【両立できる！】子育てしながら働きやすい仕事11選 | 口コミ,特徴も

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は子育てと両立しやすい仕事一覧や、子育てと両立しやすい仕事の特徴について紹介していきます。

就活生の皆さんは、子育てと仕事との両立について、さまざまな不安があるのではないでしょうか？

確かに子育てと両立しやすい仕事について、よくわからないことが多いですよね・・・

同じように不安に思う就活生は多いようですね・・・

「自分に合う仕事がわからない...」「自分の適職って何だろう？」という人に、就活・転職に役立つサービスをまとめました。

例えば「LINE適職診断」は、簡単な質問であなたの適職を16タイプで診断しますので、あなたに合った仕事や必要な就活対策がわかりますよ。

すでに180,000人以上が利用していますので、ぜひ活用してみてください。

「どのサービスで適職を見つけたら良いかわからない…」という方は、「LINE適職診断」を使うのが一番おすすめですよ。

確かに、子育てしながら働きやすい仕事ってあるか？気になりますよね！

では以下の項目で説明していきますね！

では見ていきましょう！

結論から述べると、子育てしながら働きやすい仕事は徐々に増えています！

現在働き方改革により、女性の出産・育児休暇の取得率はかなり向上しています。

また、子育てしながら働きやすい仕事に関係してくるのは女性だけではありません。

男性の育児休暇取得率も、もちろん関係してきます。

厚生労働省の雇用均等基本調査によれば、取得率は上昇傾向にあるようです。

そのようです。

また政府は「2025年までに男性の育休取得率30％」を目標として掲げています。

現状届いてはいませんが、この伸び率からすると今後には期待できますね。

それが、現状ではそうではないようです・・・

内閣府男女共同参画局によれば、これまでは女性の出産後の就業継続率は4割でしたが、近年では5割を超えているようです。

そのようですが、現状半分近くが出産を機に退職してしまうようです。

その為、子育てをしながら働きやすい職業を探すことは非常に重要です。

しかしそうでない職場環境ももちろん存在しています。

そのため、子育てと仕事を両立したい人は、まずは子育てしながら働きやすい仕事を選ぶことが大切です！

それには大まかに分けて以下のような特徴が存在しているようです。

こちらの項目については後ほど詳しく解説していきますね。

次項ではまず先に、子育てと両立がしやすい職業について、具体的に解説していきます！

「人気の職業より自分に合った職に就きたい…」「自分の強みを知って就職活動したい」という方は適職診断をしてみるのがおすすめです。

その中で特におすすめなのはLINE適職診断で、すでに140,000人以上の就活生や転職者が利用しています。

適職がわからず悩んでいる方は、ぜひ適職診断ツールまとめを見て、自分に合ったものを探してみてください。

わかりました！

では以下の項目で11種類、ご紹介していきますね！

では見ていきましょう！

事務といっても以下のように、いろいろな部署が存在しています。

もちろん作業が忙しい時や立て込む時もあるでしょうが、体力的にはかなり楽になっています。

具体的には以下のような作業があるようです。

また子育てしやすいかどうかは企業によってもかなり違うので、得られるスキルが転職に有利かどうかは意外と重要です。

経理や人事等、企業事務型のスキルを持っていることは、転職にも有利に働くでしょう。

以下の記事でも詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

企業の収入を担う重要な役割です。

口コミには以下のようなものがありました。

営業のように

• 「他人と協働する」
• 「コミュニケーション農録を使って仕事をする」

といった能力はスキルとしてもかなり汎用性が高いです。

また、以下の記事でも営業について詳しく書いています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

医薬品に関するスペシャリストですね。

それには以下のような理由があるようです。

このように、働きながら子育てをしやすい理由が薬剤師には揃っているようです。

口コミには以下のようなものがありました。

薬剤師はやはり、残業が少ない傾向にあるようですね。

また医療業界について以下の記事でも詳しく解説しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

また、「これらの職業の他に自分に向いている仕事を知りたい…」という方は、『LINE適職診断』を利用してましょう。

LINE適職診断では、8つの簡単な質問に答えるだけで、あなたに向いている職業を紹介してくれるので、忙しい方にもおすすめです。

保育士とはまた異なるようです。

こちらも免許ありきの職業のため、一度職を離れても再就職が容易です。

また保育について以下の記事でも詳しく解説しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

明確な戦略の策定には、市場の専門家が欠かせません。

こういったスキルを持っておくことで再就職も可能です。

またリモートワーク等働き方が殉難な企業を選ぶことで子育てはかなりしやすくなると言えますね。

口コミには以下のようなものがありました。

Webマーケターには特にリモート等、働き方が柔軟な求人が多い印象です。

またについて以下の記事でも詳しく解説しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

現在はフリーランスにも優しい仕組みが整っています

そのため、本業と合わせて副業として取り組む方も多いようです。

リモートや働き方の裁量が大きい点からも、子育てとも両立しやすいでしょう。

口コミには以下のようなものがありました。

以下の記事でも詳しく書いています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

現在のIT人材の不足傾向から、新卒や採用の段階ではスキルを問わない求人が非常に多いです。

以下のような資格をまずは目指すことが多いようです。

上記のような資格を取得しておけば再就職にも有利です。

さらにIT企業やIT担当はリモートワーク等の裁量のある働き方も、可能である場合が多いようです。

また地道かつ、個人の技術力の研鑽が重要な仕事です。

クライアントの要望に応えられるような能力を持っておけば、新規事業を見つけて独立も可能でしょう。

口コミには以下のようなものがありました。

以下の記事にもプログラミングについて詳しく書かれています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

