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【何文字が理想?】「志望動機の文字数」の最適な文量とは | 例文,記入時の注意点も

この記事を読めばわかること
  • 志望動機の適切な文字数の目安は、200~300文字が基本
  • 文字数制限ありの場合は、指定文字数の20%幅以内が目安
  • 文字数別 志望動機の例文5選
  • ESの志望動機欄を書くときの注意点3つ

 

こんにちは、「就活の教科書」編集部の小渕です。

この記事では、志望動機の文字数でよくある就活生の悩みを解決していきます。

就活生のみなさんは、志望動機を書くときに何か困ったことはありますか?

「就活の教科書」編集部 小渕

就活生くん

志望動機の文字数の目安がどのくらいなのか、わからなくて困っています。

特に文字数制限がない場合は、何文字くらいで書くのが適切なのでしょうか。

就活生ちゃん

文字数制限ありの志望動機の場合、どのくらい指定文字数に寄せればいいか迷います。

紙のESの場合も、記入欄に対して何割くらい埋めた方がいいのか気になります。

文字数制限があってもなくても、志望動機の文字数をどのくらいにするかは悩みどころですよね。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

そこでこの記事では、志望動機で最適な文字数の目安を解説していきます。

合わせて、100~400文字の文字数別志望動機の例文5選志望動機欄に合わせた文字数で記入する際の3つの注意点について解説していきます。

この記事を読めば、「志望動機の適切な文字数が何文字くらいなのか」「ESの志望動機欄を埋める際の注意点」などが理解できますよ。

適切な文字数で志望動機を書いて、書類選考を通過したい就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

 

 

志望動機の最適な文字数ってどのぐらいの文量なの?

志望動機の適切な文字数の目安は、文字数制限があるかないかによって変わってきます。

企業側から文字数指定がない場合、基本的には200~300文字くらいが適切です。

「就活の教科書」編集部 小渕

就活生ちゃん

文字数制限がある場合も、「〇文字前後」「〇文字以内」では意味が違いますよね。

それぞれ何文字くらいを目安にして、志望動機を仕上げれば良いでしょうか。

志望動機の文字数の目安は、一言でまとめると以下の通りになります。

「就活の教科書」編集部 小渕

志望動機の適切な文字数の目安
  • 文字数制限なしの場合:200~300文字
  • 文字数制限ありの場合:指定字数の20%幅以内

それでは、志望動機の適切な文字数の目安について、もう少し詳しく解説していきますね。

志望動機の文字数の目安について具体的に知りたい方は、続きを読んで参考にしてくださいね。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

文字数制限なしの場合:200~300文字

文字数制限なしの場合、志望動機の文字数の目安は200~300文字くらいです。

ESの志望動機欄のサイズは企業によって違いますが、30文字×10行=300文字前後でちょうど良くきれいに埋まる大きさが多いかと思います。

また、志望動機に盛り込む情報の定番は、

  • その企業を志望する理由
  • 志望に至るきっかけのエピソード
  • 入社後の抱負

の3点ですが、これらを取り入れた志望動機を書くと、文字数にして200~300文字くらいのボリュームになるはずです。

企業側から特に指定がなければ、200~300文字程度を目安に志望動機を作成するようにしましょう。

就活生くん

一般的なESの志望動機欄の大きさや、必要な情報を入れたときのボリュームを考慮すると、大体200~300文字くらいになるということですね。

志望動機は、200~300文字より短いと内容が薄くなりがちで、反対に多いと企業側の印象に残りにくいという問題があります。

あくまでも目安ではありますが、やはり200~300文字くらいが適切な文字数だと言えます。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

文字数制限ありの場合:指定文字数の20%幅以内

文字数制限ありの場合、志望動機の文字数の目安は指定文字数の20%幅以内です。

わかりにくいという方のために、具体的な文字数を挙げると、以下のようなイメージです。

文字数制限 以内(指定文字数の80%以上) 前後(指定文字数の90~110%)
100文字 80~100文字 90~110文字
150文字 120~150文字 135~165文字
200文字 160~200文字 180~220文字
300文字 240~300文字 270~330文字
400文字 320~400文字 360~440文字
500文字 400~500文字 450~550文字
800文字 640~800文字 720~880文字
1,000文字 800~1,000文字 900~1,100文字

文字数制限が「〇文字以内」の場合は指定文字数の80%以上、「〇文字前後」の場合は指定文字数の90~100%を目安に、志望動機の文字数を調整するようにしてください。

就活生ちゃん

「〇文字以内」のときは、指定の文字数を超えるのは絶対にダメですよね。

そうですね。

企業側の指定が「〇文字以内」のときは、文字数制限をオーバーした志望動機を書いていないか、最後に必ず確認するようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

【文字数別】志望動機の例文5選

就活生くん

志望動機の適切な文字数の目安について、よく理解できました!

