- サイバーエージェントの人事は「顔採用」を否定している
- サイバーエージェントの社長は「顔採用」を完全に否定していない
- サイバーエージェントが「顔採用」していると思っている人は多い
- 「顔採用」していると思われているのは、美人が多いから
- 実際「清潔感」「コミュ力」「顔つき」は見られている
- 「IT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
就活生の皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のゆきです。
この記事では、サイバーエージェントは本当に顔採用をしているのか？について解説していきます。
就活生の皆さんはサイバーエージェントという企業を聞いたことありますか？
「就活の教科書」編集部 ゆき
就活生くん
サイバーエージェントって、なんとなくキラキラした人がいるイメージがありますね。
WEB関連の企業は全部キラキラしたイメージがありますが、サイバーエージェントは特に顔が良い気がします。
就活生ちゃん
私の友達にサイバーエージェントのインターンに行った人が居るんですが、みんな美男美女だったと言ってました。
私もできれば入りたいんですが、顔が基準なら入れないかも・・・
サイバーエージェントと言えば日本最大のデジタル広告代理店で、美男美女が居ることでも有名ですね。
とは言え「美男美女が居る＝顔採用」と言うのはあまりにも単純ですよね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
そこでこの記事では、サイバーエージェントは顔採用なのか？について紹介していきます。
合わせて、サイバーエージェントが顔採用と言われる理由やサイバーエージェントの顔採用の噂についても解説しています。
この記事を読めば、サイバーエージェントの顔採用の実態がわかるようになります。
「サイバーエージェントに就職したい」「顔採用が実際にあるのか気になる」という就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
＼ エンジニア就職に役立つサービス ／
- 【就活生向け】レバテックルーキー
【公式サイト】https://rookie.levtech.jp/
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
- 【転職者向け】レバテックキャリア
【公式サイト】https://career.levtech.jp/
- エンジニア特化の転職エージェント
- 5000件の求人から理想の求人を提案
- 転職成功率96%,年収アップ率80%
＼ エンジニア就活力を試そう ／
- エンジニア就活力診断（LINE診断）
【公式サイト】https://reashu.com/line-engineer/
- 就活力をS,A,B,Cランクで診断
- 必要なエンジニア就活対策が分かる
- すでに180,000人以上が登録
レバテックルーキーをおすすめする理由
レバテックルーキー使ってみて実際にエンジニア就活できたけど、ぽんぽん企業紹介してくれるから対策するのがめっちゃ大変だったなぁ〜〜 ありがたいことだけど！
— けい (@yoziro10298) December 6, 2021
ここだけの話ですが、
エンジニア就活をしてる人は、レバテックルーキーのカウンセリングを受けることをおすすめします 一回のカウンセリングだけで、どの程度のレベルの成果物を作れば良いかアドバイスをもらえます。 とりあえず、申し込んでみることがスタートです — taku@webエンジニア (@sig_code1) March 5, 2020
- ①：IT就活のプロがES添削・面接対策などで内定サポート
- ②：優良IT企業・非公開求人を紹介してもらえる
- ③：文系出身でも手厚い就職サポートが受けられる
すでに多くの就活生が「レバテックルーキー」を利用していますので、充実した選考サポートを受けるなら、早めに登録しておいてくださいね。
就活アドバイザー 京香
目次
サイバーエージェントの顔採用の噂は本当なの？
就活生くん
そもそも、サイバーエージェントは顔採用をしているって事実なんですか？
だとしたら、法律的にも問題があると思うんですが・・・
よく噂されるサイバーエージェントの顔採用ですが、実際はどうなのか気になりますよね。
そこで、サイバーエージェントの顔採用についてお話しますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
- 結論：顔採用をしているとは言えないが美人は多い
- 真相①：人事の方は顔採用を完全に否定している
- 真相②：藤田社長は顔採用を完全に否定していない
以上の3つに分けて、サイバーエージェントの顔採用の実態について解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
結論：顔採用をしているとは言えないが美人は多い
結論から言うと、サイバーエージェントが実際に顔採用を行っているという証拠はありません。
仮に顔採用を行っていたとしても、サイバーエージェント側が「顔採用をしている」と言うことはありません。
実は「顔採用」自体はただちに違法とは言えないのですが、就活生や世間からの目が厳しくなるからです。
どの企業も就活生や世間に向けて情報を発信する際には、美男美女の社員を使ってイメージアップを図ります。
