【年収/売上別】社内SEの優良ホワイト企業おすすめランキング | 仕事内容,やめとけと言われる理由も

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IT系に関わらずホワイト企業に就職したいという就活生には「【隠れホワイト企業500選】見分け方はこれだけでOK！無理せず内定がもらえる優良企業が一覧でわかる！」という記事がおすすめです！

就活アドバイザー 京香

社内SEの優良ホワイト企業の見分け方

見分け方①：有給休暇取得率が高い

社内SEの優良ホワイト企業の見分け方1つ目は「有給休暇取得率が高い」ことです。

日本では労働基準法で有給休暇取得の義務付けがされており、誰もが使用できる権利を持っています。

しかし、実際のところ、厚生労働省の「就労条件総合調査」によると、2019年の平均有給休暇取得率は52.4%しか取得されていません。

そのため、積極的に有給消化を促していたり有給消化率が80％以上の企業は、社員のワークライフバランスや働きやすさを尊重してくれるホワイト企業といえます。

見分け方②：離職率が低い

社内SEの優良ホワイト企業の見分け方2つ目は「離職率が低い」ことです。

離職率の数字は企業の優良度やホワイト度を客観的に認識できる分かりやすい指標であるため、離職率が低い企業はホワイト企業である可能性です。

具体的な離職率のチェック方法としておすすめなのは「就職四季報」という本に掲載されている、「新卒3年後以内の離職率」の項目をチェックすることで企業の離職率を確認することが出来ます。

見分け方③：福利厚生が整っている

社内SEの優良ホワイト企業の見分け方3つ目は「福利厚生が整っている」ことです。

ホワイト企業は社員がより働きやすい環境を整えるために、福利厚生を充実させている傾向があります。

健康保険や労災保険以外に以下のような法定外の福利厚生がある企業はホワイト企業の特徴です。

見分け方④：ホワイト企業の認定マークがある

社内SEの優良ホワイト企業の見分け方4つ目は「ホワイト企業の認定マークがある」ことです。

ホワイト企業の認定マークとは厚生労働省がホワイト企業であると認めた企業に贈られる印のことを指します。

このホワイトマークは厚生労働省が定めた約80もの認定基準・評価項目をクリアした企業にのみ贈られるので、このマークを持っていれば間違いなくホワイト企業だと確信できます。

見分け方⑤：客先常駐がない

社内SEの優良ホワイト企業の見分け方5つ目は「客先常駐がない」ことです。

客先常駐とは自分が所属する会社のオフィスではなく、別の会社【客先】に常駐して働く勤務形態のことを指します。

SE職には客先常駐が基本的につきものですが、よく「客先常駐がない企業の方が良い」と言われることが多いです。

客先常駐がない企業の方が良いと言われる理由を以下にまとめたので参考にしてください。

こういった理由で「客先常駐がない企業の方が良い」と言われる一方で、客先常駐として働くメリットもあります。

以下に客先常駐として働くメリットについてまとめたので参考にしてください。

見分け方⑥：人手不足ではない

社内SEの優良ホワイト企業の見分け方6つ目は「人手不足ではない」ことです。

見分け方⑦：平均年収が高い

社内SEの優良ホワイト企業の見分け方7つ目は「平均年収が高い」ことです。

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新卒におすすめの社内SE優良ホワイト企業19選

企業①：富士通

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業1つ目は、富士通です。

富士通は、テクノロジーソリューションが中核事業の総合電機メーカーで、企業向けのシステムインテグレーションやICT分野における総合的なソリューション提供を行なっています。

ICT分野においては、400社以上の富士通関連会社があり、各社でコンサルティング・POSシステム提供・ネットワーク構築と運用を行いつつ、連携して富士通独自のサービスを提供しています。

