- 【ざっくり解説】丸紅の採用について
- 丸紅の採用大学/学歴ランキング一覧
- 丸紅の採用/就職難易度は、「すごく高い」
- 丸紅に採用されるための対策法5選
- 丸紅の採用選考フローは、「①：書類選考（エントリーシート（ES））②：Webテスト③：一次面接④：二次面接⑤：三次面接⑥：内々定」
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皆さんこんにちは！「就活の教科書」編集部です。
この記事では「丸紅の採用大学ランキングと就職難易度」について解説していきます。
丸紅に興味を持っている就活生の中で「自分の大学から丸紅に就職はできるの？」と悩んでいる人はいませんか？
「就活の教科書」編集部
就活生くん
僕は丸紅に就職したいと思っているのですが、自分の大学から丸紅に就職できるのか不安です。
就活生ちゃん
私も安定した職に就きたいので、丸紅に就職したいと思っています。
なので、丸紅には学歴フィルターがあるのか心配なんです。
確かに丸紅に就職したいと思っても、「自分の大学から採用されるのか」「学歴フィルターはないのか」と心配になりますよね。
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「就活の教科書」編集部
そこで、この記事では「丸紅の採用大学ランキングと就職難易度」について詳しく解説します。
さらに、「丸紅の採用大学で学歴フィルターは存在するのか」や、「丸紅に採用されるための5つの対策法」、「丸紅の選考フロー」も紹介します！
丸紅を志望している就活生は、この記事を最後まで読めば、丸紅の過去の採用大学を知ることができ、狙えそうな企業かどうかを判断することができますよ！
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目次
【ざっくり解説】丸紅の採用について
ではまず、丸紅の採用に関してざっくりと解説していきます！
「就活の教科書」編集部
①：採用人数について
丸紅には総合職採用と一般職採用の2つがあるので、それぞれで解説していきますね。
丸紅の採用人数は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部
【総合職】丸紅の採用人数
| 年度 | 文系 | 理系 | 合計 |
| 2021年度 | 83名 | 23名 | 106名 |
| 2020年度 | 68名 | 33名 | 101名 |
| 2019年度 | 75名 | 17名 | 92名 |
【一般職】丸紅の採用人数
| 年度 | 文系 | 理系 | 合計 |
| 2021年度 | 17名 | 1名 | 18名 |
| 2020年度 | 14名 | 1名 | 15名 |
| 2019年度 | 14名 | 0名 | 14名 |
文系からの採用が約7割ほどを占めていることが分かりますね。
また、両職種を合わせて例年120名前後を採用しています。
②：採用の男女比について
丸紅の採用の男女比は以下の通りとなっています。
「就活の教科書」編集部
【総合職】丸紅の採用人数
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 74名 | 32名 |
| 2020年度 | 78名 | 23名 |
| 2019年度 | 70名 | 22名 |
【一般職】丸紅の採用人数
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 0名 | 18名 |
| 2020年度 | 0名 | 15名 |
| 2019年度 | 0名 | 14名 |
総合職では7:3の割合で男性が多い結果となっていますね。
加えて、一般職の採用は女性のみの採用となっていることが分かります。
なので、男性で丸紅を目指している就活生は、総合職にエントリーした方が採用の確率は高くなりますね。
逆に女性は、一般職でも内定の可能性があるので、自分に合う職種でエントリーすることをおすすめします。
「就活の教科書」編集部
③：採用倍率について
次に、丸紅の採用倍率を職種別で解説していきます。
「就活の教科書」編集部
総合職の就職倍率は約100倍、一般職の採用倍率は約40倍と推測されています。
倍率が40倍を超えると難関企業とされているので、100倍を超える丸紅はかなり倍率が高いことが分かります。
やはり丸紅は人気企業なので倍率は高いですね。
一般職でも40倍という高い数字となっているので、入念な対策が必要です。
「就活の教科書」編集部
丸紅に就職したいけど不安・・・という就活生には丸紅の子会社を受けるのもおすすめです。
以下の記事では丸紅のおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説しています。
興味のある就活生はぜひ読んでみてください。
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【出身大学はどこ？】丸紅の採用大学/学歴一覧
それでは、ここからは「丸紅の採用大学と学歴ランキング一覧」を紹介します。
自分の大学から丸紅に就職できるかな？と不安に思っている就活生は必見です！
「就活の教科書」編集部
まずは、丸紅が過去に採用した大学を一覧で紹介します。
慶應義塾大学 / 早稲田大学 / 東京大学 / 一橋大学 / 神戸大学 / 大阪大学 / 上智大学 / 京都大学 / 九州大学 / 青山学院大学 / 名古屋大学 / 北海道大学 / 東京外語大学 / 防衛大学 / 法政大学 / 横浜国立大学 / 神戸市外国語大学 / 同志社大学 / 立命館大学 / 東北大学 / 立命館アジア太平洋大学 / 学習院大学 / 成蹊大学 / 津田塾大学 / 日本大学 / 明治大学 / 明治学院大学 / 立教大学 / 東京理科大学 / 国際基督教大学など
参考：就活四季報2020年
丸紅は、様々な大学からの採用をしていることが分かります。
続いて、どの大学からの採用数が多いのかをランキング形式でまとめました。
丸紅採用大学ランキングトップ10は以下の通りです。
| 丸紅採用大学ランキングトップ10 | ||
| 順位 | 採用大学 | 採用人数 |
| 1 | 慶応義塾大学 | 58 |
| 2 | 早稲田大学 | 47 |
