- 日立システムズの採用人数は、「200～300人」程度
- 日立システムズの就職難易度は、「4.1/5.0」でやや高め
- 日立システムズの採用倍率は、「4.8倍」程度
- 日立システムズに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
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この記事では、「日立システムズの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 併せて、日立システムズの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
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【出身大学はどこ？】日立システムズの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
日立システムズには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！ OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・。
就活生くん
どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。 ここからは、日立システムズの採用大学を紹介します！
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
日立システムズの過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計してランキングにしました。
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用しているのかというランキングです。
- 1位：明治大学（53名）
- 2位：同志社大学（30名）
- 3位：法政大学（28名）
- 4位：中央大学（25名）
- 5位：関西学院大学（22名）
- 6位：立教大学（21名）
- 7位：早稲田大学（19名）
- 8位：青山学院大学（18名）
- 9位：立命館大学（14名）
- 10位：成蹊大学（13名）
参考：四季報 過去5年分
日立システムズの採用大学ランキングを見ると、明治・法政・中央・立教・青山学院といった、いわゆるMARCHからの採用が多いです。
また、同志社・関西学院・立命館といった関西の私大からも幅広く採用しています。
就活アドバイザー 京香
次に、日立システムズの採用大学/学歴一覧を紹介します。
国公立大学
茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、群馬大学、高知大学、神戸大学、埼玉県立大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀医科大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、東京大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東京学芸大学、東京外国語大学、東京農工大学、東京都立大学、東北大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、和歌山大学
私立大学
青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京経済大学、東京慈恵会医科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
大学院
茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪大学大学院、大阪公立大学大学院、岡山大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学大学院、公立はこだて未来大学大学院、神戸大学大学院、埼玉大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東京大学大学院、東京科学大学大学院（旧 東京工業大学大学院）、東京情報大学大学院、東京都立大学大学院、東京農工大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、日本大学大学院、広島大学大学院、法政大学大学院、三重大学大学院、明治大学大学院、山口大学大学院、横浜国立大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院
参照：四季報 過去5年分
日立システムズの採用大学一覧を見ると、大学院卒の採用が多く、専門性のある学生を重視していると考えられます。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
日立システムズに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、日立システムズに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、日立システムズのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
日立システムズは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、日立システムズの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
日立システムズでは、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
日立システムズの場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
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【難しい？】日立システムズの採用/就職難易度は「やや高い」、就職偏差値は「58~59」
就活生くん
日立システムズに入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
日立システムズの就職難易度は「やや高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 日立システムズの就職難易度は4.1/5
- 人気企業ランキングに記載なし
- 日立システムズの就活偏差値は「58~59」
日立システムズの就職難易度は4.1/5
日立システムズの就職難易度は、「やや高い」と言えます。
就活会議の就職難易度のデータによると、日立システムズの就職難易度は4.1/5となっています。
NTTデータが4.8/5、富士通が4.7/5、日立ソリューションズが4.1/5であることを考慮すると、日立システムズの就職難易度はやや高いと言えます。
しかし、採用大学を見るとMARCHや早慶が多いので、しっかり就活対策はしておく必要があります。
人気企業ランキングには記載なし
日立システムズの就職難易度は「やや高い」と言えます。
