- ヤマトシステム開発の就職難易度は、3.7/5.0で「普通」
（採用大学が幅広い） - ヤマトシステム開発の採用倍率は、「47倍」と高め
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、入りにくいと言える） - ヤマトシステム開発の採用人数は、「100～200名」程度
- ヤマトシステム開発は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（東京大学、関西大学、日本大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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今回はヤマトシステム開発の「会社概要」「採用情報」「選考フロー」をご紹介します。
併せてヤマトシステム開発に就職するための選考対策方法もご紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
この記事を読めばヤマトシステム開発の採用に関する疑問が解決できます。
ヤマトシステム開発の就職難易度について気になる人、ヤマトシステム開発の就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
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不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
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NTTグループ系SIerの就職偏差値
日立系SIerの就職偏差値
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【どんな会社？】ヤマトシステム開発の就職難易度/偏差値
就活生くん
僕はヤマトシステム開発に興味があります。
ヤマトシステム開発について簡単に教えてください！
まずは、ヤマトシステム開発の「会社概要」「採用情報」の順に詳しくご紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
ヤマトシステム開発は「クロネコヤマトの宅急便」で有名なヤマト運輸のコンピュータ部門に起源をもつ、ヤマトグループのITシステムを30年以上に渡って支え続けてきたIT企業です。
これまで、ヤマト運輸のITシステムの開発・運営の過程で蓄積されたノウハウを活かしたサービスを展開しています。
ヤマトシステム開発の会社概要は以下の通りです。
| ヤマトシステム開発の会社概要 | |
| 正式名称 | ヤマトシステム開発株式会社 |
| 設立 | 1973年1月20日 |
| 代表取締役社長 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒104-6134 東京都中央区晴海1-8-11 （晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟） |
| 従業員数 | 2,696人（2023年3月末現在） |
| 事業内容 |
|
続いてヤマトシステム開発のの採用情報を簡単に見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
◆ヤマトシステム開発の採用情報
- ①：採用人数⇒「100～200人」
- ②：採用の男女比⇒「2：1」
- ③：採用倍率⇒「43倍程度」
採用倍率は47倍程度、採用人数は100~200人
ヤマトシステム開発は採用倍率を公開していません。
しかし、ヤマトシステム開発の採用人数を150人と仮定し、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は約47倍程度であると推測できます。
ヤマトシステム開発の採用倍率は決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
次に、採用人数について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
2025年度のヤマトシステム開発の採用目標人数は200人のようなので、ヤマトシステム開発の採用人数は100～200人であると言うことができるでしょう。
ヤマトシステム開発の年度別採用人数は以下の通りです。
| 採用年度 | 採用人数 |
| 2024年度 | 185名 |
| 2023年度 | 155名 |
| 2022年度 | 101名 |
参照：マイナビ
最後に、採用男女比について解説していきます！
「就活の教科書」編集部 はるな
ヤマトシステム開発の新卒採用は、毎年変わらず男性の人数が女性の人数よりも多くなっていて、ヤマトシステム開発の採用男女比は、「2：1程度」です。
年度別のヤマトシステム開発の採用男女比は以下の通りです。
| 採用年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 66名 | 26名 |
| 2020年度 | 58名 | 47名 |
| 2019年度 | 39名 | 23名 |
ヤマトシステム開発によると、 社内では男性1,890名、女性1,298名で、従業員の4割程度が女性のようです。（2021年3月時点）
「就活の教科書」編集部 はるな
ヤマトシステム開発の就職難易度/偏差値
就活生くん
ヤマトシステム開発に就職したいと思っているのですが、就職難易度はどのくらいなのでしょうか…？
ヤマトシステム開発が気になっている就活生の皆さんにとって、就職難易度は特に気になるポイントですよね。
ヤマトシステム開発の就職難易度はどのくらいなのか、確認していきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
ヤマトシステム開発の就職難易度は「普通」
就職会議によると、ヤマトシステム開発の選考難易度は「3.7/5」と評価されています。
またヤマトシステム開発の採用実績校一覧を見ると、幅広い大学からの採用があることがわかります。
ヤマトシステム開発に就職することは決して簡単なことではありませんが、しっかりと選考対策を行えば内定をもらえる可能性は十分にあると考えられます。
