- 任天堂は、主にゲームおよびゲーム機器の開発・製造・販売を行っている
- 任天堂のインターンシップは誰でも参加可能！
→任天堂のインターン締切を見る - 任天堂のインターンシップは12月頃から始まる
- 任天堂のインターンシップ内容を紹介
- 任天堂のインターンシップに参加するための対策法6選
- インターンシップに参加するなら、人気企業の締切順を一覧で見られる「インターン締切カレンダー」から始めよう！
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この記事では、任天堂の事業内容やインターンシップ・早期選考について詳しく説明していきます。
合わせて、インターンシップ・本選考に通過するための対策なども紹介していきます。
ちなみに、「効率的にインターンを見つけたい」「締切を見逃したくない」という方は、人気企業のインターン・本選考の締切が毎日更新される「インターン締切カレンダー」などを活用しましょう。
この記事を読めば、任天堂のインターンシップ・本選考に関する不安を解消することができるでしょう。
◆この記事がおすすめな人
- 任天堂について興味がある就活生
- 任天堂のインターンシップ・本選考に応募するか迷っている就活生
- 任天堂のインターンシップ・本選考に応募して、周りと差をつけたい就活生
上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
目次
【早期選考】任天堂のインターンシップは本選考への優遇がない
就活生くん
任天堂の事業内容や平均年収はわかりました！
任天堂のインターンシップに応募したいのですが、インターン参加による優遇はあるのでしょうか？
インターンシップに応募するにあたって、優遇があるかないかは非常に重要な判断材料になってきますよね。
それでは、任天堂のインターンシップの優遇について詳しく説明します。
就活アドバイザー 京香
任天堂のインターンに参加すると本選考への優遇はないと思われる
任天堂に就職を考えている人にとってはインターンシップが内定に直結するのかという点はかなり気になりますよね。
就活アドバイザー 京香
結論から言うと、任天堂はインターンシップ参加者に優遇がありません。
任天堂のインターンシップに参加した人によると、インターンシップは本選考とは一切関係がないと伝えられていたようです。
ただし、優秀な人は社員の記憶に残りますので、積極的にアピールするようにしましょう。
社員の方の印象に残るようにすることは大切です。
そのためにも事前に企業研究を行い、企業が求める人物像を把握しておきましょう。
以下に企業研究に関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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- 10月10（土）(株)Plan・Do・See｜【特別先着開催】Plan・Do・See Talk Session & メンバー交流会締切 2026-10-10
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LINE登録で締切を全部見るインターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】任天堂のインターンシップの倍率は218倍
就活生ちゃん
任天堂のインターンシップには優遇がないことが分かりました。
人気の企業だと思うのですが、インターンシップ選考の倍率や難易度も高いのでしょうか？
結論、任天堂のインターンシップの選考難易度と倍率は218倍と推測でき、難易度は高いと考えられます。
ここからは理由を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
任天堂のインターンシップの選考倍率：218倍
実際に選考倍率について計算してみたところ、任天堂のインターンシップの倍率は218倍程度であると予測できました。
こちらは、夏インターンの募集人数を20人であると仮定した時に、ONE CAREERのお気に入り数13113人の内3分の1程度がインターンに応募すると予測した場合の数値となっています。
なお、任天堂のプレエントリー数については非公開であるため、今回はONE CAREERのお気に入り数を使用しています。
また、任天堂のインターンは、理工系、デザイン系、サウンド系、制作企画系のイベントが実施されるようです。
イベントについては各職種・コースの併願が可能のようです。
ただやはり、人気のある企業でインターンの倍率は高いと思われるため、しっかり選考対策を行いインターンに参加できるように頑張りましょう。
任天堂のインターンシップに参加する為には、高倍率の選考を突破する必要があるため、他の就活生との差別化が必要ですね！
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】任天堂のインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
就活生ちゃん
任天堂のインターンに落ちてしまった場合、本選考は受けられないなどの決まりはあるのでしょうか・・・？
結論、任天堂ではインターンシップに落ちても、本選考に応募することは可能です。
なぜなら、任天堂の採用ページにインターンシップに落ちたら本選考は受けられないとは書かれていないからです。
インターンシップ選考で落ちてしまった人も、積極的に本選考に応募してみましょう。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
【満足度は高い】任天堂のインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生くん
