【就職難易度は？】全国農業協同組合連合会の採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこで、この記事では、全国農業協同組合連合会の採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、全国農業協同組合連合会の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、全国農業協同組合連合会の採用選考対策法や、全国農業協同組合連合会の採用大学一覧がわかります。

「全国農業協同組合連合会に採用されるのって難しいの？」「全国農業協同組合連合会に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

【ざっくり解説】全国農業協同組合連合会の採用について

全農はＪＡグループの中で、農畜産物の販売や生産資材の供給といった経済事業を担う組織です。

生産者と消費者をつなげる役割を果たしている会社ですね。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

出典：Openwork

出典：シキホー！Mine

①：採用人数について

全国農業協同組合連合会の採用人数は、毎年200名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

出典：リクナビ

②：採用の男女比について

全国農業協同組合連合会の採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が非常に多いです。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

出典：リクナビ

③：採用倍率について

全国農業協同組合連合会の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも32.9倍程度であると推測できます。

全国農業協同組合連合会の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

【出身大学はどこ？】全国農業協同組合連合会の採用大学/学歴一覧

出典：リクナビ

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サービス：キャリアチケットスカウト

サービス：Lognavi

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

【新卒向け！】全国農業協同組合連合会の採用/就職難易度はどれくらい？

全国農業協同組合連合会の就職難易度は、「普通」と言えます。

就職会議の就職難易度のデータによると、全国農業協同組合連合会の就職難易度は3.9/5となっています。

また、採用大学を見ても、幅広い大学からの採用があることがわかります。

以上のことから、就職難易度は普通レベルであると考えられます。

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全国農業協同組合連合会の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：全国農業協同組合連合会に学歴フィルターは存在しない。

結論として、全国農業協同組合連合会には、学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから

全国農業協同組合連合会に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。

採用実績を見てみると、全国各地の国立・私立大学から、都内の中堅私立大学の名前も数多く出てきます。

とはいえ、全国農業協同組合連合会は人気の企業なので、そう簡単には内定を獲得できません。

しかし、実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。

注意点：職種によって採用が分かれている

先に述べた通り倍率は32.9倍程度ではあるのですが、全国農業協同組合連合会の採用は以下のコースに分かれています。

また、コースごとの初任給は以下の通りです。

出典：JobQ

上記の通り、県域コースは初任給が低く、一方全国コースは初任給が高いです。

もちろん就職活動は年収が全てではないですが、収入の高いところに人が集まることもまた事実です。

そのため全国コースの倍率は比較的高くなることは十分知っておく必要があるでしょう。

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全国農業協同組合連合会に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ全国農業協同組合連合会なのか」を明確にしておく

全国農業協同組合連合会に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、全国農業協同組合連合会なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

全国農業協同組合連合会は、グループの価値観や社員一人ひとりの心構え・行動規範を明示した経営理念を策定しています。

出典：全農　経営理念

自分の考え方と、全国農業協同組合連合会が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

全国農業協同組合連合会に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく

全国農業協同組合連合会に採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして農業に興味を持ち、バイタリティ・俯瞰で物事を見れる能力・課題解決能力に優れた人間であることを示すエピソードを探しておくことです。

全国農業協同組合連合会は新卒採用サイトの「人事からのメッセージ」で、以下のような能力を持つ人材に大きな期待を寄せていると述べています。

1.農業への関心が高く、今後の日本農業の発展に尽力できる人材

2.バイタリティ溢れた人材

3.広い視野で職務を遂行できる人材

4.課題解決能力の優れた人材

出典：JA Recruiting 人事からのメッセージ

全国農業協同組合連合会では農業に興味を持っている主体性のある学生を求めていると言えます。

つまり、以下のようなエピソードを伝える必要があると言えるでしょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

全国農業協同組合連合会に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

全国農業協同組合連合会の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

ぜひ参考にして全国農業協同組合連合会の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

全国農業協同組合連合会に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

昨年の事例から見るに、全国農業協同組合連合会のインターンシップには以下のコースがあるようです。

出典：全農　インターンシップ

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

全国農業協同組合連合会に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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全国農業協同組合連合会の選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

全国農業協同組合連合会のESでの質問内容は以下の通りです。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SCOAです。

SCOAでは国数英理社の5教科が出題されます。

参考書で対策しておきましょう。

選考フロー③：一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー④：二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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全国農業協同組合連合会の採用に関するよくある質問

質問①：全国農業協同組合連合会はインターンシップ参加者に優遇があるの？

結論から述べると、インターン参加によって早期ルートに乗ることができる、等の優遇があるようですが、なんの優遇もなかったと言う声も上がっています。

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.はい。インターンシップに参加者は、本選考の早期ルートに乗る事が出来るからである。 またインターンシップに参加した事で、志望度が伝わるだけでなく、業務理解ができているので志望動機や志望職種を伝える事が出来ると感じた。

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.いいえ。参加している学生が50人ほどいてあまり本選考に直結している内容ではなかったため。但し、JA全農全体のビジネスモデルなどについて理解を深めることはできるため、企業研究をする際役立つ可能性はあると感じた。

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.はい。今年かららしいですが、2回のインターンシップ参加者には早期選考が案内されます。内定者の半分程度は早期選考で内定が出ているイメージがあり、実質的な第一次募集だと考えた方が良いと思います。

出典：就活会議

以上のように優遇の有無は定かではなく、実際に優遇があったと述べている学生もいる反面、優遇がなかった学生もいます。

しかしインターンに参加するメリットは実際にその会社で働いておられる方と話ができることや、業務に関する理解が深まる点にあります。

そのため全国農業協同組合連合会の志望度が高い学生は、インターンに参加しておくことが望ましいと言えるでしょう。

質問②：全国農業協同組合連合会とJAの違いって？

結論から言うと、全国農業協同組合連合会はJAの下部組織で、経済事業を担当している組織と言う位置付けになります。

より具体的に詳しく言うと、JAは農産物の取り扱い、保険等の共済事業、預貯金や貸付の信用事業の三つの事業をメインで行なっています。

そして、全国農業協同組合連合会はJA(農協)グループの中において、農畜産物の販売事業・生産資材の供給などの経済事業を担当している下部組織です。

質問③：全国農業協同組合連合会の組織図は？

全国農業協同組合連合会の組織図は公式HPに記載されており、以下の画像のようになっています。

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まとめ：全国農業協同組合連合会の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか？

この記事では、全国農業協同組合連合会の採用大学と就職難易度を紹介しました。

合わせて、全国農業協同組合連合会の選考フローや学歴フィルターについても解説しました。

この記事が、皆さんの就職活動のお役に立てば、幸いです。

最後に、この記事を簡単にまとめておきます。