>> 当メディアの自己分析が書籍化しました! <<

【内定者が教える】「アルバイト経験」面接での話し方 | 質問意図やNG回答例も

就活生のみなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のコータです。
今回は、就活の面接でアルバイト経験を話すことについて解説します。
みなさんは就活をする中で、「面接ってアルバイトのことを話しても良いのかな…」と不安になったことはありませんか?

「就活の教科書」編集部 コータ

就活生くん

大学では部活をしてないし、アルバイト経験しか面接で話せるネタがない…

就活生ちゃん

そもそもアルバイト経験って就活で話しても良いのかな…?
すごい経歴をもっている就活生しか採用されなさそう。

その気持ち、すごくわかります。
僕も部活はしていなくて、就活中はアルバイト経験ばかりを話していました。
就活の面接で、アルバイト経験を話しても良いのかどうか、不安になりますよね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

そこでこの記事では、アルバイト経験を聞く面接官の意図や、話す時のコツ、また例文を紹介します。

加えて、面接でアルバイト経験を話す時に気をつけたいポイント、アルバイト経験がない人はどうすればいいかも解説しています。

この記事を読めば、「面接で話すネタがない…」「面接でアルバイト経験の伝え方を失敗した…」なんてことを避けられます。

就活の面接に不安を抱えている就活生のみなさん、この記事を読んで、就活でアルバイト経験を堂々と話せるようになりましょう!

 

エントリーシートでの「アルバイト経験」の書き方を、こちらの記事で解説していますので、合わせて参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 コータ

まず始めに、就活の面接でアルバイト経験は話しても良いのかについて解説します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

就活の面接でアルバイト経験はアピールできる

就活生くん

僕は大学時代にアルバイトしかしてこなかったけど、就活の面接でアルバイト経験を話しても大丈夫かな?

就活の面接でアルバイト経験を話すことは一般的です。
僕は就活中に実際、アルバイト経験の話をして、内定をいただきました。

「就活の教科書」編集部 コータ

アルバイト経験を「学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)」や「自己PR」で話す学生は非常に多いです。

アルバイトの内容によっては、部活をしている学生より高い評価をされることもあります。

就活の面接でアルバイト経験を話し、あなたの魅力を面接官にアピールしましょう!

では次に、アルバイト経験を聞く面接官の意図を紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

アルバイト経験を聞く面接官の意図

就活生ちゃん

この前、面接でアルバイト経験を聞かれたけど、あまり話せなかったなぁ。
面接官がアルバイト経験を聞く意図を知りたい!

就職活動で、面接官がアルバイト経験を聞く意図は3つあります。

面接官がアルバイト経験を聞く意図
  • 人柄を知るため
  • 仕事に対する姿勢を知るため
  • 協調性があるかどうかを知るため

それぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

意図①:人柄を知るため

面接官がアルバイト経験を聞く意図1つ目は、人柄を知るためです。

学生の人柄を知ることで、その学生が「何に興味があるのか」「なぜそのアルバイトを始めたのか」などの価値観がわかります。

企業は一緒に働きたいと思える学生を採用するため、学生の人柄を知ることは企業の採用にとって欠かせません。

もしあなたのバイト先が、面接官がよく利用するチェーン店の飲食店とかだと、会話でひと盛り上がりすることもありますよ!(笑)
スターバックスコーヒー(スタバ)や、ユニクロ、マクドナルドなどでのアルバイト経験は、面接官からも評判が良いです。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

意図②:仕事に対する姿勢を知るため

面接官がアルバイト経験を聞く意図2つ目は、仕事に対する姿勢を知るためです。

学生の仕事に対する姿勢を知ることで、学生がその企業に入社して実際に働く姿をイメージできます。

「アルバイトはお金稼ぎのためだ」と考える大学生が多いですが、その中でも熱心に働ける学生は、企業にとって好印象です。

アルバイトで成果を出せる学生は、入社してからも活躍してくれるだろうと面接官は期待します。

人事さん

 

