- 東芝デジタルソリューションズの採用倍率は約10倍
- 東芝デジタルソリューションズの採用大学/学歴一覧
- 東芝デジタルソリューションズに明らかな学歴フィルターはない
- 東芝デジタルソリューションズの採用フロー
- 東芝デジタルソリューションズに採用されるためには「行動力」を意識しよう
- 「IT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の吉田です。
今回は東芝デジタルソリューションズの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「東芝デジタルソリューションズの採用に学歴フィルターはあるの？」「東芝デジタルソリューションズに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 吉田
就活生くん
僕は、東芝デジタルソリューションズに就職したいです！どこの大学から採用されているか気になります。
就活生ちゃん
私も、東芝デジタルソリューションズが気になってます！なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、東芝デジタルソリューションズの採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
そこでこの記事では、東芝デジタルソリューションズの採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、東芝デジタルソリューションズの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、東芝デジタルソリューションズの採用選考対策法や、東芝デジタルソリューションズの採用大学一覧がわかります。
「東芝デジタルソリューションズに採用されるのって難しいの？」「東芝デジタルソリューションズに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
【どんな会社？】東芝デジタルソリューションズの就職難易度/偏差値
東芝デジタルソリューションズはどんな企業か
就活生ちゃん
私は、東芝デジタルソリューションズが気になっています・・・
東芝デジタルソリューションズの採用について教えてください！
わかりました！
では、まず東芝デジタルソリューションズについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
株式会社東芝デジタルソリューションズは、神奈川県川崎市に本社を置くシステムインテグレーターです。
SI業務に加え、IoT/AIを活用したICTソリューションの開発・製造・販売も行っています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 株式会社東芝デジタルソリューションズの会社概要 | |
| 会社設立 | 2003年10月1日 |
| 本拠地所在地 | 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 従業員数 | 単独：3668人 連結：8141人 |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 | 691万円 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
その他の東芝の子会社について知りたいという就活生は以下の記事を読んでみてください。
以下の記事では東芝のおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説しています。
それでは次に東芝デジタルソリューションズの採用について紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 吉田
- ①：採用人数は「350人」程度
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率は「10倍」程度
東芝デジタルソリューションズの就職難易度/偏差値
東芝デジタルソリューションズの就職難易度はあまり高くなく、偏差値は50~54だと考えられます。
理由として、採用人数が多いことから、採用倍率がそこまで高くならないことが挙げられます。
そのため、就職難易度はあまり高くないと言えるでしょう。
東芝デジタルソリューションズに興味がある方はIT業界について調べてみましょう。
以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
採用倍率は約10倍、採用人数は約350人
では続いて、採用倍率や採用人数について解説していきます！
「就活の教科書」編集部 吉田
東芝デジタルソリューションズの採用倍率は公表されていません。
しかし東芝グループ全体の採用倍率は、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも10倍程度であると推測できます。
また、採用人数に関しては、約350名程となっています。
東芝グループ全体の文理別の採用人数は、以下の通りです。
年度別の文理の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 文系 | 理系 |
| 2022年度 | 70人 | 300人 |
| 2021年度 | 60人 | 280人 |
| 2020年度 | 60人 | 280人 |
東芝グループの採用倍率は、採用人数が多いことからあまり高くはありません。
「就活の教科書」編集部 吉田
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
東芝デジタルソリューションズの採用大学ランキング一覧
就活生ちゃん
東芝デジタルソリューションズには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、東芝デジタルソリューションズの採用大学/学歴一覧を紹介します！
東芝デジタルソリューションズの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 吉田
愛知教育大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学他
東芝デジタルソリューションズは、全国の様々な大学から採用者を出しています。
「就活の教科書」編集部 吉田
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
東芝デジタルソリューションズの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、東芝デジタルソリューションズに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、東芝デジタルソリューションズのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
東芝デジタルソリューションズは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、東芝デジタルソリューションズの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
結論：東芝デジタルソリューションズに学歴フィルターは存在しない
結論として、東芝デジタルソリューションズには、学歴フィルターが存在しないと言えます。
根拠としては、中堅大学からの採用実績があることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
理由：高学歴でない大学からも採用しているから
東芝デジタルソリューションズに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。
