【学歴フィルターは?】三井住友カードの採用大学一覧|就職難易度,倍率も 

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

この記事からわかること

  • 三井住友カードの採用倍率はかなり高い
  • 三井住友カードの採用大学一覧
  • 三井住友カードに明らかな学歴フィルターはない
  • 三井住友カードの採用フロー
  • 三井住友カードに採用されるためには「協調性」を意識しよう
  • 学歴に自信がない就活生は、プロフィール次第で学歴フィルターを突破できるキャリアチケットスカウトを使うのがおすすめ

みなさん、こんにちは。就活アドバイザー の京香です。

今回は三井住友カードの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「三井住友カードの採用に学歴フィルターはあるの?」「三井住友カードに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕は三井住友カードに就職したいです!

でも、学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も三井住友カードについて気になっています!

三井住友カードの選考フローやインターンはどうなっているんですか?

確かに、三井住友カードに学歴フィルターがあるのか、選考フローはどうなっているの気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そのため、この記事では「三井住友カードの採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「三井住友カードに採用されるための対策法」「三井住友カードの選考フロー」も紹介していきます。

  • 三井住友カードに就職したいけど学歴フィルターが心配な就活生
  • 三井住友カードの就職難易度が知りたい就活生

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

 

先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使うと、学歴フィルターに引っかかる学歴でも、プロフィール次第で隠れ優良企業からスカウトが来るので、簡単に穴場のホワイト企業を探せます。

「学歴に関係なく、自分に合った企業に内定したい!」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

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目次

【ざっくり解説】三井住友カードの採用について

就活生ちゃん

私は、三井住友カードに興味があります。

三井住友カードについて簡単に教えてください!

わかりました!

では、まず三井住友カードについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

三井住友カード株式会社は、三井住友フィナンシャルグループ傘下のクレジットカード会社です。

主に「クレジットカード業務」「デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務」や「ローン業務」をしています。

より詳しく会社について知りたい方は、三井住友カードのホームページをチェックしてみて下さい!

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

三井住友カード株式会社の会社概要
会社設立 1967年12月26日
本拠地所在地 東京本社:東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル

大阪本社:大阪市中央区今橋4-5-15

従業員数 2,627名(2022年3月末日現在)
事業内容
  • クレジットカード業務
  • デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務
  • ローン業務
  • 保証業務
  • その他付随業務
代表者 代表取締役社長 大西 幸彦
資本金 340億3千円(2022年3月末日現在)
株主 (株)三井住友フィナンシャルグループ

引用:三井住友カード株式会社 会社概要

それでは次に、三井住友カードの採用について解説していきます!

就活アドバイザー 京香

三井住友カードの採用

①:採用人数について

50〜80名

②:男女比について

男性:女性=:53.3:46.7

③:採用倍率について

⇒非公開だが、かなり高いと予想される

①:採用人数について

三井住友カードの採用人数は、毎年50〜80名程度です。

以下に、過去4年分の採用人数をあげています。

年度 採用人数
2022年度 81名
2021年度 82名
2020年度 78名
2019年度 54名

引用:マイナビ2024三井住友カード募集要項

②:採用の男女比について

三井住友カードの採用を男女別にみると以下の通りでした。

年度 男性 女性
2021年 47名 34名
2020年 42名 36名
2019年 26名 28名

引用:マイナビ2024

過去3年分の採用男女比は、男性53.3:女性46.7となりました。

③:採用倍率について

三井住友カードの採用倍率は、非公開でした。

しかし、採用人数が少ないことや、人気大手企業ということから、その採用倍率はかなり高いことが予想されます。

また、三井住友カードは東洋経済の記事(2022)によると、2023年卒の学生を対象とした「就職人気ランキング」で136位/300位となり、学生から人気であることがわかりました。

そのため、三井住友カードに採用されるためには、しっかりと企業研究をして対策をする必要があります。


【出身大学はどこ?】三井住友カードの採用大学/学歴一覧

就活生くん

三井住友カードの採用について大まかには理解できました。

次は、三井住友カードには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・

三井住友カードにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここからは、三井住友カードの採用大学を紹介します!

三井住友カードの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

三井住友カードの採用大学の一覧

【大学院採用】
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学
【大学採用】
青山学院大学、麻布大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

引用:マイナビ2024

このデータは、三井住友カードが公式で公開しているものではありません。

そのため三井住友カードは、他にも採用実績がある可能性があります。

もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。

続いて、三井住友カードの2020年採用大学ランキングを紹介します。

就活アドバイザー 京香

三井住友カードの採用大学ランキング
順位 大学名 人数
1 同志社大学 9
2 関西学院大学 8
3 早稲田大学 7
4 立教大学 5
5 同志社女子大学 4
5 立命館大学 4
5 慶應義塾大学 4
8 大阪大学 3
8 神戸大学 3
8 一橋大学 3
8 法政大学 3
8 青山学院大学 3

参考:三井住友カードの就職難易度や学歴フィルターは?採用大学や採用人数も公開

ランキングには、有名私立大学が多くランクインしていますね!

