【就職難易度は？】コクヨ（KOKUYO）の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

• コクヨ（KOKUYO）の採用倍率は約476倍
• コクヨ（KOKUYO）の採用大学/学歴一覧
• コクヨ（KOKUYO）の採用は関西大学の比率が高め
• コクヨ（KOKUYO）の採用フロー
• コクヨ（KOKUYO）に採用されるためには「求心力・主体性」を意識しよう
• 学歴に自信が無くても優良企業と出会えるおすすめツール
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⇒ 【理系/文系別】就職偏差値・就活偏差値ランキング最新版 | 企業の入社難易度まとめました

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• 結論：コクヨ（KOKUYO）に学歴フィルターは存在しない。
• 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がされている。
• 注意点：採用数が少なく、倍率がかなり高い。

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 | 突破方法,ない企業も

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【事務系・技術系・建築系（施工管理）】

• 選考フロー①：エントリーシート
• 選考フロー②：Webテスト
• 選考フロー③：一次面接
• 選考フロー④：二次面接
• 選考フロー⑤：最終面接

【建築系（意匠・実施設計）】

• 選考フロー①：エントリーシート
• 選考フロー②：Webテスト
• 選考フロー③：グループワーク
• 選考フロー④：実習選考
• 選考フロー⑤：最終面接

建築系の意匠・実施設計コースのみ、選考フローが異なっています。

• 質問①：企業や仕事を選択するうえで大事にしている価値観や軸について
• 質問②：志望理由
• 質問③：興味のある職種とその理由
• 質問④：その学部学科を選んだ理由と現在勉強していること
• 質問⑤：人生最大の挑戦とその結果
• 質問⑥：自身の持ち味とそれを発揮したシーン

⇒ 【内定者が教える】エントリーシートの書き方 | 実際に通過したES例文も公開！

⇒ 【内定者が教える】エントリーシート「ガクチカ」の書き方,例文（学生時代に力を入れたこと）

⇒ 【SPIです】WEBテスト「arorua.net」の対策 | 65分35分の違い,出題範囲,適性検査の有無も

⇒ 【間に合う】SPIを1週間で対策するタイムスケジュール|対策のポイントやおすすめツールも

• 質問①：ESの深掘り
• 質問②：自己紹介
• 質問③：学生時代に力を入れたこと（3分）
• 質問④：取り組み始めたきっかけ
• 質問⑤：周りの人とどのように接してきたか
• 質問⑥：困難に対してどう取り組んだか

⇒ 【一次面接対策】よく聞かれる質問35選と答え方 | NG回答例も

⇒ 【やばい？】一次面接で落ちる人の特徴11選 | 対策方法,Web面接で落ちる理由も

• 質問①：ESの深掘り
• 質問②：学生時代に力を入れたこと
• 質問③：研究室を選んだ決め手
• 質問④：困難に感じたこと
• 質問⑤：研究内容について（技術系）
• 質問⑥：逆質問

⇒ 【二次面接対策】よく聞かれる質問16選と答え方 | 一次面接との違いは？

⇒ 【内定者が教える】二次面接で使えるおすすめ逆質問例17選 | NG逆質問例,企業の意図も

• 質問①：自己紹介
• 質問②：自身の人柄について
• 質問③：就活の軸とその深掘り
• 質問④：なぜコクヨなのか
• 質問⑤：学生時代に頑張ったこと
• 質問⑥：一番の挫折経験
• 質問⑦：プレゼン（技術系）
• 質問⑧：自分のやりたいことが会社にない時どうするのか
• 質問⑨：逆質問

⇒ 【最終面接対策】よく聞かれる質問と逆質問 | 答え方やNG例も

• 対策法①：「なぜコクヨ（KOKUYO）なのか」を明確にしておく
• 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
• 対策法③：求心力・主体性をアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

• キャビネットやデスク、チェア等の自社製品を活かしたオフィスの空間提案。
• 自社ノウハウを活かした、働き方の提案力。

• Campusノートに代表される文房具事業の圧倒的シェア。
  (文房具に対する熱意を述べても良いが、大多数の就活生がおそらく触れるため、差別化としては弱い上、聞き飽きていると思われる。