以下の記事では、IT企業の就職偏差値を選考難易度の目安としてランキング形式でご紹介しています。
この記事の中では、ヤマトシステム開発の就職偏差値を49とご紹介しています。
様々なIT企業を一挙にご紹介しているので参考にしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
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就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】ヤマトシステム開発の採用大学一覧
就活生ちゃん
ヤマトシステム開発で働いている社員の方々はどのような大学から就職されているんでしょうか？
私の大学の先輩も就職しているのか、気になります…！
ヤマトシステム開発ではどんな大学出身の方が働いているのか気になりますよね。
それでは、ヤマトシステム開発の採用実績校一覧を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
【ヤマトシステム開発の採用実績校】
＜大学院＞
青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、高知大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、鳥取大学、福山大学、北海道大学、明治大学、立命館大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、白百合女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、上田情報ビジネス専門学校、大阪電子専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿コンピュータ電子専門学校、神戸電子専門学校、静岡産業技術専門学校、情報科学専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京電子専門学校、東京マルチメディア専門学校、東京モード学園、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、苫小牧工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、奈良工業高等専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、広島コンピュータ専門学校、広島商船高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
参照：マイナビ
ヤマトシステム開発は全国各地の様々な大学からの採用実績があるようですね。
また、専門学校から採用された方もいらっしゃるようです。
「就活の教科書」編集部 はるな
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ヤマトシステム開発の採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
私はヤマトシステム開発に入社したいと思っています。
ですが、正直学歴に自信がありません…。
やはりヤマトシステム開発のような有名IT企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか…？
ヤマトシステム開発が有名企業だからこそ、学歴フィルターの有無は気になってしまいますよね。
それではヤマトシステム開発の学歴フィルターの有無について確認していきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
結論：ヤマトシステム開発に学歴フィルターは存在しない
結論から言うと、ヤマトシステム開発に学歴フィルターは存在しないと言えます。
根拠としては、ヤマトシステム開発が難関国公立・私立大学に限らず、様々な大学から採用者を輩出していることが挙げられます。
明らかに学歴フィルターが存在する会社であれば、高偏差値の難関大しか採用実績がないはずですよね。
理由：日東駒専・産近甲龍レベルからも採用がある
ヤマトシステム開発に学歴フィルターは存在しないと言える理由は、難関大学に限らず中堅大学からの採用実績もあるからです。
ヤマトシステム開発の採用実績校一覧を見てみると、難関国公立・私立大学からだけでなく全国各地の様々な大学から採用者が出ていることが分かります。
加えて、ヤマトシステム開発では短大・高専・専門学校出身の方々も採用されているようです。
以上のことから、ヤマトシステム開発には学歴フィルターは存在しない、または学歴を重視していないと推測することができます。
注意点：学歴フィルターの有無にかかわらず油断しないこと
学歴フィルターがないからと言って、企業が就活生の学歴を全く見ないわけではありません。
採用選考過程で企業が得られる就活生の情報は限られていて、学歴はその限られた情報の一部分となります。
つまり、企業は学歴を特別重視はしなくとも、選考材料の一つとする可能性は大いにあると言えるでしょう。
学歴に自信のない就活生こそ、学歴以外の自分の強みをアピールする力が重要となります。
そのため、油断せずしっかりと自己分析や企業研究などを行って選考に臨むことをお勧めします。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
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ヤマトシステム開発に採用されるための対策法
就活生くん
僕はヤマトシステム開発に就職したいです！
ヤマトシステム開発に採用されるためにはどんな対策をしたらよいのでしょうか？
内定を獲得する可能性を少しでも上げたいと考えたときに、気になるのは対策方法ですよね。
ヤマトシステム開発から内定を獲得するための対策方法をいくつかご紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 対策法①：「なぜヤマトシステム開発なのか」を明確にしておく
- 対策法②：「主体性、向上心、チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜヤマトシステム開発なのか」を明確にしておく