多くの企業は顔採用を否定することが多いですが、ぶっちゃけ顔採用はどの企業でも存在すると僕は思っています。
「就活の教科書」編集部 ゆき
真相①：人事の方は顔採用を完全に否定している
実はサイバーエージェントの公式メディアでは、人事の方が顔採用を完全に否定しています。
以下、顔採用に関する質問の回答を一部引用します。
ですが、結論から言うと、全く顔採用はしていません。「顔がいいから採用する」「顔がいいから活躍する」、そんなに世の中甘くないです(笑)。ただ、一緒に働く人は、不潔よりも清潔な人がいいですし、社内外のやり取りを含めてコミュニケーションが暗い人よりも明るい人の方がもちろんいいですよね。そういう意味では、”顔つきがいい”人というのは採用とは関係なく、一人間として大事なポイントだと思っています。
ですが、先程も述べたとおり、もし万が一顔採用をしていたとしても、人事の方が肯定することはないでしょう。
一方で、清潔感やコミュニケーション能力、「顔つきがいい人」については評価が高くなるのは事実だそうです。
必ずしも「顔面偏差値が高い」必要はありませんが、清潔感や高いコミュニケーション能力は必要となるようです。
顔採用は否定したものの、清潔感や顔つきなど、容姿が合否に影響することは否定していません。
「顔だけで採用」はしていないとしても、選考基準の一部には入っている可能性はありますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
真相②：藤田社長は顔採用を完全に否定していない
人事の方は顔採用を完全に否定していましたが、一方でサイバーエージェントの藤田社長は完全には否定していません。
以下、2013年2月24日付の日経新聞の記事「『キラキラ女子』集結の謎、藤田晋社長が戦略語る」から引用します。
「採用に容姿は関係ない。それは断言します。ただ、（創業した）最初の最初は、わりと女性らしさがあって、かつ仕事を頑張りそうな人を採用しようと気遣っていた。正直、意図していた部分もあるにはある。根底には、創業前から、活躍する女性のベンチマーク的な存在がなかなか増えない、ロールモデル（お手本となる成功モデル）が社会になかなか増えない、という問題意識がありました」
「ロールモデルはすてきでなければいけない。だから、98年に起業した時、そういう（すてきな）人がマジョリティーである組織を作ろうと意識して採用していたというのはあります。でも最初の最初ですよ。僕はすぐに採用の現場から外れて最終面接だけになりましたし、採用の要素に女性らしさを残したわけでもない。ただ、創業当時の意識が何となく方向性をつけたというか、延長線上に今の雰囲気があるのかなとは思ってますけどね」
このように、藤田社長が採用に関わっていた創業当初は、活躍する女性のロールモデルを増やしたいという意図がありました。
藤田社長の採用方針がサイバーエージェントの社風となり、現在まで受け継がれている可能性はあります。
「キラキラした人がいる会社」だと認知されると、同じような人が集まりやすくなります。
なので、顔採用を行っていなくても、自然と「キラキラした人」しか居なくなっているという可能性はありますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
サイバーエージェントは顔採用していると言われる理由
就活生くん
サイバーエージェントが顔採用をしていないのが事実だとしたら、なんで顔採用していると言われるんでしょうか？
やっぱり、顔採用している証拠があるから「顔採用している」と言われているんでしょうか？
サイバーエージェントが顔採用をしている明確な証拠はありません。
ですが、顔採用していると言われる理由はいくつか考えられるので、紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
- 理由①：メディアに出演する女性が全員美人だから
- 理由②：社員がテレビ番組の「パリピ女子選手権」出演していたから
- 理由③：SNSで見た時の容姿が全員良いから
以上の3つに分けて、サイバーエージェントが顔採用していると言われる理由について解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
理由①：メディアに出演する女性が全員美人だから
サイバーエージェントが顔採用していると言われる1つ目の理由は「メディアに出演する女性が全員美人だから」です。
サイバーエージェントは企業としての知名度が高いだけでなく、AbemaTVなどのメディア事業を展開しています。
そのため、他社に比べてサイバーエージェントの社員が「メディア出演」する機会が多いです。
そしで、出演しているサイバーエージェントの社員が美男美女ばかりなので「顔採用しているのでは？」と言われています。
サイバーエージェントの女性横断組織CAramel（からめる）運営メンバーとして、企画・運営・司会をさせていただきました。
会場に来れなかった女性社員より、「私も行きたかった😭」との声が殺到‼️
#ワークライフブレンド という新しい考え方、個人的にもドハマり中です…🔥😎 pic.twitter.com/HeX2LTxNO9
— キタムラ｜広報✍️ (@kitamura_rumi_z) July 24, 2019
当たり前ですが、メディア出演させる社員は、企業の印象が良くなるように、容姿が良い人を選びますよね。