• オカムラ製作所
  ・チェアの評価が世界的
  ・オフィス家具・商環境の店舗用什器の国内シェアトップ
• コクヨ
  ・Campusノートをはじめとした文房具のトップシェア
  ・オフィス家具の製造により売り上げを伸ばした
  ・紙製品・家具の二本柱に「情報」を加え、オフィス空間提案も積極的に行っている
• イトーキ
  ・オフィス用品の製造販売
  ・「ハーマンミラー」「ノール」との業務提携
  ・会社のブランディングに強みあり
• 内田洋行
  ・アカデミックな観点に立った集中力や知的生産性の発揮というアプローチの空間提案に強みがある
  ・元々は情報機器商社であり、学校家具納入に強みがあったことから上記のような強みがある

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  - 5つの質問で自分のキャリアを診断
  - 大手,優良企業からスカウトが届く
  
• 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
  - エンジニア特化の就活エージェント
  - 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
  - IT就活のプロがES添削、面接対策
  

• 自ら進んで提案し、求心力を持って個人・集団を巻き込んで行動した経験。
• 主体的にチームのメンバーや、個人・集団の要求を鑑みて行動した経験。
• (自ら個性的な提案・アイデアを発信し、受け入れてもらえた経験。)

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⇒【unistyle(ユニスタイル)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミも

• 事務系インターンシップ：3DAYS
  ・コンサルティング営業に興味がある人向け。
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• エンジニアインターンシップ：5DAYS
  ・企画・開発・設計に興味がある人向け。
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• 建築系(施工管理)インターンシップ：5DAYS
  ・施工管理系職種に興味がある人向け。
  ・書類選考・面接あり

⇒ 【内定者が教える】OB訪問のやり方, 当日の流れまとめ（OB訪問とは）

• あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

• 質問①：コクヨ（KOKUYO）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：コクヨ（KOKUYO）の福利厚生はどんなものがあるの？

01
個人が働く「時間」と「場所」を自ら考えて選択
コアタイム設定の無いフレックスタイム制度を導入しています。また、オフィスには、個人が、業務内容やその日の気分に合わせて、働きやすい場所を自ら能動的に選べるよう機能の異なる複数のワークスペースを用意しています。またサテライトオフィスや外部コワーキングスペースの活用にも取り組んでいます。

02
仕事と生活の両立支援
産前産後休暇
産前産後合わせて14週間取得可能（多胎児妊娠の場合は22週間）

配偶者出産休暇
配偶者の出産時に認められる休暇、1回につき2日取得可能

育児休業
子どもが満2歳に達するまで取得可能（4月生まれの場合に限り満2歳の4月末まで）

子の看護休暇
小学校就学始期まで、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能（半日単位での取得も可）

介護休業
要介護者1人につき、通算183日まで取得可能（3回まで分割取得可）

介護休暇
要介護者1人につき、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能（半日単位での取得も可）

短日短時間勤務
育児：子どもが小学校3年修了時まで
介護：要介護者1人につき3年まで取得可能

在宅勤務
1日単位（年間52日まで）または時間単位で取得可能
育児：子どもが小学校3年修了時まで
介護：最長3年
その他：制度の目的に合致する要件で人事部門組織長が認めた者
※育児・介護等で時間や場所に制約のある社員が、フレキシブルに働き活躍することを目指しています。

自己都合退職者再雇用制度
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤・留学・ボランティア・転職、及びその他会社が認めた事由により、自己都合で退職した正社員を再雇用
※コクヨの外で過ごした間に培われた能力や経験をチームにもたらすことで、集団としての多様性がさらに広がることが期待されています。

◆【ざっくり解説】コクヨ（KOKUYO）の採用について

• ①：採用人数について
• ②：採用の男女比について
• ③：採用倍率について

◆【出身大学はどこ？】コクヨ（KOKUYO）の採用大学/学歴一覧

◆【新卒向け！】コクヨ（KOKUYO）の採用/就職難易度はどれくらい？

◆コクヨ（KOKUYO）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

• 結論：コクヨ（KOKUYO）に学歴フィルターは存在しない。
• 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がされている。
• 注意点：採用数が少なく、倍率がかなり高い。

◆コクヨ（KOKUYO）の選考フローについて

◆コクヨ（KOKUYO）に採用されるための対策法

• 対策法①：「なぜコクヨ（KOKUYO）なのか」を明確にしておく
• 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
• 対策法③：求心力・主体性をアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆コクヨ（KOKUYO）の採用に関するよくある質問

• 質問①：コクヨ（KOKUYO）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：コクヨ（KOKUYO）の就職難易度は？
• 質問③：コクヨ（KOKUYO）の福利厚生はどんなものがあるの？

◆まとめ：コクヨ（KOKUYO）の採用情報を公式HPでも確認してみよう