【内定者が教える】就活で困ったら誰に相談するべき？おすすめ5選,理由も

そこで今回の記事では、就活で相談することが大事な理由と、誰に相談すべきかについてお話していきます。

さらに、プロの就活アドバイザーに相談するという方法もあるので、そちらも解説していきます

この記事を読めば、「相談は誰にしたらいいんだろう。このまま一人で悩み続けないといけないのかな…。」そんな悩みがなくなります。

ぜひ、最後までお読みください。

【おすすめ5選】就活で困ったら誰に相談すべき？

相談すべき相手①：就活を頑張っている友達

自分がいくつ内定を持っているのか、などの自慢話ばかりしてくる友達に相談すると聞いているだけでしんどくなります。

もしも友達が自分が見ていない業界を志望していたら、「どうしてその業界を選んだの？」と聞いてみると、業界選びの参考になるのでおすすめです。

また、業界について調べてとても詳しい、「業界オタク」みたいな就活生は必ずいるので、そのような友達に相談すると効率よく情報収集ができます。

息抜きにもなるし、相談もできるため、就活の相談相手として友達を選ぶのは良いでしょう。

相談すべき相手②：先輩

1歳上の先輩は就活を終えてから1年も経たない経験者ですから、適格なアドバイスをくれるはずです。

自分が相談する時期に、先輩は何をしていたかなどできるだけ具体的なことを聞きましょう。

相談すべき相手③：社会人、OB

社会人は入社後に、どのようになる把握したうえで相談に乗ってくれるため頼りになります。

社会人の知り合いがいない就活生は、こちらの記事を参考にしてください。

この記事では、OB訪問が簡単にできるアプリについて、紹介してあります。

それぞれのアプリの特徴についてわかるので、ぜひ読んでください。

相談すべき相手④：経営者

経営者が相談相手となってくれたなら、自分に関するアドバイスばかりを経営者に求めず、せっかくの機会なので就活生からも質問するようにしてください。

就活の面接などでもよく聞かれる「将来成し遂げたいこと」に関しては、経営者の方が社員よりも明確に持っていることが多いです。

経営者は野心家が多く、考え方が普通の人とはまるで違うため、経営者に相談して話を聞くことは良い刺激になること間違いなしです。

また、経営者には就活コンサルタントを名乗り活動している方々もいます。

就活コンサルタントに関しては、以下の記事で紹介しているので参考にしてみてくださいね。

相談すべき相手⑤：就活アドバイザー（就活エージェント）

就活生におすすめの就活アドバイザー（就活エージェント）は「キャリアチケット」（レバレジーズ株式会社/22卒限定）です。

キャリアチケットでは、年間1万人をサポートする就活のプロが「就活での悩み」を解決してくれますよ。

こちらの記事では、21卒、22卒それぞれにおすすめサービスをまとめましたので、合わせて参考にしてください。

就活で相談するべきではない人の特徴とは？

ここでは、就活で相談するべきではない人の特徴を紹介します。

相談する人を間違えると、悪い影響を受けて「せっかく相談したのに逆効果だった」という事もあるので気をつけましょう。

それでは、就活で相談するべきではない人の特徴を一覧で紹介します。

「自分の今の就活力が知りたい」という学生は、就活の教科書公式LINEの機能である「就活力診断」がオススメです！

就活力診断では、あなたの現状や足りていないところを見つけ、あなたにあったアドバイスを受け取ることができます。

アドバイスを実践することで、内定に近づけるので、こちらから診断してみてください。

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プロの就活アドバイザーに相談すべき就活生の特徴

特徴①：就活のやり方がわからない就活生

就活アドバイザーに相談すると、スピード感をもって就活に取り組むことができるのは嬉しいポイントです。

最速で2週間で内定が出るという就活サービスもあります。

就活のやり方がわからず、何もしない期間が続くのはもったいないので、とりあえ就活アドバイザーに相談してみるのもいいでしょう。

就活アドバイザーに相談する前に自分で準備したい方は、以下の記事で、就活のやり方が分かります。

合わせて読んでみてくださいね。

特徴②：自分に合った企業がわからない就活生

自分に合った企業は自分だけではわかりにくいこともあるし、具体的な企業名まで提示してくれる相談相手は就活アドバイザー以外いません。

就活アドバイザーは1つの企業だけではなく、就活生に合いそうな企業を複数提示してくれます。

自分に合った企業はどんどん受けて、内定をとりあえず持っておくと、自信を持って就活に臨めるので、就活アドバイザーに相談してみましょう。

また、企業選びで迷っている方は以下の記事で、企業選びのやり方がわかるので合わせて読んでみてくださいね。

特徴③：内定獲得に苦戦している就活生

プロの就活アドバイザーに相談すると、面接で押さえるべきポイントを教えてくれます。

企業により、ほしい人物像などが異なるため、就活アドバイザーが教えてくれる面接で押さえるべきポイントはとても参考になります。

【迷ったらコレ】就活生が相談すべき就活エージェントおすすめ7選

おすすめ①：キャリアチケット（22卒限定、厳選されたホワイト企業）

「就活の教科書」編集部の僕が最もおすすめする就活エージェントは、「キャリアチケット」です。

キャリアチケットを運営するのは、今勢いのある人材系ベンチャー企業 レバレジーズ株式会社です。

1万人以上をサポートするエージェントが、あなたの良さや要望にマッチした企業を紹介してくれます。

それぞれの企業に合わせた選考対策もしてくれて、対策後の内定率が39％UPしています。