ヤマトシステム開発に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜヤマトシステム開発なのか」を明確にしておくことです。
「なぜヤマトシステム開発に就職したいのか」という志望動機を明確にしておくことで、熱意が伝わりやすくなります。
「なぜヤマトシステム開発なのか」を考える際には、ヤマトシステム開発の経営戦略などの考え方やヤマトシステム開発の強みなどを参考にしてみましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
【ヤマトシステム開発の経営戦略】
「お客さまと共に課題と向き合い、事業価値を高めるITサービスを提供することで、常にお客さまから選ばれる企業となることを目指しています。」
【ヤマトシステム開発の強み】
◆100年企業グループ会社としての経験と実績
つねに業界に先駆けて、新たなシステムを展開してきや実績と経験があります。
◆年間21億個※の荷物情報を扱う技術力
※ネコポスも合わせて21億個。宅急便は18億個。
年間21億個の荷物情報をはじめとする膨大な情報の処理を行うシステムの安定稼働を実現するスケールの大きな企画設計力、堅牢なインフラ基盤、充分に練られた運用体制を整えています。
◆3つの技術系本部と営業本部による高効率シナジー
ヤマトシステム開発の技術職は「システム開発」「システム運用」「インフラ運用」の3部門体制を敷いて、それぞれに専門特化した組織体制とすることで、高度なITサービスの提供を実現しています。
実際のプロジェクトではこの三本部と営業部門が有機的に連携することで、高品質なサービスを提供しています。
◆Oneヤマトとして未来を見据えた経営ビジョン
ヤマトグループでは「YAMATO NEXT100」を掲げ、グループ全体の経営資源を結集・最大限活用し、
お客さま・社会の課題をグループ会社一丸で解決していく「Oneヤマト」としての、経営構造改革を展開しています。
【今後の会社の方向性】
「高品質なITサービスをお客さまに提供することで、「お客さま」と「仲間」の未来の笑顔を作り出し、お客さまの笑顔を増やすことで、豊かな社会の実現に貢献することを目指して行きます。」
面接ではヤマトシステム開発が大切にしているものや、ヤマトシステム開発の今後の展望と自分自身の経験や考えとを結びつけて、志望理由を伝えることが重要です。
同業他社との違いや具体的な当該企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいと思います。
また、以下の記事で競合他社との比較についても紹介しているので興味のある方は是非ご覧ください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：「主体性、向上心、チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
ヤマトシステム開発に採用されるための対策法の2つ目は、「主体性、向上心、チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
ヤマトシステム開発は求める人物像として、「自分から動いていける人」を挙げています。
ヤマトシステム開発は、経営ビジョン「ITで未来に笑顔を」を実現していくために人材を重要視していて、充実した教育制度や社員がチャレンジできる環境づくりを心がけています。
年齢や社歴を問わず、本人にやる気があれば、重要なプロジェクトにどんどんアサインしていくのがヤマトシステム開発のスタンスであり、社員に対して自分からどんどん挑戦して成長していくことを求めているようです。
そのため、「主体性、向上心、チャレンジ精神」をアピールできるようなエピソードを話せるように準備しておきましょう。
◆「主体性、向上心、チャレンジ精神」をアピールできるエピソード
- サークル活動などで、自分が中心となって何かを成し遂げたというエピソード
- 自分を成長させるために、仕事に役立つ資格の取得などに挑戦したというエピソード
「アピール方法がわからない…」という人は、こちらの記事も併せてぜひ参考にして下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
ヤマトシステム開発に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
ヤマトシステム開発の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてヤマトシステム開発の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ヤマトシステム開発に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。
そのため、その仕事が自分に合った仕事なのかどうかを判断するのに必要な情報を知ることができ、企業やその職種についての理解もぐっと深まるでしょう。
ヤマトシステム開発では以下の様なインターンシップを開催しています。
【ヤマトシステム開発のインターンシップ】
◆ヤマトシステム開発冬季インターンシップ
〈開催時期〉
7月～2月の間の2〜3日間
※1日目と2日目は連日ではございません。
〈内容〉
～1日目～『プロジェクトマネジメント体験インターンシップ』
システム設計や運用設計の観点から、IT技術者に欠かすことのできない価値観を学ぶことの出来る業務体験型ワーク
～2日目～『先輩社員との交流会』
営業・開発などの先輩社員との座談会で、実際の業務の進め方など、リアルな現場の話を聞くことが出来ます。
参照：マイナビ「ヤマトシステム開発（株）インターンシップ・仕事体験」
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ヤマトシステム開発に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いでしょう。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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ヤマトシステム開発のWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