就活生ちゃん

文字数によって、志望動機に書く内容はどう変わるのかが知りたいです。

どの文字数のときでも、志望度の高さと熱意を企業にアピールするため、入社後の抱負は必ず盛り込むようにしましょう。

イメージがしやすいように、文字数別に志望動機の例文を5つ紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 小渕

【文字数別】志望動機の例文5選
  • 例文①:100文字の場合
  • 例文②:150文字の場合
  • 例文③:200文字の場合
  • 例文④:300文字の場合
  • 例文⑤:400文字の場合

それでは、文字数別に志望動機の例文5選について、詳しく説明していきます。

それぞれ気をつけると良いポイントについてもコメントするので、文字数別に志望動機の例文が見たいという方は、ぜひ読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

例文①:100文字の場合

文字数が100文字前後の志望動機の例文です。

「就活の教科書」編集部 小渕

私が貴社を志望したのは、前提となる問題を疑う文化に惹かれたからです。

貴社では、ただ企業の問題解決を図るのではなく、本当に解決すべき課題を見つけて、企業に貢献できるコンサルタントとして活躍したいです。(99字)

100文字の志望動機は文字数がかなり少ないので、本当に伝えたいことだけに絞って書く必要があります。

例文は、企業を志望する理由と、入社後の抱負まできちんと書けていますね。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

例文②:150文字の場合

文字数が150文字前後の志望動機の例文です。

「就活の教科書」編集部 小渕

私が貴社を志望したのは、貴社のようになにごともデータドリブンで業務をしていきたいからです。

マーケティングにおいて、仮説は大事ですが、それと同じくらい数値としてのデータは重要だと考えています。

課題解決の際にはデータを分析して、適切な施策が打てるようなマーケッターとして貢献していきたいと思います。(147字)

150文字の志望動機は、少なめの文字数ではありますが、簡潔な言い回しを心がければ、より具体的な内容を取り入れることが可能です。

例文は、企業の特徴や、自分の考えについてもしっかりと書かれているので、説得力のある志望動機に仕上がっていますね。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

例文③:200文字の場合

文字数が200文字前後の志望動機の例文です。

「就活の教科書」編集部 小渕

私が貴社を志望した理由は、世の中のニーズに応えたアプリ開発がしたいからです。

プログラマーは、プログラムを書いてシステムを動かす仕事です。

しかし、そのシステムが本当に必要なのかを問いながら開発をする姿勢に感銘を受けました。

私は大学時代にプログラムを勉強していたので、コードを書くのはもちろん、企画や設計などにも携わりたいと考えています。

新卒でもいち早く戦力になれるように、尽力していきたいと思います。(199字)

200文字の志望動機は、志望に至るきっかけとなったエピソードをしっかりと盛り込める文字数です。

自分だけの経験エピソードを添えることで、独自性のある志望動機が作れますよ。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

例文④:300文字の場合

文字数が300文字前後の志望動機の例文です。

「就活の教科書」編集部 小渕

私は御社の企業理念の「社会の新たな価値を創造し、我々の「つながる力」で発展させる」に深く共感し、志望致しました。

私は、人生において人とのつながりが何よりも自分を成長させてきたと感じています。

幼少期私はいくら練習しても自転車に乗れませんでした。

もう諦めようと思った時、自分から自転車の上手い子に声をかけ、友達になりました。

その友達とのつながりのおかげで自転車に乗ることができました。

その時、つながる力が自分を成長させてくれたと実感しました。

この先も新たなつながりを作って、自分自身を成長させていきたいです。

御社で働く際には、自分自身が商品と社会をつなげる側となって、社会に新たな価値を想像したいと思います。(302文字)

300文字の志望動機は、志望に至るきっかけとなったエピソードをかなり詳細に書いても、きちんと収まるくらいの文字数です。

この例文はエピソードに文字数のほとんどを使っていますが、もう少し入社後の抱負について具体的に書くのもアリですね。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

