【例題あり】NMATの対策と練習問題 | 注意点,おすすめ問題集,合格ラインも

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皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部です。

今回は、NMATという適性検査についてご紹介させていただきたいと思います。

皆さんはNMATと聞くと、どのようなイメージが思い浮かびますか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

NMATって名前は聞いたことがあるような気がするのですが…ちょっとどのような適性検査なのかはわからないですね…。

就活生ちゃん

SPIや玉手箱とはまた少し趣旨が違う適性検査だったような気がしますが…。

そうですね。

SPIや玉手箱はその職種に対する適性を測るテストであるのに対して、NMATは管理職に対する適性を測るテストなので、就活生の皆さんにはまだなじみがないかもしれませんね。

ちなみに、「SPIやテストセンターで落ちたくない」「Webテストを効率的に勉強したい」という人は、SPIやWebテストの例題を短時間で練習できる「SPI頻出問題集(公式LINEで無料配布)などのサービスを活用しましょう。

就活アドバイザー 京香

というわけで今回は、NMATについてどのようなテストなのかをご紹介していきたいと思います。

併せて、NMATの対策方法や対策におすすめの問題集などもご紹介します。

◆この記事を特に読んでいただきたい就活生の皆さん

  • NMATについて知っておきたいという就活生の皆さん
  • 将来の管理職への出世に興味を持っている就活生の皆さん

ぜひ最後まで、この記事をご覧になってください。

「SPIなどのWebテストで落とされたくない!」という方にはSPI頻出問題集実際の問題に近い演習をし、短期間で得点をUPさせるのがおすすめです。

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就活アドバイザー 京香

目次

 

SPIやWebテスト対策はもう済んだ?

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そもそもNMATとは?

就活生くん

そもそもNMATってどのような適性検査なのでしょうか?

それでは、NMATとは何を測るどのようなテストなのかを確認するところから始めていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

NMAT:管理職の適性を相対的に測定できる適性検査

NMATは、株式会社リクルートが提供している「管理職の適性を相対的に測定できる適性検査」です。

結果は標準得点(偏差値)で表示されるため、全国の管理職層と比較した相対的な “適性”を知ることができます。

多くの企業で、社員の昇格・昇進を決める際の材料の一つとして活用されているようです。

主に人事部が社員の能力を把握するために利用することになりますが、受験後には受験者にも受験者用の報告書が返却されるため、受験者自身の成長にもつながる作りとなっています。

 

4つの役職タイプに対して自分がどのくらい当てはまるのか教えてくれる

報告書では、以下の4つの役職タイプに対して受験者が「どれくらい向いているか」「本人の職業観とどれくらいマッチするのか」を知ることができます。

◆4つの役職タイプ

  • 組織管理:組織やグループをまとめたり運営したりする指向、組織のリーダー管理職への指向
  • 企画開発:専門的な知識や技術をもって企画や商品の開発といった提案ができる指向
  • 実務推進:特定の分野で実績を積み、実務のスペシャリストを目指す指向
  • 創造革新:変動的な状況の中で臨機応変に戦略・対応を考え出したり、新たな事業を創造・展開する指向

それぞれの役職タイプに対して、「性格的な適応のしやすさ(性格的適性)」を縦軸に、「基礎能力の総合(概念的理解と論理的思考を併せたもの)」を横軸にしたマトリクスで、どのくらい適性があるのか示してくれます。

 

WEBテスティングとペーパーテスティングがある

NMATにはWEBテスティングとペーパーテスティングの2種類の形式があります。

WEBテスティングの場合、全部で約75分のテストとなります。

一方で、ペーパーテスティング形式の場合、言語能力35分、非言語能力35分、性格・志向検査40分で、全部で2時間程度の長いテストとなるようです。

WEBテスティングでは、問題数を絞ることで検査時間を短縮しているようです。

そのため、測定内容(基礎能力、性格、役職タイプ別適性・志向)は、どちらの形式のテストでも同じになります。

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【対策しよう】NMATの出題範囲/例題をご紹介

就活生ちゃん

NMATではどのような問題が出題されるのでしょうか…?