任天堂のインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか？
ぜひ教えてください！
気になりますよね。
それでは、任天堂のインターンの内容についての解説をしていきます。
就活アドバイザー 京香
- ［理工系］仕事紹介
- ［理工系］オンラインセミナー
- ［理工系］オンライン仕事紹介
- ［デザイン系］オンラインセミナー
- ［サウンド系］オンラインセミナー
- ［サウンド系］ワークショップ
- ［制作企画系］オンラインセミナー
上記は2023年度開催のものです。
［理工系］仕事紹介
任天堂のインターン内容1つ目は、「［理工系］仕事紹介」です。
理工系の仕事には、「ゲーム開発コース」と「検証工程QAコース」があるそうです。
ゲーム開発コースの概要を以下にまとめました。
| ［理工系］仕事紹介（ゲーム開発コース） | |
| 場所 | 対面（任天堂本社開発棟） |
| 参加人数 | 各回20名程度 |
| 実施内容 |
任天堂のゲーム開発を担うエンジニアたちが、ゲーム開発の仕事内容やその魅力をご紹介。
後半には、気になることを直接エンジニアに質問できる座談会も予定。 |
| 必要となる経験と知識 |
|
（参照：任天堂ゲーム開発コースのインターン）
また、検証工程QAコースの概要を以下にまとめました。
| ［理工系］仕事紹介（検証工程QAコース） | |
| 場所 | オンライン |
| 参加人数 | 20名程度 |
| 実施内容 | 【検証工程QAの紹介】 QAを取り巻く環境や、任天堂におけるQAの役割を紹介。【ケーススタディ】 想定される事例をもとにQAの立場から考えるケーススタディを実施。【エンジニアを交えた座談会】 任天堂でのQAの仕事や職場環境についてより深く理解いただけるように直接エンジニアに質問できる座談会を実施。 |
| 必要となる経験と知識 | 情報処理分野における基礎知識 |
各コース20名程度と非常に少ない人数で行われるため倍率なども高いことが予想されますね。
就活アドバイザー 京香
［理工系］オンラインセミナー
任天堂のインターン内容2つ目は、「［理工系］オンラインセミナー」です。
理工系のオンラインセミナーには、「システム開発コース」と「ネットワークサービス開発コース」の２つがあるそうです。
システム開発コースの概要を以下にまとめました。
| ［理工系］仕事紹介（システム開発コース） | |
| 場所 | オンライン |
| 実施内容 |
任天堂のシステム開発を担うエンジニアがその仕事内容や魅力を紹介。 任天堂のゲームプラットフォームを支えるシステムソフト開発業務について、実際の開発事例を交えて紹介。 |
また、ネットワークサービス開発コースの概要を以下にまとめました。
| ［理工系］仕事紹介（ネットワークサービス開発コース） | |
| 場所 | オンライン |
| 実施内容 |
|
（参照：任天堂ゲームネットワークサービス開発コースのインターン）
エンジニアの仕事もたくさんの分野の仕事内容があるようですね。
就活アドバイザー 京香
［理工系］オンライン仕事紹介
任天堂のインターン内容3つ目は、「［理工系］オンラインセミナー」です。
理工系のオンラインセミナーには、「コーポレートITコース」と「ハードウェア開発コース」の２つがあるそうです。
コーポレートITコースの概要を以下にまとめました。
| ［理工系］仕事紹介（コーポレートITコース） | |
| 場所 | オンライン |
| 実施内容 | 社内の業務遂行全般をIT技術で支えるエンジニアたちが、コーポレートITの仕事内容やその魅力を、実際の開発事例を元に紹介。 |
| 必要となる経験と知識 | プログラミング経験（Webデザインやシェルスクリプト含む） |
また、ハードウェア開発コースの概要を以下にまとめました。
| ［理工系］仕事紹介（ハードウェア開発コース） | |
| 場所 | オンライン |
| 実施内容 |
ハードウェア開発業務の紹介 エンジニアとの座談会 |
任天堂の他のインターンに比べたら、開催日程が多いようですね。
就活アドバイザー 京香
［デザイン系］オンラインセミナー
任天堂のインターン内容4つ目は、「［デザイン系］オンラインセミナー」です。
デザイン系のオンラインセミナーでは、ゲームづくりの現場でデザイナーがどのような仕事をしているのかをご紹介するようです。
（デザイン系）オンラインセミナーの概要を以下にまとめました。
| ［デザイン系］オンラインセミナー | |
| 場所 | オンライン |
| 実施内容 | 第1部「ゲーム開発 デザイナーの仕事」 ゲーム開発を担当するデザイナーは、どんな環境で、どんなことをしているのかを紹介します。 職場の様子 職種紹介（ステージ・キャラクター・UI/UX・エフェクト・CGスペシャリスト） 第2部「ポートフォリオ紹介」 第3部「デザイナー&人事担当が答えます！ よくある質問」 |
任天堂では、様々な学科・専攻の出身者がゲーム開発のデザイナーとして入社し活躍しているようです。
就活アドバイザー 京香
［サウンド系］オンラインセミナー
任天堂のインターン内容5つ目は、「［サウンド系］オンラインセミナー」です。
サウンド系のオンラインセミナーでは、任天堂のサウンドスタッフがどんな仕事をしているのかご紹介しています。
（サウンド系）オンラインセミナーの概要を以下にまとめました。
| ［サウンド系］オンラインセミナー | |
| 場所 | オンライン |
| 実施内容 | 第1部 「任天堂のサウンドの仕事」 第2部 「質疑応答」 |
ゲームサウンドの仕事には、音に関わる多様な分野の素養が役に立ちます。
サウンドスタッフは、それぞれが自分の得意分野を活かして活躍しています。
就活アドバイザー 京香
［サウンド系］ワークショップ