意図③:協調性があるかどうかを知るため

面接官がアルバイト経験を聞く意図3つ目は、協調性があるかどうかを知るためです。

仕事は一人でするものではなく、上司や取引先の人など、他人がいて初めて成り立つものです。

したがって、学生のうちから協調性があるかどうかを測る企業は多いです。

アルバイト経験を聞く面接官の意図がわかりましたね。
では次に、就活の面接でアルバイト経験を話す時のコツを紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

面接でアルバイト経験を話す時のコツ

就活生ちゃん

就活の面接でアルバイト経験を話したいんだけど、うまく伝える方法がわからない…

では次に、就活の面接でアルバイト経験を話す時のコツを解説します。

「就活の教科書」編集部 コータ

面接でアルバイト経験を話す時のコツ
  • コツ①:自己PRとして話す
  • コツ②:学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)として話す
  • コツ③:リーダーシップを発揮した経験として話す

それぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

コツ①:学生時代に頑張ったこととして話す

面接でアルバイト経験を話す時のコツ1つ目は、学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)として話すことです。

学生時代に頑張ったこととしてアルバイト経験を話すと、あなたの興味・関心や、仕事に対する姿勢を表せます。

例えば、このようにアルバイト経験を話したとします。

就活生ちゃん

私が学生時代に頑張ったことは、カフェでのアルバイトです。
その中でも特に力を入れて頑張ったことは、新人の育成です。

このようにアルバイト経験を話すことで、あなたが「人材育成」に興味・関心があることを示せます。

また「新人の育成」という経験から、それなりに業務を遂行することができ、人の面倒を任せられるほどの責任感もあることがアピールできます。

学生時代に頑張ったこととしてアルバイト経験を話すと、面接官から高評価をされることがよくあります。

僕は就活中に実際、学生時代に頑張ったこととしてアルバイト経験の話をしていました。
「アルバイト経験」をガクチカでうまくアピールしたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

コツ②:自己PRとして話す

面接でアルバイト経験を話す時のコツ2つ目は、自己PRとして話すことです。

自己PRとしてアルバイト経験を話すことで、あなたの強みを示す根拠になります。

例えば、「行動力がある」「コミュニケーション能力がある」などの強みを表すエピソードとして、アルバイト経験を話せます。

自己PRとしてアルバイト経験を話す学生も非常に多いです。
僕が就活をしていた時は、周りの就活生の大半が、アルバイト経験を自己PRとして話していました。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

コツ③:リーダーシップを発揮した経験として話す

面接でアルバイト経験を話す時のコツ3つ目は、リーダーシップを発揮した経験として話すことです。

リーダーシップがあることを示すことで、入社しても周りの人材を引っ張ってくれる存在かもしれないと高評価につながります。

例えば、「アルバイトのリーダーとして、店舗のマニュアルを刷新した」や、「周りのアルバイトを巻き込んで、エリア内で売上1位の店舗にした」などのエピソードを、アルバイト経験として面接で話せます。

リーダーシップを発揮した経験をうまく面接で話したい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 コータ

これで、就活の面接でアルバイト経験を話すコツがわかりましたね。
では次に、面接でアルバイト経験を話す時の例文を紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

面接でアルバイト経験を話す時の例文

就活生くん

面接でアルバイト経験を話す時のコツがわかった!
でも実際に例文があれば、アルバイト経験の話し方がもっとわかるのになぁ…

では次に、就活の面接でアルバイト経験を話すときの例文を紹介します。
先ほど紹介したコツ3つを踏まえながら読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 コータ

面接でアルバイト経験を話す時の例文
  • 例文①:学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)
  • 例文②:自己PR
  • 例文③:リーダーシップを発揮した経験

例文①:学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)