それではNMATで出題される範囲や例題を確認していきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

NMATには能力検査と性格検査、指向検査がある

NMATには能力検査と性格検査、指向検査があります。

能力検査は「概念的理解」と「論理的思考」の2つのテストに分かれます。

性格検査では、「対人関係面」「課題解決面」の2つの側面から受検者の性格特徴を測定します。

指向検査では、受検者がどのような立場で企業組織に参加し、貢献したいと考えているかを測定します。

「まだ性格検査の対策をしていない…」という就活生は、『適性診断AnalyzeU+』がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、実際の性格検査に似た形式であるため、テストを受ける前に練習してみましょう。

就活アドバイザー 京香

 

能力検査:概念的理解(言語問題)編

「概念的理解」のテストでは、文献や資料を読んだり、そこで得た情報を他者に伝えるときに必要な文章の構成や趣旨を正確に理解する力を測定します。

出題される問題は「長文を読んで論旨を汲み取る」「文章の流れを理解して適切な表現を選択する」といった問題形式が中心となります。

例題:空所に入る言葉として適切なものを選びなさい。

日本では、性能だけでなくその(   )も電化製品に対して求めようとする人が多い。しかし、海外では性能こそがすべてである…

A:普遍性 B:信憑性 C:利便性 D:安定性 E:神秘性

C:利便性

 

能力検査:論理的思考(非言語能力)編

「論理的思考」のテストでは、「与えられた条件からパターンを推測する」「追加で必要な条件を検討する」といった問題形式が中心となります。

問題のレベルは中学レベルの基礎知識を問われますが、難易度が高い問題も多く、制限時間がかなり短いことが特徴です。

集合や図表の読み取り、フローチャート、工程表などの問題が出題されます。

以下では、「集合」と「工程表」から例題をご紹介させていただきますね。

就活アドバイザー 京香

例題1:次の問いに答えなさい。

50人のクラスでアンケートを取った。象が好きと回答したのは35人。キリンが好きと回答したのは23人。像もキリンも好きだと回答したのは14人のとき、象もキリンも好きでないと回答した人は何人か?

答え:6人

ベン図を書いてみることで、状況が整理しやすくなります。

象もキリンも好きではない人数 = 四角の面積(50人) – (2つの円の面積(像が好きな人(35人) + キリンが好きな人(23人) – 重なり合った部分の面積(14人)) = 30 – ( 35+23 -14 ) = 6人

例題2:次の問いに答えなさい。

ある製造工程はAからFの6つの作業から成り立っている。それぞれの作業には以下の条件がある

作業Aに取り掛かる前に作業Fが終わっていること
作業Bに取り掛かる前に作業FとEが終わっていること
作業Cに取り掛かる前に作業Bが終わっていること
作業Dに取り掛かる前に作業AとCが終わっていること
それぞれの作業日数は以下の通りである。

A B C D E F
5 4 6 5 6 3

単位:日

問:全作業が終了する最短日数は何日か?

答え:21日

横軸に作業日数を、縦軸にそれぞれの作業を並べます。

問題文の条件に注意しながら日程表を作ると、以下のようになります。

工程表の最後の作業の終了日まで数えていくと21日であることが分かります。

 

性格・志向検査編

性格検査は、相対する2つの特性のうち、どちらの傾向がどれだけ強いか/弱いかということを問う形式で出題されます。

一方で思考検査は、様々な職務に対してどの程度やりたいと思っているかを問う形式となっています。

例えば、「ひらめきを大切にする方だ」「計画的に行動したい方だ」などの文言に自分がどの程度当てはまるのか答えていきます。

性格検査での結果と指向検査での結果があまりにも乖離したものであった場合は、適正チェックで嘘をついているのではないかと疑われてしまう場合があるようです。

性格検査や思考検査では一貫性を意識した回答をすることをお勧めします

就活アドバイザー 京香

 

SPIやWebテスト対策はもう済んだ?