SE希望者向けのインターンがあることからも分かるように、SEになりたい人におすすめの企業です。

富士通は「健康経営優良法人2021 大規模法人部門 ホワイト500」にも認定されているので、比較的ホワイトな企業だといえます。

富士通株式会社の特徴は以下の通りです。

また、会社の概要をまとめたのでぜひ参考にしてみてください。

企業②：リコー

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業2つ目は、リコーです。

リコーは、デジタル複写機、カラーレーザープリンタにおいてトップクラスのシェアを誇り、OA機器の製造販売やオフィスソリューション事業を中核事業としています。

デジタルカメラ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でワールドワイドにビジネスを展開しており、長年手がけているカメラ分野でも強みを持っています。

リコーのSE職は「ＩＣＴ基盤コース」と「開発コース」に分かれ、それぞれ入社から1年間にわたる教育プログラムで実力を養います。

どちらのコースに進むかは、本人の職務・勤務地の希望と、適性を見極め決定します。

約1年の時間をかけた手厚い指導によって、翌年の本配属までに即戦力として活躍できるようになります。

以下に、会社の概要をまとめたのでぜひ参考にしてみてください。

企業③：レンゴー

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業3つ目は、レンゴーです。

レンゴーは、段ボール原紙の版紙生産から段ボール製品の最終加工までを一貫して生産している企業です。

また、食品用フィルムなど樹脂系の軟包装や産業機械など重量物の包装、自動包装機械など、紙から樹脂まで幅広く包装に関する分野を手がけています。

以下に、会社の概要をまとめたのでぜひ参考にしてみてください。

企業④：日本ユニシス

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業4つ目は、日本ユニシスです。

日本ユニシスは、システムインテグレーターの先駆けとして、AIやフィンテック、IoTなど新分野に対応したサービスの拡大を推進しているシステムサービスが主力の企業です。

「ICTコア領域」と「注力領域」の2つの事業領域で、社会課題解決を実現するプラットフォームを提供しています。

注力領域は、「ネオバンク」「デジタルアクセラレーション」「スマートタウン」「アセットガーディアン」の4領域からなり、対応する社会課題によって垣根を超えて活動しています。

日本ユニシスでSEとして働きたい場合は、「システムエンジニアコース」にエントリーする必要があります。

以下に、会社の概要をまとめたのでぜひ参考にしてみてください。

企業⑤：第一三共

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業5つ目は、第一三共です。

第一三共は、三共と第一製薬の統合で誕生した医薬品の製造・販売を行う製薬会社です。

医療用医薬品事業を中核としつつ、ジェネリック医薬品事業、ワクチン事業、OTC医療品事業の4つの事業をグループ全体で推進しています。

医療のさまざまなニーズに応える研究開発力、生産技術力、マーケティング力が強みです。

以下に、会社の概要をまとめたのでぜひ参考にしてみてください。

企業⑥：レバレジーズ

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業6つ目は、「レバレジーズ」です。

レバレジーズはITと人材に特化したメディア・マーケティング事業、人材アウトソーシング事業、転職エージェント事業などを行う会社です。

以下にレバレジーズ株式会社の特徴をまとめたので参考にしてください。

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企業⑦：KDDI

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業7つ目は、「KDDI」です。

KDDIはauでもおなじみの電気通信事業者です。

以下にKDDIの特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑧：NTTドコモ

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業8つ目は、「NTTドコモ」です。

NTTドコモは携帯電話の無線通信サービスを提供する、日本最大手の移動体通信事業者で、日本電信電話【NTT】の完全子会社です。

以下に株式会社NTTドコモの特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑨：NTT西日本

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業9つ目は、「NTT西日本」です。

NTT西日本は持株会社である日本電信電話【NTT】の100%出資により設立された地域電気通信事業を主軸とする日本の大手電気通信事業者です。

以下にNTT西日本の特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑩：NTT東日本

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業10個目は、「NTT東日本」です。

NTT東日本はNTT西日本と同様に、日本最大手の電気通信事業者です。

以下にNTT東日本の特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑪：NTTコムウェア

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業11個目は、「NTTコムウェア」です。

NTTコムウェアはNTT主要8社のひとつであり、企業のニーズや課題をインターネットを用いて解決するSIer企業です。

以下にNTTコムウェア株式会社の特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑫：三菱UFJインフォメーションテクノロジー