実際の採用大学を見てみましょう。
愛知教育大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学他
難関国公立や早慶上智などの高学歴層の大学もありますが、その他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
注意点：学歴フィルターはないが、就職難易度は低くない
東芝デジタルソリューションズは採用人数少なく、採用倍率が高いため、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
「東芝デジタルソリューションズには学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス
ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。
そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。
結論を伝えると、就活生なら「レバテックルーキー（就活生）」、転職者なら「レバテックキャリア（転職者）」を使えば、優良企業のITエンジニア就職を目指せますよ。
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「IT企業に就職したい」「優良IT企業を知りたい」という就活生には、「レバテックルーキー」でホワイトIT企業を紹介してもらうのがおすすめです。
レバテックルーキーでは、IT経験豊富な就活のプロのES添削や、ポートフォリオの添削を受けられます。
また、その他選考対策や、優良IT企業の非公開求人も紹介してくれるため、最短2週間での内定も可能です。
あなたに合ったホワイトIT企業への就職を目指すなら、IT就活のプロから手厚いサポートが受けられるレバテックルーキーを利用してみましょう。
就活アドバイザー 京香
「レバテックルーキー」については、「【レバテックルーキーの評判は？】就活生の口コミまとめ」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
【転職者向け】レバテックキャリアで優良IT企業への転職を目指す
- 利用者90%がアドバイザーの業界知識が豊富だと実感
- IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
- 毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる
- 満足度94%の求人紹介がある
「今の企業ではスキルが活かせない…」「優良IT企業に転職したい」という方には、ITエンジニアの転職をサポートする「レバテックキャリア」がおすすめです。
レバテックキャリアでは、IT業界に精通したアドバイザーがあなたの強みを見つけ、あなたのスキルを十分に活かせる転職先を紹介してくれます。
紹介する企業には年間7,000回のヒアリングを行い、現場のリアルな情報を知っているため、万全な選考対策が受けられます。
ITエンジニアとして転職したいという方は、IT職種別にアドバイザーがサポートしてくれるレバテックキャリアを利用してみましょう。
就活アドバイザー 京香
東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法
就活生くん
僕は、東芝デジタルソリューションズに就職したいです！
就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法はありますか？
東芝デジタルソリューションズに就職するためには、対策が重要です。
それでは、東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法について解説していきますね。
東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 対策法①：「なぜ東芝デジタルソリューションズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「自らチャレンジする精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ東芝デジタルソリューションズ なのか」を明確にしておく
東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、東芝デジタルソリューションズなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
特に、IT業界は企業数も多いため、なぜ東芝デジタルソリューションズなのかを考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。
レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。
レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。
なので、学歴や経験に自信がなくても東芝デジタルソリューションズのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！
さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！
では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。
- メリット①：ITエンジニア就活のプロに相談できる
- メリット②：大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
- メリット③：早期内定を獲得できる
- メリット④：利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
- メリット⑤：リアルな会社の口コミを知ることができる
このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、東芝デジタルソリューションズの選考にも役立つはずです！
なので、東芝デジタルソリューションズだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。
対策法③：「行動力」をアピールできるエピソードを探しておく
東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法の3つ目は、「行動力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
東芝デジタルソリューションズが求める人物像として、「自ら考え、自ら学び、自ら動く」が挙げられています。
行動力をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的・主体的に行動したエピソード
- 他の就活生がやっていない新しいことに挑戦したエピソード
自己分析をしていく中で、行動力をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
東芝デジタルソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして東芝デジタルソリューションズの選考対策を進めていきましょう。
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
東芝デジタルソリューションズのインターンシップについて、以下に詳しくまとめました。
東芝グループ 冬季インターンシップ
- 実施時期：2月
- 募集対象：国内の大学・大学院に在籍する学部、修士、博士,
- 国内高専に在籍する本科生、専攻科生
- 募集人数：事務系20名（営業・スタッフ等）、技術系200名（研究開発、設計、生産技術、品質保証等）
東芝デジタルソリューションズ オンラインセミナー
