【転職すべき？】第二新卒でおすすめの大手企業一覧｜転職のコツ,対策方法,無理と言われる理由も

そこでこの記事では、第二新卒の転職成功法について、紹介していきます。

あわせて第二新卒におすすめの大手企業や、第二新卒で転職活動する際の、ポイントやコツも紹介します。

転職活動に不安を持つ第二新卒の方は、ぜひこの記事を最後まで読んで、自分の転職活動に活かしてください！

【無理？】第二新卒で大手企業に転職できるの？

結論：第二新卒でも大手企業に転職できる

結論から言うと、第二新卒でも大手企業に転職はできます！

なぜなら、企業側から見ても、第二新卒には魅力があるからです！

第二新卒は、最低限のビジネスマナーを習得しています。

企業からしても、育成コストがかからないだけでなく、いち早く会社の一員として働いてもらえる期待ができます。

また、企業としては、新卒採用時に取れなかった若手人材を確保することができます！

第二新卒で大手企業に転職できる人の割合

それでは、第二新卒で大手企業に転職できる人の割合についてです。

人材紹介サイトであるマイナビエージェントで転職活動を行い、内定を得た人のデータによると、

書類選考を通過する確率は30％、

その後の一次面接を通過する確率は30％、

最終面接を通過し、内定を獲得する確率は、50％でした。

このように、1つの企業に100人の応募があれば、約5人が内定を獲得できる計算となります。

しかし、これらはあくまで一例です。

一つの求人に対する応募数が多ければ、書類選考を通過する確率は低くなります。

人材紹介では経験者の応募が多いため、書類選考通過のハードルが高くなることもあります。

第二新卒で大手企業に転職した人の声

またリクルートキャリアの転職市場の動向調査によると、20代前半かつ社会人経験1年未満の中途採用実績がある企業は「78.1％」にものぼることがわかっています。

大手企業に転職するのは無理と考えるのではなく、誰にでも可能性があることは覚えておきましょう！

厳しいこと言うけど「転職」を難しく考えてる人が多すぎる。学歴もキャリアもないからと諦めないでほしい。転職は上手くやれば大企業や憧れの会社へのチャンスがある。低学歴でも僕は入った。多くの人がそのコツを知らない。固定ツイートにコツを残したから僕をフォローしてチャレンジしてみよ。

— あっきー (@akkky_lucky) December 1, 2021

“童貞”は貫くだけ損。転職したことない転職童貞をいつまで貫きますか？人生100時代に突入し、働く年数は伸びるけど、一社で雇用できる時間は減る一方。トヨタやサントリーなどの大企業ですら終身雇用は維持できません。だからこそ転職できることも立派なスキルの1つ。大丈夫。童貞卒業の方法は教えます

— よしぎ｜大転職時代の生き方 (@happyyoshigi) November 29, 2021

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【第二新卒でも転職できる！】おすすめ大手企業ランキング一覧50社

