【就活生向け】大手企業インターンシップの実態を解説 | 倍率,内定,長期についても

就活生の皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のゆきです。

この記事では、「大手企業のインターンシップ」について解説していきます。

就活生の皆さんは大手企業のインターンシップに参加した経験ありませんか？

なんとなくイメージはあっても詳細は知らなかったり、どんな企業がインターンを開催しているのかわからないですよね。

先に伝えておくと「インターンに行きたいけど、どこで探そう…」と悩んでいる方は「インターンシップガイド」を使うのが一番おすすめです。

インターンシップガイドは、大手～ベンチャーまでたくさんの企業のインターンを掲載しており、自分の行きたいインターンを簡単に見つけられますよ。

また「自分の専攻を活かせる隠れホワイト企業を探したい！」なら、プロフィール次第で優良企業からスカウトが来る「キャリアチケットスカウト」「OfferBox」、「自分に合うどの業界・企業がわからない…」なら、あなたの適職が分かる「LINE適職診断」を使うのが一番おすすめです。

さらに「自分に合う優良企業を紹介してほしい」なら、あなたに合う隠れ優良企業をプロから教えてもらえる「キャリアチケット」がおすすめですよ。

「どのサービスを使えば良いかわからない…」と悩んでいる方は「インターンシップガイド」「キャリアチケットスカウト」を併用して使うのが一番おすすめですよ。

確かに、大手企業という言葉はよく使われるものの、定義があいまいでどの企業が大手企業なのかわからないですよね。

そこで、まずは大手企業の定義から見ていきましょう。

大手企業は「大企業」と違って、企業の規模は関係ありません。

ある業界の中でシェア率が高い企業が「業界内大手企業＝大手企業」となります。

「大手」というのは「業界の中で大きい企業」という意味ですからね。

大手企業の定義がわかったところで、次はインターンシップの種類について解説しますね。

「本選考に向けてインターンシップを探したい」「インターンシップに興味がある！」という方には、「インターンシップガイド」がおすすめです。

インターンシップガイドでは、1〜2年生から参加できるインターンシップや、短期・長期インターンシップを探すことができます。

インターンシップが本選考に有利に働く場合もあるので、興味がある人は「インターンシップガイド」を利用してみてください。

確かにインターンシップには主に3つの種類が存在しています。

表でまとめて紹介しますね。

以上のように、実はインターンは「期間の長さ」によって3つに分類できいます。

一般的には「インターンシップ」というと1dayか複数dayインターンシップのことを指しています。

大手企業ほど短期（1日～1週間）のインターンシップしか開催しない傾向があるので、紹介するほぼ全てのインターンシップは短期のものです。

それでは、業界別に大手企業のおすすめインターンシップについて解説していきますね。

「インターンシップに参加したいけど、どこで探せば良いかわからない…」という方は「インターンシップガイド」を使うのが一番おすすめです。

日本最大の掲載企業数で、大手～ベンチャー人気企業のインターンシップを見つけられるので、志望業界に合わせて簡単に探せます。

「インターンを早く見つけて他の就活生よりも有利になりたい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに「どの企業のインターンに行くべきかわからない…」という方は、インターンシップ診断を使って診断してみるのもおすすめですよ。