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NMATで高得点を取りたいときの対策方法

就活生くん

僕は将来管理職にもなりたいなと考えているので、NMATで高得点を取りたいです!

でもどうやって対策をしたら良いのかわかりません…。

教えてください!

では、NMATについてちゃんと把握して対策をするために、どのように勉強すればいいのかを確認していきましょう!

就活アドバイザー 京香

◆NMATで高得点を取るための対策方法

  • 対策法①:NMATの出題傾向を知る
  • 対策法②:苦手分野を中心に対策問題集で練習する
  • 対策法③:NMATの練習サイトで模擬問題/試験を解いてみる

 

対策法①:NMATの出題傾向を知る

NMATで高得点を取るための対策方法1つ目は、NMATの出題傾向を知ることです。

NMATの対策を始めるにあたって、まずは過去問や問題集を解いてどのような問題が出るのかという出題傾向や、自分が特に苦手な分野はどこなのかを把握しましょう。

NMATで出題される問題は、極端に難易度が高いわけではありませんが、出題数の多さや出題形式に特徴があります。

そのため、出題形式を知っている場合と知らない場合では回答スピードにかなり差ができると考えられます。

また、自分の苦手分野を把握しておくことで、苦手分野を集中的に勉強して効率的に対策をすることが可能になります。

おすすめの問題集や過去問はこの後まとめてご紹介させていただきます。

「今すぐ知りたい」という就活生の皆さんはこちらからご覧ください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:苦手分野を中心に対策問題集で練習する

NMATで高得点を取るための対策方法2つ目は、苦手分野を中心に対策問題集で練習することです。

NMATで出題される問題は極端に難しいわけではありませんが、制限時間に比べて問題数が多いため、問題はスムーズに解けるかどうかという点です。

スムーズに解ける問題を増やして点数を伸ばすためには、得意を伸ばすことではなく苦手をなくすことに焦点を当てましょう。

また、NMATでは過去問や問題集と似たような形式の問題が多く出題されます。

簡単な問題集を繰り返し解いて、問題の傾向や形式、解く時の時間配分を掴みましょう

NMATの対策で大切なポイントは苦手をなくし、問題の傾向に慣れることです。

 

対策法③:NMATの練習サイトや問題集で模擬問題/試験を解いてみる

NMATで高得点を取るための対策方法3つ目は、NMATの練習サイトで模擬問題/試験を解いてみることです。

時間配分を気にしながら、NMATで出題されそうな問題を一通り解いておきましょう。

本番で焦ることのないよう、練習段階から時間を気にしながら問題を解いていく習慣を身につけましょう。

 

よくある適性検査の対策に役立つ記事一覧

「適性検査の種類が多すぎてどの対策をすればいいか分からない」という就活生は、 SPI」 「玉手箱」 「CAB」 「GAB」 「TG-WEB のWebテストの対策をしましょう。

この5つは、多くの企業で導入されている適性検査なので、これさえ対策すれば多くの企業の選考を通過できるようになります。

就活アドバイザー 京香

必ず対策してほしい適性検査5つ
                                                   

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【試験当日はここに注意】NMAT受験で気を付けること

就活生ちゃん

テストで高得点を取るためには、対策も重要だと思いますが当日の行動も重要だと思っていて…。

実際に「解けたはずの問題が、テスト受験時には解けなかった」なんて話はこれまでの経験から結構あるような気がするんです。

テスト当日に心がけておくことはないでしょうか?

確かにそうですね。

では、テスト当日に心がけておくべきことをご紹介していきますね。

就活アドバイザー 京香

◆NMAT試験当日の注意点

  • 注意点①:時間切れに注意しながら問題を解いていく
  • 注意点②:常識的に考えて実現が難しそうな問いに注意する

 

