【就職難易度は?】日立システムズの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

はじめに

この記事では、「日立システムズの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、日立システムズの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めば日立システムズの採用に関する疑問が解決できます。

日立システムズに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

 

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目次

 

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【どんな会社?】日立システムズの就職難易度/偏差値

日立システムズは日立グループの情報・通信システム事業の中核を担う企業

日立システムズとは

就活生ちゃん

私は、日立システムズについて詳しく知りません。

日立システムズの会社や採用について教えてください!

わかりました!

それでは、日立システムズの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

日立システムズロゴ

日立システムズは、日立グループの情報・通信システム事業の中核を担う企業です。

具体的には、業務システムの構築、システム運用・監視・保守に強みを持つ企業です。

また、海外展開にも積極的で、東南アジア、インドを中心に海外拠点を整備しています。

以下に、会社の概要をまとめました。

日立システムズの会社概要
正式名称 株式会社日立システムズ
設立 1962(昭和37)年10月1日
代表者 柴原 節男(しばはら せつお)
職員数 9,907人(2022年度)(男性:女性 = 85:15)
事業内容 ・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
本社所在地 東京都品川区大崎1-2-1

参考文献:日立システムズの会社概要、就職四季報2023年度版

日立システムズの「会社概要」について、分かったでしょうか?

それでは、次に日立システムズの「採用」についてみていきましょう!

「就活の教科書」編集部 佐藤

日立システムズの採用

①:採用人数について        ⇒  毎年200名程度

②:採用の男女比について ⇒    男性65 :女性35

③:採用倍率について        ⇒    4.76倍

 

 

日立システムズの就職難易度/偏差値はやや高い

日立システムズ 就職難易度/偏差値

就活会議によると、日立システムズの就職難易度は4.1で、偏差値は58~59となっています。

日立グループの就職偏差値は以下の通りです。

日立グループの就職偏差値

◆SSランク(偏差値65以上)

  • 日立製作所

◆Sランク(偏差値60以上)

  • 日立金属
  • 日立化成(昭和電工に売却済)

◆Aランク(偏差値58~59)

  • 日立ハイテクノロジーズ
  • 日立ソリューションズ
  • 日立システムズ
  • 日立マクセル
  • 日立建機

平均年収も583万円のようです。

就活アドバイザー 京香

 

採用倍率4.76倍、採用人数は200名程度

日立システムズ 採用

日立システムズの採用倍率は「約4.76倍」でした。

この倍率は、就活会議の内定率から計算しました。

日立システムズ採用倍率

引用:就活会議

ただし、採用倍率は、志望職種によって大きく異なることが予想されます。

日立システムズでは、「システムエンジニア(SE)」「コンサルティング営業」の2つの職種があります。

その中でも「コンサルティング営業」は採用人数が少ないため、採用倍率も高いと考えられるので注意が必要です。

次に、採用人数について解説していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

日立システムズの採用人数は、毎年200名程度でした。

ただし、2022年度の採用人数は予定数のため、実際の採用人数とは若干差がある可能性があります。

年度 採用人数
2022年度  203名
2021年度 209名
2020年度 212名

参考文献:就職四季報2023年度版

最後に、日立システムズの採用の男女比について解説しますね。

「就活の教科書」編集部 佐藤

日立システムズの採用の男女比は、過去3年間で男性65:女性35でした。

若干男性の方が採用人数が多いですが、男女比は均衡になりつつあります。

年度 男性 女性 男性:女性
2022年度 123名 80名 約 60 : 40
2021年度 136名 73名 約 65 : 35
2020年度 143名 69名 約 70 : 30

参考文献:就職四季報2023年度版

ここまで、日立システムズの採用についてざっくり紹介してきました。

少しは、日立システムズのことがわかってきたのではないでしょうか?