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＊22卒しか利用できないのでご注意ください

「キャリアチケット」のリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てみてくださいね。

おすすめ②：キャリセン就活エージェント（経験豊富なアドバイザー）

「就活の教科書」編集部の僕がおすすめする就活エージェント2つ目は、「キャリセン就活エージェント」です。

キャリセン就活エージェントはシンクトワイス株式会社が運営する就活エージェントです。

「キャリセン就活エージェント」は、採用コンサル歴10年以上の就活アドバイザーに個別相談できるのが特徴です。

「キャリセン就活エージェント」の就活生の評判・口コミや、実際の使い方は、こちらの記事で詳しく解説しています。

おすすめ③：JHR就職エージェント（一人ひとりに親身なサポート）

「就活の教科書」編集部の僕がおすすめする、どの時期からでも使える就活エージェント3つ目は、「JHR就職エージェント」です。

JHR就職エージェントは、JHR（ジェイエイチアール）株式会社が運営する就活エージェントサービスです。

紹介してくれる企業件数が多く、就活生とのカウンセリング回数は平均5~6回で親身なサポートだと評判です。

「JHR就職エージェント」を実際に使ったことのある就活生のリアルな口コミ、評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てみてくださいね。

おすすめ④：ミーツカンパニー（専属リクルーターがマンツーマンサポート）

「就活の教科書」編集部の僕がおすすめする就活エージェント4つ目は、「ミーツカンパニー」です。

リクルーターが個別につくため、就活イベントでのアドバイスや選考対策をしてもらえます。

北海道/仙台/東京/名古屋/大阪/福岡など全国32箇所で開催されているため、全国から参加できます。

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「ミーツカンパニーの口コミ、評判ってどうなの？」という就活生は、こちらの記事をご覧ください。

おすすめ⑤：就職エージェントneo（逆転就活）

「就活の教科書」編集部の僕がおすすめする就活エージェント5つ目は、「就職エージェントneo」です。

就職エージェントneoは、就活相談210,000件の実績があります。

一人ひとりにあった就活の方法をエージェントと一緒に見つけられますよ。

特に、東海/九州地方の就活生におすすめできる就活エージェントですね。

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＊ 登録無料、1分で参加できます

「就職エージェントneoの口コミ、評判ってどうなの？」という就活生は、こちらの記事をご覧ください。

おすすめ⑥：JobSpring（AIマッチングを使った就活相談）

「就活の教科書」編集部の僕がおすすめする就活エージェント6つ目は、「JobSpring（ジョブスプリング）」です。

JobSpringは、株式会社Roots（ルーツ）が運営する就活エージェントです。

JobSpringでは、独自のAIマッチングを行っており、就活相談を通して自分に適した企業が見つかります。

「JobSpringの口コミ、評判ってどうなの？」という就活生は、こちらの記事をご覧ください。

おすすめ⑦：DiG UP CAREER（LINEで密に相談可）

「就活の教科書」編集部の僕がおすすめする就活エージェント7つ目は、「DiG UP CAREER（ディグアップキャリア）」です。

「DiG UP CAREER」は、DiG（ディグ）株式会社が運営する就職支援、新卒紹介のエージェントサービス。

就活生一人一人に対して手厚い就活相談をするため、利用者から高い評価を受けています（満足度90%超、友達紹介率60％超）。

「DiG UP CAREER」のリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てみてくださいね。

就活では相談相手がいた方が絶対良い！その理由は？

理由①：つらいときの支えになる

ネガティブ思考の方は特に、就活でメンタル的につらくなることがよくあると思います。

そのため、身の回りでポジティブな人に相談するのもいいでしょう。

何でもポジティブに捉えられる人の考え方を参考にするだけで、気持ちが楽になります。

就活がつらいと感じる就活生の方は、この記事も読んでみてください。

理由②：自分の考えを言語化できるようになる

「言語は思考の上澄み」でしかなく、誰かに相談するときは考えながら話すため、考えを言語化できるようになります。

慣れてきたら、普段から自分一人でも言語化できるようになります。

理由③：客観的視点を取り入れられる

就活の面接では、「あなたは他の人からどのような人間だと言われますか？」という質問を聞かれることもあるので、客観的視点を知っておくことは大事です。

理由④：正しい情報を得られる

企業のホームページに書いてあることなどは信用しても大丈夫ですが、口コミサイトに書かれていることなどは要注意です。

誰かが嘘の情報を書いている危険性があります。

相談相手をしっかり選べば、信頼できる正しい情報を得られます。

まとめ：就活中に困ったら相談をすることは大事

今回の記事では、就活で相談することが大事な理由と、相談すべき相手についてまとめました。

就活は、やることが多く、自分のファーストキャリアを決める大事な活動です。

そのため、悩み事はたくさん出てくると思います。

悩みを一人で抱えていると、しんどいので、就活で誰かに相談をすることはとても大切です。

誰かに相談をうまくしながら、就活を乗り越えていきましょう。

就活生のみなさんの成功を、心より願っています。