注意点①:時間切れに注意しながら問題を解いていく

NMAT試験当日の注意点1つ目は、時間切れに注意しながら問題を解いていくことです。

NMATで出題される問題は、極端に難易度が高いわけではありませんが、制限時間と比べて設問数が多いと言う特徴があります。

そのため、最初の方の問題に時間をかけてしまうと最後の方の問題は時間がなくなって手が全く付けられなくなってしまいます。

そのような事態を防ぐためにも、どうしてもわからない問題は見切りをつけてとばすなど、時間を気にしながら問題を解いていきましょう。

しかし実際のところ、わからない問題を飛ばすには勇気が必要ですよね。

私も「あと少し考えたらわかるかもしれない…」と思ってしまいがちです。

そのような場合は、1問につきわからないと悩んでいるのにどのくらい時間をかけていいかを事前に決めておくことがおすすめです。

事前に「〇秒以内に解決の糸口が見つけ出せなければ次の問題に行く」と自分の中でルールを決めておくと、わからない問題を飛ばし、気持ちを切り替えて次の問題に取り組みやすくなるのではないかと思います。

ぜひ一度試してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

注意点②:常識的に考えて実現が難しそうな問いに注意する

NMAT試験当日の注意点2つ目は、常識的に考えて実現が難しそうな問いに注意することです。

例えば「嘘をついたことはない」という設問に対して「YES」と回答してしまうと、貴方の回答の信憑性が疑われることになってしまいます。

生きているうえで一度も嘘をついたことのない人は本当にいるのでしょうか?

例えば、「疲れている時にお友達からお出かけのお誘いがあった場合に、他の用事があると嘘をついて断ってしまった」なんて経験は誰にでもありそうですよね。

常識的に考えて、実現が難しそうな問いには注意が必要です。

就活アドバイザー 京香

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【短期間でできる】SPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法

就活生くん

SPIや玉手箱、その他のWebテストをいろんな企業の選考で受けないといけないのですが、SPI対策以外にもESや面接などに時間を使いたいです。

短期間で合格ラインまで持っていけるような対策法はないのでしょうか?

短期間でSPIやWebテストの対策をして選考にサクッと通過できるようにしたい就活生は多いです。

そこでここでは、短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法を紹介しますね。

先に結論を伝えておくと、SPIやWebテストの良く出る問題を練習しておくのが一番おすすめですね!

就活アドバイザー 京香

タイトル
  • 対策法:SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく
  • 対策法:性格テストの模擬練習をしておく
  • 対策法:SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む

それでは、それぞれ解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

対策法:SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく

短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく」ことです。

SPIや玉手箱、Webテストでは、毎回似たような問題が数多く出題されるため、頻出問題だけでも勉強しておくことで合格ラインを越えられることが多いです。

そこで問題をたくさん練習したい方は、SPIやWebテストの問題を網羅したSPI頻出問題集を使うのがおすすめです。

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SPI頻出問題集「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」という非常に信頼性の高い口コミがありますよ。

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対策法:性格テストの模擬練習をしておく

短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「性格テストの模擬練習をしておく」ことです。

実は就活生にはあまり知られていないですが、SPIやWebテストでは性格検査で落ちることがよくあります。

言語や非言語の問題だけを対策していると、性格テストで落ちることになってしまうため、性格テストの対策もする必要があります。

そこでおすすめなのが、本番同様にSPIの性格テストを体験できる適性診断AnalyzeU+です。

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対策法:SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む

短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む」ことです。

SPIの対策本には、どのように対策すべきかやどんな問題が出題されるのかが詳しくまとめられています。

そのため、しっかりと対策したい方にはSPIの参考書をおすすめします。

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SPIの問題集を反復して解くうちに、SPIの問題形式になれることが出来ます

解く時にはしっかりと時間を計測して練習しましょうね。

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【NMAT対策に】おすすめ問題集

就活生くん

NMATの対策のためのステップが分かったので、早速過去問や問題集を解いて出題傾向を確認してみようと思います。

おすすめの問題集や過去問を教えてください!

『千里の道も一歩から』という諺があるように、まずはやってみることが大事ですね!