ここからもう少し、日立システムズの採用について「採用大学」「学歴」など詳しく解説していきます。

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【ランキングも】日立システムズの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

日立システムズには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

自分と同じ大学の出身者がいるのか気になりますよね!

ここでは、日立システムズの採用大学/学歴一覧を紹介します!

「就活の教科書」編集部 佐藤

日立システムズの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

全国の国公立大学、私立大学、短大、高専、専門学校から採用されています。

日立システムズの採用大学/学歴一覧

【大学院】
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
【大学】
早稲田大学、愛知大学、慶應義塾大学、一橋大学、上智大学、茨城大学、青森大学、九州大学、秋田大学、岩手大学、お茶の水女子大学、宇都宮大学、東京大学、横浜国立大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学
【短大、高等専門学校、専門学校】
宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

参考文献:マイナビ

日立システムズは、採用大学の幅が広く、職場には様々なバックグラウンドを持つ多様な人達が働いていそうですね!

1つのシステム開発に多くの人が関わっていることが想像できます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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日立システムズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、日立システムズに入社したいと思っています!

ですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、日立システムズのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

日立システムズの採用倍率は決して低くないので、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。

それでは、日立システムズの学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

結論:日立システムズに学歴フィルターは存在しない

日立システムズの学歴フィルターの有無についてです。

結論として、日立システムズには学歴フィルターが存在しないと言えます。

理由は、高学歴でない大学からも採用があるからです。

以下では、その点について詳しく解説します。

 

理由:高学歴でない大学からも採用があるから

日立システムズに学歴フィルターが存在しない理由は、高学歴でない大学からも採用があるからです。

実際に日立システムズの採用大学では「国公立大私立大短大高専専門学校」から幅広く採用を行っています。

また、日立システムズの採用大学ランキングからも、高学歴な大学だけから採用しているわけではないとわかります。

日立システムズの採用大学ランキング
1位 明治大 16人
2位 中央大 10人
2位 関西学院大 10人
4位 同志社大 9人
5位 法政大 8人
5位 早稲田大 8人
7位 日本大 7人
7位
立教
7人
9位 青山学院大 6人
9位 東京理科大 6人
9位 立命館大 6人
12位 茨城大 4人
12位 大阪市立大 4人
12位 学習院大 4人
12位 成蹊大 4人
12位 大阪工業大 4人
12位 関西大 4人
18位 千葉大 3人
18位 新潟大 3人
18位 高崎経済大 3人
18位 大阪府立大 3人
18位 慶応義塾大 3人
18位 芝浦工業大 3人
18位 上智大 3人
18位 専修大 3人
18位 東洋大 3人

引用:大学通信ONLINE

就活生くん

採用HPを見ると、学校名は一切関係ないと書かれており、

オープン&フェアを体現しているようですね!

学歴フィルターがなくて安心しました!

 

注意点:採用予定数が詳細に決まっている

日立システムズの採用での注意点についてです。

日立システムズの採用での注意点は、採用予定数が詳細に決まっていることです。

言い換えると、いくら優秀でも選考時期が遅いと採用枠が空いていない可能性があるという事です。

もちろん、採用予定数はどの企業も設定しているので、日立システムズだけでなくどの企業でも起こりうることです。

しかし、日立システムズは、男女、大卒か院卒か、文系か理系かで採用予定人数が決められています。

詳細に採用予定数を決めることは珍しいことではありません。

ただ、詳細に採用採用予定人数をを設定していない企業よりは自身の該当する採用枠が空いていない可能性は上がります

そのため、早期から選考に参加するようにしましょう。

 

                                                   

SIer業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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【面接など】日立システムズの新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際に日立システムズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

日立システムズの選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要ですよね。

日立システムズの選考フローを紹介するので、日立システムズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

