんですね。

 

体験談③:ニート生活 ⇒ 再出発後、正社員に一発内定

就活を失敗してしまった先輩のその後の人生の体験談3つ目です。

就活アドバイザー 京香

「どうせ次受ける会社も既卒だから受からない。受けるだけ時間の無駄」

そういう気持ちが強くなっていき、もう就活を続けられなくなりました。

一度気持ちがぽっきりと折れてしまったらなかなか立ち直れない、ということをこの時初めて実感しました。

その後、暫くはニートで引きこもりという最悪な生活を送っていました。(中略)

結局、学生時代は就活にことごとく失敗した僕ですが、今は縁あって正社員としてWEB会社のOLをやっています。

ニート期間に充分に心身ともに休めたおかげで、再出発後は一発で仕事が決まりました。

「今まで休んだ分、今度こそこの会社で頑張って働きたい」と本気で思えたからこそ、仕事が決まったのだと思います。

事務職希望だったのに、今はWeb会社でライターの仕事をしています。

毎日がとても充実しています。

(引用:学生時代「内定ゼロ」、ごく普通の真面目な大学生だった僕が就活にことごとく失敗した話

就活の途中で気持ちが折れてしまい、諦めてしばらくニート生活を送っていたという先輩です。

一度就活から離れて心身を休めたおかげで、再度就活を始めると一発で仕事が決まったとのこと。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

心身が疲れていたら、何もうまくいかなくなりますよね。

一度はニートになったとしても、その後のやる気次第でいつでも挽回できるということがわかりました。

そもそも就活を失敗したくない人は、就活で失敗する人の特徴が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

 

 

「就活ちゃんとやっているのにうまくいかない…」「まだ内定がないからやばい…」と困っている方は、キャリアチケットで就活のプロに手伝ってもらうのがおすすめです。

キャリアチケットでは、優良企業の紹介をもらえ、企業への推薦制度から自己分析から面接対策まで手厚く丁寧なサポートに定評があり、就活生から高く評価されています。

就活アドバイザー 京香

「キャリアチケット」なら就活がうまくいかなくても内定がもらえる優良企業を教えてくれる!

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「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。

この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

就活アドバイザー 京香


就活失敗したその後の選択肢7つ

就活生ちゃん

もし就活に失敗してしまったら、その後の人生はどうなるのでしょうか。

ニートやフリーターにはなりたくないです・・・

万が一就活に失敗してしまった場合、その後の選択肢は7つ考えられます。

就活アドバイザー 京香

就活に失敗したその後の選択肢7つ
  • 選択肢①:卒業してから就活を続ける
  • 選択肢②:卒業せず、就職留年をする
  • 選択肢③:休学する
  • 選択肢④:公務員に挑戦する
  • 選択肢⑤:大学院に進学する
  • 選択肢⑥:フリーランスとして働く
  • 選択肢⑦:起業する

就活に失敗したその後の選択肢5つについての詳しい説明と、それぞれのメリット・デメリットについてお伝えします。

就活アドバイザー 京香

 

選択肢①:卒業してから就活を続ける

就活に失敗したその後の選択肢の1つ目は「卒業して就活を続ける」です。

就職先が決まらない状態のまま、卒業をして就活を続けることを「就職浪人」と言うことがあります。

就職留年することに比べ、余分に学費がかからない上、就活だけに専念することも可能です。

就活に失敗したその後、卒業して就活を続ける場合のメリットとデメリットは以下の通りです。

メリット
  • ①:余分な学費がかからない
  • ②:就活だけに専念することも可能
  • ③:社会経験を積んでスキルアップできる
デメリット
  • ①:新卒枠でエントリーできない企業がある
  • ②:経済面の不安がある
  • ③:不安や焦りなどの精神的負担がかかる