私が学生時代に頑張ったことは、アパレルショップでのアルバイトです。
その中でも特に頑張ったことは、新人の育成です。
私は大学3年生の時に、新人5人の研修を任された経験があります。
その時に私は、新人5人それぞれの個性に合わせて育成をすることに苦労しました。
私は新人それぞれの個性を掴むため、シフトの前に雑談をして心を開いてもらい、シフト中も楽しく学べるよう心がけて育成をしました。
その結果、今までの新人の中で最も効率的に育成を進められました。

この例文は、学生時代に頑張ったこととしてアルバイト経験を話しています。
困難にぶつかった時、自分なりに考えて行動できる姿が示せていて良いですね。
また新人の育成を任されるというエピソードから、「新人の育成ができるほど仕事のできる人材」とアピールできている点も好印象です。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

例文②:自己PR

私の長所は「責任を持って物事を最後までやり遂げられる」ところです。
私は任された仕事や自ら挑戦したことには、最後まで責任を持ってやり遂げられます。
例えば、私はアルバイト先の携帯ショップで、新規契約獲得数を3倍にした経験があります。
私はもともとアルバイトに対して興味がなく、日々のシフトに目標なくアルバイトをしていました。
ある日、おばあさんが携帯の調子が悪いと相談してくださり、そこで何となく接客をしていたところ、「親切に教えてくれてありがとう、おかげさまで助かりました。」と感謝をされました。
そこで私は、感謝されることの喜びを知りました。
その日以降、「お客様の悩みを親切に解決する」を目標に、来月の売上目標を2倍にすると決意しました。
お客様のことを第一に考え、仕事に取り組んだ結果、目標の2倍を超える、3倍以上の30件を新規契約として獲得できました。

この例文は、自己PRとしてアルバイト経験を話しています。
「責任を持って物事を最後までやり遂げられる」という強みを表すエピソードとしてアルバイト経験を話すことで、強みへの説得力が増して非常に良いですね。
責任を持って仕事をしてくれる人には、会社でも安心して仕事を任せられるので好印象です。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

例文③:リーダーシップを発揮した経験

私はアルバイト先のカフェでリーダーシップを発揮した経験があります。
私のアルバイト先では、コーヒー抽出器具の売上が低いという課題がありました。
その課題を解決するため、私は率先して抽出器具の売上を上げる施策に取り組みました。
まず、なぜ抽出器具の売上が低いのかについて、店長や周りのアルバイトたちを巻き込んで考えました。
すると、「そもそも抽出器具の知識がないスタッフがいる」という問題を発見しました。
抽出器具の知識がないため、お客様に尋ねられてもスタッフは説明ができず、購入につながらないと考えました。
そこで、スタッフ全員に効率的に知識をつけるために、私はコーヒー抽出器具を解説する動画を携帯電話で撮影し、スタッフ全員に共有しました。
そして店頭での抽出器具の説明を徹底した結果、売上を通常の3倍以上の50台に伸ばすことができました。

この例文は、リーダーシップを発揮した経験としてアルバイト経験を話しています。
課題に対して、周りの人を巻き込み、結果を出しているところが好印象です。
人をまとめられる存在とわかるので、入社してからもリーダーとして活躍してくれそうですね。

では次に、面接でアルバイト経験を話す時の注意点についてお話します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

面接でアルバイト経験を話す時に気をつけるべきポイント

就活生ちゃん

面接でアルバイト経験を話すときのポイントがわかったよ!
でも面接でアルバイト経験を話す時って、どんなことを話しても良いの?