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ヤマトシステム開発の採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にヤマトシステム開発の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです。
ヤマトシステム開発の採用選考フローを教えてください！
対策をするうえで採用選考フローを把握しておくことはとても重要ですね。
ヤマトシステム開発の採用選考フローを簡単に紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 採用選考フロー①：会社説明会参加
- 採用選考フロー②：WEB履歴書提出・WEBテスト受験（SPI）
- 採用選考フロー③：1次面接
- 採用選考フロー④：2次面接
- 採用選考フロー⑤：最終面接
採用選考フロー①：会社説明会参加
ヤマトシステム開発の採用選考に進むためには、ヤマトシステム開発採用マイエントリーページに登録して、会社説明会に参加する必要があります。
会社説明会に参加するためには、マイエントリーページからの予約が必要となります。
採用選考フロー②：WEB履歴書提出・WEBテスト受験（SPI）
WEB履歴書はエントリーシート（ES）と同じようなものであるようです。
◆ヤマトシステム開発のエントリーシート（ES）質問内容例
- 中学～高校の部活動について
- 現在学んでいる分野と、その分野での自身の活動内容
- 学生の時に力を入れたこと
- 志望動機
その後の面接では、WEB履歴書（エントリーシート）の内容を踏まえた質問がされます。
しっかりと自己分析を行った上で、WEB履歴書（エントリーシート）を準備しましょう。
ヤマトシステム開発では、WEBテストとしてSPIを採用しています。
SPIの対策方法については、以下の記事を参考にしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
採用選考フロー③：1次面接
1次面接は基本的にはWEB会議ツールを使用した個人面接となっているようです。
◆ヤマトシステム開発の1次面接の質問内容例
- 大学と学科を決めたきっかけ
- なぜIT業界を志望しているのか
- なぜ当社を志望しているのか
- アルバイトの経験
- リーダーとはどのような人であると思うか
- 逆質問
面接終わりの15分程度は逆質問の時間だったと言う方もいらっしゃいました。
どのような質問をするか、事前に考えていくと安心ですね。
「就活の教科書」編集部 はるな
採用選考フロー④：2次面接
2次面接も1次面接と同様に基本的にはWEB会議ツールを使用した個人面接となっているようです。
◆ヤマトシステム開発の2次面接の質問内容例
- エントリーシート（ES）の深堀り
- なぜIT業界を志望しているのか
- どうしてヤマトシステム開発業界（自分の専攻）ではなく、IT業界を志望しているのか
- どのような業務に関わりたいのか
- どのようなサービスを提供してくべきか
- ヤマトシステム開発のライバル企業はどこか
- 逆質問
1次面接で聞かれたことを繰り返し聞かれることもあるようです。
就活生のパーソナルな部分や人柄を深堀りしようとする質問が多いような印象ですね。
「就活の教科書」編集部 はるな
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
採用選考フロー⑤：最終面接
感染症のまん延状況により最終面接は対面とWEBのどちらかで行うようです。
対面となった場合は、ヤマトシステム開発の晴海オフィスに来社して行うこととなります。
◆ヤマトシステム開発の最終面接の質問内容例
- 志望動機
- 貴方がヤマトグループの会長（社長）となったと仮定して、経営方針について3つ株主である私（面接官）にプレゼンしてください
- キャリアプランについて
- 逆質問
やはり、ヤマトシステム開発での対面の面接となるので、今までの面接よりも緊張感のあるものとなるようですが、面接自体は穏やかな雰囲気で進むようです。
「ヤマトグループのトップになって経営方針をプレゼンしてください」という質問に対する回答についてはかなり深堀りされるようです。
しっかり準備していきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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ヤマトシステム開発の採用に関するよくある質問
就活生くん
ヤマトシステム開発の採用情報について、だんだんわかってきたような気がします！
他にヤマトシステム開発の採用について知っておくべきことはありますか？
それでは最後に、ヤマトシステム開発の採用に関するよくある質問をいくつか確認していきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 質問①：ヤマトシステム開発はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ヤマトシステム開発はホワイト企業なの？
- 質問③：ヤマトシステム開発の年収は競合他社と比べて高いの？
- 質問④：独立系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：ヤマトシステム開発はインターンシップ参加者に優遇があるの？
ヤマトシステム開発の採用に関するよくある質問1つ目は、「ヤマトシステム開発はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
ヤマトシステム開発はインターンシップ参加者に対して、早期選考の案内を行う優遇制度を設けているようです。
インターンシップに参加した方々からは
- 早期選考の案内が来たため、チャンスが増えることから本選考に有利になると思いました。
- 社員に質問する機会もあったため、企業研究や面接対策という点では役に立つと感じた。
- 参加前はざっくりとIT業界に興味があったが、参加したことでシステムインテグレーションに興味を持つようになった。
- 思ったよりも未経験者からシステムエンジニアになった社員が多く、企業によっては未経験からでもシステムエンジニアとして活躍できることが分かりました。