【参照】doda、平均年収.jp、インターンシップガイド、ライトハウス、すべらない転職

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【業界別】第二新卒でも転職できる大手企業ランキング一覧

業界①：大手メーカー

業界②：IT業界

業界③：コンサルティング業界

業界④：金融・保険業界

業界⑤：インフラ業界

業界⑥：情報・通信業界

業界⑦：建設業界

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第二新卒でおすすめの大手企業に転職するコツ

コツ①：同じ業界・職種で経験を積んでおく

第二新卒でおすすめの大手企業に転職するコツの1つ目は、同じ業界・職種で経験を積んでおくことです！

新卒採用時に企業が重視するのは、ポテンシャルや人柄の場合が多いです。

しかし、第二新卒の場合は違います。

第二新卒で内定を獲得するためには、基本的に即戦力として活躍することをアピールするべきです。

同じ業界・職種で経験を積んでいると、書類選考や面接で大きな強みになります。

ただし、企業が応募者の中から最も実績・スキルの高い人を採用するとは限りません。

企業は、必要な能力を持ち、熱意を持った人材が入社してくることを求めています。

厚生労働省｜若年者雇用を取り巻く現状によると、熱意・意欲、コミュニケーション能力、協調性の順番で企業は第二新卒を採用時の評価項目としてチェックしています。

もし、能力が高かったとしても、入社意欲が低いと感じられたり、人柄が社風と合わないと思われてしまった場合は、採用を見送られる可能性もあるので、注意しましょう。

コツ②：深い自己分析を行う

第二新卒でおすすめの大企業に転職するコツの2つ目は、深い自己分析を行うことです。

数々のライバルがいる中で内定を掴むためには、企業に自分がいかに活躍できそうな人材か、アピールすることが大切です。

自己分析を通じて強みを知り、面接で伝えることができれば内定獲得にグッと近づきます。

転職活動では、強みを活かすよりも自分が興味のある業界や職種を絞って探す人が多いです。

しかし、強みが活きる本当に向いてる仕事を探さないと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することにも繋がります。

転職を繰り返さないためにも、自分の強みを知って活かせるようにしましょう。

コツ③：第二新卒特有の面接対策を行う

第二新卒でおすすめの大企業に転職するコツの3つ目は、第二新卒特有の面接対策を行うことです。

第二新卒の面接では、新卒の際に受けた面接と内容が大きく異なります。

第二新卒の面接でよくされる質問について以下にまとめました。

特に、第二新卒の面接では、転職理由と退職理由が重視されます。

一度社会に出た経験を踏まえて学んだことや今後のキャリアプランを踏まえて、一貫性のある回答をしましょう。

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第二新卒でおすすめの大手企業に転職する時のポイント3つ

ポイント①：転職後のキャリアプランを具体的に考えておく

第二新卒でおすすめの大企業に転職するときのポイントの1つ目は、転職後のキャリアプランを具体的に考えておくことです。

転職後のキャリアプランは、転職面接でよく聞かれる質問の1つになります。

キャリアプランは、仕事選びの軸として必要です。

また、面接の場でそれぞれの企業にあった最適なキャリアプランを考えることは難しいでしょう。

なので、事前に企業研究に基づいたキャリアプランを具体的に考えておくことをおすすめします。

ポイント②：転職したい理由を明確にしておく

第二新卒でおすすめの大企業に転職するときのポイントの2つ目は、転職したい理由を明確にしておくことです。

面接では、転職したい理由を必ずといっていいほど質問されます。

「あなたはどうして転職しようと思ったのか」「どうしてこの会社に入社したいのか」これは転職に関する本質的な問題です。

また、応募書類の退職理由と志望動機を見れば、どういう人物かだいたい分かると言われています。

退職理由と志望動機に矛盾があったり、つながりが薄かったりすると、「この人を採用して大丈夫かな？」と懐疑的に思われてしまいます。

更に、転職サイトなどを見て学んだ、いわゆる「模範解答」も面接官の心象を損なう可能性があります。

当たり障りのない言葉はその人の人柄が伝わってこないため、経験豊富な面接官には通用しないことが多いです。

転職したい理由を自分の言葉で整理して、志望理由と一貫性を持たせることが大切です。

ポイント③：深い企業研究を行う

第二新卒でおすすめの大企業に転職するときのポイントの3つ目は、深い企業研究を行うことです。

企業研究を行うことで、企業理解を深めるだけでなく、転職後のミスマッチを防いだり面接対策に役立ったりします。

具体的には、企業ホームページを見ることで、企業概要や社員の雰囲気、制度の運用実態、労働環境などが分かります。

さらに詳しい情報が知りたい方は、転職フェアや店舗などの職場見学で社員の話を聞くとより実態に近い情報を知ることができます。

また、クチコミサイトを使うと残業時間や休みやすさ、職場の雰囲気、評価制度など企業ホームページにはない裏側が書かれているケースもあります。

雰囲気は人の主観によるものなので参考程度にはなりますが、公式データとして公開されていない実態を知ることで、自分がなじみやすい環境か、条件が本当に満たされるか、などを確認できます。