メディアに出ている人が美男美女だからと言って顔採用と決めつけるのは早計でしょう。
「就活の教科書」編集部 ゆき
理由②：社員がテレビ番組の「パリピ女子選手権」出演していたから
サイバーエージェントが顔採用していると言われる2つ目の理由は「社員がテレビ番組の「パリピ女子選手権」出演していたから」です。
サイバーエージェント女子の
「サーイバ！サイバ！週5で飲み会！
サーイバ！サイバ！顔採用〜〜〜！」
のコールがおもろすぎて、この飲みに参加したい。 pic.twitter.com/s7k9Jc0K2V— Ｒ (@shira_nn) May 15, 2018
ですが、この番組はそもそも「パリピ女子選手権」という企画なので、明るく振る舞う女性社員を集めているでしょう。
また、コールの中で「顔採用」と言っているのは、噂を茶化したもので、顔採用を肯定しているものではありません。
所属している女性社員としては、顔採用を肯定すれば自分の顔がいいことになるので、顔採用のアピールをするかも知れません。
一方で、能力を評価されたのに「顔採用」だと言うのは極めて失礼なので、周囲の人が言うのはやめましょう。
「就活の教科書」編集部 ゆき
理由③：SNSで見た時の容姿が全員良いから
サイバーエージェントが顔採用していると言われる3つ目の理由は「SNSで見た時の容姿が全員良いから」です。
サイバーエージェントはSNS上でも広報活動を行っていますし、社員の方も所属を明らかにして活動している場合が多いです。
ですが、わざわざSNS上で自らの顔を出す人は、一般的に容姿が良い人のほうが多いです。
そのため、SNS上で見た時の容姿が全員良いからと言って、顔採用が行われているとは言えません。
サイバーエージェントの社員にはモデル活動をしていた人が多いのも事実です。
そのため、顔を晒すことに抵抗なくSNS上でも活動している場合がありますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
【SNS上の意見】サイバーエージェントの顔採用の噂
就活生くん
サイバーエージェントが顔採用をしている証拠はないものの、顔採用していると言われる理由があるのも理解しました。
SNS上だとサイバーエージェントの顔採用の噂はかなり多いですよね？
SNS上でサイバーエージェントの顔採用について噂が多いのは事実ですね。
具体的にどんな噂があるのか見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 ゆき
- 噂①：エンジニアは顔採用をしていない
- 噂②：実際の社員は顔採用を否定している
- 噂③：顔採用をしていると思っている方は多い
以上の3つに分けて、SNS上でのサイバーエージェントが顔採用しているという噂について紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
噂①：エンジニアは顔採用をしていない
SNS上でのサイバーエージェントが顔採用しているという噂の1つ目は「エンジニアは顔採用をしていない」です。
サイバーエージェントでメディアに出演しているのは営業職・広報職など「ビジネスコース採用」の社員の方が多いです。
一方で、サイバーエージェントが実施している「エンジニアコース採用」では顔が関係ないという噂があります。
サイバーエージェントは顔採用と言うが、3年間大阪支店にいたけど、エンジニア職は顔採用してないし全くキラキラもしていないぞ。だがいい人ばかりだ。腕に自信があるやつは受けてみるといい。
— やまもとりゅうけん｜史上最も勝ち組フリーランスを輩出した男 (@ryukke) January 1, 2020
そもそも「顔採用」との噂が流れているのは、営業職など社外の人と関わる機会が多い職種のみです。
エンジニアについては最低限の「清潔感」さえあれば、顔つきやコミュニケーション能力はさほど問われないのかもしれません。
営業職や広報職では顔を選考基準に入れる意味がありますが、エンジニアでは全く意味がありませんよね。
なので、エンジニアで顔採用をしていないというのは事実の可能性が高いですね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
噂②：実際の社員は顔採用を否定している
SNS上でのサイバーエージェントが顔採用しているという噂の2つ目は「実際の社員は顔採用を否定している」です。
SNS上で活動しているサイバーエージェントの社員の方は、大半が「顔採用はない」と否定しています。
サイバーエージェントの女性は、顔採用でーみたいなツイート、昔から散々言われてるけど、社内で顔だけの人なんて見たことないし、それで業績伸ばせてたらどんなに楽だろうと思ってしまう（笑）はいはい、勝手にどうぞ、という感じ😇ただ部署によって営業の美容代は出るので有難い🙏w
— Mone. (@moneeeey_02) April 30, 2021
ただ、この場合の「顔採用」とは能力に関係なく顔がいいかどうかだけで採用を決める採用方法のことです。
そのため、社員の方が言う「顔採用はない」というのは「顔だけで採用をしていない」という意味になります。
つまり、顔が採用基準に入っていないとは言っていないんですね。
能力が高く積極的に行動してきた実績がある人は、容姿がいい傾向があるのかもしれません。
そうすれば、能力・スキル重視で採用していても顔がいい人が集まるのも納得できますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
