【就職先に聞いてみた】「僕に内定を出した本当の理由は？」スキル？経験？それとも勘・・・？

ちなみに、選考に落ちた時だけでなく自分が内定をもらった時も「どこが良かったんだろう」って気になりませんか？

というわけで、この記事では「就活の教科書」編集部の淀川が、

「自分が内定した本当の理由って何ですか？」って就職先に聞いてみたので、それを紹介します。

先に結論をお伝えすると、「就活始めたけど何をすれば良いのかわからない…」なら、就活生の2人に1人が利用する「【就活生】適性診断AnalyzeU+」で、自分の強みと適性職種を診断するのがおすすめです。

ちなみに「【就活生】適性診断AnalyzeU+」以外にも、5つの質問で就活の軸を診断できる「【就活生】キャリアチケットスカウト診断」、性格テスト90問で長所や適職を診断できる「【就活生】Lognavi適性診断」、Webテストで頻出の問題がわかる「【就活生】SPI頻出問題集」もおすすめですよ。

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、人気No.1の「【就活生】適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

いかがでしたか？
内定の理由をまとめると「会社との相性が良さそうだと判断したから（勘）」ということでした。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

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「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

「就活の教科書」の他の内定者にも、僕と同じように内定の理由を聞いたことがあるか聞いてみました。

すると、2人のメンバーから経験ありとの回答があり、なんと2人とも超大手企業に理由を聞いたそうです。
やっぱり他の内定者も内定の理由は気になるみたいですね。
では、早速2人に理由を聞いてみましょう。

「自分の人柄や性格をアピールしたい」という方は、以下の記事で、上手なアピール方法がわかるので合わせて読んでみてくださいね。

この記事を読んでいる就活生の中には、まだ内定を貰っていない人も多いのではないでしょうか。

この記事では、内定の決め手は「人柄」や「人間性」だと解説しました。

すなわち、「人柄」をアピールできていないから内定が出ないとも言えます。

「人柄」をアピールして内定を獲得するを解説した記事があるのでぜひ参考にしてみてください。