その理由は、人気企業ランキングにランクインしていないためです。
ある程度の就職難易度はあるものの、入社が非常に難しい企業であるとはいえません。
就活生ちゃん
就職難易度が非常に高いというイメージでしたが、私でも挑戦できそうだと分かり少し安心しました！
日立システムズの就活偏差値は「58～59」
日立システムズの就活偏差値は58~59となっています。
日立グループの就職偏差値は以下の通りです。
◆SSランク（偏差値65以上）
- 日立製作所
◆Sランク（偏差値60以上）
- 日立金属
- 日立化成（昭和電工に売却済）
◆Aランク（偏差値58~59）
- 日立ハイテクノロジーズ
- 日立ソリューションズ
- 日立システムズ
- 日立マクセル
- 日立建機
平均年収も583万円のようです。
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】日立システムズの採用人数と採用倍率
私は、日立システムズに興味があります。 日立システムズについて簡単に教えてください！
就活生ちゃん
わかりました！ では、日立システムズの採用について詳しく解説していきますね！就活アドバイザー 京香
①：採用人数について ⇒ 毎年200～300名程度
②：採用の男女比について ⇒ 男性2：女性1
③：採用倍率について ⇒ 4.76倍
採用倍率4.76倍、採用人数は200～300名程度
日立システムズの採用倍率は「約4.76倍」でした。
この倍率は、就活会議の内定率から計算しました。
ただし、採用倍率は、志望職種によって大きく異なることが予想されます。
日立システムズでは、「システムエンジニア(SE)」「コンサルティング営業」の2つの職種があります。
その中でも「コンサルティング営業」は採用人数が少ないため、採用倍率も高いと考えられるので注意が必要です。
次に、採用人数について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
日立システムズの採用人数は、毎年200～300名程度でした。
2023年度は例年よりも多く、採用されています。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 307名 |
| 2022年度 | 214名 |
| 2021年度 | 209名 |
参考：マイナビ
最後に、日立システムズの採用の男女比について解説しますね。
「就活の教科書」編集部 佐藤
日立システムズの採用の男女比は、過去3年間で男性2：女性1でした。
若干男性の方が採用人数が多いですが、男女比は均衡になりつつあります。
| 年度 | 男性 | 女性 | 男性：女性 |
| 2023年度 | 225名 | 82名 | 約 75 : 25 |
| 2022年度 | 141名 | 73名 | 約 60 : 40 |
| 2021年度 | 136名 | 73名 | 約 65 : 35 |
参考：マイナビ
ここまで、日立システムズの採用についてざっくり紹介してきました。
少しは、日立システムズのことがわかってきたのではないでしょうか？
ここからもう少し、日立システムズの採用について「採用大学」「学歴」など詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
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【受けるべき？】日立システムズは何の会社？平均年収や売上
日立システムズは日立グループの情報・通信システム事業の中核を担う企業
就活生ちゃん
私は、日立システムズについて詳しく知りません。
日立システムズの会社や採用について教えてください！
わかりました！
それでは、日立システムズの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
日立システムズは、日立グループの情報・通信システム事業の中核を担う企業です。
具体的には、業務システムの構築、システム運用・監視・保守に強みを持つ企業です。
また、海外展開にも積極的で、東南アジア、インドを中心に海外拠点を整備しています。
以下に、会社の概要をまとめました。
| 日立システムズの会社概要 | |
| 正式名称 | 株式会社日立システムズ |
| 設立 | 1962(昭和37)年10月1日 |
| 代表者 | 柴原 節男（しばはら せつお） |
| 事業内容 | ・システム構築事業 ・システム運用・監視・保守事業 ・ネットワークサービス事業 ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1-2-1 |
参考文献：日立システムズの会社概要、就職四季報2023年度版
平均年収「966万円」
日立システムズの平均年収は966万円です。
平均年収は毎年増えており、2023年の816万円と比較すると、2年間で約150万円も増えています。
日立システムズの平均年収が増えている理由は、情報・通信事業の安定した収益と、業績に連動した賞与制度があるからです。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 966万円 | 43.0歳 |
| 2024年 | 818万円 | 44.0歳 |
| 2023年 | 816万円 | 45.0歳 |
参考：四季報 過去5年分
日立システムズの平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
30歳の平均年収も701万円と高いため、若いうちから稼ぎたい人にとっておすすめの企業です。
就活アドバイザー 京香
初任給「25~28万円」
日立システムズの初任給は、2026年度入社の修士卒で275,000円、大卒で250,000円で、2年間で約2万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、SIer業界での優秀な人材の取り合いが激しくなっているからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 修士卒 | 大学卒 |
| 2026年 | 275,000円 | 250,000円 |
| 2025年 | 251,000円 | 227,000円 |
| 2024年 | 251,000円 | 227,000円 |
参考：四季報 過去5年分
日立システムズの初任給を見ると、大卒で25万円とトップクラスの待遇です。
特に修士卒であれば28万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「7.0%」
日立システムズの新卒3年後の離職率は7.0％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
また、日立ソリューションズの新卒3年後の離職率は5.6％です。
日立システムズの離職率が低い理由は、日立グループならではのしっかりした教育体制があるからです。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 新卒3年後離職率 |
| 2023年 | 7.0％ |
| 2022年 | 9.4％ |
| 2021年 | 7.0％ |
参考：四季報 過去5年分
一般的に情報・通信業は激務のイメージが強いですが、日立システムズは辞める人が少ないので安心できます。