任天堂のインターン内容6つ目は、「［サウンド系］ワークショップ」です。
サウンド系のワークショップでは、任天堂における「サウンド制作」の一端をご紹介し、サウンドクリエイターとしての仕事の魅力を体感します。
（サウンド系）ワークショップの概要を以下にまとめました。
| ［サウンド系］ワークショップ | |
| 場所 | オンライン |
| 募集人数 | 各回10名程度 |
| 実施内容 |
仕事紹介 ゲームサウンド制作ワークショップ 座談会 |
| 必要となる経験と知識 |
|
任天堂では、音楽や効果音が一体となり、それぞれのゲームにマッチした魅力のあるサウンドを作り上げることを心がけています。
就活アドバイザー 京香
［制作企画系］オンラインセミナー
任天堂のインターン内容7つ目は、「［制作企画系］オンラインセミナー」です。
制作企画系のワークショップでは、、ディレクターとしてゲーム開発プロジェクトを指揮する社員や、制作企画系スタッフとして入社しプランナーとして活躍している若手社員から、ゲーム開発とはどんな仕事なのか、どんな人が活躍しているのか、学生時代の経験も踏まえながら、紹介があるようですね。
（制作企画系）オンラインセミナーの概要を以下にまとめました。
| ［制作企画系］オンラインセミナー | |
| 場所 | オンライン |
| 実施内容 | 第1部「ゲームができるまで」 第2部「制作企画系：若手社員の仕事紹介」 第3部「質疑応答」 |
HPによると、物事を観察してあれこれ考えるのが好き、人と意見を交わしながら、一緒に工夫してものを作るのが好きな方にお勧めです。
就活アドバイザー 京香
任天堂のインターンに参加した人の実際の声（就活会議）
実際にインターンに参加した人の感想が就活会議に記載されていました。
＜インターン参加者の感想＞
- 現場の社員が知識・経験がない人でも理解できるように、非常に丁寧で分かりやすく、さらに最後までとことん寄り添ってくれた。
- 世界に誇るゲームメーカーの一つである任天堂は競合他社とは異なって、いかに世界中の人々に受け入れられるモノづくりができるかを常に考えながらゲームを作っていると分かった。
- 普段は知ることのできない任天堂の業務内容を理解することが出来て良かった。
- 任天堂の理工系の職場は大学の研究室のような環境で、自分の頭で考えながら取り組む必要があると感じた。
（参照：就活会議）
インターンの内容が充実しているようですね。
参加者の中には、「会社説明会の動画を見ておくことがインターンを有効なものにするコツだと思った。」という声もありました。
インターンでは、発表の機会があるそうです。
他の参加者との差別化がカギになるかもしれませんね。
以下にインターンに関する情報が載っているので、読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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任天堂のインターンシップの選考フロー
就活生くん
インターンの内容についてしっかり理解できました！
任天堂のインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
任天堂のインターンの選考フローについて教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- ①：申し込み
- ②：エントリーシート
- ③：作品選考（サウンド系）
フロー①：申し込み
任天堂インターンの選考フロー1つ目は、「申し込み」です。
任天堂の公式HPにてアカウントを登録します。
その際にイベント一覧から参加したいインターンにエントリーしてください。
フロー②：エントリーシート
任天堂インターンの選考フロー2つ目は、「エントリシート」です。
過去にエントリーシートで質問された内容について以下に記載します。
＜質問内容（エントリーシート）＞
- あなたが専攻している分野、研究テーマについて、具体的に記入してください。
- アルバイト、ボランティア、インターンシップなどの経験を教えてください。
- あなたがこのワークショップに興味を持ったきっかけを教えてください。また、このワークショップを通じて知りたいことがあれば、あわせてご記入ください。
- 音楽や音響に関する話題で、あなたがいま興味をもっていることと、その理由を教えてください。（1つは必須、最大3つまで）
- 音楽や音響に関する作品について、あなたが魅力的だと思うものを具体的に一つ挙げ、どういった要素が魅力を高める要因になっているかを説明してください。
- 音楽や音響に関して、あなたが取り組んできた制作活動や研究活動があれば自由に記載してください。
- あなたがサウンド制作の仕事に興味を持った「時期」と「動機」を教えてください。
- ゲームサウンド制作について、あなたが将来関わってみたいと思う内容を選んでください。
コースや年度によって聞かれていることが変わっているため、しっかり対策することが必要になりそうですね。
就活アドバイザー 京香
フロー③：作品選考
任天堂インターンの選考フロー3つ目は、「作品選考」です。
自分がこれまで制作してきた作品の中からどれか一つを提出するものだそうです。
しかし作品があれば出して欲しいという任意枠のようです。
インターンのコースによっては、デッサンやラフスケッチなど、得意な分野・注力した作品から数点を提出することが応募要件となっている場合もあるようです。
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
任天堂のインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
任天堂のインターンの選考フローについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、どのような対策をすれば良いのか分かりません。
