この記事からわかること

• デロイトトーマツコンサルティングの就職難易度は「高い」
  （入社が難しい有名企業ランキング：15位）
• デロイトトーマツコンサルティングの採用倍率は「8倍」と平均的
• デロイトトーマツコンサルティングの採用人数は「300名程度」
• デロイトトーマツコンサルティングは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （東京大学、明治大学、創価大学などから採用実績あり）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【どんな会社？】デロイト トーマツ コンサルティングの就職偏差値/難易度

デロイトトーマツコンサルティングはコンサルティングサービスを提供するデロイトトーマツグループの一員

デロイト トーマツ コンサルティングは、デロイトトーマツグループの一員として、日本のコンサルティングサービスにおいて、提言、政策立案から実行まで支援する企業です。

4000名規模のコンサルタントが、デロイトの各国の事務所と連携して、世界中の地域に最適なサービスを提供しています。

高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組み、経営や社会課題を解決しています。

以下に、会社概要をまとめました。

参考：デロイト トーマツ コンサルティングHP 、マイナビ2024

デロイトトーマツコンサルティングの就職難易度/偏差値は、理系「高い」/ 文系「非常に高い」

デロイトトーマツコンサルティングの就職難易度は、理系は「高い」/ 文系は「非常に高い」となっています。

デロイト トーマツ コンサルティングにおける理系の就職難易度に関しては前述した通り、東洋経済新聞社発表の入社が難しい有名企業ランキングにおいて、デロイト トーマツ コンサルティングは15位にランクインしています。

またデロイトグループとしても、学生が選出する世界で最も魅力的な就職先の50社ランキングにも13年連続で選出されるなど、就活生の注目度は非常に高い企業です。

ビジネス・エンジニアリング・ITなどを専攻する学生の志望度が高いため、デロイト トーマツ コンサルティングにおける就職難易度も非常に高くなっていると言えます。

参考：東洋経済ONLINE、デロイトHP

文系学生の、デロイト トーマツ コンサルティまた、ングへの就職難易度は「非常に高い」と言えます。

その根拠としては、理系と同様の理由が挙げられますが、加えてデロイト トーマツ コンサルティングの採用においては、理系大学の学生及び、理系専攻の学生の就職が多いため、文系の学生の就職は理系より難しくなると考えられます。

採用倍率は約8倍、採用人数は300名程

デロイト トーマツ コンサルティングの採用倍率は およそ8倍でした。

倍率はあまり高くないように思えますが、入社が難しい有名企業ランキングで15位にランクインしていることから、採用されるのは容易ではありませんね。

参考：東洋経済オンライン

デロイト トーマツ コンサルティングの採用人数についてです。

デロイト トーマツ コンサルティングの採用人数は、300名程度でした。

ただし「〇〇名程度採用予定」などの記載はないことから、年度により採用人数にばらつきがある可能性もあります。

参考：マイナビ2027

続いて、デロイト トーマツ コンサルティングの採用の男女比についてです。

デロイト トーマツ コンサルティングの採用の男女比は、

過去3年でおよそ男性6：女性4でした。

男性の方が高い割合で採用されていますね。

参考：マイナビ2024

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デロイトトーマツの採用大学ランキング一覧

デロイト トーマツ コンサルティングの採用大学ランキング一覧は以下の通りです。

全国の4年制大学/大学院から採用されています。

参考：就活会議

また、コンサル業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

デロイトトーマツの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：デロイトトーマツに学歴フィルターは存在しないと言われている