| 3 | 一橋大学 | 29 |
| 4 | 東京大学 | 25 |
| 5 | 京都大学 | 22 |
| 6 | 上智大学 | 16 |
| 6 | 大阪大学 | 13 |
| 6 | 明治大学 | 12 |
| 6 | 神戸大学 | 10 |
| 10 | 青山大学 | 10 |
参考：2015年及び2016年度の丸紅の大学別採用人数
以上のような結果となりました。
早慶からの採用が全体の多くを占めていますね。
このランキングから分かることは、難関私立や国立大学からの採用がほとんどということです。
上記以外の大学からの採用は入念な対策が必要だ、ということもわかります。
やはり、採用大学ランキングを見てみると有名大学しかありませんね。
「就活の教科書」編集部
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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
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【新卒向け！】丸紅の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
ここまで記事を読んで、丸紅に入ることってそう簡単じゃないなと思いました・・・
実際、丸紅に入社することってどれほど難しいことなのでしょうか？
就職の難易度はやはり気になりますよね！
では、ここからは「丸紅の採用/就職難易度はどれくらいなのか」について解説していきますね。
「就活の教科書」編集部
結論、丸紅の就職難易度はかなり高いです。
理由は、採用倍率の「100倍」という数字を見てもらえればわかると思います。
加えて、誰もが知っている会社であり、しかも総合商社という憧れの業界であることもあって、面接まで進むことも難しいのが現実です。
丸紅は学歴に加え、自頭や適性の要素も見られるので就職難易度は日本でもトップに高いですね。
「就活の教科書」編集部
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そこで、あなたに合うホワイト企業をすぐに探せる方法を紹介しますね。
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また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
丸紅の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
丸紅って学歴フィルターがあるように感じたのですが、実際どうなのでしょうか？
やはり学歴フィルターがあるかは気になりますよね。
では、「丸紅の採用大学で学歴フィルターは存在するのかどうか」解説していきます。
「就活の教科書」編集部
結論：丸紅に学歴フィルターは存在する
丸紅には学歴フィルターは存在すると考えられます。
ただ、「〇〇大学からの採用はあり得るけど、△△大学からの採用は受け付けない！」ということはありません。
なので、今、丸紅への就職を考えている学生は自分の大学に関係なく、選考に応募しましょう。
事前の対策やポテンシャル次第では、十分内定の可能性はあるでしょう。
丸紅ほどの人気企業だと、有名大学の採用は多くなりますね。
「就活の教科書」編集部
理由：中堅大学以下からの採用が少ない
続いて、「丸紅の採用に学歴フィルターは存在する理由」についてご紹介します。
採用大学一覧を見てもらえるとわかる通り、丸紅は中堅大学以下からの採用は比較的少ないです。
偏差値が決して高いわけではない大学からの採用は非常に少ないので、足切り大学群のランクは高いと予測できます。
次に丸紅の採用大学に関する注意点について解説します！
「就活の教科書」編集部
注意点：関関同立・G-MARCHレベルがボーダー
注意点は、学歴フィルターのボーダーラインが、GMARCH/関関同立であることです。
あくまでボーダーなので、GMARCH/関関同立でも決して安心というわけではありません。
逆を言えばそれ以下だと、MARCH/関関同立以上にポテンシャルや選考の内容は重要視される可能性が高いです。
MARCH/関関同立以下の人でも、内定の可能性は0%ではありません。
ESや面接の内容次第では可能性としては格段と上がるので丸紅を目指される人は事前対策に力を入れましょう。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
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【入るにはどうすべき？】丸紅に採用されるための対策法
ここまで記事を読んでいただいた皆さんは「もう本当に丸紅に入社したい！」と思っている人ばかりだと思います。
そこで、ここからは「丸紅に採用されるための5つの対策法」をご紹介します。
「就活の教科書」編集部
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「想像力/挑戦力」の経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜ丸紅なのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OB訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、以下でそれぞれについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部
対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
丸紅に採用されるための対策法1つ目は、「unistyleを使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。
unistyleの会員登録を行うと、丸紅を始めとする大手有名企業の本選考・インターンのESや詳しい面接内容に加えて、選考フローまで、選考に関する情報が全て分かります。
丸紅に関しても、合計400件の関連レポートを参照できます。
