【何が役立つ？】企業が求める資格ランキング45選 | アピールするときのポイントも

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は企業が求める資格の一覧や、企業が資格取得の有無を聞く理由について紹介していきます。

就活生の皆さんは、資格について様々な疑問があるのではないでしょうか？

確かに就活で評価されやすい資格について、よくわからないことが多いですよね・・・

同じように不安に思う就活生は多いようですね・・・

先に結論をお伝えすると、「就活始めたけど何をすれば良いのかわからない…」なら、就活生の2人に1人が利用する「適性診断AnalyzeU+」で、自分の強みと適性職種を診断するのがおすすめです。

ちなみに「適性診断AnalyzeU+」以外にも、性格テスト90問で長所や適職を診断できる「Lognavi適性診断」、Webテストで頻出の問題がわかる「SPI頻出問題集」もおすすめですよ。

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、人気No.1の「適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

確かにどのような資格が企業から評価が高いのか、気になりますよね・・・

では以下の項目で解説していきますね！

では見ていきましょう！

結論から述べると、独占資格・国家資格を除いて「資格を持っていないから不利になる」ということはほぼないです！

企業が就活生への評価で重視する部分は、人柄や志望企業への熱意、理解度が大部分を占めます。

つまり資格を持っているからといって下駄を履かせてもらえるわけではないし、資格を持っていないからと言って持っている人に勝てない、というわけでは全くありません。

企業が資格について聞くのは、以下のような点について聞きたいと思っているからです。

上記の項目については後ほど詳しく解説していきます。

つまり資格をいっぱい持っているから評価されるわけではなく、重要なのは

1. なぜその資格を持っていて
2. これからどのように活用していきたいのか

という点に当たるのです。

企業がESを見て気になったり、面接で質問をするのは

• 何を頑張ったか
• 何に熱意を持って取り組んできたか

と言った点です。

なぜなら先にも述べた通り、企業は人柄や熱意を面接やESを通じてみたいと考えているからです。

そのため、例えば今後資格を取得したとしても、以下のような点に突っ込まれて何も言えなかったら、逆にマイナス評価になることもあり得ます。

たとえばIT系の資格を持っていたとしても、ITの即戦力になれるわけではありません。

むしろ資格を取ってからどのように実地の経験があるかが重要です。

そうです！むしろ即戦力になれる！とアピールしすぎると、逆にマイナスな評価になる事があります。

あくまで就活生は「これから社会に出る人間」なので、すでに業務を知り尽くした気になっている、と思われる事は避けなければいけません。

また以下の項目で、自己PRで使いやすい強みについて詳しく書いています。

興味のある方は是非読んでみてください。

ただ注意が必要なのは、以下のような企業や職種です。

こう言った企業や業種では、必要な資格が新卒、もしくは内定から入社までの間に必須な場合があります。

たとえば企業で言えば、商社の業務ではかなり英語力が必要とされます。

また楽天グループは社内の公用語が英語である為、必ず入社までに必要です。

さらに外回りの営業の場合には募集要項に記載がありますが、運転免許が必須の場合があります。

また国家資格や独占業務の資格による事業を行う企業では、そう言った資格が必須になっています。

こう言った企業を受験する前には、必ず募集の詳細や口コミサイトを利用して、資格に対する情報を集めておきましょう。

また上記の企業については以下の記事にも詳しく書かれています。

興味のある方は是非読んでみてください。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適性職種を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。

