- NMATは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供する管理職の適性を相対的に測定する適性検査
- NMATには、能力検査（概念的理解・論理的思考）と性格検査、指向検査がある
- NMATの形式は、WEBテスティング（約75分）とペーパーテスティング（約110分）の2種類
- NMATの例題と解説
➔実践形式で5問練習する - NMATで高得点を取るためのおすすめ対策法は、NMATの出題傾向を知ることなど
- 性格・指向検査では、常識的に実現が難しい問い（フェイク問題）に注意
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この記事では、NMATがどのようなテストなのか、また問題例やNMATの対策法を解説します。
併せて、NMATの注意点やおすすめの問題集についても紹介します。
ちなみに、「SPIやテストセンターで落ちたくない」「Webテストを効率的に勉強したい」という人は、SPIの例題を短時間で練習できる「SPI頻出問題集」「SPI模擬テスト」（公式LINEで無料配布）などのサービスを活用しましょう。
NMATについて知っておきたい就活生や将来の管理職への出世に興味を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、NMATは何のために行われているのか、どんな問題が出題されるのかが分かります。
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目次
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（SPI頻出問題集）
NMATとは株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供する「管理職の適性を診断する」適性検査
就活生くん
そもそもNMATってどのような適性検査なのでしょうか？
それでは、NMATとは何を測るどのようなテストなのかを確認するところから始めていきましょう！
就活アドバイザー 京香
NMAT：管理職の適性を相対的に測定できる適性検査
NMATは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供している「管理職の適性を相対的に測定できる適性検査」です。
結果は標準得点（偏差値）で表示されるため、全国の管理職候補層と比較した相対的な “適性”を知ることができます。
多くの企業で、社員の昇格・昇進を決める際の材料の1つとして活用されているようです。
主に人事部が社員の能力を把握するために利用することになりますが、受検後には受検者にも受検者用の報告書が返却されるため、受検者自身の成長にもつながる作りとなっています。
4つの役職タイプに自分がどのくらい当てはまるのか教えてくれる
報告書では、以下の4つの役職タイプに受検者が「どれくらい向いているか」「本人の職業観とどれくらいマッチするのか」を知ることができます。
◆4つの役職タイプ
- 組織管理：経営の意向をくみ取り、組織やグループをまとめたり運営したりする指向、組織のリーダー管理職への指向
- 企画開発：専門的な知識と新しい着想から企画や商品の開発といった提案ができる指向
- 実務推進：特定の分野で豊富な知識、技能と実績を持ち、実務のスペシャリストを目指す指向
- 創造革新：変動的な状況の中で臨機応変に戦略・対応を考え出対応を考え出し、新たな事業を推進する指向
それぞれの指向について、5段階で適性が評価されます。
就活生ちゃん
管理職に適性があるのか、このようにしてわかるんですね。
WEBテスティングとペーパーテスティングがある
NMATにはWEBテスティングとペーパーテスティングの2種類の形式があります。
WEBテスティングでは、問題数を絞ることで検査時間を短縮しているようです。
測定内容（基礎能力、性格、役職タイプ別適性・指向）は、どちらの形式のテストでも同じになります。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
NMATの合格ラインは7～8割（企業により異なる）
NMATの合格ラインは7～8割であると考えられます。
他の適性検査のボーダーラインと同じように、7割・8割の正答率を取ることができればひとまずは安心と考えることができます。
7～8割という数字はあくまでも目安として考えてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
NMATの受検料と時間
NMATのWEBテスティングとペーパーテスティングの受検料と時間を紹介します。
| 種類 | 受検料 | 時間 |
| WEBテスティング | 6,000円/人（税抜） | 約75分 |
| ペーパーテスティング | 6,000円/人（税抜） | 約110分 |
参照：NMAT（エヌマット）の商品ラインナップ・料金｜NMATリクルートMSの適性検査 (recruit.co.jp)
受検料は同じですが、受検時間はペーパーテスティング形式の方が長いですね。
ペーパーテスティング形式の場合、言語能力35分、非言語能力35分、性格・指向検査40分で、全部で2時間程度の長いテストです。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