選考の詳しい内容が記載されているので、かなり参考になると思いますよ。
unistyleで、内定者のESや面接回答を把握しておくことで、丸紅からの内定を勝ち取った就活生の特徴が分かるので、選考も有利に進めることができます。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
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就活アドバイザー 京香
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
「就活の教科書」編集部
対策法②：「想像力/挑戦心」などの経験をアピールできるエピソードを探す
丸紅に採用されるための対策法2つ目は、「創造力/挑戦心などの経験をアピールできるエピソードを探す」です。
丸紅ホームページの採用情報「人事部長メッセージ」では同社の求める人材を以下のように説明しています。
在り姿を実現するための原動力は、社員一人ひとりの夢や志、行動への意志。とりわけ、これからの時代におけるイノベーションには、これまでの常識にとらわれない、若い世代の力や挑戦が必要です。
丸紅には若いうちから意欲と実力さえあれば、大きな仕事にチャレンジできるカルチャーがあります。
そうした環境に身を置き、社会や顧客の課題と向き合い、自分を磨き、世の中をよりよくする大きなビジネスに挑みたい、そんな大志ある方に入社頂き、大いに活躍頂きたいと願っています。
丸紅は、若い内から裁量権を与えて成長を促す文化が存在します。
そのため、丸紅が求める成長スピードから置いて行かれないためには、失敗を恐れない挑戦心と想像力が必要だということです。
自分の経験から挑戦した経験や想像力が活かされた経験を棚卸して「他の就活生との差別化ポイント」を具体的に伝えることが重要です。
小さなことでも良いので、これまでの経験を思い出して、想像力/挑戦力に基づいた自己PRを作成することが内定への近道です。
「就活の教科書」編集部
対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
丸紅に採用されるための対策法3つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加すると、早期選考に乗ることができる可能性が高いからです。
早期選考に乗ることができると、人事の目に留まりやすくなり、内定の確率は大幅に上がります。
インターンシップの情報は丸紅の採用サイトで随時確認できるので、内定を勝ち取りたい就活生は是非見てみてください。
インターン情報は採用サイトから適宜更新されます。
見逃しや乗り遅れが無いように、ブックマークに入れて定期的にチェックしておきましょう！
「就活の教科書」編集部
対策法④：「なぜ丸紅なのか」を明確にしておく
丸紅に採用されるための対策法4つ目は、「なぜ丸紅なのかを明確にしておく」です。
丸紅は倍率から分かる通り、人気の企業となっています。
面接官は、1日に就活生と何回も面接を行うので、印象良く覚えてもらうためには他の就活生との差別化が必要になります。
その具体的な方法が、志望動機を明確にして、面接官に納得してもらうことです。
志望動機を他の会社と差別化してうまく話したいという就活生は以下の記事で「志望動機の上手な伝え方」について紹介しているので、気になる方は参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
丸紅に採用されるための対策法5つ目は、「OB訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
企業研究をする上で、ネット上の情報だけで企業について知り尽くすことは限界があります。
そこで、OB訪問やOG訪問などを積極的に行い、実際の社員の方からお話を聞き、選考に役立てましょう。
他の就活生との大きな差別化を図ることができるのは間違いなく「OB訪問」です。
OB訪問をすることで、会社の雰囲気が掴めたり、具体的な仕事内容を知ることができます。
面接官から「とりあえず丸紅の選考を受けておこう！」ぐらいの就活生だと思われないよう、OB訪問を進めましょう。
「OB訪問って何？」「OB訪問ってどんな質問をしたらいいの？」と悩んでいる就活生は以下の記事で「OB訪問ですべき質問」や「OB訪問アプリの使い方」について解説しているので、参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
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丸紅の選考フローについて
就活生くん
実際に丸紅の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
丸紅の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
丸紅の選考フローをパターン別で紹介するので、丸紅に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
今回は総合職（グロバールコース）オープン採用に絞って解説していきます。
「就活の教科書」編集部
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- 一次面接
- 二次面接
- 三次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
丸紅のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：これまでの学業で力を入れた点（100字以内）
- 質問②：これまでに学業以外で力を入れた点（100字以内）
- 質問③：あなたを表すキーワードと、その背景を最大二つ簡潔に記載してください。 【キーワード】 20文字以内×2つまで 【背景】 150文字以内×2つまで
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスであり、質問数も少ないので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、テストセンターです。