就活アドバイザー 京香


三井住友カードの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

採用大学ランキングは有名大学がほとんどですね。

やはり、三井住友カードのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

三井住友カードは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。

それでは、三井住友カードの学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

結論:三井住友カードに学歴フィルターはほぼ存在しない

結論として、三井住友カードには、学歴フィルターはほぼ存在しないと言えます。

つまり、三井住友カードに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。

以下にその理由を説明します。

理由:難関国立大学や有名私立大学以外からも採用があるから

三井住友カードに学歴フィルターがほぼ存在しないと考える理由は「難関国立大学や有名私立大学以外からも採用があるから」です。

以下のグラフは、過去3年の三井住友カードへの就職実績を表したものです。

引用:三井住友カードの就職難易度や学歴フィルターは?採用大学や採用人数も公開

グラフをみると、その他は10%を占めていることがわかります。

三井住友カードは、採用人数が少ないですが、難関国立大学や有名私立大学以外からも採用をしていることがわかります。

そのため、三井住友カードの学歴フィルターはほぼ存在しないといえるでしょう。

注意点:三井住友カードは関西の大学が強い傾向がある

三井住友カードには学歴フィルターがほぼ存在しません。

しかし、先程のグラフやランキングをみてもわかるように関西の大学から多く採用されている傾向があります

三井住友カードは入社後の内定先に大阪が多いそうなので、その影響もあるのでしょう。

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就活アドバイザー 京香

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三井住友カードに採用されるための対策法

就活生くん

僕は三井住友カードに就職したいです!

三井住友カードに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか?

やはり、三井住友カードに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。

なので、三井住友カードに採用されるための対策について解説していきますね!

対策法で重要なのは、以下の5つになります。

就活アドバイザー 京香

三井住友カードに採用されるための対策法
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ三井住友カードなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

三井住友カードに採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

三井住友カードの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。

unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう!

unistyleについては以下の記事でも解説しています。

ぜひ、読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

対策法②:「協調性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

三井住友カードに採用されるための対策法2つ目は、「『協調性』をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、三井住友カードの社長大西幸彦は採用メッセージとして以下を掲げているからです。

従業員一人ひとりが個性を活かし、最大限
能力を発揮して高い付加価値を生み出す。

採用メッセージからわかるように三井住友カードは、従業員一人ひとりの違った個性を大事にし、多様性を重視しています。

なので、異なる価値観を持つ人とも強調できる「協調性」が必要であるといえます。

また、三井住友カードは記事で「従来の金融セクターという経営運営から脱する必要がある」とも述べていました。

そのため、どんな時代にも対応することができる「協調性」が求められているともいえます。

「協調性」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。

次のようなエピソードを探していくことをオススメします。

「協調性」をアピールするためのエピソード
  • 困難があっても積極的に人と関わり、協力することで乗りこえた経験
  • 部活動やサークル内で対立が生じたとき、皆の意見をまとめた経験

こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう!

協調性の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

三井住友カードに採用されるための対策法3つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

三井住友カードは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

SMBC三井住友カードのインターンシップ

マーケティングコース

  • 就業体験内容:三井住友カードが提供するサービスへの理解を深める
  • 開催場所:オンライン
  • 開催時期:9月26日(月)/9月28日(水)、9月30日(金)、10月4日(火)/、0月6日(木)、10月7日(金)/11月22日(火)、11月24日(木)、11月25日(金)

新事業企画コース

  • 就業体験内容:ビジネスを立案するにあたって必要な思考のプロセスを学ぶ
  • 開催場所:対面、オンライン
  • 開催時期:2023年1月11日(水)〜1月13日(金)、1月23日(月)〜1月25日(水)

データ分析コース

  • 就業体験内容:キャッシュレスデータの分析を体感
  • 開催場所:オンライン
  • 開催時期:2022年9月14日(水)〜9月16日(金)
PREMIUM INTERNSHIP
  • 就業体験内容:会社が実際に検討している次世代キャッシュレス戦略に取り組む最難関コース
  • 開催場所:東京本社
  • 開催時期:2022年10月4日(月)9:00〜10月25日(月)12:00

三井住友カードのインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう!