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NMATの問題を本番形式で練習する
就活生くん
NMATの「能力検査」と「性格検査」を本番形式で作成しました。
解いたらその場ですぐ答え合わせができ、本番でNMATの問題を解けるようになりますよ。
NMATを体験して慣れておきたい方は、気軽に練習してみてください。（＊答えを確認する際に会員登録の必要あり）
就活アドバイザー 京香
NMATの能力検査を5問練習する
NMAT能力検査の本番レベルを体験しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
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NMATの性格検査を練習する
NMATの性格検査を練習しておきましょう。
自身の回答に一貫性があるかを結果で確認することができますよ。
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【対策しよう】NMATの出題範囲/例題7選をご紹介
就活生ちゃん
NMATではどのような問題が出題されるのでしょうか…？
それではNMATで出題される範囲や例題を確認していきましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
NMATには能力検査と性格検査、指向検査がある
NMATには能力検査と性格検査、指向検査があります。
能力検査は「言語」と「非言語」の2タイプの問題が出題されます。
性格検査は、「対人関係面」「課題解決面」の2つの側面から受検者の性格特徴を測定します。
指向検査は、受検者がどのような立場で企業組織に参加し、貢献したいと考えているかを測定します。
「まだ性格検査の対策をしていない…」という就活生は、『適性診断AnalyzeU+』がおすすめです。
適性診断AnalyzeU+は、実際の性格検査に似た形式であるため、テストを受ける前に練習してみましょう。
就活アドバイザー 京香
能力検査：言語問題編
「概念的理解」のテストでは、情報整理力、推理力、論理力といった情報活用能力を測定します。
出題される問題は「長文を読んで論旨を汲み取る」「文章の流れを理解して適切な表現を選択する」といった問題形式が中心となります。
例題：空所に入る語句として適切なものを選びなさい。
日本では、性能だけでなくその（ ）も電化製品に対して求めようとする人が多い。しかし、海外では性能こそがすべてである…
A：普遍性 B：信憑性 C：利便性 D：安定性 E:神秘性
「SPI頻出問題集」より一部抜粋
C：利便性
例題：空所に入る語句として適切なものを選びなさい。
彼女のプレゼンテーションは（ ）であり、聞いている人々を魅了した。
A：退屈 B：平凡 C：刺激的 D：無関心 E：無味
「SPI頻出問題集」より一部抜粋
C：刺激的
例題：空所に入る語句として適切なものを選びなさい。
彼の意見は、個人の感情に左右されず、常に（ ）である。
A：中立的 B：攻撃的 C：感情的 D：独断的 E：批判的
「SPI頻出問題集」より一部抜粋
A：中立的
例題：空所に入る語句として適切なものを選びなさい。
ネット情報を利用する際は、その（ ）を確認することが重要だ。
A：利便性 B：信憑性 C：独自性 D：多様性 E：有効性
「SPI頻出問題集」より一部抜粋
B：信憑性
1つの問題に時間をかけ過ぎないよう、時間配分に注意しましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
能力検査：非言語能力編
非言語能力のテストでは、数学の問題によって論理的思考力が測られます。
難易度が高い問題も多く、制限時間がかなり短いことが特徴です。
集合や図表の読み取り、フローチャート、工程表、推論などの問題が出題されます。
以下では、「集合」と「工程表」から例題をご紹介させていただきますね。
就活アドバイザー 京香
例題1：次の問いに答えなさい。
50人のクラスでアンケートを取った。象が好きと回答したのは35人。キリンが好きと回答したのは23人。象もキリンも好きだと回答したのは14人のとき、象もキリンも好きでないと回答した人は何人か？
「SPI頻出問題集」より一部抜粋
答え：6人
ベン図を書いてみることで、状況が整理しやすくなります。
象もキリンも好きではない人数 = 全体（四角）の人数(50人) –｛ （2つの円(象が好きな人(35人) + キリンが好きな人(23人) – 重なり合った部分(14人)｝ = 50 – ( 35＋23 －14 ) = 6人
例題2：次の問いに答えなさい。
ある製造工程はAからFの６つの作業から成り立っている。それぞれの作業には以下の条件がある
作業Aに取り掛かる前に作業Fが終わっていること
作業Bに取り掛かる前に作業FとEが終わっていること
作業Cに取り掛かる前に作業Bが終わっていること
作業Dに取り掛かる前に作業AとCが終わっていること
それぞれの作業日数は以下の通りである。
| A | B | C | D | E | F |
| 5 | 4 | 6 | 5 | 6 | 3 |
単位：日
問：全作業が終了する最短日数は何日か？
「SPI頻出問題集」より一部抜粋
答え：21日
横軸に作業日数を、縦軸にそれぞれの作業を並べます。
問題文の条件に注意しながら日程表を作ると、以下のようになります。