わかりました、それではおすすめの大手企業のインターンシップについて解説しますね。

各業界のTOP企業が開催してるインターンシップを解説していきます。

以上の7業界の大手企業のインターンシップについて解説していきますね。

パーソル、リクルートのインターンシップは特に人材業界と関係はありません。

インターンシップあるあるなのですが、新規事業立案のインターンシップは「業界理解」「仕事理解」とあまり関係ないのが弱みですね。

江崎グリコはインターンシップ経由以外で、新卒からマーケターを採用していません。

このようにインターンシップでは単に経験を積む以外にも、選考に直結しているものが多数ありますよ。

金融業界は他の業界に比べて、データサイエンティストや数理知識を持っている人向けのコースが多く見られます。

営業だけでなく、自分の数理知識や論理的な思考力を活かしたいという人に特におすすめですね。

総合商社のインターンはどこも倍率が非常に高く、参加するのは極めて困難です。

ですが、参加できれば総合商社の実態について深く理解できる有意義なインターンシップばかりですね。

IT業界はまだ歴史が浅い分、大手と言ってもベンチャー企業が大半です。

その分スピーディかつより現実的なビジネス経験ができるインターンシップが多い傾向にありますね。

広告業界と言えば「電博」が有名です。

両社とも7日弱の期間を通して、「広告」の枠にとらわれないクリエイティブな経験ができるインターンシップです。

不動産と言えば三大デベロッパーが有名ではないでしょうか。

どのデベロッパーも自社の魅力を最大限にアピールするインターンシップを開催していますね。

大手企業以外にも、経験を積めるインターンシップは多数存在しています。

インターンシップで経験を積みたいと考えている人は、目的別におすすめのインターンシップについて解説した記事があるので、気になるものをクリックしてみてください。

大手企業のインターンならすぐに探せますが、優良企業のインターンシップはなかなか見つけにくいですよね。

結論から言うと、優良企業のインターンも簡単に見つけられます。

そこでここでは、あなたに合う隠れ優良企業のインターンの見つけ方を特別に紹介しますね。

インターンシップの見つけ方にはいくつかありますが、自分に合った見つけ方で探しましょう！

それではインターンシップの見つけ方について1つずつ詳しく解説していきます！

数ある就活情報サイトの中から、隠れ優良企業のインターンシップを見つけるなら、インターンシップガイドを使うのが一番おすすめです。

インターンシップガイドを使うと、日本最大の掲載企業数なので、意外と知られていない優良企業のインターン情報をゲットできます。

大手などの有名企業などのインターンもあります。

大学1年生からも利用可能で、有給・長期・職種・業界なども検索でき、早期選考につながるインターンを探せますよ。

私も利用して優良企業のインターンシップを見つけられました。

インターンシップ参加は業界・企業研究にも役立つため、早期内定を狙う方にも非常におすすめですよ。

数ある逆求人アプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトは、あなたの価値観を診断できるので、あなたの強みを活かせる隠れ優良企業と出会えます。

「自分らしく働きたい！」と思っている方は、ぜひ利用してみてくださいね。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴がありますよ。

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう？」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

数ある就活サービスの中で、優良IT企業に一番強いのは「レバテックルーキー」です。

レバテックルーキーは、レバテック株式会社が運営するITエンジニア就活に特化した就職エージェントです。

ITエンジニア就活のプロが、あなたに合った優良IT企業を紹介してくれます。

レバテックルーキーを使うと、Fラン就活生でもIT未経験でも、選考を突破できる対策もしてくれるので、優良IT企業に就職できる可能性が高くなりますよ。

キャリアセンターのデメリットとしては、過去の先輩たちの情報に依存しているので、紹介している企業が地元の企業であったリ、企業数が少ない場合があります。

また、学校によっては予約制の場合もあるので、キャリアセンターのホームページを一度見ておきましょう。

「キャリアセンターって本当に良いの？」という方は、以下の記事で詳しく解説しているので合わせて読んでみてくださいね。

リクナビが学生の情報を企業に売ったのが分かってからは、マイナビをメインに使っている企業が多くなっているようです。

困ったら取り敢えずマイナビを使うのもありですね。

確かに、大学生活の中で貴重な時間を使うのなら参加するメリットを知っておきたいですよね。

それでは、大手企業のインターンシップに参加するメリットについて解説していきますね。

以上の3つに分けて、大手企業のインターンシップに参加するメリットについて解説していきますね。

早いうちに内定をもらえるのは嬉しいですよね。

更に言うならば、早期選考に参加している学生の数は少ないので、採用枠に対する倍率も低く内定を貰いやすいです。

インターンの探し方や流れは下記の記事でも詳しく解説しているので、合わせて読むことをおすすめします。

インターンシップで仕事の内容について理解できるだけでなく、業界ん理解も深められます。

短時間で業界・企業研究ができるのは一石二鳥ですよね。

本選考でアピールできるのは大きなメリットですよね。

内定を得やすくなるので、インターンシップのメリットはとても大きいです。

確かに、特にサマーインターンではベンチャー企業のインターンシップが就活生から人気で、選考突破の難易度が高い傾向にあるのは確かです。

それでは、大手企業のインターンシップの特徴について解説していきますね。

以上の3つに分けて、大手企業ならではのインターンシップの特徴について解説していきますね。

ベンチャー企業が「高難易度」「高倍率」とアピールしてインターンシップを開催するのは企業の知名度が低くブランド価値が無いからです。

大手企業であればもとからブランド価値があるので、わざわざ労力を掛ける必要がないんですね。

早期選考と聞くと3年生の10月などかなり早い時期をイメージしがちですが、大手企業にとっては3月に内定を出すのも早期選考です。

本当なら6月以降しか内定を出してはいけませんからね。

1回あたりの参加人数が多いなら、内容が薄くなるのは確かです。

大手企業のインターンシップにベンチャー企業と同じ内容の濃さを期待してもあまり得られるものは無いかもしれません。

この記事では、大手企業のインターンシップや大手企業のインターンシップの探し方について解説しました。

一度にたくさんの情報を見て整理がついていないと思うので、ここで一度この記事で学んだことを振り返ってみましょう。

ベンチャー企業のインターンシップが「登竜門」として扱われているように感じますが実際はブランディングの影響です。

大手企業のインターンシップの方が人気も高く、より内容も充実しているので、ぜひ応募してみましょう。