【就活の内定はいつ？】業界別の内定が出る時期一覧 | 内定を早くもらう方法も

皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部のかいちです。

この記事では、「就活で内定を出す時期」について解説します。

就活生の皆さんは、「就活で内定がもらえる時期っていつなの？」「就活を始める時期っていつなの？」などと思っているのではないでしょうか？

そうですよね。

就活で内定を出す時期がいつかわからないですよね。

僕も初めは、就活で内定を出す時期が分からなくて不安でした。

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ちなみに使うなら「Lognavi適性診断」「キャリアチケットスカウト診断」との同時利用をおすすめします。

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、人気No.1の「適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

たしかに、就活で内定が出る時期を知りたいですよね。

分かりました、ここでは「就活で内定が出る時期はいつから？」について解説します。

企業や業界ごとに就活のスケジュールは大きく異なります。

OB訪問やインターンシップを通りして、就活のスケジュールをしっかり把握しましょう。

企業だけでなく、早く内定を獲得したいと思っている就活生も多いです。

企業側も能力が高い就活生を早く確保したいので内定を出す時期が年々早くなっています。

具体的な就活のスケジュールを見たい方は以下の記事を参考にしてください。

5月には約70%の就活生が内定をもらっていますね。

続いては、業界別の就活で内定を出す時期について解説しますね。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

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診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。

「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

分かりました、ここでは業界別の就活で内定を出す時期と業界の代表的な企業について解説します。

今回紹介する業界は以下の5つです。

大学3年生の9月から内定を獲得している就活生もいますね。

続いては、外資系企業有名9社について解説します。

外資系企業は日本の企業と違って、経団連による就活スケジュールの影響を受けないので内定を出す時期が早くなっています。

外資系企業についてもっと知りたい方は以下の記事がおすすめです。

ほとんどの人が3年生の6月ごろに就活を開始し、7〜8月のサマーインターンで内定をもらう人が多いですね。

続いては、メガベンチャー企業有名11社について紹介します。

メガベンチャー企業では、大学3年生夏ごろにインターンシップに参加し、早期選考ルートに乗ることが多いですね。

メガベンチャー企業についてもっと知りたい方は以下の記事がおすすめです。

広告業界の選考の筆記試験では主にSPIが活用されており、広告業界に入りたい方は選考が始まる前に入念な対策が必須です。

続いては、広告業界有名7社について解説します。

広告業界は主に、マスメディア系（電通）・鉄道系（JR東日本企画）・インターネット系（サイバーエージェント）の3つに分かれています。

広告業界についてもっと知りたい方は以下の記事がおすすめです。

マスコミ業界は企業によって内定が出る時期は違います。

このように一部のマスコミ業界の企業（テレビ局など）は内定を出す時期が早くなっていますね。

続いては、マスコミ業界有名11社について解説します。

マスコミ業界はフジテレビや日テレなど一度は聞いたことのある企業が多いですね。

マスコミ業界についてもっと知りたい方は以下の記事がおすすめです。

IT業界の中には、もっと就活スケジュールを組んでいる企業も存在します。

上の就活スケジュールはあくまで参考程度にしてください。

続いては、IT業界の有名企業10社を紹介します。

IT業界の有名企業は、テレビCMなどで馴染みのある企業ばかりですね

IT業界について、もっと知りたい人は下の記事を是非読んでみて下さい！

金融業界の中には、もっと就活スケジュールを組んでいる企業も存在します。

上の就活スケジュールはあくまで参考程度にしてください。

続いては、金融業界の有名企業10社を紹介します。

金融業界の有名企業は、就活生に高い人気のある企業ばかりですね

金融業界について、もっと知りたい人は下の記事を是非読んでみて下さい！

その他一般的な企業では、大学3年生の秋から就活を始めることが多いですね。

続いては就活で内定を出す時期が遅い業界3つについて解説しますね。

分かりました、ここでは就活で内定を出す時期が遅い業界について解説します。

就活で内定を出す時期が遅い業界は以下の3つです。

それでは1つずつ就活で内定を出す時期が遅い業界について解説します。

アパレル業界の中には、内定時期が10月ごろという企業もあります。

アパレル業界について詳しく知りたいという方は以下の記事がおすすめです。

続いては就活で内定を出す時期が遅い公務員について解説します。

内定を出す時期は秋以降ですので、公務員試験対策に時間を使えますね。

公務員についてもっと知りたい方は以下の記事がおすすめです。

続いては内定を出す時期が遅いその他の中小企業について解説しますね。

中小企業によっては、人材の確保のため内定の時期を早く設定しているところもあります。

中小企業についてもっと知りたい方は以下の記事がおすすめです。

続いては就活の早い時期で内定をもらう方法について5つ解説しますね。

「優良企業やホワイト企業に就職したいけど、ESや面接、企業選び、自己分析など上手くいかずこのままだとやばい」という方は意外と多いです。

しかし、正しい方法で就活をしていれば第一志望の企業から内定をもらえる確率はかなり上がります。

そこで就活を効率よく進めて優良企業から内定をもらう方法を紹介しますね。

結論を伝えると、あなたの強みや専攻、研究内容を見た優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」を使えば、かなり効率よく就活を進められますよ。