工程表の最後の作業の終了日まで数えていくと21日であることが分かります。
例題3：次の問いに答えなさい。
A、B、Cの3人がいるとき、3人のうち1人は医者、1人は弁護士、1人は教師である。
3人について以下の情報がある。
Aは教師でも医者でもない。
Bは教師ではない。
Cは弁護士ではない。
問：誰がどの職業か？
【1】A=弁護士、B=医者、C=教師
【2】A=教師、B=弁護士、C=医者
【3】A=弁護士、B=教師、C=医者
「SPI頻出問題集」より一部抜粋
答え：【1】A=弁護士、B=医者、C=教師
A≠医者 → Aは弁護士か教師
B≠教師 → Bは医者か弁護士
C≠弁護士 → Cは医者か教師
Cが弁護士でないとき、残りは医者or教師→Bが教師不可→よって、B=医者、C=教師、A=弁護士。
時間配分を考えながら解きましょう。目安は1問1分です。
就活アドバイザー 京香
「SPIやWebテストの問題をもっと練習したい！」という方は、SPI頻出問題集を使うのがおすすめです。
SPI頻出問題集は、非言語・言語のよく出る問題を網羅しており、効率よく最短でSPIやWebテストの得点アップが狙えますよ。
就活アドバイザー 京香
性格・指向検査編
性格検査は、相対する2つの特性のうち、どちらの傾向がどれだけ強いか/弱いかということを問う形式で出題されます。
一方で思考検査は、さまざまな職務に対してどの程度やりたいと思っているかを問う形式となっています。
例えば、「ひらめきを大切にする方だ」「計画的に行動したい方だ」などの文言に自分がどの程度当てはまるのかを答えていきます。
性格検査での結果と指向検査での結果があまりにもかけ離れていた場合は、嘘をついているのではないかと疑われてしまう場合があるようです。
性格検査や思考検査では一貫性を意識した回答をすることをおすすめします。
以下の記事では、性格検査/思考検査を無料で練習できるサイトを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
よくある適性検査の対策について悩んでいる人にオススメの記事一覧
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
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NMATで高得点を取りたいときの対策方法5選
就活生くん
僕は将来管理職になりたいと考えているので、NMATで高得点を取りたいです！
でもどうやって対策をしたらよいのかわかりません…。
教えてください！
では、NMATについてちゃんと把握して対策をするために、どのように勉強すればいいのかを確認していきましょう！
就活アドバイザー 京香
◆NMATで高得点を取るための対策方法
- 対策法①：NMATの出題傾向を知る
- 対策法②：苦手分野を中心に対策問題集で練習する
- 対策法③：NMATの練習サイトで模擬問題/試験を解いてみる
- 対策法④：苦手な分野の問題を繰り返し解いて練習する
- 対策法⑤：結果は標準得点（偏差値）で判断されるので凡ミスをしないよう注意する
対策法①：NMATの出題傾向を知る
NMATで高得点を取るための対策方法1つ目は、NMATの出題傾向を知ることです。
NMATの対策を始めるにあたって、まずは過去問や問題集を解いてどのような問題が出るのかという出題傾向や、自分が特に苦手な分野はどこなのかを把握しましょう。
NMATで出題される問題は、出題数の多さや出題形式に特徴があります。
そのため、出題形式を知っている場合と知らない場合では解答スピードにかなり差ができると考えられます。
また、自分の苦手分野を把握しておくことで、苦手分野を集中的に勉強して効率的に対策をすることが可能になります。
おすすめの問題集や過去問はこの後まとめてご紹介させていただきます。
「今すぐ知りたい」という就活生の皆さんはこちらからご覧ください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：苦手分野を中心に対策問題集で練習する
NMATで高得点を取るための対策方法2つ目は、苦手分野を中心に対策問題集で練習することです。
NMATは制限時間に比べて問題数が多いため、スムーズに解けるかどうかが得点を左右します。
スムーズに解ける問題を増やして点数を伸ばすためには、得意な問題を短時間で解けるようにし、苦手をなくすことに焦点を当てましょう。
また、NMATでは過去問や問題集と似たような形式の問題が多く出題されます。
問題集を繰り返し解いて、問題の傾向や形式、解く時の時間配分を掴みましょう。
NMATの対策で大切なポイントは苦手をなくし、問題の傾向に慣れることです。
対策法③：NMATの練習サイトや問題集で模擬問題/試験を解いてみる
NMATで高得点を取るための対策方法3つ目は、NMATの練習サイトで模擬問題/試験を解いてみることです。
時間配分を気にしながら、NMATで出題されそうな問題をひと通り解いておきましょう。
本番で焦ることのないよう、練習段階から時間を気にしながら問題を解いていく習慣を身につけましょう。
対策法④：苦手な分野の問題を繰り返し解いて練習する
NMATで高得点を取るための対策方法4つ目は、苦手な分野の問題を繰り返し解いて練習することです。
一度ひと通り練習問題を解いてみて、自分の苦手な分野を把握して対策するようにしましょう。
就活生ちゃん
