- 「自分が内定した本当の理由」って何ですか？
- 「自分が内定した本当の理由」「就活の教科書」の内定者にも聞いてみた
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この記事は、「就活の教科書」編集部の淀川が、他では聞けないような就活のリアルに迫る企画です。
今回のテーマはこちら！
「就活の教科書」編集部 淀川
「自分が内定した本当の理由って何ですか？」って就職先に聞いてみた
「就活の教科書」編集部 淀川
就活生くん
お祈りメールに“落ちた理由”も書いといてくれたら良いのに。
ちなみに、選考に落ちた時だけでなく自分が内定をもらった時も「どこが良かったんだろう」って気になりませんか？
というわけで、この記事では「就活の教科書」編集部の淀川が、
「自分が内定した本当の理由って何ですか？」って就職先に聞いてみたので、それを紹介します。
「就活の教科書」編集部 淀川
後半では、他の「就活の教科書」編集部の話も紹介します。
ちなみに、「自分に合った業界が知りたい」「自分の強みがわからない…」という方は、100万人のデータからあなたの強みや性格を分析する「適性診断AnalyzeU+」などで自己分析を終わらせましょう。
それでは、就活のリアルをご覧ください。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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「自分が内定した本当の理由」って何ですか？
人事の方の本音が見える部分もあるので、ぜひ最後まで読んでみて下さい。
「就活の教科書」編集部 淀川
「就活の教科書」編集部 淀川
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
他の内定者にも会ってるんだけど、みんなそれ聞いてくるんだよね（笑）
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
正直、聞いても良いことなのかめっちゃ迷いました（笑）
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
なので、なぜ自分が受かったのか本当に分からなくて。
内定の理由か、、、やっぱり最後は「うちの会社に合っているかどうか」かな。
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
何と言うか、性格とか雰囲気からこの人はうちの会社でやっていけそうだなっていうのを感じたんだよね。
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
会社は新人の育成にすごいお金を投資しているし、人事には採用した責任があるし。
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
だから、すぐ辞めないでね（笑）
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
自分が内定をいただけた理由が分かって少しスッキリしました！
いかがでしたか？
内定の理由をまとめると「会社との相性が良さそうだと判断したから（勘）」ということでした。
「就活の教科書」編集部 淀川
相性とか勘とか言われると、なんだかはぐらかされているような気もしますが、そこにはしっかり会社と人事の本音がありました。
面接ではどうしてもスキルや能力をアピールしなければと思ってしまいますよね。
しかし、意外とあなたの性格や考え方が大きく評価されているのかもしれません。
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就活アドバイザー 京香
- 251問の質問と100万人のデータから強み診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
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- 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
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「自分が内定した本当の理由」「就活の教科書」の内定者にも聞いてみた
「就活の教科書」の他の内定者にも、僕と同じように内定の理由を聞いたことがあるか聞いてみました。
すると、2人のメンバーから経験ありとの回答があり、なんと2人とも超大手企業に理由を聞いたそうです。
やっぱり他の内定者も内定の理由は気になるみたいですね。
では、早速2人に理由を聞いてみましょう。
「就活の教科書」編集部 淀川
菅野さんの場合
「就活の教科書」編集部 淀川
・氏名：菅野 敬也
・大学・学部：関西学院大学 人間福祉学部 社会起業学科
・内定先：外資系IT業界 Y社（ビジネス職）
「就活の教科書」編集部 淀川
「就活の教科書」編集部 菅野
「就活の教科書」編集部 淀川
では、内定の理由は？
「就活の教科書」編集部 菅野
「就活の教科書」編集部 淀川
どぅーさんの場合
「就活の教科書」編集部 淀川
・氏名：どぅー
・大学・学部：奈良女子大学 理学部
・内定先：大手IT企業
「就活の教科書」編集部 淀川
「就活の教科書」編集部 どぅー
「就活の教科書」編集部 淀川
「就活の教科書」編集部 どぅー
「就活の教科書」編集部 淀川
「就活の教科書」編集部 どぅー
「就活の教科書」編集部 淀川
内定の決め手は「人柄」や「人間性」
もちろん企業によって内定の基準は様々ですが、大手企業であっても最後の内定の決め手は人柄や人間性だったようです。
「自分の人柄や性格をアピールしたい」という方は、以下の記事で、上手なアピール方法がわかるので合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 淀川
この記事を読んでいる就活生の中には、まだ内定を貰っていない人も多いのではないでしょうか。
この記事では、内定の決め手は「人柄」や「人間性」だと解説しました。
すなわち、「人柄」をアピールできていないから内定が出ないとも言えます。
「人柄」をアピールして内定を獲得するを解説した記事があるのでぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 淀川
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まとめ：すごいスキルや経験は無くても大丈夫
この記事では「就活の教科書」編集部の淀川が、「自分が内定した本当の理由って何ですか？」と就職先に聞いてみたので、その模様を紹介しました。
スキル、経験、頭の良さ、コミュニケーション能力など、人事が就活生に求める能力は様々です。
しかし、内定の最後の決め手としては「会社との相性」「人柄」「人間性」などが重視されるようです。
だからと言って人事に気に入られようと、自分を偽ってはいけません。
「自分にぴったりな会社を見つけよう」
皆さんも、そういうポジティブな気持ちで就活をしてみてはどうでしょうか。
ぜひ合わせて参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 淀川