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業12個目は、「三菱UFJインフォメーションテクノロジー」です。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーは三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発・運用の全工程・全領域を担当する会社です。

以下に三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑬：NTTデータ

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業13個目は、「NTTデータ」です。

NTTデータは、データ通信やシステム構築事業を行うシステムインテグレーターです。

以下にNTTデータの特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑭：SCSK

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業14個目は、「SCSK」です。

SCSKは住友商事グループのシステムインテグレーターです。

以下にSCSKの特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑮：伊藤忠テクノソリューションズ

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業15個目は、「伊藤忠テクノソリューションズ」です。

伊藤忠テクノソリューションズは伊藤忠商事グループのシステムインテグレーターです。

以下に伊藤忠テクノソリューションズの特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑯：日鉄ソリューションズ

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業16個目は、「日鉄ソリューションズ」です。

日鉄ソリューションズは日本製鉄グループのシステムインテグレーターです。

以下に日鉄ソリューションズの特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑰：NEC

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業17個目は、「NEC」です。

NECは情報サービスの提供や情報通信機器の製造・販売を行う日本のIT企業です。

以下にNECの特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑱：日本マイクロソフト株式会社

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業18個目は、「日本マイクロソフト株式会社」です。

日本マイクロソフトはソフトウェアを開発、販売するマイクロソフトの子会社です。

以下に日本マイクロソフト株式会社の特徴をまとめたので参考にしてください。

企業⑲：Google

新卒におすすめの社内SE（システムエンジニア）企業19個目は、「Google」です。

Googleは世界最大の検索エンジン、オンライン広告、クラウドコンピューティング、ソフトウェア、ハードウェア関連の事業を担う会社です。

以下にGoogleの特徴をまとめたので参考にしてください。

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社内SEの優良企業が多いおすすめの業界5選

業界①：メーカー

社内SEの優良企業が多いおすすめの業界1つ目は「メーカー」です。

メーカーに優良企業が多い理由は以下の通りです。

【最新版】メーカーの就職偏差値ランキング | 文理別の難易度も

業界②：金融

社内SEの優良企業が多いおすすめの業界2つ目は「金融」です。

金融に優良企業が多い理由は以下の通りです。

【最新版】金融業界の就職偏差値ランキング | 証券/銀行/投資信託の違いも

業界③：教育

社内SEの優良企業が多いおすすめの業界3つ目は「教育」です。

教育に優良企業が多い理由は以下の通りです。

【最新版】教育業界の就職偏差値ランキング | 大手3社,難易度も

業界④：商社

社内SEの優良企業が多いおすすめの業界4つ目は「商社」です。

商社に優良企業が多い理由は以下の通りです。

【学歴/平均年収】五大商社のランキング一覧 | 商社マンになる方法,学歴フィルターは存在する?

業界⑤：情報通信

社内SEの優良企業が多いおすすめの業界5つ目は「情報通信」です。

情報通信に優良企業が多い理由は以下の通りです。

【最新版】IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング | SIerランキング,平均年収,IT業界の分類も

IT系の優良企業から内定をもらうには？

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そもそも社内SE(システムエンジニア）とは？

自社のシステム構築や運用、整備を行うエンジニア

社内SEとは「自社のシステム構築や運用、整備を行うエンジニア」のことです。

一つの会社に所属をし、社内のコミュニケーションや運用を円滑にするためのシステムを作ることが主な仕事です。

社内SEの仕事をまとめると以下の通りです。

納期に迫られる普通のSEに対して、社内SEは相手会社との連携がないため納期の融通が効きやすいなどの働きやすさがあります。

しかし、社内SEは「パソコンの何でも屋さん」のようなポジションで、幅広い知識を必要とすることや、所属する企業ごとに役割も多様であることが特徴です。

＞＞社内SE（システムエンジニア）の仕事内容について詳しくみてみる

システムエンジニア（SE）の優良ホワイト企業の基準

社内SEやめとけとは本当？

社内SEが向いているかどうかは人によって異なります。

以下に社内SEがやめとけと言われる理由をまとめました。

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【新卒は難しい？】社内SE（システムエンジニア）就職について解説