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大手企業を狙う第二新卒におすすめの転職エージェント

転職エージェント①：マイナビエージェント

おすすめの転職エージェントの1つ目は、マイナビエージェントです。

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する、転職エージェントサービスです。

マイナビエージェントは、求人紹介から内定までを、一貫してサポートしてくれます。

そして、業界の転職事情に通じた専任アドバイザーや、企業担当アドバイザーがいるので、安心して転職活動を行うことができます。

また、転職回数や自分の年代に合った転職活動について相談に乗ってもらえるので、非常に転職活動がしやすいサービスになっています。

転職エージェント②：リクルートエージェント

おすすめの転職エージェントの2つ目は、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する、転職支援実績NO.1の転職エージェントサービスです。

リクルートエージェントは、人材を求める企業と転職を考える個人を結ぶ事業を展開しています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、条件やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。

さらに、エージェントだからこそ紹介できる非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。

また、提出書類の書き方、面接対策、独自分析した業界・企業情報の提供など、転職サポートが充実している転職エージェントサービスです。

転職エージェント③：doda

おすすめの転職エージェントの3つ目は、dodaです。

dodaは、パーソルキャリアが運営する、転職エージェントサービスです。

dodaは、キャリアコンサルタントが人事担当者と転職活動者を仲介することによって、転職相談や求人紹介を行う転職支援をしてくれます。

さらに、自分の担当のキャリアアドバイザーが、転職活動をサポートしてくれます。

また、dodaは、転職後のアフターサービスを目的とした、CareerPocketを運営しているので、転職後もサービスを受けることができます。

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第二新卒が大手企業に転職する時のよくある質問

質問①：未経験の業界・職種でも大手企業に転職できるの？

第二新卒が大手企業に転職するときのよくある質問の1つ目は、未経験の業界・職種でも大手企業に転職できるの？という質問です。

結論から言うと、未経験の業界・職種でも大手企業に転職できます！

なぜなら、転職市場には「未経験者歓迎」「未経験者OK」という求人が数多く存在しているからです。

その求人の中には、大手企業も数多く存在しています。

特に、20代〜30代前半をターゲットにした求人では、「意欲のある未経験者を積極的に採用を行いたい」「ポテンシャルを重視した、採用を行いたい」
と企業が意図しているケースも多いです。

質問②：第二新卒で大手企業に転職するのが無理だと言われる理由は？

先ほど、未経験の業界・職種でも大手企業に転職できる！とお伝えしました。

ですが、なぜ第二新卒で大手企業に転職するのが無理だと言われてしまうのでしょうか？

その理由について、2つ紹介していきます。

第二新卒で大手企業に転職するのが無理だと言われてしまう理由の1つ目は、第二新卒の採用枠が少ないからです。

大手企業は新卒の採用予定人数を確保できています。

また、人気が高い企業であれば、次の年の新卒採用で補うことができます。

さらに中途採用の場合は、「社会人経験3年以上」や「経験を有する者」のように、即戦力向けの求人を出している企業が多いです。

そのため、中小企業と比べて第二新卒向けの求人が少ない傾向があります。

第二新卒で大手企業に転職するのが無理だと言われてしまう理由の2つ目は、優秀なライバルが多いからです。

第二新卒のライバルは新卒生です。

第二新卒の場合、実績や学歴が伴っていないと、高学歴の新卒を取った方がメリットが大きいと思われてしまいます。

以上2つの理由で、第二新卒は大手企業に転職するのが無理だと言われることが多いです。

ですが、この記事でお伝えした通り、第二新卒でも大手企業に転職はできます！

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まとめ：大手企業一覧を参考にして第二新卒の転職を成功させよう！

本記事「【転職すべき？】第二新卒でおすすめの大手企業一覧｜転職のコツ,対策方法,無理と言われる理由も」はいかがだったでしょうか？

この記事では、第二新卒におすすめの大手企業や転職を成功させるためのコツやポイントについても解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。