【最新版】ハウスメーカーの就職偏差値ランキング | 大手7社,学歴,難易度も

そこでこの記事では、ハウスメーカーに向いている人や就職難易度を紹介していきます。

この記事を読めば、ハウスメーカーの採用選考対策法や、ハウスメーカーの就職偏差値がわかります。

「ハウスメーカーに向いている人ってどんな人なの？」「ハウスメーカーに就職するためにはどうしたらいいの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

日本のハウスメーカーの実態を紹介（離職率、平均年収、資格）

ハウスメーカーの新卒離職率は「高い」

結論から述べると、ハウスメーカーの新卒離職率は「高い」です。

ハウスメーカーに限定した正確な離職率はデータとして出ていません。

その為、あくまでも住宅業界全体の離職率の話になりますが、住宅業界の離職率は他の業界と比較すると非常に高いと言われています。

ハウスメーカーの平均年収は「611万円」

ハウスメーカーの給与水準は一般よりも高く設定されているようです。

国税庁によれば、日本の平均給与は461万円（男性567万円、女性280万円）です。

一方、ハウスメーカーの平均年収は611万円であり、平均よりやや高めになっています。

ハウスメーカーの就職に有利な資格は主に4つある

ハウスメーカーの就職に有利な資格は主に以下の4つです。

代表的な「宅地建物取引主任者」や、「ファイナンシャルプランナー」等々、役立つ資格はさまざまです。

また上記の資格は、不動産を扱う業界全般で必要とされている資格です。

その為、転職をする際にも必ず有利になる資格と言えるでしょう。

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ハウスメーカー就職難易度/就職偏差値ランキング一覧

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日本の大手ハウスメーカー7社の解説

ハウスメーカー①：三井ホーム

1社目は三井ホームです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：三井ホーム　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は73人でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体293倍程度であると考えられます。

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】 自由にスケジューリングできるので、やりようによってはリモートワークも可能だ。 上長はいざという時は守ってくれる人が少ない。基本は自分で何事も処理をしていかないといけない。やりがいはある。

【気になること・改善したほうがいい点】 まだフルリモートには適応していなく、システム的にも整っていない。土日休みできないため小さいお子さんがいるとプライベートが大変になる。

出典：就活会議

【良い点】 営業としては女性も男性も区別されないため、がっつり営業したい人には向いている。女性でも成績が良ければ男性よりボーナスがいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 平日も夜遅くまで業務があり、土日も仕事を行わなければいけない状況になるため、長く続けることを考えると向かない。営業で産休をとるひとは、営業として復帰することはほぼない。大体辞めるか本社に異動する。

出典：就活会議

【良い点】 残業時間を減らす意識は浸透しており、早く帰れと言われることが非常に多い。特に毎月の残業時間を会議で指摘されることもあり、サービス残業を促す上司は少なく、働いた分はしっかり勤怠管理する当たり前の姿勢が浸透していると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間の管理はするもの意識付けのみ。特に誰かと仕事を分け合うこともできず、年々確認業務や入力帳票などリスクヘッジ関連の雑務は増えていく一方で、方針と現実が噛み合わない状況が続いている。

出典：就活会議

ハウスメーカー②：へーベルハウス

2社目は、ヘーベルハウスです。

ヘーベルハウスは旭化成ホームズの手がける住宅ブランドです。

その為、以下に旭化成ホームズの企業概要を簡単にまとめました。

出典：旭化成ホームズ　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は96人で、男女比は３：１でした。

リクナビのプレエントリー数と採用人数から計算すると、倍率は大体92倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

また口コミには以下のようなものがありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 自身のワークライフバランスを考えたときに、今のままでは自分のプライベートが全く充実しない物になると感じたため。先を考えた時に今のままの働き方をしていくビジョンが見えなかった。また、上司を見ていて、憧れる社員はいても、同じ役職に就きたいと思える働き方をしている人にはなかなか出会えずキャリアを積んでもいい未来を想像できなかったため。

出典：就活会議

【良い点】 住宅補助などは他社と比べて相当高い水準だと思う。家賃はほとんどを会社が出してくれるため家計はかなり楽になる。

【気になること・改善したほうがいい点】 本社、旭化成主導での学習プログラムを組んでいたりして参加意欲のある人は無償でどんどん学習できる。が、実情旭化成ホームズ社員は労働環境から組まれている学習プログラムに参加した方も参加できない人が多数見られる。