それでは、NMATの対策におすすめの問題集をご紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

◆NMAT対策におすすめの問題集

  • おすすめ問題集①:『史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集』
  • おすすめ問題集②:『完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 』
  • おすすめ問題集③:『新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集』

 

おすすめ問題集①:『史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集』

NMAT対策におすすめの問題集1冊目は、『史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集』です。

苦手な人が多い「非言語分野」問題の解法のポイント、解き方を丁寧に解説しています。

本番さながらの模擬試験も2回分収録されていて、解答・解説集が外して使える別冊で用意されているため、答え合わせもしやすくなっています。

多くの問題が収録されているため、ひたすらに問題を解いて問題の形式に慣れたい方には大変おすすめの一冊となっているようです。

ただし、難易度が若干高めに設定されてあること、非言語対策に重点が置かれていることから、基礎から始めたい方、言語分野の問題を解きたい方は他の問題集を解いてから取り組んだ方が良いかもしれません。

就活アドバイザー 京香

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おすすめ問題集②:『完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 』

NMAT対策におすすめの問題集2冊目は、『完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 』です。

1997年に設立された就職問題・採用テストを研究するグループであるSPIノートの会が著した管理者適性検査「NMAT」と、中堅社員適性検査「JMAT」の対策問題集になります。

豊富な図解と、丁寧な解説で見やすく基礎からわかりやすい問題集と言えるでしょう。

また、能力検査(言語・非言語)対策の問題に関しては、難易度が低めに設定されているようなので、基礎から始めたいと言う方にお勧めの一冊となっています。

併せて性格検査・指向検査の解説も掲載されているため、どのような問題が出題をされるかがわかりやすくなっていると思います。

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おすすめ問題集③:『新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集』

NMAT対策におすすめの問題集3冊目は、『新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集』です。

キャリアデザインを支援するスクールである未来舎が、社員選抜適性検査のNMAT(管理者適性検査)・JMAT(中堅社員適性検査)を徹底解説した一冊です。

難易度・出題傾向・出題ジャンルなどを受検者からの聞き取り、最新のテスト内容を反映しているので、問題の種類や傾向を掴む参考にぴったりです。

NMATとJMATの本試験型問題をそれぞれ2回分、合計4回分の本試験型問題を収録していて、解答・解説集が外して使える別冊で用意されているため、答え合わせもしやすくなっています。

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NMATに関するよくある質問

就活生ちゃん

NMATという適性検査についてだんだんわかってきたような気がします。

他に知っておくべきことはありますか?

それでは最後に、NMATに関するよくある質問をいくつかご紹介させていただきますね。

「就活の教科書」編集部 はるな

◆NMATに関するよくある質問

  • 質問①:NMATとJMATの違いは?
  • 質問②:NMATの合格ラインはどのくらい?
  • 質問③:NMATはSPIと似てるってホント?

 

質問①:NMATとJMATの違いは?

NMATに関するよくある質問1つ目は、「NMATとJMATの違いは?」です。

今回ご紹介したNMATは管理職の適性を相対的に測定できる適性検査です。

一方で、JMATは中堅社員の適性を測定することを目的として作られた検査です。

どちらも株式会社リクルートによって作成されています。

適性検査としての目的が異なるため、出題される問題が若干異なるようです。

就活アドバイザー 京香

質問②:NMATの合格ラインはどのくらい?

NMATに関するよくある質問2つ目は、「NMATの合格ラインはどのくらい?」です。

合格ラインは、昇格試験としてNMATを採用している企業ごとに異なると考えられます。

ただ、他の適性検査のボーダーラインと同じように、7割・8割の正答率を取ることができればひとまずは安心と考えることができると思います。

あくまでも目安としてとして考えてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:NMATはSPIと似てるってホント?

NMATに関するよくある質問3つ目は、「NMATはSPIと似てるってホント?」です。

SPIもNMATも株式会社リクルートが提供しているため、似たような形式となっているようです。

そのため、SPIの勉強がNMATに通じる点などもあるようですね。

特に非言語分野ではその傾向が顕著であるようです。

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まとめ:NMATの試験対策をしっかりして、落ち着いて受験に臨めるように準備しよう!

いかがでしたか。

今回は管理職の適性を相対的に測定できる適性検査であるNMATについてご紹介させていただきました。

最後までご覧いただきありがとうございました。