卒業して就活を続ける場合、新卒枠でエントリーできない企業もあることを知っておいてください。

奨学金の支払いがある人は、返還期限猶予の申請も検討した方が良いでしょう。

就職浪人については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

選択肢②:卒業せず、就職留年をする

就活に失敗したその後の選択肢の2つ目は「卒業せず、就職留年する」です。

新卒の肩書きと権利を温存するために、あえて大学を卒業せずに留年して就活をすることを「就職留年」と言います。

就職留年を選択すると、もう1年就活をすることになるため、辛い道のりを乗り越える必要があります。

しかし、就職留年をすれば、次年度の採用に再び新卒として参加することができます。

就活に失敗したその後、卒業せず就職留年する場合のメリットとデメリットは以下の通りです。

就職留年のメリット
  • ①:就活を一からやり直せる
  • ②:新卒の肩書きと権利を温存できる
  • ③:就活の要領がわかった状態で再挑戦できる
就職留年のデメリット
  • ①:留年した理由を企業に説明する必要がある
  • ②:1年分の学費が余分にかかる
  • ③:留年した分プレッシャーが強くなる

就職に失敗した場合、就活留年を検討する学生が多いです。

新卒の切符が2回使うことができ、就活を一からやり直せるのがメリットですが、見逃せないデメリットもあります。

就活の失敗に対するプレッシャーが今よりも強くなる覚悟が必要です。

しかし、就活で失敗した人で就職留年をして大手企業に内定を貰ったという例は非常に多くあるので、就職留年も検討してみてください。

就職留年については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

選択肢③:休学する

就活に失敗したその後の選択肢の3つ目は「休学する」です。

休学を半年〜1年間して、また来年に就活をすれば、同様に新卒として就活できます。

休学をしている間に、語学留学や長期インターンに参加すれば、新しく興味をもてる分野が見つかる可能性もあります。

数万円もあれば休学できるので、その間に知識やスキルをつけて、1年後に再び就活をするのは非常に有効な手段です。

就活アドバイザー 京香

デメリット
  • ①:経済面の不安がある
  • ②:会社員ほど社会保障が手厚くない
  • ③:再度就活をする際は即戦力としてみなされる

 

選択肢④:公務員に挑戦する

就活に失敗したその後の選択肢の4つ目は「公務員する」です。

公務員には、地域の住民のために働く「地方公務員」と、国のために働く「国家公務員」があります。

公務員になるためには、公務員試験に合格する必要があるため、しっかりと試験対策を練りましょう。

ただし、注意点として、職種や自治体によっては年齢に上限を設けている場合があります。

公務員を目指す場合は、年齢や条件などをしっかりと確認することがおすすめです。

就活アドバイザー 京香

 

選択肢⑤:大学院に進学する

就活に失敗したその後の選択肢の5つ目は「大学院に進学する」です。

就活が失敗して大学院に行くケースも非常に多い例の一つです。

大学院に進学して、専門的な研究をすることで、専門知識を必要とする企業に就職できる可能性があります。

院で公認会計士や難易度の高い資格をとることも次に就活をする場合に有利に動きますし、院で研究するテーマについて勉強して大学の教授になるという手もあります。

また大学院を卒業するまでに2〜4年間あるので、その間に就活対策をするのもおすすめです。

院に行ってみて人生が変わったという人も多くいるので一つの選択肢として検証してみてはどうでしょうか。

大学院に進学することで大学生よりも視野を広くキャリアについて考えることができます。
しかし大学院に進学するには、入学金や学費がかかるため、余分にお金がかかってしまうのが難点です。

就活アドバイザー 京香

 

選択肢⑥:フリーランスとして働く

就活に失敗したその後の選択肢の「フリーランスとして働く」です。

近年ではフリーランスとしての働き方が増えてきているからです。

就活に失敗したから落ち込むのでなく、今の時代は様々な働き方があるため、個人で働くことも一つの手段です。

就活に失敗した人は組織で働くよりもフリーランスの方が向いている可能性が高いため、自分の好きな専門分野などを見つけフリーランスの働き方も選択肢に入れてみてください。

就職できる気がしないと思っている人はフリーランスの道も検証してみてください!

