この記事からわかること

• 日立システムズはシステムの構築や運用を担う「日立系のSIer」
• 日立システムズの採用大学ランキング
  • 1位：明治大学（18名）
  • 2位：青山学院大学（15名）
  • 3位：中央大学（13名）
• 日立システムズの就職難易度は「高い」
  （就職偏差値59.3・全2000社中911位）
  →日立システムズの就職偏差値を診断する
• 日立システムズは「学歴フィルターは存在しない」と言われる
  （募集要項の募集学科が全学部全学科で、大学名の条件がない）
• 日立システムズの採用人数は「280名」で、平均年収は「966万円」
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【出身大学はどこ？】日立システムズの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も

日立システムズの採用大学ランキング

日立システムズの採用大学の人数を就職四季報などから5年分を集計し、ランキング順にまとめました。

日立システムズに学歴フィルターは存在しないと思われる

日立システムズに学歴フィルターがないといえる理由は、募集要項の募集学科が「全学部全学科」で、大学名の条件がないからです。

また、日立システムズの募集対象は、高専、大学学部、修士、博士課程の卒業（修了）見込みの方です。

ただし、注意点として選考は職種別に進みます。

応募のときに、コンサルティング営業かシステムエンジニアかを選んで、選考に進みます。

大学名の条件はなくても、職種の違いは応募の前に確認しておきましょう。

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【難しい？】日立システムズの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「59.3」

日立システムズの就職偏差値：59.3

企業の就職偏差値ランキングによると、日立システムズの就職偏差値は「59.3」（全2000社中911位）です。

朝日新聞EduAの入社難易度ランキングでは、日立システムズは257位です。

IT・SIer大手10社で比べると、日立システムズは6位です。

参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」

日立システムズの選考難易度4.1/5.0

日立システムズの就職難易度は「高い」と言えます。

なぜなら、就活会議によると、日立システムズの選考難易度は4.1/5.0だからです。

就活会議に登録されている13,218件のIT・通信業界の企業の平均に比べて0.3点高いです。

就活生が選んだ人気企業ランキング：110位

みん就の「2027年卒 みんなの新卒就職人気企業ランキング」の総合ランキングで、日立システムズは110位です。

日立システムズの順位は前年の166位から56位上がりました。

参考：みん就

日立システムズの新卒採用人数と倍率

採用人数：280名

日立システムズの直近の採用人数は280名（2025年入社）で、前の年の300名から20名減っています。

参考：就職四季報、マイナビ

5年とも200名以上を採用していて、日立システムズは毎年大きな規模で新卒を採っています。

採用倍率：4.8倍

日立システムズの採用倍率は4.8倍です。

IT・通信業界の平均は6.4倍なので、日立システムズの採用倍率は業界平均よりやや低めです。

ただし、採用倍率は志望職種によって大きく異なると考えられます。

日立システムズには、「システムエンジニア（SE）」と「コンサルティング営業」の職種があります。

就活会議に内定者として登録されているのは、システムエンジニアが67名、コンサルティング営業が8名です。

「コンサルティング営業」は採用人数が少ないため、採用倍率も高いと考えられるので注意が必要です。

参考：就活会議

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日立システムズはどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ

日立システムズは、日立グループの情報・通信システム事業の中核を担う企業です。

具体的には、業務システムの構築、システム運用・監視・保守に強みを持つ企業です。

また、海外展開にも積極的で、東南アジア、インドを中心に海外拠点を整備しています。

平均年収：966万円

日立システムズの平均年収は966万円（2024年度）です。

賞与は年205万円です。

参考：就職四季報

初任給：大学卒287,000円・修士卒312,000円

日立システムズの初任給は、大学卒287,000円・修士卒312,000円（2026年6月）です。

参考：就職四季報

売上：5,502億円

日立システムズの売上高は5,502億円（2026年3月期・単独）です。

2025年3月期の5,136億円から、366億円増えています。

参考：就職四季報

日立システムズの営業利益率11.7%は、情報通信業の平均8.2%より3.5点高いです。

全産業の平均は5.0%なので、売上あたりでは平均的な会社の2倍以上の利益を残しています。

参考：就職四季報、財務省 法人企業統計

従業員数で見ると、日立システムズの社員は10,159人で、平均年齢は45.2歳・平均勤続年数は21.2年です。

参考：就職四季報

離職率：新卒3年後離職率は7.0%

日立システムズの新卒3年後離職率は7.0％です。

100人が入社すると、3年以内に辞めるのは約7人で、一般的な大卒の離職率の平均である約3割を下回っています。

また、日立ソリューションズの新卒3年後離職率は5.6％です。

参考：就職四季報

日立システムズの全従業員の離職率は2.0%で、情報通信業の平均10.0%の約5分の1です。

参考：就職四季報、厚生労働省 雇用動向調査

残業時間：23.6時間

日立システムズの月間平均残業時間は23.6時間です。

日立システムズには、フレックスタイム制度があり、在宅勤務やサテライトオフィス勤務の制度もあります。

参考：就職四季報

配属部署/勤務地：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡など

日立システムズの配属地や勤務先は、全国の主要都市の拠点です。

大規模なSIerであるため、配属される部署の業種によって、働き方や出社頻度が大きく異なります。

入社後の配属リスクを抑えるには、特定の技術領域や業界への志望動機を面接時に明確に伝えることが重要となります。

日立システムズの選考フローについて

日立システムズの選考フローについてです。

日立システムズの選考内容は、ES、Webテスト、面接があります。

一般的な選考フローですが、採用方針がオープン＆フェアであるため、「求める人財像」と「選考プロセス」が明確に平等に開示されるようです。

日立システムズの選考フローは以下の通りです。

参考：就職四季報、マイナビ

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選考は職種別で進む：コンサルティング営業かシステムエンジニアを選んで応募