面接でアルバイト経験を話す時には、気をつけるべきポイントがあります。
就活の面接でアルバイト経験を話す時に気をつけるべきポイントは、次の3つです。

「就活の教科書」編集部 コータ

面接でアルバイト経験を話す時に気をつけるべきポイント
  • ポイント①:悪印象なアルバイト経験は話さない
  • ポイント②:お金のことは話さない
  • ポイント③:すぐにやめたアルバイトのことは話さない

では、それぞれ説明していきますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

ポイント①:悪印象を与えやすいアルバイト経験は話さない

面接でアルバイト経験を話す時に気をつけるべきポイント1つ目は、悪印象を与えやすいアルバイト経験は話さないことです。

悪印象を与えやすいアルバイト経験とは具体的に、「ホストやキャバクラなどの接客業」「パチンコ屋」などです。

悪印象を与えやすいアルバイト経験を話すと、「この学生は悪い人たちと繋がりがあるんじゃないか、関わると面倒なことになりそう…」と思われがちです。

仮に上記のようなアルバイトをしていたとしても、別の話をした方が無難です。

内定をもらうためにも、面接官には好印象に与える話をしましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ポイント②:お金のことは話さない

面接でアルバイト経験を話す時に気をつけるべきポイント2つ目は、お金のことは話さないことです。

「時給が良かったから」とアルバイト経験のことを話されると、面接官は「この学生はお金のことしか考えてないのか」と思ってしまいます。

たとえ時給が良くてアルバイトを始めたとしても、お金のことは話さないようにしましょう。

たしかにアルバイトは時給が良いに越したことはありません。
しかし悪印象を避けるためにも、「自分の趣味だから」「家が近かったから」など、ぼかして話すようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ポイント③:すぐに辞めたアルバイトのことは話さない

面接でアルバイト経験を話す時に気をつけるべきポイント3つ目は、すぐに辞めたアルバイトのことは話さないことです。

数ヶ月でアルバイトをやめた話をすると、仕事が長続きしない学生だと面接官に思われてしまいます。

「採用しても、すぐ辞めるかもしれない…」と思わせないためにも、すぐに辞めたアルバイト経験のことは話さないでおきましょう。

これで、面接でアルバイト経験を話す時に気をつけるべきコツがわかりましたね。
では最後に、アルバイト経験がない就活生はどうすれば良いのかについて解説します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

アルバイト経験がない就活生が今からすべきこと

就活生ちゃん

私はアルバイト経験がないんだけど、就活の面接では何を話したら良いのかな…?

アルバイト経験がない就活生でも、面接を乗り越えることはできますよ!
アルバイト経験がない就活生は、今から紹介する3つのことを実施しましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

アルバイト経験のない就活生が今からすべきこと
  • すべきこと①:今からアルバイトを探す
  • すべきこと②:他の熱中できる活動に打ち込む
  • すべきこと③:アルバイト経験がないことを正直に伝える

それぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

すべきこと①:今からアルバイトを探す

アルバイト経験のない就活生が今からすべきこと1つ目は、今からアルバイトを探すことです。

自分の興味のあるアルバイトを探して働き始めることで、面接でアルバイト経験について話せるようになります。

始めたばかりのアルバイトでも、「まだ始めたばかりで慣れないことも多いですが、これから頑張ります!」と意気込みを伝えましょう。

熱意をもって話すことで、あなたの気持ちは面接官に伝わります。
僕の友達で実際に、「パスタが好き」という理由から、イタリアン料理店でアルバイトを始め、就活で内定をもらった学生がいます。(笑)

「就活の教科書」編集部 コータ

 

すべきこと②:アルバイト経験がないことを正直に伝える

アルバイト経験のない就活生が今からすべきこと2つ目は、アルバイト経験がないことを正直に伝えることです。

アルバイト経験がないことを正直に伝えることで、面接官は別の話題を振ってくれます。

「なぜアルバイト経験がないの?」と質問されるかもしれませんが、理由をちゃんと話せば面接官は理解してくれます。

アルバイト経験がないのに、経験があると嘘をついても、いつかは嘘がバレてしまいます。
アルバイト経験がない就活生は、経験がないことを正直に伝えましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