就活アドバイザー 京香

 

選択肢⑦:起業する

就活に失敗したその後の選択肢の7つ目は「起業する」です。

現在は、費用をほとんどかけずに起業することも出来ます

そのため、リスクはありますが、就活に失敗した後の選択肢として考えても良いでしょう。

また、最近は大学生のうちに起業する学生企業なども増えています。
興味がある人は調べてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

就活あまり上手くいかない…と思ったら

「就活がなかなか上手くいかない」「就活どうすればいいかわからない」「未だに内定が無い…」と思っている就活生には、キャリアチケットの利用がおすすめです。

キャリアチケットでは、自己分析からES添削・面接練習・企業紹介まで徹底的なサポートが受けられ、「あなたに合った企業」への内定を目指せます。

就活のプロがあなたの強みを見つけ「あなたの強みを活かせる企業」を紹介してくれるため、短期で内定をもらうこともできます。

「就活がなかなか上手くいかないな…」と感じたら、キャリアチケットで就活のプロに相談してみるのがおすすめですよ。

\ 今までに13,000人※1の就活生が利用! /  就活のプロに相談する
(キャリアチケット)

※12022年度実績

【人生は終わらない】就活に失敗しても大丈夫な理由3つ

就活生ちゃん

受けていた企業、全てから内定がもらえませんでした。

就活に失敗したら人生終了ですよね・・・

最初にこれだけは伝えておきたいのですが、就活に失敗したとしてもその後の人生が終わることはありません。

人生はいつからでも挽回できますし、新卒の就活に失敗したものの、その後望む仕事につけた人はたくさんいるからです。

だからあまり深刻にならなくても大丈夫です、安心してください。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

本当ですか?

新卒で就活に失敗したら、その後に挽回するのはもっと難しいように思えるのですが。

諦めない限りはいくらでも就活はやり直すことができるので、まだあきらめてはいけませんよ!

では就活に失敗しても終わりじゃない理由について解説していきます。

就活アドバイザー 京香

就活に失敗しても終わりじゃない理由3つ
  • 理由①:新卒で受けれる企業はいくらでもある
  • 理由②:最も自分にマッチした仕事にあうチャンスがある
  • 理由③:改めて自分のキャリアについて考えることができる

確かに既卒の就活は、新卒の就活と比べると難易度が高い傾向にあるのは事実です。

就活が失敗したと不安がっている方も理由を見て諦めないでください!

就活アドバイザー 京香

 

理由①:新卒で受けれる企業はいくらでもある

就活に失敗しても終わりじゃない理由1つ目は「新卒で受けれる企業はいくらでもある」です。

日本には421万社もの企業があり、新卒で受けれる企業は山ほどあるからです。

もし50社ほどしか受けていないのなら、まだまだ受けれる企業はあるので、積極的に受けてみましょう。

また、もし第一志望に落ちたとしても「就活が失敗」「人生詰んだ」という訳ではありません。

実は就活の教科書に参加している先輩たちも「第一志望の企業に落ちた」人が居ます。

実際に落ちた後どうなったのか?今どんな気持ちなのか?インタビューした記事があるので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

理由②:最も自分にマッチした仕事にあうチャンスがある

就活に失敗しても終わりじゃない理由2つ目は「最も自分にマッチした仕事にあうチャンスがある」です。

内定がもらえなかった企業や業界は自分に合っていなかったということです。

裏を返せば、一番自分に合った企業や職種に会える可能性があるのです。

就活で失敗するのは決して「能力が低い」「必要とされていない」ということではなく、その企業の社風に合っているか合っていなかが見られているのです。

そのため、就活でまだ内定を貰えていない就活生は、もう一度自己分析をして自分に合った仕事について考えてみましょう。

自己分析をしている場合じゃないとも思うかもしれませんが、自己分析は最も重要だと言っても過言でないので、自己分析をした方は下記の記事も読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