やっぱり苦手な分野は把握しておいた方がいいですよね…。
一度実際に本番を想定した形で問題を解いてみようと思います。
対策法⑤：結果は標準得点（偏差値）で判断されるので凡ミスをしないよう注意する
NMATで高得点を取るための対策方法5つ目は、結果は標準得点（偏差値）で判断されるので凡ミスをしないよう注意することです。
公式サイトによると、結果の得点はすべて標準得点（偏差値）で表示されています。
50点は母集団（NMAT全受検者）の平均なので、得点が50点より離れれば離れるほど平均から離れていることを意味しています。
そのため、ケアレスミスが偏差値の低下につながるので、本来なら正解できるはずの問題の凡ミスに気を付ける必要があります。
就活生ちゃん
正解できる問題は確実に正解していかないといけないんですね！
ケアレスミスをしないよう気を付けようと思います。
きちんと問題を読むことが大切です。
就活アドバイザー 京香
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【試験当日はここに注意】NMAT受検で気を付けること
就活生ちゃん
テストで高得点を取るためには、対策も重要だと思いますが当日の行動も重要だと思っていて…。
実際に「解けたはずの問題が、テスト受検時には解けなかった」なんて話はこれまでの経験から結構あるような気がするんです。
テスト当日に心がけておくことはないでしょうか？
確かにそうですね。
では、テスト当日に心がけておくべきことをご紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
◆NMAT試験当日の注意点
- 注意点①：時間切れに注意しながら問題を解いていく
- 注意点②：常識的に考えて実現が難しそうな問いに注意する
注意点①：時間切れに注意しながら問題を解いていく
NMAT試験当日の注意点1つ目は、時間切れに注意して問題を解くことです。
NMATで出題される問題は、極端に難易度が高いわけではありませんが、制限時間と比べて設問数が多いと言う特徴があります。
そのため、最初の方の問題に時間をかけてしまうと最後の方の問題は時間がなくなって手が全く付けられなくなってしまいます。
そのような事態を防ぐためにも、どうしてもわからない問題は見切りをつけて飛ばすなど、時間を気にしながら問題を解いていきましょう。
しかし実際のところ、わからない問題を飛ばすには勇気が必要ですよね。
「あと少し考えたらわかるかもしれない…」と思ってしまいがちです。
そのような場合は、１問につき悩むのにどのくらい時間をかけていいかを事前に決めておくことがおすすめです。
事前に「〇秒以内に解決の糸口が見つけ出せなければ次の問題に行く」と自分の中でルールを決めておくと、わからない問題を飛ばし、気持ちを切り替えて次の問題に取り組みやすくなるのではないかと思います。
ぜひ一度試してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
注意点②：常識的に考えて実現が難しい問い（フェイク問題）に注意する
NMAT試験当日の注意点2つ目は、常識的に考えて実現が難しそうな問いに注意することです。
例えば「嘘をついたことはない」という設問に対して「YES」と回答してしまうと、貴方の回答の信憑性が疑われることになってしまいます。
生きているうえで一度も嘘をついたことのない人は本当にいるのでしょうか？
例えば、「疲れている時にお友達からお出かけのお誘いがあった場合に、他の用事があると嘘をついて断ってしまった」なんて経験は誰にでもありそうですよね。
常識的に考えて、実現が難しそうな問いには注意が必要です。
就活アドバイザー 京香
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NMAT対策におすすめ問題集
就活生くん
NMATの対策のためのステップが分かったので、早速過去問や問題集を解いて出題傾向を確認してみようと思います。
おすすめの問題集や過去問を教えてください！
『千里の道も一歩から』という諺があるように、まずはやってみることが大事ですね！
それでは、NMATの対策におすすめの問題集をご紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
◆NMAT対策におすすめの問題集
- おすすめ問題集①：『史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集』
- おすすめ問題集②：『完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 』
- おすすめ問題集③：『新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集』
おすすめ問題集①：『史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集』
NMAT対策におすすめの問題集1冊目は、『史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集』です。
大人向け数学教室大人塾が著した本対策問題集は、苦手な人が多い「非言語分野」問題の解法のポイント、解き方を丁寧に解説しています。
本番さながらの模擬試験も2回分収録されていて、解答・解説集が外して使える別冊で用意されているため、答え合わせもしやすくなっています。