カスタマーサポートは大きく分けるとインバウンド業務に当たります。

営業支援サービス等の業務委託でこのような業務はあるようですね。

インセンティブが発生することもあるので、自分の頑張り次第で給与は基本給以上に高くなるでしょう。

そうですね！また、コールセンターと一口に行っても

• 扱う商材
• どの企業から委託されてカスタマーサポートをしているか
• どういった案内をするか

が案件や企業によって全く異なります。

企業によって事業内容は異なるため経験者であっても、転職や再就職をすると1から研修を受けなければいけない、と言うことです。

そのため、未経験での採用可能な求人が多く、一度経験を積んで離れた後でも再就職しやすいでしょう。

口コミには以下のようなものがありました。

架電業務は人によっては楽なようですが、受電業務は圧倒的に楽という意見が多いようです。

体力的にも楽な部分が多く、子育てに体力を残しておけるのではないでしょうか。

業務自体はハードですが、販売時刻が決まっているため、定時を過ぎるようなことも少ないと言えます。

そのため子育ての時間をとりやすい職業だと言えるでしょう。

口コミには以下のようなものがありました。

セールの時には忙しくなる場合もあるようですね。

しかし終わりの時間自体はそう大きくオーバーすることはないため、子供のお迎え等にも間に合うでしょう。

また飲食業界や接客業について以下の記事でも詳しく解説しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

つまり子育てに時間を割きやすい、と言えます。

トヨタやその他の有名企業の工場で、未経験採用を行なっている会社も非常に多いようです。

また体力仕事のため終業時間には厳しく、休みもとりやすいようです。

また工場について以下の記事でも詳しく解説しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

全体的に男女に向けて職種や業界を紹介してきました。

しかし本項では

• 女性の働きやすい
• 女性が子育てと両立しやすい

職種の特徴について説明していきます。

女性向け商品には、以下のようなものがあるようです。

上記のような商品に加えて、女性目線でサービスや商品の企画を行うことで、意外な人気が得られることもあるようです。

既存の商品に女性の目線を取り入れた結果ヒットした商品には、カステラで有名な文明堂があります。

文明堂はもともと大きなサイズのカステラを販売していました。

そんな中女性のマーケターから「2~3切れで300円の商品が欲しい」という要望がありました。

社員の中では「割高だ」「売れない」と批判がありましたが、実際に販売すると商品は大ヒットします。

お菓子やスイーツ等のこうした売り方は、今では一般的なものとなっています。

また、Soup Stock Tokyo（スープストックトーキョー）は、一人で飲食店に入りにくいと感じる女性をターゲットにした飲食店です。

通常の飲食店よりもおしゃれなブランディングにすることで女性を入りやすくしています。

しかしそういったブランディングの店は他にも数多く存在しています。

そこでSoup Stock Tokyo（スープストックトーキョー）は自社製品に「食べ応え」を増やしました。

こういった方法でオシャレではあるが量が少なく食べ応えが少ない他社と、差別化することに成功しています。

そのようです！

また女性の比率が高い企業では、やはり女性に向けた福利厚生や制度、働きやすさが整っているようです。

そうかもしれません！

以下の記事でも、詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね。

確かに特徴について気になりますよね・・・

では以下の項目で子育てしながら働きやすい仕事の特徴について、ご紹介していきますね！

では見ていきましょう！

特に乳幼児は乳幼児突然死症候群（SIDS）で、突然死してしまうこともあるようです。

その為、体調の変化があったらすぐに駆けつける必要があるでしょう。

こればかりは近くにそのような会社があるかどうか、運に近いものが必要です。

また企業自体に保育園や幼稚園が併設されている企業も、この条件に合致するでしょう。

自宅や保育園/幼稚園、学校から近い企業では、以下のような長所があります。

デメリットとしては、通勤や退勤の途中に、近所の人や保護者と会ってしまうことがある、という点でしょうか。

噂になってしまうことなどを気にしてしまう人には難しいかもしれません。

しかし以下のような条件があれば、そういった場合でも柔軟に対応が可能でしょう。

IT関係の職種や外資系企業には、上記のような柔軟な働き方ができる企業が多いようです。

また福利厚生について以下の記事でも詳しく解説しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

職場に理解があれば、以下のような状況でも休みや早退がしやすいでしょう。

子供が理由で休みを取ろうとすると、嫌な顔をされる場合もあるでしょう。