日立システムズの選考フローについてです。

日立システムズの選考内容は、ES、Webテスト、面接があります。

一般的な選考フローですが、採用方針がオープン&フェアであるため、「求める人財像」と「選考プロセス」が明確に平等に開示されるようです。

日立システムズの選考フローは以下の通りです。

日立システムズの選考フロー

【選考フロー①】説明会 (実施)3月~

  • 以降職種別の選考

【選考フロー②】Webテスト(SPI)(実施)4月~

【選考フロー③】ES提出

  • 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200字以内)
  • 学生時代に最も力を注いだこと(300字以内)
  • 自己pr(300字以内)
  • 志望動機(300字以内)

【選考フロー④】個人面接(2回)

【選考フロー⑤】内々定 (実施)6月~

参考文献:就職四季報2023年度版、マイナビ

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日立システムズに採用されるための選考対策法

就活生ちゃん

私は、日立システムズの選考に進みたいです!

少しでも内定がもらえるように「選考対策」をしたいです!

日立システムズに採用されるための対策法は、どんなことがありますか?

日立システムズに限らず、就職のためには対策が重要ですよね。

ここでは、日立システムズの採用のための対策法について解説していきますね。

日立システムズに採用されるための対策法は以下の6つがあります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

日立システムズに採用されるための対策法6つ
  • 対策法①:「なぜ日立システムズなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「主体性」「顧客のために」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、日立システムズの採用対策法を1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法①:「なぜ日立システムズなのか」を明確にしておく

日立システムズに採用されるための対策法の1つ目は「なぜ日立システムズなのか」を明確にしておくことです。

志望動機を考える際は競合企業と比較すると考えやすいです。

日立システムズの競合は、富士通エフサス、NECソリューションイノベータ、大塚商会とたくさんあります。

そういった競合会社と比べたときの日立システムズの特徴は、海外展開に積極的であることです。

実際に、東南アジアを中心に海外拠点を整備しています。

また、クライアント企業が海外進出する際の現地手続きや事業拡大をサポートする「グローバルソリューション」も提供しています。

そのため、日立システムズを志望する理由の1つは、海外展開に積極的であることだと言えます。

面接などでは、上記のような日立システムズの特徴を、自分自身の経験や考えを結びつけて伝えることが重要です。

そのために、対策法④で紹介した「unistyle」や「OneCareer」で選考通過者の体験談を読むことが、とても参考になります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

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対策法③:「主体性」「顧客のために」をアピールできるエピソードを探しておく

日立システムズに採用されるための対策法の3つ目は「主体性」「顧客のために」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

日立システムズの求める人材

挑戦して、たとえ失敗したとしても、成長を続け、お客さまに驚きと感動と安心を提供できる人

参考文献:就職四季報2023年度版

求める人材から、日立システムズは「顧客第一主義」「主体性」を持つ人材を求めていることがわかります。

そのほかにも、SIerは複数人で1つのシステムを完成させるため、チームで取り組んだ経験があるとより良いでしょう。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

日立システムズに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,402枚も見れるサイトです。

日立システムズの内定者が書いたESの内容や、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

ぜひ参考にして日立システムズの選考対策を進めていきましょう。

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ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

日立システムズに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に」進められるようにすることです。

インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。

以下に、日立システムズが開催している3つのインターンシップについてまとめました。

日立システムズのインターンシップ
  • SE 体感プログラム【初級編】(2 days)

内容:日立システムズ(SIer)のSEの仕事やりがいを体感できる

1日目:ITの基礎知識、SEの仕事内容、プロジェクトマネジメントの基礎知識をグループワークを通して理解

2日目:各工程におけるSEの適切な対応をグループワークを通して考え、フィードバックをもらう。社員との座談会もある。

募集人数:各回30~50人未満

実施日程:7~8月

  • SE 体感プログラム【中級編】(2 days)

内容:要件定義~開発~運用までのプロセスを疑似体験できる

1,2日目:架空のクライアント企業を設定し、実際のシステム開発の流れに沿って、グループでシステム開発プロジェクトを担当。

募集人数:各回30~50人未満

実施日程:8~9月

  • 営業体感プログラム(秋以降開催)

参考文献:マイナビ

参加応募は、マイナビの「インターンシップ詳細ページ」から応募することでできます!