日立システムズの選考は、説明会のあとに職種別で進みます。

コンサルティング営業かシステムエンジニアを選んで、選考に進みます。

日立システムズの採用職種は、システムエンジニア（SE）、コンサルティング営業、カスタマーエンジニア（CE）、コーポレートの4つです。

コーポレートは、人事総務部門、調達部門、財務部門などです。

参考：日立システムズ 募集要項

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日立システムズに採用されるための選考対策法

対策法①：「なぜ日立システムズなのか」を明確にしておく

日立システムズに採用されるための対策法の1つ目は「なぜ日立システムズなのか」を明確にしておくことです。

志望動機を考える際は競合企業と比較すると考えやすいです。

日立システムズの競合は、富士通エフサス、NECソリューションイノベータ、大塚商会とたくさんあります。

そういった競合会社と比べたときの日立システムズの特徴は、海外展開に積極的であることです。

実際に、東南アジアを中心に海外拠点を整備しています。

また、クライアント企業が海外進出する際の現地手続きや事業拡大をサポートする「グローバルソリューション」も提供しています。

そのため、日立システムズを志望する理由の1つは、海外展開に積極的であることだと言えます。

対策法②：志望する職種（SE・コンサルティング営業）を決めておく

日立システムズに採用されるための対策法の2つ目は、志望する職種（SE・コンサルティング営業）を決めておくことです。

日立システムズの選考は職種別なので、応募のときにコンサルティング営業かシステムエンジニアかを選びます。

就活会議に登録されている内定者は、システムエンジニアが67名で文系が49%、コンサルティング営業が8名で文系が88%です。

文系の方も、どちらの職種も目指せます。

対策法③：「主体性」「顧客のために」をアピールできるエピソードを探しておく

日立システムズに採用されるための対策法の3つ目は「主体性」「顧客のために」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

参考：就職四季報

求める人材から、日立システムズは「顧客第一主義」「主体性」を持つ人材を求めていることがわかります。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

日立システムズに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

日立システムズの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして日立システムズの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

日立システムズに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に」進められるようにすることです。

インターンシップに参加すると、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。

たとえば「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」などです。

日立システムズでは、システムエンジニア（SE）コースに限り、インターンシップ参加者に早期選考を案内しています。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

日立システムズに採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。

日立システムズのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる

SPI総合 実力チェック（8問）

• 解答状況 0 / 8

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日立システムズのようなIT企業への就職を目指すならIT就活のプロに頼ろう

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日立システムズの採用に関するよくある質問

質問①：日立システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの？

よくある質問の1つ目は、「日立システムズはインターンシップ参加者に優遇があるのか」についてです。

日立システムズは、インターンシップ参加者に優遇があります。

日立システムズでは、システムエンジニア(SE)コースに限りインターンシップ参加者に「早期選考」を案内しています。

早期選考に参加できると、通常よりも早く選考を進められるだけでなく、

最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。

インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。

参考文献：就活会議

質問②：日立システムズの転勤と働き方は？

よくある質問の2つ目は、「日立システムズの転勤と働き方は？」についてです。

転職会議の口コミによると、日立システムズは転勤があるようです。

ただし、転勤はほとんどなく、あっても課長以上の場合が多いという口コミがありました。

質問③：日立システムズはパワハラがあってやばいの？

よくある質問の3つ目は、「日立システムズはパワハラがあってやばいの？」についてです。

転職会議の口コミによると、パワハラに近い発言をする人が一定数いるという意見もあるようです。

一方、働いている人は基本優しく、労働組合がしっかりしているのでパワハラやセクハラで辞めさせることができるという口コミもありました。

質問④：メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？

よくある質問4つ目は、メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？です。

メーカー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

メーカー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

気になる企業の記事も読んでみてください。

また、メーカー系SIerに興味があるという就活生は以下の記事もおすすめです。

質問⑤：日立システムズの就職難易度と倍率はどれくらい？

日立システムズの採用に関するよくある質問5つ目は、「日立システムズの就職難易度と倍率はどれくらい？」です。

日立システムズの就職難易度は「高い」で、就活会議の選考難易度は4.1/5.0、就職偏差値は59.3（全2000社中911位）です。

採用倍率は就活会議の会員ベースで4.8倍と、IT・通信業界の平均6.4倍よりやや低めです。

質問⑥：日立システムズの平均年収はいくら？

日立システムズの採用に関するよくある質問6つ目は、「日立システムズの平均年収はいくら？」です。

日立システムズの平均年収は966万円（2024年度）で、平均年齢は43.0歳です。

新卒の初任給は、大学卒287,000円・修士卒312,000円（2026年6月）です。

質問⑦：日立システムズの採用人数は何人？

日立システムズの採用に関するよくある質問7つ目は、「日立システムズの採用人数は何人？」です。

日立システムズの採用人数は、2025年入社で280名です。

2021年から2025年まで5年とも200名以上を採用しています。

質問⑧：日立システムズと日立ソリューションズはどちらが就職難易度が高い？

日立システムズの採用に関するよくある質問8つ目は、「日立システムズと日立ソリューションズはどちらが就職難易度が高い？」です。

就職偏差値は、日立システムズが59.3（全2000社中911位）、日立ソリューションズが58.2（全2000社中1153位）です。

日立システムズのほうが1.1点高いです。

まとめ：日立システムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう

日立システムズの就職偏差値は59.3、採用倍率は4.8倍で、2025年入社では280名が採用されています。

募集要項の募集学科は全学部全学科で、日立システムズに学歴フィルターは存在しないと言われています。

この記事を読んで、日立システムズに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！

⇒日立システムズ 新卒採用情報