多くの問題が収録されているため、ひたすらに問題を解いて問題の形式に慣れたい方には大変おすすめの一冊となっているようです。
ただし、難易度が若干高めに設定されてあること、非言語対策に重点が置かれていることから、言語分野の問題を解きたい方は他の問題集を解いてから取り組んだ方が良いかもしれません。
就活アドバイザー 京香
大人塾では、オンラインで模擬試験も用意しています。
監修者 大人塾
おすすめ問題集②：『完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 』
NMAT対策におすすめの問題集2冊目は、『完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 』です。
1997年に設立された就職問題・採用テストを研究するグループであるSPIノートの会が著した管理者適性検査「NMAT」と、中堅社員適性検査「JMAT」の対策問題集になります。
豊富な図解と、丁寧な解説で見やすく基礎からわかりやすい問題集と言えるでしょう。
また、能力検査（言語・非言語）対策の問題に関しては、難易度が低めに設定されているようなので、基礎から始めたいと言う方におすすめの一冊となっています。
併せて性格検査・指向検査の解説も掲載されているため、どのような問題が出題をされるかがわかりやすくなっています。
おすすめ問題集③：『新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集』
NMAT対策におすすめの問題集3冊目は、『新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集』です。
キャリアデザインを支援するスクールである未来舎が、社員選抜適性検査のNMAT（管理者適性検査）・JMAT（中堅社員適性検査）を徹底解説した一冊です。
難易度・出題傾向・出題ジャンルなどを受検者からの聞き取り、最新のテスト内容を反映しているので、問題の種類や傾向を掴む参考にぴったりです。
NMATとJMATの本試験型問題をそれぞれ2回分、合計4回分の本試験型問題を収録していて、解答・解説集が外して使える別冊で用意されているため、答え合わせもしやすくなっています。
「SPIを短時間で対策」「もっといろんな問題を解いて試験に慣れたい！」なら、就活の教科書公式LINEから誰でも無料で受け取れる「SPI頻出問題集」がおすすめです。
SPI頻出問題集は、豊富な言語・非言語問題と丁寧な解説付きなので、練習すればSPIやWebテストで高得点を狙えます。
「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」との口コミがあるように、本番のテストに近い問題や、多くの就活生が苦手としている二字熟語、四字熟語の頻出まとめなどもわかります。
点数が一気に伸びた人も多いので、ぜひ公式LINEからGETしてみてくださいね。
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【短期間でできる】SPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法
就活生くん
SPIや玉手箱、その他のWebテストをいろんな企業の選考で受けないといけないのですが、SPI対策以外にもESや面接などに時間を使いたいです。
短期間で合格ラインまで持っていけるような対策法はないのでしょうか？
短期間でSPIやWebテストの対策をして選考にサクッと通過できるようにしたい就活生は多いです。
そこでここでは、短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法を紹介しますね。
先に結論を伝えておくと、SPIやWebテストの良く出る問題を練習しておくのが一番おすすめですね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法：SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく
- 対策法：性格テストの模擬練習をしておく
- 対策法：SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む
それでは、それぞれ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法：SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく
短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく」ことです。
SPIや玉手箱、Webテストでは、毎回似たような問題が数多く出題されるため、頻出問題だけでも勉強しておくことで合格ラインを越えられることが多いです。
そこで問題をたくさん練習したい方は、SPIやWebテストの問題を網羅した「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです。
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SPI頻出問題集は「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」という非常に信頼性の高い口コミがありますよ。
