- ファンケルの採用倍率は約193.2倍
- ファンケルの採用大学/学歴一覧
- ファンケルには学歴フィルターが存在すると推測できる
- ファンケルの採用フロー
- ファンケルに採用されるためには「チャレンジ精神・柔軟な思考」を意識しよう
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
-
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回はファンケルの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「ファンケルの採用に学歴フィルターはあるの？」「ファンケルに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
僕は、色々な会社を見ている段階です。
ファンケルという名前は聞いたことがあるのですが、どんな企業か知りません。
企業のことや、採用の情報などを教えて欲しいです。
就活生ちゃん
ファンケルは、化粧品で有名ですよね。
私も良くファンケルの商品を使っています！
日頃使っているものを扱っている企業は、身近に感じられるので選考を受けてみたいです！
選考フローや、インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、「ファンケルの採用がどのような形で行われているのか？」「就職難易度は高いのか？」気になりますよね！
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
就活アドバイザー 京香
そこでこの記事では、ファンケルの採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、ファンケルの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、ファンケルの採用選考対策法や、ファンケルの採用大学一覧がわかります。
「ファンケルに採用されるのって難しいの？」「ファンケルに就職したいけど、自分の大学から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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目次
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【ざっくり解説】ファンケルの採用について
就活生ちゃん
私は、ファンケルが気になっています・・・
ファンケルの採用について教えてください！
わかりました！
では、まずファンケルについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
ファンケル株式会社は、化粧品・健康食品の研究開発や販売・製造をしている会社です。
製造する製品は多岐にわたる、大手メーカーです。
就活アドバイザー 京香
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 株式会社ファンケル （FANCL CORPORATION） |
|
| 会社設立 | 1981年8月18日 |
| 本拠地所在地 | 〒231-8528 横浜市中区山下町89-1 |
| 従業員数 | 901名
2021年3月31日現在 契約社員・パートなどは除く |
| 事業内容 | ・化粧品・健康食品の研究開発、製造および販売 |
| 平均年収 | 616万円 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
- ①：採用人数について：40名程度
- ②：採用の男女比について：女性が例年多い
- ③：採用倍率について：193.2倍程度
①：採用人数について
ファンケルの採用人数は、毎年40名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 合計 |
|---|---|
| 2022年 | 40名 |
| 2021年 | 45名 |
| 2020年 | 20名 |
②：採用の男女比について
ファンケルの採用男女比は、毎年度変わりがなく、女性が非常に多いです。
2022年の採用の男女比は、男性：女性＝１：２でした。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 13名 | 27名 | 40名 |
| 2021年 | 17名 | 28名 | 45名 |
| 2020年 | 3名 | 17名 | 20名 |
③：採用倍率について
ファンケルの採用倍率は公表されていませんが、東洋経済 内定競争率が高い会社ランキングTOP100にによれば、採用倍率は193.2倍程度だと言われています。
ファンケルの倍率は高く、採用人数も少ないです。
そのため、内定を獲得できる可能性はかなり低いと言えるでしょう。
ファンケルの採用について、ざっくりと説明しました。
ファンケルは人気企業であり、採用人数が少なく、倍率もかなり高い企業であることがわかりましたね！
それでは、ファンケルの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】ファンケルの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
ファンケルには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、ファンケルの採用大学/学歴一覧を紹介します！
ファンケルの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
麻布大学、金沢大学、北里大学、九州大学、神戸大学、芝浦工業大学、女子栄養大学、成蹊大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、藤田保健衛生大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、上智大学、女子栄養大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
ファンケルは、全国の様々な大学から採用者を出しています。
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【新卒向け！】ファンケルの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
ファンケルへの採用倍率が高く難しく感じたのですが、やっぱり就職難易度は高いのでしょうか。
確かに、採用倍率が高いので、数字に驚いてしまいますよね。
ここでは、ファンケルの採用難易度を解説します。
就活アドバイザー 京香
ファンケルの就職難易度は「難しい」
ファンケルの就職難易度は「難しい」と言えます。
ファンケルの採用倍率は190倍程度であり、採用人数も少ないため、入社が難しいです。
日常で目にする商品が多いので、会社の知名度も高く、エントリー数も多いことが倍率が高い理由です。
また、ファンケルは有名な大学からの内定出身者が多く、優秀な就活生からも人気の企業だと言えます。
そのため、優秀なライバルたちから、数少ない採用枠を勝ち取る必要があるので、内定獲得が難しい企業と言えます。
入社したい意志や、自分がどんな人間かをちゃんと伝えることで、内定獲得に近づけます。
そのためにも、事前にしっかりとした対策が必要です。
就活アドバイザー 京香
化粧品・消費財メーカーの就職難易度に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には化粧品・消費財メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング
企業の就職偏差値ランキングTOP200(理系/文系) / 化粧品メーカーの就職偏差値ランキング
企業一覧