「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

わかりました！

では「独占資格」と「一般資格・国家資格」のランキングをご紹介します！

「一般資格・国家資格」の紹介ジャンルは以下の通りです！

まずは一般資格・国家資格のTOP35をご紹介しますね！

では続いて、独占業務資格のランキングをご紹介します！

ランキングは以上になります！

これ以降は、上記に挙げた資格から7つ抜粋して、さらに詳しくご紹介していきますね！

確かに気になりますよね！

では上記に挙げたランキングから、以下の7つを抜粋し、ご紹介していきますね！

では見ていきましょう！

2級以上を持っていると、企業から評価は受けやすいようですね。

就職/転職活動の際に評価されやすい資格の一つでもあります。

資格取得の試験や、資格自体への口コミは以下のようなものがありました。

お金に関する知識は、どのような業務でも必要になります。

持っておけば、就職後もかなり役立つでしょう。

年齢制限等もなく、誰でも受験可能となっています

不動産関係の企業では就職後に取得を義務付けられる場合もあるようです。

事前に取得していることは、大きくアピールできるでしょう。

資格取得の試験や、資格自体への口コミは以下のようなものがありました。

宅建は難しいですが、持っていると不動産業界への就職はかなり有利になるようです。

不動産業界への就職を考えている人は、是非取得を目指してみてください。

以下の記事でも不動産業界について説明しているので、ぜひ読んでみてください。

世界160カ国で実施されている、信頼度の高い英語力の基準テストです。

以下にTOEIC（R） Listening & Reading Testの詳細を載せておきます。参考にしてください。

グローバルに働きたい人には必須の資格でしょう。

資格取得の試験や、資格自体への口コミは以下のようなものがありました。

英検よりもTOEICの方が就職で評価は高いようですね。

また以下の記事でも詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

次に紹介するITパスポートと比べて、少しレベルの高い試験です。

取得までの努力も、IT業界の中では間違いなく評価が高いでしょう。

その為、就活での評価は非常に高いでしょう。

資格取得の試験や、資格自体への口コミは以下のようなものがありました。

ITに独占業務は存在しませんが、資格の存在は評価が高いでしょう。

また以下の記事でも詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

IT未経験の方はまずは、この資格を取ることから始めてみましょう。

入門にぴったりなのでぜひここから勉強を始めることをおすすめします。

資格取得の試験や、資格自体への口コミは以下のようなものがありました。

必須というわけでもなければ試験内容が業務に生きるわけでもありません。

しかし取得したことによるIT業界への熱意や、勉強熱心であることをアピールしやすい良い資格です。

近年働き方改革等でそれまで整備されなかった部分を整備する必要性が生まれています。

そう言った流れからも、社労士の仕事は今後も増え続けるでしょう。

資格取得の試験や、資格自体への口コミは以下のようなものがありました。

社労士の仕事は報酬も高く、独立する人もいるようです。

大学のレポートや発表で必ず使うものなので、その流れで取得を目指すのも良いかもしれません。

Officeは今後も必須のツールであり続けるでしょう。

資格取得の試験や、資格自体への口コミは以下のようなものがありました。

スキル自体が大学生活等を通じて身についているので、資格に自信がない人は目指してみると良いかもしれません。

「最近就活を始めたけど、何から手を付ければいいか分からない」という就活生には、 就職活動の流れ という記事がおすすめです。

以下の記事を読むだけで、就活の流れを完全に理解できるので、就活生なら必ず読んでほしいです。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適性職種を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。

「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

わかりました！

では以下の項目で、なぜ企業が資格の有無を聞くのか解説していきますね！

では見ていきましょう！

面接ではしばしば以下のような点が聞かれます。

どれもキャリアプランをしっかり考えて就活を行なっているか、量る質問ですね。

こう言った質問の際に、自分のキャリアプランを裏付けるような資格を持っていると、話していることに説得力が出ますよね。

たとえば以下のような形です。

上記のように、自分のキャリアプランに取得資格がリンクしていると高評価です。

面接では過去に力を入れたことの経験や、頑張ったことを聞かれます。

資格に関しても以下のように、そういったエピソードを聞かれる事があるようです。

資格の内容云々ではなく、こう言ったエピソードを通じて、目標に向かって努力できるかどうかや、目標を立てられるかどうかをみられることもあるようです。

たとえばIT業界に未経験で入る時、基本的に資格は必要ありません。

しかし未経験の状態でも、業界に興味を持って以下のような資格を持っていたら全く企業側の心象は違うでしょう。

このように、資格の有無や取得した理由を通じて、就活生への企業や業界への熱意を図る事ができるのです。

わかりました！

では就活で資格をアピールする方法について、以下の項目でご紹介していきますね！

では見ていきましょう！

むしろ以下のような聞き方をされることの方が、資格に関する質問では多いようです。

資格の取得を通じて、自分のキャリアプランのストーリーが見えるようにしておくと良いでしょう。

以下の記事でも詳しく紹介しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。

以下のように答えてみると良いでしょう。

自分の資格取得までの努力や、目標を立てて頑張ったことは、ガクチカとしても使えます。

サークルやアルバイトの経験と合わせて、自分の資格取得で頑張ったことをアピールしましょう。

たとえば不動産関係の資格を幾つか取得していたとしても、進路が全く関係ない業界だと「なぜ？」と思われる場合があります。

むしろ資格を持っていなかったり、取得数が少なくても、自分のキャリアプランを明確に語れれば、良い評価をもらえるでしょう。

では以下にキャリアプランに関する質問でよくある「十年後の自分」の例文を、IT企業を具体例にして載せておきます。

また以下の記事でもキャリアプランについて書いています。

興味のある方は是非読んでみてください。

上記の例文を参考にして、自分のキャリアプランの中でなぜその資格を取得する必要があったのか、話せるようにしておきましょう。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適性職種を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。

「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

それでは企業が求める資格について、よくある質問についてご紹介していきますね！

では見ていきましょう！

次に、今後伸びるであろうと予想されている業界には以下のようなものがあるようです。

その中でもIT業界は今後、ますます規模が大きくなる事が予想されています。

従って以下のような資格の種類が、今後の社会で役に立つでしょう。

資格取得にあたっては、今後の社会の中で市場規模が拡大する事が予想されるものを選ぶのが良いでしょう。

例えば、大卒見込みの人の就職活動であれば、「英検3級」は中学卒業程度の英語力を示しているため書かない方が良いでしょう。

またTOEICでは、700点が英検で言う準1級にあたり、多くの大卒見込就活生の平均点にあたります。

参考までに英検の級・TOEICの点数ごとの基準を以下の表にしておきます。

上記の条件に従って、資格取得の際の目安にしてみてください。

むしろどう言った資格を勉強しているのかアピールすることで、企業にアピールできる場合もあるようです。

実際にTwitterでも以下のような声がありました。

むしろ通過率が上がった例もあるようですね。

このように真剣に勉強していて書けるのであれば、資格の欄には取得見込みと記入しておくのが良いでしょう。

これから資格取得をされる方に関しても、自分の努力や頑張った部分について、きちんと記録に残しておきましょう。

ただでさえ忙しい就活の中で資格取得に焦りすぎず、自分自身の努力や強みを改めて見つめ直しましょう。