インターンに参加するための対策分からないですよね。
それでは、任天堂のインターンに参加するための対策法を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
任天堂のインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
任天堂の公式HPに以下のような記載がありました。
＜社員に求める人材像＞
【コミュニケーション能力】 周囲の人たちの理解と共感を得て、チームで力を合わせていきます。
【多面的な視点】 独りよがりにならないよう、自分の立場だけでなく他人の立場も意識していきます。
【サービス精神】 人の役に立つこと、人に喜んでもらうことを自分の喜びにしていきます。
【知的好奇心】 進歩や変化が激しくとも、楽しんで新しいことを吸収していきます。
【独創性・柔軟性】 過去の成功や常識にとらわれず、これまでにない新しい提案をしていきます。
（参照：任天堂）
上記の内容をしっかりと把握し、自身のアピールできる点と一致している部分を照らし合わせ、エントリーシートや面接でアピールできるようにしましょう。
「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。
是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
任天堂のインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。
＜企業が評価するポイント＞
- 就活生の価値感が会社と合っているか
- 自己PRの内容が理解しやすいか
- 就活生のスキルや特徴
任天堂の選考ありのインターンでは毎年、ガクチカが聞かれています。
以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
任天堂のインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。
印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。
インターンに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについての情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
任天堂のインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
インターンに参加する目的を明確にすることで、他の参加者と差別化することができます。
また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります。
参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
任天堂のインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
「インターンで学べること」「なぜ任天堂なのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。
任天堂のインターンの選考では、任天堂についての理解度が問われる質問が予想されるので、事前にOBOG訪問を行うことは他の参加者との差別化に繋がります。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
任天堂のインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
任天堂の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして任天堂の選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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任天堂ってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
任天堂の名前はよく耳にするのですが、実際どのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や採用倍率などを解説します。
就活アドバイザー 京香
事業内容：ゲームおよびゲーム機器の開発・製造・販売など
任天堂は、世界的にブランドを確立している、ゲームおよびゲーム機器の開発・製造・販売を行う大手企業です。
以下に任天堂の特徴をまとめたので参考にしてください。
- 働きがい：日本を代表するゲームメーカーであり、子供の頃からプレーしてきたゲームも多いため、そういったゲームの開発に携われることができる
- 企業の強み：世界規模で展開するビジネスに携われる点、類稀なる資金力で莫大な額が投入されるソフトに携われる点
- 企業の弱み：事業領域が狭く、また将来の見通しが不透明なこと
- 残業時間（月）：22.7h
- 女性の働きやすさ：基本的に男女平等で働きやすいがリーダーや役職員になる女性の数は非常に少ないとのこと。
以下に会社の概要をまとめたので参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| 会社概要 | |
| 会社設立 | 昭和22年11月 |
| 代表者名 | 古川 俊太郎 |
| 売上高 | 16,016億円 |
| 従業員数 | 7,641名(連結) |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均年収 | 985万円 |