花王(Kao) / 資生堂 / KOSE(コーセー) / ファンケル / ユニ・チャーム / ライオン(LION) / 日本ロレアル / ジョンソンエンドジョンソン / ユニリーバ / ワコール
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ファンケルの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、ファンケルに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、ファンケルのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
ファンケルは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、ファンケルの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：ファンケルに学歴フィルターは存在する。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルから採用が存在していない。
- 注意点：採用人数が少なく、例年倍率が高いことが予想される。
結論：ファンケルに学歴フィルターは存在する。
結論として、ファンケルには、学歴フィルターが存在していると言えます。
根拠としては、中堅大学の採用実績がないことが挙げられます。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：産近甲龍・日東駒専レベルから採用が存在していない。
ファンケルに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からほぼ採用がないからです。
上記の採用大学・大学院一覧にを見ればわかるように、ほぼ高学歴大学しか名前がありません。
注意点：採用人数が少なく、例年倍率が高いことが予想される。
先ほど採用について述べた際に、ファンケルは例年募集人数が少なく、また人気企業であることから、応募人数は多いことが予想されます。
そのため、倍率が高く、差別化が重要となるため注意が必要です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
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ファンケルに採用されるための対策法
就活生くん
僕は、ファンケルに就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、ファンケルに採用されるための対策法はありますか？
ファンケルに就職するためには、対策が重要です。
それでは、ファンケルに採用されるための対策法について解説していきますね。
ファンケルに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜファンケルなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：チャレンジ精神や、柔軟な思考をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜファンケルなのか」を明確にしておく
ファンケルに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ファンケルなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜファンケルなのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
結論から述べると、ファンケルの強みは以下の通りです。
- ピーク時の売上高の高さ
- ECサイトの売上が5割強と、非常に高い
- セブン&アイ・ホールディングスと提携し、製品開発をおこなっている。
ファンケルの競合他社を、以下の表にまとめます。
ファンケルは、競合企業と比べて、ECサイトや共同開発と言う点に強みがあることが分かりましたね！
上記のランキングや、強みをもとに「なぜファンケルなのか」について語れるようにしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
ファンケルに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
- 【最短1週間で内定】キャリアチケット
- 企業発掘から内定までの手厚いサポート
- あなたに寄り添ったサポートをしてくれる
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- LINEで簡単にやり取りできる
- 内定までフルサポートしてくれる
- 【首都圏特化なら】DiG UP CAREER
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- 満足度90%、友達紹介率60%
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- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：チャレンジ精神や、柔軟な思考をアピールできるエピソードを探しておく
ファンケルに採用されるための対策法の3つ目は、チャレンジ精神や、柔軟な思考をアピールできるエピソードを探しておくことです。
結論から言うと、アピールすべきエピソードは以下のようなものです。
- 自分の実力よりも高い目標を目指し、チャレンジした経験。
- アクシデントに対して、柔軟に対応したエピソード。
なぜならファンケルは求める人材を、以下のように示しているからです。
現在のファンケルが求めるのは、
前向きに挑戦するポジティブマインドと
多様性と変化に対応する柔軟な思考。
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
ファンケルに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。
ファンケルの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてファンケルの選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ファンケルに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
ファンケルのインターンシップには、以下のコースがあります。
- 【研究職向け】オンライン研究所見学ツアー
- 【生産技術職向け】オンライン千葉工場見学ツアー
- 【障がいのある学生対象】1Day仕事体験
- 【総合職向け】ファンケル1Day 仕事体験インターンシップ
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ファンケルに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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ファンケルの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にファンケルの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
ファンケルの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
ファンケルの選考フローを紹介するので、ファンケルに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリーシート（ES）
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：録画面接
- 選考フロー③：面接（2~3回）
- 内々定
エントリーシート（ES）
ファンケルの選考フローの1つ目は、エントリーシートです。
