【就活の内定はいつ？】業界別の内定が出る時期一覧 | 内定を早くもらう方法も

そこでこの記事では、「就活で内定を出す時期」について解説します。

合わせて、業界別の就活で内定を出す時期、就活で内定を出す時期が遅い業界、就活の早い時期で内定をもらう方法、就活の内定時期によくある質問についても解説します。

ちなみに、「ES添削や面接対策をして欲しい」「内定が貰えなくてなんとかしたい」という人は、就活のプロが内定までサポートしてくれる「キャリアチケット就職エージェント」などの就活エージェントを活用しましょう。

この記事を読めば、「就活で内定をもらう時期がわからない」「いつ就活を始めたら良いか不安」といった悩みが解決されます。

「就活で内定がもらえる時期っていつなの？」「就活を始める時期っていつなの？」などと思っている就活生はぜひ読んでみてください。

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就活で内定が出る時期はいつから？

また「就活解禁日や業界別の就活選考スケジュール」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
https://youtu.be/wk6eZHrm44o
⇒  【1ヶ月遅れたら内定取れない！？】就活生必見！就活解禁日/各業界の就活スケジュールを解説！【就活:転職】

平均的な就活スケジュール

平均的な就活スケジュールは以下の通りです。

引用：キャリタス就活2024　2024年卒就活スケジュール完全攻略法

こちらは24年卒の一般的な就活スケジュールとなっています。

インターンシップのエントリーが6月～7月に始まり、同時並行で24年卒の就職活動が行われています。

上の表にはありませんが、11月～12月にはインターン経由の早期選考も始まります。

早い企業は、3年生の12月に内定を出す企業もあります。

就活のスケジュールは毎年早くなっているので、25卒・26卒は12月より前に内定を出す企業も増えるかもしれません。

内定をもらう就活生が多い時期は4年生の4月～8月

結論から言うと、内定をもらう就活生が多い時期は4年生の4月〜8月です。

その理由は、経団連が取り決めた就活スケジュールが影響しているからです。

2016年以降、大企業が中心の経団連は就活のスケジュールを3年生の3月就活開始・4年生の6月に選考開始・10月以降に内定開始としていました。

ですが、経団連に加盟していない多くの中小企業は大企業よりも早く人材確保をしようとしています。

その結果、内定をもらう就活生は4年生の4月〜8月になっています。

24卒の内定時期

引用 : PRTIMES　＜確報版＞24卒学生の5月1日時点の就職意識調査　～キャリタス就活2024 学生モニター調査（2023年5月）

上のグラフは、12年卒～24年卒までの時期ごとの内定時期です。

このグラフから、毎年内定時期が早くなっていることがわかります。

この理由は、早く内定を取りたい就活生と、優秀な人材を急いで確保したい企業が増えているからです。

なので、就活で内定を出す時期は徐々に早くなっています。

【業界別】就活で内定を出す時期

業界①：外資系企業（大学3年生9月～12月）

外資系企業が内定を出す時期は大学3年生9月〜12月です。

外資系の就活で内定が出るまでのスケジュールは以下の通りです。

業界②：メガベンチャー（大学3年生12月～3月）

メガベンチャー企業が内定を出す時期は大学3年生12月〜3月です。

メガベンチャー企業の就活で内定が出るまでのスケジュールは以下の通りです。

業界③：広告（大学4年生4月～5月）

広告業界が内定を出す時期は大学4年生4月〜5月です。

広告業界の就活で内定が出るまでのスケジュールは以下の通りです。

業界④：マスコミ（大学3年生12月～3月）

マスコミ業界が内定を出す時期は大学3年生12月〜3月です。

マスコミ業界の就活で内定が出るまでのスケジュールは以下の通りです。

業界⑤ : IT業界（大学4年生4月～6月）

IT業界が内定を出す時期は大学4年生4月～6月です。

IT業界の一般的な就活スケジュールは以下の通りです。

業界⑥ : 金融業界（大学4年生5月～）

金曜業界が内定を出す時期は大学4年生の5月以降です。

金融業界の一般的な就活スケジュールは以下の通りです。

業界⑦：その他一般的な企業（大学4年生6月～）

その他一般的な企業が内定を出す時期は大学4年生6月〜です。

その他一般的な企業の就活で内定が出るまでのスケジュールは以下の通りです。

内定を出すのが4年生の6月以降になる業界は以下の通りです。

就活で内定を出す時期が遅い業界

業界①：アパレル業界（4年生7月～8月）

就活で内定を出す時期が遅い業界1つ目はアパレル業界です。

アパレル業界は6月ごろに採用選考があり、就活で内定を出す時期は4年生の7月～8月と他の企業よりも遅いです。

また、アパレル業界は秋の採用枠や二次採用の枠がありますので、他の業界よりも余裕を持って就活を始められると言えます。

アパレル業界の具体的な企業は以下の通りです。

業界②：公務員（4年生9月～11月）

就活で内定を出す時期が遅い業界2つ目は公務員です。

公務員の就活で内定を出す時期は4年生9月～11月と他の企業よりも遅いです。

その理由は、公務員試験の実施が6月〜9月ごろと遅いことがあげられます。

業界③：その他中小企業

就活で内定を出す時期が遅い業界3つ目はその他中小企業です。

その理由は、早い時期から内定を出しても、後から大企業に受かると辞退を出されてしまうからです。

大企業の内定を出す時期は大体4年生の4月〜8月なのでそれ以前に内定を出しても無駄だと判断する企業が多いです。

なので、その他の中小企業は内定を出す時期が遅いです。

就活連絡について悩んでいる人におすすめの記事一覧

就活の早い時期で内定をもらう方法

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方法①：早めに就活を始める

就活の早い時期で内定をもらう方法1つ目は「早めに就活を始める」です。

早めに就活を始める理由は、他の就活生と差をつけられるからです。

早期内定を獲得するためにやるべきことは主にインターンシップや合同説明会の参加などがあげられます。

早い時期に就活を始めている人は少ないので、その分差がつき早期内定をもらえるようになります。

方法②：インターンシップに参加して早期選考に進む

就活の早い時期で内定をもらう方法2つ目は「インターンシップに参加して早期選考に進む」です。

外資、内資系企業問わず、早期選考ルートへ乗り内定をもらうには、インターンシップに参加し、インターン選考ルートに進むのがベストです。

就活の教科書では3年生の夏頃からインターンに参加をし、インターン選考ルートに進んだ結果、早期内定をもらうことができた人もいます。

なのでインターンシップに参加して早期選考に進むことで早い時期から内定をもらうことができます。

方法③：逆求人サイトを利用してスカウトをもらう

就活の早い時期で内定をもらう方法3つ目は「逆求人サイトを利用してスカウトをもらう」です。

逆求人サイトで企業からオファーが来た場合、早期選考やインターンシップの案内もされることが多くなります。

さらに、逆求人サイトでは企業からオファーをしているため、通常の選考よりも内定率が高いです。

方法④：就活エージェントで企業を紹介してもらう

就活の早い時期で内定をもらう方法4つ目は「就活エージェントで企業を紹介してもらう」です。

就活エージェントとは、就活生に無料で企業紹介などのサポートをしてくれるエージェントのことです。

就活エージェントは自分に合った企業を紹介してくれるので早期内定をもらう確率が高くなります。

一番おすすめの就活エージェントは「キャリアチケット（career ticket）」です。

キャリアチケット就職エージェントは人材系ベンチャー企業であるレバレジーズ株式会社が運営しており、就活のプロが各就活生にあった企業をピンポイントで紹介してくれます。

キャリアチケットの良い点はブラック企業を避けつつ、最短2週間でスピード内定を獲得できることです。

早く内定が欲しい就活生はぜひキャリアチケットを使ってみてください。

方法⑤：業界・職種を見直してみる

就活の早い時期で内定をもらう方法5つ目は「業界・職種を見直してみる」です。

その理由は、就職で内定を出す時期は業界・職種によってバラバラで、どの時期になんの就活対策をするべきかも業界・職種によって違うからです。

業界・職種を見直してみることで、その業界に合った就活対策を早めに取ることができます。

なので、社会にどんな業界や職種があるか広い知識を得ましょう。

就活を始めるのが遅いとどうなるの？実際の失敗例を紹介

6月：就活スタート

友人は6月に就職活動を始めました。

6月は大手企業の内定が増えてくる時期でこの時期に焦って始めたそうです。

しかし、選考の対策を何もしていなかった友人は選考に通過することができず、内定を得ることはできませんでした。

ですが、まだ周りの就活生で内定が決まっていない学生もいたのでのんびりと過ごしていました。

7月〜8月：選考対策に追われる

ようやく、友人はやる気が出てきて就職活動に本腰を入れて取り組むようになりました。

しかし、企業の数は途方もなく多く、自分に合った企業がわからない状況に陥りました。

そのため、時間がかなりかかってしまい選考対策が十分にできませんでした。

締め切りが近づいてくるため、必死にESを書いたりグループディスカッションに参加しましたが、結果が奮わなかったそうです。

ただただ、時間が過ぎていき身にはなっていない感覚がする負のループに入っていきました。

9月〜11月：内定無し

この頃になると、周りの就活生で内定を獲得した人がほとんどになります。

10月には「内定式」といった企業でのイベントがあります。

友人の周りは楽しそうに内定式の話をするため、就活を続けていた友人は焦り始めました。

秋採用と呼ばれる求人が出てきて、この頃には大手企業や人気企業の求人は減っていました。

孤独に就職活動を続ける日々を過ごしていました。

12月：内定はまだ決まらない

12月になってようやく1次面接や2次面接に通過するようになりましたが、最終面接で落とされることが多くありました。

最後の最後で、業務内容や企業風どなど、準備不足が露呈してしまったそうです。

就職できるか友人はどんどん不安になっていきました。

友人がようやく初めて内定を貰えたのは翌年の1月でした。

企業からの求人が少なく就職先を満足に選べなかったため、消去法的に自分が就職する先を選んだそうです。

結論：就活は早くに始めた方が絶対に有利

いかがでしたでしょうか。

結論としては、就活は早くに始めた方が絶対に有利です。

就活のスタートが遅いと内定を得る時期も遅くなり、かなり苦戦することが多いです。

「体育会で部活を頑張っていた」「留学に行っていた」などの就活生は遅くても何とかなる可能性はあります。

しかし、目立ったことをしていない就活生の方はできるだけ早く就活の準備に取り掛かることをオススメします。

就活を始めるのが遅い人が不利になる理由3つ

就活を始めるのが遅い人が不利になる理由は様々あります。

その中でも大きいと考えられる理由を3つ紹介します。

それでは、就活を始めるのが遅い人が不利になる理由を1つずつ解説していきますね。

理由①：準備不足である

就活を始めるのが遅い人が不利になる理由1つ目は「準備不足である」です。

就活での合否は「準備」でほとんどが決まります。

就活では自己分析や業界研究、ESの提出、筆記試験、面接対策とやらなければならないことが山ほどあります。

特に筆記試験対策や面接対策などは1日でできるものでもないので、スタートが遅くなるとどうしても間に合わないです。

「他の人より準備する時間が少ない」ためスタートが遅いと圧倒的に不利になります。

理由②：志望業界がなかなか決まらない

就活を始めるのが遅い人が不利になる理由2つ目は「志望業界がなかなか決まらない」です。

就職活動ではこの先、何十年も働く会社や業界を選びます。

そんな企業選びをすぐに決められる就活生の方は少ないです。

しっかり比較して、自分の中で納得感を持って志望業界を決めないといけないため就活を始めるのが遅いと不利になります。

理由③：精神的にしんどくなる

就活を始めるのが遅い人が不利になる理由3つ目は「精神的にしんどくなる」です。

周りの人がどんどん内定を得て就活を終えていく中、自分だけが就活を続けている状況を想像してみてください。

自分の就活が上手くいかないことを周りに話すのを躊躇い、だんだん追い詰められていく感覚になっていきます。

精神的にしんどくなることで、就職活動で本来の力が出せなくなる可能性があります。

就活の内定時期に関するよくある質問

質問①：内定のピークはいつなの？

経団連の就活スケジュールは以下の通りです。

質問②：なぜ企業は早くから内定を出すの？

質問③：就活はいつまでに終わらないとやばいの？

まとめ：就活で内定を出す時期は企業によって違うので早期対策が重要

この「【いつから？】業界別の内定が出る時期一覧 | 内定を早くもらう方法も」の記事はいかがだったでしょうか？

この記事では「就活で内定を出す時期」について解説しました。

合わせて、業界別の就活で内定を出す時期、就活で内定を出す時期が遅い業界、就活の早い時期で内定をもらう方法、就活の内定時期によくある質問についても解説しました。

最後に今回の内容を簡単にまとめておきます。