就活アドバイザー 京香
対策法：性格テストの模擬練習をしておく
短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「性格テストの模擬練習をしておく」ことです。
実は就活生にはあまり知られていないのですが、SPIやWebテストでは性格検査で落ちることがよくあります。
言語や非言語の問題だけを対策していると、性格テストで落ちることになってしまうため、性格テストの対策もする必要があります。
そこでおすすめなのが、本番同様にSPIの性格テストを体験できる「適性診断AnalyzeU+」です。
- 251問の質問があるのでSPIやWebテストの性格検査の対策に向いている
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適性診断AnalyzeU+は「SPIの性格検査以外にもちゃんと自分の強みがわかる」という点で非常に就活生からの評価が高い診断ですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法：SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む
短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む」ことです。
SPIの対策本には、どのように対策すべきかやどんな問題が出題されるのかが詳しくまとめられています。
そのため、しっかりと対策したい方にはSPIの参考書をおすすめします。
SPIの問題集を反復して解くうちに、SPIの問題形式に慣れることができます。
解くときには、しっかりと時間を計測して練習しましょうね。
就活アドバイザー 京香
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- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
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NMATに関するよくある質問
就活生ちゃん
NMATという適性検査についてだんだんわかってきたような気がします。
他に知っておくべきことはありますか？
それでは最後に、NMATに関するよくある質問をいくつかご紹介させていただきますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
◆NMATに関するよくある質問
- 質問①：NMATとJMATの違いは？
- 質問②：NMATは落ちるの？
- 質問③：NMATはSPIと似てるってホント？
質問①：NMATとJMATの違いは？
NMATに関するよくある質問1つ目は、「NMATとJMATの違いは？」です。
今回ご紹介したNMATは管理職の適性を相対的に測定できる適性検査です。
一方で、JMATは中堅社員の適性を測定することを目的として作られた検査です。
どちらも株式会社リクルートマネジメントソリューションズによって作成されています。
適性検査としての目的が異なるため、出題される問題が若干異なるようです。
就活アドバイザー 京香
質問②：NMATは落ちるの？
NMATに関するよくある質問2つ目は、「NMATは落ちるの？」です。
結論から述べると、NMATで落ちる（＝管理職試験を通過しない）ことはあります。
NMATは、企業が採用選考の一環として実施する適性検査です。
そのため、会社側が求める基準に達していなかった場合や会社の求める人材とマッチしていない場合は管理職になれないことがあります。
明確な合格ラインが発表されているわけではないのですが、7～8割程度とれると安心できますよ。
就活アドバイザー 京香
質問③：NMATはSPIと似てるってホント？
NMATに関するよくある質問3つ目は、「NMATはSPIと似てるってホント？」です。
SPIもNMATも株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供しているため、似たような問題が出題されることもあります。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：NMATの試験対策をしっかりして、落ち着いて受検に臨めるように準備しよう！
いかがでしたか。
今回は管理職の適性を相対的に測定できる適性検査であるNMATについて紹介しました。
あわせてNMATの例題や対策法についても解説しました。
この記事がこれからNMATを受ける方の参考になっていたら幸いです。
NMATは管理職としての適性を測る重要な適性検査ですが、単なる昇進・昇格の判定材料として捉えるだけでは不十分です。確かに企業側は選抜の材料としてNMATを活用していますが、受検者自身にとっても自分の強みや適性を客観的に知る貴重な機会となります。テスト結果から、自分がどのような役職タイプに向いているのか、また本人の職業観とどれだけマッチしているのかを理解することで、今後のキャリア設計に活かすことができます。さらに、NMATの対策を通じて論理的思考力や情報活用能力を磨くことは、管理職になってから直面する複雑な課題の解決や、的確な意思決定を行う際の土台となります。しっかりと準備をして落ち着いて受検に臨み、結果を自己成長の糧としましょう。
監修者 大人塾