噂③：顔採用をしていると思っている方は多い
SNS上でのサイバーエージェントが顔採用しているという噂の3つ目は「顔採用をしていると思っている方は多い」です。
SNS上では「サイバーエージェント＝顔採用」と言っていいほど、顔採用しているという前提が浸透しています。
ここまで「顔採用している」と思われていると、容姿に自信がある人しか応募しなくなるのかもしれません。
サイバーエージェント顔採用らしいから、俺いけないじゃん
— y (@ea_gj53) May 1, 2021
サイバーエージェントは顔採用って言われてるらしいけどタップル作ってるところだもんな
— あざらし颯人 (@hydrurga_hi_kun) July 19, 2021
サイバーエージェントなら美人さんですね！
あそこは顔採用なのでw僕もサイバーエージェント行きたい😇
— たけお (@takeo_slo) April 28, 2021
サイバーエージェント、あれほど顔採用なのにセクハラの話聞かないから、やっぱ女性社員大事にしてるんだろうな。転職した知人（美女）も、こんなに大事にされるなんて！と驚いてた。
— プラテンさん (@platen100) April 27, 2021
実際、社員の方の中にも「美男美女が多い＝顔採用している」と思っている方は一定数いるようです。
とは言え、明確な証拠もないので真相は闇の中ですね。
サイバーエージェントは「顔採用」「キラキラ」「難関ベンチャー」というイメージがあります。
なので、自分の顔や能力・実績に自信がある人しか応募せず結果的に「顔採用」に近い状態になっている可能性がありますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス
ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。
そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。
結論を伝えると、就活生なら「レバテックルーキー（就活生）」、転職者なら「レバテックキャリア（転職者）」を使えば、優良企業のITエンジニア就職を目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
＼ エンジニア就職に役立つサービス ／
- 【就活生向け】レバテックルーキー
【公式サイト】https://rookie.levtech.jp
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
- 【転職者向け】レバテックキャリア
【公式サイト】https://career.levtech.jp
- エンジニア特化の転職エージェント
- 5000件の求人から理想の求人を提案
- 転職成功率96%,年収アップ率80%
【就活生向け】レバテックルーキーで優良IT企業への就職を目指す
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
「IT企業に就職したい」「優良IT企業を知りたい」という就活生には、「レバテックルーキー」でホワイトIT企業を紹介してもらうのがおすすめです。
レバテックルーキーでは、IT経験豊富な就活のプロのES添削や、ポートフォリオの添削を受けられます。
また、その他選考対策や、優良IT企業の非公開求人も紹介してくれるため、最短2週間での内定も可能です。
あなたに合ったホワイトIT企業への就職を目指すなら、IT就活のプロから手厚いサポートが受けられるレバテックルーキーを利用してみましょう。
就活アドバイザー 京香
「レバテックルーキー」については、「【レバテックルーキーの評判は？】就活生の口コミまとめ」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
【転職者向け】レバテックキャリアで優良IT企業への転職を目指す
- 利用者90%がアドバイザーの業界知識が豊富だと実感
- IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
- 毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる
- 満足度94%の求人紹介がある
「今の企業ではスキルが活かせない…」「優良IT企業に転職したい」という方には、ITエンジニアの転職をサポートする「レバテックキャリア」がおすすめです。
レバテックキャリアでは、IT業界に精通したアドバイザーがあなたの強みを見つけ、あなたのスキルを十分に活かせる転職先を紹介してくれます。
紹介する企業には年間7,000回のヒアリングを行い、現場のリアルな情報を知っているため、万全な選考対策が受けられます。
ITエンジニアとして転職したいという方は、IT職種別にアドバイザーがサポートしてくれるレバテックキャリアを利用してみましょう。
就活アドバイザー 京香
サイバーエージェントに就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
就活生くん
優良IT企業やWeb企業に就職したいのですが、なかなか良い企業が見つかりません…
また、ESや面接で落ちてしまうので、確実にIT企業に就職できる方法を知りたいです。
IT業界を目指すなら、IT業界の就活の仕方を知っておくとかなり有利になります。