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就活生ちゃん

日立システムズのHPには説明会動画もあるので視聴します!

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

日立システムズに採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

おすすめのOBOG訪問アプリについては、OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選と言う記事にまとめています。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

 

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日立システムズの採用に関するよくある質問

就活生くん

日立システムズの選考について、よく理解できました。

他に、日立システムズの採用で知っておいたほうが良いことはありますか?

では、日立システムズの採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。

「就活の教科書」編集部 佐藤

日立システムズのよくある質問
  • 質問①:日立システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:日立システムズは転勤があるの?働き方は?
  • 質問③:日立システムズはやばいの?パワハラがある?
  • 質問④:メーカー系SIerは他にどんな企業があるの?

 

質問①:日立システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?

よくある質問の1つ目は、「日立システムズはインターンシップ参加者に優遇があるのか」についてです。

日立システムズは、インターンシップ参加者に優遇があります。

日立システムズでは、システムエンジニア(SE)コースに限りインターンシップ参加者に「早期選考」を案内しています。

早期選考に参加できると、通常よりも早く選考を進められるだけでなく、

最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。

インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。

日立システムズのインターンシップについては、対策法③で解説しています。

興味がある人は、そちらをチェックしてみましょう!

「就活の教科書」編集部 佐藤

参考文献:就活会議

 

質問②:日立システムズは転勤があるの?働き方は?

よくある質問の2つ目は、「日立システムズは転勤があるの?働き方は?」についてです。

転職会議の口コミによると、日立システムズは転勤があるようです

ただし、転勤はほとんどなく、あっても課長以上の場合が多いという口コミがありました。

また、「特に地方への転勤はかなり少ない。」という意見もあったので、引越しが必要になることはあまりないと思われます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

質問③:日立システムズはやばいの?パワハラがある?

よくある質問の3つ目は、「日立システムズはやばいの?パワハラがある?」についてです。

転職会議の口コミによると、パワハラに近い発言をする人が一定数いるという意見もあるようです。

一方、働いている人は基本優しく、労働組合がしっかりしているのでパワハラやセクハラで辞めさせることができるという口コミもありました。

実際、パワハラがあるかどうかを確認することは難しいです。

説明会やインターンシップで社員の方に聞いても本当のことを答えてくれるかはわかりません。

そのため、説明会やインターンシップで社員の方と交流し、最低限自分が会社の雰囲気に馴染めそうかを確認するといいでしょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

質問④:メーカー系SIerは他にどんな企業があるの?

よくある質問4つ目は、メーカー系SIerは他にどんな企業があるの?です。

メーカー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

メーカー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

また、メーカー系SIerに興味があるという就活生は以下の記事もおすすめです。

質問⑤:日立システムズの年収は?

よくある質問5つ目は、「日立システムズの年収は?」です。

日立システムズの年収は、openworkによると、622万円です。

職種別にみると、営業は614万円、SEは610万円、管理は838万円となっています。

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

「エンジニア就職をしたい!」「有名IT企業から内定が欲しい!」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

就活アドバイザー 京香

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まとめ:日立システムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、日立システムズの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。

合わせて、日立システムズの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】日立システムズの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】日立システムズの採用大学/学歴一覧

◆ 日立システムズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:日立システムズに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:高学歴でない大学からも採用があるから
  • 注意点:採用予定数が詳細に決まっている

◆ 日立システムズに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜ日立システムズなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「主体性」「顧客のために」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆ 日立システムズの新卒採用選考フロー

◆ 日立システムズの採用に関するよくある質問

  • 質問①:日立システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:日立システムズは転勤があるの?働き方は?
  • 質問③:日立システムズはやばいの?パワハラがある?

◆ まとめ:日立システムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう