【倍率は？】三井物産のインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

この記事からわかること

• 三井物産は総合商社
• 三井物産のインターンは様々な人が参加可能！
• 三井物産のインターンは本選考プロセスの1つ
• 三井物産のインターン内容の紹介
• 三井物産のインターンに採用されるための対策法6選
• 【厳選3選】優良企業のインターンを探せるおすすめツール
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三井物産のインターンを徹底解説！倍率は？優遇はある？

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【優遇はある？】三井物産のインターンは本選考フローの1つ

三井物産のインターンは本選考フローの1つです。

そのため、三井物産に就職するためには、インターンに参加することが必要不可欠です。

三井物産は企業と就活生のマッチングをかなり重視しているため、インターンが本選考フローの1つとなっています。

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【倍率は？】三井物産のインターンの倍率は22.6倍

三井物産のインターンの倍率は、採用倍率と同様の22.6倍だと予想されます。

なぜなら、三井物産のインターンは本選考フローの1つである、つまり、インターン参加は内定に必須だからです。

そのため、インターンの倍率＝本選考の倍率と見なすことが出来ます。

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【落ちたら？】三井物産の第1クールで落ちても第2クールには応募できる

三井物産のインターン第1クールに落ちても第2クールには応募できます。

注意点として、書類選考からスタートとなるため、自分史などを書き直す必要がある場合もあります。

ですが、第1クールに落ちても第2クールに応募はできるので、挑戦してみましょう。

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【口コミあり】三井物産のインターンに参加した人の実際の声（就活会議）

以下は三井物産のインターンに参加した人の実際の声を紹介します。

• ビジネスチャンスに向けて手数の制限なく挑戦していけるという総合商社の業務内容の面白みを実感できた。
• 総合商社におけるDX事業を生み出すやりがいや具体的な事業内容は、社員さんのお話を通じて理解することはできた。
• 事業を作ってプレゼンすることがワクワクすることだと知った。

参照：就活会議

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三井物産のインターンの選考フローと対策

フロー①：申し込み（採用HPから）

三井物産のインターンの選考フロー1つ目は、申し込みです。

三井物産の採用HPからマイページを作成します。

今後の選考の締め切りに間に合うように手続きを進めましょう。

フロー②：書類選考（自分史2000字）

三井物産のインターンの選考フロー2つ目は、書類選考です。

書類選考には以下のものが含まれます。

中でも自分史は三井物産の特徴的な書類です。

自分史では、小学校以前から大学以降までを2,000字程度で書きます。

非常に文量が多いため、締め切りに間に合うように計画的に準備していきましょう。

フロー③：一次面接（ケース面接、自分史の深掘り）

三井物産のインターンの選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接はケース面接と自分史について深掘りがされます。

ケース面接とは、仮説を基に課題解決方法を出す面接です。

例を挙げると、「カフェの売上向上施策を考えてください」というお題に対し、仮説をもとに施策を考えます。

フロー④：二次面接（自分史の深掘り）

三井物産のインターンの選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接も一次面接と同様に、自分史の深掘りがメインになります。