就活アドバイザー 京香
残業時間「23.6時間」
日立システムズの月間平均残業時間は23.6時間です。
日立システムズの残業時間が減っている理由は、日立グループ全体でフレックスタイム制やテレワークの活用がされているからです。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 平均残業時間 | 有給休暇取得日数 |
| 2025年 | 23.6時間 | 18.5日 |
| 2024年 | 25.0時間 | 18.1日 |
| 2023年 | 25.7時間 | 16.5日 |
参考：四季報 過去5年分
日立システムズの有給休暇の平均取得日数は18.5日ですが、工期末では一時的に忙しくなるので注意が必要です。
就活アドバイザー 京香
売上高「5,136億円」
日立システムズの売上高は、2025年3月期で5,136億円です。
日立システムズの売上高が増えた理由は、日立グループが注力する「Lumada」事業や、保守・運用サービスが成功しているためです。
連結決算の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025.3 | 5,136億円 | 603億円 | 11.7％ |
| 2024.3 | 4,569億円 | 493億円 | 10.8.％ |
| 2023.3 | 4,246億円 | 436億円 | 10.3％ |
参考：四季報 過去5年分
従業員数 「10,159人」
日立システムズの従業員数は、10,159人です。
平均年齢は45.7歳（2025年）から45.2歳（2026年）へと若返っており、新卒を毎年300名規模で採用した結果といえます。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数（合計） | 男性 | 女性 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 10,159人 | 8,402人 | 1,757人 | 45.2歳 | 21.2年 |
| 2025年 | 9,748人 | 8,187人 | 1,561人 | 45.7歳 | 22.4年 |
| 2024年 | 9,838人 | 8,344人 | 1,494人 | 45.0歳 | 21.5年 |
参考：四季報 過去5年分
日立システムズの従業員数の推移をみると、男性が約8割を占めていますが、女性の平均勤続年数も16.6年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「国内全域」
日立システムズの配属地や勤務先は、国内全域です。
勤務地は全国の主要都市に拠点があるため、地方配属や転勤の可能性はありません。
大規模なSIerであるため、配属される部署の業種によって、働き方や出社頻度が大きく異なります。
入社後の配属リスクを抑えるには、特定の技術領域や業界への志望動機を面接時に明確に伝えることが重要となります。
勤務地
東京都（品川区大崎）、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡ほか
初期配属
内定後の面談やアンケートに基づき、各事業部門とマッチングした上で入社前に通知。
転勤・異動の有無
全国の拠点への転勤可能性あり。
参考：四季報 過去5年分
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【面接など】日立システムズの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に日立システムズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日立システムズの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要ですよね。
日立システムズの選考フローを紹介するので、日立システムズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
日立システムズの選考フローについてです。
日立システムズの選考内容は、ES、Webテスト、面接があります。
一般的な選考フローですが、採用方針がオープン＆フェアであるため、「求める人財像」と「選考プロセス」が明確に平等に開示されるようです。
日立システムズの選考フローは以下の通りです。
【選考フロー①】説明会 （実施）3月～
- 以降職種別の選考
【選考フロー②】Webテスト（SPI）（実施）4月～
【選考フロー③】ES提出
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）
- 学生時代に最も力を注いだこと（300字以内）
- 自己pr（300字以内）
- 志望動機（300字以内）
【選考フロー④】個人面接（2回）
【選考フロー⑤】内々定 （実施）6月～
参考文献：就職四季報2023年度版、マイナビ
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
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日立システムズに採用されるための選考対策法
就活生ちゃん
私は、日立システムズの選考に進みたいです！
少しでも内定がもらえるように「選考対策」をしたいです！
日立システムズに採用されるための対策法は、どんなことがありますか？
日立システムズに限らず、就職のためには対策が重要ですよね。
ここでは、日立システムズの採用のための対策法について解説していきますね。
日立システムズに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 対策法①：「なぜ日立システムズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「主体性」「顧客のために」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、日立システムズの採用対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜ日立システムズなのか」を明確にしておく
日立システムズに採用されるための対策法の1つ目は「なぜ日立システムズなのか」を明確にしておくことです。
志望動機を考える際は競合企業と比較すると考えやすいです。
日立システムズの競合は、富士通エフサス、NECソリューションイノベータ、大塚商会とたくさんあります。
そういった競合会社と比べたときの日立システムズの特徴は、海外展開に積極的であることです。
実際に、東南アジアを中心に海外拠点を整備しています。
また、クライアント企業が海外進出する際の現地手続きや事業拡大をサポートする「グローバルソリューション」も提供しています。
そのため、日立システムズを志望する理由の1つは、海外展開に積極的であることだと言えます。
面接などでは、上記のような日立システムズの特徴を、自分自身の経験や考えを結びつけて伝えることが重要です。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「主体性」「顧客のために」をアピールできるエピソードを探しておく