- 内容：デジタルソリューション事業全体の紹介
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 吉田
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
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東芝デジタルソリューションズの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際に東芝デジタルソリューションズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
東芝デジタルソリューションズの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
東芝デジタルソリューションズの選考フローを紹介するので、東芝デジタルソリューションズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 選考フロー①：プレエントリー
- 選考フロー②：エントリーシート提出
- 選考フロー③：適性検査の受検
- 選考フロー④：書類選考
- 選考フロー⑤：面接（複数回）
東芝デジタルソリューションズの選考フローは、一般的な選考フローとなっています。
それでは各選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー①：プレエントリー
選考フロー1つ目は、プレエントリーです。
プレエントリーしておくことで、情報が解禁されたときや、就活が開始された時をいち早く知ることができます。
東芝デジタルソリューションズに興味がある就活生はプレエントリーしておきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー②：エントリーシート提出
選考フロー2つ目は、エントリーシート提出です。
エントリーシートでは「仕事をする上での夢や目標」が聞かれるようです。
しっかり答えられるようにしましょう。
比較的オーソドックスな質問が多いので、エントリーシートは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー③：適性検査の受検
選考フロー3つ目は、適性検査の受検です。
適性検査は前もって確認し、勉強しておきましょう。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー④：書類選考
選考フロー4つ目は書類選考です。
ここまでのエントリーシートや適性検査の結果を加味して合否が出されます。
ここを突破すると、ついに面接が始まります！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：面接（複数回）
選考フロー5つ目は面接です。
東芝デジタルソリューションズでは、面接回数が非公開となっています。
そのため、一次面接、二次面接、最終面接がある場合を想定してまとめます。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：自分を変えた出来事
- 質問④：自己PR
- 質問⑤：チームで取り組んだ経験
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：自分を変えた出来事
- 質問④：自己PR
- 質問⑤：逆質問
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：IT業界の志望動機
- 質問②：東芝デジタルソリューションズの志望動機
- 質問③：携わりたい分野
- 質問④：5年後、10年後のキャリアプラン
- 質問⑤：他社の選考状況
- 質問⑥：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
東芝デジタルソリューションズの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
東芝デジタルソリューションズの採用についてわかってきました！
他に東芝デジタルソリューションズの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、東芝デジタルソリューションズの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
- 質問①：東芝デジタルソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：東芝デジタルソリューションズの将来性は？この先どうなるの？
- 質問③：東芝デジタルソリューションズの評判は？
- 質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：東芝デジタルソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問1つ目は「東芝デジタルソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
東芝デジタルソリューションズはインターンシップ参加者への優遇はないようです。
インターンシップに参加することで業界理解や会社についての理解が深まり、インターンシップに参加したことを面接で話すことができるため、積極的に参加しましょう！
「就活の教科書」編集部 吉田
質問②：東芝デジタルソリューションズの将来性は？この先どうなるの？
よくある質問2つ目は「東芝デジタルソリューションズの将来性は？この先どうなるの？」です。
東芝デジタルソリューションズは、これまで培ってきたシステムインテグレーション力をベースに、CPS技術によってグローバル社会でデジタルトランスフォーメーションをリードすることを掲げています。
東芝デジタルソリューションズは、グローバル社会でのデジタルトランスフォーメーションのパイオニアになろうとしています。
海外で働く機会も増えるかもしれません。
「就活の教科書」編集部 吉田
質問③：東芝デジタルソリューションズの評判は？
よくある質問3つ目は「東芝デジタルソリューションズの評判は？」です。
東芝デジタルソリューションズの評判を見てみましょう。
強み:
官公庁や公共事業系の過去の大型案件とのコネクションがあるため、保守等である程度の食いつなぎができる。
軸になる技術は多くはないが、東芝で行なっている幅広い研究の事業化先の一つとなるため、最先端の技術を製品化するPJに携わる機会もある。
弱み:
経営層はベンチャー精神で新サービスをと話すが、どう考えてもベンチャーと同じスピードで実行できる体制ではない。社内規程や組織のルールが厳しく、ルール以外の仕様を受け付けないため新サービスでは毎回例外対応の依頼が必要になる。
働きがい:
SI部門で、「東芝」のネームバリューで取ってきた、大企業や公共事業に関する仕事に関われることはとてもやりがいを感じられると思う。部門もたくさんあるので様々な関係者を横断して仕事を回していく大変さと楽しさも大企業ならでは、ではないでしょうか。
成長・キャリア開発:
S部門においてはプロバーが自分で構築したり開発をしたり、という局面が極端に減っており単価の安い協力 会社を活用する事が多い(多過ぎる)。この会社に限ったことではないが…。
よって、技術職としては上流工程(提案や設計)、そして大企業ならではの多くの関係者との調整、といったスキルを磨く事が出来ると考えられる。
また、会社からお金を出してもらって社外のトレーニング (AWSなど)に行く機会があったり、府中では英会話教室も開かれていて、 活用するとそれなりに有用。
社内教育のメニューはたくさんあるが形骸化していて実務で役立つものはあまりなかった。
参照：opnework
選考を受ける際は、上記のような社員の口コミ・評判等を事前に調べておきましょう。
就活アドバイザー 京香