何を行ったかに加えて、「なぜそれを行ったのか」を深掘りして答えられるようにしておきましょう。

フロー⑤：インターン参加

三井物産のインターンの選考フロー5つ目は、インターン参加です。

二次面接に合格したらインターンに参加できます。

三井物産のインターンは本選考の一環のため、インターンでのパフォーマンスによって次の選考に進めるか決まります。

企業や業務理解を深めるだけでなく、自身のアピールもしながらインターンに取り組むと良いです。

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【26卒対象も】三井物産のインターン内容を紹介

”志”ワークショップ（26卒:夏の1Dayプログラム）

三井物産のインターン1つ目は、「”志”ワークショップ」です。

インターンでは三井物産が実際に取り組んでいる課題にグループで取り組みます。

インターンを通じて、実際に「三井物産で働く」とはどんな雰囲気かを感じることが出来ます。

以下に概要をまとめたので、参考にしてください。

参照：インターンシップ｜三井物産株式会社

第1クールインターン

三井物産のインターン2つ目は、「第1クールインターン」です。

インターンでは三井物産が実際に取り組んでいる課題にグループで取り組みます。

インターンを通じて、実際に「三井物産で働く」とはどんな雰囲気かを感じることが出来ます。

以下に概要をまとめたので、参考にしてください。

参照：インターンシップ｜三井物産株式会社

テーマ①：Overseas Students Internship

テーマ②：Business Development Internship

テーマ③：DX Internship

テーマ④：Legal Internship

テーマ⑤：CFO Internship

テーマ⑥：Postgraduates Internship

第2クールインターン

三井物産のインターン3つ目は、「第2クールインターン」です。

インターンでは総合商社や三井物産が現在向き合っている課題に取り組みます。

また、社員交流やオフィスツアー、社員食堂での食事などができ、入社後の「三井物産での生活」をイメージできます。

以下に概要をまとめたので、参考にしてください。

テーマ①：Business Intelligence Internship

テーマ②：Open Internship

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三井物産のインターンに参加するための対策法6選

対策法①：企業研究・自己分析をしておく

三井物産のインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

三井物産は挑戦と創造によって価値提供するために、強い個性を持った人材を求めています。

三井物産の求める人材にマッチしていることをアピールするために、「三井物産で何を成し遂げたいか」などを考えることが重要です。

• ユニークネス
  一人ひとりがユニークな個性を持つ
• インディペンデント・シンカー
  自立的な発想で物事やビジネスを考えることができる
• インクルージョン
  一人でできることは限られている、だからこそ異なる得意技をもった人材が力を合わせる

参照：三井物産

対策法②：自己PRやガクチカを作っておく

三井物産のインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。

三井物産の面接では自分史を中心に進められていきます。

ですので、自分史の深掘りを通じて頑張ったことや自分の強みをアピールすることが重要です。

三井物産の求める人材像とマッチさせながら、自分の強みや個性をアピールできるようにしておきましょう。

対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

三井物産のインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

働く上で、ビジネスマナーや身だしなみはとても重要なことです。

これらがしっかりしている人は良い印象を与えることができ、選考に有利に働くこともあります。

マナーや身だしなみを整えて、好印象を与えることを目指しましょう。

対策法④：自分史について模擬面接を行う

三井物産のインターンに参加するための対策法4つ目は、「自分史について模擬面接を行う」です。

三井物産の面接はエントリーシートとして提出する自分史の深掘りが中心となります。

そのため、事前に質問されることを予想することが難しいです。

なので、自分史について模擬面接を繰り返すことで、面接本番で聞かれた質問へ的確に答えられるようにしておきましょう。

対策法⑤：OB・OG訪問を行う

三井物産のインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。

OB・OG訪問のメリットは、三井物産で働くことへのイメージがより具体的になることです。

そうすることで、「志望動機」や「入社後やりたいこと」をより具体的にアピールすることができ、他の就活生と差別化できます。

OB・OG訪問を通じて説明会では聞けない情報を得て、選考を有利に進めましょう。

対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

三井物産のインターンに参加するための対策法6つ目は、「「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

三井物産の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。

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三井物産ってどんな会社？採用倍率/年収は？

三井物産は金属やエネルギーなどの商品販売であるトレーディングや、事業投資を行う総合商社です。

三井物産は、事業分野が複数あり会社規模の大きい「五大商社」の1つでもあります。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、参考にしてください。

参照：会社概要｜三井物産株式会社、有価証券報告書第104期

三井物産の採用倍率は22.6倍

三井物産の採用倍率は公表されていませんが、就活会議によると22.6倍です。

五大商社の一角を担っていることから、非常に人気な企業です。

三井物産の採用人数は110人〜140人となっており、選考にはESや面接などがあります。

三井物産の平均年収は約1,783万円/ホワイト度は4.43/5.00

三井物産の平均年収は約1,783万円、ホワイト度は4.33/5.00です。

以下に三井物産の働き方を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

参照：有価証券報告書第104期、OpenWork、就職四季報2025-2026

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三井物産のインターンに関するよくある質問

質問①：三井物産の強みは？

三井物産の強みは「高い自由度」「個性のある人材」「幅広い事業」の3つです。

以下に詳細を記載するので参考にしてください。

質問②：三井物産のケース面接の難易度は？

三井物産のケース面接は「難しい」です。

外資就活やONE CAREERによると、三井物産のケース面接では論理的思考力と適応性が求められるようです。

自身の答えがどれだけ論理的か、また、面接官の意見を取り入れながら自身の答えをアップデートできるかが重要です。

加えて、数字を使って答えを示すことも重要なため、ケース面接のある企業を受けたり参考書を使ったりして対策しましょう。

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まとめ：三井物産のインターンに参加して、選考を有利に進めよう

今回は三井物産のインターンシップについて解説しました。

あわせて、三井物産のインターンシップの採用倍率や内容、三井物産のインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、三井物産のインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。