※編集の都合上、一部省略、改変した箇所があります。
といった声がありました。
ヤマトシステム開発のインターンシップは、企業に対する理解や、面接の準備に役立つ内容となっているようですね。
ただし、採用選考フローの一部が免除されるような優遇制度はないようです。
ヤマトシステム開発が気になっていると言う就活生の皆さんは、ぜひ積極的に参加してくださいね。
ちなみに、インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
就活アドバイザー 京香
質問②：ヤマトシステム開発はホワイト企業なの？
ヤマトシステム開発の採用に関するよくある質問2つ目は、「ヤマトシステム開発はホワイト企業なの？」です。
志望企業を決める際に重要なことは、「その企業での働き方が自分に合っているかどうか」を考えることです。
働き方に対する見解は一人一人異なるため、「ヤマトシステム開発はホワイト企業なのか」と言う質問に対して一概にお答えすることは難しいように思います。
今回はヤマトシステムでの働き方や福利厚生をご紹介しますので、ヤマトシステム開発が気になっているという就活生の皆さんは「その企業での働き方が自分に合っているかどうか」を考える際の参考にしてみてください。
◆ヤマトシステム開発での働き方
- 勤務時間⇒8:50～17:50（昼休み60分、実働8時間）
※一部フルタイムフレックス制度・シフト制度あり
- 基本的には週休2日制度（土・日・祝休み）
- 平均有給取得日数⇒11日（2021年度）
※年次有給⇒初年度14日
- 平均残業時間⇒23.6時間（2021年度）
◆ヤマトシステム開発の福利厚生
- テレワーク（在宅勤務）制度
- 子育てサポート（プラチナくるみん）⇒産休・育休、育児短時間勤務制度など
- EAP（従業員支援プログラム）サービス
- 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備
- 資格奨励金制度：資格取得に応じた一時金最大60万円
など
企業の働き方や雰囲気は口コミサイトなどでも調べることができます。
口コミサイトについてはこちらの記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
質問③：ヤマトシステム開発の年収は競合他社と比べて高いの？
ヤマトシステム開発の採用に関するよくある質問3つ目は、「ヤマトシステム開発の年収は競合他社と比べて高いの？」です。
ヤマトシステム開発の平均年収は481万円程度のようです。
ヤマトシステム開発は、親会社の企業のジャンルがさまざまなユーザー系のIT企業に分類されます。
ヤマトシステム開発と同様に、陸運会社が親会社であるユーザー系のIT企業は以下の様なものがあります。
ヤマトシステム開発の平均年収は競合他社と比べて、同じくらいであると考えることができそうですね。
就活アドバイザー 京香
質問④：独立系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、独立系SIerは他にどんな企業があるの？です。
独立系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
独立系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック / システナ / DTS / TDCソフト / インテック / 日本ビジネスシステムズ / ジャステック / アイネス / ネットワンシステムズ / 両備システムズ / インターネットイニシアティブ / ヤマトシステム開発 / フューチャーアーキテクト / 内田洋行
また、独立系SIerに興味があるという就活生は以下の記事も参考にしてください。
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
（就職偏差値診断）
まとめ：ヤマトシステム開発の採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回はヤマトシステム開発の採用情報についてご紹介しました。
最後までご覧いただきありがとうございました。
また、次の記事でお会いしましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
最後に、今回の記事の内容を簡単にまとめておきます。
◆【どんな会社？】ヤマトシステム開発の就職難易度/偏差値
- やまとシステム開発はどんな会社か
- 採用倍率は43倍、採用人数は100~200人
- ヤマトシステム開発の就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】ヤマトシステム開発の採用大学一覧
◆ヤマトシステム開発の採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：ヤマトシステム開発に学歴フィルターは存在しない
- 理由：日東駒専・産近甲龍レベルからも採用がある
- 注意点：学歴フィルターの有無にかかわらず油断しないこと
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆ヤマトシステム開発に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜヤマトシステム開発なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「主体性、向上心、チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆ヤマトシステム開発の採用選考フローについて
- 採用選考フロー①：会社説明会参加
- 採用選考フロー②：WEB履歴書提出・WEBテスト受験（SPI）
- 採用選考フロー③：1次面接
- 採用選考フロー④：2次面接
- 採用選考フロー⑤：最終面接
◆ヤマトシステム開発の採用に関するよくある質問
- 質問①：ヤマトシステム開発はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ヤマトシステム開発はホワイト企業なの？
- 質問③：ヤマトシステム開発の年収は競合他社と比べて高いの？
◆まとめ：ヤマトシステム開発の採用情報を公式HPでも確認してみよう