参考書で対策しておきましょう。
テストセンターの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己PR
- 質問②：商社の志望動機
- 質問③：丸紅の志望動機
- 質問④：部署の志望動機
- 質問⑤：学生時代に力を入れたこと
- 質問⑥：自己紹介
- 質問⑦：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：商社の志望動機
- 質問②：丸紅の志望動機
- 質問③：志望部署の志望動機
- 質問④：学生時代に力を入れたこと
- 質問⑤：就職活動の軸
- 質問⑥：学業で力をいれたこと
- 質問⑦：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー⑤：三次面接
選考フロー5つ目は、三次面接です。
三次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自身の強みと弱み
- 質問②：丸紅の志望動機
- 質問③：学生時代に力を入れたこと
- 質問④：商社の志望動機
- 質問⑤：学業で力をいれたこと
- 質問⑥：逆質問
三次面接では以上のような質問がされます。
三次面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、志望動機に関してはかなり深掘りをされるようなので、しっかりと対策をしておく必要があります。
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に力を入れたこと（深掘り）
- 質問③：総合商社を目指そうと思ったきっかけ
- 質問④：丸紅の志望動機
- 質問⑤：研究内容について
- 質問⑥：周りからどのような人だと言われるか
- 質問⑦：時事問題
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
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丸紅の採用に関するよくある質問
最後に「丸紅の採用に関するよくある質問」を2つほどご紹介します。
「就活の教科書」編集部
- 質問①：丸紅の採用偏差値はどれくらい？
- 質問②：丸紅の一般職の学歴はどれくらい？
- 質問③：商社には他にどんな企業がある？
それでは、1つずつ見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部
質問①：丸紅の就職偏差値はどれくらい？
丸紅の採用大学に関するよくある質問1つ目は、「丸紅の就職偏差値はどれくらい？」です。
結論から言うと、かなり高いです。
採用倍率の100倍という数字と大人気業界の総合商社という点から偏差値はトップ層であると言えますね。
総合商社は就活生の中でも1番といっても良いほど人気の業界なので、業界全体で高い傾向にあります。
「就活の教科書」編集部
質問②：丸紅の一般職の学歴はどれくらい？
丸紅の採用大学に関するよくある質問2つ目は、「丸紅の一般職の学歴はどれくらい？」です。
結論、早慶や旧帝大などが上位を占めています。
加えて、早慶や旧帝大だからといっても安心できる訳ではなく、一般職は枠数も少ないので高学歴であっても入念な対策が必要です。
一般職であっても総合職と同様、有名大学からの採用が大多数となっています。
「就活の教科書」編集部
以下の記事では、総合商社のランキングを紹介しているので、商社志望の就活生はぜひ読んでみて下さい。
質問③：商社には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「商社には他にどんな企業がある？」です。
商社は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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まとめ：丸紅の採用大学には学歴フィルターが存在し、就職難易度も高い
本記事「【学歴フィルターは？】丸紅の採用大学ランキング一覧｜対策法から選考フローまで」はいかがでしたか？
丸紅を志望している就活生の力に少しでもなれたら嬉しいです！
「就活の教科書」編集部
この記事では「丸紅の採用大学ランキングと就職難易度」について詳しく解説しました。
さらに、「丸紅の採用大学で学歴フィルターは存在するのか」や、「丸紅に採用されるための5つの対策法」、「丸紅の選考フロー」も紹介しました。
最後にこの記事を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】丸紅の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】丸紅の採用大学/学歴一覧
◆丸紅の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：丸紅に学歴フィルターは存在する
- 理由：中堅大学からの採用がかなり少ない
- 注意点：関関同立・GMARCHレベルがボーダー
◆【新卒向け！】丸紅の採用/就職難易度はどれくらい？
◆【入るにはどうすべき？】丸紅に採用されるための対策法
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「想像力/挑戦心」などの経験をアピールできるエピソードを探す
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜ丸紅なのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する（24卒向け）
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう（23卒向け）
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆【採用されたい人必見！】丸紅の採用選考フローは？
◆丸紅の採用に関するよくある質問
- 質問①：丸紅の就職偏差値はどれくらい？
- 質問②：丸紅の一般職の学歴はどれくらい？
◆まとめ：丸紅の採用には大学/学歴フィルターが存在し、就職難易度も高い