例文⑤:400文字の場合

文字数が400文字前後の志望動機の例文です。

「就活の教科書」編集部 小渕

私は、人に寄り添い、支えることができる仕事を通して社会の役に立っていきたいと考えています。

そこで、銀行業務に加えて信託業務と併営業務の2つを持ち合わせることで、担当しているお客さまにあらゆるソリューションを提供することができる点で信託銀行を志望しています。

その中でも貴行は国内最大の金融グループに属しており、お客様に対していち早く最適なソリューションを提案することができると考えています。

また、参加したインターンシップでは、学生に対して誠実に対応する行員の方々を目の当たりにし、より一層貴行で働きたい想いが強くなりました。

貴行に入行後はリテール営業でお客様に寄り添い、潜在的なニーズを汲み取り、貴行の強みである遺言信託等でお客様の人生に携わっていきたいです。

そしてそこでお客様のニーズを汲み取るコミュニケーション能力を身につけ、次の部門でも活かしたいと考えています。(383文字)

400文字の志望動機は、志望する動機や入社後の抱負を詳しく書く余裕のある文字数です。

例文は、unistyle(ユニスタイル)という就活支援サイトから引用したものです。

信託銀行や志望先の特徴にまで言及した上で、入社後に自分がやりたいことをかなり掘り下げて書けています。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

志望動機に合わせた文字数を書くときの注意点3つ

就活生くん

例文を読んで、文字数によって志望動機に書く内容はどう変わるのか、イメージがわきました!

あとは、ESに志望動機を手書きするとき、どんなことに気をつけて記入すればいいかを教えてほしいです。

紙のESに志望動機を記入するときは、用意された志望動機欄に合わせた文字数で記入することが大切です。

具体的な注意点は以下の3つです。

「就活の教科書」編集部 小渕

志望動機欄に合わせた文字数で記入する際の3つの注意点
  • 注意点①:記入欄の8割以上は埋める
  • 注意点②:適切な文字サイズにする
  • 注意点③:読みやすいように余白を取る

志望動機欄に合わせた文字数で記入する際の3つの注意点について、それぞれ詳しく解説していきます。

紙のESの志望動機欄を適切に記入したい方は、読んで参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

注意点①:記入欄の8割以上は埋める

志望動機欄に合わせた文字数で記入する際の注意点1つ目は「記入欄の8割以上は埋める」です。

企業によってESの志望動機欄の大きさは違いますが、8割よりも少なく書いてしまうと、余白が多すぎて悪目立ちします。

もちろん志望動機の中身が一番大切ですが、紙のESの場合は特に、パッと見たときの第一印象にも十分に気を遣いたいところ。

企業から「志望度が低い」と受け取られかねないので、最低でも記入欄の8割以上は埋まるくらいの文字数で書き込むようにしましょう。

就活生くん

確かに、もし自分が採用担当者だったら、志望動機欄いっぱいにしっかり書いてくれている人の方が好印象かも。

「自分が採用担当者だったら」という視点は大切ですね。

ESは、書類選考後の面接でも参照されるものなので、パッと見たときの印象が悪くないようにしたいですね。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

注意点②:適切な文字サイズにする

志望動機欄に合わせた文字数で記入する際の注意点2つ目は「適切な文字サイズにする」です。

ESに書くときの文字の大きさは、普段文字を書くときよりも気持ち大きめくらいが適切です。

適切な文字サイズにするべき理由は以下の通りです。

  • 文字が大きすぎると…記入できる文字数が少なくなるので、志望動機の内容が薄くなってしまう
  • 文字が小さすぎると…読みづらくなるので、「読み手のことを考えていない」と判断されてしまう
志望動機欄を埋めるために必要以上に文字を大きくしたり、反対に小さな文字でぎっしりと書いたりすることは避けましょう。

「就活の教科書」編集部 小渕

就活生ちゃん

ESの志望動機欄は、たくさん書き込めば良いというわけでなく、読みやすさも重要なんですね。

 

注意点③:読みやすいように余白を取る

志望動機欄に合わせた文字数で記入する際の注意点3つ目は「読みやすいように余白を取る」です。

ESの志望動機欄を記入するとき、文字と文字の間隔、行と行の間隔を詰めすぎると、読みづらくなってしまいます。

適度に余白を持たせるだけで、読みやすさがぐんとアップしますよ。

さらに、文字や行の間隔を統一すると、すっきりと整理された印象に仕上げることができます。

ESの志望動機欄を読みやすく記入するには、まず下書きで全体のバランスを取ってから、ボールペンで清書するようにしましょう。

就活生くん

下書きするのが面倒で、ボールペンで一発書きをしたときに、後ろの方が詰まり気味になったのを思い出してギクッとしました…。

ESの志望動機欄は、企業側が選考をする上で特に重要視する項目です。

面倒くさがらずにきちんと下書きをして、きれいに仕上げるようにしてくださいね。

「就活の教科書」編集部 小渕

 