理由③:改めて自分のキャリアについて考えることができる

就活に失敗しても終わりじゃない理由3つ目は「改めて自分のキャリアについて考えることができる」です。

就活に失敗したということはもう一度自分のキャリアについて考える時間ができたということです。

「本当に就職する道が自分に適しているのか?」「就職ではなく本当にやりたことはないか?」といったような疑問で、もう一度キャリアについて考えることができます。

必ずしも大学を卒業して就職する必要はないので、就活に失敗した人はもう一度自分と向き合ってみましょう。

僕自身も就職活動をする前、就職以外に2つの選択肢がありました。

最終的には就職することを選んだのですが、就職するだけがゴールではないので検証してみてください。

就活アドバイザー 京香

もっと就活を失敗しても良い理由が知りたい人は、就活失敗後の逆転体験談が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

 

新卒時に企業に全部落ちてしまい、既卒で就活をする場合は新卒の就活と比べると難易度が高い傾向にあるのは事実です。

だからといって、既卒の就活で必ず失敗するかどうかは違います。

自分が望む未来を手に入れるための道筋や手段はひとつではないので、自分で勝手に「人生が終わった」と思い込むのはもったいないですよ。

就活アドバイザー 京香

 

「就活ちゃんとやっているのにうまくいかない…」「まだ内定がないからやばい…」と困っている方は、キャリアチケットで就活のプロに手伝ってもらうのがおすすめです。

キャリアチケットでは、優良企業の紹介をもらえ、企業への推薦制度から自己分析から面接対策まで手厚く丁寧なサポートに定評があり、就活生から高く評価されています。

就活アドバイザー 京香

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「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。

この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

就活アドバイザー 京香


まとめ:高学歴だからと慢心せずに、事前準備と振り返りを徹底しよう!

本記事はいかがでしたでしょうか?少しでも皆さんの力になれれば幸いです。

「就活の教科書」編集部 宮原

本記事では、「高学歴でも就活に失敗するのか」について解説しました。

加えて、「高学歴就活生の失敗パターン7選」と「高学歴の就活を成功させるためのポイント5選」についても解説しました。就活で企業が見ているポイントについても解説しました。

高学歴だからといって慢心せずに、真摯に向き合うことが就活成功のポイントでしたね。

最後にこの記事を以下にまとめたので、ぜひ振り返りに使ってください。

この記事のまとめ

◆高学歴でも就活に失敗することはある

  • 高学歴でも就活に失敗する人も多い
  • 高学歴就活生が失敗する原因は慢心と準備・対策不足
  • 就活を成功させるためには企業が見ているポイントを正しく理解しよう

◆高学歴就活生の失敗パターン7選

  • パターン①:気がついたら選考が終わっていた
  • パターン②:有名企業・難関企業しか受けない(大手病)
  • パターン③:対策をせずにWEBテストで不合格になる
  • パターン④:大学生活でアピールできるエピソードがない
  • パターン⑤:コミュニケーション能力が足りない
  • パターン⑥:不合格になっても、何がダメだったのか振り返らない
  • パターン⑦:情報収集が不足している

◆高学歴の就活を成功させるためのポイント5選

  • ポイント①:選考スケジュールを正しく理解する
  • ポイント②:企業規模や知名度に囚われず、幅広い業界・企業を受ける
  • ポイント③:WEBテストの対策も気を抜かない
  • ポイント④:とにかく行動量を増やしてみる
  • ポイント⑤:選考が終わったら、良かった点と改善点を振り返る

◆就活で企業が評価しているポイントとは?

  • ポイント①:印象が良いか(身だしなみ、話し方等)
  • ポイント②:最低限のマナーがなっているか
  • ポイント③:質問に対して的確に回答できているか
  • ポイント④:業界や企業について正しく理解しているか
  • ポイント⑤:企業が求めている人物像とマッチしているか

まとめ:高学歴だからと慢心せずに、事前準備と振り返りを徹底しよう!

高学歴の就活体験談について詳しく知りたい方には、「ナミノリびより」というサイトもオススメです。

「就活の教科書」編集部 宮原