そういった状況を当たり前かそうでないか、受け取り方によって働きやすさはかなり変わってくるでしょう。

残業が発生したり、土日祝日にも勤務が発生した場合以下のような不安が発生します。

上記のような状況が進むと、子供との関係の悪化等も心配になります。

また土日に子供の面倒を見てくれる場所自体、少ないと言えます。

そういった不安をなくすためには、残業や休日出勤が少ないことは重要になるでしょう。

出張が多い企業では、以下のような問題が発生してしまいます。

先にも述べた通り、子供は突発的にアクシデントや、対応しなければならない事象が発生することがあります。

そういった場合に出張が多いことは、非常にデメリットになるでしょう。

今回の話に関して「同世代のママ」と述べていますが、男性にも無関係ではありません。

子育てしながら働くためには、下記のような人材が多くいる職場を探すようにしましょう。

子育て世代への理解があるかどうかについては、職場全体に雰囲気が関係してくるでしょう。

子育て世代が多い職場では、子育ての苦労を理解してくれる人が多いでしょう。

また子育て経験のある女性が多く集まる企業には、その会社の就業環境の良さをママ友同士の紹介や口コミで伝え合った結果集まっている、といったことがあります。

「自分に合う仕事ってなんだろう…」「今の仕事は自分に向いていないのかな…」などさまざまな悩みがあり、自分に合う仕事はなかなか見つけられないですよね。

自分に合う仕事を見つけるには、まずあなたの強みを知り、その強みを活かせる仕事を考えるのがおすすめです。

そこで、あなたに合う仕事を簡単に見つけられる方法を就活生と転職者で分けて紹介しますね。

結論を伝えると、12問の質問で自分の適職がはっきりわかる「LINE適職診断」を使えば、あなたの強みを活かせる仕事が明確になりますよ。

「自分がしたい仕事がわからないから業界や企業が選びにくい」という悩みを持ちますよね。

実は簡単なLINE適職診断を受けることで、短時間であなたの適職を知ることができます。

LINE適職診断は「簡単に自分に合う仕事を知りたい」「とりあえず適職を知りたい」という方におすすめできます。

お試しで診断できるので、興味がある方はぜひ利用してみてくださいね。

また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。

「自分の強みがわからないから、向いている仕事や職種もわからない」ということで悩みますよね。

「適性診断AnalyzeU+」は「とりあえず自己分析してみたい」「楽して短時間で簡単に自己分析したい」「強みと弱みを見つけたい」という方に非常におすすめです。

自己PRを作ったあとは、OfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておくとついでに大手や優良企業からスカウトがもらえますよ。

ちなみにですが「適性診断AnalyzeU+」で診断した後は、「Lognavi適性診断」「キャリアチケットスカウト診断」の両方を使って簡単にあなたの性格を再診断すると、より細かいあなたの強みと弱み、向いている仕事わかり、企業選びや業界選びで役立ちますよ。

「適正検査AnalyzeU+」については、「【内定者が解説】「適正検査AnalyzeU+」を実際に使ってみた！評判,結果の見方も」の記事で詳しく解説していますよ。

「ハタラクティブ」を使えば、転職のプロがあなたに向いている仕事を一緒に探してくれます。

ハタラクティブの利用者で「自分に合う仕事や適職が見つかった」という声は多いです。

また、マンツーマンでサポートしてくれるので、あなたの強みを活かせる優良企業と出会えますよ。

「ハタラクティブって実際どうなの？」「本当に未経験でも大丈夫？」など不安に思う方は、以下の記事も読んでみてください！

それでは子育てと両立しやすい仕事について、よくある質問についてご紹介していきますね！

では見ていきましょう！

子育てと仕事を両立させるには、さまざまなコツがああります。

今回はその中でも代表的なものを、以下で紹介します。

頼れる人がいたら、必ず頼るようにしましょう。

子育てしながら働きやすい仕事で有利な資格/スキルは、上記で紹介したような職種から以下のようなものがあると言えます。

それ以外にも、医療系の資格は一度仕事から離れたとしても、かなり再就職には有利と言えます。

上記のような資格を参考にして、自分のキャリアを決めていきましょう。

ここまで紹介してきたような話は決して女性だけに向けてはいません。

男性もまた、育児をすることが当たり前の時代がきていると言えるでしょう。

「人気の職業より自分に合った職に就きたい…」「自分の強みを知って就職活動したい」という方は適職診断をしてみるのがおすすめです。

その中で特におすすめなのはLINE適職診断で、すでに140,000人以上の就活生や転職者が利用しています。

適職がわからず悩んでいる方は、ぜひ適職診断ツールまとめを見て、自分に合ったものを探してみてください。

子育てと両立しやすい仕事を選んで、ワークライフバランスを大事にしましょう。