「優良企業に就職したいけど、どんな業界、どんな企業、どんな職種が良いかわからない」という悩みを持つ就活生は多いです。

だからこそ、スカウトサイトで企業側に適性を判断してもらい、ホワイト企業からスカウトを待つ方がおすすめです。

OfferBoxは、就活生の2人に1人が利用しており、優良大手～ベンチャー企業からスカウトがもらえます。

ちなみにですが「OfferBox」以外に「Lognavi」「キャリアチケットスカウト」との併用をすれば、より幅広い業界の隠れ大手、優良企業を探せますよ。

「OfferBox」については、「【OfferBoxの評判は？】実際に体験した僕の感想 | 使い方も」の記事で詳しく解説していますよ。

「学生生活特に何もしていなかったからアピールできる強みがない」ということで悩みますよね。

「適性診断AnalyzeU+」は「自分に何の取柄もないけど、強みと弱みを教えて欲しい！」「自己分析しないとやばい！」「楽して短時間で簡単に強みと弱みを知りたい！」という方に非常におすすめです。

他の就活サービスと比べてここまで徹底的に性格を診断してくれるのは「適性診断AnalyzeU+」だけですよ。

自己PRを作ったあとはその自己PRが企業からしっかりと評価されるのかを確認するためにOfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておくのがおすすめです。

「適正検査AnalyzeU+」については、「【内定者が解説】「適正検査AnalyzeU+」を実際に使ってみた！評判,結果の見方も」の記事で詳しく解説していますよ。

「SPIやWebテストの問題を練習したいけど、本を買うのはめんどくさい…」という方は多いですよね。

だからこそ、SPI頻出問題集は簡単にかつ無料で受け取ることができ、問題数も豊富なので対策を速く終わらせられますよ。

一つ一つの演習の対策を念入りに行えば、SPIやその他Webテストで役立つ基礎力をつけることができます。

「とりあえずSPIとWebテストの対策をしたい」「簡単に速く対策を終わらせたい」という方はぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに、SPI頻出問題集で練習した後は、「キミスカSPIアプリ」を使ってあなたが志望企業のSPIを突破できるレベルかを確認するのがおすすめですよ。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのが「キャリアチケット」です。

「自分に合った企業に内定をもらいたい」と思った就活生は、ぜひ利用してみてくださいね。

「実際キャリアチケットってどうなの？」と不安な方は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットの口コミや、実際に利用していた人のインタビューなどを紹介しています。

ITエンジニアに特化した就活エージェントの中でも、特に「レバテックルーキー」がおすすめです。

以下で、レバテックルーキーの特徴を紹介しています。

「優良IT企業でITエンジニアとして働きたい！」と強く思う方は、ぜひレバテックルーキーを利用してみてください。

レバテックルーキーの評判や、実際の体験談が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

分かりました、ここでは就活の早い時期で内定をもらう方法について具体的に解説します。

就活の早い時期で内定をもらう方法は以下の5つです。

それでは1つずつ順に、就活の早い時期で内定をもらう方法について解説していきます。

他の記事で周りの就活生と差をつけられる就活の始め方について詳しく解説しています。

「就活何したらいいかわからない・・・」といった方は以下の記事を参考にして就活を有利に進めましょう！

どれだけ企業が「採用に関係ありません」と言っていても、インターンシップは採用に関係しています。

インターンシップについて他の就活生がどれぐらい参加しているか以下の記事で紹介していますので参考にしてください。

就活エージェントを利用して自分に合った企業を無料で見つけられます。

就活エージェントは他にもたくさんあるので、以下の記事を見て参考にしてください。

自分が興味ある業界・職種をもう一度見直してみましょう！

続いては、就活の内定時期に関するよくある質問について解説しますね。

ちなみに、もっと詳しく早期内定を獲得する方法について知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適性職種を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。

「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

確かに、就活の内定時期以外にもまだまだ聞きたいことはありますよね。

分かりました、ここからは実際に就活生からの質問を1つずつ順に答えていきます。

以下の3つの質問に答えていきますね。

それでは1つずつ順に就活の内定時期に関するよくある質問について解説します。

結論から言うと、就活の内定のピークは4年生の6月です！

その理由は、経団連が就活スケジュールを決めているからです。

大企業などのたくさんの企業は経団連に加盟しているので、経団連のスケジュールにそって人を選考します。

写真のように本選考は6月に始まるので、その時期が就活のピークですね！

ちなみに正式に内定が確定する内定式は10月にあります。

そもそも、就活生に早く内定を出すほとんどの企業は経団連に所属していません。

設立した手のベンチャー企業は、経団連に所属していないので就活スケジュールのルールを守る必要はありません。

なので、経団連に所属していない企業が優秀な就活生の早期確保のために早くから内定を出します。

就活はいつまでに終わらせないとやばいのかは、大前提としてその人の状況によって変わります。

ここでは、周りの就活生が就活を終わらせる平均的な時期について以下の写真を見てみましょう。

就活みらい研究所の就職活動実施率によれば、大体6〜7月にかけて就活を終わらせる人が多いです。

なので、就活は目安として6〜7月に終わらせましょう。