また、志望動機を書くときに意識すべきことは、上記の項目意外にも多くあります。

今よりも好印象な志望動機を仕上げられるように、以下で志望動機の書き方を完璧に解説している記事を紹介します。

「志望動機が完成したけど全然自信がない…」「今よりもっと完成度の高い志望動機を提出したい!」という就活生は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

 

エントリーシート「志望動機」の通過率をさらに上げる3つの方法

内定者のエントリーシートを参考にしよう

就活生くん

頑張ってエントリーシートの志望動機を書いてるんだけど、あんまりうまく書けない・・・

志望動機を上手に書くコツってあるんですか?

志望動機を上手く書くなら、合格した内定者のエントリーシートを参考にするのがおすすめです。

知らない就活生も多いですが実は、エントリーシートはネット上で無料で公開されているんです。

通過したエントリーシートを参考にして志望動機を書けば、通過率がグッと上がりますよ。

就活アドバイザー

 

メモ

ちなみに、就活の教科書がおすすめするエントリーシート無料サイトは、unistyle(ユニスタイル)です。

ユニスタイルでは、エントリーシートが業界別/企業別/選考別にまとめられており、全て無料で見ることができます。

公開されているエントリーシート数は17,000件と、他のサービスと比べても圧倒的です。

エントリーシート無料 ユニスタイル

unistyleの無料エントリーシート画面

unistyleの評判や使い方については、【unistyle(ユニスタイル)の評判は?】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミもという記事で紹介しているので、参考にしてくださいね。

人事さん

 

志望動機を書いた後は、ES添削に出してみよう

就活生ちゃん

エントリーシートの志望動機をとりあえず書いてみたけど、これで合ってるかわからないです。

このガ志望動機で本当にエントリーシート通過するのかな? 正直不安・・・

エントリーシートの志望動機を一旦書き終えたら、客観的な意見を加えるために、一度人に添削してもらいましょう。

こちらの記事に志望動機を添削してくれる就活サービスをまとめましたので、自分に合ったものを利用してみましょう。

就活アドバイザー

 

志望動機が書けない時は、志望動機ジェネレーターを活用してみよう

志望動機を作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。

そんな時は、「志望動機ジェネレーター」を活用してみましょう。

志望動機ジェネレーターを使えば、簡単な質問に答えていくだけで理想的な流れの志望動機が完成します。

無料でダウンロードして、効率的に志望動機を完成させましょう。

 

まとめ:適切な文字数で志望動機を書いて書類選考を突破しよう

この記事の「【どの程度でOK?】「志望動機の文字数」の最適な文量 | 例文,記入時の注意点も」はいかがだったでしょうか?

このページでは、志望動機で最適な文字数の目安を解説しました。

また、100~400文字の文字数別志望動機の例文5選志望動機欄に合わせた文字数で記入する際の3つの注意点についても解説しました。

 

この記事のまとめは以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 小渕

この記事のまとめ

◆志望動機の適切な文字数の目安 

  • 文字数制限なしの場合:200~300文字
  • 文字数制限ありの場合:指定文字数の20%幅以内

 

◆【文字数別】志望動機の例文5選

  • 例文①:100文字の場合
  • 例文②:150文字の場合
  • 例文③:200文字の場合
  • 例文④:300文字の場合
  • 例文⑤:400文字の場合

 

◆志望動機欄に合わせた文字数で記入する際の3つの注意点

  • 注意点①:記入欄の8割以上は埋める
  • 注意点②:適切な文字サイズにする
  • 注意点③:読みやすいように余白を取る

 

◆志望動機を適切な文字数で書くことで、落選につながる要素を減らせる

 

◆文字数制限やESの志望動機欄の大きさに合わせて、志望動機の適切な文字数を判断しよう

 

志望動機を適切な文字数で書いても、書類選考突破に直結するわけではありません。

しかし、文字数制限オーバーを理由に落とされたり、ESが悪目立ちしたせいで印象が悪くなったりするのはもったいないです。

適切な文字数で志望動機を書いて、落選につながる要素のないESに仕上げていきましょう。

「就活の教科書」では、ES対策志望動機の例文についても詳しく紹介しています。

他の記事もぜひ読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 小渕