質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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まとめ：東芝デジタルソリューションズの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、東芝デジタルソリューションズの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、東芝デジタルソリューションズの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】東芝デジタルソリューションズの採用について
- ①：採用人数は「約350」人
- ②：採用の男女比は「公開されていない」
- ③：採用倍率は「約10倍」
◆【出身大学はどこ？】東芝デジタルソリューションズの採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け】東芝デジタルソリューションズの採用/就職難易度はどれくらい？
◆東芝デジタルソリューションズの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：東芝デジタルソリューションズに学歴フィルターは存在しない
- 理由：高学歴でない大学からも採用しているから
- 注意点：学歴フィルターはないが、就職難易度は低くない
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- SPIやWebテストは短期間で対策する
- 方法：あなたの適職を診断する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆東芝デジタルソリューションズに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ東芝デジタルソリューションズ なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「行動力」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆東芝デジタルソリューションズの採用選考フローについて
- 選考フロー①：プレエントリー
- 選考フロー②：エントリーシート提出
- 選考フロー③：適性検査の受検
- 選考フロー④：書類選考
- 選考フロー⑤：面接（複数回）
◆東芝デジタルソリューションズの採用に関するよくある質問
- 質問①：東芝デジタルソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：東芝デジタルソリューションズの将来性は？この先どうなるの？
- 質問③：東芝デジタルソリューションズの評判は？
◆まとめ：東芝デジタルソリューションズの採用情報を公式HPでも確認してみよう
IT企業について徹底解説！
就活生くん
僕は、IT企業に興味があります。
IT企業の年収やインターンシップについての情報があれば教えてください。
分かりました！
それではIT企業について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
【企業別の平均年収に関する記事】
TIS / SCSK / Sky / シスコシステムズ / シンプレクス
【IT業界のインターンシップに関する記事】
IT企業おすすめのインターン / ITベンチャーのインターン / NTTデータのインターン / 東京海上日動のインターン / ベネッセのインターン / SONYのインターン
【その他】
大手IT企業の学歴フィルター・採用大学について
就活生くん
僕は大手IT企業に就職したいと考えています。
けど、僕が通っている大学は有名大学ではないので、僕の大学からでも大手IT企業に行けるか不安です・・・。
僕の大学からでも大手IT企業に行くことはできるのでしょうか？
有名大学でない人は、自分の大学から大手IT企業に行けるのか不安ですよね。
以下に各大手IT企業についての学歴フィルターや採用大学をまとめた記事を紹介しておくので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
◆ IT・通信
SCSK / サイバーエージェント / 日本IBM / DeNA / オービック / BIPROGY / エムスリー / JSOL / LINE / 伊藤忠テクノソリューションズ / TIS / 楽天 / アクセンチュア / シンプレクス / Google / Yahoo! / Amazon / Sky / 日本オラクル / freee / sansan / ソフトバンク / 富士ソフト / NTTドコモ / NTTデータ / NTTコミュニケーションズ / NTTコムウェア / NTT東日本 / NTT西日本 / 電通国際情報サービス(ISID) / 富士フイルムビジネスイノベーション / トヨタシステムズ / 日鉄ソリューションズ / KDDI / シスコシステムズ / 日立システムズ / ぐるなび / パーソルプロセス&テクノロジー / ユニアデックス / ソニーグローバルソリューションズ / MS&ADシステムズ / インテック / NEC / NECソリューションイノベータ / NECネッツアイ / マッキンゼーアンドカンパニー / GMOインターネット / グリー / インテージ / 京セラ / 京セラコミュニケーションシステム / 日立ソリューションズ / みずほリサーチ＆テクノロジーズ / トレンドマイクロ / 日本マイクロソフト / リコー / 内田洋行 / スミセイ情報システム / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / ニッセイ情報テクノロジー / 兼松エレクトロニクス / ジャステック / バッファロー / アイネス / SOMPOシステムズ / アグレックス / 東芝デジタルソリューションズ / JALインフォテック / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / システナ / 富士通 / 富士通エフサス / ネットワンシステムズ / アビームシステムズ / mixi / DTS / 両備システムズ / インターネットイニシアティブ / JFEシステムズ / ヤマトシステムズ / 日本ヒューレット・パッカード / TDCソフト / 日本ビジネスシステムズ(JBS) / LIFULL / フューチャーアーキテクト / インフォコム / ドワンゴ / SBテクノロジー / TKC / コベルコシステム / キヤノン / キヤノンマーケティングジャパン / キヤノンITソリューションズ / ボストンコンサルティンググループ / カカクコム / リコージャパン / デロイトトーマツコンサルティング / ベインアンドカンパニー / パナソニックコネクト / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / 日立システムズ / PwCコンサルティング / デンソー / AWS / キオクシア / 住友化学 / 三井化学 / 東京海上日動システムズ / 島津製作所 / 日立製作所 / ブラザー工業 /三菱電機 / 大日本印刷 / 都築電気 / 三菱総合研究所 / 三菱総研DCS / 野村総合研究所 / 日本総合研究所 / 大和総研 / オージス総研 / セールスフォース / 大塚商会 / アビームコンサルティング / SONY / パナソニックインフォメーションシステムズ / アイテック阪急阪神 / 関電システムズ / リコーITソリューションズ / アドソル日進 / 日本情報通信 / 第一生命情報システム / かんぽシステムソリューションズ / ANAシステムズ / 中央コンピュータシステム / さくら情報システム / 明治安田システムテクノロジー / レバレジーズ / ZOZO