そこで、これから「優良IT企業・Web企業に就職する方法」について解説していきます。
まずは、IT業界の就活をサポートしてくれるサービスをご紹介します。
就活アドバイザー 京香
以上のサービスを利用すると、IT就活・転職がスムーズに進むため大変おすすめです。
あなたの状況に合ったサービスを選ぶと最も効果的ですので、相談からでもしてみると良いですよ。
では、これから「IT業界へ就職・転職する方法」について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。
ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。
そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。
ITのプロと選考対策を行えるサービスの中でも、一番おすすめなのが「レバテックルーキー」です。
レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントで、手厚い選考サポートで知られています。
大手からベンチャー企業まで、約5,000社以上の求人を保持しており、あなたに合った優良IT企業を紹介してもらえます。
レバテックルーキーのおすすめポイントは以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
- ポイント①：IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- ポイント②：IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- ポイント③：志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…？」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。
IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。
IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。
数多くあるIT転職サービスの中でも、「レバテックキャリア」が最もおすすめです。
レバテックキャリアは、レバテックルーキーを運営する株式会社レバテックの転職活動サポートサービスです。
IT企業との堅い信頼関係があるレバテックキャリアだからこそ、あなたの強みを活かせる企業へ転職することができます。
レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
- ポイント①：転職成功率96％・年収アップ率80％など実績がある
- ポイント②：IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
- ポイント③：毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる
レバテックキャリアは、公開求人だけでも約10,000件以上と業界トップクラスの求人数を有しています。
その中から希望に沿った求人を紹介してくれるため、「今よりもキャリアアップを目指したい！」という転職者の方には非常におすすめです！
「ITエンジニアとしてもっと成長したい！」という方はぜひレバテックキャリアを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。
IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。
IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。
「未経験だけどIT企業に就職・転職したい！」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。
IT未経験に特化した就活・転職サービスの中で、特におすすめなのが「ウズキャリIT」です。
ウズキャリITは、IT学習とIT就職の両方を手厚くサポートしてくれ、入社後まで相談に乗ってくれます。
また、面倒くさい日程調整などの手続きもやってくれるなど、とにかく親切なサポートを受けられます。
ウズキャリITのおすすめポイントは以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
- ポイント①：徹底的なカウンセリング・一社ごとに面接対策ができる
- ポイント②：高評価率90％以上のYouTubeのIT教材が無料で視聴できる
- ポイント③：あなたの強みをアピールできる推薦状を作ってもらえる
>> ウズキャリITを見てみる
ITエンジニアを目指す就活生におすすめのサイトについては、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
サイバーエージェントの顔採用に関するよくある質問
就活生くん
サイバーエージェントが実際に顔採用をしているかどうかはともかく、容姿がいい人が集まっているのはわかりました。
ですが、まだまだサイバーエージェントの顔採用について気になることがあります。
サイバーエージェントは就活生からの人気が高いので、気になることも沢山ありますよね。