結論：新卒で社内SE（システムエンジニア）就職するのは難しい

新卒で社内SE（システムエンジニア）として就職することは、一般的には難しいとされています。

社内SE（システムエンジニア）の募集は基本的に中途採用が多く、経験者を優遇する傾向にあります。

また、転職において社内SE（システムエンジニア）は人気が高く人手に困っている企業があまりないため、新卒かつ社内SE（システムエンジニア）という求人は非常に少ないです。

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社内SE（システムエンジニア）として新卒で就職した時の平均年収

新卒の年収としては、300万円〜400万円が一般的と言えます。

企業によっては一般職種枠で採用され、情報システム部門へ社内SE（システムエンジニア）として配属されることがあるため、その場合には一般職種の年収となるため注意しましょう。

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【詳しく解説】社内SE（システムエンジニア）の仕事内容

仕事内容①：社内システムの企画・開発

社内SE（システムエンジニア）の仕事内容の1つ目は、社内システムの企画・開発です。

現在、ITは大手企業のみならず中小企業も利用せざるを得ない状況になっています。

しかし、ITによる社内システムを構築しようとすると大きなコストがかかってしまいます。

そこで社内SE（システムエンジニア）が現状の業務を分析し、どのようなシステムが必要であるか、どの程度労働時間を削減できるかなどさまざまな要素を計算し、システムの導入を企画します。

仕事内容②：社内ネットワークの保守・運用

社内SE（システムエンジニア）の仕事内容の2つ目は、社内ネットワークの保守・運用です。

各部署で保持している情報を他の関係がない部署で閲覧できてしまうと、さまざまな問題が発生してしまう可能性があります。

そのため、ネットワークの権限やアクセスできる人を制限することで、社内の情報を守る役割を担っています。

仕事内容③：社内の問い合わせ対応

社内SE（システムエンジニア）の仕事内容の3つ目は、社内の問い合わせ対応です。

社内には、ITリテラシーが高い人、低い人などそのスキルはバラバラです。

操作方法を誤ってエラーが発生したり、PCが動かなくなってしまったりした時に、ITに関する窓口的な機能として社内SE（システムエンジニア）が活躍します。

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社内SE（システムエンジニア）の就職でやめとけと言われる理由

理由①：ITスキルが身につかないから

社内SE（システムエンジニア）の就職でやめとけと言われる理由の1つ目は、ITスキルが身につかないからです。

社内SE（システムエンジニア）の業務内容は、社内システムを運用することがメインとなり、社内システムに関する仕事はより正確で最適な仕事が求められます。

新しい技術を採用することはリスクにつながる可能性があるため、新しい技術に触れる機会は少ないです。

また、社内SE（システムエンジニア）には開発だけでなくユーザーサポート、社内PC管理、ライセンス管理、ヘルプデスクなどの多岐にわたる仕事があり、開発やシステム運用だけに集中することが難しい環境にあります。