| 平均勤続年数 | 14.3年 |
任天堂は幼少期から知っている人が多いため、ゲーム好きな人にとっては魅力的な会社ですね。
就活アドバイザー 京香
任天堂の採用倍率は高いと思われる
結論、任天堂の採用倍率は公表されていません。
ですが、任天堂の2022年の新卒採用数は121人であり、エントリー数を5,000～10,000人と仮定して計算したところ、任天堂の採用倍率は「41倍～82倍」となりました。
これは、かなり高い採用倍率と言えます。
また、就活会議にて採用倍率が「11.3倍」と記載されていました。
選考通過率については以下のような記載がありました。
任天堂に採用されるのが難しくなりそうですね。
任天堂に就職したいけど内定をもらえるか不安・・・という就活生は任天堂の子会社の選考を受けるのもおすすめです。
以下の記事では、任天堂のおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説していますので、興味のある就活生はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
任天堂の平均年収は約988万円/ホワイト度は3.8/5
求人ボックスによると、任天堂の平均年収は約988万円でした。
前年の平均年収と比較すると17万円増加しているそうです。
所属する「娯楽用品業」グループ（全45社）における順位は第3位と高いです。
（参照：求人ボックス）
また、キャリコネによると、任天堂のホワイト度は 3.8/ 5.0でした。
以下のような口コミがありました。
社員の口コミ
- ワークライフバランスは大手メーカーであるため、かなり高水準であると感じた。残業もほとんどなく、プライベートも充実できると思う。
- 新製品発売時や商戦期には休日出勤でイベントを行うことがあったが、きっちり勤務時間に計上され、残業にするか代休を取るか選択できた。
- 育休、産休、時短出勤などの制度はしっかりと利用されており、極端にワークライフバランスを崩すようなケースはほとんど見たことがない
ホワイドは他の企業と比較するとかなり高い結果になっていますね。
就活アドバイザー 京香
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
任天堂のインターンシップに関するよくある質問
就活生くん
任天堂のインターンについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に任天堂のインターンについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：任天堂のインターンシップは文系でも行けるの？
- 質問②：任天堂のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？
- 質問③：任天堂のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
質問①：任天堂のインターンシップは文系でも行けるの？
任天堂のインターンに関するよくある質問1つ目は、「任天堂のインターンシップは文系でも行けるの？」です。
任天堂の採用に関するよくある質問の3つ目は、「任天堂は文系でも就職出来るの？」です。
結論から述べると、任天堂は文系でもインターンシップいけると思われます。
任天堂が新卒で募集している職種は以下のようになっています。
- 理工系
- デザイン系
- サウンド系
- 制作企画系
- 事務系
理工系や一部のデザイン系は理系向けの職種ですが、それ以外の職種は文系向けの職種であると言えます。
ただし、開発職での採用数が多いため、文系の人がエントリーする一般職で採用されるには、倍率が高くなると考えられます。
質問②：任天堂のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？
任天堂のインターンに関するよくある質問2つ目は、「任天堂のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？」です。
結論、インターンの選考に落ちても本選考は受けられます。
インターンの参加倍率が非常に高いため、選考に落ちてしまう人も毎年一定数います。
本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。
以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
質問③：任天堂のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
任天堂のインターンに関するよくある質問3つ目は、「任天堂のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？」です。
現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業ということもあり倍率は非常に高いと予想できます。
また、定員人数が少ないため非常に狭き門なので難易度も高いと思われます。
倍率は非常に高いと考えられます。
任天堂のインターンに参加するためには徹底した対策をする必要がありますね。
就活アドバイザー 京香
任天堂の採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：任天堂のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
この記事では、「事業内容」や「インターン」について徹底解説しました。
また、併せて「インターンに参加するための対策」も解説しました。
任天堂のインターンの選考を受ける際の参考になったら幸いです。