デロイト トーマツ コンサルティングの学歴フィルターの有無についてです。

結論として、デロイト トーマツ コンサルティングには学歴フィルターは存在しないと言われています。

理由は、採用大学一覧にあります。

理由：幅広い大学からの採用を行っているから

採用大学一覧からわかるように、採用大学は幅広い大学からの採用を行っていることが分かります。

しかし、就職難易度が高い企業なので、高学歴からの採用が多いです。

注意点：英語力必須

デロイト トーマツ コンサルティングの就活において、多くの口コミに「英語力は必須」であったことが書き込まれています。

外資系の企業であり、学歴フィルターを付けるほど多くの学生が就活する企業なので、英語力をつけておいて周りと差別化することが、採用に向けて大きなポイントになります。

逆に言えば、学歴だけでは自信がなくても、英語力をつけておくことで大きな武器になると言えます。

参考：転職会議

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デロイトトーマツの採用選考フローについて

採用選考フロー①：説明会/セミナー

選考フローの1つ目は、説明会/セミナーです。

この説明会は例年11月に行われており、2021年度はオンラインで行われました。

ネットには載っていない詳しい説明がなされ、かつ選考を受けるにあたっては必須で参加しなければいけないので、注意が必要です。

採用選考フロー②：ES（エントリーシート）

選考フロー2つ目は、ESです。

デロイト トーマツ コンサルティングの質問内容は以下の通りです。

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採用選考フロー③：Webテスト

選考フロー3つ目は、Webテストです。

このWebテストは、自宅受験で、デロイト トーマツ コンサルティングのWebテストは TG-Web です。

TG-Webは、よくあるWebテストのSPIや玉手箱とはテストの内容が大きく異なるため注意が必要です。

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採用選考フロー④：1次面接

選考フロー4つ目は、1次面接です。

学生1人に対して面接官が2名いる形式で、およそ10分ほど行われます。

1次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

1人10分と非常に短い面接のため、結論から簡潔に答えましょう。

採用選考フロー⑤：独自の選考

採用フロー5つ目は、独自の選考です。

デロイト トーマツ コンサルティングの独自の選考は、個人のケース面接です。

具体的な内容としては、

「あるケース問題について、5分で考えて、発表、その後20分程度ディスカッションを行う」

というものです。

こちらも1次面接と同様、短い時間設定なので、事前に準備しておくことが大切です。

採用選考フロー⑥：2次面接

選考フロー6つ目は、2次面接です。

この面接は学生と面接官の1対1で行われます。

面接時間はおよそ30分程度と少し長めですが、聞かれることは1次面接の内容とさほど変わりません。

しかし、逆質問が出来るという点で1次面接とは異なるので、質問したいことを考えておくと良いです。

採用選考フロー⑦：最終面接

選考フロー7つ目は、最終面接です。

この最終面接も、面接官と1対1で、およそ30分程度で行われます。

最終面接でも、やはり端的に答えることが重要になります。コンサルタントっぽく端的に、自信をもって話せると好印象につながります。

また、全体を通じて質問の答えに対してはかなり深堀されるそうなので、しっかりと対策をしておく必要があります。

選考フローまとめ

デロイトトーマツに採用されるための対策法

対策法①：「なぜデロイトトーマツなのか」を明確にしておく

デロイト トーマツ コンサルティングの採用対策法の1つ目は「なぜデロイト トーマツ コンサルティングなのか」を明確にしておくことです。

特に、デロイト トーマツ コンサルティングは専門分野のプロフェッショナルとしてサービス提供をしているので、コンサルティングにおけるスキルアップへの熱意を伝えられると良いですね。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

デロイト トーマツコンサルティングの採用対策法2つ目は「就活のプロのサポートを受ける」ことです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

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— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

 

対策法③：「想像力/利他の心/自責の姿勢」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

デロイト トーマツ コンサルティングの採用対策法の3つ目は、「想像力/利他の心/自責の姿勢」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

「創造力/利他の心/自責の姿勢」という３つの理念は、デロイト トーマツ コンサルティングのHPにて、人事担当者が求める人材の資質として挙げでいます。

ESや面接の質問の中で「人生で最も大切だと思うこと」や「チャレンジの中で学んだこと」などが聞かれるので、そういった質問の回答と結び付けてアピールが出来ると良いですね。

用した僕の感想 | 就活生の口コミも

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

デロイト トーマツ コンサルティングに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

デロイト トーマツ コンサルティングの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてデロイト トーマツ コンサルティングの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

デロイト トーマツ コンサルティングに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。

インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージが出来る」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることが出来ます。

以下に、デロイト トーマツ コンサルティングが開催している２つのインターンシップについてまとめました。

参考：unistyle、デロイト トーマツ コンサルティングHP

インターンの参加にもESや面接などの選考があるので、余裕をもって準備しましょう。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

デロイト トーマツ コンサルティングに採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

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デロイト トーマツ コンサルティングの採用に関するよくある質問

質問①：デロイト トーマツ コンサルティングはインターンシップ参加者に優遇があるの？

よくある質問の1つ目は、「デロイト トーマツ コンサルティングはインターンシップ参加者に優遇があるの？」についてです。

デロイト トーマツ コンサルティングは、インターンシップ参加者に早期採用などの特別な優遇はあるようです。

また、社内の雰囲気や事業内容について深く知れるため、本選考で有利になるとも考えられます。

23卒 / 一橋大学 /

インターンで優秀と判断された人は早期選考（三次面接）に呼ばれるから。その後の三次面接、四次面接を突破すれば年内に内定が出るというフローになっている。早期選考としてはこれが唯一のルートとなる。

参考：就活会議

質問②：デロイトトーマツは激務なの？

よくある質問の2つ目は、「デロイト トーマツ コンサルティングは激務なのか」についてです。

結論から言うと、デロイト トーマツ コンサルティングは激務であると言えます。

クライアントの要望を完璧に応えたいプロ意識が高い人が多いことや、経営戦略から実行までを担うため仕事量が多いことから、

openworkの口コミでも、残業時間が64.2時間と長く、激務であるようです。

基本的にワークライフバランスはとれず、また連日残業が続くほど忙しいプロジェクトもあるそうです。

質問③：デロイトトーマツの組織図は？

よくある質問3つ目は「デロイトトーマツの組織図について」です。

デロイト トーマツ コンサルティングはデロイトトーマツグループの中に組織されている会社です。

そこでデロイトトーマツグループ全体の組織図を、以下に紹介します。

参考：デロイトトーマツHP

質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「コンサルティング業界には他にどんな企業がある？」です。

コンサルティング業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

質問⑤：デロイトトーマツの年収は？

よくある質問5つ目は、「デロイトトーマツの年収は？」です。

デロイトトーマツの年収は、openworkによると、947万円です。

職種別にみると、コンサルタントは940万円、マネージャーは1273万円、アナリストは554万円、トラディショナルは947万円となっています。

まとめ：デロイトトーマツの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、デロイト トーマツ コンサルティングの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。

合わせて、デロイト トーマツ コンサルティングの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。