就活アドバイザー 京香

対策法④:「なぜ三井住友カードなのか」を明確にしておく

三井住友カードに採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ、三井住友カードなのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜ三井住友カードなのか」を考えるときには、三井住友カードの「ブランドメッセージ」を参考にしましょう。

就活アドバイザー 京香

Have a good Cashless. 

このメッセージは、三井住友カードがクレジットカード事業のパイオニアとして、掲げた使命です。

日本は、キャッシュレス決済が浮遊しておらず、キャッシュレス後進国と呼ばれています。

そんな中日本社会全体をより良いものに変えていくため、三井住友カードはキャッシュレス社会を育てていくことを使命だと考えています。

そのため、「なぜ三井住友カードなのか」を考えるときには、「日本のキャッシュレス社会化について」の意見と合わせて考えることが重要です。

また、「あなたの知らない三井住友カード」を参考にしてみてください。

先輩社員のキャッシュレス化のための取り組みや、知らなかった三井住友カードの事業について知ることが出来ます!

就活アドバイザー 京香

対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

三井住友カードに採用されるための対策法5つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです!

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

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三井住友カードの新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際に三井住友カードの選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。

三井住友カードの選考フローについて教えてください!

分かりました!

それでは、ここからは三井住友カードの選考フローを紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

三井住友カードの新卒採用選考フロー

①WEBエントリー

⇒マイナビサイトからエントリーができます。

②エントリーシート提出、適性検査受験

⇒適性検査は、自宅型のWEBテストで形式は玉手箱。

④面接

⇒一次面接、二次面接、最終面接の計3回の面接。

三井住友カードは、一般的な選考フローと変わりません。

適性検査が玉手箱の形式なので、苦手な方はしっかりと対策しましょう。

玉手箱の対策がしたい方は、以下の記事を読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

\自分に合う仕事と業界、分かります/

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三井住友カードの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

三井住友カードの採用について理解できました!

他に三井住友カードの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

はい!

ここからは、三井住友カードの採用についてのよくある質問へ回答していきます。

就活アドバイザー 京香

三井住友カードの採用に関するよくある質問
  • 質問①:三井住友カードはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:三井住友カードへの就職は難しいの?
  • 質問③:三井住友カードの採用選考の時期は早いの?

質問①:三井住友カードはインターンシップ参加者に優遇があるの?

三井住友カードの採用に関するよくある質問1つ目は、「三井住友カードはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、SMBC日興証券にはインターンシップ参加者に優遇があります。

就活口コミサイトによると三井住友カードのインターンシップに参加した学生の75%は優遇があると感じていました。

具体的には、インターンシップ参加者は、フィードバック面談に参加することができるそうです。

質問②:三井住友カードへの就職は難しいの?

三井住友カードの採用に関するよくある質問2つ目は、「三井住友カードへの就職は難しいの?」です。

結論、三井住友カードへの就職はかなり難易度が高いです。

採用情報について紹介した際述べましたが、三井住友カードは、東洋経済の記事(2022)によると、2023年卒の学生を対象とした「就職人気ランキング」で136位/300位となり、学生から人気の高い企業です。

本社が大阪と東京と2社あることから、全国各地から就活生が応募します。

そのため、三井住友カードへの就職はかなり難関だと予想されます。

質問③:三井住友カードの採用選考の時期は早いの?

三井住友カードの採用に関するよくある質問2つ目は、「三井住友カードの採用選考の時期は早いの?」です。

結論、三井住友カードの選考は一般的な企業より少し早くから始まります。

2023年度は、エントリーシートと適性検査の提出が2月の上旬に始まっていました。

三井住友カードの採用を勝ち取るためには、かなり早い時期から対策する必要がありますね!

就活アドバイザー 京香

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

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まとめ:三井住友カードの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「三井住友カードの採用大学/学歴」について解説しました。

また、「三井住友カードに採用されるための対策法」「三井住友カードの選考フロー」も紹介しました。

この記事が就活生の皆様のお役に立てたなら幸いです。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】三井住友カードの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】三井住友カードの採用大学/学歴一覧

◆三井住友カードの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:三井住友カードに学歴フィルターはほぼ存在しない
  • 理由:難関国立大学や有名私立大学以外からも採用があるから
  • 注意点:三井住友カードは関西の大学が強い傾向がある

◆三井住友カードに採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「協調性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ三井住友カードなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆三井住友カードの新卒採用選考フロー

◆三井住友カードの採用に関するよくある質問

  • 質問①:三井住友カードはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:三井住友カードへの就職は難しいの?
  • 質問③:三井住友カードの採用選考の時期は早いの?

◆まとめ:三井住友カードの採用情報を公式HPでも確認してみよう