過去のエントリーシートでは、以下のような質問がされました。
- 大学の学部学科・研究室で学んだこと
- 専攻以外で得意な分野や力を入れて勉強した内容
- 志望理由
- これまでの人生で最大のチャレンジ(始めたきっかけ、成果)
- 挑戦から得たこと、それあなたにとってどのような影響を与えたか
- 人々のQOLを高めるにはどうすればいいか
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
webテスト
ファンケルの選考フローの2つ目は、Webテストです。
Webテストの出題形式は、3E-p、3p-iです。
ファンケルのエントリー数は多いので、Webテストの合格点が高く設定されている可能性があります。
得点できるように、参考書などで勉強をしておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
3Eテストの対策に不安がある人は、以下の記事が参考になります。
興味のある人は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
録画面接
ファンケルの選考フローの3つ目は、録画面接です。
質問内容に対して、1分程度の動画を撮影して提出します。
動画では、声が通りにくい場合があるので、大きくハキハキ話すことで良い印象に繋がります。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接（複数回）
ファンケルの選考フローの4つ目は、録画面接です。
ファンケルの面接は、1次面接、2次面接、最終面接の3段階で実施されます。
過去の面接では、以下のようなことが質問されていました。
1次面接（社員：学生＝2：1）
- 自己紹介
- 志望動機
- 入社後に挑戦したいこと
- 逆質問
2次面接（社員：学生＝1：1）
- 自己紹介
- 志望動機
- 過去の人生史（幼少期から高校までについて）
- これまでの人生で最大の挑戦は
- 逆質問
最終面接（社員：学生＝2：1）
- 自己紹介
- 志望動機
- 大学で学んでいること
- 逆質問
ファンケルは一般的な選考フローです。
また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。
就活アドバイザー 京香
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ファンケルの採用に関するよくある質問
- 質問①：ファンケルはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ファンケルの就職難易度は？
- 質問③：ファンケルは顔採用あるの？
- 質問④：他の化粧品・トイレタリーメーカーにはどんな企業がある？
質問①：ファンケルはインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、直接的に有利になることはほぼないようですが、顔や名前を覚えてもらえることはあるかもしれないようです。
口コミとしては以下のようなものがありました。
2022年2月開催 / 2日 / 2daysインターンシップ
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.いいえ
前回のインターンシップに参加した人には別枠で応募することができたが、全員が通ったわけでもない。また、今回のインターンシップの最後に本選考の話も出なかったので有利になるとは思わなかった。
2022年2月開催 / 2日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい
先輩から、インターンでよっぽど変なことをしなければ本選考のエントリーシートは通してもらえると聞いていたからです。また。二日目には自分の顔と名前を憶えてくださっている社員の方が多く、本選考では有利になると感じていました。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：ファンケルの就職難易度は？
ファンケルの選考難易度は、就活会議によれば、3.7/5.0です。
やや高い企業なので、しっかり選考の対策をして臨みましょう。
就職偏差値については以下の記事にも詳しく書かれています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問③：ファンケルは顔採用あるの？
ファンケルが顔採用をしているか？については、正確な情報がありません。
ですが、「顔採用」はある可能性が高いと言えます。
「顔採用がおこなわれる理由」としては、大きく次の2つが考えられるでしょう。
- 印象
人が人を評価する以上、二重で目元がパッチリしている女性は目元だけで明るく華やかな印象を面接官に与えやすい。 - 戦略的企図
営業や接客対応の場面において、クライアントの印象をよくすることで業績の向上を狙う。
上記の理由からも分かるように、「顔」というのは、あくまでも企業が求める能力の基準を満たしていることが前提で参考にされる要素であると言えます。
ですが、大事なのは「顔の構造」ではなく「顔の印象」であることをしっかりと覚えておいてください。
また、顔採用が一切おこなわれていない企業や業種における採用面接ならば、「顔」は一切関係ないのかというと、残念ながらそうではありません。
採用面接が「人対人」である以上、面接官が、顔の印象が明るい人に好印象を抱いてしまうことは多少仕方のないことです。
また、顔採用については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問④：他の化粧品・トイレタリーメーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の化粧品・トイレタリーメーカーにはどんな企業がある？」です。
化粧品・トイレタリーメーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
花王(Kao) / 資生堂 / KOSE(コーセー) / ファンケル / ユニ・チャーム / ライオン(LION) / 日本ロレアル
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：公式HPの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、ファンケルの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、ファンケルの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】ファンケルの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】ファンケルの採用大学/学歴一覧
◆ファンケルの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：ファンケルに学歴フィルターは存在する。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルから採用が存在していない。
- 注意点：採用人数が少なく、例年倍率が高いことが予想される。
◆ファンケルに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜファンケルなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：チャレンジ精神や、柔軟な思考をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆ファンケルの新卒採用選考フロー
◆ファンケルの採用に関するよくある質問
- 質問①：ファンケルはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ファンケルの就職難易度は？
- 質問③：ファンケルは顔採用あるの？
◆まとめ：公式HPの採用情報を公式HPでも確認してみよう