そこで、サイバーエージェントの顔採用に関するよくある質問にお答えしますね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
- 質問①：サイバーエージェントの顔採用喜び組って何？
- 質問②：サイバーエージェントの顔採用喜び組の離職率はどれくらいなの？
- 質問③：サイバーエージェントは男にも顔採用はあるの？
以上の3つに分けて、サイバーエージェントの顔採用に関するよくある質問に答えていきます。
「就活の教科書」編集部 ゆき
質問①：サイバーエージェントの顔採用喜び組って何？
1つ目のサイバーエージェントの顔採用に関するよくある質問は「サイバーエージェントの顔採用喜び組って何？」です。
そもそも「喜び組」とは、北朝鮮の美女ばかりを集めた「美女軍団」のことです。
サイバーエージェントが顔採用をしているという噂から、北朝鮮の喜び組に例えて「顔採用喜び組」と呼ばれています。
しかし、これはサイバーエージェントで働いている女性社員の名誉を傷つける呼び方なので、なるべく避けましょう。
「顔採用喜び組」はあまりいい呼び名とは言えません。
少なくとも公の場では言わないことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 ゆき
質問②：サイバーエージェントの顔採用喜び組の離職率はどれくらいなの？
2つ目のサイバーエージェントの顔採用に関するよくある質問は「サイバーエージェントの顔採用喜び組の離職率はどれくらいなの？」です。
サイバーエージェントの女性社員を「顔採用の喜び組」と揶揄する言い方があることはご説明しました。
あくまでも勝手な呼び名のため「顔採用喜び組」の離職率などのデータはありません。
そのため、サイバーエージェント全体の離職率と同じ約10%程度だと推定することしかできません。
そもそも存在しない部署・集団なので、データ自体ありません。
強いて言うなら、サイバーエージェント全体の離職率と同じ約10%だろう・・・ということですね。
「就活の教科書」編集部 ゆき
質問③：サイバーエージェントは男にも顔採用はあるの？
3つ目のサイバーエージェントの顔採用に関するよくある質問は「サイバーエージェントは男にも顔採用はあるの？」です。
結論から言うと、ビジネスコースであれば男女問わずに清潔感・コミュニケーション能力が求められるといえます。
そもそもサイバーエージェントは顔採用の存在を肯定していません。
そのため、男女問わず、人事の方が明言していた「清潔感」「顔つき」「コミュニケーション能力」などが求められると考えられます。
「清潔感」「顔つき」「コミュニケーション能力」がどの程度重視されるかは、性別というより職種によります。
ビジネスコースに応募するのであれば、男女問わず採用基準は同じだと考えた方がいいでしょう。
「就活の教科書」編集部 ゆき
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
まとめ：サイバーエージェントは顔採用に関係なく清潔感のある方を重視している
この記事では、サイバーエージェントの顔採用について解説しました。
一度にたくさんの情報を見てきて整理がついていないと思うので、ここで一度この記事で学んだことを振り返ってみましょう。
「就活の教科書」編集部 ゆき
◆ サイバーエージェントの顔採用は本当なの？
- 結論：顔採用をしているとは言えないが美人は多い
- 真相①：人事の方は顔採用を完全に否定している
- 真相②：藤田社長は顔採用を完全に否定していない
◆ サイバーエージェントは顔採用していると言われる理由
- 理由①：メディアに出演する女性が全員美人だから
- 理由②：社員がテレビ番組の「パリピ女子選手権」出演していたから
- 理由③：SNSで見た時の容姿が全員良いから
◆ 【SNS上の意見】サイバーエージェントの顔採用の噂
- 噂①：エンジニアは顔採用をしていない
- 噂②：実際の社員は顔採用を否定している
- 噂③：顔採用をしていると思っている方は多い
◆サイバーエージェントに就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆ サイバーエージェントの顔採用に関するよくある質問
- 質問①：サイバーエージェントの顔採用喜び組って何？
- 質問②：サイバーエージェントの顔採用喜び組の離職率はどれくらいなの？
- 質問③：サイバーエージェントは男にも顔採用はあるの？
サイバーエージェントが「顔採用」しているという証拠はありません。
「顔採用なのかも」と気にするよりも、まずは自分の能力を磨くための行動して「採用したい」と思われる人材になりましょう。
「就活の教科書」編集部 ゆき
IT企業について徹底解説！
就活生くん
僕は、IT企業に興味があります。
IT企業の年収やインターンシップについての情報があれば教えてください。
分かりました！
それではIT企業について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
【企業別の平均年収に関する記事】
TIS / SCSK / Sky / シスコシステムズ / シンプレクス
【IT業界のインターンシップに関する記事】
IT企業おすすめのインターン / ITベンチャーのインターン / NTTデータのインターン / 東京海上日動のインターン / ベネッセのインターン / SONYのインターン
【その他】