すべきこと③:他の熱中できる活動に打ち込む

アルバイト経験のない就活生が今からすべきこと3つ目は、他の熱中できる活動に打ち込むことです。

アルバイト経験がない代わりに、ゼミ活動やサークル活動など、あなたが熱中できる活動に打ち込むことで、その活動について話せます。

先ほど紹介したように、アルバイト経験がないことを正直に伝えた上で、他に熱中した活動について話しましょう。

ゼミ活動やサークル活動で忙しく、アルバイトができない就活生もいますよね。
アルバイト経験がないことを正直伝えて、他に自信のある話題で面接を乗り越えましょう。
まだ時間に余裕があり、これからアルバイトを選ぶ就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

「アルバイト経験」に似たような質問の対策は、以下の記事も参考にしてみてください。

 

面接力診断で、苦手な分野を見つけよう

今年の就活は、web面接で選考を行う企業も増え対策法がわからず、戸惑っている方も多いはず。

そんな時は、「面接力診断」を活用してみましょう。

面接力診断は、24の質問に答えるだけで、自分の面接力をグラフで見える化し、どこを伸ばせば面接力が高くなるのかが一目で分かります。

web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考の突破しましょう。

面接の勝率を上げるために、場数を踏んでおこう

就活生ちゃん

面接での対策はなんとなくわかったけど、面接当日にうまく話せないんですよね。

面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・?

頭で理解することも大切ですが、面接では場数を踏むことが最も重要です。

面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。

就活アドバイザー

 

メモ

就活の教科書がおすすめする面接の練習方法は、就活エージェント「キャリアチケット」の活用です。

キャリアチケットは、就活生1人1人にアドバイザーが付いてくれるサービスで、面接練習に加えて、就活相談やES添削などで内定まで無料サポートしてくれます。

10,000人以上の就活生が利用した、新しい就活サービスです。

キャリアチケットの評判や使い方については、【キャリアチケットの評判は?】就活生の体験談,口コミまとめ | 実際に利用した20卒にもインタビューという記事で紹介しているので、参考にしてください。

就活アドバイザー

 

まとめ:アルバイト経験は就活で大きな武器になる!

いかがだったでしょうか。

今回は、「就活の教科書」編集部のコータが、「アルバイト経験」を聞く面接官の意図や話す時のコツ、例文を紹介しました。

加えて、面接でアルバイト経験を話す時に気をつけるべきポイント、アルバイト経験がない就活生はどうすればいいかについても解説しました。

今回の記事をおさらいします。

アルバイト経験を聞く面接官の意図は以下の3つです。

面接官がアルバイト経験を聞く意図3つ
  • 人柄を知るため
  • 仕事に対する姿勢を知るため
  • 協調性があるかどうかを知るため

面接でアルバイト経験を話す時のコツは次の3つでしたね。

「就活の教科書」編集部 コータ

面接でアルバイト経験を話す時のコツ3つ
  • コツ①:自己PRとして話す
  • コツ②:学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)として話す
  • コツ③:リーダーシップを発揮した経験として話す

面接でアルバイト経験を話す時に気をつけたいポイントは次の3つです。

面接でアルバイト経験を話す時に気をつけたいポイント3つ
  • ポイント①:悪印象なアルバイト経験は話さない
  • ポイント②:お金のことは話さない
  • ポイント③:すぐにやめたアルバイト経験は話さない

最後にに、アルバイト経験がない就活生はどうすれば良いのかについてお話しました。

「就活の教科書」編集部 コータ

アルバイト経験のない就活生がすべきこと
  • すべきこと①:今からアルバイトを探す
  • すべきこと②:他の熱中できる活動に打ち込む
  • すべきこと③:アルバイト経験がないことを正直に伝える

アルバイト経験は就活で大きな武器になります。

責任者を任された経験や、売上を上げた経験など、社会に出て役立つ経験がアルバイトにはたくさんあります。

あなたが続けてきたアルバイトのことを、自信をもって面接官に伝えて、選考を突破しましょう!

「就活の教科書」では他にもたくさんの記事を掲載しています。
他の記事もぜひ参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 コータ