出典：就活会議

【良い点】 前から順序よく予定を組めば比較的有休は取りやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日でも関係なく現場は動くことが多く、問い合わせが止まらない。電話が鳴り止まない。また、法律のためだけのアナログな業務も多数あり、お客様対応や現場の不備是正などを行っているとどうやっても残業時間が減らない。会社としては物件当たりの残業時間の規定を決めて削減に取り組んでいるが規定時間の算出に無理がある。エリアによっても業務の忙しさに差がある。

出典：就活会議

ハウスメーカー③：住友林業

3社目は、住友林業です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：三井ホーム　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は102人で、男女比は３：１でした。

リクナビのプレエントリー数と採用人数から計算すると、倍率は大体97倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

また口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】
福利厚生は大手なだけあり整っていると感じた。
フレックスタイム制を導入しており、朝の通勤ラッシュ時に被らずに出勤できるのは社員にとって非常に助かるポイントだと思う。各種福利厚生も整っており、力を入れられているなと感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから全く利用しなかった福利厚生もあるのでしっかり確認して使ったほうが良いと感じた。

出典：就活会議

【良い点】 新入社員の研修制度が整っており、入社してから3年は都度都度研修がある。同じエリアだけでは無く、全国の営業と関わる研修があり、交流が図れる点が良いと感じた。また、キャリアアップしていく時にも研修があり、社員にとっては助かっていると感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 わかっていたことではあるが、業界の性質上、休みが取りづらく、ワークライフバランスを重視したい人にとっては難しい。

出典：就活会議

【良い点】 いろいろなおきゃくさまと関わることができ、コミュニーケーション能力が上がっていく。おきゃくさまが家を購入され、引き渡す時の笑顔を見たときはやっててよかったと感じることが多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅営業ということでやはり属人的な要素が多く、また支店によって来場数のバラつきがあるので田舎の展示場に配属されると少し大変である。

出典：就活会議

ハウスメーカー④：積水ハウス

4社目は、積水ハウスです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：三井ホーム　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は460人で、男女比は２：１でした。

リクナビのプレエントリー数と採用人数から計算すると、倍率は大体47倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

ハウスメーカー⑤：セキスイハイム

5社目は、セキスイハイムです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：セキスイハイム　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は528人でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体90倍程度であると考えられます。

出典：マイナビ

また口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 成績が上がった時はボーナスが大きい。人は基本的にいい人が多い（一部いかにも不動産っぽいオジ様はいるが、若手社員はいい人ばかり）

【気になること・改善したほうがいい点】 上長含め、現場の従業員がほとんど、しんどそうに仕事をしており、自分がこの会社で働き続けて出世をしても平社員のままでもしんどい状態が続くと想像できたため。（本社は比較的平和に仕事していたと思う）

出典：就活会議

【良い点】 基本的には休みやすい。有給もとりやすく、のびのび働きたい方にはおすすめ。ただ宅建の勉強に追われるので、はじめの数年間はそれで苦労するかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 特に改善点はないが、他のセキスイハイムグループの方と研修することがあり、我々より体育会系の雰囲気だったので戸惑ったが、たまに会うぐらいなので、特に気にすることはない。

出典：就活会議

【良い点】 休みはよっぽどのクレームが起きない場合は必ず休めますし、有給もとりやすいです。教育に関しては頑張ってとにかく宅建をとることこれが大変かも。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒ははじめの１ヶ月は東京本社で研修をしますが、もう少し実務に関しての説明があってもいいのではないかと思いました。ただセキスイハイムのグループとして胸を張って働けるという実感はあると思います。

出典：就活会議

ハウスメーカー⑥：大和ハウス

6社目は、大和ハウスです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：大和ハウス　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は566人で、男女比は４：１でした。

リクナビのプレエントリー数と採用人数から計算すると、倍率は大体52倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

ハウスメーカー⑦：パナソニックホームズ

7社目は、パナソニックホームズです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：パナソニックホームズ　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は50人で、男女比は３：２でした。