日立システムズに採用されるための対策法の3つ目は「主体性」「顧客のために」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
挑戦して、たとえ失敗したとしても、成長を続け、お客さまに驚きと感動と安心を提供できる人
参考文献：就職四季報2023年度版
求める人材から、日立システムズは「顧客第一主義」「主体性」を持つ人材を求めていることがわかります。
そのほかにも、SIerは複数人で1つのシステムを完成させるため、チームで取り組んだ経験があるとより良いでしょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
日立システムズに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
日立システムズの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日立システムズの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日立システムズに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に」進められるようにすることです。
インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。
以下に、日立システムズが開催している3つのインターンシップについてまとめました。
- SE 体感プログラム【初級編】（2 days）
内容：日立システムズ（SIer）のSEの仕事やりがいを体感できる
1日目：ITの基礎知識、SEの仕事内容、プロジェクトマネジメントの基礎知識をグループワークを通して理解
2日目：各工程におけるSEの適切な対応をグループワークを通して考え、フィードバックをもらう。社員との座談会もある。
募集人数：各回30～50人未満
実施日程：7～8月
- SE 体感プログラム【中級編】（2 days）
内容：要件定義～開発～運用までのプロセスを疑似体験できる
1,2日目：架空のクライアント企業を設定し、実際のシステム開発の流れに沿って、グループでシステム開発プロジェクトを担当。
募集人数：各回30～50人未満
実施日程：8～9月
- 営業体感プログラム（秋以降開催）
参加応募は、マイナビの「インターンシップ詳細ページ」から応募することでできます！
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活生ちゃん
日立システムズのHPには説明会動画もあるので視聴します！
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日立システムズに採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
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日立システムズの採用に関するよくある質問
就活生くん
日立システムズの選考について、よく理解できました。
他に、日立システムズの採用で知っておいたほうが良いことはありますか？
では、日立システムズの採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：日立システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日立システムズは転勤があるの？働き方は？
- 質問③：日立システムズはやばいの？パワハラがある？
- 質問④：メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：日立システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問の1つ目は、「日立システムズはインターンシップ参加者に優遇があるのか」についてです。
日立システムズは、インターンシップ参加者に優遇があります。
日立システムズでは、システムエンジニア(SE)コースに限りインターンシップ参加者に「早期選考」を案内しています。
早期選考に参加できると、通常よりも早く選考を進められるだけでなく、
最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。
インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
日立システムズのインターンシップについては、対策法③で解説しています。
興味がある人は、そちらをチェックしてみましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問②：日立システムズは転勤があるの？働き方は？
よくある質問の2つ目は、「日立システムズは転勤があるの？働き方は？」についてです。
転職会議の口コミによると、日立システムズは転勤があるようです。
ただし、転勤はほとんどなく、あっても課長以上の場合が多いという口コミがありました。
また、「特に地方への転勤はかなり少ない。」という意見もあったので、引越しが必要になることはあまりないと思われます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問③：日立システムズはやばいの？パワハラがある？
よくある質問の3つ目は、「日立システムズはやばいの？パワハラがある？」についてです。
転職会議の口コミによると、パワハラに近い発言をする人が一定数いるという意見もあるようです。
一方、働いている人は基本優しく、労働組合がしっかりしているのでパワハラやセクハラで辞めさせることができるという口コミもありました。
実際、パワハラがあるかどうかを確認することは難しいです。
説明会やインターンシップで社員の方に聞いても本当のことを答えてくれるかはわかりません。
そのため、説明会やインターンシップで社員の方と交流し、最低限自分が会社の雰囲気に馴染めそうかを確認するといいでしょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
メーカー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
メーカー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
また、メーカー系SIerに興味があるという就活生は以下の記事もおすすめです。
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まとめ：日立システムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、日立システムズの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日立システムズの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、日立システムズの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、日立システムズに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