ITスキルを学びたい人は、納期のある切迫した環境で開発経験を積むことができるSE（システムエンジニア）をおすすめします。

理由②：社内SE（システムエンジニア）からの転職が難しいから

社内SE（システムエンジニア）の就職でやめとけと言われる理由の2つ目は、社内SE（システムエンジニア）からの転職が難しいからです。

社内SE(システムエンジニア）で身に付くスキルはITスキル一般ではなく、社内独自のものが多いです。

他の企業や環境では利用できない知識が多く、転職に不利だとされています。

また、社内SE（システムエンジニア）が転職する1番の理由が、仕事が嫌になったり合わなかったりすることです。

しかし、技術力がないとIT系の会社に転職できません。

最初から社内SE（システムエンジニア）になるのではなく、まずは開発系の会社で経験を積んでスキルを身につける方が良いと考える人が多いようです。

理由③：開発側の企業の事情を把握できないから

社内SE（システムエンジニア）の就職でやめとけと言われる理由の3つ目は、開発側の企業の事情を把握できないからです。

新卒で社内SE（システムエンジニア）になると、システム開発の業務がわからないまま仕事をすることになります。

社内SE（システムエンジニア）はシステムを発注する側であるため、システムを開発する企業の人たちとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく必要があります。

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IT業界で優良ホワイト企業や希望職種に就くための対策法

対策法：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

IT業界には該当する企業、仕事内容、求められる人材など分からないことがたくさんありますよね。

知らないことが多いIT業界への就職こそ、就活のプロからサポートを貰うことで、隠れ優良企業に就職することができます。

IT業界を熟知した就活のプロからサポートを受けられるエージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してIT業界の内定を獲得しましょう。

対策法：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。

IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。

そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい！」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。

対策法：選考通過できるように内定者のESを確認しておく

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。

IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。

そこで「選考通過ES」がおすすめです。

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SEに関するよくある質問3選

質問①：文系SEはキャリアアップしやすい？

SEに関するよくある質問1つ目は「文系SEはキャリアアップしやすい？」です。

まず結論から言うと文系SEはキャリアアップしやすいです！

キャリアアップしやすいと言うよりかキャリアパスが豊富にあると言った方が正しいかもしれません。

前提として文系SEは顧客やユーザー部門との接点、あらゆるIT職種との接点があるので、人脈も多く、仕事の幅が広いのが特徴だと言えます。

また、活躍範囲も広いので、他の職種と比較して文系SEはキャリアパスが豊富にあり、キャリアアップも狙いやすい職種だと言えます。

これは文系SEでも関係ありません！

質問②：「文系SEはやめとけ」と言われるのはついていけないから？

SEに関するよくある質問2つ目は「文系SEはやめとけ」と言われるのはついていけないから？です。

「文系SEはやめとけ」と言われる理由は大きく2つあります。

1つ目の理由は「勤務時間が長いから」です。

一般的な企業のサラリーマンとは異なり、SEは納期厳守です！

何かクライアント側から突然の仕様追加やトラブル対応を求められた場合、残業や休日出勤は当たり前です。

そのため、勤務時間が長くなり、プライベートな時間が確保できないので、「文系SEはやめとけ」と言われてしまいます。

2つ目の理由は「文系SEはITスキルが不足していてついていけないから」です。

やはり文系学生は最低限のPCスキルは持っているかもしれませんが、プログラミング言語まで習得した状態で、文系SE職になる人は多くありません。

そのため、理系学生などと比較するとITスキルが圧倒的に足らず、就職後もついていけないことが多々あります。

それが苦しくしんどいと感じる人が文系SEには多いので、やめとけと言われています。

質問③：未経験でもSEに就職できるの？

SEに関するよくある質問3つ目は「未経験でもSEに就職できるの？」です。

結論、未経験でもSEになることは可能です！

ただ、これは新卒の場合です。

企業も将来的なIT人材を採用しているので、皆さんのようなまだ20代前半の若手人材しか未経験での採用を行いません。

今しか未経験でSEになることはできないと思っておいても良いぐらいですね！

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まとめ：社内SE（システムエンジニア）として新卒で就職するなら企業研究に力を入れよう

いかがでしたか。

この記事では、社内SEの就職先ランキングを年収編、売上編に分けて紹介しました。

合わせて、社内SEとして優良IT企業に就職する方法、社内SEの仕事内容、社内SEに就職するときの探し方についても解説しました。

社内SEの優良企業への入社を目指す際にこの記事を参考にしてくださると幸いです。