リクナビのプレエントリー数と採用人数から計算すると、倍率は大体151倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

また口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 温厚で人当たりの良い社員が多い。営業はチーム毎の目標数値と個人の目標数値が課せられるが、個人プレーに走る社員は少なく、チームの目標達成を第一に考える社風があって雰囲気も良いように感じた。困った時にチーム問わず助け合うことができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。面倒見の良い社員が多く、新卒で社会人としてのイロハを学べる環境があると思います。

出典：就活会議

【良い点】 上司に気に入らられば評価してもらえるが目をつけられれば評価してもらえない環境。 昇進しないと給料が上がらないようになっている。基本給が少ないので残業しないとたくさん給料がもらえないので残業をたくさんする部署にいれば貰える。

【気になること・改善したほうがいい点】 マンパワーに頼らざる得ない状況で働かない、使えない人も多数在籍していると感じられる。

出典：就活会議

【良い点】 産休明けの女性の方はほとんどの方が時短任務をされております。保育園のお迎えに間に合うように自分で仕事を調整して帰られてます。 在宅勤務も自由ですし、たまに遅くまでおられる時もありますが、お子様がいる方にとってはかなり働きやすいと思います。 時短のほとんどの方はインテリア設計かお客さまと打ち合わせをしない実施設計業務です。

【気になること・改善したほうがいい点】 小学生のお子様がいらっしゃる方で、時短勤務対象なのに毎日残業してらっしゃる方もおります。その方は戸建のインテリア設計業務が好きで、得意だから仕様打ち合わせやその処理によって帰る時間が遅いのだと思います。 お客さまと打ち合わせをする営業設計、インテリア設計をしながら時短勤務の両立は正直難しそうです。 業務内容関係なくワークライフバランスが保てるよう、前線で続けて続けて打ち合わせをする方への設計支援に力を入れてほしいですね。営業設計、インテリア設計の仕事内容が多すぎます。そうでないと設計、インテリア業務を続けたくても、忙しそうな先輩を見てるのでわかては辞めちゃいます。

出典：就活会議

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【おすすめ】ハウスメーカーに向いている人の特徴は？

特徴①：コミュニケーション能力が高い人

ハウスメーカーに向いている人の特徴①は、コミュニケーション能力が高い人です。

家を買うことは、多くの人々にとって一生物です。

その為、家を建てる側にはお客さまの理想像や、生活スタイル等を綿密にヒアリングするコミュニケーション能力が必須になります。

特徴②：計画性がある人

ハウスメーカーに向いている人の特徴②は、計画性がある人です。

家を作るには家を注文するお客様のみならず、職人の方々や設計担当、設備業者等多くの人が関わります。

それぞれの段取りを管理する計画性は、ハウスメーカー職員にとって必須のスキルでしょう。

特徴③：そもそも家（建築）が好きな人

ハウスメーカーに向いている人の特徴③は、そもそも家（建築）が好きな人です。

自分の売るプロダクトに思い入れがある人は、やはり熱意を持って働く事ができます。

その為、家を建てることに喜びを感じたり、家自体がそもそも好きな人はやはり向いていると言えるでしょう。

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日本のハウスメーカーに関するよくある質問

質問①：ハウスメーカーの就活人気ランキングは？

ハウスメーカーの就活人気ランキングは以下のようになっています。

質問②：ハウスメーカーで就ける職種はどんなものがあるの？

ハウスメーカーで就ける職種は以下のような職種が存在しています。

質問③：ハウスメーカーに就職するにはどれくらいの学歴が必要なの？

結論から言うと、ハウスメーカーには学歴フィルターがない企業が多いと推測できます。

実際に大手ハウスメーカーの採用大学ランキングを見てみると、かなり幅広い大学から採用が行われています。

ここでは大手ハウスメーカー「積水ハウス」の例を見ていきましょう。

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まとめ：ハウスメーカー毎の特徴を理解して就職先を思索しよう

今回は、ハウスメーカーについて紹介しました。

ハウスメーカーの業務は給与水準が高く、やりがいも大きい人気の業界です。

その為、ハウスメーカーに興味のある就活生は、早いうちから準備を進めておきましょう。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。